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노동법 노사관계론 노사관계 요약 과제 부당노동행위 노동쟁의 사례 노조 공무원 노동법 해피캠퍼스 공무원 노동조합
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"쟁의행위및조정제도" 검색결과 441-460 / 1,483건

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    [산업복지]노사갈등의 사례와 문제점 및 사례를 통한 산업복지 방안
    행위, 노동위원회, 노동조합운동과 사회복지제도 ⁂ 노사갈등 사례 및 인터뷰 ⁂ 노사갈등 문제점 ⁂ 노사갈등 해결방안 ⁂ 노사갈등에서의 산업사회복지사의 역할Enjoy It노동조합 ... 행위의 조정 · 부당해고 및 부당노동행위 등의 심판 · 정책적 업무노사갈등 – 국내 사례Enjoy It: KTX 여승무원 고용분쟁Enjoy Itㄱ. 배경ㄴ. 경과노사갈등 – 국내 ... 의 y It· 노동조합의 활동 인정 및 성실한 교섭 참여 · 노동자를 수단이 아닌 파트너로 인식, 공생관계 형성 · 노조의 쟁의행위에 공정한 대응 · 기업 이기주의에서 벗어나 사회
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 55페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.15
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    노동법의 역사
    사업범위 확대, 노동쟁의발생신고에 대해 노동위원회의 적법심사권 부여, 긴급조정제도 신설- 10월 유신(1972년)헌법상의 노동3권을 법률에 의해 제한, 공무원 등 공공부문 노동자 ... 면책- 1906년 노동쟁의법 : 노동쟁의에 대한 민사상 면책- 1913년 노동조합법 : 노동조합의 정치기금 합법화- 1926년 노동쟁의 및 노동조합법 : 1926년 총파업의 패배 ... - 노동법 제정(1953) : 노동조합법, 노동쟁의조정법, 노동위원회법, 근로기준법. 이는 맥아더 군정에 의해 만들어진 일본노동법을 그대로 모방③ 박정희 정권- 1963년 개정복수
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.09
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    [인적자원관리,인사관리] 노사관계
    교섭의 일정·장소, 본 교섭에서 다룰 안건들의 우선순위, 쟁의조정제도의 활용 등에 대한 합의가 필요노동조합이 단체교섭에 임하는 입장정리, 문제점·향후 과제 점검 구체적인 교섭항목 ... 에의 접근을 차단하고 근로자의 노동력 발휘를 조직적·집단적·일시적 거부하는 행위단체교섭3) 노동쟁의_노동쟁의의 조정'노동쟁의의 조정을 위해 관계법 제정, 특별기관을 설치하여 쟁의 ... 는 하지만 최종결정은 경영자들이 행함 노사공동결정제도 독일에서 발전 의사교환 및 경영문제의 제기 뿐만 아니라 경영에 공동결정을 하는 행위도 행함Thank you !!{nameOfApplication=Show}
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    | 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.08.16
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    경영학 아시아나 항공 노사관계 분석
    을 체결하지 못했을 경우 헌법이 보장한 단체행동권의 행사를 통해 자신의 뜻을 관철시키는 쟁의행위 를 말한다 . 파업은 가장 대표적인 피 고용인 측의 쟁의행위로서 파업 종료 후에 계속 ... 적으로 정지한다는 점에서 다른 쟁의행위와 구별된다. 따라서 파업 자체는 헌법이 보장한 적법한 행위이다. 1. 서론6 4) 파업의 성립조건 쟁의의 내용이 노동조합과 사용자 사이 ... 구조를 근거로 한 조처로 ‘ 쟁의 행위가 공익사업에 관한 것이거나 , 그 규모가 크거나 , 그 성질이 특별한 것으로서 현저히 국민 경제를 해하거나 국민의 일상생활을 위태롭게 할
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 38페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.09.20 | 수정일 2014.10.09
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    중재의 의의와 관련한 판례 연구
    여부를 먼저 살핀 다음 나아가 이 사건 노동조합의 쟁의행위가 노동조합및노동관계조정법위반죄로 처벌할 수 있는 것인지를 판단하였어야 함에도, 이에 이르지 아니한 채 이 사건 공소사실 중 ... , 기록에 비추어 살펴보면, 이 사건 노동조합이 중앙노동위원회에 노동쟁의조정신청을 하자 중앙노동위원회 위원장은 이 사건 노동조합과 회사에 대하여 공익을 대표하는 위원 명단 및 특별 ... 노동조합및노동관계조정법위반의 점에 대하여도 유죄를 인정한 제1심판결을 그대로 유지하였으니, 원심판결에는 심리를 다하지 않았거나 노동쟁의및노동관계조정법위반죄의 법리를 오해한 위법
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.11
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    금융과 금융거래, 금융공동망, 금융과 금융규제, 금융감독, 금융과 금융분쟁, 금융사건, 금융과 금융기관, 금융과 금융그룹, 금융과 금융정보기구, 금융과 국제금융시장, 금융세계화
    에 지대한 관심을 갖게 되며,o 셋째는 통화신용정책의 도구로 사용되는 은행을 통해 통화안정 및 통화정책의 효율성을 증진시키기 위함임.ㅡ우리 금융감독제도는 금융감독의 전문화와 선진 ... ?운영?절차 등이 법제화되고 위원회의 조정결정에 당사자 수락을 조건으로 재판상 화해와 동일한 효력을 부여받게 되었다.증권분쟁조정위원회는 증권감독원내 1977년부터 쟁의조정위원회로 설치 ... 의 개념2. 금융정보기구의 기능과 목적1) FIU의 기능2) FIU의 목적3. 금융정보기구 도입의 필요성1) 국제적 추세 - 자금세탁방지제도의 강화2) 국내적 필요성 - 외환자유
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    | 리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.23
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    단체교섭의 대상 관련 검토
    자가 정당한 이유 없이 교섭을 거부하면 부노가 되며, 이에 관한 교섭의 결렬시 노동쟁의조정의 대상 및 쟁의행위의 대상이 된다.2. 임의적 교섭대상임의적 교섭대상이란 사용자가 교섭 ... 교섭결렬의 경우에도 노동쟁의조정의 대상 및 쟁의행위의 대상이 되지 않는다.3. 금지적 교섭대상금지적 교섭대상이란 그 자체가 위법한 것으로서 당사자의 합의가 이루어진 경우라도 법 ... 로 인한 쟁의행위의 정당성 여부에도 영향을 미친다.4. 교섭대상의 3분체계의 수용여부교섭대상을 의무적 교섭대상/임의적 교섭대상/금지적 교섭대상으로 나누는 견해도 있으나, 의무적 교섭대상
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.03
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    고용관계론 5장 내용정리
    < 노동쟁의, 쟁의조정 및 부당노동행위 >1. 노동쟁의 : 노사간의 주장의 불일치로 인하여 발생한 분쟁상태1.1 노사갈등의 개념(1) 노사갈등에 대한 세 가지 시각- 일원 ... 한국의 쟁의조정 및 중재제도(1) 조정① 조정의 대상 : 이익분쟁② 조정전치주의 : 일방의 신청만 있으면 가능③ 조정의 과정 : 조정위원회④ 조정의 결과 : 조정위원회가 조정안 ... 치면서 점차 증가하다가 2002년부터 쟁의조정 신청건수가 감소3. 부당노동행위3.1 부당노동행위의 의의와 특색 : 노동3권의 구체적인 보장을 위한 행정적인 구제제도3.2 부당노동행위
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.08
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    대한민국 공화국별 헌법 개정사, 역대 대통령 및 주요사건
    의 권한쟁의와 지방자치단체간 권한쟁의조정권 신설- 대학의 자율성 규정- 최저임금제 신설- 구속적부심사제 및 형사보상권 범위 확대- 국민경제자문위원회 신설□ 대통령 및 주요 사건대통령주 ... ※ 국회의 양원제 실시? 4차 개헌 (‘60.11.29)? 반민주행위자 처벌에 관한 부칙조항 삽입* 형벌 불소급의 원칙 위배□ 대통령 및 주요 사건대통령주 요 사 건과도내각 : 허정 ... 동의 불필요* 국회는 국무총리와 국무위원 해임 건의권을 갖지만 기속력 없음? 정당제도 신설 및 복수정당제도 보장? 국회의원 공천제, 무소속 출마 불허, 당적이탈시 자격 상실? 헌법
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    | 시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.02.09
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    단체교섭 파업 노동쟁의 조정(쌍용차파업)
    고, 조정을 받지 않고는 곧바로 노동쟁의행위에 돌입하지 못하게 하는 제도 (2) 임의조정제도 : 어떤 조정인 또는 조정인단을 지정하여 조정을 신청하여 조정 받음 (3) 파업기간 중 ... 를 도입제 4 절 한국의 노동쟁의조정제도 1. 노동쟁의조정의 절차2. 노동쟁의조정제도의 문제점 (1) 조정전치주의 : 교섭의 결렬을 선언한 쪽에서 조정신천을 반드시 하여 조정을 하 ... 등의 결정을 위하 여 행하는 교섭 2. 노사의 교섭력의 원천 (1) 노동조합의 교섭력의 원천 : 단체협약에 실패→노동쟁의조정과정(노사가 노동쟁의를 자주적으로 해결못할 경우 다른기관
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    | 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.24
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    생존권 이념의 형성과정
    되는 쟁의행위로서 그 목 적과 방법 및 절차에 있어서는 법령 기타 사회질서에 위반되어서는 아니된다.(2)노동법의 한계성근로자 권익을 보호하기 위한 노동관계법과 노동3권은 근로자 ... 으로 볼 수 있다.이러한 시민법 지도 원리의 수정과 더불어 노동자의 생존권 보호를 위한 노동관계법이 입법되었다.우리나라의 노동관계법으로는 근로 기준법과 노동조합 및 노동관계 조정법 ... 있는 국민경제의 발전을 도모함을 목적으로 하는 법률②노동조합 및 노동관계조정법 : 근로자의 단결권 ? 단체교섭권 및 단체행동권을 보장하여 근로조건의 유지 ? 개선과 근로자의 경제
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.25
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    반드시 외워야할 일반상식
    장이 각3명씩 선임)담당업무: 법률의 위헌여부, 탄핵, 정당해산, 법률이 정하는 헌법소원국가기관과 지방자치단체간 상호간의 권한쟁의죄형법정주의어떤행위가 범죄가 되고 어떠한 처벌을 할것 ... 를 증대시키는(=듀젠베리효과)밴드왜건효과유행에 따른 소비성향/ “대세론”에의함개인워크아웃제도(=개인신용회복지원제도) 금융기관의 채무를 조정 회생할수 있도록 도와줌.소비자대기지수경기 ... + india (it산업)펀드헤지펀드:국제증권 및 외환시장에 투자해 단기이익을 올리는 민간투자기금뮤추얼펀드:벌처펀드: 부실한기업 저가로 인수해 구조조정을 통해 개선후 고가로 되팔
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    | 시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.08.31
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    [쟁의행위][쟁의행위 정의][쟁의행위 유형][쟁의행위 현황][미국 쟁의행위 사례][쟁의행위 개선과제]쟁의행위의 정의, 쟁의행위의 유형과 쟁의행위의 현황 및 미국의 쟁의행위 사례로 본 향후 쟁의행위의 개선 과제
    은 조정기관의 관여)를 규정하고 있는데, 쟁의행위가 금지되는 기간 중에 발생하는 쟁의행위는 부당노동행위제도에 의해 보호받을 수 없다.태프트하틀리법은 국민의 건강 또는 안전이 위협받 ... 쟁의행위의 정의, 쟁의행위의 유형과 쟁의행위의 현황 및 미국의 쟁의행위 사례로 본 향후 쟁의행위의 개선 과제 심층 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 쟁의행위의 정의1. 쟁의행위의 주체2. 쟁의 ... 행위의 목적3. 쟁의행위의 시기 및 절차4. 쟁의행위의 방법Ⅲ. 쟁의행위의 유형1. 노조측의 쟁의행위1) 파업(strike)2) 태업(soldiering)3) 사보타아지(s
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    | 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.17
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    노동위원회 법상 노동위원회 제도의 의의와 구성에 대한 검토
    조정, 중재 및 관계당사자의 자주적인 노동쟁의 해결지원에 관한 업무③ 판정, 조정 업무 수행과 관련된 조사, 연구, 교육, 홍보 등에 관한 업무2) 노동위원회 종류와 관할노동위원회 ... 노동위원회 법상 노동위원회 제도의 의의와 구성에 대한 검토1. 노동위원회의 의의와 목적1) 의의노동위원회는 노사공 3자로 구성된 노동행정기관으로 부노행위 심사판정을 행하는 준사법 ... 적(판정적) 권한, 조정적 권한을 가진 합의제 행정위원회라고 할 수 있다.2) 목적노동위원회는 그 권한에 속하는 업무를 독립적으로 수행하며, 노사자치를 존중하면서 노동관계에 있
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.27
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    노사관계론
    의 이단적이고 감정적 행위의 희석화 (wildcat strike 방지)④ 경영관리에 자극과 합리성 모색 및 노사의 정보교환으로경영합리화?경영민주화의 추구(3) 국가적 측면① 사회 ... 인적자원관리(Human Resource Mgt.)1. 정의1) 개념채용(고용활동의 전과정)퇴직∴ 기업 목적을 달성하기 위하여 개인 및 집단의 조직성원을합리적으로 활용하는 일련 ... 에 의한 공존공영(을 위한 규칙결정의 과정)★ 인사관리① 기업(조직)의 생산적 목적달성(생산성 향상)② 인간적 측면의 충실③ 조직내의 이해관계 조정※ 개인의 목표와 조직의 목표2
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    | 리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.19
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  • 자료 표지
    언론중재및피해구제등에관한법률(언론피해구제법,언론중재법)의 내용, 언론중재및피해구제등에관한법률(언론피해구제법,언론중재법) 중재신청, 언론중재및피해구제등에관한법률(언론중재법)개선방안
    할 수 있도록 함참고문헌Ⅰ. 개요언론에 대한 사회의 감시는 행위의 주체가 누구인가에 따라 수용자 개체에 의한 감시, 압력단체에 의한 감시 및 제도화된 기구에 의한 감시 등으로 나누 ... 의 합의를 도출해 내는 제도이다. 그러나 조정은 민사조정법이나 노동쟁의조정법 등과 같이 법률에 특별한 규정이 있는 경우 외에는 조정의 수용여부는 전적으로 당사자들의 자유에 맡겨져 있 ... 중재법)의 개선방안Ⅶ. 언론중재및피해구제등에관한법률(언론피해구제법, 언론중재법)의 평가와 전망1. 언론피해구제 관련 법률의 단일화2. 현행의 중재절차를 조정절차로 하고, 중재절차
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    | 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.28
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    노사관계
    와 영향의무평화의무제도적 효력지역적 구속력사업장단위의 일반적 구속력3절 단체협약의 내용과 효력8장1. 규범적 효력(1/2)강행적 효력 노동 조합 및 노동관계조정법 제 33조 제 1항 ... , 단체 교섭 절차, 쟁의 행위에 관한 사항등이 있다.1절 단체협약의 개념과 기능8장2. 단체협약의 기능(1/2)근로조건 개선기능 근로자 한 사람 한 사람이 개별적으로 사용자와 교섭 ... 을 있다. 또한, 단체 협약은 집단적 성격을 가지기 때문에 개인근로자인 조합원은 단체협약의 당사자가 될 수 있다.2. 단체협약의 작성노동 조합 및 노동관계조정법 제 31조에 따르
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    | 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.29
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    헌법 요약정리 (2부): 공무원 시험대비
    와 피치자의 자동성의 원리 입각)와는 조화되기 어려움공정한 선거제도가 핵심요소권력분립에 따른 제한정부를 전제로 할 때 구현 가능기관구성권 및 정책결정권의 분리임기제, 책임정치이념 ... 원법 규정)징계처분요구 및 문책요구시정·주의요구제도개선요구수사기관에의 고발권재심의 청구규칙제정권 (헌법에 미규정)감사에 관한 절차, 내부규율, 사무처리에 관한 감사원 규칙 제정 ... 는 형사소송에 관한 법령 준용권한쟁의심판 및 헌법소원심판은 행정소송법을 함께 준용헌재는 심판사건을 접수한 날로부터 180일 이내에 종국결정 선고 필수결정의 방식: 각하, 기각, 인용
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    | 리포트 | 26페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.02.16 | 수정일 2016.03.28
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  • 자료 표지
    참여정부(노무현정부)의 신자유주의정책, 참여정부(노무현정부)의 노동정책, 참여정부(노무현정부)의 교육정책, 참여정부(노무현정부)의 사회정책, 참여정부(노무현정부)의 대북정책 분석
    당 인원을 축소 조정하겠다.- 일반 및 특수학교와 학급에 보조교사 혹은 도우미를 확대배치 하겠다.- 장애인의 정보화 교육을 확대하여 정보 격차를 최소화 하겠다.- 취학 전 장애아동 ... 있는 모든 사항들이 단체교섭과 쟁의행위의 대상이 될 수 있도록 포괄적으로 규정하는 것이 바람직함에도 불구하고 노무현정권의 로드맵은 거꾸로 가고 있다.Ⅴ. 참여정부(노무현정부 ... 국고보조금 제도 자체의 비효율 및 낭비요인 상존 등을 들고 있다.이러한 문제를 해결하기 위하여 국고보조사업 정비 기준으로서 첫째, 지방이양 대상사업으로 명백한 지방사무에 대한 국고
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    | 리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.04.16
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    노동조합의 힘 - TOYOTA-
    의 의의쟁의 행위의 유형쟁의 행위의 정당성쟁의 행위의 제한과 금지직장 폐쇄직장 폐쇄의 의의직장 폐쇄의 효과노동 쟁의의 조정과 중재쟁의 조정쟁의 중재노동 조합의 해산성숙한 노사 관계 ... (법 제37조:쟁의행위 기본원칙)쟁의행위는 그 목적ㆍ방법 및 절차에 있어서 법령 기타 사회질서에 위반되어서는 아니 된다.조합원은 노동조합에 의하여 주도되지 아니한 쟁의행위를 하 ... 여서는 아니 된다.① 쟁의행위의 주체가 단체교섭이나 단체협약을 체결할 능력이 있는 노동조합이어야 하며② 쟁의행위 절차에 있어서는 특별한 사정이 없는 한 법령이 정하는 바에 따라 조정
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    | 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.27
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