"생산방식에서의 유연적 전문화론"의 검색결과 입니다.

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"생산방식에서의 유연적 전문화론" 검색결과 241-260 / 11,166건

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수업에서 배운 내용을 토대로 4차산업혁명시대에 맞는 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고

시대에 기업은 기술을 활용해 운영을 합리화하고 종업원의 성장 및 발전의 기회를 제공하며 긍정적인 근무 환경을 구축해 직무 만족도와 생산성을 높여야 한다. 급격한 기술 발전과 디지털 ... 전환으로 생각해 볼 수 있는 4차 산업 혁명은 기업의 운영 방식을 크게 변화시켰다고 볼 수 있다. 새로운 기술을 활용해 학습 기회를 제공하고 긍정적인 작업 환경을 조성하는 것 ... 은 직무 만족도를 높일 수 있고 생산성을 높이는 것을 목표로 두는 기업에 있어서 필수적인 전략이라고 생각해 볼 수 있다. 이에 본론에서는 수업에서 배운 내용을 토대로 4차 산업혁명 시대

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

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평생교육 경영 특성을 제시하고 학습권 보장 차원에서 어떤 평생교육기관의 경영원리가 중요하다고 생각하는지 자신의 의견을 제시하시오.

, 혹은 전문성 향상 등 다양한 목적을 가지고 교육에 참여한다.두 번째 특성은 유연성과 다양성이다. 평생교육기관은 변화하는 사회적, 경제적 요구에 신속하게 반응해야 하며, 이를 위해 ... 다양한 형태의 교육 프로그램과 학습 방식을 제공해야 한다. 예를 들어, 온라인 학습, 야간 강좌, 주말 프로그램 등이 이에 해당한다. 이러한 유연성은 학습자들이 자신의 생활 방식 ... 의 발전에만 기여하는 것이 아니라, 지역사회의 문제 해결, 경제적 발전, 문화적 다양성 증진 등에 기여해야 함을 의미한다.마지막으로 평생교육경영의 중요한 특성은 조직의 유연

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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조직행동론_4차산업혁명의 특징과 사람의 중요성에 대하여 분석하여 제출하시오.

을 분석하고 알고리즘을 개선하는 것은 컴퓨터가 잘 수행하지만, 인간 고유의 유연한 사고방식이나 가치관 반영은 자동화로 대체되기 어렵다.디지털 전환으로 인해 지식과 정보의 축적이 용이해졌 ... 하면서 인류가 살아가는 방식을 근본적으로 바꾸는 전환점으로 간주된다. 이는 이전까지 상상하지 못했던 규모와 속도로 변화를 일으키고 있으며, 다양한 분야에서 혁신적인 모습이 나타나 ... 고 있다. 기업 경영 측면에서도 생산성 향상과 업무 효율 극대화를 기대할 수 있지만, 이 과정에서 발생하는 부작용이나 사회적 갈등이 완전히 해결되지 않은 상황이다. 새로운 기술

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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[사회복지행정론] 감사와 회계

재정감사, 운영감사 등으로 분류할 수 있고, 감사의 주체가 조직 내부인가 아니면 조직 외부의 전문가나 자원제공자인가에 따라 내부감사와 외부감사로도 분류할 수 있다. 여기서는 감사 ... 사용되는 것을 방지하기 위한 것이었다. 이러한 특징 때문에 규정준수 감사는 전통적인 품목 예산 방식과 잘 부합된다. 계획된 대로 각 품목마다 정직하게 재정이 지출된 것인지를 확인 ... 하기 때문이다. 그러나 시간이 지남에 따라 이러한 기본적 기능에 공공의 목적과 수단들이 더해지면서 확대된 개념을 가지게 되었다. 사업이 입법 의도와 일치되는 방식으로 운영

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12

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창업 실패의 비결 - 이렇게 하면 실패한다

않기3.경쟁자 분석 무시하기4.자금 관리를 소홀히 하기5.유연성과 적응성 부족하기6.팀워크와 인적 자원 관리를 무시하기7.지속적인 마케팅 전략 간과하기8.고객 서비스와 만족도 무시 ... 에 돌입하는 것을 의미합니다. 이로 인해 아래와 같은 문제들이 발생할 수 있습니다.비즈니스 모델 미비: 비즈니스 모델은 기업이 수익을 창출하는 방식과 가치 제안을 포함합니다. 충분 ... 한 계획 없이 창업하면, 일관성 없는 수익 창출 방식과 고객들에게 제공할 가치가 불분명해질 수 있습니다.목표 설정 실패: 구체적인 목표를 설정하지 않고 창업하면, 성장과 성공

리포트 | 12페이지 | 5,900원 | 등록일 2023.05.08

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PC활용i_컴퓨터의 외관과 내부 기능은 꾸준히 발전하여 왔으며, 인공지능 시대에 도래하였습니다.

의 삶의 방식을 근본적으로 변화시키고 있다. 초기의 컴퓨터는 크고 복잡한 기계로서, 극소수의 전문가들만이 이를 다룰 수 있었으나, 오늘날의 컴퓨터는 일반 소비자에게 널리 보급되어 있 ... 을지 개인적인 의견을 기술하고 왜 그렇게 생각하는지와 그렇게 생산된 컴퓨터가 우리에게 주는 편리함 등을 기술하시오.I. 서론컴퓨터는 현대 사회에서 우리의 생활 전반에 걸쳐 깊숙이 ... 한 정보 제공을 넘어, 사용자의 건강 상태를 실시간으로 모니터링하고, 필요에 따라 의료진과 자동으로 연동되는 기능을 제공할 수 있다.또한, 미래의 컴퓨터는 유연한 디스플레이와 투명

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05

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전북대학교 (전북대) 사회학의초대 기말고사 족보 문제 모음

을 표준화했다. 그는 노동과정을 과학적이고 체계적인 관찰을 통해 통제함으로써 효율성을 높일 수 있다고 생각했다. 이 사람에 의한 관리론은 현대적 산업조직에서 대량생산방식과 결합 ... 집단작업을 하게 되었다. 이것은 공장제 수공업 생산방식으로, 이 체계가 확산되면서 산업자본은 더 쉽게 생산과정을 관리하게 되었고 숙련노동자는 단순작업을 수행하는 종속적 위치 ... 적 발전을 무비판적으로 추종하도록 만든다. 이에 따라 대중들은 자유와 해방을 추구하는 비판적 이성을 형성하기 어렵게 된다. 마르쿠제는 이러한 방식으로 과학기술전문가가 국가권력을 통해

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02

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실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오.

를 강화하여, 다양한 지역에서의 생산과 공급을 최적화하였다. 이는 친환경 자동차의 생산 비용을 절감하고, 시장 변화에 신속하게 대응할 수 있는 유연성을 제공하였다. 현대자동차 ... 기존의 경영 방식을 개선하는 것을 넘어, 새로운 가치를 창출하고 시장의 판도를 바꾸는 전략적 변화 과정을 의미한다. 이는 기업이 내부적으로 효율성을 증대시키고, 외부적으로는 시장 ... 하고 있다. 또한, 현대자동차는 친환경 자동차의 개발과 생산에 주력함으로써, 지속 가능한 모빌리티 시장에서의 경쟁력을 강화하고 있다. 이러한 사례들은 경영혁신이 기업의 성공에 얼마나

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.26

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[리더십]과제점수 만점, 과학적 관리법과 호돈연구에 대한 이해

성 향상에 중점을 둔 혁신적인 관리 방식으로, 오늘날에도 여전히 다양한 산업 분야에서 적용되고 있다. 그 한계에도 불구하고, 이 원칙들은 생산성 증대, 비용 절감, 업무 표준화라는 측면 ... 자를 지휘하고 지도하는 방식이다. 예를 들어, 품질 담당, 공구 담당, 시간 담당 등 각기 다른 기능의 감독자가 협력하여 분업과 전문성을 강화하였다.넷째, 지시표 제도이다. 작업자 ... 은 노동을 체계적이고 정량적으로 분석함으로써 생산성을 극대화하려는 시도이다.그러나 시간이 흐르며 인간은 단순한 작업 기계가 아니라 감정과 사회적 관계를 지닌 존재임이 밝혀졌고, 호돈

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.06.30

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공유자원의 비극 엘리너 오스트롬(E. Ostrom)은 공유자원의 공동체 관리를 ‘제3의 길’ 이라고 불렀다. 스페인의 우에르타 관개 제도를 예로 들어 제3의 길이란 무엇인가 설명하라. 또한 어떠한 조건이 갖

으로 두 가지 방법이 제시되어 왔다. 하나는 재산권을 명확히 설정함으로써 사적 재화로 바꾸는 방식인 ‘민영화 방식’이고, 다른 하나는 정부가 공유자원을 직접 소유하고 생산하여 공급 ... 자원의 특성과 상황에 맞는 유연하고 효율적인 방식을 찾을 수 있다는 장점이 있다.이 방식은 민영화나 국유화와 달리 공유자원의 특성과 사용자의 요구에 맞게 유연하고 효율적으로 공유 ... 하는 방식인 ‘국유화 방식’이다. 그러나 이러한 방법들은 모두 문제점과 한계점을 가지고 있다.민영화 방식은 재산권의 설정과 유지에 드는 비용이 많으며, 사회적 정의와 효율성 사이

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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[행정학] 2022년 1학기 경북대학교 현대사회와 행정 전 범위 핵심노트

숙련화·전문화- 인센티브(EX.성과급)를 통한 생산성 증대- “기계적 능률에 치중하여 인간적 요소를 소홀히 함” 비판?(2) 관료제론(Weber)- 법률적·합리적 권위에 입각 ... - 조직의 상층부 중심으로 하향적 방식에 의한 조직의 합리화 추구- 분업의 원칙, 권한-책임 상응의 원칙 등?(4) 폐쇄-합리적 고전 조직이론의 특성 및 문제점- 조직 내외의 불확실 ... 를 중요시하는 존재- 인간관계를 이용한 생산성 증대- “생산성 증대에만 치중하여 인간적 요소를 소홀히 함” 비판(2) XY이론 by 맥그리거- X·Y 유형에 따라 관리조직법이 다름- X

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.22 | 수정일 2022.09.27

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[명지대학교 정부규제 A+] 1~14주차 강의정리

, 2) 공공문제 해결을 위한 규제 수단의 필요성, 방식, 효과 등 종합적 지식 습득? 수업 방식: 동영상 강의(LMS) + 과제? 수업 교재: 강의안 PPT (수업 전에 LMS ... 강의자료에 업로드)? 부교재: (최성락, 윤성사)? 참고 도서: (지철호, Hollidaybooks)? 평가 방식: 출석 20%, 중간시험 대체과제 30%, 기말시험 50 ... 것인가정책수단의 유형 파트에서 배우는 부분. 규제라는 방식이 타당한가를 판단하기 위해 정책수단을 배우게 됨.◎ 정부 규제의 역사, 유형, 제도 (규제 방식의 타당성 판단)? 규제

시험자료 | 125페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.29

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A+ 경영서적 서평_필립 코틀러 마케팅의 미래를 읽고 나서

으로 창의성, 혁신, 기업가정신, 리더십이라는 요소로 구성되며 다음은 전문성 그룹으로 생산성, 개선, 전문성, 경영이라는 네 요소로 이루어져 있다.이 클러스터들에 기술, 정치 및 법 ... 이지만 기업 경영 방식은 시시각각 변화한다. 마케팅도 예외가 아니다. 해당 저서는 미래 마케팅의 발전을 들여다 봄과 동시에 기업들이 유연성을 유지하고 내재된 경영상의 불안요소에 빠르T8 ... , 포지셔닝, 제품과 브랜드 관리와같이 한 단계씩 밟아가는 전통적 전문가형 마케팅 접근법을 주로 활용했지만초연결 사회에서 이러한 마케팅 접근과 전략이 통할지는 의문이다.실제로 과거

리포트 | 8페이지 | 5,900원 | 등록일 2024.01.21

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많은 기업이 기업의 경쟁력 확보를 위해 디지털 전환을 추진하고 있습니다. 정보기술을 활용해서 기업의 디지털전환을 가속화 하는 방안을 제시

.3) 고객을 위한 맞춤형 인터페이스가 필요합니다.포드의 초기 대량생산 방식, 즉 차는 모두 같은 차라고 주장하는 기업은 이제 거의 없어졌으며 이제 이런 방법은 성공할 수 없 ... 니 기업의 경영 환경은 이전과 전혀 달라 불확실하다는 것입니다.3. 디지털 시대의 경영전략1) 불확실성을 극복하기 위해서는 옵션 사용 등 유연한 대응이 필요합니다.환경이 급변하는 디지털 ... 시대에는 기업 경영의 불확실성이 커질 수밖에 없습니다. 우선 디지털 시대에는 불확실성으로 인한 리스크에 유연하게 대응하기 위한 전략적 입장이 바람직합니다. 디지털 기술의 급격

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.24

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임금 피크제(Salary Peak) 임금 피크제를 간략히 소개하면 정년이 얼마 안 남은 조직 구성원들의 급여를 일정 비율 감소시켜 가면서 근무 기간을 조금씩 늘리는 제도라고 할 수 있습니다. 임금 피크제의

를 고정하고, 그 이후에는 급여를 감소시키는 방식이 있다. 이 유형의 장점은 다양한 조건에 맞게 유연하게 임금 피크제를 설계할 수 있다는 점이다. 단점은 임금 피크제의 운영이 복잡 ... 동시에 여러 가지 고려사항과 문제점을 내포하고 있다. 따라서 임금 피크제를 도입하고 운영하는 과정에서는 신중하고 전문적인 접근이 필요하다.참고자료송기훈(2021). 임금피크제 도입이 공공기관의 생산성에 미치는 영향에 관한 연구. 서울대학교 대학원, 석사학위 논문. ... 제는 적절한 유형과 운용 방식을 선택하고, 임직원들의 이해와 협력을 얻어야만 성공적으로 시행될 수 있다.본 레포트에서는 임금 피크제의 유형과 운용 사례를 조사하고, 임금 피크

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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제품 및 서비스 설계의 중요성을 제조물 책임법과 연관지어 서술하시오

방식의 위력을 발휘할 수 없기 때문에 생산의 흐름을 만들고 평준화 생산을 다품종화와 조화시키기 위해 공구와 금형교체가 민첩히 이뤄져야 하는 특징이 있다.이러한 관점에서 도요타 자동 ... 차는 수시로 바뀌는 주문 아래 주문된 것을 JIT 방식으로 생산하기 위해 하나의 프레스 금형을 교체하는 시간이 몇 시간이나 며칠씩 걸린다면 주문 변경에 도저히 대응할 수 없 ... 다. 금형교체는 민첩해야 하기 때문에 바로 이러한 생산의 유연성 확보와 비용절감이라는 요청을 달성하기 위해 새로운 방향에서 설비자체를 규격화하고 유연하게 만들어준다.여기서 TPM시스템

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.15

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포드주의,포스트포드주의,생산혁신,노동의 변화

아야 변화는 미국이나 영국 등 포드주의가 공고화된 국가에까지 영향을 미친다. 소비가 중요시됨에 따라 생산의 유연성이 강조된다. 이전까지 시장을 통제하려고 했던 생산조직은 시장에 대응 ... 를 이길 수 있도록 정형화한 시스템이다. 미국은 도요타 생산 시스템을 분석하고 파헤치면서, 이 시스템을 군살이 붙지 않은 최적의 생산 시스템이라는 의미로 ‘린 생산방식’이라고 이름 ... -- 수요증대 --- 소비 ----+설비재의 전문화 | |제품의 표준화에 의한 | | | |대량생산 | | || 강력한 노동조합 투자 || 단체교섭 | || |+-----------것이다.

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.06

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직업교육 [All that MBA] 생산관리, 어떻게 현장을 혁신할 것인가_A형 과제

“[All that MBA] 생산관리, 어떻게 현장을 혁신할 것인가‘’과제 (A유형)< 리포트 주제 >경쟁이 심화되는 현대 사회에서는 창조적 수요관리가 필요하다. 수요망관리 ... 의 MQB 플랫폼의 장점을 기술하시오.서비스 시스템도 JIT을 통해 생산관리를 할 수 있다. 서비스 특성을 쓰고 이에 대한 JIT 적용 부문을 쓰시오.[작성 시 유의사항]※ 본 문제 ... 함. DCM은 특정 고객들의 요구에 기민하게 대응할 필요성이 증가하고 전문화, 규격화, 집중화를 통한 비용의 절감에 대한 요구가 증대되는 배경 하에서 생겨남. 고객 대응 관점의 경영.

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.05 | 수정일 2022.03.07

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인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 X, Y이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보시오. 서론

끝에 지원적인 근무 환경, 유연한 근무 시간, 그리고 전문적인 발전을 위한 기회를 제공한다. 이러한 조치들은 긍정적인 업무 문화를 조성하고 직원들의 사기를 높이는 데 도움이 되 ... 적으로 동기 부여와 추진력을 가지고 있으며, 지원적인 작업 환경이 그들이 더 생산적이고 그들의 일에 참여할 수 있도록 해줄 것이라고 가정한다.맥그리거에 따르면 이론 X에 기반한 인적자원 ... 관리 관행은 직원들에 대한 통제와 감독을 강조하는 보다 전통적이고 권위주의적인 경영 방식을 낳는다. 이에 비해 이론 Y에 기반한 인적자원 관리 관행은 보다 참여적이고 힘을 실어주

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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나의 연령별 인생설계를 작성하시오

을 준비할 것이다. 2년간 경력을 쌓으며 소방설비기사(기계) 자격증 추가 취득할 예정이다. 최종 목표는 소방시설관리사 자격증 취득하는 것이다. 사회적 기여와 생산성 증대 전문 자격증 ... 는 목표를 설정하고 성취하는게 가능하다. 이를 통해 삶의 방향성을 명확히 하고, 예상치 못한 도전과 변화에도 유연하게 대응할 수 있다. 또한, 단계별로 이룬 성취는 다음 단계 ... )"(3340세)에 해당한다. 한국은 서양에 비해 나이 계산 방식이 12년 정도 앞서고, 평균 수명 연장과 함께 취업, 결혼, 출산 등의 평균 연령이 늦춰진 경향이 있다. 이 단계

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.14

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