"현대경영자사회적책임"의 검색결과 입니다.

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"현대경영자사회적책임" 검색결과 4,681-4,700 / 21,096건

권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십에 대하여 설명해 보시오.

감과 적대감이 조장 될 수 있으며 현대사회와 같이 변화의 속도가 빠른 조직에서는 효과적인 리더십이 될 수 없다.2) 민주적 리더십민주적 리더십(Democratic)이다. 지도자 ... 활동이 이러한 인간을 통하여 목표를 당성하는 과정으ㅤㅗㄹ 이해되는 현대적 경영의 관점에서 리더심의 중요성은 크게 부각되고 있다. 왜냐하면 목표의 달성이 조직 구성원의 활동을 통하 ... 여 성취된다는 사실은, 조직의 리더 또는 경영자로 하여금 조직 구성원의 노력을 통합하고 조정하도록 하는 리더십의 필요성을 더욱 절실히 느끼도록 하고 있기 때문이다. 즉 조직의 리더

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.03

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호텔경영론,호텔 교육훈련,교육훈련의 현황,교육훈련의 방법,교육훈련의 분류,교육훈련의 영향,교육훈련의 사례

를아진다는 결과 를 얻었다 . 이 정순의 연구에서는 호텔 직원의 교육훈련이 교육훈련 후의 학습 성취도와 교육만족의 결과가 직무만족과 사회적 평가에 영향을 미치고 있으므로 경영자 ... Chapter 효과와 목적 경영자 측면 종업원의 서비스 정신자세를 확립 서비스 기능 , 기술을 향상시켜 호텔의 계속적인 유지와 발전을 도모 기업이 필요한 인재를 확보 , 육성 종사 ... 회사측면 최고경영자의 관심 , 중요부족 외국어 학습방법의 문제 짧은 교육훈련 과정 호텔 내 전용 교육훈련 장소의 부재 실무중심의 강사와 이론교육 필요 종사원 측면 낮은 참여

리포트 | 28페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.03.11

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중국의 근현대 경제사 연구

까지 농촌에는 농가생산책임제를, 도시 국유기업에는 공장장책임제를 시행하는 제도개혁을 통해, 농민과 노동자의 적극성을 유발함으로써, 생산성을 향상시키는 결정적 계기를 마련하였다. 뿐 ... 중국의 근현대 경제사 연구목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 중국 전통경제의 변용1. 기업과 공장의 근대화2. 경제 인프라의 형성Ⅲ. 근대에서 현대로의 중국의 경제 발전1. 현대 중국의 경제 ... 되었다. 이 때 군수공업에서 다른 공업으로 산업투자가 이루어지면서, 경영 형태 또한 다양화 되었는데, 관에서 운영하는 관판(官瓣)형태에서, 관료가 감독하고 상인이 운영하는 형태의 관독상판

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.30

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Plus_report 리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대해 정리하고 청소년지도자에게 가장 참고될 만한 내용이 무엇인지에 대해 논평해보기.

의 책임자로 해당 집단이 어떤 정신을 가지고 궁극적으로 도달하고자 하는 목적지에 구성원을 바람직하게 이끌지를 고민하고 책임감 있도록 행동을 수행하는 이라고 볼 수 있겠다. 현대 사회 ... Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 특성이론2. 행동이론3. 상황이론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십(leadership)은 인류가 사회생활을 시작함에 따라 대두된 주요 관심사 중 하나로 ... 주로 회사 및 군대 등 대규모 조직에서 조직을 효율적으로 이끌어나가기 위한 방편으로 활용되었다. 이와 관련해 바스(Bass)는 리더십을 조직 목표를 달성하는 경영과정 속에서 조직

리포트 | 3페이지 | 3,800원 | 등록일 2019.12.22

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[사회복지조직구조의 기본요소] 전통적 조직이론의 4가지 요소

조정업무 수행관리자로 나누어질 수 있다.현대적 조직구조는 권한분산형이다. 이것이 의미하는 것은 행정가들과 직원 사이에서 책임을 나눈다는 것이고 함께 일하여 효과성, 창의성, 그리고 ... 의 범위는 지도자 1명당 5-6명 이상은 바람직하지 않다는 견해가 많으며, 미국의 사회사업기관의 경우 수퍼바이져 1명당 6~7명 이하의 하급자가 있는 것이 일반적이다. 그러나 무엇 ... 보다 상급자와 하급자 간의 편안한 관계를 맺을 수 있느냐가 중요한 기준이 될 것이다. 사회복지조직은 서비스전달자가 2명 이상으로 팀을 구성하여 접근하는 방법이 많이 이용되고 있

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.30

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주식회사의 특징과 장점, 단점에 대해 설명하세요

을 쉽게 하는 중요 요인이 된다. 유한회사의 사원도 유한책임이 그 특징굴기는 하나, 그 사원수가 50명 이내로 제한되어 있어 거대한 자본이 필요한 현대 경영에서는 어려움이 많 ... , 회사의 부채가 아무리 많아도 주주 개인의 재산까지는 그 위험이 미치지 않는다. 이와 같이 주주의 책임을 유한책임으로 하는 것이 그 지분의 증권화와 함께 일반 투자자로부터 자금의 조달 ... 한 지금까지 투자되지 않은 자본, 결국 사회에 광범위하게 존재하는 유휴자본을 동원 결합해서 하나의 거대한 자본으로 집적시켜 대규모의 기업경영이 가능하게 된 것이다. 즉, 주식을 매개

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.31

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인적자원개발론 『조직행동의 이해』

으로 이해되는 현대적 경영의 관점에서 리더십의 중요성은 크게 부각되고 있다. 왜냐하면 목표의 달성이 조직구성원의 활동을 통하여 성취된다는 사실은, 조직의 리더 또는 경영자로 하여금 ... 조직행동의 이해과거 사회에는 특별한 리더가 있는 회사가 회사의 이익과 발전을 좌지우지했다. 하지만 현대에 들어오면서 사회는 특별한 인재를 가지고 있는 회사에서 많은 이익을 얻 ... 의 경영 관리자를 대상으로 성공적인 리더들의 특성을 연구하게 되었다.♣ 리더의 중요특성리더십의 특성을 찾는데 일반적으로 사용되었단 방법들로 신체적 특성, 지능, 성격과 감성, 관리능력

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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최근들어 리더십은 전통적 리더십 유형에서 발전되어 거래저 리더십, 변혁적 리더십, 서번트 리더십이 대두되고 있다

업체의 경영자가 직원을 폭행하는 영상이 공개돼 사회적으로 큰 파장을 일으킨 일이 있었다. 이 폭로를 시작으로 이 경영자가 그동안 저질러 왔던 각종 비리와 직원들에 대한 폭행 ... 가 얼마나 직원들의 생산성과 효율성을 끌어올려 기업의 생산성과 경제적 성장을 도모할 수 있느냐였다. 그러나 현대사회가 심화될수록 소비자들은 기업이 만드는 물건의 품질이나 가격 ... 뿐 아니라 기업 전체의 이미지에 관심을 갖게 되었고, 이러한 기업 이미지를 형성하는 데 있어서 중요한 역할을 하는 것이 기업이 추구하는 가치나 기업의 사회적 책임이다. 그렇기 때문

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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단국대 중국경제의이해 중간고사 정리본

: 의식주 + 문화생활대동시대 2030~2050년: 이상적인 사회주의 경제 국가4가지 기본원칙사회주의 유지: 토지, 핵심기업 등 핵심 생산수단을 국가가 보유인민 민주독재: 인민(노동자 ... 에서 납세제로 전환하는 것을 의미, 정부와 기업간의 재무상 분리를 제도화 함, 진보한 제도였으나 당시 경제상황이나 경제주체 인식의 한계로 실패경영 청부 책임제(경영도급제): 기업 ... 자 권리 행사 및 자본 운영은 허용하되 경영관여는 차단하도록 함5장 : 농민이 소유, 경영하는 비국유기업 총칭향진기업의 성장요인외적 요인: 농업 생산제도 개혁, 잉여노동력, 정부

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.24 | 수정일 2020.05.20

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순천대 행정학의 이해 정리

에서부터 국제사회에 이르기까지 여러 공공조직에 의한 행정서비스 공급체계의 복합적 기능에 중점을 두는 포괄적인 개념으로 파악될 수 있으며, 통치·지배라는 의미보다는 경영의 뉘앙스가 강하 ... 들로 하여금 분담된 일만을 전문적으로 처리하게 한다. 2. 조직 내의 모든 지위가 권한과 책임의 정도에 따라 서열화 되어 있다.(상명하복) 3. 조직의 구성원들은 문서로 정해진 규칙과 절차 ... 수행 경험과 훈련을 중시하고 신분을 보장해 준다.행정 VS 경영 공통점 1.목표달성을 위한 수단성 2.관료제적 성격 및 구조 3.관리․기술적 성향 4.의사결정행위 5. 협동행위

시험자료 | 40페이지 | 5,500원 | 등록일 2019.06.29

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단국대 현대사회와정보보호 중간고사 대체 리포트

의 고객정보 해킹2011년 4월 7일(목)-오전 9시- 해커로부터 ““내가 현대캐피탈 고객 DB를 해킹했다. 책임자와 대화를 원한다. 아래 주소를 치고 들어가면 해킹한 증거가 있 ... 이 최고기업경영자나 정보기술전문가들에게만 국한되는 것이 아니고, 조직이나 사회 전반적으로 일반적인 각성이나 인식이 필요하다. 정보보호에서 위협(Threat)이란 정보 자산의 가치 ... 현대사회와 정보보호Mid-term report0000000 교수님현대사회와 정보보호26 October 2018목차서론사례 개요1. 사건의 시기적 배경2. 사건의 개요3. 사고발생

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.28 | 수정일 2019.08.29

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간호관리학 - 예산과 의료비 지불제도

을 제공하는 도구: 병원경영의 재무 성과를 병원의 목표, 정책, 계획에 따라 평가하는 도구예산편성의 장점간호관리자들에게 간호부의 제반활동을 비판적 또는 창조적으로 분석하게 함간호관리자 ... 은 적정 이익 획득을 위한 수단에 불가하므로, 예산편성 당시 예기치 못했던 새로운 시안이 발생 → 최고경영자의 결정을 얻어 추경예산에 반영예산집행 : 확정된 예산을 계획한 기간 ... 예산 → 미래의 투자환경을 정확히 예측하여 신중하게 이루어져야 함.자본지출 예산에 소요되는 투자금액은 상당히 크다현대 기업사회는 치열한 경쟁사회 → 자본지출예산이 잘못 수립되면 기업

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.02

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리더십의 진화에서 새로운 리더십 4가지에 대한 내용을 서술하시오, 새로운 리더십 4가지 중 자신에게 가장 잘 맞는 리더십에 대하여 그 이유와 자신의 사례

들에게 지지와 도움을 얻는 사회상 영향 과정이다. 요즘 현대 사회에서는 개인의 리더십과 그리고 팀 내에서의 리더십에 대해서 많이 중요하게 생각하고 있다. 이처럼 우리 사회는 리더십 ... 면을 주거나 부정적인 면을 주고 있는데 이러한 모습들은 현대사회에서 얼마나 리더십능력을 원하고 있는지를 보여주고 있는 것이다. 그리고 이러한 리더십능력은 현대사회에서 여러 리더십속 ... 사회에서 리더십 능력이 중요해지고 많은 사람들이 이러한 리더십능력을 키우기 위해서 노력하는 모습을 설명하며 논하도록 하겠다.리더십이란 공동의 일을 달성하려고 한 사람이 다른 사람

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.18 | 수정일 2020.03.20

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인적자원개발론 『무엇이 인적 자원 개발인가』

무엇이 인적 자원 개발인가?시대의 흐름이 가속화 될수록 인적자원개발 또한 그 중요성이 커져가고 있는 실정이다.현대사회가 산업사회를 거쳐 점점 기계가 인간의 노동력을 대체하고 있 ... 지만 인적자원의 중요성이 줄어든 다는 것을 의미하는 것은 아니다. HRD의 개념이 만들어진 이후 최근까지 그 의미와 패러다임은 계속해서 변화되어있고 앞으로 현대사회에서 변화의 추세 ... 중심으로지금까지 기업의 인사관리는 인사권을 지나치게 강조하는 최고경영자와 인사부서 중심으로 이루어져 왔지만, 조직의 규모가 커지고 직무의 내용이 다양해지면서 인사부서에서 인사관리

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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한국기업의 전략(삼성전자&현대자동차 vs GE & Toyota)

Imwn Hall Meeting2) Immelt's Leadership - 변화경영 리더십사회에 영향을 주기 위해 변화하는 기업① 기업의 사회적 책임 강화 ② 글로벌, 혁신, 고객 ... 을 통해 사회적 책임을 자발적으로 준수하고 또한 다양한 사회적 책임을 다하는 데에도 소홀함이 없도록 하여야 할 것이다. ⑤ 글로벌 경영 혁신 추진 급속하게 변화하는 지금, 지속적인 개선,ow} ... 표영분야뿐만 아니라 전체 과정에 참여하고 책임을 공감4) Target Costing의 기본 원칙*5. 제품의 수명주기 전체에 걸친 총원가의 절감에 초점(포괄적 원가관리) 생산자

리포트 | 48페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.08.07

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마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오

. 경영에 대한 마츠시타 마인드4. 글로벌 경영의 시작5. 마츠시타 기업의 글로벌 경영 분석Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론마츠시타 고노스케는 인간경영의 창시자로 불릴 만큼 파나소닉을 비롯한 굴지 ... 많은 조직의 구성원들을 경영자로 키워내고 그들의 지혜와 창의력을 경영의 활동에 끌어들였다.2. 마츠시타의 글로벌 경영리더십1) 변혁적 리더십과 거래적 리더십상황 이론 다섯 가지 ... 해 업 경영뿐만 아니라 국가의 장래에까지 정성을 쏟았다. 이는 국내 삼성 기업의 고 이병철 회장이나 현대 기업의 고 정주영 회장과 같은 리더십이라 할 수 있는데 마츠시타 경영인

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.05

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인적자원관리 (중요성, 사례 : 유한킴벌리)

중요성을 다시 한 번 강조할 수 있다.첫째, 인적자원관리는 기업경영에 투입되는 모든 자원을 활용하는데 결정을 해주는 중요한 기능을 수행한다. 현대적 기업경영은 다양한 투입자원 ... 을 창출하여 조직에 머무르고자 하는 동기를 다지고, 조직 내에서 직무를 잘 수행하여 조직에 기여하도록 몰입 시키는 역할을 한다. 이렇듯 인적자원관리는 최근 현대사회에서 크나큰 중요 ... 에서부터 최고경영자에게 이르기까지 조직의 전 계층에 침투해 들어가고, 모든 형태의 경영에 고루 적용이 된다. 그러므로 적어도 자기가 속한 직장이나 단체에서 두각을 나타내거나 리더가 되

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.08

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조직경영론 - 권위와 복종에 관하여

에 복종할 수밖에 없는 현실적이유를 분석할 것이다. 또한 조직내에서 발생하는 인간행동심리를 사례를 통해 소개하고 경영자에게 주는 시사점으로 마무리될 것이다.이론적배경1) 현대사회의 권력 ... 권위와 복종목차Ⅰ 서론연구동기와 연구요약3이론적 배경현대사회의 권력과 권위의 사전적의미 4과거와 현재까지의 권력변화 4Ⅱ 본론합당성이 없는 권력에 대한 저항할 권리, 타당성정당 ... 21설문조사 결과 분석24Ⅲ 결론본론요약29경영자에 주는 시사점30Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서 론연구동기와 연구요약1) 연구동기인간의 심리에 대한 연구는 언제나 흥미롭다. 그 중에서도 권위

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.26

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피터 드러커 경영수업 (문정엽 저)

한 경영자란 권력행사의 주체가 아닌 조직을 효과적으로 조직하고 관리하는 ‘역할’을 맡은 사람이고, 이에 대해 책임을 지는 사람이라고 생각한다. 최근 우리사회에도 경영자에 대한 높 ... 이 경영자 관리의 요점임을 이야기한다. 더 나아가 오늘날과 같은 지식사회에서는 단순히 지위의 고하를 기준으로 경영자를 소수로 한정하여 관리하는 것이 무의미해지기 때문에 대부분이 지식 ... 근로자인 현실을 반영하여 현대의 경영자에 대한 관리는 그 범위를 더 넓혀야 할 것을 강조한다.세 번째 역할은 근로자관리와 작업관리이다. 기업의 목표를 달성하기 위해서는 ‘작업(일

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.10

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[A+레포트]북한경제개혁 연구 '우리식 경제관리방법'중심

의 경영활동을 실리주의원칙에서 과학화 , 합리화하도록 한다 .” = “… 국가는 농장책임 관리제를 실시 하며 농장의 경영활동을 실리주의원칙에서 과학화 , 합리화하도록 한다 ... .” 로 수정 ∴ 협동농장을 책임관리제로 운영한다는 것을 명확히 함협동농장의 책임경영제 지향 위한 개정 ⓵ 제 23 조 계획권 허용 개정 전 ) 국가의 계획과 지시에 따라 일방적으로 움직임 ... 개정 후 ) 일정 범위 내에서 협동농장에 계획권과 경영권을 부여 하여 국가와 협동농장의 역할 분명히 구분협동농장의 책임경영제 지향 위한 개정 ⓶ 포전담당책임제를 도입하여 분배제도

리포트 | 50페이지 | 2,300원 | 등록일 2019.09.29

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