"회사에대한책임"의 검색결과 입니다.

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"회사에대한책임" 검색결과 4,421-4,440 / 100,426건

주변인 인터뷰를 통한 직무스트레스 측정 및 개입계획

고 있다는 자부심이 매우 강한 상태였다. 이런 자부심은 강한 책임감으로 이어져 의욕이 매우 높고 공격적이면서도 적극적인 성향을 보였다. 현재는 책임 간호사로서 부서에 대한 책임 ... 을자에게 업무 수준에 대해 구체적으로 답변 하도록 유도했고, 책임간호사로 승진한 이후부터 실수하지 않고 모범이 되어야 한다는 압박감, 다른 부서 보다 더 우월 해야 한다는 부담 ... 게 된다. 또한 환자와 보호자들은 시간이 지날 수록 의료 서비스의 질과 수준에 대해 높은 기대를 하고 있고 이에 따른 간호사들은 근무 시간 동안 강도 높은 스트레스에 노출 되어 있

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.26

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(서류합격 자소서) 서울주택도시공사 SH 공채 자기소개서 / 사무행정일반

, 스타트업까지. 여러 조직의 기획서를 작성하고 프로젝트를 운영하며 문제해결력과 자료분석능력을 키워왔습니다. 기획자는 회사 내부 체계에 대한 이해도 또한 중요하다고 생각하여 ‘재무 ... 한 경험 또한 있습니다.입사 후 임대주택 신사업 기획의 총괄책임자가 되는 것이 목표입니다. 최근 청소년들 사이에서 ‘엘사’ ‘휴거지’ 등 임대주택 거주자에 대한 차별표현이 돌고 있 ... 서를 작성하며 늘 제일 중점을 둔 부분은, 기획을 실현할 ‘타겟’에 대해 알아가는 것이었습니다. 무언가를 관철시키기 위한 최적의 대상을 고민하고, 그 삶의 형태를 배우는. 단순

이력서 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.20 | 수정일 2024.10.25

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파타고니아

재료를 사용하며 배출 감소(PURE)를 사용하여 생산된다. 이는 회사가 책임감을 높이기 위해 비즈니스 관행을 지속적으로 개선한 방법의 몇 가지 예에 불과하다. 이렇듯 파타고니아는 그들이 환경을 생각하는 영리 단체임을 소비자에게 보여주는 PR를 계속하고 있다. ... . PR전략8. 캠페인 마케팅9. 결론 및 느낀점1. 파타고니아 브랜드 소개1960년대 등반 장비를 만드는 작은 회사에서 시작한 파타고니아는 “우리가 사는 지구를 위해 사업합니다 ... ”라는 기업사명아래 총 매출의 1%를 환경단체에 기부하고 있으며 친환경과 ESG에 대한 사회적관심이 높아진 시장흐름에 따라 현재 미국 3대 아웃도어 브랜드로 성장하였다.파타고니아

리포트 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.08.11

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출석대체 행정3 공기업론 우리나라 공공기관의 공공성과 기업성 자율성과 책임성의 관점에서 주요한 공공요금의 특징과 문제점을 정리하고 공공요금제도의 발전방안

. 이 관점을 적용해보면, 책임의 관점에서 기관과 임직원은 포괄적으로 도의적, 자율적 책임을 지니게 된다고 볼 수 있고, 두 번째로는 책무의 관점에서 정부에 대해 법률적, 제도적 책임 ... 방송통신대학교공기업론24년 1학기출석대체과제개설학과행정교과목명공기업론개설학년3학습범위교재 1, 7, 8, 10장공기업론우리나라 공공기관의 공공성과 기업성, 자율성과 책임성의 관점 ... 기관의 특징1. 공공성과 기업성1) 공공성2) 기업성2. 자율성과 책임성1) 자율성2) 책임성Ⅲ.우리나라 공공요금의 특징1. 공공요금의 의의2. 우리나라 전기요금의 특징1) 서비스

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.16

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책 ‘배 만들기 나라 만들기’중 제4장~제6장까지 요약 정리

적 원칙 회사 통제에 맞서 저항 조공 노조의 조직적 자율성 2 . 민주노조의 정립 일반 조합원들의 반란 대한조선공사 노동조합은 한국노총 체제하 경남 산청 출신의 사무직 직원 유철수 ... 원회의에서 투표를 통해 지도부로 승인되었으며 이는 지도부의 방향에 대한 노동자들의 신뢰를 의미함 이후 사측의 공격에 분노한 조공지부와 해상노조는 회사의 공식 사과와 관리자 파면 ... 전국해원노동조합 파업과 남궁련 군사 쿠데타와 그 결과 2 경영합리화와 저항 1960 년대의 대한조선공사 경영합리화와 저항 임시직 노동자 껴안기 민주노조의 정립 일반 조합원

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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[영화감상문] 영화 <인턴> (2015) 상호소통(Mutual communication)과 시민성(citizenship)

들에 대한 매개자로 역할하는 것으로 볼 수 있다. 결과적으로 영화 에서 벤이 보여준 상호소통 방식과 선배시민으로서의 역할은 줄스의 개인적 발전뿐만 아니라 회사 전체에 긍정적인 영향 ... 에서도 은퇴하면서 무료한 일상을 보낸다. 그러던 중, 1년 반 만에 급성장한 온라인 쇼핑 의류 회사 TPO에서 시니어 인턴을 모집한다는 공고를 보게 되고 벤은 인턴으로 지원해 줄스 오스틴 ... 의 회사인 TPO에 입사하게 된다. 벤은 전화번호부를 인쇄하는 아날로그 회사에서 40여 년간 근무했으며 부사장을 지낸 성장세대를 상징하는 인물이다. 스타트업을 운영하는 줄스는 IT

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.12.21

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직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.

직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.목차1. 직무현장훈련과 집합교육훈련의 차이2. 최근 기업의 실시 ... 경향3. 직무교육에 대한 개인 견해4. 참고자료1. 직무현장훈련과 집합교육훈련의 차이1) 직무현장훈련 (OJT)직무현장훈련은 현재 업무가 진행되고 있는 현장에 투입되어 현장의 업무 ... 과 성격, 인재양성의 책임감 등에 따라 훈련대상자의 교육의 결과가 달라질 수 있다. 보통의 경우 전문적인 직무 교육의 트레이닝을 받은 것은 아니기 때문에 날것 그대로의 현장교육

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.07

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마케팅원론_문화를 활용한 마케팅의 성공 기업을 조사하여, 그들의 문화마케팅 성공전략을 설명하시오.

으로 마케팅 전략을 변화시키고 있다. 감성적 연결은 브랜드에 대한 소비자의 충성도를 높이고, 단순한 거래 이상의 가치를 제공하는 데 핵심적인 역할을 한다. 이러한 맥락에서 문화마케팅 ... 었으나, 1987년 하워드 슐츠(Howard Schultz)가 회사를 인수하며 본격적으로 커피하우스 체인으로 변모하게 되었다. 슐츠는 이탈리아의 에스프레소 바 문화를 미국에 도입 ... 에서 영감을 받아 스타벅스의 비전을 재정립했다. 1987년 회사를 인수한 후, 슐츠는 고급 커피와 편안한 공간을 제공하는 커피하우스 체인을 구축하기 위해 노력했다. 그의 경영 철학

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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사회복지행정론-최근 사회복지서비스 전달체계의 연계성과 복잡성이 확대되면서 전달체계의 통합과 책임성, 전문성, 효율성, 효과성에 대한 강조가 늘어나는 추세이다. 본인의 의견을 서술하시오.

주제 : 최근 사회복지서비스 전달체계의 연계성과 복잡성이 확대되면서 전달체계의 통합과 책임성, 전문성, 효율성, 효과성에 대한 강조가 늘어나는 추세이다. 본인의 의견을 서술하시오 ... .Ⅰ. 서론사회복지서비스 전달체계에서 통합과 책임성, 전문성, 효율성, 효과성에 대한 강조가 늘어나고 있는 것에 대해 본인은 긍정적인 입장이라고 볼 수 있다. 이전에는 사회복지 ... 서비스의 전달체계가 조직을 기준으로 수직적인 형태를 이루기 때문에 효율성이 떨어지고 효과에 시너지가 나지 않는 부분들이 있었으나 현재는 이런 부분들을 개선하기 위해 통합과 책임

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.20

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2차전지산업 PEST 분석을 통한 ESG 이슈 도출

사회와 공존하고 사회적 이슈를 해결하기 위해 앞장서는 사회적 책임에 대한 요구 강화사회(S)직원 안전 및 보건 관리 강화5-중대재해 처벌 등에 관한 법률에 따라 산업 현장에서 발생 ... 장 노동/인권 이슈에 대한 규제 확대사회(S)책임있는 광물 조달4-책임 광물은 분쟁의 자금원이 되지 않고, 인권과 환경을 존중하며 사회적 책임을 다하는 방식으로 채굴된 광물이어야 ... 함지배구조(G)윤리 및 준법3-공정하고 투명한 업무수행을 도모하며 회사의 건전한 발전과 고객의 신뢰를 확보하기 위해 법과 윤리를 준수하는 경영을 통해 사업 환경 변화에 선제적 대응해 나가는 것에 대한 중요성 인식사회(S)혁신적 조직문화 구축

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.13

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경영혁신이 잘 정착되기 위해서는 혁신의 원천과 유형에 대해 파악하는 것이 중요한 이유에 대하여 여러분들의 의견을 적어보세요.

경영혁신이 잘 정착되기 위해서는 혁신의 원천과 유형에 대해 파악하는 것이 중요한 이유에 대하여 여러분들의 의견을 적어보세요.목차1. 서론2. 본론가. 경영혁신의 개념과 배경나 ... 했다. 처음에는 “신제품 하나 실패했다고 문제를 크게 키우는 건가”라며 스스로 자제하려 했지만, 마음 깊은 곳에서는 “반복된 실패가 곧 조직의 헛발질로 이어지고 있다는 뜻이다”라는 책임 ... 의 마음속 불안과 책임감은 “이제는 그 과정을 진지하게 파악해야 할 때”라는 강한 신호로 다가온다.따라서 이 보고서에서는 경영혁신의 개념과 배경을 짚어 보고, 혁신의 원천과 유형

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.20

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인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

이직무능력과 문화 적응력을 균형 있게 고려하는 방향으로 나아가고 있다. 이러한 접근은 회사가 지향하는 지속가능경영 가치?예컨대 윤리경영, 고객지향, 사회적 책임?에 공감하는 인재 ... 을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 채용 환경 변화와 지속가능경영2. 효과적인 채용 전략Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌 ... 과 더불어 지속가능경영이 강조되고 있다. 이는 단기 이익뿐 아니라 장기적 관점에서의 사회적 책임과 가치 창출을 중시하는 경영 패러다임으로, 인재 채용 과정에도 공정성과 다양성, 장기

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.07

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직장 상하급자 간에 갈등이 발생했을 때 갈등의 유형과 갈등의 진행과정 갈등의 해결방법(사회복지 정신건강론 레포트)

만 낼 필요 없다. 정확히 업무 시간에 일을 안 한 것에 대하여 경위서를 작성하게 하고 주기적 평가를 통해서 지금 회사에서 필요 있다 없다를 명확히 알려줘야 한다. 처음에는 이런 것 ... 법이 강화되어 근로자의 권리만 커지고 책임은 작아지고 있다. 내가 다니고 있는 중소기업은 망해만 간다. 모성보호법이 너무 강화되었다. 모성보호법이 잘 못 되었다는 것은 아니 ... 도 힘들다. 누가 대체자, 계약직으로 회사에 취업하려고 하겠는가. 여성인권, 출산율, 다 좋다. 적어도 임신한 사람 한 명 때문에 여러 사람 힘들게 하면 안 되지 않겠는가 이다. 물론

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.19

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한국의 기업윤리에 관한 것 중에서 기업 문화의 장단점에 대하여 기술하시오.

의 연공서열 문화는 조직 충성도를 높이는 데 효과적이다. 입사 연차가 높아질수록 책임감과 소속감이 커지며, “회사 일이 내 일”이라는 집단적 인식이 형성된다. 위계적 응집력이 발휘 ... 한국의 기업윤리에 관한 것 중에서 기업 문화의 장단점에 대하여 기술하시오.목차1. 서론2. 본론가. 한국 기업문화의 특징나. 장점다. 단점라. 개선방향3. 결론1. 서론신입사원 ... 시절, 처음 한국 기업 문화 이야기를 들었던 순간은 기대와 긴장이 뒤섞인 이상한 기분이었다. “우리 회사는 수평적 조직 문화를 지향한다”고 인사담당자가 강조할 때, 나는 그 말

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.09

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(소비자행동론) ESG와 관련된 기업, 브랜드, 제품 등의 국내외 사례 중 한 가지를 선택하여 의무론

적인 효용이 있는가?ESG 경영이 대두되기 이전 기업의 사회적 책임에 대한 담론이 활발하게 오갈 때에도 이러한 부분이 단지 기업의 “책임”이자 부담으로만 여겨진다는 비판이 있 ... 기업의 ESG 경영에 대한 관심이 모이고 있다.아래 본론에서는 최근 경영계뿐만 아니라 사회 전반적으로 중요한 이슈로 부상하고 있는 ESG 경영에 대해 보다 자세하게 살펴보고자 한다 ... .먼저 ESG 경영에 대해 개괄한 후, ESG 경영에 적합하다고 생각되는 기업의 사례를 제시할 수 있도록 하겠으며 해당 기업에 대하여 의무론, 권리론, 공리론, 정의론, 상대주의

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13

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(사회복지학개론) 참치캔을 따다가 다치면 ‘조심하지, 애좀 잘 돌보지’라는 반응을 보인다. 이것은 개인과 가족의 부주의함

. 이것은 개인과 가족의 부주의함을 탓하는 태도이다. ‘어느 회사 제품이야, 정부는 뭣하고 있었어’라는 반응도 있을 수 있다. 이것은 사회의 책임을 묻는 것이다.본인이 관심을 갖 ... 는 가습기 살균제 사건에 대해 사회와 정부의 책임을 묻고 싶다. 가족과 개인의 문제라고 보는 관점은 이 사건에 알맞지 않기 때문이다. 가습기 살균제를 써서 아이를 유산한 임산부 A씨 ... 이 사건이 개인의 책임이었다면 국가 차원에서 잘못을 인정하지 않았을 것이고 대형 회사들이 벌금을 선고 받는 일도 없었을 것이다. 관련된 사람들이 실형을 선고 받지도 않았을 것이

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20

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((강추독후감A+)) 팀 워커 TEAM WOKER 팀과 함께 성장하며 개인의 목표까지 이루는 사람과 기업 사례와 교훈과 소감 - 리더와 팔로워

은 왜 '미완성형 인재'를 좋게 평가하는가 미완성형 인재의 장점을 강조하며, 성장 가능성과 잠재력에 대해 논의. "성장은 완성된 상태가 아니라 미완성 상태에서 시작된다." 미완성 ... 를 초과하여 추가적인 노력이나 헌신을 보여주는 행동으로 개인이 더 많은 책임을 지거나, 더 많은 시간을 투자하거나, 문제를 해결하기 위해 추가적인 조치를 취하는 상황을 말한다. 여분 ... 하는 것 이상으로, 더 많은 시간과 에너지를 투자하여 더 높은 품질의 결과를 도출하는 것, 자발성: 주어진 책임이나 기대를 넘어서서 자발적으로 더 많은 노력을 기울이는 것, 헌신

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.16

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(중소기업창업론) 창업기업의 설립과 성장 과정에서 창업자금 조달은 창업가의 매우 중요한 과제이자 역할이다

캐피털(중소기업창업투자회사)에 대하여 서술하시오. (30점)- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 부트스트래핑이란?2. 부트스트래핑의 중요성3. 자금조달 원천4. 시사점Ⅲ. 결론IV ... 게 되는데 만약 공동창업 혹은 사업 초기 엔젤이나 시드투자를 받게 될 시 그만큼의 창업자 회사에 대한 지분이 줄어들어 부트스트래핑을 통해 혼자 사업을 운영하며 만들어 나가면 이러 ... 하나인 부트스트래핑(bootstrapping)의 의미와 중요성에 대하여 서술하고, 창업기업 성장 단계별 주요 외부 자금 조달 원천인 엔젤투자자, 액셀러레이터(창업기획자) 및 벤처

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로

다. 특히 최근 조직 사회에서 점차 더 큰 비중을 차지해가고 있는 MZ세대들 사이에서는 이러한 수평적인 문화에 대한 선호도가 다른 기성세대에 비교해서 더 뚜렷하게 나타나는 경향이 있 ... 다. 이러한 점에서 요새 채용공고를 살펴보면 상당히 많이 들어가는 문구가 수평적인 조직 문화이다. 일반적으로 회사 문화를 소개하거나 회사 복지 항목에 포함되어 있는 문구이 ... 하지 않은 것은 아니다. 오히려 이러한 직급에서 직급이 반드시 필요하다고도 볼 수 있다. 누군가는 조직 구성원들의 의견을 수렴하여 책임을 가지고 결정을 내려야 하기 때문이다. 의사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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리더십_리더와 관리자의 차이점을 논하라.

성, 유모감각, 책임감, 열정④ 사회적 ? 협동, 인기, 재치, 인맥하지만 특성이론은 곧 한계를 노출했다. 각각의 특성을 가졌더라도 실패하는 리더십이 존재했고 외려 아무런 특징을 갖 ... right thing’이다. 유클과 밴 플리트는 리더는 추종자들의 조직 몰입에 영향을 미치지만 관리자는 단순히 직위와 책임 권한을 행사한다고 주장했다. 유클과 밴 플리트는 리더 ... 와 관리자의 특징을 다음과 같이 나누었다.리더의 특성관리자의 특성혁신 주도, 창조, 개발, 신뢰장기적, 무엇을-왜에 관심수평적 관점, 독자적 인간, 옳은 일을 함책임 수행, 모방, 유지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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