"인사관리/동기부여론"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인적자원관리 간호관리학 인사관리 종합 인사관리 posdcorbe 비전 레포트 인사고과 타당성 간호관리체계모형 인사평가 간호관리학 중간

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"인사관리/동기부여론" 검색결과 4,721-4,740 / 13,179건

판매자 표지

인력 개발 프로그램

촉진· 성취동기↑ → 간호 생산성↑, 간호조직의 경쟁력 확보· 임상 실무의 변화. 역할의 변화 및 상호 관계의 변화 위해 필요2. 인력개발의 유형1) 대상자에 의한 분류(1) 예 ... 소생술을 위한 emergency cart의 위치, 물품 점검 방법, 관련부서 전화번호, 응급 시 간호사의 책임, 응급 시 연락망 등- 투약, 주사, 간호회진, 검사물 관리, 간호과정 ... - 기구의 적절한 관리와 조작법, 물품의 적절한 활용, 신규 직원의 능력과 역할효과적인 실무교육 운영을 위한 선행조건:- 성문화된 목적과 방침 수립, 실무교육을 위한 예산 확보

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.07.24

다운로드 장바구니
사례사의 AI 및 CBHRM을 이용한 조직문화혁신 리포트

제출일자 : 2014. 4. OO 교수명 : OOO 교수님 학과 : 산업공학과 학번 : OOOOOOOO 성명 : OOO 조직인사관리 중간고사 Report [S 社의 조직문화혁신 ... ! 커리어 Plan 수립 !! 등급기준 DB ( 학력 , 경력 , 어학 등 ) H.H 시 등급 기준 명확화 발탁승진 연계 인사고과 연계 D 그룹은 Out 을 원칙 정기채용시 등급부여 ... 문화혁신의 방법 [AI 란 ?] 5. 조직문화혁신의 방법 [CBHRM 이란 ?] 6. 조직문화혁신 제언의 개요도 II. S 社의 조직문화혁신방안 1. S 社 소개 2. 인사제도개선

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.05.24 | 수정일 2014.05.25

다운로드 장바구니
[인사관리][인사][직무][노동자]인사관리의 형성배경, 인사관리의 등장, 인사관리의 체계, 인사관리의 보상, 인사관리의 장애요인, 인사관리의 기법, 향후 인사관리의 과제 분석

인사관리의 형성배경, 인사관리의 등장, 인사관리의 체계, 인사관리의 보상, 인사관리의 장애요인, 인사관리의 기법, 향후 인사관리의 과제 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 인사관리의 형성배경Ⅲ ... . 인사관리의 등장Ⅳ. 인사관리의 체계1. 철학2. 제도Ⅴ. 인사관리의 보상1. 보상의 개념2. 한국통신의 보상수준1) 급여2) 정기호봉승급3) 임금4) 동일한 보수5) 퇴직금Ⅵ ... . 인사관리의 장애요인1. 내부적 요인2. 외부적 요인Ⅶ. 인사관리의 기법1. 비용절약형 보상제도1) 할인교통 이용권 제공2) Servetical Live제도3) 포인트방식 복리후생

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.16

다운로드 장바구니
(사회복지행정론 레포트)인간관계이론의 의의, 적용, 특징, 비판, 개인견해

에서 포함시키지 않은 인간의 다른 측면을 부각하였다. 관리자는 구성원이 자유의지에 따라 행동하도록 분위기만 조성하고 동기부여는 가능한 억제해야 해야 효과적이라고 주장했다.4. 인간관계 ... 고 관리자는 그들의 능력과 가능성을 믿고 자율성을 부여하는 민주적 의사결정이 필요하다는 것으로 구성원들이 자아실현을 함으로써 효과성과 생산성 극대 된다고 보았다. Z이론-XY이론 ... 과학적 관리이론의 바탕위에서 작업장의 조명, 휴식시간 등 물리적 및 육체적 작업조건과 물질적 보상방법의 변화가 근로자의 동기유발과 노동생산성에 미치는 영향을 분석하려고 설계한 것이

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.08.25

다운로드 장바구니
정신간호학실습 케이스[조현병]

하였다.대상자에게 자가간호의 필요성을 설명함으로써 동기부여에 도움이 되고, 관심과 칭찬을 통해 자존감을 지지해 줄 수 있다.대상자는 주 3회 목욕하고 위생관리를 하게 된다.목욕 ... 를 볼 수 있었음.환의복 갈아 입었다고 이야기 하나 누런 환의복을 입고 계심.간호진단동기부족과 관련된 자가간호결핍단기목적대상자는 스스로 자가간호를 하도록 동기부여를 제공한다.대상자 ... 호소(chief complain)- 입원당시 주 호소 : 피해망상(solioquy)- 현재 주 호소 : 자가간호(환의복 갈아입기, 위생관리, 목욕 등)가 전혀 이루어지지 않고 있

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.08.31

다운로드 장바구니
구글의 인적자원관리

목차Ⅰ.서론인적 자원 관리 정의인적 자원 관리의 중요성GOOGLE 선정동기GOOGLE 소개Ⅱ. 본론GOOGLE 채용관리GOOGLE 인사관리GOOGLE기업문화Ⅲ.결론구글의 인 ... 적 자원 관리 결과출처1. 서 론1) ‘인적 자원 관리’의 개념 정의현대 조직이 보유한 가장 중요한 자원인 인력을 관리하는 경영 활동이다. 과거에는 ‘인사 관리(personnel ... 를 특히 중요시하기 때문이다.2)Google의 인사관리1. 20% 타임제, 자유로운 근무시간,구글의 직원들은 출퇴근 시간이 자유롭다. 또한 업무시간 중 20%를 업무와 관련 없

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.09

다운로드 장바구니
지역사회간호실습 금연프로그램

프로그램)산업장-건강관리실2회기 : 동기부여 및 금연일지 작성3회기 : 금단증상과 극복방법 및 금연유지교육4회기 : 중간점검 - 지속적인 격려 및 칭찬5회기 : 스트레스 체중관리6회기 ... - 프로그램 효과 사전 설문지 작성-소변검사 및 CO측정35분- 활동 느낀점 말하기5분 지피지기 - 담배 제대로 알기!진행자세부주제활동내용시간기타학생간호사- 알맞은 동기부여로 흡연 욕구 ... 를 극복한다.- 금연과정의 오해에 대해 알아본다.- 매일 금연일지를 작성하여 자신의 흡연 현황을 알아본다.- 금연의 동기부여를 글로 작성하기(금연하려는 이유)25분 금연의 동기부여

리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.09.22 | 수정일 2015.10.09

다운로드 장바구니
경영학개론-조직의 유형과 특징에 대해 간략히 설명하고 가장 성공적인 조직 유형이라고 생각되는 조직형태에 대해 사례를 들어 설명해 주세요

를 선별할 줄 알아야 하며, 인선에 있어 인재의 능력에 맞도록 적재적소에 배치하여야 한다. 예를 들어 일 처리가 빠르고, 사람 관리 능력은 뛰어나나 인재배치에 소질이 없는 이를 인사 ... 들에게 끊임없이 동기부여를 하도록 하는 일종의 자극제 역할을 하였다. 그리고 그는 항상 자신의 확고한 신념 아래 언제나 놀라울 만 한 무언가를 발표했는데, 그중의 하나가 바로 아이폰이다. 그

리포트 | 5페이지 | 8,300원 (5%↓) 7885원 | 등록일 2017.08.10

다운로드 장바구니
경영학개론-인적자원관리의 X이론과 Y이론

던 것에 반하여 이 이론은 종업원의 자발적 동기를 중요시하는 이론이라는 점에 그 의의가 있다. 여기서 X이론이 전통적 인사관리이론이고 Y이론이 맥그리거가 실제로 강조한 이론인 바 ... )도 날로 진화하고 있다. 과거 기업의 인사 부서가 하듯이, 단순히 종업원 채용과 월급정산, 체육대회 등을 통한 종업원 사기 진작 등이 인적자원관리의 전부가 아니다.오늘날의 인적자원관리 ... 더글러스 맥그리거의 대표적 인사관리 이론이다. 인사관리 이론의 역사에서 이 이론이 차지하는 위치는 매우 중요한데, 기존의 전통적 인사관리 이론이 테일러식의 과학적 관리방법에 초점을 맞췄

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.29

다운로드 장바구니
간호윤리학-인사 중소도시의 200병상 병원으로 지역 발전과 인구증가, 환경변화에 부응하여 리모델링 겸 100병상을 늘려 총 300병상으로 운영계획이다. 간호사는 현재 68명으로 외래, 병동, 간호부로 배치된 상태로 간호과장 1명, 수간호사 6명으로 구성되어 있다.

. 인적자원관리의 이해1) 개념① 조직의 목적 달성에 필요한 인적자원의 기획, 개발, 유지 등 동기부여를 위한 일련의 관리활동② 조직의 목표를 효율적으로 달성하기 위해 조직의 인력자원 ... ..PAGE:1인사 기능과 간호적용과 목 명간호관리학교 수학 년학 번이 름역할 분담제 출 일..PAGE:2목차* 개요Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원관리의 이해2. 간호 인적관리 ... 적관리의이해 개념 및 간호 인적관리의 중요성을 알고 개요에 따른병원 관련 분석 및 평가를 해보고 인적 자원관리에 대해 구체적으로 살펴보도록 하자.Ⅰ. 서론..PAGE:5Ⅱ. 본론1

리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.05.30

다운로드 장바구니
[삼성 인사관리]삼성의 인적자원관리 PPT자료

삼성 인사관리 인적자원관리목차Ⅰ. 성과주의 인사정책 Ⅱ. 성과를 통한 승진기회 Ⅲ. 상금금액 확대 Ⅳ. 삼성 펠로우 Ⅴ. 기술에 대한 중시Ⅰ. 성과주의 인사정책Ⅰ. 성과주의 인사 ... 높은 성과를 만들어내고 있다. 이러한 성과위주의 인사관리는 삼성이 세계적인 기업으로 성장하는 데에 밑거름이 된 것이다.Ⅱ. 성과를 통한 승진기회Ⅱ. 성과를 통한 승진기회삼성 관계 ... 에는 암묵적으로 학연과 지연등의 요소가 승진에 영향을 끼치고 있지만 삼성의 경우에는 이러한 기업들과 다르게 업무수행의 결과를 놓고 평가하는 것이다. 삼성은 성과위주의 인사관리를 통해서

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.01

다운로드 장바구니
인사고과와 다면평가제 분석 및 나아갈 방향 제시

실시하기 위함임을 알 수 있다.조직구성원에 대한 동기부여는 조직의 효과적인 기능을 위하여 필수적이고 인사고과는 이러한 기능을 수행한다. 동기부여이론의 핵심은 사람들이 가치를 두 ... 는 보상이 그 사람의 업적이나 성과와 긴밀히 연계될 때 동기부여가 효과적으로 발생한다는 것이다(Lawler, 1981). 따라서 승진이나 급료 인상 결정이 인사고과와 긴밀히 연계되는 것 ... 될 수도 있다.그러나 인사고과의 개발기능과 동기부여기능은 조직에서 때때로 서로 상충되기도 한다. 즉, 동기부여를 위한 고과에서는 그 사람의 과거 성과와 직무기대 수준을 비교

논문 | 41페이지 | 4,500원 | 등록일 2010.11.30

다운로드 장바구니
간호사 직급별 리더십 유형 및 바람직한 리더십 제시

다. 따라서 평간호사는 단기적 전망으로 원내에서 행해지는 치료나 처치에 관한 동기부여하는 거래적 리더와 가깝다.책임간호사책임간호사는 평간호사와 마찬가지로 환자에게 직접간호와 간접간호 ... 가 통증을 느낀다는 것을 평간호사가 놓친 경우 수간호사는 이것을 지적하고 바로잡을 수 있도록 하였다. 또한 간호사들의 동기부여를 위해서 휴일 요청을 거절하지 않고 수용하며, 간호사 ... 직급별 리더십 유형분석평간호사평간호사는 환자들에게 직접간호와 간접간호를 제공하며 입원, 퇴원 간호 및 자가건강관리 교육을 통해 교육자의 역할도 수행한다. 이 때 대상자들에게 적절

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.11.03

다운로드 장바구니
이직 및 훈육관리

면이 모두 포함된 명확한 직무기술서를 작성- 직무 충실화와 직무 재설계, 교육적 기회의 제공, 상향적·하향적 의사소통의 촉진 등을 통한 내적인 동기를 부여- 간호사 개인에게 필요 ... 이직 및 훈육관리목차Ⅰ. 서론 --------------------------------------- 1Ⅱ. 본론 ----------------------------------- ... --1~71. 이직관리 -------------------------1~52. 직원훈육 -------------------------5~7Ⅲ. 결론 -----------------

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.04.21

다운로드 장바구니
[인사행정론] 직업공무원제

Ⅰ. 서론인사행정은 행정기능의 효과적인 수행을 위한 정부의 인적자원에 대한 관리로써 시대적 상황, 국가의 이념 및 국가 발전의 수준에 따라 그 기준과 중요성이 달라진다. 대표적인 ... 기회도 지속적으로 제공되어야 한 다.4) 다양한 동기부여 방안의 마련 : 신분보장제도와 함께 적절한 수준의 보수와 연금제도 등이 뒷받침되어야 한다. 그래야만 우수한 인재를 적극 ... 인사행정제도로는 직업공무원제를 들 수 있다. 직업공무원제는 주로 동양과 유럽에서 오랜 전통을 갖고 발달해온 것으로서 오늘날에도 대부분의 국가에서 공무원제도의 근간을 이루고 있

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

카리스마, 서번트, 슈퍼리더십 사례

• 공유 동기부여 신뢰 • 존중 위임바람직한 리더십의 조건1 2 3 4리더십 유형 ㅣ 카리스마 리더십 ㅣ 서번트리더십 ㅣ 슈퍼리더십1 2 3 4카리스마 리더십 (Charisma ... 에 자발적으로 협력하도록 하는 능력 또는 기술” 헤드십(Headship) 이란, 상급 관리자가 직권의 힘에 의해 조직 내 사람들을 강제로 움직이게 하는 힘 조직 문화 조직 구성원 조직 ... 다 노력에 대해서는 공정한 평가를 한다 질서, 규칙을 지키지 않는 엄격한 단속 또는 인사고과를 시행한다 철저한 업무계획으로 보람을 갖도록 한다 다른 리더십 조건은? 비전 제시

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.09.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

행정조직론공통) 과학적 관리론, 행정관리론, M. Weber의 관료제론을 설명하고, 이 세 이론에서 공통적으로 발견되는 특징을 논의해 보시오.

의 협동, 노동자에게 명확하게 정의된 충분한 양의 업무부여, 업무를 성취할 수 있는 표준적 조건, 업무의 성취에 대한 충분한 보상 등으로 요약된다. 테일러의 과학적 관리론은 다음 ... 던 무언의 규칙을 대체한다.2) 인사선발관리직무가 분석되면 그 다음은 노동자를 과학적으로 선발, 훈련, 교육, 개발해야 한다. 과거에는 노동자가 자신의 업무를 선택하고 스스로 훈련 ... 으로 최소의 노력과 비용으로 최대의 성과를 올려 노동자와 기업주의 공동 번영을 도모하려는 것이다. 과학적 관리론은 인간은 경제적으로 동기화되고, 합리적으로 행동하도록 요구될 수 있

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.12 | 수정일 2015.09.24

다운로드 장바구니
중학교 경영의 가능성과 제약요소 (강점, 약점, 기회요소, 위협요소)

다. 자율성 속에서 교사들이 개인적 차원에서 자신의 성장과 전문적 역량 제고를 위해 많은 노력을 기울이고 있으며 교육활동에 매우 헌신적이다. 학교차원에서 제도적 지원과 동기부여 전략이 강구될 경우 학교의 교육적 역량이 향상될 수 있을 것으로 평가된다. ... 에서 자율성을 향유하고 있다. 교사들은 교장의 명에 따라 수동적으로 움직이는 것이 아니라, 자율성과 책임의식과 같은 내재적 요인에 의해 동기화되고 있다. 이는 강점으로서 교사 ... 의 공유적 리더십 행사로 전 교직원의 역량결집이 이루어지고 있으며, 교사들에 대한 의견수렴이 원활하게 이루어진다. 인사위원회의 협의사항에 대해 수용적이며 공정한 인사, 예산편성

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.09.09

다운로드 장바구니
[금강고려화학][KCC][인사][경영]금강고려화학(KCC)의 전문화, 금강고려화학(KCC)의 인사고과, 금강고려화학(KCC)의 인사원칙, 금강고려화학(KCC)의 업적평가 분석

- 또한 구성원에게는 자기계발과 성취동기를 부여하고 회사는 동기부여 결과를 통한 생산성 향상을 도모하여 회사를 발전시키고자 하는 제인사제도의 가장 기본적인 제도임2. 기존 인사고과 ... 와 부하의 육성목표를 공히 기재c. 고과자는 필요시 피고과자에게 차하위 직급의 피고과자 육성목표를 부여d. 기타사항은 업적고과의 목표관리방식과 동일④ 항목별 평가척도(3단계) 고과자 ... 금강고려화학(KCC)의 전문화, 금강고려화학(KCC)의 인사고과, 금강고려화학(KCC)의 인사원칙, 금강고려화학(KCC)의 업적평가 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 금강고려화학(KCC)의 전문

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.16

다운로드 장바구니
[인적자원관리] 인적자원관리의 개념과 활동 및 개인관리와 집단관리, 인사정보시스템

의 체계1) 채용관리2) 교육훈련과 개발3) 업적평가4) 보상관리5) 해고관리6) 노사관계관리Ⅱ. 개인관리와 집단관리1. 개인관리1) 동기부여의 내용이론(1) 매슬로우의 욕구단계이론 ... (motivation)'가 주어졌는지에 좌우될 것이다. 따라서 동기부여의 활동은 개인관리의 핵심이 되며, 이에 동기부여에 관한 내용이론과 과정이론을 살펴볼 필요가 있다.1) 동기부여의 내용이론동기 ... [인적자원관리] 인적자원관리의 개념과 활동 및 개인관리와 집단관리, 인사정보시스템목차* 인적자원관리Ⅰ. 인적자원관리의 개념과 활동1. 인적자원관리의 개념과 특성2. 인적자원관리

리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.10.25

다운로드 장바구니

이전10개 232 233 234 235 236237238 239 240 241 다음10개

파워링크

신청하기