"현대경영자사회적책임"의 검색결과 입니다.

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"현대경영자사회적책임" 검색결과 4,661-4,680 / 21,095건

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노인학대의 위험 요인에 대해 설명하시오.

수위도 높아지고 있다. 현대사회는 인구감소와 고령사회로 접어들면서 점점 인구가 노령화되고 고령인구가 계속증가 추세이다. 그에 따른 많은 문제들이 야기되고 있는 가운데 노인학대 ... 양형모(경영학 박사)”2017년 학대행위자는 남성 3585명, 여성 1516명이었다. 피해 노인과의 관계를 보면 아들 37.5%(1913명), 배우자 24.8%(1263명, 기관 13 ... Ⅰ. 서론우리나라의 노인인구가 증가하면서 또하나의 사회문제인 노인 학대 문제가 큰 문제로 부각되고 있다. .그중에서도 많은 노인들이 여러 유형의 노인학대를 당하고 있고 학대 위험

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.10.18

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경영의 모험 레포트

이야기다. 복사기로 히트 친 제록스의 과정과 그 이후의 제록스의 사회적 책임에 대한 문제를 다룬 내용으로, ‘제록스’라는 기업에 대해서 말했는데, 제록스는 복사기 사업을 시작해서 ... ‘경영의 모험’ 서평20170417 이은이중간고사 대체 리포트를 작성하기 위해 책을 찾던 도중에 빌게이츠가 “내가 읽은 최고의 경영서”라고 극찬한 ‘경영의 모험’이라는 책이 눈 ... ‘뉴요커’에 기고 했던 12편의 기업 경영 사례를 묶은 책이다. 1969년에 처음 출간되었고 그 이후에 절판되었다가 1971년 이후 빌 게이츠가 팀까지 만들어서 이 책의 재출간

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.01

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기업의 일반환경(정치적 환경, 경제적 환경, 사회적 환경, 기술적 환경, 자연환경, 국제환경)

와 물류비상승. 주거의 교외분산, 배기가스 ? 소음 ? 분진 ? 오폐수 등의 환경공해의 발생 등으로 기업경영에 심각한 영향을 미칠 수 있으며, 가치관과 의식구조의 변화로는 현대인 ... 의 근본적 사고와 태도는 과거사회와 비교할 수 없게 되었고 인간존중사고의 팽배로 노동관. 직업관. 생활관, 행동양식이 크게 바뀜에 따라서 경영방식도 크게 바뀌지 않을 수 없게 되 ... 기업의 일반환경(정치적 환경, 경제적 환경, 사회적 환경, 기술적 환경, 자연환경, 국제환경)목차기업의 일반환경I. 정치적 환경II. 경제적 환경III. 사회적 환경IV. 기술

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.31

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현대제철 기업 분석 및 합격자 후기

의 CFO(최고재무책임자) 출신 가운데 이례적으로 사장으로 선임됐다. 현대제철에서 고로 건설과 합병 등 굵직한 사업을 이끌면서 재무구조를 안정적으로 이끌어 온 점을 인정받았다.추진력 ... 것 입니다.현대제철은 지속적인 투자를 통해 양질의 일자리를 창출하고 투명하고 공정한 경쟁을 기반으로 협력사, 공급사, 지역사회 등과 함께 성장하는 사회적 책임을 다할 것입니다.이러 ... 고 있다.부지런히 현장을 찾아 사업과정을 꼼꼼하게 챙기는 경영 스타일로 알려졌다.강학서 : 강학서는 현대제철 대표이사 사장이다. 현대제철과 현대로템의 재경본부 부사장을 거친 재무

자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.03

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현대의 기업경영 & 다국적 기업

(Department) :학 번(Student ID) :성 명(Name) :1_ 현대 경영자의 자질1. 경영자의 의의와 특성경영활동의 주된 책임을 지고 있는 사람이 바로 경영자이다. 기업활동 ... 하는 기업이어야 한다는 것이다. 기업은 혼자서 있는 것이 아닌 그 대상인 소비자를 비롯하여 그 사회의 구성요소와 밀접한 관계를 갖고 있어 경영의 사회적 책임을 지려고 노력해야 한다 ... 는 실행력, 끈기 있는 추진력, 신속한 적응력, 강한 책임감, 리더쉽 이며, 다른 요소의 견해로 경영전반에 관한 전문적 지식, 의사결정재능, 자기신뢰와 자기주장력, 사회적 민감성, 정서

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.10.18 | 수정일 2019.09.27

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[사회복지행정론] 사회복지조직의 전통적 관리이론과 현대적 관리이론에 대해 논하시오

및 지속적인 서비스 개선 과정은 클라이언트의 서비스 만족에 결정적인 영향을 미친다.⑤ 기관장최고경영자로 기관장은 사회복지기관 내에 서비스의 질을 고양시키고 조직구성원, 자원들을 결집 ... 사회복지행정론사회복지조직의 전통적 관리이론과 현대적 관리이론에 대해 논하시오Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 사회복지조직과 이론에 대한 이해1) 사회복지행정의 개념2) 사회복지조직 ... 의 개념3) 사회복지조직 이론의 개념2. 전통적 관리이론1) 과학적 관리론2) 공공행정학파3) 관료제 이론3. 현대적 관리이론1) 목표관리이론2) 학습조직이론3) 총체적 품질관리4. 두

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.28

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사회지향적 마케팅개념을 실천하고 있는 기업의 사례를 조사하시오

는데, 현대적 마케팅의 관리 이념을 이러한 관점에서 정의하면 소비자 지향성, 전사적 마케팅 지향성, 기업 목적 지향성, 마지막으로 사회적 책임 지향성으로 집약될 수 있다.2. 사회 지향 ... 하며, 고객 관계를 관리하는 조직 기능이자 프로세스의 집합이다.”와 같이 마케팅을 정의하였다.기업의 입장에서 보면 마케팅은 경영자의 철학 또는 관리 이념의 기저에 존재하게 되 ... 적 마케팅의 개념마케팅 학계의 거장인 코틀러(Philip Kotler) 등이 사회 지향적 마케팅이라는 개념을 주창하였다. 이는 단순히 소비자의 니즈 뿐만 아니라 사회의 장기적 이익

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31

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동기부여와 리더십

이나 집단 행동에 영향력을 행사하여 인간의 행동을 유익한 방향으로 유도하는 과정이라고 보며, 동기화 또는 동기 유발, 모티베이션(motivation)이라고도 한다.따라서 경영자가 종업 ... 하려면 조직 구성원의 협조가 필수적이며, 그들과 상호 작용을 하는 리더의 역할이 중요하다. 즉, 훌륭한 리더십(leadership)을 가진 경영자나 관리자가 있느냐 없느냐에 따라 조직성과 ... 동기부여와 리더십1. 동기부여인간은 사회적 동물로서, 조직 생활을 통하여 의식주의 1차적 욕구를 충족시킨다. 인간의 욕구는 행동을 불러일으키고, 행동은 조직의 목표 달성을 위해

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.10

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리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.

들에게도 장려해야 한다. 둘째로, 미래의 핵심 리더이자 관리자는 서비스 지향적이어야 한다. 서비스 지향적이라는 말은 타인을 섬기는 태도를 가져야 한다는 것이다. 현대 사회와 미래 ... 으로 행동하게 만드는 작용을 의미하며, 넓게는 조직의 목표를 달성하기 위해 조직의 구성원을 끌고 가는 위력을 의미한다. 현대 사회에서는 과거와 달리 리더십을 지배와 복종이 아닌 협력 ... 는 행위들을 할 의무가 있다. 반면 리더십은 리더에게 요구되는 태도에 가까우며, 이때 리더는 경영자나 관리자라는 좁은 의미가 아니라 비전을 제시하고 가치를 구축하는 모든 대상에 해당

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.28

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다국적 기업의 해외진출 사례를 조사하고, 해당 기업의 성공 또는 실패 요인을 나열하시오. 그리고 향후 기업이 취해야 할 국제경영전략을 제시하시오.

.3%증가한 70만 4천 대를 생산했다. 이는 높은 품질을 바탕으로 중국소비자들의 성향을 적극 반영한 중국형 차량 개발에 박차를 가했기 때문이다.2013년부터 지금까지 현대 중국공장 ... 하고 현대의 기업문화를 전파할 수 있었다.현대자동차의 경영 이념이 바로 국경선과 인종을 초월한 것이다. 이것은 올림픽 이념과 일치한다. 현대는 사람의 건강을 주제로 체육 마케팅 전략 ... 이 현대 자동차의 견인으로 중국에 진출할 수 있었다. 이런 전략을 통해 북경현 대자동차는 사용한 부품의 품질을 보증할 수 있으며 부품을 운송비용을 절약할 수 있었다.사회 문화

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.22

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[경영이론] 시스템적 경영이론, 상황이론, Z이론, 카오스이론

환경 여건이 보다 급격히 변화되면서 최근에 와서는 새로운 이론들이 크게 영향을 미치고 있다. 이들 새로운 이론들은 경영에 대한 새로운 사고 혁신을 가져왔기 때문에 현대 경영이론 ... 하는 노력이 나타났다. 시스템적 경영학일반적으로 생산관리자는 낮은 비용과 효율성 극대화를 위하여 가능한 한 표준화된 제품의 대량생산을 선호한다. 반면에 마케팅 경영자는 소비자의 만족극대 ... 화를 생각하는 것이 현대 경영이론의 시스템 접근 방식이다.시스템 이론이 경영이론 개발에 크게 공헌한 부분은 재방시스템(open system)개념과 피드백(feed-back)개념이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.19

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청년실업의 해결책에 대한 논설문

은 대기업 대비 월급이 반도 되지 않는다. 삼성전자 임금을 100으로 봤을 때 대기업의 평균임금은 56.8%에 그치고 중소기업 노동자 임금은 35.4%밖에 못 미친다. 현대차 ... 의 문제는 단기적으로 해결할 수 있는 것이 아니고 정부의 노력으로만 해결되는 것도 아니다. 따라서 정부뿐만 아니라 개개인, 학교, 지역사회 등에서 책임의식을 가지고 각자의 자리 ... 의 능력이나 적성과는 상관없이 대기업만 선호하는 청년들본론2: 청년실업의 해결방안-사실 논거 및 의견 논거 활용-대기업과 중소기업의 임금 격차 감소-중소기업의 경영여건 및 근무환경

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.05

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기업의 과업환경

기업의 과업환경목차기업의 과업환경I. 주주II. 소비자III. 정부IV. 노동조합V. 지역사회VI. 경쟁자VII. 공급자VIII. 금융기관* 참고문헌기업의 과업환경일반적 환경 ... 의 과업환경으로는 주주, 소비자, 정부, 노동조합, 지역사회, 경쟁자, 공급자, 금융기관 등이 포함된다.I. 주주주주(stockholders)는 기업의 출자자로서 기업의 소유자 ... 다.따라서 경영자는 회사의 이윤이 주주들에게 공정하게 배분이 되도록 해야 한다. 그 결과 주주는 회사의 좋은 지지자가 되고 또한 선전자도 되는 것이다. 회사가 주주들과 좋은 관계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.21

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사회복지실천기술론 사회보험의 기본원리, 특징, 종류

대책의 통합근로자의 생활을 보장하는 한 사회복지정책으로서 기능과 빠르게 변화하는 현대 산업사회에서 요청되는 산업구조조정과 경영합리화를 촉진하고 인력수급을 원활하게 하는 고용정책 ... 주의 원리 : 전 국민을 대상으로 한다.4. 비용분담의 원리 : 사회보험 운영이 필요한 비용은 사용자, 피용자, 국가가 분담해 조달해야 한다. 피용자는 자기책임의 원리에 입각 ... 해 사용자는 무과실책임원리에 근거해, 국가는 생존권적 기본권의 보장을 근거로 비용의 일부를 분담해야 한다.II. 사회보험의 특징1. 개인적 형평성보다는 사회적 충분성을 중시한다.2

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.12

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주식회사의 특징

주식회사의 특징목차주식회사의 특징I. 유한책임제II. 자본의 증권화III. 중역에 의한 대리경영* 참고문헌주식회사의 특징오늘날과 같은 고도산업사회의 핵심적인 구성체로서의 기반 ... 게 되는 대규모경영의 경우에는 비록 소액단위일지라도 다수의 출자자로부터 자본을 조달할 수 있기 때문이다. 더구나 현대기업의 특징이 대량생산, 대량판매, 대량소비라는 이른바 3M체제 ... 법칙을 위한 가장 고도의 발전형태를 이룩하고 있다고 할 수 있어, 현대경영에 있어서의 이러한 '다수집단의 공동기업' 즉 다수공동기업으로서의 주식회사제도가 지니는 바 의미는 매우 크

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.22

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현대상선 환경경영전략

Green Activity Performance Green Community | | | 자연환경 이란 ? | 결론 | 책임경영 이론 사회적정의 자연생태환경자연환경 ? 기업의 이해관계자 ... 현대상선 환경경영전략 고객의 화물을 가치있게 우리의 미래를 풍요롭게Green Activity Performance INDEX 책임 경영 이론 Green Community 결론 ... 기업소 개 | | | | 자연환경이란 ? |이해관계자 관계 경영 “ ” 자연환경 소비자 협력 업체 정부 다양한 이해관계자 들의 건강한 상호 유기적 관계 책임경영 이론 기업소 개

리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.04

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

하고, 기업을 둘러싼 환경에서 다양한 이해관계자의 요구에 대응하여 조직을 이끌어나갈 수 있다. 이를 통해 현대사회의 치열한 생존 경쟁에서 살아남을 수 있게 된다.2. 리더십 개발 교육 ... 되었으며, 현대사회에 들어와서는 다소 변화 또한 생겼다. 최근 4차 산업혁명의 시대가 도래하고, 인류의 삶의 충족도가 올라감에 따라 한 명이 모든 일을 처리하기가 어려워졌기 때문이다.현대 ... 사회의 변화 양상은 조직 내에서 협업과 협력의 필요성을 더욱더 높이고 있다. 최근에는 과거와는 달리 유행 및 소비 트렌드가 빠르게 변화하고 소비자의 요구가 다양해졌으며, 각종 산업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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리더십과 지도력에 대하여 설명하고, 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점과 발전방안 대한 자신의 의견을 서술하시오.

과 발전방안 대한 자신의 의견을 서술하시오.Ⅰ. 서론현대사회에서는 매우 복잡한 상황적 특성으로 리더십의 중요성은 높아지고 있다. 현대사회에서 사회복지관련 기관들의 양적 팽창에 따른 책임 ... 을 필요로 한다.④조직의 목표와 구성원의 목표의 일치 유도사회복지조직의 구성원들의 목표가 조직의 목표와 일치하지 않을 때 사회복지행정 책임자는 최대한 이들 두 목표의 일치를 유도 ... 상 다른 조직과는 다른 리더십이 요구되고 있다. 기업의 리더는 기업 활동에 의한 이윤창출을 위하여, 공공조직의 최고행정가는 정책의 일관적 집행을 위하여 리더십을 발휘한다. 현대사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.30

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호텔경영론,호텔 교육훈련,교육훈련의 현황,교육훈련의 방법,교육훈련의 분류,교육훈련의 영향,교육훈련의 사례

를아진다는 결과 를 얻었다 . 이 정순의 연구에서는 호텔 직원의 교육훈련이 교육훈련 후의 학습 성취도와 교육만족의 결과가 직무만족과 사회적 평가에 영향을 미치고 있으므로 경영자 ... Chapter 효과와 목적 경영자 측면 종업원의 서비스 정신자세를 확립 서비스 기능 , 기술을 향상시켜 호텔의 계속적인 유지와 발전을 도모 기업이 필요한 인재를 확보 , 육성 종사 ... 회사측면 최고경영자의 관심 , 중요부족 외국어 학습방법의 문제 짧은 교육훈련 과정 호텔 내 전용 교육훈련 장소의 부재 실무중심의 강사와 이론교육 필요 종사원 측면 낮은 참여

리포트 | 28페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.03.11

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[사회복지조직구조의 기본요소] 전통적 조직이론의 4가지 요소

조정업무 수행관리자로 나누어질 수 있다.현대적 조직구조는 권한분산형이다. 이것이 의미하는 것은 행정가들과 직원 사이에서 책임을 나눈다는 것이고 함께 일하여 효과성, 창의성, 그리고 ... 의 범위는 지도자 1명당 5-6명 이상은 바람직하지 않다는 견해가 많으며, 미국의 사회사업기관의 경우 수퍼바이져 1명당 6~7명 이하의 하급자가 있는 것이 일반적이다. 그러나 무엇 ... 보다 상급자와 하급자 간의 편안한 관계를 맺을 수 있느냐가 중요한 기준이 될 것이다. 사회복지조직은 서비스전달자가 2명 이상으로 팀을 구성하여 접근하는 방법이 많이 이용되고 있

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.30

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