"지식근로자특징"의 검색결과 입니다.

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"지식근로자특징" 검색결과 4,701-4,720 / 9,227건

방통 3학년 과제물 정신건강과 간호

의무 지불과 같이 우리에게 가해지는 외부적인 영향을 의미한다.직장인 스트레스란, 직무요건이 근로자의 능력이나 자원이 일치하지 않을 때 생기는 유해한 신체적, 정서적 반응이라고 정의 ... 직장인을 대상으로 한 다양한 스트레스관리 프로그램을 찾아 구체적인 적용대상자와 프로그램 내용을 요약하여 기술하고 간호사를 위한 스트레스관리 프로그램의 개발 및 활용가능성 측면 ... 에서 널리 사용되고 있는 스트레스를 한마디로 정의하기는 매우 어렵다. 스트레스는 연구자에 따라 여러 가지로 정의되고 있다. 일반적으로 사용하는 의미의 스트레스는 경쟁, 압박 또는

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.14

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여가관리

확대 필요 ▪ 2003년 8월 근로기준법 개정안 -법정근로시간 40시간으로 단축, 휴가일수 확대 -탄력근로제 단위기간 확대, 연장근로 상한선 및 할증률 조정, 근로자의 임금수준 ... 저가적인 자본투자 등 고려 ▪논쟁: 중소기업 반대; 10% 이상 비용상승효과, 초과근로 인건비 부담 ▪ 근로자들은 여가를 통한 삶의 질 향상, 생산성 증대에 주력고용창출▪ 주5일제 ... 스트레스 증가 ▪가족 여가프로그램 개발과 보급 -특히 저렴하게 즐길 수 있는 가족형 여가를 많이 보급삶의 질 향상▪근로자의 삶의 질 획기적 향상 -휴식, 재충전, 사회적 참여, 교육

리포트 | 59페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.05.30

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[볼보] 실패한 칼마르 공장과 우데발라 공장의 직무재설계

시키며 생산성과 품질에도 부정적인 영향을 준다. 볼보가 한 가지 다른 고도의 산업국가와 공통된 특징이 있다면 그것은 같은 자동차제조업체로서 전통적으로 근로자의 결근율이 높았다는 것이 ... 들 디자인 센터는 최신 동향, 디자인 언어, 고객 선호도 등을 모니터링하는 역할도 하고 있습니다.Ⅱ. 볼보의 직무설계1. 배경작업의 기계화 또는 자동화로 말미암아 근로자들의 직무소외 ... (job alienation)가 가장심한 곳이 자동차 조립공장일 것이다. 자동차조립의 단순하고 반복적인 작업은 근로자들의 동기와 직무만족을 저하시키고 높은 결근율과 이직률 등 조직효율

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.05.13

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조직이론의 발달

들이 새로이 맡아야 할 네 가지 원리를 다음과 같이 제시하고 있다.① 근로자가 담당하는 업무는 과학적 분석에 의해 설계되고 업무수행에 관한 ‘유일 최선의 방법’이 규정되어야 한다.② 근로자 ... 들은 과학적으로 선발되고 훈련되어야 한다.③ 과학적으로 설계된 업무와 선발 훈련된 인력은 적절하게 결합하여야 한다.④ 관리자와 근로자는 책임을 적절히 분담하고 긴밀하게 협조 ... 해야 한다.3) 과학적 관리의 방법 : Taylor는 조직의 능률 확보를 위해서는 근로자 모두가 열심히 노력하면 함께 번영할 수 있다는 정신혁명을 이루게 하고, 종래의 주먹구구식 관리

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.15

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구한말과 일제시대의 교육

권층: 무장투쟁을 배제하는 지식인, 관료, 개명 유학자 등에 이루어졌다. 그들은 을사조약을 전후로 하여 학교 설립과 신문, 잡지의 발간, 산업 진흥 등을 통해 경제적 문화적 실력을 양성 ... 의 정신과 자립정신 가르침ㅁ. 정규과목 외에 연설회, 토론회, 운동회 같은 특별활동 장려•민간사학에 의한 학교1. 설립과 특징선각자들은 학교교육의 필요성을 강조하여 정부에 학교설립 ... , 매일 일본 천황이 있는동쪽을 향해 절을 하는 것 등의 정대 복종을 강요1940년에는 이름까지 일본식으로 고치도록 강요일제는 조선인 노동자들을 일본으로 데려가 중노동을 시키

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.18 | 수정일 2016.07.22

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(경제학개론) 정부의 세입과 세출 PPT 자료

. 따라서 세율 인하가 오히려 근로자의 근로 의욕을 고취시켜 결과적으로 조세 수입도 증가시킬 수 있다. 이 이론은 특히 세율 변화를 통한 경제 발전의 가능성도 보여 준다.III. 세입 ... 권주현 박보희 이승환 임경미 이종원목 차IIIIII정부의 경제활동세입 예산과 조세재정과 세출 예산I. 정부의 경제활동 : 정부는 어떤일을 하나?경제의 조정자로서의 정부정부의 경제 ... 한 지식과 정보 잘못된 정책 목표 설정과 비현실적 방법의 채택 부패한 관료 조직, 방만한 조직 운영, 책임 소재의 불분명 과다한 규제 및 규제 수단이 불완전성, 규제의 경직

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.07

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사회적기업

적인 건강관리 및 일상생활 지원 서비스를 제공한다.◎ 사업의 추진전략 : 고령자, 장애인등 사회적 취약계층에 대한 재가복지 서비스 제공에 전문적인 지식과 경험을 갖춘 NGO(노인 ... 으로 취약계층의 삶의 질 향상과 사회적 양극화 해소를 위한 대응책의 수립이 절실하게 되었다.◎ 사업목적 : 안심생활 지원 사업단은 취업이 어려운 중장년 여성, 준고령자, 장기실업자등 ... 을 대상으로 저소득층의 고령자, 장애인, 중증질환자 등 타인의 도움 없이는 자립적인 생활이 어려운 사람들이 편안하고 안전한 삶을 누릴수 있도록 전문적인 인력을 양성하여 체계적으로 연속

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.04.06

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북한의 첨단산업 발전 전략의 의의

대한 기술 학습을 잘 조직하여많은 사람들이 정보기술 설비를 다를 수 있도록 해야 합니다. "고 말하며 공장이나 기업소의 근로자들을 정보통신과 관련한 지식을 빨리배워야 한다고 역설 ... 대 특징으로 꼽았다. 첨단과학기술의 특징 가운데 창조성은 새로운 지식과기술을 창조하고 축적할 뿐 아니라 기술발전 방향과 방도를 새롭게제시한다고 강조하고 있다. 또한 첨단과학기술 ... '체신사업의 현대화를 더욱 다그치자'라는 서한에서 "체신사업은 혁명과건설에 참답게 이바지하는 위력한 무기로 근로인민대중에게 보다 자주적이며 창조적인 생활조건을 마련하는 데 복무

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.09

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[지식][지식의 특징][지식의 종류][지식의 역할][지식의 체계][지식의 변환][지식의 수단]지식의 특징, 지식의 종류, 지식의 역할, 지식의 체계, 지식의 변환, 지식의 7가지 수단 분석(지식, 지식 체계, 지식 수단)

되며 구체적인 지침보다 경험에 의해 결정된다.지식근로자는 형식지 뿐만 아니라 일반사고기술을 소유해야 한다. 예를 들어 지식근로자는 회계 규칙을 배우거나 마케팅 계획을 읽 ... 음으로써 형식지를 자신의 것으로 만들며 그들은 지식을 직무의 일부로 사용하고 다른 사람들을 가르치거나 적어서 지식을 문서화하기도 한다. 지식근로자들은 또한 새로운 아이디어를 위해 브레인스토밍 ... 지식의 특징, 지식의 종류, 지식의 역할, 지식의 체계, 지식의 변환, 지식의 7가지 수단 심층 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 지식의 특징1. 인지과학적 관점2. 지식의 존재 형태에 따른

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.31

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[관료제의 미래] 관료제와 J-Curve이론 및 관료제의 전망과 정치기술과의 정치적 결합

관계를 특징으로 한다. 마지막으로미래 조직은 조직의 인간적인 면에 많은 관심을 가질 것이다.특히 비경제적인 동기부여와 근로자의 참여, 품질관리 분임조(quality circles ... 은 해체된다.Bennis의 진화하는 유기적 적응 구조의 관점에서 특히 임시적이고 급변하는조직의 특징은 노동자들을 심리적으로 체제에 대해 혼신의 힘을 다하도록 한다.그러나 그는 이러 ... ),ledge)관료제와 정보기술간의 밀접한 결합을 가능하게 한 두 번째 이유는 두 분야모두 지식이 아닌 정보에 사활이 걸려있다는 것이다. 정보는 형식상 지식을 규정하는데, 기술자

리포트 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.03.22

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유한킴벌리

부여를 제공하고 있다.? 평생교육 : 문국현 사장이 부임했을 때, 기업은 인적자원을 중시하고 육체노동자를 지식노동자로 만드는 것을 목표로 하였다. 4조 교대제를 시행함으로서 많 ... 게 해 주었다., 또한 근로자들에게는 수당을 더 받기 위해 자기 시간과 가족을 희생하면서까지 초과 근무에 매달리던 굴레에서 벗어날 수 있게 해 주었다. 유한킴벌리의 4조 교대제가 사회 ... 공장인 대전공장은 생산직 근로자들의 근무체제로 4조 3교대제를 채택했다. 당시 대전공장에 4조 3교대제를 도입하게 된 것은 문국현 현 유한킴벌리 사장의 제안 때문이었다. 문국현 사

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.04

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사회과 문제해결모형 세안

하기③ 사전 준비하기④ 관찰자 준비하기⑤ 실연하기⑥ 토의 및 평가3. 본시 특징(1) 수업모형 : 문제해결학습학생들의 경험으로부터 간단히 풀 수 없는 문제 사태를 해결해 보는 경험 ... 과의 임금격차가 약간 감소했다고 설명했다.여성근로자의 월 평균 총액임금(155만원)은 남성임금(245만5천원)의 63.1%로 전년(62.9%)과 비교해 0.2% 포인트 차이를 보였다.산업 ... . 본시 지도상의 유의점3. 본시 특징4. 본시 교수-학습 지도안Ⅱ.교수-학습 자료1. 신문기사 - 원인 참고자료문제해결 참고자료2. ppt3. 조별학습지(색지)Ⅰ. 단원 학습 계획

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.08

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네오위즈 인사관리 HRM 전략분석과 타기업사례분석(인터파크)

하려는 데 목적이 있다. 집단성과급 제도 집단의 성과와 관련하여 기업에 이익의 증가나 비용의 감소가 있을 경우 근로자에게 정상임금 이외의 부가적 급여를 제공하는 것으로 개인성과급의 단점 ... 과급 특성상 할증급제 형태로 임금액이 확정적이지 아니하므로 근로자의 수입이 불안정하다. 성과급제의 표준단가의 결정과 정확한 작업량의 측정이 어렵다.4. 기업사례 [인터파크 ... 에서 구현되는 것을 의미하는 전자학습은 그 의미에 네트워킹, 인터넷, 상호작용의 활용이 포함되어 있음3. 이론적 틀3. 전자학습의 특징 -비용절감 - 사업의 신속한 반응 -개별화된 학습

리포트 | 29페이지 | 3,300원 | 등록일 2012.02.21

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건설안전기사, 산업기사 실기 과년도문제 및 답안 요점정리

㉢기타 중요한 사항◎무재해 운동의 3원칙무재해란 근로자가 업무에 기인하여 사망 또는 4일 이상 요양을 요하는 부상 또는 질병에 이환되지 않는 것을 말한다.1. 무재해 운동의 3원칙 ... 해, 무질병의 사업장을 실현하고자 일체의 직장의 위험 요인을 사전에 발견, 파악, 해결하여 재해를 방지하는 것을 말한다.2. 무재해 운동 적용 사업장①상시 50인 이상의 근로자를 사용 ... 하는 사업장②도급 금액 10억 이상의 건설 현장(건설 공사의 경우)③해외 건설 공사의 경우 상시 근로자 500인 이상 또는 도급 금액 1억 달러 이상인 건설 현장④한국산업안전공단

시험자료 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.01.19

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[인적자원관리]임금수준 및 구조

, 능력, 지식의 폭과 깊이에 의해서 보상 스킬 위주의 임금은 조직을 융통적, 성과지향적, 팀지향적 조직으로 변화시키는 효과적 전략 특징 ① 직무수행에 필요한 스킬을 보상 ☞ 종업 ... 해외파견자의 유형 해외파견근로자 현지 국민들 제3국 국민들 상당한 비용이 소요 이주경비, 해외근무수당, 주택공급, 장기간 해외근무에 대한 휴가, 가족부양수당 등 각 나라별 표준생계비 ... 가 줄어드는 경향 광역대화에 의해서 상급자보다 더 많은 임금을 받는 하급자도 생김 상급직무의 종업원 불만 초래 임금곡선이 평탄할수록 종업원의 승진을 위한 노력이 감소해외파견자 임금

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.15

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환경변화에 따른 조직구조의 올바른 변화

와 능력, 새로운 지식을 용이하게 흡수할 수 있는 능력, 관련자와의 협력 및 네트워크 구축 능력 등이 중요하다.5. 근로자 구성의 질적 변화1) 변화양상교육과 소득수준이 향상되고 정보 ... 의 조직보다는 지식노동자 및 지식관리 중심의 조직 활동이 중요해지고 있다.2) 시사점 : 학습과 혁신역량의 중요성 증가해결해야 할 문제의 속성이 복잡해지고 환경이 불확실하게 변하 ... 력이 경쟁력을 좌우하던 시대였다. 그러나 21세기는 이와는 근본적으로 다른 정보와 지식을 근간으로 한 서비스 중심의 사회가 될 것으로 예상되고 있다. 이미 20세기 후반부터 시작

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.07

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판매자 표지

[인사행정론A+] 성과연봉제의 개념과 도입사례 분석

률을 보인 저성장기를 맞으면서 성과와 직능에 따른 연봉제를 채택하고 있다. 특별히 지식기반 정보화 시대에 있어 경쟁력은 기업이 보유한 인적자원에 의해 좌우된다. 즉 근로자의 창의 ... 에서는 합리적인 임금제도였다.○ 하지만 성과를 중시하는 기업문화의 형성과 근로자의 의식구조의 변화, 승진적체현상의 심화, 고임금 및 글로벌, 개방화시대의 도래, 우수인력의 부족현상 심화 ... 이 되는 것은 아니다. 미국의 경우에도 연봉제는 미국의 근로기준법의 적용을 받지 않는 관리직이나 전문직 종사자에게 주로 적용이 되고, 생산직이나 하위 사무직 직원에게 연봉제가 적용

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.07.27

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주5일 근무제가 농촌에 미치는 영향

페이e-stop) 쇼핑에서 ‘원스톱 라이프 솔버(one-stop life solver)’ 서비스를 제공- 소비자의 취미활동, 쇼핑시간, 상품에 대한 지식 증가에 따라 일정한 상품군 ... . 개념○ 우리나라에서 논의 중인 ‘주5일 근무제도’는 법정근로시간의 단축과 토요일 휴무제를 연계한 새로운 근로시간제도- 일주일 단위로 정해져 있는 현행 법정근로시간을 단축하기 위하 ... 여 근무일인 토요일을 휴무일로 변경하여 운영하려는 새로운 근로시간제도- 이 제도는 외환위기 이후 심화된 실업문제를 완화하기 위하여 주당 44시간인 현행 법정근로시간을 40시간

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.09.17

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중소기업경영론 전략적 경영과 기업가

적자본1. 전략적 경영의 중요성지적 자본의 세 가지 구성요소인적 자본근로자들의 재능, 기술, 능력기업이 갖고 있는 누적된 지식과 경험.기존에 확보된 고객, 회사가 갖고 있는 명성 ... 준비를 이용하라. 원칙 5 적을 길들이고 당신의 뜻에 따르기 위해서 제휴와 산업의 전략적 통제점을 활용하라. 원칙 6 근로자들의 잠재력을 극대화하기 위해서 리더로서의 특징을 갖춰라 ... 의 중요한 부분을 구성한다사람들은 자비, 정의, 정직으로 대하고 그들에게 신뢰를 준다면 군대는 한마음으로 단합되며, 리더를 위해 일하는 것을 행복하게 생각한다손 자사 업근로자들의 잠재

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.07.29

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국내기업_보고서_초안

환록하였고 2001년들어선 무사 고를 기록하였다.(인간존중의 기업이념 실현)- 지식근로자 양성 (직무교육, 컴퓨터/어학/소양교육 등을 통한 전인교육, 다기능 근로자 양성)* 사회 ... 의 회사제품을 광고함으로서 애사심을 발휘하는 좋은 기회가 되기도 했다.3)생산부문의 신 직제 도입- 근로자의 경영참가는 무엇보다 생산 현장에서 이루어져야 한다는 점에서 유한킴벌리 ... 대처할 수 있는 자원을 확보하고자 신 근무 제도를 도입해 시행하고 있다. 특 히 IMF체제를 맞아 근로자의 감원 없이 ‘4조근무제’라는 새로운 방식을 도입함으로써 1 개조를 추가

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.25

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