"규범형리더십형"의 검색결과 입니다.

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리더십 유형 비전 레포트 윤리적리더십사례 사회복지행정론 거래적 리더십 카리스마 리더십 감성 리더십 조직문화의 개념 간호관리 리더십 조직행동론 요약

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"규범형리더십형" 검색결과 4,661-4,680 / 6,764건

중소기업 경영자의 자질

. 윤리감- 도덕의 규범이 되는 원리이다. 윤리감과 도덕성이 부족하면 다른 모든 것을 비정상으로 만들어버리는 경우가 허다하기 때문에 이들 요소는 경영에 있어서 충분조건은 될 수 없 ... 의 리더십과 관련 있는 능력으로 많은 구성원들을 이끌어갈 수 있는 힘이다. 많은 구성원들을 통솔해 가기 위해서는 우선 납득할만한 목표를 설정하고 목표를 향해 구성원들을 지휘하고 조정

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.02.19 | 수정일 2019.02.26

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카페베네 가치창조

적인 효과를 거두었다.3-2. Organizing(1) 조직문화조직문화는 조직의 구성원들이 공유하는 것으로 다른 조직과 구별되도록 하는 신념, 핵심가치, 규범들의 조합이다. 조직 ... &Existence Needs 만족카페베네의 본사에서는 김선권대표의 차별화된 마케팅에서도 볼 수 있듯이 변혁적이고 새로운 도전을 장려하는 ‘변혁적 리더십’과 함께 본사 직원

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.05

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자치적 사회문제 해결 가능성 : E-공유재 경험과 자치적 사회문제 해결사례

다. .그리고 모두에게 이익이 됨을 알고 있는 상태인데도 불구하고, 리더십의 부재로 인해 협동이 실제로 이루어지지 않았다. 다양한 사람들의 노력을 효율적인 방법으로 결집하여 사회문제 ... 를 해결하는 ‘공공기업가’와 같은 모습이 E-fishery 게임이 진행 동안에 나타났더라면 그나마 협동의 모습이 보였을지도 모르겠다. 물론 공공기업가적 리더십을 가진 인원이 나타나 ... 더라도 다양한 사람들의 참여와 노력이 수반되지 않는다면 협동이 일어날 수 없을 것이다. 게임을 진행하면서 다른 사람들의 참여의 부재와 커뮤니케이션의 단절은 공공기업가적 리더십의 발생

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.30

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조직문화 [경영조직론]

:에피소드, 영웅)행동관습 (예:규범, 의식)태도, 신념 (예:연봉제 찬성)철학, 인생관 (예:성악설)2. 파스칼과 피터스의 모형관리기술전략구조제도 절차구성원리더십 스타일공유가치 ... 적으로 생기는 규범 - 조직이 강조하고 있는 지배적 가치관 - 신입사원이 조직에 적응하는데 필요한 규칙*(2) 조직문화의 의미분업화 통합화조직문화 비공식적 내재적 정신적조직구조 공식 ... 적 외형적 육체적가치 규범구성원과 집단의 태도 · 행동조직행동구성원 개개인의 여러 행동요소 중 어떤 것은 권장하고 어떤 것은 억제하는 힘을 발휘행동을 조절 · 통제일부 계층이나 영향

리포트 | 47페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.15

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한중일 전통상술

내지는 집합체 지향적이며, 자기의존 및 자기주장보다는 조화를 유지하면서 서로 돕는 상호협조성에 높은 가치와 규범을 둔다. 사회를 조직화하고 조직체내의 질서를 유지하기 위하여 집단 ... 적 규율을 정한 막부의 의도는 하극상의 억제를 목표로 하여 평화 속의 정태적인 질서를 유지하기 위함으로 각자의 분수를 지키는 것을 규범으로 정해 개인의 자유를 최소한으로 제한하고 집단 ... 를 더울 강하게 하였다. 이런 조직에 있어서의 리더쉽은 강렬한 개성을 발휘하기 보다는 주로 인간적인 화목의 유지를 꾀하는데 치중하여 의사결정에 있어서도 각자의 자제가 필요하며, 다수

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.04

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경영학의 발달과정

성 여부와는 관계없이 또 다른 관점에서의 두 줄기 학파적 흐름이 형성되기 시작한다. 그 하나는 실증학파 로서의 흐름이며, 다른 하나는 규범학파 로서의 흐름이다. 실증학파란 경영의 현실 ... 적 문제. 즉, 실증될 수 있는 실제의 사실 또는 경험을 대상으로 삼으려는 경향을 말하며 이 학파에는 경영학을 이론과학과 응용과학으로 보는 학자들이 함께 편승하고 있다. 그리고 규범 ... 는 것만을 목적으로 하는 것이 아닌 더욱 많은 욕구를 가지며 이러한 욕구를 충족하기 위하여 환경조건에 따르는 인간행동에 대한 종합적인 연구가 필요하다.이러한 행동과학은 리더십

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.05.29

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[조직론]슈퍼리더십

슈퍼리더십--목 차 --1. 리더십 특성이론(1) 전개(2) 심리학과의 연관성(3) 최근 리더십연구의 동향2. 리더십 행동이론(1) 전개(2) 오하이오 주립대 연구(3) 관리자격 ... 자 모형(4) PM이론3. 리더십 상황이론(1) Fiedler 상황적합 리더십 이론(2) Hersey & Blanchard의 상황적 리더십 이론4. 변혁관련이론(1) 카리스마 ... 리더십(2) 변혁적 리더십과 거래적 리더십(3) 변혁적 리더의 조건5. 리더십 대체이론(1) 리더십대체이론(2) 슈퍼리더십이론 - 발표주제(3) Followership이론6. 윤리

리포트 | 59페이지 | 5,000원 | 등록일 2006.05.21

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리더십

어떤 한 조직에서 기술적인 조건과 구성원들의 역량은 그 조직의 성공과 매우 밀접한 요인이기도 하지만 그 조직을 이끄는 리더(지도자)의 리더십(지도자가 갖추어야 할 지도력)은 부족 ... 한 기술적인 조건과 구성원들의 역량을 보완하여 성공으로 이끌기도 한다.이와 같이 리더의 능력(리더십)에 따라 결정되는 한 조직의 성공과 실패에 따라 그 조직의 리더는 존경을 받 ... 리더십의 중요성과 영향력은 매우 크다.따라서 거의 모든 기업과 학교에서는 리더십에 대해 자세히 배우기도 하고 또한 리더십을 키우기 위한 학원도 다니게 되었다.이렇게 중요한 리더십

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.26

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SK텔레콤의 초기 성공전략 및 최신 전략 분석

와 더불어 윤리규범, 상담센터 등의 윤리경영 추진 인프라를 SK텔레콤의 해외 법인으로 영역을 넓이고 있다.- 투명경영기업시민으로서의 사회적 책임으로서 건전한 기업 문화 확산의 모범이 되 ... , 콘텐츠 개발환경 지원 등을 통해 무선인터넷 시장 리더십을 지속 유지해 나갈 계획이다.2010년은 IPE(Industry Productivity Enhancement)를 필두

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.08.31

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성공하는 직장인은 대화법이 다르다를 읽고

장이 원하는 질서에 위배되지 않는 행동만 허용한다. 만약 상사로부터 비리에 가담할 것을 권유 받았을 때에는 현명하게 대처해야한다. 그 방법은 회사 규범을 핑계대어 자연스럽게 거절 ... 하게 한다. 상사의 변덕은 부하직원 개인뿐만 아니라 회사 전체의 경쟁력을 약화시킬 수 있다. 일관성 없는 상사는 리더십을 가질 수 없다. 상사는 부하직원이 좋은 실적을 내면 그의 존재 ... 은 꼭 지켜야 한다. 아랫사람이 필요로 하는 것은 윗사람에 대한 신뢰일 뿐이다. 솔선수범이 리더십의 핵심이다. 또한 상사는 공적인말과 사적인 말을 구분할 줄 알아야 한다. 그렇지 않

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.25

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정치학이론정리

◇ Catlin - 규범적 다원주의자인 라스키의 영향을 받아 정치학을 ‘사회적 상호작용의 과학’이라고 봄◇ 국가현상설- 모든 보편적인 정치현상의 특질을 설명할 수 없다- 국가 or 정치기구 안 ... , 통찰력, 융통성, 자제력 등- Merriam : 고도의 사회적 감수성, 고도의 친근성, 집단결합능력, 극적 표현능력◇ 정치적 리더십 : 지도자는 쟁점을 조작하여 대중의 관심을 모으 ... 고, 그 위에 특정한 과제에 관한 해결방법을 조작함으로써 정치적 리더십 강화를 시도함- 대중민주주의 하에서 대중은 상징조작의 대상이 되기 쉽고, 엘리트에 의한 동원조작, 전체주의

시험자료 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.03.21 | 수정일 2023.11.28

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2차 과제 기업 사례를 통해서 집단행동에 영향을 주는 요인에 대한 사례분석

한사람만이 팀을 주도하는 상황이 발생하지 않도록 하였다. 리더십은 누가 가장 중요한 역할을 하는가를 기준으로 순환되었다. 현장(시장)조사를 필요로 할 때는 마케팅 전문인이 팀 ... 어 내었으며 확립된 역할과 규범을 바탕으로 구체적인 업무를 수행하였다.즉 Thermos사는 팀워크를 통해 성과를 이끌어 냄으로써 경쟁력을 확보한 것이다. 위 기업의 사례를 통해서

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.06.01

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조직커뮤니케이션

) 하나 혹은 그 이상의 권력중심: 각 부서의 최고 경영인들이 조직적인 통제와 리더쉽을 점검하고 지도함3) 인력의 대체 및 순환: 조직이 원활하게 기능할 수 있도록 은퇴, 해고, 승진 ... 들이 체계적으로 서로서로 상호작용할 때 형성됨(연차보고서, 고용지침, 조직도, 정책과 절차-한 조직의 가치, 규범, 공식적인 규칙 등을 나타냄)*조직도(organizational ... )(3) 정상조직: 사회규범의 순응을 통해 구성원들의 행동을 통제 (종교단체, 정당, 자발적 단체/조직)3) 조직커뮤니케이션의 기능(1) 정보기능: 직무관련, 조직성공관련, 전체조직

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.20

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가치경영과 윤리경영

의 정의-기업의 목표7. 가치경영의 개념-경영체제의 특성-가치경영의 형태-가치경영의 주체-가치경영자의 성격-가치경영 리더쉽-일반경영과 가치경영의 차이8. 가치경영의 사례연구9 ... 라고 정의할 수 있다. 윤리는 사람이 지켜야 할 도덕적 행동의 교리이고 규범이며, 도덕은 사람이 마땅히 가져야 할 바른 행동을 말한다. 따라서 윤리는 도덕적 행동에 대한 지침이다.예 ... 의 법률적 규제를 모든 경영윤리의 규범으로 인정하지 않고 있다. 법률은 사회질서와 공공복지를 위해서 반드시 필요하다고 인정되는 최소의 부문만을 규정하고 있으므로 경영윤리의 모든 부분

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.16

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[교육론][소학교육론][인간교육론][도덕교육론][민속극교육론][발전교육론][음악교육론][소학][인간][도덕][민속극][발전][음악]소학교육론, 인간교육론, 도덕교육론, 민속극교육론, 발전교육론, 음악교육론

의 소학교육의 정신을 제대로 계승하지 못하였다는 의미로 이해될 수 있을 것이다. 다시 말하면, 주자가 보기에 고대 이후에도 구체적 사태에서의 도덕적 행위규범을 가르치는 교육이 이루 ... 하고도 단호한 리더십을 견지한다. 그래서 상호존중의 신성함을 감지하는 학생은 교사에 대한 신뢰를 더 하게 되고 교사를 통해 세계를 신뢰하게 된다. 이러한 포용에 의하여 특징 지워진

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.08.23

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[경영전략] 삼성의 경영전략 분석(인재제일, 최고지향, 정도경영, 상생추구)

, 합리주구” 이다. 삼성의 모든 경영활동이 지향하는 궁극의 목표가 사업보국의 이념이라면, 인재제일과 합리 추구는 그 이념을 실현하는 수단과 행위규범이라고 할 수 있다.(1)사업보국 ... 는 구조다. 송재용 서울대 교수는 “소유경영자-전문경영인-구조본의 3자 조화가 삼성 경쟁력의 실체다. 구조본을 통해 소유경영이 가능하기 때문에 이 건희 회장의 리더십이 발휘되고, 일상

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.01.14

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한국의 기업문화(발표용)

근로자의 의식구조 및 행동 관리자 및 경영자의 리더십Ⅳ. 한국의 기업문화 사례 삼성의 기업문화 현대의 기업문화 삼성과 현대의 기업문화 비교 Ⅴ. 한국적 기업문화개발의 전망 새로운 ... 기업문화의 등장배경 한국적 기업문화의 정립 Ⅵ. 결론Ⅰ.기업문화의 개념1. 기업문화의 기본개념 - 한 기업체의 구성원들이 모두 공유하고 있는 가치관과 신념, 이념과 관습, 규범 ... 을 바탕이 필요Ⅲ. 한국 기업문화의 현황2. 관리자 및 경영자의 리더십 ① 무한경쟁시대의 연봉제 - 개인의 능력과 업적을 평가하여 보상을 차등적으로 지급 ② 권한을 위임하자 - 일상

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.27

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[미시경영]리더십과 조직성과의 상관관계 분석

..PAGE:1리더십과 조직성과의 상관관계 분석..PAGE:2Contents1. 리더십의 정의2. 리더십 이론- 리더십 이론의 역사적 진화- 최근의 리더십 연구 접근법3. 리더십 ... 대표적 사례- 정주영, 잭 웰치, 마스시타 고노스케..PAGE:3리더십의 정의'목표'(goal)를 향해 조직을 이끌어 갈 수 있는 사람, 조직의 목표를 명확히 해주며 구체적 동기 ... 유발을 이끌어낼 수 있는 사람, 미래의 비전을 향해 방향을 잡아줄 수 있는 사람을 리더라고 한다.■ 리더십 : 개념 및 이론 (Leadership : Concept and

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.08.07

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교육지도자론 정리

의 통합1) 아이오와 대학의 연구(1938) : 민주적 지도자(인간관계론)2) 미시간 대학의 연구 (1947)(직무중심: 규범, 종업원 중심: 인화)3) 오하이오 주립대학의 연구 ... 게riented)직무 중심(규범적 스타일)종업원 중심(개인적 스타일)생산에 대한 관심인간(인간에 대한 관심)X이론의 인간관Y이론의 인간관① 구조의 선도, 생산을 위한 관심 : 지도 ... 할 수 있다.1) 지시적 리더쉽 : 과업이 구조화되지 못한 상황 => 구조주도, 과업지향의 리더쉽2) 지원적 리더쉽 : 과업이 구조화되어 있는 상황=> 배려성, 인화지향의 리더쉽3) 성

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.03

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[리더십][리더쉽][영향력]리더십(리더쉽)과 영향력(리더십의 개념, 리더십 특징, 리더십이론 변천, 리더십과 유사용어, 권력과 영향력, 영향력행사기술, 리더십행동과 영향력행사기술 측정, 리더십, 리더쉽, 지도성)

리더십과 영향력Ⅰ. 리더십의 개념Ⅱ. 리더십의 특징Ⅲ. 리더십이론의 변천에 대하여1. 속성론(trait theories)2. 집단론(group theories)3. 상황론 (s ... ituation theories)4. 도정 - 목표이론(the path-goal theory)5. 다중연결모형이론 (multiple linkage model)Ⅳ. 리더십과 유사용어 ... 의 개념 정리1. 리더십과 헤드십(headship)2. 리더십과 관리(managership)3. 리더십과 지휘(command)4. 리더십과 통솔Ⅴ. 권력(Power)과 영향력

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.04.04

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