"조직에서의 ‘창조형"의 검색결과 입니다.

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"조직에서의 ‘창조형" 검색결과 4,681-4,700 / 75,099건

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사회복지사가 갖추어야 할 공감적 기술에 대해 작성하고, 공감의 예시도 작성하시오.

으며,간의 관계를 이어나갈 수 있다. 이러한 주고받음의 관계가 없다면 서로를 이어주는 연결고리가 약해지면서 관계는 중단되고 말 것이다. 조직현장에서도 마찬가지이다. 조직과 개인 간 ... 에 그리고 조직 성원들 간에 서로 주고받음이 있을 때 관계가 유지되고 깊은 유대를 형성할 수 있다. 이러한 이유로 조직 공동체의 생성과 지속성을 설명하는데 있어서 공감의 역할은 매우 ... 경험하게 되는, 슬픔과 사랑이 혼합된 감정이자 사랑의 또 다른 모습이며 용기라고 할 수 있다.타인의 고통에 대해서 자발적으로 표현하는 창조적인 공감적 행위로 인하여 고통과 상처

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.06

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여러 학자의 견해를 사용하여 청소년문화의 개념을 서술

의 편의 향상과 그 과정으로 보는 관점이다. 이러한 관점에서는 청소년들이 그들이 처해 있는 환경을 창조적으로 극복해 나가도록 격려하며 기대한다. 문화는 사회적?지적 기술의 표현이 ... 들이 유지하는 인간관계의 틀은 기성세대의 인간관계의 틀과 그다지 다르지 않기 때문이다. 문화란 소규모 사회가 유지되는 조직의 원리를 가리킨다.넷째, 상징체계로서의 문화이다. 문화는 각 ... 하고, 보다 창조적이고 인간적인 자유인이 되기 위해 청소년문화의 형성 및 옹호해야 한다고 강조한다.1) 미숙한 문화청소년문화를 미숙한 문화로 보는 입장이다. 이것은 ‘어른의 시각

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.25

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기업가 정신의 개념과 특성에 대해 서술하고, 귀하조직에서의 필요성 등 개인의 견해를 제시

의 위기를 직감하고 내·외부적인 혁신을 거듭했다. 조직구조를 바꾸는 것을 시작으로 당시 미래 산업으로 분류되었던 반도체 산업에 과감하게 뛰어들었고, 훌륭한 인재는 어떠한 조건에도 등용 ... 에 의해서 정의 내려졌는데 대표적인 정의는 다음과 같다.“생산성 향상, 경제성장, 그리고 궁극적으로는 사회발전에 기여 하는 혁신과 창조적 파괴 활동과 이러한 혁신 실행의 성향”(슘페터 ... 과 창조 활동을 통해 가치를 창출하려는 시도 및 성향으로 정리할 수 있다. 기업가 정신이 뒤따르는 기업의 활동은 무한한 가능성을 내포하고 있다. 일정 성장을 거듭한 기업은 안정기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.13

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서번트 리더십에 대하여

하였다. Sims 또한 ‘조직구성원을 개인적인 인간으로서의 존엄 성과 가치를 존중하고, 그들의 창조적 역량을 일깨워 주는 것’이라고 정의하였다. Spears는 ‘조직구성원의 존엄 ... 는 것이다. 이는 집단이 공동의 목표를 달성하기 위해서 함께 협동하게끔 만드는 데에 도움이 되는데 조직과 관련된 행동을 자발적으로 하게끔 만드는 일이자 공적인 지위에 있는 한 사람 ... 이나 물질적 자원에 있어서 열세에 놓여 있는 조직이라도 변환과정에서 리더의 리더십이 훌륭하면 좋은 산출을 생산해 낼 수 있다고 볼 수 있다. 또한 리더십은 조직 내 다양한 인적 자원

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.12

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디자인씽킹과 창업 [창업과 기업가정신]

: 기회는 외생적으로 존재함을 전제, 발견의 관점, 개인의 특성이 중요- Schumpeterian : 기회는 내생적으로 창조 가능함을 전제, 개인의 동기가 중요기회를 잘 인지하는 4 ... 기업가적 동기는 무엇인가?- 경제적 요인은 배제- (1) 사적 제국에 대한 꿈과 의지 / (2) 승리자가 되고자 하는 의지 / (3) 창조의 기쁨 발현기업가적 이윤에 대해 ... : 불균형을 창조하는 과정에서 이윤 창출, 이윤은 수익이 아니라 잔차 (residual)기업가정신과 창업그간 기업가정신과 창업을 동일한 개념을 이해했던 이유는 무엇인가?- 창업

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.04

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평생교육 프로그램 개발형 중 본인이 적용하고 싶은 모형을 제시하고, 그 이유를 서술하시오.

하는 지식과 그 경험을 포함한 모든 학습지원 활동의 사전계획과 기대하는 결과다. 이러한 평생교육 프로그램은 일반적으로 개인적, 조직적, 그리고 사회적 차원에서 실시되고 있다. 즉 ... 프로그램이 어떤 차원에서 개발되고 실시되든 간에 그것은 근본적으로 각각의 차원에서 변화를 모색하고자 하는 것이다. 따라서 평생교육 프로그램은 개인적, 사회적, 조직적 변화를 목적 ... 원칙도 없이 마구잡이로 행해지는 것은 아니다. 여기에서도 다른 모형들에서와 같이 몇 가지 원칙이 적용된다. 다만, 여기에서는 개발자의 재량에 의해 좀 더 창조적인 프로그램을 개발

리포트 | 5페이지 | 7,500원 (5%↓) 7125원 | 등록일 2023.05.16

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자원봉사론 ) 현대사회에서 자원봉사가 왜 더 필요하게 되는지 그 이유를 기술하고 자원봉사활동의 대상에는 어떤 것들이 있는지 기술하십시오. 그리고 본인이 특이 강조하고 싶은 대상이나 영역에 대해 주장해 보십

성이다. 일곱째 봉사활동이 효율적으로 이루어지게 하기 위해서는 조직적이고 체계적이어야 해서 조직성을 띠어야 하며, 여덟째 민주적인 절차나 균등한 기회를 통해 누구나 참여할 수 있 ... 으며, 개인의 다양한 능력을 발휘할 수 있는 민주성이다. 아홉째 개인의 자아실현뿐 아니라 지역주민이나 필요를 지닌 모든 사람의 복지를 향상하는 복지성, 마지막 열 번째 개별성과 창조 ... 을 하려는 움직임이 일어나고 있다. 조직체나 시설도 의사 결정과 생산 및 분배의 집중화를 막기 위해서 수평적인 조직구조를 취하고 정부 주도로 자원봉사자를 선발하여 교육과 의료, 다양

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.08.10

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국내에서 판매되고 있는 의류, 자동차, 전자제품 중 한 제품을 선정하여 해당 제품의 시장 세분화, 표적 시장 선정, 포지셔닝을 각 단계별로 설명하시오

의 포지셔닝Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론파타고니아는 초반에 자원을 집중해서 ‘창조적 모방’을 더 세분화된 고객을 대상으로 함에 따라 온라인 마케팅에 성공한 기업이다. 지금까지의 아웃도어 브랜드 ... 이 아닌 그들이 직면한 문제 상황의 특성에 따라 달라진다고 할 수 있다. 그래서 경영혁신은 경영활동의 프로세스를 변화시키는 기법, 그리고 경영활동이 일어나는 틀이라 할 수 있는 조직 ... 로 경쟁우위 요소가 변한다. 정보기술이 급속히 발달하며 이를 활용한 경영혁신이 가능케 되어 단순노동의 회피 및 여가 선호 등의 조직구성원들의 생활방식이 크게 변화하며 경영혁신

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24

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조선대학교 문화 속 디자인 여행 족보

한 공간을 형태화, 조직화3) 인본주의적 문화기반과 철학4) 도시 정체성을 고려한 장기적 비전6. 전통성을 추구하는 패션의 장르로 명칭과 설명이 잘못 서술된 것은?1) 컨서버티브 ... 다.2) 독창성 : 실용적인 목적을 명확히 설정하고 접근해가는 창조기술이다.3) 심미성 : 인간의 생활을 보다 풍요롭게 하는 조건의 하나로 아름다움을 추 구한다.4) 경제 ... 을 위한 예술저거 동기에 의하여 창조된 미술4) 미술 존재의 실존적 개념 표현 목적16. 특정 주제를 선정하여 그와 관련된 히스토리나 전개 양상을 나타내는 방식의 인포그래픽은?1

시험자료 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.01.10

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FFK 영농 골든벨 문제

하는 조직은 무엇일까?30. 식물의 영양계의 급속한 증식과 신품종의 육성, 2차 산물의 생산 등의 목적으로 조직배양이라는 분야가 많이 이용되고 있는데요. 조직배양에도 여러 가지의 방법 ... 이 있습니다. 그 중 바이러스가 감염되지 않은 무병주 생산을 목적으로 하기 위한 조직배양방법은 무엇일까요?31. 식물병이 성립되려면 병원체가 식물체와 접촉하여야 합니다. 이 때, 식물 ... 를 무슨 효과라 할까요?33. 농업계 고등학교의 주관으로 조직, 운영되는 영농학생회에 반하여 농업기술센터가 주관이 되어 조직한 농촌청소년들을 위한 단체 4-H가 상징하는 4개

시험자료 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.11

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(경영전략론) 하나의 산업 내에 경쟁하고 있는 3개의 경쟁기업을 선택하여 VRIO 분석을 행하시오. 각 기업마다 적어도 5개의 강점

를 활용해 동일 전략을 구현하고 어떠한 조직도 우수한 성과를 달성할 수 없게 된다.세 번째는 모방불가능성으로 우선 역사적 조건으로 오랜기간 개발된 자원이 보통 모방하는데 비용이 많이 ... 으로 인해 모방불가능성이 일어난다.네 번째로 조직화의 특성은 기업이 자원과 역량의 모방을 위해 가치성과 희귀성, 값비싼 잠재성을 완전히 실현 할 수 있게 관리시스템과 프로세스, 정책 ... 과 조직구조, 문화를 만들어야 한다. 이 때만이 기업이 지속적인 경쟁우위 달성이 가능하다.2. 유니클로의 VRIO분석1) 강점(1) 경제적 가치 - 원가 비용 절감유니클로는 원재료

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

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[A+ 독후감, 우수작] 리더는 사람을 버리지 않는다.(김성근 저)

하는 가장 큰 이유는 항상 무에서 유를 창조했다는 점이다. 항상 바닥부터 시작했다. 선수든 코치는 감독이든 흔히 말하는 배경 없이 능력으로 조금씩 인정받고 결과를 만들어 냈다. 사람 ... 의 필요한 인재상은 리더십을 갖춘 인물이다." 라는 말은 아마 대한민국 국민이라면 남녀노소를 불문하고 계층 어디든지 한번쯤 들어봤을 것이다. 혼자가 아닌 조직사회의 중요성이 커진 ... 뜻대로 조직 이끌어 갈 수 있다. 믿음, 기다림 그리고 인정과 애정 이것이 바로 김성근 감독이 선수들의 마음을 얻기 위해 사용하는 표현이다. 마지막 챕터의 제목이 '결국은 사람이

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.12

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기업의 미션(mission 사명 )과 비전(vision)의 의의 및 사례조사, 국내 민간기업 및 공기업의 미션, 비전 사례를 조사 설명

어야 한다. 기업의 미션을 잘 설정함으로서 조직 구성원의 자부심과 충성도를 높이고 더 높은 몰입감을 가져올 수 있으므로 다른 무엇보다도 기업의 미션이 중요하다고 할 수 있다. 미션을 통해 ... 해 미션은 종사자들이 조직내 인식/태도에 특정한 방식으로 영향을 미치고 있음을 알 수 있다.아무리 좋은 회사의 미션을 가지고 있더라도 이것을 종사자들이 효과적으로 수행하지 않는다면 미션 ... 의 긍정적인 효과는 반감될 수 밖에 없다. 따라서 조직내 회사 미션에 대한 종사자들의 인식에 대한 태도가 어떠한가도 매우 중요한 요소라 할 수 있다.2. 기업의 비전기업의 고유

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.07

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인적자원개발론 총정리

럽직업훈련개발센터)중세길드와 조합도제 1:1현장에서 이뤄짐조직요구에 따라 실시단기간즉각 활용3. 개발학습경험을 통해 인간 집단의 능력을 신장시키는 활동개인뿐만 아니라 집단과 조직 ... 의 진보와도 관련된 개념이다.학습활동 그 자체보다는 성장과 발전을 강조하는 개념이다.조직학습은 개발의 개념 속에 포함 --> 조직학습과 학습의 개념도 포함4. HRD 프랭크의 3가지 ... 기본가정성인교육일터현장 수행증진변화이론을 조직에 활용 : 조직변화추구5. 나들러 미국훈련개발협회에 소개현재의 직무나 과업의 성과를 향상시키는데 필요한 기술, 지식, 태도를 학습

방송통신대 | 19페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.01.07

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블루오션시프트 blue ocean shift

를 ‘블루오션 전략’이라고 부르고 후자는 ‘창조적 파괴 혹은 파괴적 혁신’이라고 부른다. 블루오션 전략은 경쟁이 존재하지 않는 새로운 시장을 찾는 것이고, 파괴적 혁신(창조적파괴 ... 다. 그래야만 고객가치를 제공하는 새로운 상품을 만들어 새로운 시장을 만들어 낼 수 있기 때문이다. 마지막 세번째는 인본주의에 기초한 조직을 구성하는 것으로, 조직 내 모든 사람

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.31

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한전 합격자소서

1 한전의 4가지 인재상(기업가형 인재, 통섭형 인재, 도전적 인재, 가치창조형 인재)중 본인과 가장부합된다고 생각하는 인재상을 두가지 선택하여 그렇게 생각하는 이유를 본인 ... 습니다.2. 누가 시키지 않았지만 스스로 팀이나 조직, 단체 등을 위해 고민해서 수행했던 일이 있다면 그 경험과 스스로 찾아서 할 수 밖에 없었던 이유, 노력한 만큼 만족할만한 성과

자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.15

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조선대 인간심리의 여행 기말고사 시험문제

한 독창성과 개성을 예술창조의 지상목표로 삼았던 이제까지의 관례가 20년 가까이 지속되어온 추상표현주의의 등장으로 보다 실제적이고 현실적인 것을 추구하는 이 시대의 대중들로부터 외면 ... 을 당하고 만 것이다.대중은 자의식과 일체감이 부족하여 공통의 목적을 달성하기 위해 조직적으로 함께 행동하지 못한다. 대중은 스스로 행동하지 않고 정치 선전이나 상품광고에서 보 ... 사, 신문사, 영화사, 방송사와 같은 복잡하고 형식적인 조직을 필요로 하고 송신자라는 공적인 역할 수행지로서만 알려진 사람이 익명의 소요자에게 메시지를 전달하기 때문에 송신자

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.28 | 수정일 2023.11.02

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외국인을위한한국문화교육론_초급 학습자에 효과적인 문화교육의 방법은 어떤 것이 있을지 생각해 봅시다.

였다.또한 워프는 언어가 경험을 조직한다고 하여 우리 사고의 무의식적이 경향을 밝혀 줄 수 있어 언어는 기본적으로 태도와 가치에 대한 사회적 문화 규칙을 창조하기보다는 반영

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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사회복지실천기술론_본인의 가족 중 대상을 선정하여 사회복지실천 프로그램을 짜본다.

개별사회사업, 집단사회사업, 지역사회조직의 사회사업방법론을 하나로 통합한 것으로 지역사회가 강조된 거시적 시각의 실천 방법론으로 정의할 수 있다. 이에 한 개인이 같는 문제에 대한 ... 하는 자신들의 능력을 회복하거나 증진하며 자신들의 목표달성을 위한 사회조건을 창조하도록 돕는 전문적인 활동과 같다고 할 수 있다.2) 사회복지실천 대상자대상자는 혼자 아이를 키우고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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피터드러커의 위대한 혁신, 피터드러커

. 새 시장을 개척하는 4 가지 혁신 전략 1. 고객 창조 전략 2. 총력 선점 전략 3. 약점 공략 전략 4. 생태학적 틈새 전략 제 6 장 . 혁신 기업 만들기 1. 기업가정신 ... 한 변화 , 그것이 기회다 예상하지 못한 외부의 사건은 큰 기회이고 자주 나타난다 . 적극적으로 찾아 나서고 필요한 조직을 꾸미고 제대로 관리할 수 있어야 그 기회를 낚아챌 수 있 ... 하고 , 도구와 자금과 활동에 필요한 정보를 제공하며 , 명확한 마감일을 정해놓아야 한다 . 새 술은 새 부대에 구성원들이 기업가정신을 가질 수 있는 조직구조를 창출해야 한다

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.03 | 수정일 2023.08.07

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