"생산방식에서의 유연적 전문화론"의 검색결과 입니다.

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"생산방식에서의 유연적 전문화론" 검색결과 441-460 / 11,165건

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AI, 로봇등 하루가 다르게 기술이 발전하고 있다. 이에 따라 정부 역시 기술 혁신에 맞는 정책을 펼치고 있는데 향후 우리나라가 디지털 강국으로 거듭나기 위하여 기울여야 할 노력에는 어떤 것들이 있는지 기술하시오

가 사람의 생산과 이동 방식을 새롭게 정의하는 시대가 다가오고 있다. 나날이 발전하는 디지털 기술이 산업의 디지털 전환을 넘어 경제, 사회, 문화 전반에 스며들면서 우리 사회는 이제 ... 다. 디지털플랫폼정부위원회는 합리적이고 유연한 디지털정부 플랫폼 구축을 위해 민간의 역량을 최대한 활용할 것으로 기대된다. 국가데이터정책위원회는 데이터의 생산, 유통, 활용을 촉진 ... 디지털 심화 시대의 초석이 될 새로운 디지털 질서를 구축하겠다는 의지가 담겨 있다. 관계부처는 물론 이해관계자와 산학연 연구 전문가들의 성과라는 점에서 정책의 실용성과 실행

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.25

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보고서 ) 1. 사업보고서 관련 끌기에 대해 작성. 2. 관리 - 성과측정

은 비현실적인데 리드 타임이란 제품이 생산된 후에 소매상까지 전달되는 시간을 말한다. 예를 들어 선박의 경우 생산 시간이 길지만 그만큼 고객의 기대 시간 역시 길기 때문에 끌기 방식 ... . 공급망 응답시간, 유연성. 리소스활용률. 배송성과- 목차 -1. 서론2. 본론(1) 끌기(2) 성과측정ⅰ 질적측정ⅱ 양적측정3. 결론4. 참고문헌1. 서론공급망관리(SCM)는 사업 ... 하고 제품의 다양성 역시 확보해야만 한다. 비용 절감을 위해서는 재고 수준은 낮아야 하는데 재고는 다시 말해 손실이기 때문이다. 그렇기 때문에 효율적인 유통과 생산이 요구되는 것이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.07.21

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경영정보시스템_2주 강의에서 제4차 산업혁명의 도래로 인한 사회 변화 모습을 학습했습니다. 제4차 산업혁명의 특징과 미래 삶의 변화 모습을 설명하십시오. 필요 시, 사례를 제시하여도 됩니다.

할 수 있는 시대가 도래했다. 학습 플랫폼의 발달로 온라인에서 전문 지식을 습득하기 쉬워졌고, 기업 역시 유연 근무제를 적용해 인력을 효율적으로 운용하는 분위기가 확산되고 있 ... 있었지만, 이번에는 인공지능, 사물인터넷, 빅데이터, 로봇공학, 3D프린팅 등 혁신적인 기술이 동시다발적으로 확산되는 양상을 보이고 있다는 점에서 차이가 크다. 이로 인해 생산 ... 활동과 소비 구조, 그리고 개인의 일상에까지 변화가 발생하고 있다. 경영정보시스템 분야 역시 이런 흐름에 주목하고 있으며, 기업 경영과 기술 활용 방식이 어떻게 달라질지 심도 있

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03

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관리체계 비교분석(관료체계,과학체계)

한 견해찾는 것이 더 생산적인 일터로 이어질 것이라고 믿었습니다. 이것은 인간적인 차원에서 좀 더 양육적인 접근 방식이며, 엄격한 일련의 지침을 시행하기 보다는 조직 내 각 개인의 장점 ... 결정되고 세금 시스템을 기반으로 하므로, 기업은 효율성을 창출하고 생산량을 늘리기 위해 노력하지 않아도 됩니다.비록 관료적 경영 방식이 효과적이기 보다는 더 번거롭게 들리 ... 의 이론입니다. 테일러는 과학 이론을 세웠고 베버는 관료 이론을 세웠습니다. 과학적 이론은 데이터와 인적 강점을 사용하여 생산량을 증가시키는 데 바탕을 두고 있는 반면, 관료

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.29

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수많은 전문가들은 AI(인공지능) 기술의 발전이 장차 인류를 크게 위협할 것이라고 경고하며 기술 발전을 중단해야 한다고 주장한다. 그러나 기술 발전을 막는 것은 쉬운 일이 아니다. 이에 대한 자신의 생각을 서술하시오

를 구축하고 인간의 기호에 맞게 사람이 제공하는 피드백을 통해 사고방식을 유연하게 수정해야 한다. 이러한 상황이 발생하면 기계는 사전 프로그램된 명령이나 시행된 목표만을 기반으로 결정을 내리지 않고 인간의 가치와 더 일치하는 방식으로 작동할 것이다. ... 수많은 전문가들은 AI(인공지능) 기술의 발전이 장차 인류를 크게 위협할 것이라고 경고하며 기술 발전을 중단해야 한다고 주장한다. 그러나 기술 발전을 막는 것은 쉬운 일이 아니 ... 다고 주장하며 인공지능 분야에 헌신하는 자신의 삶에 대해 회의적인 견해를 나타냈다. 힌튼은 이제 인공지능이 악성 사용자의 가짜 정보를 대량 생산하는 데 사용될 수 있다고 우려

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.01

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경상대(경상국립대학교) 경영전략 시험대비 문제, 족보

투자에 있다.③ 자본집약적 생산방식과 그에 따른 규모의 경제가 점점 더 중요해진다는 사실이다.④ GATT체계의 출범 이후 전세계적으로 무역장벽이 높아지고 있다.⑤ 자본시장의 글로벌 ... 있다. 나무의 큰 줄기와 가지들은 기업이 만드는 ( 핵심제품 )이고 더 작은 가지들은 ( ② )들이다. 그리고 나무의 잎과 꽃 열매들은 사업부에서 생산하는 ( ③ )이라고 볼 수 ... ( ① )과 ( ② )이 있다. 경쟁우위는 기업내부의 혁신으로부터도 발생한다. 혁신은 새로운 아이디어, 새로운 유통망, 새로운 기술, 새로운 판매지역의 개척을 통해서 기존기업들이 갖고 있던 생산기술, 판매

시험자료 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.03.28 | 수정일 2023.04.20

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경영학의 이해 생능 중간,기말 요약본

- 비용, 제반 위험, 경영과 관련된 사항, 이익 등 아무것도 공유X- 국제시장에서 홀로 시작했을 경우 시장, 자본, 기술적 전문성에 따른 어려움을 덜 수 있다.- 유연한 형태 ... 은 유형의 생산품*상품은 만족감을 채워주는 것서비스고육 으료 보험 여가 여행 관광 등 눈에 보이즈 않는 생산품*성공적인 시장은 스스로를 위해 돈을 벌 수 있을 뿐 아니라 타인에게 직업 ... 는 공포로부터의 자유자유시장*무엇을 생산하고 얼만큼 생산할 지가 시장에서 결정되는 경제체제공급생산자가 특정시점에 특정 가격에 팔려고 하는 제품의 양수요소비자가 특정 시점에 특정 가격

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.03

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(전략적 간호관리) 목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를

함으로써 효율성을 달성하고자 하는 관리 방식이다.따라서 목표 관리를 실시하기 위해서는 공식적인 목표를 제시하고 구성원들이 이에 따라 생산 활동을 수행할 수 있도록 하는 것이 필요한 바 ... )의 문화에서는 어떤 측면이 어떤 양상으로 나타나고 있는지 분석하시오. (10점)4. 간호 생산성 향상 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오. (5점)5. 질 향상 활동 단계 ... 증진 전략에는 어떤 것이 있는지 제시하고, 이 중 가장 중요하다고 생각하는 전략은 어떤 것인지 본인의 견해를 기술하시오. (5점)7. 간호 정보체계의 발전이 간호전문직 발전

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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번아웃 증후군 상태인 클라이언트를 위해 치유와 온전성 또는 탄력성 요소로 기능성을 발휘할 수 있는 방안에 대한 자신의 견해를 제시하시오.

사회적 영향을 조사하며 이런 문제를 해결하기 위한 다양한 접근 방식에 중점을 둔다.Ⅱ. 본론1. 치유와 온전성번아웃 증후군은 지속되는 스트레스와 과로로 인해 발생하는 복합적인 상태 ... 로서 개인의 정신적 안정감과 신체 건강에 영향을 미친다. 이로 인해 생산성 감소, 의욕 상실, 건강 문제 등의 부정적인 영향이 발생할 수 있다. 이런 문제를 해결하기 위해 치유 ... 와 온전성의 중요성이 강조되어야 한다.치유의 과정은 심리학적 지지와 직업 내 멘토링, 전문가 상담 등 다양한 방법을 포함할 수 있다. 온전성은 개인의 신체적, 정신적, 감정적 건강

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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(A+리포트)인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점 특정 기업을 지정하여 기업의 제품 구조 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지

전자라는 사례를 보면, 지금 필요한 건 어느 한쪽을 극단적으로 선택하는 것이 아니라 두 가지 방식을 유연하게 조합하는 태도다. 기술 변화가 폭발적으로 일어나는 분야는 외부 인재 ... 다.따라서 본론에서는 먼저 인력 활용 방식인 외부 영입과 내부 육성 각각의 장점과 단점을 살펴보고자 한다. 이어 특정 기업을 사례로 들어, 그 기업의 제품, 구조, 문화와 관련 ... 기도 한다. 특히 기술이나 전문성이 빠르게 변하는 분야라면, 외부 채용이 가장 빠른 해결책이 될 수도 있다. 그런데 문제는, 그 사람이 과연 조직 문화에 잘 적응할 수 있느냐는 거다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.20

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[국제경영] 구상무역의 종류와 한국의 기업들이 구상무역을 하고 있는 사례에 대해 작성합니다. 그리고 기업들이 구상무역을 하는 이유에 대해서 자신의 의견을 작성합니다.

하거나 제3국에 수출하는 방식이다. 이 거래는 자사 생산시설에 대한 투자 없이 외국의 전문 제조 역량을 활용함으로써 비용 절감과 생산 효율성을 동시에 추구할 수 있다는 장점이 있 ... , 설비, 기술 등을 제공한 후 그 설비로 생산된 제품을 일정 기간 내에 다시 구매하는 형태의 거래다. 이 방식은 주로 기술 이전과 생산설비 수출이 수반되는 산업 분야에서 활용 ... 되며, 단순한 물품 교환을 넘어 국제 합작투자 형태로 발전하는 경우가 많다. 환매 방식은 수출국이 기술과 자본을 제공하고 수입국은 생산 역량을 확보함으로써 상호 이익을 도모할 수 있

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.19

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2025년 삼천당제약(주) 생산본부 생산관리팀 직무 합격 자소서

을 연계하여 기술해주십시오.저는 긍정적인 사고방식과 성실함을 바탕으로 문제를 해결하고 조직에 기여하는 데 보람을 느끼는 사람입니다. 생산관리 직무는 생산성과 품질을 동시에 관리 ... 었습니다.제 성격의 가장 큰 장점은 ‘낙관적이면서도 계획적인 실행력’입니다. 작업 일정이 촘촘하고 예측불가한 이슈가 많은 생산관리 직무에서 유연하게 대처할 수 있는 장점이라고 생각 ... 을 유지하는 연습을 하고 있습니다. 이러한 경험을 토대로, 저는 삼천당제약 생산관리팀에서 공정의 효율성과 품질 안정성 모두를 고려하며 유연하게 대응할 수 있는 인재로 성장하고 싶

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.21

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정신건강과 정신장애를 상호 비교한 후 본인이 생각하는 정신건강증진방법을 개인 내,외적으로 구분하여 서술하시오

건강은 여러 사회적·개인적 요인에 의해 다양한 방식으로 조명되고 있다. 과거에는 정신건강 문제가 물리적 질병처럼 원인이 되는 결함이나 이상을 찾아 제거하면 해결된다는 관점이 지배 ... 적이었다. 이러한 질병 모델은 비교적 간단하고 직관적인 방식으로 문제를 설명했으나, 실제 임상 현장에서 정신장애가 단순히 원인을 제거한다고 해서 쉽게 해결되지 않는 복합적인 양상 ... 을 보임에 따라 한계가 드러났다. 특히 세계보건기구가 정신건강을 “정신질환의 부재가 아니라 개인이 자신의 잠재적 능력을 발휘하고, 생산적이며 효과적으로 일하며, 지역사회에 기여할 수

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.27

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관료제 이론을 검토하고 사회복지현장 사례를 들어 사회복지조직에 유용한 관료제 이론적용 방안을 논하시오

접근법으로, 명확한 계층 구조, 규칙과 규정, 전문성에 기반한 체계적인 조직 관리 방식을 의미합니다. 사회복지조직에서 관료제 이론은 특히 중요한 의미를 갖습니다. 복잡한 사회 문제 ... 를 다루는 사회복지 현장에서는 체계적이고 효율적인 조직 운영이 필수적이기 때문입니다. 이론적 원칙들은 서비스의 일관성을 보장하고, 자원의 효율적 배분을 가능하게 하며, 전문적이고 ... 적 구조를 통해 의사결정 과정과 책임 소재를 명확히 할 수 있습니다. 두 번째 특징은 분업화입니다. 각 구성원은 자신의 전문 영역에 집중하여 업무 효율성을 높입니다. 사회복지 현장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.21

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다국적기업들은 실제로 어떠한 조직구조로 운영이 되고 있는지 세 가지의 다국적기업을 찾아 조사하고, 각 조직구조의 장단점을 비교하여 어느 조직구조가 가장 효율적인지를 각자의 판단으로 비교설명하시오.

들의 가장 기본적인 조직구조로서 생산, 영업, 총무 등과 같이 기능별로 분화된 조직구조ㅇ 종업원은 각 기능별로 특화하여 전문화되어 있으며, 관리자가 하급직원을 통솔하는 체제로 운영 ... 을 수립한다. 동시에 현지 사업에서의 성과를 내기 위해 적합한 행동 방식을 인정하고 있다. 다국적기업의 경영자들은 점진적으로 글로벌 통합과 현지 대응이라는 복잡한 경영 활동의 딜레마 ... 되고 있음.ㅇ 산업혁명 이후 통신 및 운송수단의 발달에 따라 기업들은 각 기능별로 분화를 하게 됨.ㅇ 기업에서 생산하는 제품의 종류가 많지 않거나 기업이 판매하는 지역이 넓지 않을 때

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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우리나라 기업들이 직원들의 업무능력 향상을 위하여 실시하고 있는 다양한 교육훈련 기법을 조사하고, 장단점을 제시하시오.

성을 높일 수 있다.ㄴ. 업무 효율성 증대: 업무에 필요한 전문지식을 습득함으로써 직원들의 업무 수행 능력이 향상된다. 이는 결과적으로 기업의 생산성 향상으로 이어진다.ㄷ. 업무 특화 ... 하고 발전할 수 있는 기회를 제공하는 것이 필수적이다. 이에 따라, 많은 기업들이 다양한 교육 훈련 기법을 도입하고 있으며, 이러한 기법들은 직원들의 전문성을 강화하고, 업무 효율 ... 리더십 발휘가 어려울 수 있다. 또한, 온라인 학습은 자율성과 유연성을 제공하지만, 직원들의 참여도를 높이는 데 어려움이 있을 수 있다.따라서 본 과제에서는 한국 기업들이 실시

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.18

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한국농업의 경영문제와 경영개선 방향

에 따른 경영상의 문제점을 어떻게 개선할 수 있을까? 그것은 바로 집약적인 농지 운영방식이다. 간단하게 말하면 제한된 농지에서 생산량을 극대화하는 것이다. 예를 들면 밭고랑과 비탈 ... 규모가 영세한 것에서 비롯되기 때문이다. 농업경영에서 가족 노동력은 장단점을 가지고 있다. 우선 유연하게 노동력을 활용 할 수 있다는 점 그리고 농업 생산량이 노동제공자의 생계 ... 는다면 내부적으로 아무런 분석도 할 수 없게 되고 결국 비효율적인 경영으로 소득이 줄어들게 될 것이다. 개인적으로는 농업생산자 조합을 운영하는 방식을 제시 해본다. 일정부분 토지

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.02

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도요다 경영시스템 또는 TQC에 대해 조사하시오. 서론

대로 거슬러 올라간다. 이 시기, 도요다는 일본의 경제 상황과 제한된 자원 상황 속에서 더 나은 생산 방식을 모색하게 되었다. 기존의 대량 생산 방식의 한계를 극복하기 위해, 도요다 ... )는 도요다 자동차에서 개발된 제조 및 생산 관련 경영 체계로, 전 세계적으로 많은 기업들이 그 효율성과 혁신성 때문에 참조하고 있다. 이 시스템의 기원은 20세기 중반, 특히 1950년 ... 는 '지속적인 개선'과 '존중'이라는 두 가지 핵심 원칙 아래에 TPS를 구축하게 되었다.이 시스템의 핵심은 '무엇이든 낭비 없이' 생산하는 것이다. 이를 위해, 도요다는 제조

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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사회문제론 ) 교재 2장 참조 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명

구조의 유연화 전략을 외치며 시작되었고 IMF 외환위기를 거치면서 심화했다. 그리고 비정규직 문제는 현재 노동시장 전반에서 나타나고 있으며 정규상용직이 주축이던 전문직과 관리직 ... 까지도 확대되었다. 한국은 하청사회인데 많은 노동자가 소속된 업체와 자신의 노동력은 사는 업체가 분리된 간접적인 방식으로 고용되어 있다. 이는 고용의 유연성과 인건비를 줄일 수 있 ... 은 고용 구조가 자리 잡기 시작해 이처럼 유연한 생산체제로의 변화 혹은 내부 노동시장의 해체, 나아가 세계 노동시장의 등장과 정보통신기술의 발달 등과 관련이 있다고 본다. 이러

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.07.19 | 수정일 2024.08.12

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경영이론 요약

비교적 고정된 단기적 운영계획을 수립할 때에는 유연성과 고정성을 절충한다.경영자의 정의와 경영자의 계층경영자의 관리기술 : 전문적, 대인적, 개념적 기술계획 : 목표를 세우고 달성 ... 이 관행이며 보편화 되어 있었다.기업에서 종업원의 작업능률을 증진시키기 위해 과학적인 접근방법을 통한 작업방식을 강조한 이론이다.이론의 대표자 :테일러, 간트, 길브레스테일러과학적 ... 관리의 아버지테일러의 관리시스템 = 테일러시스템=과학적관리의 원칙=과학관리*종업원의 적당히 일하는 은밀한 태업으로 생산성이 향상되지 못하자 연구실시*노사갈등 해결을 위해 과업관리

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.07

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