"파견근로법"의 검색결과 입니다.

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"파견근로법" 검색결과 4,781-4,800 / 6,373건

[노사관계론] 파견근로자

관계 개혁방안에 따른 비정규직 보호를 위해서는 기존 근로기준법이나 근로자파견법의 개정으로는 한계가 있다고 보고 가칭 ‘기간제 및 단시간근로자 보호법률안’을 제정, 오는 10월 정기 ... 을 발휘하지 못하고 있다. 근로자파견법은 상시적 허용업무의 경우 파견기간은 2년으로 하고 그 이후에는 사용사업자가 직접 고용한 것으로 간주하는 규정이 있으나, 파견근로자를 교체하거나 중간에 휴식기를 두는 등의 다양한 방법으로 위 규정이 형해화되고 있는 실정이다. ... 1. 서 론쟁점의개요&노동계와 재계의 반응2. 본 론(ⅰ) 파견근로제의 현황(ⅱ) 현행 파견근로제도의 문제점3. 결 론1. 쟁점의 개요 & 노동계-재계의 반응노동부는 5일 노사

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.09

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[노동시장과 인적자원] 비정규직 없는 세상을 만들기 위해 우리는 알고 깨우쳐야 한다.

. 비정규직 근로자들은 부당한 처우에도 다음 계약을 염두에 두고 참고 일을 계속 할 수 밖에 없게 된다.파견이나 용역근로자들과 같은 간접고용을 통해 근로기준법상, 노조법상의 책임 ... . 비정규직 노동자들은 기본적인 근로기준법으로부터도 보호받지 못하고 있고, 정규직 노동자의 절반 수준에 못 미치는 저임금에 시달려야 하는 등 차별받는 노동자로서 열악한 조건에서 일 ... 들은 근로기준법에 의해 사용자는 정당한 이유가 없으면 해고할 수 없고 고용이 정년까지 보장된다. 또한 퇴직금 및 상여금등 각종 수당을 받게된다. 따라서 근로계약기간이 정해진 단기 근로

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.19

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최신시사상식 5월 4주 - 6월 1주 (0525-0606)

다. 맞는 것은?① PSI협약국은 유엔해양법협약에 의거 WMD를 차단할 수 있는 권리를 행사한다.② 예멘에 미사일을 수송하려던 북한 선박 ‘서산호’는 PSI로 대량살상무기를 차단 ... 하시오.8. 전력망에 정보기술을 접목시켜 전력회사와 소비자가 실시간으로 전력 사용량 등 정보를 교환할 수 있도록 한 ‘차세대 전력망’은?9. 지난 12월 개정된 소득세법에 따른 소득 ... 이하영학원 신고포상금제 도입⑤ 대학생 멘토링17. 기소 여부를 독점 결정하는 검찰의 막강한 권한 때문에 때로 법 정의가 훼손당하곤 한다. 다음은 검찰 권한 남용을 막고 민주

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.07.26

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아동기를위한서비스

소한다.-제55조 (활동보조인 등 서비스 지원)①국가와 지방자치단체는 중중장애인이 일상생활 또는 사회생활을 원활히 할 수 있도록 그 활동에 필요한 활동보조인의 파견 등 활동보조 ... 서 출판시설-장애인 직업재활시설: 장애인 작업활동시설, 장애인 보호작업시설, 장애인 근로작업시설, 장애인 직업훈련시설, 장애인 생산품 판매시설-장애인 유료복지시설: 장애인에게 필요 ... 고, 자아 강화를 하도록 해서 자신감을 들어 올리는 방법을 알 게 하고 자아를 달래는 훈련을 받는다.-불안에 겁먹지 않도록 하기 위한 대처법으로 긴장이완 훈련을 사용해서 불안

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.01.20

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글로벌 금융위기 하의 미국 정부의 대응책

달러의 단기국채 발행자금과 500억 달러의 외환안정기금(Exchange Stabilization Fund)을 활용한다.? [08.10.3] 긴급경제안정법(EESA ... )'을 파견하여 두 회사를 직접 경영하도록 조치를 취했다. 하지만 두 회사의 부실이 지속적으로 확대됨에 따라 2009년 2월 18일 발표된 주택시장안정계획(Homeowner ... 에 45억 달러, 연방정부 고연비 자동차 조달 3억 달러 등으로 구성되었다.감세안의 주요 내용을 부문별로 보면 ① 근로자 소득세액 공제 확대(3년간 1,162억 달러)로 근로자 1인

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.22

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[경영] 비정규직 근로자의 실태와 과제

를 조사하는 통계는 없으며 국제적으로도 비정규 또는 비정형근로에 대한 통일된 기준이나 개념정의가 없는 실정이다. 노동계 등에서는 통계청의 경제활동인구조사상 임시·일용직 근로자, 파견근로 ... 로 정의할 수 있다.비정형근로에는 계약직근로·단시간근로·도급·용역·파견·재택근로 등 다양한 범주가 포함 될 수 있다. 비정규근로자 또는 비정형근로자는 정년까지 계속하는 정규근로자 ... 아니하고 정년시까지 상용고용이다.3 근로시간은 전일제(full-time)이다.4 근로시간의 배분은 균일하고 근로장소가 일정하다.5 임금은 월급으로 지급한다.6 법과 단체교섭에 의해

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.06

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[가족복지] 장애인 가족과 가족정책

산업화과정을 거치면서 산업재해로 인한 장애발생이 늘어나는 양상을 보이고 있다. 산업재해로 인한 장애발생을 예방하기 위해여 1990년 산업안전보건법을 개정하여 상시 100인 이상 사업 ... 기초생활보장대상자에 한하여 2005년 현재 해당장애인 1인당 월 6만원을 분기별로 지급하고 있다.(4)장애인 자립자금 대여근로 능력이 있는 자립 가능한 장애인 경우 자활기반을 마련 ... 에는 장애인작업활동시설,보호작업시설,근로작업시설, 직업훈련시설, 생산품판매시설이 있으며 2004년 현재 보호작업장 135개소 근로시설 15개소 장애인종합직업훈련원 4개소가 운영중이

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.13

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[재가복지]재가복지서비스

노인서비스는 「노인복지법」(제31조), 「사회복지사업법」(제2조), 「의료법」(제56조) 등의 법적 근거에 의해서 실시?연구범위: 「노인복지법」에 규정된 가정봉사원파견사업과 주간보호 ... 휴양소재가?가정봉사원파견시설?주간보호시설, 실비주간보호시설, 단기보호시설노인보호전문기관?노인보호전문기관자료: 2006년, 보건복지부 자료(노인복지법 31조)(2) 재가복지시설 ... 의 유형과 법적 근거 재가노인복지시설의 유형가정봉사원파견시설신체적?정신적 장애로 일상생활을 영위하기 곤란한 노인이 있는 가정에 가정봉사원을 파견하여 노인의 일상생활에 필요한 각종 편의

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.09

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산업별 노조 공동체와 기업별 노조 공동체 비교분석 및 나아갈 방향에 대한 레포트

하고 우리나라 노조가 나아가야할 비전을 제시해보고자 한다.b. 연구의 대상기업별 노조 공동체:하나의 기업에 종사하는 근로자를 직종의 구별 없이 종적으로 조직된 노동조합으로서 하나 ... 의 못한 기업별 조직에 불과 했으며, 이것마저도 1980년 노동법 개정으로 폐기되어 완전한 기업별 노조 공동체로 정립되었다. 1980년 노동법 개정으로 폐기되어 완전한 기업별 노조 ... 대형 노조들이 속속 산별 전환을 결의했기 때문이다.산업별 노조 공동체:동종의 산업에 종사하는 근로자에 의하여 직종과 기업을 초월하여 횡적으로 조직된 노조 공동체 형태이다. 산업

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.29

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한국사회의 부정부패

시켜야 하며, 배치전환과 근로시간 조정도 탄력적으로 운영할 수 있도록 해야 한다. 근로자 파견제를 합법화 시켜야하며, 여성에 대한 법적 과보호 조항들도 완화시켜야 한다.(5) 낭비적인 ... -목차-1. 부정부패의 정의2. 부정부패의 법적개념3. 부정부패의 원인4. 10대 한국병5. 국제적인 평가6. 정부의 부패척결 노력7. 부정부패 척결을 위한 대처방안1. 부정부패 ... 투명성기구의 정의 - 개인의 이익을 위해 위임된 권력을 남용하는 행위2. 부정부패의 법적개념° 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.11

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인간자원개발의중요성과 노동시장의 유연성

강연에서 현행근로기준법은 회사가 위기에 빠져야 정리해고가 가능하지만 위기에 빠진 다음에 한다면이미 회사는 망하고 없다 라며 위기관리 차원에서의 정리해고제 필요성을 역설 ... .노동시장유연성의 대표적 제도- 외부적 수량유연성고용과 해고를 자유롭게 하고, 고정된 계약기간을 도입하며 그리고 다양한 형태의 고용형태를 도입하여 근로자수를 조정하는 것.1)정리 ... 해고(명예퇴직)2)임시직 및 일용직3)시간제4)외부화- 작업을 외부화하여 고용계약을 상업계약으로 대체하는 것.5)외주 및 하청6)인력파견회사와 상업계약7)자영업자와 상업계약- 내부

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.24

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한국에서의 효운동현황과 발전방향에 관한 연구

소년 선도6) 예절문화교육 강사양성 및 순회 원로강사파견- 노인일자리 연계(113개교)7) 외국인 근로자초청 국제예절문화교류사업- 한국예절문화체험 행사8) 청소년들에게 정신과 체력 ... - 본회의 대안폐기- 국회 보건복지위원장 명의로 대안제의- 국회 보건복지위원장 명의로 대안제출(법안명 동일)- 국회 보건복지위원회 대안가결.2007년 4월 26일 국회 법사위원회 상정 ... 을부모에 대한 공경, 또는 효 의식을 되살리기 위하여 효행을 장려하고, 이를 지원하기 위한 방안을 마련하려는 것이다.3) 법안 주요내용가, 이 법은 효의 실천을 장려하고, 그 지원

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.30

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한국 비정규직 문제에 관한 고찰

가 합의한 것으로, 고용계약기간이 설정돼 있는 한시적 근로자와 근로시간이 주36시간 미만인시간제 근로자, 파견. 용역. 특수고용. 가내. 재택 근로자같은 비전형 근로자 등 3개 ... 조정자유주의의 전면화와 비정규직의 확산1996?97년은 신자유주의가 전면화되는 분기점이다. 김영삼 정권은 노사관계개혁위원회를 통해 정리해고제와 근로자파견제를 통과시키려고 했고 안타깝 ... 자체가 불안정 고용이기 때문이다. 계약직은 이미 확보되어 있었고, 자본에게는 간접고용화가 필요했다. 그래서 간접고용을 합법화하는 '근로자파견제를 통과시키고, 이후에는 이것을 더욱

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.04.07

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[현대사회문제] 한국 사회의 노동문제

:① 근로자파견법을 폐지하고 모법인 직업안정법상의 근로자공급사업으로서 규율되어야 하므로 1998. 2. 20. 신설된 직업안정법 제4조 제7호 단서 조항은 삭제되어야 한다.② 직업안정법 ... 된다. 즉, 고용계약 기간과 근로시간, 그리고 단일 사용자 여부에 따라 ① 기간을 정하지 않은 상용(permanent) 고용으로 노동법상의 해고제한 등 핵심적 보호수단을 통한 고용관계 ... 변령으로 비서, 타자원, 사무원 등 26개 상시적 허용업무를 인정하고 있다.④ 노동3권의 현실적 제약 : 파견근로자들이 노조를 결성하거나 노조에 가입하면 사용사업자의 계약해지 등

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.08

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북한 사회 중 북한주민의 직장생활에 대한 리포트입니다.

소나 공장, 서해안 간척지, 탄광, 협동농장 등으로 배치한다. 일단 직장이 배치되면 시·군 노동과에서 파견장이 나와 데려간다. 이처럼 직장은 국가가 보장해주기 때문에 평생직장개념 ... 분위기가 느슨해지자 청탁, 뇌물을 써서 직장을 옮기는 경우가 늘고 있는 비리가 행해지고 있다.2. 근로환경 및 휴가제도(1) 노동자의 분류북한은 노동자, 농민, 사무원 모두 ... 를 통틀어 근로자라고 부른다. 근로자들은 노동의 질과 양에 따라 분류되어 있는데, 우선 노동의 ‘질’에 따라 근로자를 분류함은 ‘기능급수’에 따른 분류라 한다. 기능급수는 각 노동부문

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.19

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기회균등과 성차별 및 관련정책

개발과 활용에 대한 정책적 관심이 보다 집중되어야 할 것이다.⑵ 운영배경남녀고용평등법은 헌법 제11조 제1항의 법 앞의 평등과 제32조제4항의 고용·임금 및 근로조건에 있 ... 되었다.⑶ 의의진에 있어서 남녀를 차별하여서는 안된다.(남녀고용평등법§ 10)? 교육은 명칭에 관계없이 근로자의 직무수행능력의 배양·향상을 위하여 사업주가 소속근로자를 대상으로 실시하는 모든 ... 교육 및 직업훈련을 포함한다.? 배치는 근로자에게 직무의 내용과 장소 등을 정하여 특정업무에 종사하게 하는 것으로 신규 채용자 배치, 기존 근로자 전환배치, 파견, 대기발령 등

리포트 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.25

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[경영]비정규직 문제 해결을 위한 정책과제

와 근로자파견제도를 입법하기에 이르렀다. 그러나 아직도 노동시장의 경직성 문제는 좀처럼 해소되지 못하고 있으며, 특히 노동법 전반에 남아 있는 비경쟁적, 비효율적 요소 때문에 기업 ... 대책과 고용창출에 중점을 둔 정책을 펴왔고, 노동법 학계에서는 고용창출 측면보다는 비정규근로자의 법적보호에 초점을 맞추어 논의를 전개함으로써 고용창출과 근로자보호를 동시에 포괄 ... 프리조하에서 비정규직 문제를 고용보호법적 시각에서만 접근할 경우, 그나마도 낮은 임금이지만 근로자에게 주어졌던 비정규직 일자리마저 빼앗아 가버릴 수 있어 오히려 근로자들에게 불리

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.10

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노인보건

부처(보건복지가족부 포함)에서 추진 중인 일자리사업 참여자예) 행정안전부 공공근로사업, 노동부의 사회적일자리사업 등8. 독거노인생활관리사 파견사업1) 사업 목적독거노인에 대한 ... 노인과 생계를 같이 하고 있는 부양의무자의 월소득 합산액을 가구원수로 나누어 얻은 1인당 월평균 소득액이 “2007년도의 도시근로자 가구 월평균 소득”을 2007년도 평균 가구원수 ... 로 나눈 1인당 월평균 소득액* 이하인 자로서 65세 이상의 노인(실비입소대상자)* 2007년도 도시근로자 1인당 월평균 소득액 : 1,090,632원· 입소자로부터 입소비용

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.02.08

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[노사관계 , 인적자원] 비정규직 노동자의 문제

--- 75. 결론5.1. 비정규근로에 대한 노동법적 규제 ------------------------------------ 85.2. 근본적인 노동시장의 유연성과 안정성의 동시 ... 이유가 아닌 임의적인 고용계약에 의해 계속 직장에 다닐 수 없다 고 답한 노동자에 해당함.- 기간제고용, 상용·임시파트타임, 호출근로, 독립도급, 파견근로, 용역근로, 재택근로 ... 차별은 금지(근로기준법, 남녀고용평등법)되는데 반해, 고용형태에 따른 차별은 법적 규제가 없음으로 인해 비정규직의 차별에 대한 보호 조치가 이뤄지지 않고 있다. 이는 비정규직

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.09.28

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소득세법

소득세법##개인의 소득에 대하여 부과하는 조세##@ 개인소득의 분류종합소득 : 사업, 부동산임대, 근로, 일시재산, 연금, 기타, 이자, 배당소득분류과세 : 퇴직소득, 양도소득 ... 지 않고 발생한 모득 소득에 대하여 납세의무 ∥ 를 지는자무조건거주자 : 해외 파견된 공무원과 회사임직원(국내 수입뿐만 아니라 외국에서 벌어들인 소득까지 납세의무를 진다.)*비거주 ... 가이내의 금액②공무원 등이 국외에서 근무하고 받는 수당 중 국내에서 근무할 경우에 지급받을금액을 초과하여 받는 금액3)생산직근로자가 받는 연장시간근로, 야간근로 또는 휴일근로수당월

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.31

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