"여성과연소근로자보호"의 검색결과 입니다.

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노동법 노동관계법규 청소년 노동권 국가 유공자 판례 ilo 노동경제학 노동법 정리 근로시간 아동복지론 요약

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"여성과연소근로자보호" 검색결과 401-420 / 611건

판매자 표지

미국과 우리나라의 사회복지실천의 발달과정

내용(1) 재해에 의한 이재구호사업, 빈민구호 및 행려병자 구호산업, 군사원호사업, 노인보호사업, 보건(의료)복지사업, 아동복지사업, 근로자 보호사업, 특수교육사업① 이들 중 빈민 ... 화, 인구의 도시집중, 이민 등으로 인구밀도가 높아짐에 따라 주택문제, 연소자 및 부녀자 노동문제, 비행, 범죄증가현상이 나타났다.③ 사회개혁을 통해 열악한 환경을 개선하려는 시도 ... ) 자선조직협회의 주된 기능구제신청자에 대한 과학적이고 면밀한 조사, 구제 중복을 피하고 효율적 구제활동을 전개하기위한 구제등록의 실시, 여러 구제기관 간의 연락조정3) C.O.S

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.24

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정회철 기본강의 헌법 개정4판 2009년 세부목차 목차 차례

금의 문제(2)최저임금제의 실시4. 근로조건기준의 법정주의5. 여성근로자의 보호와 차별대우의 금지6. 연소자의 근로에 대한 특별보호7. 국가유공자 등의 우선적 근로기회보장제5절 ... 에 의한 통신비밀의 보호Ⅳ. 통신의 자유의 제한1. 통신사실확인자료의 제공2. 발신자전화번호통보(안내)제도3. 감청과 도청4. 통신비밀보호법상의 통신제한조치(1)통신제한조치의 사유 ... )의의(나)내용Ⅲ. 근로3권의 주체1. 근로자와 단결체2. 공무원3. 공기업 근로자4. 외국인 근로자5. 실업자6. 사용자Ⅳ. 근로3권의 내용1. 단결권(1)의의(2)소극적 단결

리포트 | 63페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.10

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(아동복지)영유아보육서비스 중 한 유형을 선택하여 그 필요성과 발전적 운영방안에 대한 고찰-직장보육시설 서비스에 대하여

.735.036.840.7(표 ) 영유아 최연소자녀 연령별 모의 취업률 (단위 : %)금융기관 종사자를 대상으로 한 한국여성개발원(2004년)의 연구결과 자녀문제로 퇴직을 고려 ... 해 본 경험이 전체 근로자의 52.9%, 여성근로자의 경우에는 77%로 나왔다. 같은 연구에서 직장보육시설 설치가 필요하다고 하는 근로자가 92.3%로 특히 맞벌이 가정의 여성근로자 ... 이 확대되어야 할 것이다.첫째 세제지원 확대방안을 제시하면 다음과 같다.영·유아 보육법에 의하면 상시 여성근로자 300인 이상 사업장은 의무적으로 직장보육시설을 설치하고 운영비의 50

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.09.15

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한국사회에서 여성연구의 사회사적 의미

들의 경제활동참가율은 40% - 50%로 대단히 높다. 한국의 경공업 중심 공업화에서 연소 여성 근로자들이 핵심적인 노동력이었음을 확인할 수 있다.센서스 자료에 따라 1960년 ... 서론 ; 한국사회에서 여성연구의 사회사적 의미본론1. 한국에서의 여성노동의 사회사(1)공업화 이전(1945-1960) 여성 근로자의 고용 상황1) 해방 후 여성 근로자의 고용 ... 상황① 전산업 여성 근로자의 구성과 근로조건② 공업부문 여성 근로자의 구성과 근로조건2) 1950년대 여성 근로자의 구성(2) 경공업 중심의 공업화(1960-1975년)와 여성 근로

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.01.08

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아동복지의 개념 및 원칙

미만의 자라고 정의하고 있다. 또 민법에서는 만20세 미만의 자를 미성년이라 하고 소년법에서는 12~20세 미만인 자를 소년이라 하고 있다. 근로기준법에서는 13세 미만인 자 ... 를 소년으로 규정하며 18세 미만인자를 보호 대상으로 하고 있다. 따라서 ‘18세 미만의 자’를 아동으로 정의하고, 아동복지의 대상으로 정하도록 한다.2) 아동복지의 이념인간은 오랜 ... 에서는[1. 모든 국민은 아동을 보호 양육하고 사회생활에 적응되도록 육성할 책임을 진다.][2. 국가와 지방자치단체는 보호자와 더불어 아동을 건전하게 육성할 책임을 진다.]라고 명시

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.25

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[산업복지]연소노동자

차원에서 일을 하려고 하는 청소년들도 상당수 있다.3. 연소노동자 관련 법규많은 연소노동자의 보호를 위하여 우리나라에서도 여러 가지 법규를 마련하여 근로조건 개선 및 복지향상을 위해 ... 후견하는 임금을 정한 근로계약은 그 부분에 한하여 무효로 하며, 무효로 된 부분은 최저임금액과 동일한 임금을 지급하기로 정한 것으로 보도록 규정하여 연소 노동자를 보호하고 있다.(6 ... 가 피로하기 쉬운 작업이므로 여자와 연소자의 신체를 보호하고 장래의 노동력을 확보하기 위함이다.(8) 갱내 근로금지(근로기준법, 제70조)18세 미만자는 갱내에서의 근로를 일체 금지

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.05

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07년 16회 공인노무사 2차 대비 노동법 1 서브노트(07 노동법 개정내용(비정규입법, 부당해고 등)총 반영)

* 휴게* 휴일* 연차휴가 (상)* 휴가사용촉진* 유급휴가의 대체* 휴가제도제6장 여성과 소년* 여성근로자 (중)* 임산부의 보호 (중)* 연소근로자 (하)* 미성년자의 보호* 근로 ... 보호* 근로계약 체결시 미성년 근로자의 보호* 근로조건의 명시의무 (하)* 위약예정의 금지 (중)* 전차금상쇄의 금지* 강제저축의 금지* 채용내정 (상)* 시용 (상)* 근로계약 ... 임금?통상임금의 상이점* 근기법상의 도급근로자의 임금보호* 도급근로자의 노동법상의 보호* 임금지급원칙* 임금채권의 우선변제 (중)* 임금채권의 확보방안* 근로관계종료후의 임금채권

시험자료 | 274페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.10.14 | 수정일 2014.07.11

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이혼부부와 자녀사이의 법률문제 및 사용자와 근로자 사이의 상호관계

다.근로기준법은 근로계약과 임금, 근로시간과 휴식, 여자와 연소자의 근로, 안전과 보건, 재해보상, 취업규칙 등을 규정하고 있다. 근로기준법은 상시(常侍) 5인 이상의 근로자를 사용 ... ------------------------- 3Ⅲ. 사용자와 근로자의 근로조건 결정근거1. 근로기준법 ------------------------------ 42. 단체협약 - ... 사해야 하는 것은 물론이며 업무상 재해에 대해서도 사용자가 보상해야 하며 근로감독의 대상이 되기도 한다.이와 같은 근로조건은 사용자와 근로자의 근로계약에 의해 서면화되어 정해지

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.07

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[노동법]연장근로

이 없다고 본다.그러나 통설입장의 경우에도 현행법에서 연소자의 경우에는 1일 1시간, 여성근로자의 경우에는 1일 2시간의 제한을 하고 있으므로 연소자 및 여성근로자의 보호를 위해서 ... 50조 및 제51조의 탄력적?선택적 근로시간제 하에서 1주 12시간을 한도로 연장근로를 인정하고 있으며, 연소근로자의 경우에는 1일 1시간, 1주 6시간 한도의 연장근로를 인정 ... 하고 있다. 또한 제69조에서는 18세이상의 여성근로자의 경우 1일 2시간, 1주 6시간을 한도에서의 연장근로를 당사자와의 합의하에서 인정하고 있으나, 이 경우에도 여성근로자에 대해서

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.09

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현대사회의 노인문제

②국민기초생활보장-취약계층이 최저생활보장을 위하여 국가의재정으로 운영, 근로능력이나 연려에 관계없이 국의보호를 필요로 하는 최저생계비 이하의 모든 가구에 대한 부조③경로연금-1991 ... , 노령인구를 연소인구(0∼14세)로 나눈 노령화지수가 있다. 또, 인구노령화 정도를 알게 해주는 수치로 평균수명이 있다. 한국은 1962년부터 출산율이 낮아지기 시작하여 한국부인 ... 의 1인당 합계출산율(한 여성이 전 가임기간 동안 갖게 될 총출생아수)은 1960년 6.0명에서 1970년 4.2명, 1990년 1.7명이 되었다. 또, 사망률도 함께 감소

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.21

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아동복지론 과제물

)㉦ 근로기준법 : 연소자(18세미만)여러 가지 개념들을 종합해 보면, 아동은 “만 18세 미만의 자”를 말한다II. 아동복지의 개념1. 아동복지의 정의사회복지의 한 분야인 아동 복지 ... 에 문제를?초래한다.*우리나라의 현행 근로기준법(부록 참조)*아동의 연소 노동이나 유해 노동으로부터의 보호를 법률로 규정하는 것은 아동 발달의 관점에서 아동에게 놀이나 학습의 기회 ... : 형사미성년자(14세미만)㉢ 아동복지법 : 아동(18세미만)㉣ 청소년기본법 : 청소년(9세이상24세이하)㉤ 청소년보호법 : 청소년(19세미만)㉥ 소년법 : 소년(20세미만

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.28

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복지행정 (아동/청소년/여성/노인/자애인 복지행정)

복지의 맹아기는 요보호아동·연소노동자·비행소년의 보호에서 청소년복지의 맹아를 찾을 수 있다. 청소년복지의 도입기는 비행의 우려가 있는 미성년자의 보호, 근로청소년과 장애청소년의 복지 ... 되는 탁아욕구를 충족하지 못하는 결과를 초래했다. 영유아보육법에서의 영유아는 6세 미만의 취학 전 아동을 의미하고, 보육시설은 보호자의 위탁을 받아 영유아를 보육하는 시설을 의미 ... 한다. .모자복지법의 의의는 모자가정의 어머니가 전에는 아동복지법과 생활보호법에 의해 보호를 받았지만 이제는 여성 세대주의 자격을 갖고 그 가족과 함께 보호를 받을 수 있게 된 것이

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.22

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[캐나다][캐나다 문화][나이아가라폭포 관광개발전략][최저임금제도][보훈제도][정치][외교]캐나다의 나이아가라폭포 관광개발전략, 캐나다의 최저임금제도, 캐나다의 보훈제도, 캐나다의 정치, 캐나다의 외교 분석

근로자집단1) 연소 근로자2) 장애인 근로자3) 가사업무 근로자 및 입주 돌보미(Live-in Care Workers)4) 농업종사근로자5) 가내근로자5. 기타 차등 최저임금요율6 ... . 기타 적용제외근로자들Ⅲ. 캐나다의 보훈제도1. 상이연금 프로그램(Disability Pension Program)2. 의료보호 프로그램(Health Care Program)1 ... 로 준에 의한 규정을 통해 건설, 섬유, 의류 등과 같은 특정 산업부문에 종사하는 근로자들의 최저임금과 근로조건을 정하고 있다. 마니토바는 건설부문임금법(Construction

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.02.20

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학교밖 아이들 ‘문제’-유해환경, 유해물질, 가출, 성, 일, 아르바이트

은별한 보호를 받는다’고 규정하고 있으며연소근로자들을 위해 미성년자 근로보호법을 두고있다. 이를 근거로 하루 근로시간, 휴계시간, 임금규정 등을법률로써 보장받고 있다. 그러나 현실 ... 사실을 적발했고 주요 법 위반 내용으로는 근로조건 미명시 329건(36.7%)이 가장 많았으며 연소자 증명 미비치 220건(24.6%), 최저임금위반79건(8.8%), 야간근로 ... 가 발견되었다.이같이 청소년 근로자들이 불리한 입장에서 일을 하게 되는 이유는 대부분 이들이 친권자동의서나 연소자근로자표준계약서 없이 노동을 하기 때문이며 또한 청소년을 고용

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.07

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시간외근로

근로시간을 초과하는 시간외근로를 말하며, 연소근로자의 경우에는 1일 7시간, 1주 40시간의 기준근로시간을 초과하는 시간외근로이외에도 근로기준법 제52조 제1항 및 제2항에 의한 ... 않는다면 특별한 사정이 없는 한 1일 연장근로시간의 제한은 없다.(대판 1997.7.25, 96다26892)(2)연소근로자의 합의연장근로당사자간의 합의에 의하여 1일에 1시간, 1 ... 주일에 6시간을 한도로 연장 할 수 있다.(제67 조 단서)(3)임산부인 여성근로자의 합의연장근로ㄱ.산후 1년 미만인 여성근로자에 대해서는 단체협약이 있는 경우라도 1일에 2시간

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.09

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[노동법]근로시간

이 제자대표와 성실하게 협의하여야 한다(제3항).4. 임신중인 여성근로자와 연소근로자의 근로시간보호(근로기준법 제50조)- 주요내용탄력적 근로시간제는 15세 이상 18세 미만의 근로자 ... ----------- 42절. 근로시간의 보호Ⅰ. 기본체계 ??????????????????????4Ⅱ. 일반근로자의 근로시간보호 ????????????? 4Ⅲ. 연소근로자 및 ... 여성근로자의 근로시간보호 ?????? 7Ⅳ. 특수근로자에 대한 적용예외 ?????????????83절. 시간외근로와 시간외근로수당Ⅰ. 관련규정

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.25

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노동조합(노조)의 정의, 노동조합(노조)의 역할, 노동조합(노조)의 조직 특성, 노동조합(노조)과 조직기업별 문제점, 미국 노동조합(노조)의 조직활동 사례, 향후 노동조합(노조)의 조직 개선 방향 분석(노동조합)

활동, 근로조건 개선 활동(노동시간 단축, 노동강도조정, 여성 및 연소노동자의 보호 및 기타활동), 산업안전보건, 직장민주화를 위한 활동 등 임금을 올리고 근로조건을 개선하기 위한 ... 만 차이보다는 동질성이 더 강한 노동자들이라는 계급성에 주목하고 올바로 대처해 나가면 대처 가능Ⅲ. 노동조합(노조)의 역할1. 생활과 근로조건을 개선하기 위한 생존권 쟁취 활동임금인상 ... 로 활용하려는 자들을 배제하기 위해 근로자가 아닌 자의 노동조합 활동을 엄격히 규제하였으며, 당시 각 직장 내에 조직되어 있던 청년단, 부인회 등의 조직이 노동조합운동에 간여

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.09.14

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한국의 노사관계

1 절 노사관계에 대한 법적 규제1. 노동관계법의 체계와 변천■노동관계법-근로기준법을 비롯하여 노동조합 활동에 꼭 필요한 노동조합 및 노동관계조정법, 파견근로자보호 등에 관한 법률 ... 에서 여성근로자의 고용불안이 심화되고 있는 추세에 따라 실질적인 고용평등을 확보하기 위한 남녀고용평등법 개정● 근로기준법의 주요 개정내용-근로자의 저축금을 사용자가 관리하는 경우 ... 제, 근로시간계산의 특례, 근로시간 및 휴게시간의 특례 등에 대해 합의한 경우 서면합의내용을 노동부장관에게 신고하도록 하는 내용을 삭제-여자와 연소자의 해고 시 사용자가 귀향여비를 지급

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.18

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근로시간의 신축적 운용 전반의 법적 검토

는 그 적용을 배제하고 있다. 이는 성장과정에 있는 연소자의 정상적인 신체?정신상의 발육과 임신중에 있는 모성을 보호하기 위함이다.3). 임금보전방안의 강구사용자는 탄력적 근로시간 ... 의 연소근로자에 대해서만 그 적용이 배제된다. 이는 선택적 근로시간제의 도입취지상 임신중의 여성근로자의 경우에도 그 긍정적인 측면이 있기 때문이라 하겠다. ... 이 52시간을, 1일의 근로시간이 12시간을 초과하지 아니하여야 한다.4. 관련문제1). 탄력적 근로시간에서의 합의연장근로 문제(1)견해의 대립가) 근로자의 보호를 위해서는 52

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.05

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청소년복지-청소년의 소비문화에 대한 연구

하다. 따라서 성인 근로자에게 적용되는 근로기준법상의 기본적인 근로조건 기준이 당연히 적용됨을 물론, 그 외에도 몇 가지 별도의 보호 장치가 마련되어 있다.최근 연소자의 아르바이트 ... ) 청소년 근로자 보호의 필요성만 18세 미만인 청소년 근로자는 정신적?신체적으로 성장 단계에 있고, 교육이 우선되어야 하는 시기이므로 성인 근로자와는 달리 특별한 보호가 필요 ... 가 꾸준히 증가하고 있는데 성장 단계에서 근로 경험은 향후 직업 생활에 대한 가치관을 형성하고 근로자로서의 자세와 권리 등을 학습 할 수 있는 중요한 계기가 될 것이다. 따라서 연소근로

리포트 | 26페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.12.14

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