"파견근로법"의 검색결과 입니다.

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"파견근로법" 검색결과 4,701-4,720 / 6,373건

다국적기업의 노사분규사례-라파즈한라시멘트

들의 활동을 보호하는 노동조합법이 존재한다. 이는 헌법에 의한 근로자의 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 보장하여 근로조건의 유지 ? 개선과 근로자의 경제적 ? 사회적 지위의 향상 ... 이상 증가했으며 1999년 현재 외국인투자제조업체들의 생산규모가 64조원으로서 국내 전체 제조업체 매출총액의 13.3%를 차지하고 있으며, 외국인투자기업에 종사하는 근로자수도 ... 만 그와 동시에 오늘날의 노사관계는 근로조건, 경영문제 등에서 쌍방이 상당한 대등 관계를 가지고 있음도 엄연한 사실이다.이런 노사관계를 다국적기업이라고 해서 예외일 수 없

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.11

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우리나라 비정규직 정책의 쟁점과 그 과제

으며 부실공사를 유발하게 된다.3 불법 용역회사 착취로 이중 삼중의 고통건설업은 근로자 파견법의 통과당시에도 예외업종으로 되어 있다. 그러나 00인력개발 등의 용역회사를 통한 취업 ... 부가 2004. 9. 10. 기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률안 과 파견근로자 보호 등에 관한 법률 중 개정법률안 을 확정하고 입법예고하였다. 노동부가 정부입법안 ... 은 전체 근로자의 32.6%를 차지(461만명)(단위:천명) {년도순 계한시적근로시간제근로비 전 형 근 로소계파견근로용역근로특수고용형태가정내근로일일(단기)근로03.8월4,606

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.01.11

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'취업규칙 관련 쟁점사항'에 대하여

근로자가 당해 사업 또는 사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공하는 자에 해당한다면 근로기준법 제97조의 근로자 과반수에 포함될 수 있으나, 소속 회사가 다른 파견근로자는 사용사업장 ... 조건의 모든 내용에 대해 근로계약을 체결한다는 것은 현실적으로 매우 어려워 대부분의 기업이 취업규칙에 어느 정도 근로관계를 정하여 두는 것이 일반적이다.근로기준법 제96조 ... 하면서 상시근로자 10인 이상인 사업장에 대해 취업규칙을 작성·변경시 노동부장관에게 신고하도록 의무화하고 있으며, 판례는 ‘취업규칙은 근로기준법이 근로자의 지위를 보호, 강화하여 그

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.08

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노인복지

에서 당사간의 합의에 의하여 근로기준법 제 28조 규정에 의한 퇴직금과 동법 제 48조의 규정에 의한 연차유급휴가일수 계산을 위한 근속기간 산정에 있어 종전의 근로기간을 제외할 수 있 ... 대책을 계획했다. 1997년 7월 임시 국회에서 노인복지법 개정 법률로 의결하여 경로연금제도를 도입하였으며, 1997년 8월 노인복지법을 개정하여 무갹출 경로연금제도를 도입 ... 재취업은 바람직한 일이다. 그래서 정부에서는 고령자고용촉진법을 1992년 7월 1일 제정하여 시행하고 있다.고령자고용촉진법은 퇴직자 재고용을 유도하기 위해서 제 21조 2항

리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.08.22

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[비정규직]비정규직에 대하여

다. 또 파견근로자들이나 용역근로자들은 간접고용의 형태를 취하기 때문에 근로기준법이나 노조법상의 책임회피가 가능하다. 따라서 실질 사용자는 비정규직 근로자에 대한 법적 책임회피 ... 노동력을 기업의 구조조정을 쉽게 하기 위한 것으로 정리해고, 근로 파견제, 비정규직 노동자의 확대가 그 예라고 할 수 있다. 정규직을 대규모로 해고하는 것이 정리해고는 노조 ... 없이 사업을 경영하는 자간 접고 용파 견근 로사용자가 자신과 고용계약을 맺은 노동자를 다른 회사에 파견하고, 그 회사 사용자의 지휘?감독 하에 일하는 노동자용 역근 로사용자가 노동자

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.20

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[노인복지]우리나라 노인복지 체계별 정리

%, 자치단체에서 30%를 부담하여 지급한다.(2) 퇴직금제도 : 1963년에 제정된 근로기준법에 의거하여 공?사의 기업과 사회단체에서 시 행해 오는 제도 근로기준법 제34조에 의하 ... (3) 치매중상 유무별 보호형태: 혼합보호(치매전담시설 전무)S시설을 제외하고는 치매전담인력 부재(3) 재정체계ㆍ 재가복지의 재정체계.구분법적 근거재원법정재가복지사업가정봉사원파견 ... 사업가정봉사원파견사업노인복지법노인복지국고보조사업안내정부 지원(중앙:지방=40:60)노인종합복지관노인복지법노인복지사업지침서울시가정도우미노인복지법노인복지사업지침서울시 전액지원재가복지봉사

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.11

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기업구조조정과 노동시장 유연화

어고용구조를 유연화할 수 있는 제도적 틀을 마련하였다. 원래 1993년 입안되었던 근로자파견법은 당시 노동계의 강력한 반발로 유보되었으나, 경제위기를 계기로 노동유연화의 확대 ... 다. 왜폭 완화하였고, 영국도 1994년에 “규제완화 및 도급촉진법안”을 제정하여 정부의 규제없이도 누구나 근로자파견사업을 시작할 수 있게 되었다. 이처럼 노동시장규제를 완화하는 정책 ... .8근로시간시간제근로 ③194535991,0727.39306.6근로제공방식호출근로 ④16656664.65894.2특수고용 ⑤1314721087114.96014.2파견근로 ⑥60381 있다.

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.18

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[대형마트]대형마트가 경제에 미치는 영향

고 그러다 국가에서 이들을 보호하기 위해 재정지출이 늘고 세금이 증가. 대형 마트에 취직한 젊은 직원들은 비정규직이거나 파견근로자 형태로 월급도 적고 회사가 합리적으로 경영하다보 ... 을 시도하려 해도 입법의 미비로 본사가 서울에 있는 대형마트의 협력을 끌어내는 것이 불가능한 상황이다.대형 할인점의 개설은 2003년부터 ?유통산업발전법?의 개정으로, 매장면적 3 ... 이 계류 중이다. 대부분 대형마트에 대한 출점, 영업시간, 품목 등 포괄적인 규제법으로서 현재 산자위에서 논의가 진행 중이다. 그러나 국회는 그동안 WTO 협정의 서비스무역협정 관련

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.14

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2010년 한미 FTA 재협상과 관련하여 FTA의 개념과 경과, 재협상의 추진이슈와 시사점등을 정리

된 세이프가드 도입, 돼지고기 관세 철폐 시한 연장, 복제 의약품 특허 연계 의무 시행 연장, 한국 업체의 미국내 파견근로자 비자 유효기간 연장등으로 요약할 수 있다. 그런데 이번 ... 졸속성, 국민다수의 합의는 고사하고 이해당사자의 최소 동의조차도 부재하다는 점, 나아가 현재 발의중인 통상절차법, 무역조정지원법 등 최소한의 안전판조차도 불비하다는 점, 미국내법

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.04.08

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노인문제의 원인과 해결

에 약세에 있음.- 노인의 근로생애 기간 중 투자한 것만큼의 배분이 이루어지지 않는 것이 상례(ex. 퇴직 후 경제적 사정의 약화)- 이러한 문제를 해결하기 위해 최근 silver ... power의 증가가 두드러짐.③ 역할 상실 및 여가의 문제·근로자의 교환관계에 있어 직업적 역할 수행은 물질적인 것 뿐 아니라 자기실현과 같은 사회 심리적 만족감 역시 교환의 과정 ... 간호·보호 등에 대한 대책이 펼쳐지고 있다.보다 근본적으로는 ① 정년연장과 퇴직 후 재고용, ② 생활보호자 지원의 현실화, 선언적이며 단순노동직종에 국한되어 있는 노인고용촉진법

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.22

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[사회]비정규직 문제와 해결방안

와 용역?파견계약을 해제함으로써 사실상 근로자를 해고함으로써 비정규직 근로자의 고용불안을 가중시키고 있다.? 비정규직 근로에 대한 노동법적 규율의 문제점우리나라에서 비정규직 근로자 ... 에 대한 종합적인 보호입법은 존재하지 않는다. 근로기준법에서 단시간근로에 대하여 추상적인 규정을 두고 있고(제25조), 파견근로자보호법이 특별법으로서 파견근로자의 근로조건 등에 관하 ... 하는 정형적 형태와는 달리 계약 당사자와 실제 사용자가 다른 경우(파견, 사내하청, 용역 등), 형식적으로는 업무도급계약 등에 의해 비임금 근로형태를 취하고 있지만 사실상은 임금노동

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.11.18

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비정규직의 정의와 비정규직이 안고 있는 문제들

이 짧은 자 : 단시간근로자③ 근로제공 방식 상이 : 파견, 도급, 용역, 호출 근로자④ 근로제공 장소 상이 : 재택근로자, 가내근로자비정규특위는 비정규근로자의 범위를 고용형태 ... 에 대하여1)한시적근로자 또는 기간제 근로자2)단시간근로자3)파견, 용역, 호출 등의 형태로 종사하는 근로자우리나라 노동시장의 특성상 위의 범주에는 포함안되지만 고용이 불안정하고 근로 ... 기준법상의 보호나 각종 사회보험의 혜택에서 누락되어 사회적 보호가 필요한 근로계층을 취약근로자로 파악..하지만 비정규근로자의 가장 본질적인 특징은 근로기준법상의 해고제한규정에 의한

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.23

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21세기 노동시장과 비정규직 운용방안

상 기업의 시각에서 볼 때 생산물과 직접 관련이 없는 분야에서 일을 하는 비정규직의 경우는 그 인적자본 투자의 필요성을 느끼지 못할 수도 있다. 그리고 실제 파견근로나 용역근로 등 ... 의 경우에는 업무수행에 전문성이 필요하다 할지라도 파견업체나 용역업체 스스로 교육 ? 훈련을 시키고 있어, 그 근로자들을 사용하는 사용업체로서는 근로자 교육의 필요성을 크게 느끼 ... 만 대 불구하고 그 지위를 누리지 못하는 근로자들을 최대한 법의 영역으로 끌어들이는데 적극적으로 활용되어야 할 것이다.나. 비정규직의 남용 방지비정규직의 남용방지는 비정규직의 철폐

리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.23

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[여성학]직장내 여성의 성차별과 억압과 대책방안

평등법과 근로 기준법상 모성보호 규정을 위반비 정규직 여성의 사례 '3년 임시직' 제도화 우려 전 업종 파견노동 허용→여성 비 정규직 확산 가능성이 큼 남성 정규직 /여성정규직 임금 ... 절반이상 '여성차별' 여전 여성 고용 사업장의 절반가량이 여성을 차별하거나 생리휴가를 주지 않는 등 법을 위반 노동부의 업종별 성차별 및 모성보호 실태 점검결과 절반이 남녀고용 ... -육아휴직을 쓴 남자직원 -적극적 고용개선 도입 2. 양성평등적인 인식의 사회전반 확산 3. 실효성 있는 법과 제도의 마련결론앞으로 우리의 자세 직장여성들이 겪는 억압과 차별

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.08.02

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[경제학]한국의 변화하는 노동시장

․ 파견근로자 자료:전국경제인 연합회100968881비정규직*169146139128정규직*147133124114임금근로자 월평균 임금2003년2002년2001년2000년▼ 고용형태 ... 별 자료: 전국경제인연합회(2004)▼ 기관별 비정규직 포괄범위 비교1.새로운 문제에 직면한 노동시장○○독립도급자○○용역근로자○○○파견근로자○○○재택근로자○○○호출 근로자비전형(非 ... 우리에게 주는 교훈▶해고제한법은 얼핏 보면 '근로자 보호법'처럼 보이지만 사실은 '근로자 기피법' 임?????Q A김영임 학우얼마전 한국경제신문에서 일본경제의 부활에서 배운다 시리즈

리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.05.16

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노인수발보험제도 리포트

이나 병원 등의 시설을 택하게 된다.제 3 절 노인수발보호정책의 현황1.노인수발보호정책의 현황1)노인수발보호체계의 발전과정우리나라의 노인 수발보호체계는 노인복지법의 제정 및 개정 ... 의 역사와 함께 발전되어 왔다. 즉 1981년 노인복지법 제정이 제1단계이고, 제2단계는 1989년의 제1차 개정시기, 제3단계로는 1993년의 제2차 개정시기, 그리고 1999년 전문 ... 개521,93041,392177749가정봉사원수13,176유급:1,031,무급:12,013----자료 :보건복지부,2005년도 노인복지시설현황. 재구성① 가정봉사원 파견사업가정봉

리포트 | 53페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.09.26

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청년실업의 원인, 실업현황과 고용구조, 실업의 양상, 고용체제의 변화와 실업, 실업자를 위한 대책의 문제점, 실업정책 결정과정의 비민주성, 실업의 경제 사회학적인 해악, 정부 실업정책의 평가, 향후 실업대책

으로 추산되고 있는 파견근로자, 외국인노동자까지 포함하면, 이미 임시직노동자가 정규직보다 많은 상황이며, 게다가 올해 구조조정이 본격화되면 파견법 시행과 기업들의 정규직대체 위주 고용 ... 정책상의 전반적 노력과 함께 기능·연령·학력·생활수준, 과거의 직업 등 실업자의 유형에 적합한 대책을 마련·추진함으로써 실업의 고통을 최소화하고, 근로의욕과 능력을 유지·향상 ... 는 47.2%(623.8만명)로 95년 42%에 비해 5%이상 증가하였다. 여기에 전체 임금노동자의 10%(취업자대비 6.6%)를 차지하고 있는 단시간 근로자와 현재 25만여명

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.10.29

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수출중소기업의 현황과 유통활동실태에 관한 보고서

I. 중소기업 정의1. 관련 규정?중소기업기본법 제2조제1항(중소기업자의 범위)중소기업육성시책의 대상이 되는 중소기업자는 업종의 특성과 상시근로자수, 자산규모, 매출액 등을 참작 ... 하여 그 규모가 대통령령이 정하는 기준 이하이고, 그 소유 및 경영의 실질적인 독립성이 대통령령이 정하는 기준에 해당하는 기업을 영위하는 자로 함□ 일반적 기준(중소기업기본법 제2 ... 조 및 동법시행령 제3조)? 상시근로자수 또는 자본금?매출액의 규모에 따라 중기업과 소기업으로 분류업 종중 소 기 업소기업소상공인상시근로자수자본금?매출액상시근로자수제 조 업300인

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.02.09

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[사회과학]재가노인복지서비스의 현황과 대책방안

부분은 국가가 그 경비의 2/3가량을 부담하고 있다.재가복지서비스사업의 대부분은 노인가정봉사원의 파견 등을 제외하고는 장려 보조적 사업이다. 가정봉사원의 파견은 노인복지법에 명문화 ... 하게 된 것이 재가복지 · 지역복지서비스다.우리나라에서는 전체 인구에 있어서 65세 이상 노인인구의 비율이 4.5%이었던 1987년에 재가노인을 위한 가정봉사원 파견서비스가 도입 ... 노인을 대상으로 중앙정부의 예산지원을 받아 시범적으로 전개되었다. 이 당시 2개의 카톨릭 교회(서울의 영천 영문 및 영등포 영문)의 요원도 참여하여 훈련을 받고 가정봉사원 파견서비스

리포트 | 42페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.07.24

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글로벌경영 중간고사 내용정리

에 실무진이나 투자조사단을 구성해 파견하여 시찰여행을 통해 정치적 상황을 분석하는 그랜드 투어방식 ②교육자, 외교관, 언론인, 사업가 등을 통해 정치적 상황을 분석하는 올드 핸드 ... 적 낮추면 무역이 확대됨GATT와 차이는 가트는 행정협정에 의해서 성립된 기구이며 국제기구의 법적 뒷받침이 없었던 반면, WTO는 법적인 구속력을 지닌 국제기관으로 활동하게 된다는 ... 이후의 다자간 협상②블루라운드 : 개도국 노동자들의 권익보호라는 인도적인 명분하에 노동조건에 관한 국제적 기준 BR블루라운드의 경우 구체적으로 쟁점이 될 근로조건은 노동3권의 보장

시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.19

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