"규범형리더십형"의 검색결과 입니다.

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리더십 유형 비전 레포트 윤리적리더십사례 사회복지행정론 거래적 리더십 카리스마 리더십 감성 리더십 조직문화의 개념 간호관리 리더십 조직행동론 요약

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"규범형리더십형" 검색결과 4,461-4,480 / 6,764건

간호

들은 적당치 않은 치료에 대해 유죄 선고 등 서술간호사: 대부분 남자 청년(드물게 중년 여성), 높은 도덕적 규범·기술·신용 요구3)중국유교·불교·도교가 건강관리에 영향을 미침신농본초경 ... 적 욕구가 충족되어 동기화되면 생산향상에 기여함- 장점: 비공식 조직이 조직성과에 영향을 미치는 것을 발견- 특징: 사회적 능력과 사회적 규범에 의한 생산성의 결정비경제적 보상 ... 과 제재가 종업원의 행동에 중요한 영향을 미침개인으로 행동하는 것이 아니라 집단 구성원으로서 행동하거나 반응(리더쉽)심리적 욕구의 충족 등은 능률향사에 크게 기여함에 따라 관리자

리포트 | 55페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.28

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포스트모더니즘과 교육

과정사회적 문화적인 경계선 재구획 다문화 교육 비학문적 실천 중심의 교육활동 지식의 유연성 변화하는 학문교육적 적용(사례)'포스트모더니즘 시대 유아를 위한 현상학적 관점에서의 리더십 ... 에 관련된 우리 자신의 신념과 가치관, 관심과 의도, 그리고 문제의식을 명확히 내세우는 일이다. ② 가치와 규범에 대한 논의가 다시 강조 회복되어져야 한다. ③ 교육에 관한 우리 ... 를 위한 현상학적 관점에서의 리더십 교육방향 모색'. 남도대학 유아교육과 정호표 (2001, 8). '합리성의 구성근거와 교육담론 : 모더니즘과 포스트모더니즘'. 교육이론 제19집

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.10

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조직행동론 10장[팀 개발과 관리] 요약정리

원들과 친해지고, 그들의 역할과 리더십을 이해하는 것들이 포함된다. 사회적 행동의 측면에서는 대부분의 구성원들이 팀 내의 한두 명에게 지나치게 의존하려는 성향과 종업원들의 감정 ... 에서 가장 중요한 것은 갈등을 억누르거나 피하는 것이 아니라 잘 관리하는 것이다.3) 규범화기: 규범화기에서의 행위는 정보를 공유하고 서로 다른 조건들을 수용하며 타협이 필요한 의사결정 ... 은 결과를 가져올 수 있도록 독특한 도전을 만들어내는 것이다.5) 규범: 규범은 팀 구성원들에게 수용되고 기대되는 행동 양식이나 규칙을 말한다. 규범은 팀 구성원들이 목표를 달성

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.26

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경영전략과 경쟁우위

)한 사회에서 사람들의 행위에 대한 가치(value), 믿음(beliefs), 그리고 규범(norm)을 뜻한다. 문화적 차이는 기업에 있어서 기회의 원천이 되기도 한다. 특히 기업 ... y: 리더십, 틈새시장, 수확, 그리고 철수쇠퇴하는 산업(declining industry)은 상당기간 동안 매출량이 감소하는 것을 겪는 산업으로 정의된다. 대표적인 예는 미국 ... 다.시장리더십쇠퇴하는 산업의 특징은 제조와 유통 경로 등에서의 과밀화 현상이다. 산업에서의 수요가 감소하기 때문에 기업들은 심각한 조정기를 거쳐야 한다. 조정기(shakeout

리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.08 | 수정일 2020.01.07

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조직 개발과 변화관리에서의 훈련과 개발

(소방/안전일반/보건)-현장점검-생활체육(스트레칭)-응급구조 장비 사용규범준수-법/규정교육 및 원칙 중요성파악-환경경영관련 교육-성희롱 예방교육-사규/행동규범/내부통제-기본원칙 워크숍 ... 진단/해결 워크숍-집단의사결정 게임-커뮤니케이션 스킬-도미노 게임혁신-다양한 문제 해결 기법 교육변화를 주도하는 리더십교육-Best Practices 공유 및적용 교육-문제해결교육 ... -변화관리교육-학습공동체 활동-리더십교육-품질워크숍-정보화교육/외국어 교육주인의식-회사 행사 및 활동에주도적 참여 및 책임감 고취 교육-포괄적이고 다양한 정보 교육및 애사심 교육-팀

리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.10.04 | 수정일 2015.06.10

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리더와 리더십

책이름: 리더와 리더십지은이: 워렌 베니스, 버트 나누스출판사: 황금부엉이 (2006)먼저 내가 이책을 읽게된 동기는 수업의 과제를 제출하기 위함이었으나, 수업으로 제출하기위한 ... 하여 읽기가 쉬워 선택하게 되었다. 이책은 리더십이 무엇인가 그 개념적인 내용보다는 성공적인 조직의 이면에 숨어있는 중추적인 힘은 리더십이라는 신념하에 쓰여진 책이다. 여기서 중요 ... 하는 관리자들은 정해진일을 처리하는 능력은 뛰어날지 모르겠지만, 그일을 언제 끝내야 하는지는 결코 먼저 묻지않는다. 관리와 리더십은 둘다 중요한것이지만 근본적으로 다르다. 관리자는 일

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.05

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직장 내 성차별 현실과 개선방안

의지를 나타내는 정서적 몰입, 조직을 떠나게 되면 발생하는 손익을 고려하여 조직에 계속 머무르려는 지속적 몰입, 조직에 대한 책임감, 도덕적 의무감으로 남아 있으려고 하는 규범 ... 적 몰입의 세 가지 차원으로 분류하였다. 조직몰입은 직무특성, 리더십, 조직공정성, 조직의 사회적 지원 등에 의해 영향을 받으며 직무성과 향상과 이직의도 및 이직행동을 줄이는데 영향 ... 을 미치게 된다. 즉 유리천장의 해체를 통해 여성 근로자들의 직무만족을 높이고 그를 통해 정서적, 지속적, 규범적 몰입을 증가시켜야만 여성 근로자들의 조직에 대한 몰입이 높아질 것

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.03

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교육조직 변화 및 개발

조직(학교, 병원, 사회사업기관)- 조직의 지배-복종적 측면 : 강제적조직(교도소), 공리적조직(공장, 기업체), 규범적조직(종교단체, 학교)3) 교육조직교육조직이란 교육이란 공공 ... 에 차이를 만든다는 것이다. 이러한 여러특성 항목에는 예산, 교사, 시설, 관리자의 리더십이 있다. 따라서 이러한 변수에 의해서 교육조직의 성과가 결정된다는 관점에서 정의된 용어이

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.08.13

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리더쉽에 대하여~

목차리더십의 의의와 성격 2. 특성이론 3. 행동이론 4. 상황이론 5. 현대적 리더십이론리더십(Leadership)의 개념◈ 리더십 조직의 비전을 창조하고 성취전략을 수립 ... 하는 과정 목표를 질서정연 하게 성취하는데 필요 효과적 조직 : 경영과 리더십 모두 필요리더와 경영자◈ 리더 임명이나 자생적 부상에 의한 지위 확보 공식적 권한을 초월한 영향력 행사 ... ◈ 경영자 임명에 의한 지위 확보 공식적 권한에 기초한 영향력 행사 리더 ≠ 경영자영웅과 리더의 차이성공한 리더실패한리더영 웅특성이론행동이론상황이론현대적리더십 이론

리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.10.06

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경영자의 리더쉽의 정의, 이론 및 기업 사례

과 경영 관리3. 전통적인 리더쉽 이론4. 새로운 리더쉽 이론5. 기업 사례1. 리더쉽의 정의리더십의 정의는 비유적으로 표현하여, 리더십을 정의하려고 시도했던 사람들 숫자만큼 많 ... 다.리더십은 그만큼 다양하게 정의될 수 있다는 뜻이다.Hemphil& Coons라는 학자는 리더쉽을 “집단의 활동을 공유된 하나의 목표로 집중시키려는 개인의 행동”이라고 했 ... 다. "라는 말로 리더쉽을 설명한다.2. 리더쉽과 경영 관리(1) 리더십과 경영관리경영관리는 조직이 점차 복잡해지면서 그러한 조직을 효율적으로 운영할 수 있게 하기 위해 생겨난

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.22

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Institutional Change Studies

적 변화에 관한 연구)-이 연구는 위원회 개혁과 그 결과를 다룬 것임-제도적 변화에 대한 이 연구는 규범적, 실증적, 평가 해석적 측면으로 나누어 볼 수 있음Prescriptive ... Studies(규범적 연구)-두가지 분석 모델이 있음①영합적(zero-sum) 지도자-위원회(leadership-committe) 상호의존 모델Ripley(1974)는 정당의 지도자 ... ~1978년까지, 여러 학자의 선행연구를 모아 분석한 Oppenheimer는 왜 개혁이 이루어지지 않았는지에 대해 위원회의 3가지 공통적인 역할을 발견함(①새로운 감시관; 리더십

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.04

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[경영 분석]크림슨 타이드 영화 경영 분석

)인사관리(4)조직 행동론(5)집단-정의, 특성, 영향, 구조(지위, 규범, 역할)(6)영화 속의 인물 분석- 경영자 유형(7) 지휘 & 리더십 & 팔로워십- 유능한 보스 & 노맨 ... 시키고, 총까지 들이대는 과격한 방법은 지양해야 할 것이다.2. 갈등의 요인(=함장과 부 함장간의 리더십 차이)1) 리더십 이론[크림슨 타이드]에서 갈등을 야기한 가장 크면서도 유일 ... 한 원인은 바로 함장과 부 함장간의 리더십의 차이에 있다. 이러한 리더십(leadership)이란 주어진 상황에서 일정한 목표의 달성을 위해 리더가 개인 혹은 집단의 활동에 영향

리포트 | 36페이지 | 3,500원 | 등록일 2006.09.22

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경영자의 능력과 자질요소(자격요건)

12. 건강13. 지식14. 기업가 정신15. 관리자 정신16. 리더십 능력경영자의 능력과 자질요소경영자의 능력과 관련 있는 요소는 헤아릴 수 없을 정도로 많다. 바람직한 경영자 ... 感)은 도덕(道德)의 규범이 되는 원리로 이해할 수 있다.도덕은 개인에 없어서의 인격적 제력, 즉 개인에게 내재(內在)하고 있는 일반적 ? 안정적인 성향으로서, 이 성향과 일치하지

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.08.08

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[간호학]<간호학> 간호관리자의 리더십논문요약

가 관련된 비용에 근거한 거래적 몰입, 고용인들의 조직에 남아야 하는 의무감인 규범적 몰입이다.Ⅱ문헌 고찰1. 가치지향성 리더십 유형가치는 관리의 동기를 부여하는 핵심적 요소 ... 하록 만드는 조직과 구성원과의 심리적 유대라고 할 수 있다. 이런 심리적이 유대는 정서적 몰입, 거래적 몰입과 규범적 몰입의 서로 다른 형태를 갖는다..간호단위 관리자의 리더십 ... 간호단위 관리자의 가치지향성 리더십 유형과간호조직성의 관계간호행정학회지 제 9권 제2호 한수정Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성모든 조직은 조직의 목표를 효율적으로 달성하기 위해 업무

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.07

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조직 분석과 파악

진학을 위해 문제를 쉽게 냄으로써 내신점수만을 올리게 된다. 때문에 학생의 문제해결능력, 논리, 추리 등 다양한 능력 향상에 도움이 되지 않는다. 또한 규칙 규범에 지나치게 신경쓰 ... 를 중시하여 규칙으로 조직원을 순응시키고 조직의 리더는 조심스럽고 부수적인 리더십을 보이며 위계적 구조를 보이는 것이 특징이다.이 조직에서 이러한 위계문화가 나타나는 관계를 보

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.06

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리더쉽 이론

가 가장 바람직하다는것을 제시는하고 있지만 놀랍게도 리더쉽에 대한 본질을 설명해주는 연구는 별로없었다. 그래서 리더쉽연구는 거의 규범적(Prescriptive)으로 행하여져 왔으며 기술 ... 에게 영향력을 행사하는 관점"이라고 표현할 수 있고 리더쉽의 특성을 설명하는 리더십 이론에는 특성이론 상황 및 2차원론이 있다.특성이론은 리더 자신이 갖는 개인적 특성들이 성공적인 리더 ... 리더쉽 이론기업경영에서 가장 중요한 것은 리더쉽이라고 할 수 있다 어떠한 조직의 형태를 가지고 있건간에 그 조직의 성과를 높이기 위해서는 경영자의 효과적인 리더쉽이 무엇보다 중요

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.31

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변혁적 리더십이론

으면서 새로운 리더십으로 자리 잡고 있다.(1) 변혁적 리더십이론의 개념변화를 창출하고 관리하는 적극적 리더십으로 부하의 가치관, 윤리, 행동규범, 그리고 장기적 목표 등을 바꾸 ... 1. 변혁적 리더십이론1) 변혁적 리더십이론Burns가 제기하고 Bass가 정립한 변혁적 리더십이 1980년대 후반부터 21세기에 접어든 지금까지 이론가와 실무자들의 각광을 받 ... 어 줌을HTj 개인을 변화시키고 변혁시키는 과정을 말함2) 변혁적 리더십이론의 특징(1) 변혁적 리더십이론의 요소① 카리스마: 구성원들에게 비전과 사명감을 부여하고, 자긍심을 고양

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.10

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아동발달

그리고 의무를 가지고 함께 거주하는 구성원으로서의 친밀한 의사소통을 통해 안정된 가족생활을 강화하여야 한다. 또한 가족 간의 빈번한 접촉은 상호 공통 규범과 지속적이고 광범위 ... 고 성장과 함께 변화하는 구조의 성질을 가지고 있다. 이러한 또래집단 속에서 어린이들은 대등한 관계를 가지며 사귀는 법, 협력, 공정한 경쟁을 배우고 리더쉽이나 협동심을 몸에 익히

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.31

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우리나라 민주주의 문제점과 해결방안

발전을 지연시켰다.그밖에도 정치지도자의 민주주의 실천의지의 결여와 국민적 통합을 이끌 수 있는 리더십의 부족 등도 같은 요인으로 작용하였다.3) 경제적 측면경제적으로는 재정과 가정 ... 의 민주적 개혁과 지방자치의 정착, 정당의 제도화 민주적 규범과 가치의 내면화를 위한 민주시민교육, 민주적 시장 경제 제도의 확립을 제시하고 있다. 이들을 나열해보면 다음과 같 ... 지방자치 단체가 법령을 위반하거나 공익을 저해할 경우 시민의 요구에 따라 특정 분야의 감사를 실시하는 주민 감사청구제도를 도입하는 방안이 있다.4) 민주적 규범과 가치의 내면

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.18

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사회복지행정의 리더십

하는 상황들에 대한 설명을 통해 카리스마 리더십의 내용을 구성-카리스마 리더의 특성높은 수준의 자기확신, 선명하고 강한 비전, 자신의 비전에 대한 강한 믿음, 전통적인 규범과는 다른 ... 리더십※리더십의 정의? 일반적 정의 : 주어진 상활에서 목적의 달성을 위해 개인이나 집단의 행동에 영향을 미치 는 과정 혹은 동기 부여하는 능력. 그러나 지위로부터의 권력 및 ... 을 불러일으키는 영향력. 즉, 상급자의 지위에 따른 권력 및 공식적 권한에 의한 영향력과 구분되는 것으로 조직구성원의 자발적인 노력을 불러일으키는 영향력으로 이해※리더십에 대한 학문

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.03

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