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삼성 무노조 노사관계 경영학개론 요약 공기업필기 부당노동행위제도 제주대 노사 단체교섭 사례 삼성 노조 비정규직 사례
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"복수노조의 유형" 검색결과 441-460 / 536건

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    [사회학]경희대 장일순교수 사회학개론 리포트 (4)
    라고 하기도 한다. 이는 성원들의 관심, 활동, 규모, 조직형태에 따라 여러 가지 양상으로 나타나는데, 대표적인 형태로 기업체, 정당, 학교, 노동조합 등을 들 수 있다. (3) 원초 ... 적 동물’이라는 말의 함축적 의미는 분명 집단과 조직을 이끌고 생활해 가는 인간의 속성을 의미하는 것이다. 1. 사회집단의 의미 사회집단의 의미는‘집단정체감을 바탕으로 유형화된 상호 ... 시키기 위한 요건은 무엇인가? 우선 사회집단이 사회학적 의미를 가지기 위해서 객관적인 요건과 주관적인 요건이 필요하다. 객관적인 요건으로는 두 사람 이상의 복수의 집합체, 집단의 경계
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.26 | 수정일 2024.07.01
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    [경영학] (경영학)경영학 원론
    .적정한 임금수준을 결정할 때는 생계비 수준, 기업의 지불능력, 사회적 균형 등을 고려해야 한다.노동조합은 임금노동자가 노동생활의 제조건의 유지 또는 개선을 목적으로 조직된 항구 ... 적 단체이다.숍제도란 노동조합의 가입여부와 취업을 연관시키는 것으로 노동조합의 양적인 면을 좌우할 수 있는 제도이다.오픈숍은 조합원이나 비조합원 모두를 고용할 수 있는 제도이고 ... 에 권고한 사항. 복수노조의 인정과 3자개입 금지조항 철폐. 공무원과 교사의 단결권제한 조항 폐지 및 전교조관련 해직교사들의 복직제 11 장 생산관리생산관리의 생성 및 발전은 산업화
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    | 리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.16
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    임금관리 이론과 기업의 사례
    성과급제단순성과급제 복수성과급제: 테일러식. 메릭식. 리틀식. 일급보장식 할증성과급제: 타운식. 핼시식. 로우완식. 비도우식 상여급제: 칸트식. 에머슨식. 뇌펠식. 비젤로우식개인 ... 연봉제의 유형 - 단일연봉액(업적연봉) - 기본연봉(종합급)+업적연봉 - 기본연봉(직능급)+업적연봉 - 기본연봉(직능급+직무급)+업적연봉 - 기본연봉(직능급+기초급)+업적연봉연봉제 ... , 인센티브 이외에 구성원들의 경제적 안정과 그들 생활의 질을 향상시키기 위하여 그 가족들에게까지 혜택이 가는 간접적인 보상을 말함복리후생의 유형연공급 →직능급 유한킴벌리가 새로운
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    | 리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.01
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    이직관리
    목 차1. 이직의 의의2. 이직관리의 중요성(1) 긍정적 효과(2) 부정적 효과3. 이직의 유형(1) 이직을 결정한 주체에 따라(2) 회피가능성 여부에 따라4. 자발적 이직(1 ... 의 유형(1) 이직을 결정한 주체1) 자발적 이직 - 종업원 자신이 이직을 결정2) 비자발적 이직 - 고용주(조직)에 의해 이직이 결정(2) 회피가능성 여부1) 회피가능 이직 ... 대사 촉진과 조직의 활성화, 인건비부담 의 감소 및 퇴직금의 경감, 승진관리의 원활화, 인사정체의 해소 등에 기여한다.① 정년퇴직제도의 유형ㄱ. 일률정년제도 - 기업 내의 모든
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.18
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    [범죄학]방화 범죄의 사례유형분석과 대응방안 할인자료
    , 종교단체, 우애를 기초로 하는 집단이나 노동조합 또는 다른 집단이 된다. 대상은 특정한 개인보다는 집단 자체나 교회, 모임장소, 또는 집단의 상징이 되는 조형물 등이 대표적이 ... ·················································· 3·개념·특징·방화범의 정신분적학적 동기·원인으로 본 방화의 유형2. 방화 범죄의 실태 분석 ... ······································· 7·발생현황3. 관련 사례 ························································ 10· 복수
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    | 리포트 | 31페이지 | 1,800원 (20%↓) 1440원 | 등록일 2006.01.07
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    미국의 정부조직과 정당, 선거
    파 (백인과 기독교인), 기업소수민족(흑인, 유태인, 히스패닉), 중소기업, 노동조합상징코끼리당나귀2) 소수정당1 수백 개의 소수정당-일명 제 3의 정당-이 등장과 몰락을 반복2 ... 부정, 동원표, 복수투표 등의 부정선거 방지2 특정 이슈에 대한 관심보다는 선거과정 전반에 대한 지속적 관심과 이해 유도3) 문제점 : 등록절차의 어려움 때문에 흑인과 소수계층, 저 ... 학력층의 등록률이 낮아져 투표율 또한 낮아지는 역효과를 보임(3) 선거 유형1) 예비선거 : 총선거에 출마할 각 당의 후보를 지명하는 선거1 폐쇄적 예비선거 : 정당원만이 투표할 수 있도록 제한(11개 주를 제외한 대부분)
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.25
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    ‘교사 평가제’에 대한 소견
    다. 이번 시안 발표 전까지 교육부는 한국교총, 교원노조 등 교직단체는 물론 지역별 토론회 등 10여 차례의 토론회 및 공청회 등을 진행하였다.한편 교육부는 현장교원, 교직단체, 관련 ... 평가방안유형 등을 고려하여 48개교를 선정한 것이다. 이번 시범학교 지정에서 제외된 나머지 학교(68개교)는 현장의 의견을 들어 예비 시범학교로 지정하여, 내년 3월부터 시범운영 ... 단체 및 학부모의 의견을 수용한다는 측면에서 복수안을 설정하여 시범학교의 자율적 선택 및 운영을 가능하게 하였다.◎ 교원평가 시범운영 복수안 비교표▶ 공통사항시범안구 분주 요 내
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.30
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    우리나라의 노동정책과 운동
    의 민주적이고 활성화된 노동조합의 영향력은 실로 막강한 것이 된 것이다. 따라서 1990년대 들어서 중공업부문의 대기업 노조들이 한국노동운동을 주도하는 양상을 띠기 시작하였고 한국 ... 를 유지하기조차 힘든 봉급 속에서 우리나라의 노동자들은 혹사당해왔던 것이다. 노동자들의 각성으로 인해 노동운동에 대한 자각을 하게 되고 또 노동조합을 결성하게 되어 그들이 자신 ... 조합법에 잘 반영되어 있으며, 1987년 11월에 개정된 노동법은 구노동법의 골격을 그대로 유지하면서 억압의 정도를 완화시킨 것에 불과하였다. 즉 노조의 정치활동 금지, 제3자 개입
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.11.08
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    [교육평가]교사 평가 제도
    에 따라 자율적으로 선택하여 실시하도록 하였다. A 안은 교육부와 학부모, 한국교원단체와 협의 사항이며 B안은 전국교직원노동조합과 한국교원노동조합의 요구사항을 중점으로 반영하여 두 ... 내용반대한국교원단체총연합회1. 교사 경력 다단계화2. 현 근무성정평정 유지3. 수석교사제 도입4. 교장선출보직제 도입전국교진원노동조합1. 수석교사제 도입2. 교장선출보직제 도입 ... 찬성한국교원노동조합1. 점진적 실시학부모 단체1. 부적격 교사 퇴출교장회1. 학부모, 학생 참여 반대(2) 찬성과 반대의 이유교원평가제도에 찬성하는 사람들은 교원평가제도가 현재 시행
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.14
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    현대기업의 임금체제
    체계2. 체계성 결여3. 연공급4. 업종별 기본급유형 상이임금,수당,상여금,특별성과급등 복잡하게 얽혀있음기본급 비중 낮음수당의 종류가 기형적으로 많음☞ 임금지급의 명료성, 공정 ... 성 저해요인대부분 노조와의 합의에 의한 임금 결정임금결정 시스템의 부재정당성 체계성 결여☞ 종업원들의 이해결여, 공평성 회의무체계,순수호봉제, 순수직능급, 순수직무급 등62.7 ... .직무급제의 부정적 견해근로자/노조 반대하위 직무등급자의사기저하승진 관련개인 비전 문제직무분석직무평가 어려움개인 호칭 문제초기비용 문제부정적견해Hankuk University of
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    | 리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.31
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    과학적 관리론과 인간관계론 비교
    고, 이 존재함② 노사이익은 조화될 수 있음③ 모든 인간은 경제임을 가정함④ 명확한 목표와 반복적인 과업이 존재함5) 주요 내용제도유형의 의Taylor System과업제도시간?동작연구 ... 를 통한 작업량 결정, 작업표준 설정기획제도기획부서 설치, 표준과업 설정직능별 직장제직능별(순서?경로, 지도표, 시간?비용, 노무, 검사, 수리 등)로 직장을 둠, 근로자는 복수 ... 되며, 조직이 제공하는 보상(경제적?사회적)을 통해 조직 구성원에게 동기를 부여된다는 점에서 피동적 인간을 전제로 하고 있다.④ Taylor와 같이 Mayo도 노조와 산업민주주의
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.23
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    (조직행동론)18장 조직학습과 창의력 개발
    5. 조직학습의 유형 6. 조직학습의 과정 7. 조직학습의 효율적 관리 제 2 절 창의력 개발 1. 창의력을 보는 시각 2. 창의력의 개념 3. 창의적 경영의 효과 4. 창의 ... 경직된 견해를 시정한다▶복잡한 문제에 직면 했을 때 시, 공간적으로 떨어져 있기 때문에 발견하기 어려운 인과 관계를 찾아내 근본적인 문제해결을 꾀함5.조직학습의 유형1. 경헙학습 ... 된 지식을 실제로 적용한다면 실험학습이 일어나고 있다고 볼 수 있다5.조직학습의 유형3. 대리학습(Vicarious Learning) 다른 조직으로부터의 학습을 일컫는 개념 다른
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    | 리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.03
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    [비정규직노동자] 비정규직노동자
    과 통제 관점에서 찾으려고 시도한다.노동자들의 단결체로서 노동조합의 권력을 약화시키기 위해 자본은 끊임없이 노동자 집단을 분할하여 대립적 노사관계에서 우위를 유지하려고 한다. 이와 같이 ... 노동자들에게 이러한 노동3권은 말 그래도 그림의 떡 에 불과하다. 우선 특수고용노동자는 근로기준법상 노동자성이 문제가 되면서 노동조합 설립 신고필증을 받기가 매우 어렵다. 또 천신 ... 들이 자본의 집요한 공격 앞에서 다시 회수 당하고 있음을 의미하는 것이다. 따라서 특수고용 노동자를 비롯한 모든 노동자에게 노동법·사회보험 적용하고, 복수노조 금지철폐 및 비정규직
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.24
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    [체육]20세기에 발생한 스포츠 법정 사건들.
    20세기에 발생한 스포츠관련 법적 사건스포츠가 산업화와 더불어 여러 가지 유형의 법적인 사건들이 발생하고 있다. 이번 호에는 20세기 들어 미국 스포츠계에서 발생했던 의미있 ... 주는 자기 팀의 스타들에게 다른 팀 선수보다 낮은 연봉을 지급하고 있었다. 승부조작에 관계했던 선수들은 코미스키 구단주에 대해 복수라고 했고, 또 선수들이 그러한 증언을 하자 ... 다.1966년 메이저리그 선수노조(MLBPA)의 마빈 밀러(Marvin Miller) 영입메이저리그 선수노조가 결성된 해는 1954년이었다. 참고로 프로농구 선수노조도 같은 해 결성
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.03
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    우리나라 비정규직의 현황&문제점
    특별법을 제정한다. 노동기본권 문제는 입법의 문제라기보다는 실천의 문제라는 측면으로 봐야하며 종합적 단일 법률을 별도로 마련한다는 것보다는, 노동조합 및 노동관계 조정법을 개정 ... Ⅰ.서론-오늘날의 비정규직Ⅱ.본론1. 비정규직 근로자의 개념과 유형1)비정규직 근로자의 개념2)비정규직 근로자의 유형①기간제 근로자②단시간근로자③파견근로자④특수고용노동자2.비정규 ... 자의 문제점1)공통적문제2)유형별문제5.비정규직 노동자 개선방향1)공통적방안2)유형별방안Ⅲ. 결론Ⅰ.서론-오늘날의 비정규직.오늘날 사회, 경제적 변화와 경영환경이 변화하면서 특히
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    | 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.25
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    [현대사회의 이해] 현대사회의 문제점
    과 통제 관점에서 찾으려고 시도한다.노동자들의 단결체로서 노동조합의 권력을 약화시키기 위해 자본은 끊임없이 노동자 집단을 분할하여 대립적 노사관계에서 우위를 유지하려고 한다. 이 ... 정규직 노동자들에게 이러한 노동3권은 말 그래도 그림의 떡 에 불과하다. 우선 특수고용노동자는 근로기준법상 노동자성이 문제가 되면서 노동조합 설립 신고필증을 받기가 매우 어렵다. 또 ... 한 권리들이 자본의 집요한 공격 앞에서 다시 회수 당하고 있음을 의미하는 것이다. 따라서 특수고용 노동자를 비롯한 모든 노동자에게 노동법·사회보험 적용하고, 복수노조 금지철폐 및 비
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.30
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    [현대문학사]70년대소설비평(조세희- 난장이가 쏘아올린 작은 공)
    한 근로 조건과 노동조합의 탄압을 받는 노동자들, 또한 그들의 궁핍한 심리 상대와 그들과 반대되는 입장인 가진 자들의 위선과 사치 등을 엿볼 수 있다. 이러한 문제들은 가진 자 ... 수갑' , '창백한 중년' , 연작 형태의 장편 소설인 조세희의 '난쟁이가 쏘아 올린 작은 공' 등이 이러한 유형에 들어 있다.그러나 70년대는 정치적 삶과 경제적 삶의 불균형 ... ' , 임철우작가들이 나름대로의 개성적 문학관을 펼치면서 우리 소설사를 장식하고 있다. 자아와 세계의 불화에 대한 낭만적 인식을 기저로 하고 있는 최인호의 '무서운 복수' , '술
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.12
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    청소년의 자살에 대한 문제
    다.▶ 초?중?고생, 자살에 대한 생각우리나라 초·중·고생 2명중 1명은 자살에 대해 생각해 본적이 있다는 조사결과가 나왔다. 전국교직원노동조합(www.eduhope.net)이 전국 초 ... I. 서론Ⅱ. 본론1. 이론적 배경1) 자살의 개념2) 청소년의 자살2. 자살의 유형1) 내향형 자살2) 우수성 자살3) 감정형 자살4) 정신장애형 자살5) 신체장애형 자살6 ... 지?'하는 교사의 추궁에 결백을 주장하기 위하여 죽음을 선택하는 경우로, 저변에는 부모나 교사에 대한 복수심, 적개심이 강하게 포함되어 있다. '내가 죽음으로써 너희도 고통을 받
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    | 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.09.30
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    [아웃소싱][아웃소싱전략]아웃소싱의 이해, 아웃소싱의 목표, 아웃소싱의 필요성, 아웃소싱의 효과, 아웃소싱의 실태, 아웃소싱의 문제점, 아웃소싱 사례, 아웃소싱의 효과적 활용방안, 향후 아웃소싱의 전망 분석
    에 대하여 철저한 지지가 있어야만 된다. 그리고 공급업체와 발주 기업의 기업 문화, 기업 윤리가 비슷해야 성공할 수 있다. 이에 대한 평가 부분으로는 유형적 요인으로 아웃소싱 하 ... 려는 부문의 기술, 기능, 프로세스가 사업에 얼마나 유용하고, 기술 이해 정도에 대해 평가한다. 환경에 있어서의 노조는 기업의 성패까지도 좌우하기 때문에 아웃소싱 부문과의 조화 정도 ... 공급업체를 통제하기 위해 한 공급업체에 의존하기보다는 복수의 업체를 이용하거나, 필요한 경우 공급업체의 주식이나 주요 생산시설을 보유함으로써 통제권을 확보하는 것이 어느 정도
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    | 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.09.16
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    [경영]전략적 제휴 방안
    . 그 목적은 복수가 될 수도 있을 것입니다. 복수일 경우에는 우선순위를 고려하셔야 합니다.제휴 목적내 용사 례當 社적합성리스크(위험) 공유투자 리스크의 증대 극복.비행기-보잉/후지 ... ) 전략과 목표를 분명히 한다-제휴 대상 제품/자산/기술 등 제휴의 범위 확정▶전략적 제휴의 유형.계약 : 공동 R&D, 공동 제품개발, 공동 마케팅, 공동 유통서비스, 장기조달계약 ... 에서 심층적으로 이루어 져야 함-제휴사로부터의 학습 가능성5단계) 이해관계자에 대한 영향을 평가하라-투자자/채권자, 근로자/노조, 공급자, 고객, 관련 법규/공무원/공공기관 등6단계
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.26 | 수정일 2014.01.28
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