"파견근로법"의 검색결과 입니다.

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"파견근로법" 검색결과 4,601-4,620 / 6,378건

외환위기와 체질 개선,외환위기의발생, 외환위기의 극복과정, 정부정책의기본구도,기업경영의변화,국민부문, 위기전환과새로운도약

.8.24. 노사합의안 기준), 단위 : 명..PAGE:24Ⅱ. 외환위기의 극복과정 - 1. 정부정책의 기본구도노동시장의 구조개혁추진내용노동법의 개정정리해고 규정 실시근로자 파견법 ... 고용조정(8,764)자연감소 등(합 계)근로자수무급휴직희망퇴직정리해고6,8421,7222,0186,4512771,42018,73046,132고용조정결과자료 : 노동부 발표(1998

리포트 | 50페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.07.13

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신자유주의와 비정규직 근로자들의 법적 문제점

목 차Ⅰ 서론Ⅱ 본론ⅰ 신자유주의1. 신자유주의란2. 신자유주의가 노동시장에 미치는 영향ⅱ 비정규직 근로의 문제점과 법 개정의 필요성1. 비정규직 근로의 문제점2. 법 개정 필요 ... 성ⅲ 비정규직 근로의 보호를 위한 법 개정방향과 과제1. 주요 쟁점별 법 개정 방향2. 비정규직 근로의 보호를 위한 법적 과제Ⅲ 결론Ⅰ 서 론최근 우리나라의 실업자수가 많이 늘어나 ... 지만 공통점은 자본자측의 일방적인 필요에 따른 고용의 불연속성이 강요되고 저임금이 지배하고 있다는 사실이다.ⅱ 비정규직 근로의 문제점과 법 개정의 필요성1. 비정규직 근로의 문제점여러

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.21

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[사회법] 사회보험급여청구권과 손해배상청구권과의 관계

자 동의를 얻는 경우 가입 가능)- 60세 이상 근로자 및 공무원/군인/사립학교교직원/별정우체국직원 등 他 공적연금 가입자- 국민기초생활보장법에 의한 수급권자② 급여의 산정 방법국민 ... , 해외에서 파견근무 하는 근로자, 중소기업의 사업주는 산재보험의 혜택을 받을 수 있다.② 산재보험의 현안 과제관리 측면에서 첫째, 영세사업장 관리의 어려움을 들 수 있다. 산재 ... /사회보험급여청구권과손해배상청구권의 관계과목:사회보장법제출자학 번성 명담당:발표:발표일:目次Ⅰ.問題의 提起Ⅱ.社會保險이란?Ⅲ.社會給與請求權Ⅳ.사회보험수급권자의 加害者에 대한사회

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.20

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노사관계론

는 3개월을 놀든지 다시 이력서를 들고 새 직장을 찾아나서야 한다. 파견근로는 선진국에서는 청년실업 해결책으로 인정받는 대안이다.그런데 우리는 서로가 원하지 않는 이별을 강요하니 법 ... 들을 고용한 사실이 노동부에 적발되었다. 이것은 정부가 추진하고 있는 파견법 개정안과 맞물려 큰 파장이 일고 있다. 노동부는 지난 5월부터 현대자동차의 근로자 불법 파견 혐의를 집중 조사 ... 근로가 금지된 제조업 분야에서 광범위하게 불법파견이 이뤄지고 있다는 노조의 주장에 한층 힘이 실릴 전망이여, 민주노동 등이 강력히 전개하고 있는 파견근로자보호법 반대투쟁에도 한층

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.13

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사회복지법의 필요성과 그 현황에 관한 고찰

1. 사회복지법의 개념사회복지에 관계되는 법규로서 국가와 민간이 주체가 되어 국민의 요구와 각종 사회문제를 해결함으로써 국민에게 인간다운 생활을 보장하려는 생존권적 기본권을 중심 ... 관념으로 하여 사회복지사업을 구체적으로 실천하는 제도기구기관 및 시설권리의무 등을 규정한 법률이다.1장. 사회복지법의 개념사회복지법은 사회복지에 관한 법으로서 법적인 성격과 틀 ... 을 가지고 있으되, 내용은 사회복지를 다루는 법이라 할 수 있다. ‘사회복지’는 인간의 아름다운 삶을 달성시키기 위한 사회적 노력을 말하며, ‘법’은 도덕, 윤리, 관습과 같은 규범

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.28

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페르시아 만(쿠웨이트,사우디아라비아,카타르,아랍에미리트,바레인)

음)으로 구분하고 있으며, 약 12만 명의 아랍계 무국적자 및 외국인 근로자 등이 공존하면서 사회의 이질감 형성-신세대들이 서구식의 자유를 향유코자하는 경향이 있는 반면, 보수 이슬람주의 ... 자들이 사회를 이슬람 화 하려는 동향이 있어 종종 갈등 노정, 외국인은 쿠웨이트인 Sponsor가 있어야 사업과 체류를 할 수 있는 바, 외국인 근로자의 체류비자를 둘러싸고 쿠웨이트 ... 인의 비자 알선 폭리와 인권유린이 사회문제화-남?여 간의 성비 불균형(많은 외국인 독신 근로자들의 존재로 남성이 압도적으로 많음), 본인 의사에 반하 는 결혼으로 인한 이혼율 증가

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.09.15

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[인사관리]비정규직 근로자의 문제점 및 해결방안

하는 반면, 비정규근로자는 기간의 정함이 있거나(계약직, 일용직), 해당사업주의 사업장에서 근로하지 않거나(파견직, 도급직), 상시근로를 하지않을 경우(파트타임 근로)를 말한다.그러므로 ... 임금노동자 가운데, 정규직 노동자를 제외한 노동자가 비정규직이라 볼수 있다. 정규직이란 한번 고용이 되면 특별한 사유 없이 해고되지 않는 사람이다. 법 중심으로 보면 근로기준법 ... 자(사업주)의 귀책사유로 근로자를 사업주 맘대로 해고할 수 없는데, 근로기준법 제30조에서제30조 (해고등의 제한)① 사용자는 근로자에 대하여 정당한 이유없이 해고, 휴직, 정직

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.04

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[사회학] 한국사회레포트

을 목적으로 한 위장일 때는 근로자 공급 사업에 해당되어 위 법이 되도록 규정하고 있다. 그러나 사내하도급일 경우 지휘감독의 주체는 다양하게 나타날 수 있 기 때문에 도급과 파견 ... 지 못하고 있다. 또한 파견근로자의 경우 산업재해에 대한 책임과 보상이 법적으로 사용사업자와 파견사업자 사이에 명확하게 설정되어있지 않고 있다. 또한 파견사업자가 영세한 경우에 문제 ... 에서 고용하 고 있는 비정규직 사원은 파견사원, 아르바이트, 계약직, 시간제 근로자, 촉탁, 용역 사원 등이 가장 일반적으로 인 것으로 나타났다. 실무차원에서는 아르바이트, 시간제 근로자

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.04

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영아 보육 시설의 바람직한 운영방안

의 종류가. 보육시설의 개념우리나라의 경우 아동복지법 제2조 14항에 의하면 보육시설이란 보호자가 근로, 질병, 기타 사정으로 인하여 아동을 보육하기 어려운 경우에 보호자의 위탁 ... . 영아는 것의 두 가지 의미를 갖고 있다고 하였다.우리나라에서는 1991년 영유아보육법이 제정 공포되기 이전에는 ‘보육’이라는 용어 대신에 ‘탁아’라는 용어를 사용해왔다. 탁아란 말 ... 을 받아 아동을 보육하는 것을 목적으로 하는 시설로서 보건사회부령이 정하는 규모이상의 시설을 말한다 고 규정되어 있다. 또한 영유아보호법 제2조 제2항에서는 보육시설이라 함은 보호자

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.23

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보건소 방문간호 실습 보고서

무료 대여? 뇌졸중, 당뇨병 중심 방문진료, 재활의료기관 연계간병도우미 사업? 재가만성퇴행성 질환자 파견(간호사 도우미)? 일반서비스 수혜자 파견(종교단체도우미)? 입원 간병수혜 ... 이 필요시 간병도우미 파견○ 유관기관과의 연계- 장애인 시설, 사회복지회관, 전문 재활치료 시설 및 의료기관과의 연계○ 재활기구 대여 및 유휴 재활기구 기증- 재활기구 대여? 종류 ... , 집중관리자: 55명○ 역할분담-간호사 도우미: 고혈압, 당뇨 등 만성질환퇴행성 질환자, 욕창치료 및 재활지도가 필요한 장애인 위주로 파견-종교단체 소속 도우미: 1인이 해결하기

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.17

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보육기관 및 시설의 보육활동 분석

나 지방자치단체가 설치ㆍ운영하는 시설? 법인보육시설 : 「사회복지사업법」에 의한 사회복지법인이 설치ㆍ운영하는 시설? 부모협동보육시설 : 보호자들이 조합을 결성하여 설치ㆍ운영 ... 하는 시설? 가정보육시설 : 개인이 가정이나 그에 준하는 곳에 설치ㆍ운영하는 시설? 직장보육시설 : 사업주가 사업장의 근로자를 위하여 설치ㆍ운영하는 시설? 민간보육시설 : 위 시설에 해당 ... % 이하의 저소득 가정의 산모와 신생아에게 제공하는 건강관리 및 가사지원 서비스로 현재 도내 용인시 등이 사업을 확대 시행하고 있다.가정으로 파견된 도우미는 산모의 산후 체조, 산모

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.29

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[경영]네덜란드의 협력적 노사관계

으로 보인다. 그러나 2,000여개에 달하는 파견업체와 늘어나는 파견노동자에 대한 문제를 단체협약에서 논의 하지 않을 수 없었으며 결국 특정분야에 특정기업에서의 파견근로자의 수에 대한 ... 이 있고 이를 노조내부로 수렴하였다고 볼 수 있다.단체협약의 효력은 1927년 ‘단체교섭법’에 의해 모든 관련된 근로자들에게 확대 적용하도록 되어 있고 또한 1937년 ‘단체협약 ... 조이다. FNV나 CNV는 임금조정, 근로시간단축에 기초한 일자리 나누기, 유연화에 대한 협상, 비정규직에 대한 권리 및 사회적 안전망에 대한 방어에 관하여 관점을 고유하고 있

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.22

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[사회복지]여성의 고용안정과 고용보험법 개선방향

노조연맹과 한국여성단체연합, 한국여성단체협의회 등의 여성단체가 '남녀고용평등법내 간접차별, 직장내 성희롱 금지조항 신설과 근로자 파견법 제정 반대를 위한 공동대책위원회'를 조직 ... 여성노동자회와 한국여성연구회에서 함께 준비하면서 임시고용노동자의 고용보장을 위한 제도개선방향과 고용보험제의 방향에 대한 여성운동계의 입장을 제출한 바 있다. 특히 파견근로에 대한 ... 에 관한 법률, 파견법)에 대한 정부 발표가 잇은 직후, 여성운동계에서는 [고용관계4법 관련 여성계 요구사항]을 정리, 국회 노동위원장에게 전달한 바 있고, 이에 대한 선전을 대중

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.12

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[사회과학]청년실업문제와 비정규직문제

간 표류하던 비정규직 법안이 국회에서 통과되었다. 이 법안은 기간제 근로자와 파견직 근로자 등에 대한 법적 고용의무와 차별금지 등의 내용을 골자로 하고 있다. 다음 은 비정규직법안 ... 도록 하고 있으며, 비정규직 남용을 막기위해 기간제근로자를 고용할 수 있는 기간을 2년으로 제한하고 이를 넘기면 정규직으로 채용해야하고 불법파견시 사업주가 고용의무를 지는 내용을 담 ... 직 인원, 유형, 임금수준 및 기타 근로조건 등을 전수조사하는 한편 68개 기관을 대상으로 비정규직의 남용·차별여부, 인력관리체계 및 용역·외주 실태 등을 심층 사례조사 하

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.05

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[비정규직][비정규고용][비정규근로]비정규직(비정규고용)의 개념과 원인, 비정규직(비정규고용)의 문제점과 현황, 비정규직(비정규고용)의 정책 및 처우 개선방향 분석(외국의 비정규직(비정규고용)의 사례 중심)

는명, 많게는 약 40만 명의 근로자가 불법파견 상태에서 일하고 있다고 할 수 있다.3. 특수고용 노동자노동법상의 ‘근로자’로 인정받지 못해 근로기준법?노동조합법?사회보험법 등 ... 자2. 간접고용 노동자3. 특수고용 노동자4. 영세사업장 노동자Ⅳ. 비정규직 근로의 증가원인Ⅴ. 비정규직 노동에 대한 관점들Ⅵ. 비정규직 근로의 규모Ⅶ. 비정규직 임금·노동시간1 ... 의 전국일반노조 사례Ⅹ. 외국 사례로 본 시사점��. 비정규직 근로 정책의 기본방향��. 비정규직의 차별적 처우 개선방안1. 법률적 방안2. 제도·정책적 개선방안ⅩⅢ. 결론Ⅰ. 서론

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.11.07

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부산은행 기업분석(ppt)

전자거래 기본법 개정 및 2010년 전자세금계산서 적용 준비 2010년 전자소송법 제정 → 기업들 전자문서 사용 활성화 전망 공인전자문서보관소 역할 더욱 확산 - 금융권 경우 ... 적으로 규어감(4) 사회 책임활동 영역국내은행들이 사회적 책임과 공공성에대한 국민적 기대 증가금융감독원이 은행의 사회공헌활동을 위하여 보고서 마련을 통한 체계적 지속적 추진 유도 및 법 ... 적 의무 마련감독당국 및 은행권은 금융 소회계층에 대한 지원 확대부산은행의 사례사회공헌활동 지역봉사단 및 사회봉사센터부산은행 지역봉사단부산은행 코스모스회홈헬퍼 파견사업 전개환경보전

리포트 | 43페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.11.13

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비정규직 노동자 문제(광주시청 청소용역 노동자 문제)

하에 반강제적 조기 퇴직 및 정리해고 등 대규모적인 인원감축을 실시하였으며 이에 따른 대체 인력으로 비정규직이라는 근로형태를 선호하게 되어 다양한 형태의 비정규직 노동자가 양산 ... 하는 가장 일반적인 기준은 고용계약 기간과 노동시간, 그리고 단일 사용자 여부가 이용되고 있다. 이에 따라 ① 기간을 정하지 않은 상용 고용으로 노동법상의 해고제한 등을 통한 고용관계 ... 사용자를 위해 노동을 제공하는 간접고용(파견, 용역, 도급, 사내하청, 소사장 등)이나 형식상 사용자와 노동자의 중간형태이면서 실제로는 종속적인 고용관계에 있는 특수 고용형태 등

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.17

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신자유주의와 복지국가의 후퇴 PPT

) 반노조주의 (4) 반복지주의 (5) 법과 질서의 정치 대처리즘 후유증 발생 영국사회에서 빈부의 상대적 격차가 증가 빈곤층의 비율 증가 물가상승률 실업률 국민총생산과 제조업 생산량 ... 조정자리 창출 정택에 의해 늘어난 일자리가 주로 파트타임, 임시직 노동자, 파견직 노동자 등 불안정한 고용 형태였는데, 이는 고용의 질이 악화되었음을 뜻한다. 중소기업, 유색인종 ... , 이민노동자 등 불한정 노동자가 급증함에 EK라 노동시장의 단절화가 심화되고, 노동자 전체의 임금과 근로조건이 악화되었다. 또한 장기 실업자의 비중이 늘어났다.주택정책주택 정택

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.19

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노인복지 요약정리

)지법 전면 개정? 1991년 고령자 고용촉진법 제정? 1997년 3차 노인복지법 개정으로 재가노인복지사업에 노인복지사업의 한분야로 법적군거를 마련하였다.※ 가정봉사원파견사업 ... 구빈과 재해구제를 한 바 있으나 대체로 식민지 정책하에서의 명목뿐인 보호시책에 불과함.- 1929년 조선귀족보호시설로서 재단법인 청복회를 설립하여 이백오만원의 기금에 의해서 얻어진 ... 됨.? 1949년 양로시설 12개소 - 1956년 37개소 - 1959년 41개소 증가하게 됨.? 노인복지는 타 분야에 비해 낙후된 상태(2) 1960년대 (생활보호법상의 노인보호

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.06

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[경영]정부의 비정형 근로자 보호대책에 대한 재고

를 세분화하여 단기간근로자, 단시간근로자, 파견·도급·용역·호출근로자, 재택근로자, 가내근로자로 분류하고 있는데, 여기서 `근로자에 준하는 자' 개념을 신설하는 근로기준법 등 개정 ... 지원 확대, ⑷ 실태조사 및 통계기반 구축이라는 내용을 담고 있다. 이 중에서 특히 ⑴ 근로조건 보호 강화는 노동법의 개정사항으로 매우 유의미한 사항을 포함하고 있다.정부의 보고 ... 강화대책 내용이에 대한 대책으로서 정부는 앞에서 언급한 `근로조건 보호 강화'를 위하여 다음과 같은 구체적인 대책을 발표하고 있다.첫째, 근로기준법 등 개정을 통해 근로조건을 보호

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.22

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