"회사에대한책임"의 검색결과 입니다.

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"회사에대한책임" 검색결과 4,621-4,640 / 100,520건

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인력개발과활용_직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.

인력개발과활용직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.차 례1.서론2.본론1) 교육훈련2) 직무현장훈련 ... 되는 이러한 투자 비용이 당장 결과로 산출되어서 수익으로 발생하지는 않지만 많은 기업의 경영자들이 이것에 대한 강조와 선진기업이 이러한 교육 훈련에 대해서 노력하는 데에는 바로 첫 번 ... 적 자원은 회사에 투입이 될 때의 가치 그대로 유지가 된다. 이에 반해서 인적 자원은 채용을 통해서 어떻게 개발을 시키는지에 따라서 수십억 원의 가치를 가진 인적 자원으로 변화할 수

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만 실제적으로 탈수급하기가 어려운 경우가 많은데 이러한 문제점의 원인이 무엇인지 알아보고 문제의 해결을 위한 개선방안에 대해 서술하시오.

의 해결을 위한 개선방안에 대해 서술하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 실업급여제도가. 실업급여제도의 의의나. 실업급여 수급조건다. 실업급여제도의 몇가지 문제점2. 자활사업가. 자활사업의 의의 ... 을 촉진하여 경제·사회 발전에 이바지함을 목적으로 한다.”(고용보험법 제1조)고 명시하고 있다. 즉 우리나라의 고용보험은 4대 사회보험의 하나로 실직자에 대한 생계지원의 사회보장제도 ... 하는 일은 국가가 해결해야 할 중요한 정책적 과제임에 틀림없다. 국가 전체의 경제발전과 노동력 질적 향상을 위해서라도 사회적?국가적 책임을 더욱더 강조하여 고용보험의 실시 목적

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.14

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[영화감상문] 미스 슬로운을 보고

로비스트이다. 자신이 일하고 있는 거대 로비스트 회사에 총기 규제 완화 법안을 상정해달라는 상원의원의 요청이 들어오면서 영화는 시작된다. 영화는 엄격한 총기 규제 법안을 세워 총기 구매 ... 에 대해 더욱 까다로운 인증 절차를 밟아야한다는 슬로운 측 캠페인과 총기 규제 강화를 반대하는 캠페인이 서로 팽팽하게 맞서 미국 상원의원의 표를 얻었다 잃었다 하는 모습을 긴장감 ... 을 보여준다. 그가 가지고 있는 신념을 향한 태도는 일반인이 평소에 가지고 있는 믿음과는 다소 거리가 있어 보였다. 평소 총기에 대한 규제를 강력하게 해야 한다는 본인의 ‘신념’에 따라

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.17

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장애인 고용보장정책에 대해 설명하고, 그 중 장애인의 고용을 촉진하는 데에 필수적이라고 생각하는 제도에 대해 논하시오.

장애인 고용보장정책에 대해 설명하고, 그 중 장애인의 고용을 촉진하는 데에 필수적이라고 생각하는 제도에 대해 논하시오.[작성시 유의사항]1. 장애인 고용보장정책(의무고용제도 ... , 지원고용제도, 장애인표준사업장)에 대해 설명할 것2. 선택한 제도가 장애인의 고용을 촉진하기 위해서 필수적인 이유와, 현행 제도에 대한 자신의 평가를 포함하여 작성할 것?목차1 ... . 서론2. 장애인 고용보장정책 개요3. 필수적인 이유 및 현행 제도에 대한 평가4. 결론5. 참고문헌1. 서론우리 사회는 다양성과 포용을 중시하는 방향으로 점차 발전하고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.22

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기업의 소유 주체에 대한 철학적 견해

으로 하여금 법률적, 경제적 책임을 넘어서 윤리적, 사회적인 책임까지 이행하게 만들었다.주주자본주의로부터 이해관계자자본주의로의 변화, 다시 말해 기업에 대한 인식 상의 변화는 일어난 반면 ... 에, 여전히 기업의 존재론적 소유 개념은 변하지 않았다. 이러한 기업에 대한 인식과 그 실재의 차이는 기업의 역할과 책임을 규정하는데 있어서 많은 문제점을 야기하고 있다. 이 글 ... 기업의 소유서론현대사회에서 경영학의 주된 연구 대상이자 사회의 발전과 경제에 영향을 미치는 대부분의 기업들은 주식회사의 모형을 갖추고 있다. 그리고 그 기업의 주식을 소유한 자

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.07

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허시와 블랜차드 상황모형의 4가지 리더십 유형

을 사용하여 직무 및 직급을 유지하고 문제를 피하여 자신을 보호한다. 관리자의 주요 관심사는 실수에 대해 책임을 지지 않는 것으로 이 스타일에서는 혁신 결정이 줄어들게 된다.과업 ... . 5 에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형9. 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자(가 조직에 미치는 영향 등)와 비교하여 논하시오.Ⅲ. 결 ... 하여 내가 속해있는 의원의 구성원성숙도를 진단하고, 가장 적합한 지도자 행동 유형, 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대하여 서술하겠다.Ⅱ.본 론1. 허시와 블랜차드 상황모형허시

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.03

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마케팅원론 ) 마케팅과 관련하여 현실에서 발생하는 주제나 현상을 선정하여 분석하세요.

레포트에서는 최근 시행되는 마케팅의 종류에 대하여 알아보고 최근 마케팅에 관련된 현상을 분석하고자 한다.2. 본론1) 마케팅의 종류(1) 광고광고 기획, 제작, 사후평가, 매체노출 ... 수 있다는 것이 언택트 마케팅에 대한 문제점 중 하나이다. 또한 비대면 서비스가 모든 대면 서비스를 대체할 수 없는데 언택트 마케팅에만 초점을 두게 되면 소비자의 만족도가 감소 ... 하는 내부 상황에 대한 대응과 기회를 활용하고 위험을 억제시키는 외부 환경에 대한 대응 등 구체적인 전략 단계로 나아가기 위한 준비과정을 뜻한다.Strength(자사의 강점

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.03

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현대인들이 겪는 다양한 스트레스로 인해 나타나는 문제행동이 사회문제화 되고 있습니다

을 경험할 수 있고 회사나 조직 변형 요소로는 고용불안, 지역사회, 경력에 대한 요구사항 등이 있을 수 있다. 이러한 스트레스에 따른 다양한 문제 중 하나를 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론 ... 다. 환경적인 요인으로는 부적절한 인간관계, 과도한 학업이나 업무, 어려운 경제적 상황 등이 있고 회사나 작업장 혹은 주변의 불쾌한 상황 등과 같은 물리적인 요소가 개인에게 화학 ... 적인 요소는 같은 스트레스에 반응하는 정도가 다른 개인적인 요인으로 사회환경적 변형 요소에는 사회적으로 급격하게 변화하는 시기에 기업이 위기라면 근로자가 업무 실수에 대해 두려움

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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노사관계론 - 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오.

를 고용하고 이와 같은 노동자에게 급여를 지급해주며 대립이 발생하기 때문이다. 그러나 경영자는 회사의 생산성을 높이기 위해, 그리고 노동자는 노동에 대한 대가를 받기 위해 노동자와 경영 ... 노사관계론1. 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오.(1) 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오.(2) 왜 그런 특징들이 나타나게 되었는지를 우리나라 ... 에 따라 변화하는 노사관계가 갖는 특징에는 무엇이 있는지 알아보고, 이와 같은 형태가 가지고 있는 문제점은 무엇인지 그리고 어떤 모습으로 바뀌어야 바람직한지에 대해 알아보자.Ⅱ. 본론1

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.11

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시장의 매력도를 분석하는 절차 및 시장 매력도를 평가하는 기준인 외형적, 구조적, 환경적 요인들에 대해 설명하시오.

[마케팅 원론]• 주제 : 시장의 매력도 분석Ⅰ. 서론시장을 선택할 때 가장 이상적인 시장은 어떤 시장일까? 시장의 가치는 어떻게 평가할 것인가? 이에 대해 마케팅 원론을 살펴보 ... 도란 어떤 시장에 진입한 기업들이 잠재적으로 얻을 수 있는 평균적인 이익의 크기이며, 이 중 매력도의 분석 절차 및 외향적·구조적·환경적 요인에 대해 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론시장 매력 ... 소, 또는 마케팅 조사 회사 등이 제공하는 데이터를 기초로 추정하며 회사 규모에 따른 상대적인 크기를 말하기에 절대적 크기가 아닌 현재 진입하고자 하는 회사의 크기를 고려하여 측정

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.16

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KT&G 윤리경영전략과 미래방향제시

경영(3) 책임경영4. KT&G 윤리경영의 효과5. KT&G 미래방향제시1. KT&G 기업개요KT&G의 한글명은주식회사케이티앤지이고 영문명은 ‘KT&G Corporation’이 ... 을 경험하도록 한다. 그리고 그에 대한 좋은 기억을 심어주어, 기업의 긍정적 이미지 창출에 도움이 된다고 볼 수 있다.(2) 친환경 경영KT&G는 환경경영을 기업의 사회적 책임 중 ... 이 적합하다는 전문가 및 소비자의 집약된 의견과 장기간에 걸쳐 회사의 영문명으로 활용되어 왔기에 소비자 친숙도 및 인지도가 높다는 점이 고려된 결과이다. 이것이 담고 있는 의미

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.10.22

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기업/뇌물의 역사

가 노력한 부분에 대해 물거품이 되고 권력이나 경제적 이득을 얻는다면 이것처럼 억울할 일이 없을 것입니다. 거기다 법의 심판 앞에서도 당당하다면 할 말을 잃게 만드는 의욕상실까지 불러 ... 올 수 있으므로 심각한 일이 아닐 수 없습니다.P 85 약품 판매는 공립 병원이 사실상 독점하고 있기 때문에, 외국 제약회사들의 경쟁은 거의 광적이었다. 외국계 기업이 뇌물을 주 ... 고 거래를 하기에는 더할 나위 없이 이상적인 조건이었기 때문이다.그러나 외국 기업들이 시장 점유율을 두고 혈투를 벌이고 있는 시장에서, 의사들은 어떤 약을 선택할까? 미국 제약회사

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.28

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인적자원론) 두 문헌에서 나타나는 사람과 조직에 대한 관점은 어떻게 다른가 인간과 조직에 대한 기본관점의 내용을 기초로 서술하시오.

이 회사에 가치가 있다고 느끼지 못한다는 것으로 이렇게 자신이 단체에서 업무를 수행하고 일을 진행하며 만족성과 가치를 느끼지 못할 때 일에 대한 사기가 떨어진다고 보았다. 이를 해결 ... 인적자원론1. 두 문헌에서 나타나는 사람과 조직에 대한 관점은 어떻게 다른가?교과서 2장(인간과 조직에 대한 기본관점)의 내용을 기초로 서술하시오.2. 두 문헌의 저자들은 기업 ... 의 경쟁력의 원천(source)이 무엇이며, 기업의 경쟁력은 어떻게 달성될 수 있다고 주장하는가?두 문헌의 주장에 대한 논리의 유사점과 차이점을 비교하시오.인적자원론1. 두 문헌

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.01.28 | 수정일 2022.02.01

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A+ 서평 조던피터슨의 질서 너머를 읽고 나서

적으로 소외감을 느낌 젊은 남성들이 피터슨이 주장하는 강한 남성,다시 말해 책임과 의무에 기반한 구체적 행동 강령, 특히 목표를 뚜렷하게 가진 행동강령으로 삶에 대한 강력한 동기 ... 에 걸치 리스크 일수도 있으며, 개인에 대한 회사 내에서의 리스크 일 수도 있다.그렇기 때문에 많은 사람들은 해당 업무가 가지고 있는 잠재력을 인정 하면서도, 그 업무가 가지고 있 ... 을 해매우 중요한 일에 대해 이것은회사에서 뛰어난 몇몇만이 해낼 수 있는 아주 어려운 일로 착각하는 경우가 많다.하지만 우리가 생각하는 것보다 우리의 가치는 위대하며, 사람 간에 능력

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.07 | 수정일 2023.06.25

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[경북대 행정학부 전공] 민법총칙 강의 자료 정리본

영속성 O· 법인과 사원(출연자)이 법적으로 분리: 권리 의무가 법인에게 귀속· 채무에 대하여 법인의 재산만이 책임짐· 사원(출연자/구성원)은 법인의 채무에 대하여 책임지지 않음2 ... 여 사단법인에 대하여 가지는 권리와 의무를 포괄하여 지칭· 분류- 공익권: 사단법인의 관리·운영에 참여할 수 있는 권리- 결의권, 소수사원권(다수 사원의 횡포를 막아 회사의 공정 ... 담보(1) 성립요건: 반복적 관행 + 사회적 법적 확신(2) 효과: 성문법과 관습법의 우열 ? 열후적 보충적 효력설(3) 관습법과 사실인 관습에 대한 해석론· [제1조(법원

시험자료 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.10

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디지털 인사이트_독후감

다고 가볍지도 않다. 최신 기술의 동향과 활용도에 대해 전반적으로 쉽게 이해할 수 있게 잘 구성되어 있다. 특히 최신 기술 각각에 대해 Catergory가 잘 나눠져 있으며 그 개념 ... 한 컬러 이미지를 적절히 활용하여 흥미를 끈다. 마지막으로 이러한 디지털 기술이 사람의 일자리를 빼앗아 갈 것이라는 전망이 있지만 결국 사람을 진심으로 대하는 건 사람이기 때문에 마냥 ... 하고 수행해내는 디지털 우선의 일하는 방식이자 최적화된 문화로 확대된 것이다. ”“데브옵스의 주요 특징은 공동 책임에 의한 적극적 커뮤니케이션이다. 고객과 시장에 빠르게 대응하기

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.29

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(에듀업)기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.

Chouinard 는 회사를 신탁 형태로 전환하고, 모든 수익을 환경 보호와 기후 위기 대응에 기부하기로 하였습니다. 이는 경영자가 이윤 창출뿐 아니라 사회적 책임을 실천하는 리더 ... 하며, 비정형적이고 복잡한 의사결정을 합니다. 그리고 조직에 영향을 미치는 사안에 대해 신속하고 전략적으로 결정합니다. 정보 전달 역할은 외부 환경과 조직 내부의 정보를 수집하고 이 ... 회장은 글로벌 공급망 위기와 코로나19 상황에서도 반도체 사업에 대한 대규모 투자를 단행함으로써 장기적 성장 기반을 마련하였습니다. 이 사례는 팬데믹과 반도체 공급난이라는 이중

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.20

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인사조직 1강 조직에서 사람에 대한 기본 이해

인사/조직 1강 – 조직에서 사람에 대한 기본 이해 - 조직행동1. 금주 수업 내용을 참고하여 아래 질문에 대한 의견을 쓰십시오.여러분이 한 회사의 대표(CEO)라면 직원 ... 동기부여 시키기 위해 가능한 한 최대한의 업무 자율성을 제공해야 한다고 생각한다. 스스로가 자신의 업무에 대한 책임을 가지고 판단할 수 있으며, 업무를 수행할 수 있는 조직 ... , 최근에는 업무 자체와 그 업무를 수행하는 데 자율성이 얼마나 허락되는지 여부에 따라 동기부여 효과가 달라진다는 연구 결과가 있다. 따라서 내가 한 회사의 대표라면, 직원들을 보다

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.01 | 수정일 2022.07.05

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공사기한 변경 요청에 대한 적정성 검토(감리)

에 대한 적정성 검토1. 검토목적『여수 엑스포 아파트 건설공사 1공구』의 시공사가 제출한 공사기한 변경 요청에 대한 적정성 여부를검토함2. 관련 근거1) 과업내용서 7.건설사업관리 ... 완료 (2023.09.16.)가옥 및 임목동 지장물 철거공사 (2023.09.21.)건축물 해체 완료 신고 (2023.09.23.)공기지연일 합계㈜감리회사 상호제 목공사기한 변경 ... 요청에 대한 적정성 검토3) 공사기간 조정 요청현황구 분당 초변 경비 고착공일자준공일자착공일자준공일자아파트토 목2023.05.182026.01.212023.09.232024.07

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.18

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영화 인턴 분석

갈등의 예방과 감소)젊은 나이에 CEO 자리에 올라, 막중한 책임감을 느끼는 ‘줄스’는 정해진 업무를 하고 퇴근하는 직원들과는 달리 회사에 늦게 남아 업무를 하고 바쁜 일정을 수행 ... 를 많이 하며 회사에 대한 몰입과 충성심이 높은 경우로 보인다. 또한 자신의 업무에 철저하고 목표 지향적이며, 야망적인 모습이 보이는 것으로 미루어 보았을 때, Type A성향이 강한 ... 하고 싶었던 ‘벤’은 ‘줄스’의 회사에서 구했던 시니어 프로그램에 붙게 되어 근무하게 되는데, 이 둘은 극이 진행될수록 서로 간의 위로, 교훈을 나누며 성장해간다. 처음에 30세 CEO

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.18

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