"동료평가"의 검색결과 입니다.

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"동료평가" 검색결과 441-460 / 59,033건

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배움사이버평생교육원 A+ 현실치료 상담 이론을 적용한 갈등의 분석과 해결

하는 등의 행동으로 직장생활에서 갈등을 겪었다.가까운 동료들은 이러한 점만 고치면 내담자가 직장에서 더 좋은 평판을 쌓을 수 있을 것이라고 충고하였다. 내담자는 동료들의 지적에 귀 ... 을 진행하였다. 특히 지시하기, 훈계하기, 설득하기, 평가하기, 진단하기, 비난하기, 위협하기, 강제하기와 같은 행동을 피하였다.그 대신, 수용적이고 공감적인 태도로 내담자를 따뜻 ... 한 조직에서 좋은 구성원이라고 생각하는 동료들이 내담자를 바라보는 시각을 통하여 내담자의 소망을 구체화해보았다. 내담자를 잘 알고 진정으로 애정 하는 동료들이 내담자가 겪는 대인

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.06

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개념준거와 실제준거에 대한 내용을 서술하시오.

와 다양성에 대해 서술하시오.4. 조직학습에서 관리능력 개발이슈로 사용되는 멘토링과 임원 코칭에 대하여 서술하시오.5. 동료평가와 자기평가를 논하시오.6. 직장 내 다양한 스트레스 ... 관계 능력을 평가하기 위한 적성검사와 성격검사, 동료와 상사의 평가 등을 활용할 수 있다. 그리고 선량한 시민정신을 판단하기 위해 사회봉사실적이나 자원봉사활동의 횟수 등을 확인 ... , 기업의 다양한 이슈와 난제들을 풀어가고 도전하기 위해 코칭은 매우 중요한 의미를 가진다.5. 동료평가와 자기평가를 논하시오.직무평가는 조직에 있어서 각 직무가 가지고 있는 상대

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.10

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인적자원관리 토론-승진이나 연봉계약 시 기초 자료가 되는 평가의 문제가 무엇이며, 해결방안은 어떤 것이 있을까요?

하되, 분기별 개인 면담과 동료 및 협력 부서의 평가 제도를 통해 개인의 조직 내에서의 잘 융화되고 있는지 정기적으로 확인하고, 평가자들이 협의하여 정성적 평가 결과를 분기별 등급 ... 1. 토론주제 :승진이나 연봉계약 시 기초 자료가 되는 평가의 문제가 무엇이며, 해결방안은 어떤 것이 있을까요? (정성적 방법과 계량적인 방법의 장단점과 효율적으로 평가하는 방법 ... ) 사용 시 오류가 발생할 수 있습니다.정성적 방법은 업무 성실도, 도덕성, 동료 및 타 부서와의 협조성과 같이 수치화하기 어렵지만 개인의 인격과 안정적인 조직 관계 형성에 기여

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.24

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원 내 자율장학에 대한 설명 및 기법, 교사의 발달특성에 따른 현장에서의 장학계획 및 실천방법 서술

불가결하다 할 것이다.Ⅱ. 본론1. 원내 자율장학의 필요성과거 외부 장학사 위주의 권위적이고 형식적이며 평가위주의 장학에 대한 부담에서 탈피하여 동료교사 간 상호이해와 신뢰 및 협력 ... 의 필요성2. 원내 자율장학의 개념 및 특성3. 자율장학의 유형 및 기법- 수업장학, 동료장학, 자기장학, 약식장학, 자체연수4. 원내 자율장학의 실천Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론‘교육기관 ... 의 형태는 크게 다섯 가지로 볼 수 있는데 수업장학, 동료장학, 자기장학, 약식장학, 자체연수로 분류할 수 있다.1) 수업장학- 원내 수업장학의 개념: 원장, 원감의 주도하에 상황

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.16

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친구의 정의, 특성, 기능, 및 유형과 나의 친구관계 분석

를 형성한다. 우정의 강도에서도 학창시절 친구와 같이 평가가 높다.세 번째는 현재 직업 관련 친구 군으로서 보육교사 교육생 동료와 현 직장 동료이다.보육교사 교육생 동료는 서울여대 ... 을 살펴보면 먼저, 친구는 정서적 공감자이자 지지자가 된다.또한 자신의 삶을 평가하는 주요한 비교 준거가 된다. 즐거운 체험을 공유하고 안정된 소속감을 제공하며 삶에 현실적인 도움이 되 ... 를 맺는다. 친구관계는 우정의 강도, 형성요인, 목적, 기능 등에 따라 다양하게 분류될 수 있다.(1) 우정에 강도 평가 기준① 친구관계에서 경험하는 정서적 만족도유쾌하고 편안

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.14

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[A+] 간호관리학 실습 간호전문직 표준과 법적 윤리적 기준 보고서

법규에 준하여 간호업무 수행을 평가한다.? 기준: 간호사는- 정기적으로 업무수행을 평가한다.- 업무수행에 관한 피드백을 동료, 협동자, 대상자로부터 받는다.- 동료평가(peer ... review) 활동에 참여한다.- 업무수행 평가, 동료평가 결과를 직무개선에 반영한다.【표준Ⅲ. 교육】간호사는 최신의 지식과 능력을 습득하고 유지한다.? 기준: 간호사는- 교육활동 ... 를 평가하여 실무에 적용한다.【표준Ⅴ. 협동】간호사는 동료를 지지하고 건강팀과 협동한다.? 기준: 간호사는- 동료 및 건강팀과 의사소통을 한다.- 동료 및 건강관리팀과 협동적인 관계

리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.10.23

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유치원 교사가 경험하는 수업의 어려움과 개선방안 (Study on the Kindergarten Teacher's Difficulties and Improvement on Instruction)

에 긍정적인 자극을 주는 요인으로 보고 있는 것으로 나타났다. 수업실행과정에서는 유아 통제와 불예측적인 업무 측면에서 어려움을 경험하고, 수업평가과정에서 수업개선을 위하여 동료교사 ... 는 것이다. 이를 위해 유치원 교사들과 개별면담과 집단면담을 실시하였다. 그 결과 유치원 교사들은 크게 수업을 준비하고 실행하며 실행 후 평가하는 과정에서 어려움을 경험하였다. 준비 ... 과정에서 연간 및 월간, 주간 교육계획 준수와 수업자료의 용이성을 고려하여 수업을 준비하고 수업자료와 수업준비 시간의 부족으로 어려움을 경험하며, 동료교사와 장학자료 등을 수업

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26

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해저 2만리 요약 및 문제

한 미래적 탐험 소설로 평가받습니다.질문1. 아로낙스 교수와 동료들이 처음 노틸러스호에 타게 된 이유는 무엇인가요?(1) 해양 괴물의 정체를 조사하다가(2) 조난 사고로 우연히(3 ... 줍니다. 그러나 네모 선장의 과거와 목적은 끝내 명확히 밝혀지지 않고, 그들은 탈출을 시도하여 자유를 되찾습니다. 이야기는 해양 과학의 발전을 상상한 미래적 탐험 소설로 평가받 ... 습니다.질문1. 아로낙스 교수와 동료들이 처음 노틸러스호에 타게 된 이유는 무엇인가요?(1) 해양 괴물의 정체를 조사하다가(2) 조난 사고로 우연히(3) 탐험대의 초대를 받아(4) 인도

시험자료 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2024.11.24

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미국과 한국 사회복지사협회 윤리강령에 대해 기술하고 느낀 점을 쓰시오

를 제공할 수 있어야 한다.2) 동료에 대한 윤리적 책임첫 번째로는 존경이다. 사회복지사는 동료를 존경으로 대하고 동료의 자격 및 의견 등을 정확하고 공정하게 대변해야 한다. 두 번 ... 째로는 비밀 보장으로 전문적 관계의 과정 속에서 동료와 나눈 비밀 정보를 보장해야 한다. 세 번째로는 자문으로 클라이언트 최대 이익을 위해 동료의 자문이나 조언을 구할 수 있다.3 ... 를 시행해야 한다. 두 번째로는 교육과 훈련으로 사회복지사는 자신의 능력과 능력의 범위 내에서 전문직의 최신 정보와 기식에 기초해 지도해야 한다. 세 번째로는 직무평가로 다른 사람

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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[의사결정을 통한 문제 해결 과정에 대한 이해] 세익스피어의 비극인 햄릿의 유명한 대사 '죽느냐 사느냐 그것이 문제로다'는 개인 의사결정이 얼마나 어려운지를 상징적으로 보여주고 있다. 이와같은 의사결정은 개

의 여러 음식점을 검색하고, 메뉴를 살펴보면서 이를 고려했다.다음 각 대안을 평가했다. 어떤 음식점은 가격대가 조금 높아 동료들이 부담스러워할 수 있고, 어떤 음식점은 메뉴가 한정 ... . 이는 창의적 사고와 독특한 아이디어가 요구된다. 이 단계에서는 가능한 모든 대안을 고려하고, 그 중에서 가장 효과적인 대안을 선정하는 것이 중요하다.대안 평가다음으로는 개발 ... 한 대안을 평가해야 한다. 이는 각 대안의 장단점을 분석하고, 그 결과를 예측하는 과정이다. 이 단계에서는 객관적이고 체계적인 분석이 필요하다.결정 선택평가된 대안 중에서 가장 적합

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.02

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하계 지역아동센터 사회복지사현장실습 중간평가서 보고서 과제 샘플 / 사회복지현장실습,사회복지현장세미나A+

관리 지원V12/10프로그램 피드백 회의 지원회의록 작성·개선사항 표 형식 정리V12/11중간평가평가 회의 자료 발표 보조, 질의응답, 동료 피드백V종합평가지난 2주 동안 저는 현장 ... 피드백 회의와 중간평가 자료 제작 과정에서 핵심 내용을 간결하게 정리해 동료 및 지도자에게 정확히 전달했고, 루비 마켓 행사 지원과 지역자원 조사에서 생긴 돌발 상황에도 침착 ... 연습12/2010:00~19:00종결평가 및 최종 보고발표 보조, 질의응답 정리, 평가회의 지원, 동료 피드백3. 실습에 임한 자세 및 노력실습 기간 동안 저는 성실하고 책임감 있

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.25

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간호전문직 표준 보고서 A+ / 간호관리학

수행 평가간호사는 전문직 실무표준과 관련 법규에 준하여 간호업무 수행을 평가한다- 정기적으로 업무수행을 평가한다.- 업무수행에 관한 피드백을 동료, 협동자, 대상자로부터 받는다. ... - 동료평가(peer review) 활동에 참여한다.- 업무수행 평가, 동료평가 결과를 직무개선에 반영한다.3. 교육간호사는 최신의 지식과 능력을 습득하고 유지한다.- 교육활동에 지속 ... 사례간호표준이란 간호의 구조, 과정 및 결과적 측면의 질을 평가할 수 있는 간호에 대한 기대수준으로 달성 가능한 질의 정도, 목표를 말하며, 업무 수행 모델을 포함하는 우수

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.01 | 수정일 2023.10.10

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귀인(Attribution) 이론(대응추리이론, 공변이론, 귀인오류)을 설명하고 자신이 다른 사람의 행동을 보고 모델링을 한 경우 차별을 경험한 것을 이론에 맞추어 설명하시오.

를 의미하는 것으로 이는 관찰자가 다른 사람의 행동을 설명할 때 상황 요인들의 영향을 과소평가하고 행위자의 내적, 기질적인 요인들의 영향을 과대평가하는 경향을 말한다. 즉, 사람 ... 경우에서 차별 경험을 이론에 맞추어 설명하면 다음과 같다.2) 대응추리 이론 적용본인이 직장에서 한 동료가 특정 인종의 동료에게 무례하게 대하는 것을 보았다. 이 행동을 보고 대응 ... 추리 이론을 적용하여, 본인은 그 동료가 원래 무례하고 편견을 가진 사람이라고 판단했었다. 여기서 선택성, 독특성, 결과의 일관성을 통해 그 행동이 그 사람의 성향 때문이라고 결론

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19

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조하리 창의 내용에 근거하여 주변인 3인과의 인터뷰를 통해 각각의 공개적 영역과 맹목의 영역은 무엇인지 알아보기.

2. 사촌동생 B의 맹목적 인식3. 직장동료 C의 인식 분석4. 비교 및 통찰의 도출Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론조하리 창은 인간 상호작용과 자기인식을 이해하는 데 유용한 심리학 ... 동생 B, 직장동료 C와의 인터뷰를 통해 이론을 현실에 적용하고자 합니다. 인터뷰 데이터를 바탕으로 이들의 공개적 영역과 맹목의 영역을 탐색하여 개인과 타인 간 인식 차이를 이해 ... 상황에서 두드러졌습니다. 이는 A가 자신의 성격을 일방적으로 긍정적인 면만 보고 평가했던 것과 대비됩니다.해당 발견은 A에게 자기 인식을 넓히고, 타인의 피드백을 성장에 반영할 수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.07

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장애인 다문화가정 이주민여성의 동료상담가 양성을 통한 정서지원 및 사회참여프로그램

장애인 다문화가정 이주민여성의 동료상담가 양성을 통한 정서지원 및 사회참여프로그램목차1. 사업명2. 사업의 필요성3. 서비스 지역, 서비스 대상 및 실인원수4. 사업 목적 및 ... 목표5. 사업내용6. 예산계획7. 향후운영계획참고자료1. 사업명: 장애인 다문화가정 이주민여성의 동료상담가 양성을 통한 정서지원 및 사회참여프로그램2. 사업의 필요성1) 대상자 욕구 ... 본 프로그램에서 수용 가능한 인원20가구4. 사업 목적 및 목표목 적산출목표성과목표다문화 여성 동료 상담가 육성주1회 다문화 동료 상담가 육성 P/G동료 상담가 육성주1회 전문

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.30

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학교경영계획서 작성 예시로 주제는 <교실 수업 장학 중심의 학교경영구상>입니다.

주로 담당하도록 한다.다) 동료 장학을 활성화하여 새로운 교수-학습 방법 및 정보 교환, 교육과정, 교과 내용, 진도 평가, 출제 범위 등을 충분히 논의하도록 한다.2. 약식 장학 ... , 교과 내용, 수업 방법, 진도?평가, 출제 범위 등을 충분히 논의토록 배려한다.나) 공식, 비공식적 동료 장학을 조장, 지원하여 자율성과 협동성을 기초로 전문성 신장과 학교 조직 발전에 긍정적으로 이바지할 수 있도록 지도력을 발휘한다. ... 평가회도 서로가 안면에 부딪혀 수업 기술에 대한 평가가 제대로 되지 않고 있다.마) 같은 학교와 연구실이 부족하여 교과별 전공지식 및 정보 교환의 협동체제가 이루어지지 못하고 있

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.02

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[간호관리학 실습] 리더십유형 분석 보고서

: LPC (함께 일하기 가장 힘들었던 동료에 대한 평가)로 측정 → 점수가 높을수록 그 동료를 긍정적으로 평가한다는 의미① LPC 점수가 높은 리더- 관계 지향적 리더- 대인관계를 통해 ... 만족감을 얻음- 중간 정도의 호의성을 보이는 상황에서 좋은 성과를 얻음- 싫어하는 동료를 관대하게 평가하는 리더② LPC 점수가 낮은 리더- 과업 지향적 리더- 과업 성과를 통해 ... 만족감을 얻음- 호의성이 높거나 비호의적인 상황에서 좋은 성과를 얻음- 싫어하는 동료를 부정적으로 평가하는 리더▶ LPC 점수가 낮은 리더OO병동 수간호사 선생님은 구성원

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.27

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상담이론과실제_지금껏 배운 상담 이론 중에서 한 가지를 선정한다.

로 진행된다. 내담자는 자신의 생각과 행동을 스스로 탐색하고, 문제를 해결하기 위한 구체적인 전략을 배우게 된다. 이 과정에서 상담자는 내담자가 자신의 생각을 비판적으로 평가 ... 문제로 인해 심한 불안을 겪고 있는 상황을 목격하게 되었다. 이 친구는 업무에 대한 압박과 동료들과의 갈등으로 인해 끊임없이 불안한 상태에 있으며, 이러한 불안감이 일상생활 ... 과 관련된 왜곡된 사고 패턴에서 비롯된 것으로 보인다. 예를 들어, 친구는 '내가 이 일을 잘 해내지 못하면 모두에게 실망을 줄 것이다' 또는 '동료들이 나를 싫어하는 것 같다'라는

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05

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간호관리학 P06 간호전문직 표준 보고서 (A+ 받음)

는 전문직 실무표준과 관련 법규에 준하여 간호업무 수행을 평가한다.?기준 : 간호사는- 정기적으로 업무수행을 평가한다.- 업무에 관한 피드백을 동료, 협동자, 대상자로부터 받는다. ... - 동료(peer review) 활동에 참여한다.- 업무수행 평가, 동료평가 결과를 직무개선에 반영한다.[표준 III. 교육]간호사는 최신의 지식과 능력을 습득하고 유지한다.?기준 ... - 간호사는 간호연구 결과를 평가하여 실무에 적용한다.[표준Ⅴ. 협동]간호사는 동료를 지지하고 건강팀과 협동한다.?기준 : 간호사는- 동료 및 건강팀과 의사소통을 한다.- 동료 및

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.11 | 수정일 2024.02.15

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[체육교과교재연구 및 지도법] 체육수업 방식

은 서 교사평가 뿐만 아니라 동료평가가 활발히 이루어질 수 있으며, 운동 기능 중심의 평가뿐만 아니라 정서적인 측면과 심미적인 측면의 평가도 함께 실시된다. 여섯째, 교육 환경 측면 ... 이 달라진으로 전체 학생을 계열화된 질문을 통하여 수업 진도를 조절한다. 질문의 형태는 회상형, 수렴형, 확산형, 가치형이 있다.(4) 동료 수업각각의 학생이 교사의 역할을 대신하는 것이 ... . 수업 형태는 2인 1조, 3인 1조, 소그룹 형태 진행이며 연습 과정에서 학습 성원이 적극적으로 도움을 주고받는 방식의 과제학습이다. 동료 수업의 특징은 1대 1 지도 상황

리포트 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.10.20 | 수정일 2023.12.12

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