"조직행동리더십"의 검색결과 입니다.

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"조직행동리더십" 검색결과 4,621-4,640 / 33,513건

[간호지도자론 2021년 기말] (1)번~(11)번 문제, 훌륭한 지도자, 리더십 특성이론, 매니지리얼 그리드 이론, 지도자의 바람직한 행동, 협상력, 감성리더십과 진성리더십, 여성리더, 매슬로 이론과 ERG 이론, 목표설정 이론, 권력 권한 영향력, 시간관리기술

적으로 일치된 모습과 자신의 한계 인정을 통하여 상호 협력적 조직분위기를 만들어 가는 리더 행동”이라고 정의할 수 있다. 진성리더십의 구성요소는 균형 잡힌 정보처리, 자아인식, 자아도덕 ... 구성원들이 어떻게 행동해야 할지를 알려주며, 조직의 생산적 활동을 통해 사회적으로 기여하는 바를 제공해 주어 자신이 속한 조직에 대한 자긍심을 갖도록 해준다. 또한 비전은 거시 ... 시하고 자신의 신념과 가치에 따라 행동하며 타인과 열린 의사소통을 한다. 진성리더십이란 “리더의 도덕적 가치와 신념을 기반으로 구성원들에게 긍정적 역할 모델이 되고, 내·외

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.23 | 수정일 2021.11.11

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비영리기관 운영관리특론 핵심 요약 정리

) 리더십 이론중 특성이론, 행동이론, 상황이론, 변혁적 리더십의 차이를 구체적으로 서술하고 행동이론과 상황이론에 해당하는 리더십이론을 제시하고 구체적으로 설명하시오(30점)특성이론 ... 는지를 밝히는 것을 중심으로 한 이론이다.행동이론의 직무중심적 리더십은 생산과업을 중요시하고 기획, 통제, 업무지원등 생산방법 및 절차등 세부사항에 대해 관심을 가지며 공식적 권한과 권력 ... 하고 가정복지서비스 제공기관으로서의 의의를 설명하시오.비영리기관의 특성비영리조직은 이윤획득을 목적으로 하지 않고 공익활동을 전개하는 민간의 법인조직이다. 비영리조직은 일반적으로 사회

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2021.11.11

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[리더십] 리더와 관리자의 차이점

가 변화함에 따라 리더십에 대한 일반적인 정의와 리더십을 행사해야 할 대상에 대한 생각도 벼화했다. 새로운 개념의 리더란 구성원들을 행동하게 하고, 그들을 또 다른 리더로, 즉 변화 ... 리더십리더와 관리자의 차이점목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더의 개념과 역할2. 관리자의 개념과 역할3. 리더와 관리자의 차이점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더는 구성원에게 미래 ... 에 대한 희망을 심어주고 그 희망을 현실로 만들기 위한 구체적인 방안을 제시하는 사람이어야 한다. 자신의 열정을 조직의 구성원들에게 전달하고 그들을 자신과 같은 목표로 끌어들이

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.28

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팀장혁명을 읽고

어야 한다. 리더의 행동에 따라 조직의 운명이 결정되지만 리더의 생존도 조직의 운명에 좌우되니 운명공동체라 할 수 있다.전국시대 사상가 순자는 이런 말을 했다. “훌륭한 농부는 가뭄 ... 이지만, 리더십은 조직의 목표를 달성하기 위해 부하직원에게 영향력을 발휘하는 과정이다.그러기 위해 거래적 리더십보다는 변혁적 리더십이 필요하다. 변혁적 리더의 영향력 발휘 수단 ... 는 리더십 행동을 말한다. 여기서 카리스마(charisma)란 부하에게 미래에 대한 비전을 제시하며 도전적인 목표를 세우고, 부하를 그 비전과 목표에 몰입시키는 능력을 말한다.워라

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.17

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행정학과 ) 21세기 다변화 및 개인화 성향이 심화되는 추세에 비추어 볼 때, 정부영역의 효과적 조직관리 시각에서 공직자 개인 차원의 행태(행동)연구가 부서 및 조직 전반에 미치는 파급효과와 합리적 대응방안에 대해 논

조직의 목표와 개인의 목표를 동일시하기 위해 노력할 것이다. 이는 조직의 안정성과 목표 달성을 효율적으로 이루는 데 많은 영향을 준다.(2) 리더십 및 모범 행동연구에 따라 정부 ... 하여 그들에게 적합한 지시를 통해 모범 행동을 보이도록 리더십을 가져야 한다. 이러한 과정은 조직 내의 윤리적 문화를 형성하고 유지하는 데 중요한 역할을 하며 조직 내 다른 구성원 ... 행정학과21세기 다변화 및 개인화 성향이 심화되는 추세에 비추어 볼 때, 정부영역의 효과적 조직관리 시각에서 공직자 개인 차원의 행태(행동)연구가 부서 및 조직 전반에 미치

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.01.16

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허시와 블랜차드 상황모형의 4가지 리더십 유형

), 타협형(middle of the road), 이상형(team)의 5가지 기본형으로 분류하였다. 이 이론에 기초한 그리드 조직개발은 리더십행동 개발에 유용한 프로그램으로 알려져 있 ... . 5 에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형9. 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자(가 조직에 미치는 영향 등)와 비교하여 논하시오.Ⅲ. 결 ... 하여 내가 속해있는 의원의 구성원성숙도를 진단하고, 가장 적합한 지도자 행동 유형, 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대하여 서술하겠다.Ⅱ.본 론1. 허시와 블랜차드 상황모형허시

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.03

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(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 (2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오

라 생각한다. 현 근무지의 리더는 미혼 여성으로 조직을 이끌어 나가면서 좀 더 구성원들에 대한 세심한 배려가 돋보이는 리더십이 필요하다고 생각한다.3. 피들러의 상황적합모형리더쉽 행동 ... 행동 vs 구조주도중심 행동3) 오하이오 주립대학 리더십 연구결과2. 자신이 속해 있는 조직(병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형(리더십 스타일)3. 피들러의 상황적합모형1 ... 의동이 무엇인지를 찾아내고 리더의 어떤 행동이 조직의 성과를 높이고 구성원의 만족도를 높이는지 알아보는 연구이다.행태이론은 관찰 가능한 리더쉽행태에 착안한 접근방법으로 눈에 보이

방송통신대 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.01.22

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평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인과 학습조직 구축의 기본 원리와 평생교육기관를 분석 평가하시오

평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인과 학습조직 구축의 기본 원리와 평생교육기관를 분석 평가하시오1. 교재의 제 4장 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관 ... 의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고, 그 이유를 현재 평생교육기관의 문제점과 연결하여 설명하시오.2. 교재의 7장 학습조직 구축의 기본 원리를 정리하고(반페이지 이내), 평생교육 ... . 서 론Ⅱ. 본 론1. 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인과 그 이유 및 현재 평생교육기관의 문제점과의 연관성을 설명하시오2. 학습조직 구축의 기본 원리와 평생교육기관를 분석

방송통신대 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.03.02

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[사회복지행정론] 사회복지시설은 크게 이용시설(복지관 등)과 생활시설(너싱홈 등)로 구분하는데, 각자가 거주하고 있는 지역의 이용시설이나 생활시설 1곳을 선정한 후, 그 시설의 조직구조와 조직문화에 대해서 조사해 봅시다.

성, 참여성, 지역사회 연계성을 핵심 가치로 삼으며 구성원 간 수평적 소통과 협업을 장려한다. 특히 진성리더십(authentic leadership)이 조직 내 심리적 안전 ... 을 추구해야 한다. 조직문화 측면에서는 이용시설이 혁신과 지역연대를 강조하는 반면 생활시설은 돌봄의 일관성과 종사자 지지 체계를 강화해야 한다. 나아가 두 유형 모두 진성리더십과 개방 ... 와 조직문화는 서비스 전문성과 지속가능성에 결정적 영향을 미치는 핵심 요인이며, 매트릭스 구조와 개방적 소통 문화, 윤리적 리더십이 적절히 결합될 때 조직성과와 클라이언트 만족도

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.16

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간호관리학 레포트 - CHARM 간호역량을 바탕으로 바람직한 간호관리자의 상을 제시한다.

성과 품질을 향상시킬 수 있다.간호관리자는 전략적인 리더십을 통해 조직의 비전과 목표 달성에 기여한다. 장기적인 비전과 목표를 설정하고, 조직 구성원과의 협력을 통해 그를 실현 ... 시키기 위한 전략을 수립한다. 리더십의 역할을 수행하며, 조직의 문화와 가치를 구축하고 유지시키고 조직의 변화와 성장을 이끌어 나간다.간호관리자의 적절한 역할 수행은 팀의 효율성과 성과 ... 한다. 또한, 투명하고 개방적인 의사소통을 통해 의견 교환과 문제 해결에 적극적으로 참여한다.마지막으로, 바람직한 간호관리자는 전략적인 리더십을 통해 조직의 비전과 목표 달성에 기여

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.17

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상황이론에 기초한 리더십 분석 보고서 A+보장!!! 상황이론에 대한 설명이 자세합니다! 실제 실습을 하면서 있었던 사례5가지를 들어 각 사례마다의 리더십을 분석하였습니다.

, 조직의 방침, 규율, 절차 등이 명확하여 이에 따라 업무가 수행되는 경우에는 지시적 리더십을 사용하면 오히려 구성원의 만족도와 동기를 저하시킨다.-구성원: 외재론자, 능력부족, 자신 ... 감 결여, 높은 안전욕구-과업: 비구조적 과업, 모호한 과업-조직: 비상상황, 시간압박②후원적 리더십: 리더는 구성원에게 친절하게 대해 주고 욕구와 복지에 관심을 두며 필요한 것 ... 를 명확히 이해하고 있는 경우에 참여적 리더십은 효과가 없다.-구성원: 내재론자, 높은 자율/ 성취욕구, 높은 자신감-과업: 모호한 과업-조직: 불확실한 상황, 부적절한 보상④성취 지향

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.30

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[독후감] '부하직원이 말하지 않는 진실 (존경받는 리더가 되기 위해 알아야 할 26가지)'

리더십에도 여러 가지 종류가 존재한다. 힘으로 부하직원을 찍어 눌러 실적을 쥐어짜내는 수직적 리더십, 상사와 부하가 대등한 위치에서 의견을 나누는 수평적 리더십, 부하 직원 ... 의 재능을 파악해 적소에 배치하고 감정적 공감을 이끌어내는 공감 리더십 등등... 리더십 종류만 해도 수백가지에 달한다고 한다. 책 ‘부하직원이 말하지 않는 진실’은 제목에서도 알 수 ... 적으로 나타내고 있다.책의 특징 중 하나는 단순히 리더가 어떤 면에서 노력해야 한다, 무엇을 추구해야 한다 식의 두리뭉술한 조언이 아닌, 리더의 구체적인 행동 지침을 직설

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.21

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존 맥스웰 리더의 조건 독후감

존 맥스웰 리더의 조건 독후감리더론에 대해 관심이 생겨서 읽게 되었다. 저자는 리더란 내면이 제대로 되어 있어야 한다고 했다. 진정한 리더십은 나는 겉에서 나온다고 보진 않 ... 이다. 저자는 행동이 성품과 직결되어 있다고 했다. 맞는 말이다. 하지만 리더는 말도 중요하다. 적었듯이 야바위하듯이 사람을 속여서는 절대 안 된다.당연히 행동도 자기가 말한대로 ... 다. 다만 카리스마는 있어야 한다고 본다. 폭군 같은 게 아니다.당연히 리더라면 조직을 이끌고 관리하는 사람 입장이기 때문에 딱딱 용건을 잘 전달할 말주변은 있어야 한다. 이게

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.28

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지역사회간호학 - 국제한인간호재단

강화 ③ 건강정책옹호 ④ 글로벌 리더십 3. 글로벌 리더십이란 ? 글로벌 리더십 은 ? 조직의 지속적 성장과 성과창출을 위해 개방적 사고와 다양성을 바탕으로 하여 국가적, 문화 ... 적, 인종적, 언어적 차이를 넘어 이해관계자의 사고, 태도, 행동에 긍정적인 영향을 미치는 과정 4. 글로벌 리더십 구성요소 ① 세계적 표준을 체득하고 세계 비전을 가지는 것 ② 국내외 ... 국제한인간호재단 Global Korean Nursing Foundation 2 조 목 차 1. 글로벌 리더십과 관련된 협력단체 ( 국제한인간호재단 ) 2. 국제한인간호재단의 비전

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.23 | 수정일 2024.11.19

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효과적인 지휘 방법 전략적 접근법

보장하면서 놀라운 업적을 달성할 수 있는 길을 닦을 수 있다.리더십의 영역에서, 효과적인 명령 방법의 숙달은 인간의 역동성, 조직의 목표, 그리고 끊임없이 변화하는 풍경의 복잡 ... 효과적인 지휘 방법 전략적 접근법오늘날의 역동적이고 빠르게 진화하는 직업 지형에서 팀을 효과적으로 지휘하고 이끄는 능력이 조직 성공을 달성하기 위한 중요한 기술로 부상했다. 어뎁 ... 을 파고드는 전략을 탐색한다.의사소통, 위임 및 권한 부여의 뉘앙스를 이해하는 것은 현대 노동력의 복잡성을 탐색하고자 하는 현대 지도자들에게 매우 중요하다. 잘 만들어진 명령의 힘은 행동

리포트 | 5페이지 | 2,900원 | 등록일 2023.09.02

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자신이 생각하는 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.

만큼 중요한 것은 없다. 특히 조직을 구성하는 구성원들도 필요하지만 조직 전체를 이끌 리더십이 반드시 있어야 하는데 만약 조직을 올바른 길로 이끌어줄 리더가 없다면 그 조직은 얼마 되 ... 지 않아서 자멸하고 말 것이다. 조직의 성격이나 구성원들의 특성, 욕구에 따라 훌륭한 리더십도 달라질 수 있는데 만약 조직이 외부 환경에 의해 유동적으로 움직여야 하는 성격을 갖고 있 ... 얼마든지 변할 수 있다.본론에서는 리더의 역할과 자질에 대해 살펴보고 나의 사례를 들어 내가 이끄는 조직에서 리더십으로서의 나의 역할과 자질을 탐색해보고자 한다. 이를 통해 경영자

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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간호관리학 -협력 조정에 필요한 리더십

리더십이란 우리가 스스로를 더 높은 수준의 직무수행과 효과성으로 이끌어가기 위한 철학과 체계적인 사고, 행동 전략이다. 간호 관리자는 구성원이 셀프 리더십을 강화하고 실천하도록 교육 ... 의 지원과 인적자산을 중시하는 조직분위기를 조성하고 권한을 부여해 책임감을 느끼도록 한다.조직 관리자의 리더십에 의해 구성원을 이끌어가는 과거와 달리 지식창조와 융복합을 지향 ... 하는 오늘의 사회는 계층에 상관없이 각자의 위치에서 스스로를 이끌어 가는 리더십을 지향하고 있다. 셀프리더십은 간호사의 직무만족과 조직몰입을 높이고, 직무 스트레스를 낮추는 등 심리

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.28

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간호관리학 리더십 전략

을 검토해야한다.허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십이론 中 지시형 (telling): 높은 지시적-낮은 지원적 행동유형으로 대부분의 의사소통의 초점이 목표달성에 맞추어져 있으며, 리더 ... 리더십 (servent leadership)? 부하를 존중하고, 그들에게 창의성을 발휘 할 기회를 제공함으로써 구성원의 성장을 돕고, 부서 혹은 조직이 진정한 공동체를 이루도록 이끌 ... TITLE :리더십 전략과 목 명 :학 과 명 :학 번 :성 명 :담당교수님 :제 출 일 :? 간호직원들과 카카오톡을 맺기도 하고 서로의 관심사를 공유하면서 공통의 목표를 가질

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.10

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역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시. 전략적인적자원개발론

되며,필요한 역량을 이해하기 위한 포괄적이고 체계적인 프레임워크를 제공한다. 역량 모델은 각 역량 및 관련 행동에 대한 설명과 함께 역량 목록을 포함할 수 있다. 이 모델에는 조직 내 ... 프로그램을 만들고, 인력을 전략적 목표에 맞추고, 고용 결정을 개선하고, 일관성과 공정성을 보장하고, 지속적인 개선을 달성할 수 있다.3. 역량 유형역량에는 기술, 행동, 리더십 ... , 행동 및 리더십 역량의 조합을 포함하는 역량 모델은 효과적인 직무 수행에 필요한 기술, 지식 및 능력을 식별하기 위한 포괄적인 프레임워크를 제공합니다. 이 세 가지 유형의 역량

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2024.05.06

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[A+] 나의 리더십유형 분석하기 이상적인 리더십이란?

든 어떤 조직에 가든 요구되는 리더십은 많은 사람들에게 고민을 안겨줄 것이다. 서점에 가면 리더가 되는 방법에 대한 책들이 수두룩하며, 어린 아이들한테까지도 리더십과 관련된 교육 ... 을 통해 지도자의 행동을 관찰하는 이론이다. 셋째, 상황이론은 리더십의 효율성이 상황적 요인에 따라 결정된다는 이론이다. 넷째, 카리스마적 리더십은 지위의 권력에서 발휘되는 것이 ... 며 ‘소통’하는 것으로 유명하다.오바마대통령 리더십은 조직, 제도, 국회, 언론, 국민과의 관계 등 조직과 경영 자원의 리더십을 포함하며, 국민이라는 방대한 규모의 구성원과의 관계

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.05 | 수정일 2022.06.02

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