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"동료평가" 검색결과 501-520 / 59,033건

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    인간관계론 레포트 조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 공정성이론이 자신에게 어떠한 면에서 더욱 절실하게 적용되어야 하는지를 논리적으로 제시하시오
    커피가 손님들에게 큰 기쁨을 준다”며 격려했을 때 더 열심히 일하고 싶었다. 반면, 인정받지 못한 동료들은 점차 무기력해졌고, 결국 일을 그만두었다. 동기부여가 개인의 성과뿐 아니 ... (노력)과 産出(보상)을 타인과 비교하며 공정성을 평가한다고 본다. 이 이론은 나에게 특히 절실하게 적용되어야 하는 이유가 있다.첫째, 나는 불공정한 대우에 민감하다. 아르바이트를 할 ... 때, 같은 시간 동안 더 많은 일을 했음에도 동료와 동일한 시급을 받은 적이 있었다. 이로 인해 “내 노력이 인정받지 못한다”는 생각에 의욕이 떨어졌다. 공정성이론에 따르
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.18
  • [a+취득자료] 사회복지 서비스는 인간서비스라고 하면서 윤리적 요소의 중요성을 강조하고 있습니다. 윤리적 요소에는 어떠한 것이 있고, 각각의 요소들이 갖는 특징을 설명해보세요.
    , 슈퍼바이저, 동료전문가 등 타인의 가치관 사이에 어떠한 차이점과 공통점이 있는지에 대해 체계적으로 확인하기 위해 필요하다.(2) 윤리적 딜레마를 이해하며 이것에 대해 대응할 수 있 ... 의 윤리적 요소사회복지사의 윤리적 요소는 구체적인 실천의 과정에서 적용될 수 있는 요소로서 전문가로서의 윤리적인 원칙과 책임, 클라이언트에 대한 윤리적 원칙과 책임, 동료에 대한 ... 금지의 원칙, 차별금지의 원칙, 개인적 손상에 대한 원칙, 전문직의 성실성 원칙, 사기금지, 부정직의 원칙, 조사윤리와 평가의 원칙- 클라이언트에 대한 윤리적 원칙과 책임
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.18
  • 한국사회복지사 윤리강령의 주요 내용과 기능에 대해 설명하고, 개정내용에 대해 논하시오.
    되고, 사회복지사는 공정하고 신뢰받는 전문가로서의 역할을 수행할 수 있다.특히, 윤리강령은 사회복지사뿐만 아니라 그들이 봉사하는 클라이언트, 동료, 나아가 사회 전체에 대한 책임을 강조 ... 적 책임, 동료 및 전문직에 대한 책임, 사회에 대한 책임이 그것이다. 각각의 항목은 사회복지사가 현장에서 어떠한 태도를 취해야 하는지에 대한 구체적인 지침을 제공하며, 궁극 ... 클라이언트가 자신의 거주지를 선택할 때 사회복지사는 그들의 의사를 존중하며, 그 선택이 그들의 삶의 질을 높이는 데 기여하도록 돕는 것이 중요하다.3) 동료 및 전문직에 대한 책임
    리포트 | 9페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.09.10
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    보육 교직원의 인성 리더십
    을 유지하는 능력입니다. 보육 현장에서 이는 특히 중요한데, 영유아, 학부모, 동료와의 복잡한 관계에서 긍정적 태도는 갈등을 해소하고 협력을 촉진하는 핵심 요소입니다. 예를 들 ... 어, 교사가 학부모나 동료의 다른 의견을 긍정적 의도로 해석하려는 태도는 상호 이해와 존중의 기반을 마련합니다.긍정적 사고의 실천적 측면은 다음과 같이 나타납니다:관계 지향적 접근: 동료 ... 보육 교직원의 인성 리더십에서 타인 존중과 배려는 단순한 예의를 넘어 조직의 근간을 형성하는 핵심 요소입니다. 특히 보육 현장은 영유아, 학부모, 동료 교사 간의 복잡한 상호작용
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.18
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    조직시민행동의 정의와 유형을 설명하고 종업원들이 조직시민행동을 보여주는 이유에 대해 서술하시오
    은 업무 성과를 요구하는 동시에, 동료 간 협력을 통해 조직의 전반적인 성과를 증진시키는 중요한 요인으로 작용한다. 이러한 경쟁과 평가의 환경 속에서, 종업원들은 자발적인 협동 행위인 ... 에 대해 고민하게 만드는 요인이 된다. 특히 사회 초년생들은 업무에 대한 부담, 동료와 상사와의 관계, 그리고 직장 내 성과 압박 등 다양한 요소에 대해 민감하게 반응하는 경향이 있 ... 할 수 있으며, 이는 개인의 동기, 태도, 그리고 조직문화와 밀접하게 연관되어 있다. 예를 들어, 동료를 도와주는 것, 문제 해결을 위해 아이디어를 제공하는 것, 회사 내에서 긍정적인
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.09
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    [청소년복지론 A+] 청소년 집단상담의 개념과 의의를 설명하고 집단상담의 과정에 대해 서술하시오.
    되고 있다. 집단상담을 통하여 집단참여자들은 자신과 동료들은 비슷한 문제를 갖고 있으며 나의 결함에도 집단 동료들로부터 배척당하지 않음을 깨닫고 혹시 다른 참여자들의 이해를 받 ... 지 못하더라도 상담자 한 사람만큼은 나를 이해하고 수용해준다는 사실을 알게 된다. 또한 자신과 타인을 더 이해하게 되면서 동료들을 이해하고 수용하며 자신이 그들에게 도움을 줄 수 있 ... 을 관찰하며 다른 참여자와 지도자의 신뢰성을 평가한다. 참여단계에서 중요한 것은 집단구성원들 간의 신뢰와 수용이며 상담자는 집단구성원들이 자유롭게 의견과 느낌을 나누도록 도와준다. 이때
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.16
  • 4영역 교사상호작용관찰및지원 3보육교직원근무평가
    일 시2024년 7 월 일평가자최강원장님보육교직원평가내용매우좋음약간좋음보통약간 미흡미흡업무태도(근태)어린이집의 업무를 적극적으로 파악하고 있는가?⑤④③②①계획된 보육활동의 실행 ... 게 처리하는가?⑤④③②①동료교사와 협의하여 일하는가?⑤④③②①보육교사로서 상하 간, 동료 간의 인간관계를 원활히 유지하기 위해 노력하는가?⑤④③②①동료 보육교직원과 함께 행사 준비 ... 평가서입니다.-> 보육교직원의 업무수행에 대한 평가는 자신이 실행한 업무의 수준과 앞으로의 시행에서 보완해야할 점을 객관적으로 바라볼 수 있는 자료임
    서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.17
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    중등임용 교육학 기출 주제정리표
    실행방안총평관진단검사평가결과해석기준형성평가활용방안타당도생활지도행동/인간상담기법교육행정교내장학상황적지도성특징관료제이완체제특징센지학습조직원리비공식조직순기능역기능교육기획개념효용성동료장학 ... 점온라인수업딕앤캐리온라인수업교육평가형성평가실행방안동기유발준거지향평가개념,장점형성평가기능시행전략내용타당도개념준거지향평가능력참조평가성장참조평가리커트척도유의점신뢰도추정방법자기평가효과수업
    시험자료 | 1페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.05.23
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    한국어 교원 2급 외국어 습득론, 과제 제목 훌륭한 언어 교사의 특징
    기)와 표현 영역(말하기, 쓰기)을 강화하기7)교실 수업과 연계해서 밖에서도 한국어 공부가 습득이 자연스럽게 되도록 촉진하기8)숙제, 과제, 시험, 평가에 대해서 올바르게 지도 ... 하도록 노력하기9)교사는 학습들의 ‘오류 발생’ 이 최소화되고 또 학습전략으로 발전할 수 있도록 지도하기10) 동료 교사들과 수업 정보를 자주 공유하며 협조하기* 자신의 장점과 단점에 대 ... 고도 계속 한국어를 배울 수 있도록 유기적으로 교실 수업과 연계해나가야한다. 한국어를 교실 수업에서 배우고 밖에서는 실행하고 오류는 교사와 동료 학습자에게 수정해나가도록 격려하고 도전
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.22
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    인적자원관리 보고서, 학점은행제
    를 도입했다. 과업 단위로 본인과 동료, 상사가 리뷰를 진행하는 상시 성과관리 체제를 도입했다. 승격은 역량평가 결과에 따라 진행하고 승격의 기준 설저이나 보상은 사업부별로 자체 ... Ⅰ. 서론2024년 2월 잡코리아가 최근 남녀 직장인 690명을 대상으로 한 인사 평가 만족도 조사에서 57.1%가 합당하지 않다고 답했다. 대체로 연차가 높은 직장인에게서 불신 ... 의 정도가 더 높았는데 인사평가를 신뢰하지 않는 이우중 67.7%가 상급자의 주관적인 평가이기 때문이라는 대답을 선책했다. 업적평가는 개인 또는 팀의 목표 달성과 실적 등을 평가
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.06
  • 산업심리학_사람들은 자신이 가입해 있는 동호회가 있으면 그 만남을 기다리며 즐거워하곤 합니다. 직장에 출근하는 것을 기다리는 직장인이 있을까요 일의 세계가 지금보다 흥미있고 유쾌하다면 어떨까요 직장생활을 더 유쾌하고 즐겁게 보낼 수 있는 방안에 대해 생각해 보십시오.
    이 있기 때문이다. 마찬가지로, 직장 내에서도 동료들과의 긍정적인 인간관계와 원활한 소통이 이루어진다면, 직장 생활은 훨씬 즐겁고 유쾌해질 수 있다. 이를 위해서는 몇 가지 전략 ... 적 접근이 필요하다.첫째, 동료 간의 신뢰 구축이 중요하다. 신뢰는 모든 인간관계의 기초이며, 이는 직장 내에서도 마찬가지이다. 동료들 간의 신뢰가 형성되면, 협력과 지원이 자연 ... 스럽게 이루어지며, 이는 업무 효율성에도 긍정적인 영향을 미친다. 신뢰를 구축하기 위해서는 정직하고 개방적인 커뮤니케이션이 필수적이다. 또한, 동료들의 의견을 존중하고, 상호 존중
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05
  • 자아효능감은 일정한 성취를 얻기 위해 필요한 행위를 조직하고 실행하는 자신의 능력에 대해 기대하는 미래지향적인 신념이다. 교사로서의 '자아효능감' 검사를 실시함으로써, 이에 대한 신념을 점검해보고 이를 서술해보세요
    , 동료 교사와의 원활한 관계를 유지할 수 있는 능력각 영역은 구체적인 질문들로 구성되며, 응답자는 자신이 얼마나 그 능력을 잘 수행할 수 있는지에 대해 평가하게 된다. 예를 들 ... 를 강화하는 데 중요한 역할을 한다. 따라서, 교사로서의 자아효능감을 이해하고, 이를 평가하며, 강화하기 위한 방법을 모색하는 것은 매우 중요하다.Ⅱ. 본론1. 자아효능감의 개념자아 ... 적으로 수업을 이끌거나 아이들의 학습을 도왔던 경험은 자아효능감을 강화하는 데 큰 역할을 한다.대리 경험: 동료 교사나 롤 모델의 성공적인 교육 사례를 관찰하고 배우는 것은 자아
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    수업분석의 개념과 목적, 수업분석 절차
    분석은 자신이나 다른 동료교사의 수업을 녹화하거나 기록하여 분석해 보는 방법이다. 교사 개인이 자기 장학의 방법으로 자신의 수업을 스스로 분석해 보거나 동료교사와 함께 분석하고 협의 ... 하는 방식 모두 활용 가능하다. 특히, 교사는 수업을 할 때 교실에 혼자 고립되어 있어 다른 교사들의 수업을 관찰하거나 자신의 수업에 대해 동료교사로부터 조언을 얻을 기회가 없 ... 다는 점을 고려할 때 동료 교사와 수업에 대해 분석해 보는 것은 매우 도움이 된다. 이 방법은 교사들이 자신의 교수 행위를 객관적으로 살펴볼 수 있고 교실에서 교사가 무엇을 생각
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.28
  • 교원평가제도 인식에 따른 교사 유형 연구 (Classifying Teachers According to their Perceptions ofTeacher Evaluation System)
    을 우려하는 유형6에 속할 확률은 교장 또는 동료교사 신뢰가 낮을수록, 교사 효능감이 높을수록, 교직 경력이 짧을수록 높았다. 연구 결과를 바탕으로 교사의 자기 효능감이 교원평가제도 ... 본 연구에서는 교원능력개발평가 및 교원성과급 제도에 대한 교사의 인식에 따라 교사를 유형화하고, 유형 분류에 영향을 미치는 요인을 분석하였다. 교원평가제도에 대한 인식은 제도 ... 을 통해 6가지 교사 유형을 도출하였다.교사들은 교원평가제도에 대하여 긍정적 기대와 부정적 우려가 모두 낮은 유형1, 교원능력개발평가에 대해서는 긍정적으로 인식하나 교원성과급제에 대
    논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.17 | 수정일 2025.07.20
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    [수업지도안] 중학교 3학년 체육 교수학습 과정안으로 단원은 <필드형 경쟁>입니다.
    방법을 학습한 후, 동료들과 협동학습을 통해 운동수행력 및 공동체역량을 학습할 수 있도록 한다.평가실제 경기를 통해 동료들과의 협동학습과 이해력 및 운동수행력을 학습한다.평가 기록 ... 다.나. 동료들과 칵런볼 경기를 통해서, 실제 운동 중의 과학적 원리를 체험하고 효과적으로 수행 할 수 있다.다. 모둠 팀 활동을 통해 팀워크 정신을 함양할 수 있다.나. 수업 ... 있다.나. 동료들과 칵런볼 경기를 통해서, 실제 운동 중의 과학적 원리를 체험하고 효과적으로 수행할 수 있다.다. 모둠 팀 활동을 통해 팀워크 정신을 함양할 수 있다.학습단계학습
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.17
  • 여러분이 최근에 겪었던 갈등이나 또는 과거부터 계속 반복해서 경험하는 갈등 내용을 구체적으로 소개하고 강의에서 배운 현실치료 상담이론을 바탕으로 자신의 갈등에 깔려있는 문제를 상담이론 틀에 맞춰서 분석하고 해결하는 과정을 구체적으로 설명하시오
    ) 피드백과 평가계속해서 피드백과 평가를 수행하면서 진전 상황을 모니터링했다. 동료와 함께 협력하고 개선점을 식별하며 갈등 해결의 효과를 지속적으로 평가하였다.이러한 과정을 통해 ... 하겠다.본론에서는 직장에서 발생한 갈등 상황을 다루고자 한다. 이 경험은 제가 프로젝트 관리 역할을 맡아 동료들과의 협력과 의사소통에서 발생한 갈등으로, 프로젝트의 진행과 팀의 효율 ... 내에서 발생한 것으로, 제 동료와의 업무 관련 갈등이었다. 우리는 프로젝트 팀에서 협력하여 작업하고 있었는데, 특히 업무 분담과 의사소통 측면에서 문제가 발생했다.우리 팀
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04
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    주변인물(동료, 가족, 친구 등) 대상으로 하여 임상면접과정 실습하시오(면담초기, 중기, 후기에 꼭 들어가야 할 내용을 토대로 내담자 초기면담기록을 제출).
    주변인물(동료, 가족, 친구 등) 대상으로 하여 임상면접과정 실습하시오(면담초기, 중기, 후기에 꼭 들어가야 할 내용을 토대로 내담자 초기면담기록을 제출).-목 차-1. 임상면접 ... 을 실시할 주변 인물을 간략하게 소개하기2. 주변 인물을 대상으로 하여 임상면접 과정을 실습하기가. 초기나. 중기다. 후기3. 참고자료주변인물(동료, 가족, 친구 등) 대상으로 하 ... 를 수집하고, 내담자를 대상으로 평가 및 진단을 하게 되는 일련의 과정을 의미한다. 이러한 임상면접으로 임상가는 내담자에게 적절한 심리적 도움을 줄 수 있는 방안을 마련하게 된다할
    리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.04.13
  • [간호관리학과제] 간호전문직의 표준과 법적윤리적기준
    적 배경과 위치에 적절한 전문직 활동에 참여하고 자신과 대상자, 그리고 동료들에 대해 책임을 갖는 전문직으로서의 역할을 수행하는 것이다.-업무수행평가간호사는 전문직 실무표준과 관련 ... 법규에 준하여 간호업무 수행을 평가한다.기준: 간호사는· 정기적으로 업무수행을 평가한다.· 업무수행에 관한 피드백을 동료, 협동자, 대상자에게서 받는다.· 동료평가(Peer ... review)활동에 참여한다.· 업무수행 평가, 동료평가 결과를 직무개선에 반영한다.-교육간호사는 최신 지식과 능력을 습득하고 유지한다.기준: 간호사는· 교육 활동에 지속적으로 참여
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.06
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    A+초등음악교육 국악 수업시연 리포트_장장짚세기
    았다.(동료) ?차시 예고 ?다음 시간에는 가사를 바꿔 불러 보고 ‘장장짚세기’놀이를 할 것임을 안내한다. 전체 평가 관점 잘함 가사의 의미를 알고 장단의 변화에 유의하며 정확 ... ), 동료 피드백은 (동료)로 표시했음. 단원 2. 파릇파릇, 음악이 자라요 5) 덩덕쿵, 놀이 한마당 차시 1/2차시 대상 5학년 장소 5-0 교실 교육과정 학습요소 이해 영역 ... -> 학생들이 가사의 의미를 추측할 수 있는 시간을 줬다면 더 좋았겠다.(동료) 가사의 의미를 부분적으로 설명한 것은 좋았으나, 가사가 전체적으로 어떤 노래인지 전체적인 설명
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    얼굴, 키, 몸매 등의 신체적 단서를 통해 다른 사람의 성격을 추론하는 것에 찬성하는가. 반대하는가. 자신의 경험에 비추어서 주장과 근거를 제시하시오
    다고 한다. 이는 특히 조직 내에서 리더십을 평가할 때 유용할 수 있다. 기업에서 높은 직급의 리더들이 강한 턱선을 가진 경우가 많다는 통계가 이를 뒷받침한다.또한, 몸매나 체형 ... 다고 한다. 이러한 점에서 신체적 특징은 어느 정도 성격을 나타낼 수 있는 단서가 될 수 있다.필자 역시 이러한 주장을 일부 지지하는 경험이 있다. 한 직장 동료는 항상 깔끔하고 단정 ... 한 외모를 유지하며, 이로 인해 그는 업무에서도 매우 체계적이고 꼼꼼한 성격을 가진 사람으로 평가받았다. 실제로 그와 협업을 하면서 그의 외모에서 받은 인상이 성격과 일치하는 경험
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.27
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2025년 08월 09일 토요일
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