"노동의 유연성"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제점 생산관리 족보 학점은행제 인적자원관리 사회문제론 경영 신자유주의 맞벌이가족 현황 현장논문계획서 유연근무제

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"노동의 유연성" 검색결과 441-460 / 27,074건

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산업복지론-내가 현재 근무하고 있거나, 또는 근무하길 원하는 직업의 사업장에 대해 기술하고, 해당 사업장에서 근무하는 근로자 및 가족을 위한 복지서비스를 기획하여 제시한다.

다. 유연소비계정형은 기업이 노동자들에게 제공된 복리지원금액과 노동자들이 부담하는 금액을 개인의 계좌에 예치하고 계좌의 금액 내에서 기업이 제시하는 복지항목을 선택한 후 이용할 수 있 ... Ⅰ. 서론경제 환경과 인적자원관리의 변화 속에 있어 기업복지는 우수한 인재를 확보하는 중요한 요소이다. 기업복지제도를 기업들이 계속적으로 도입하는 이유를 기업과 노동자의 입장 ... 제도와 비교하면 첫째, 전통적인 기업복지제도는 기업의 노동자에 대한 개인적인 구별이 없이 조직원들을 하나의 집단으로 산출하여 집행하는 방식이다. 그런데 선택적 기업복지제도는 구성원

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.07.31

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프랑스경제개황,프랑스경제현항,프랑스정책방향

%나 되는 데 반해, 덴마크는 8.2%에 불과하며, 여성의 실업률도 EU 평균 9.3%에 비해 덴마크는 5.6%에 불과하다2. 덴마크 노동시장의 특성덴마크 노동시장의 특징은 ‘유연안정 ... 성’(flexicurity)로 일컬어진다. 이는 덴마크와 네덜란드와 같은 일부 유럽 국가들이 90년대 중반부터 노동시장의 유연성(flexibility)과 노동자의 사회?경제적 지휘 ... 약화를 막기 위한 노동자의 안정성(security)을 동시에 추구하고자 실시하고 있는 정책이다.이 부분에서는 유연성과 안정성을 추구한다는 덴마크 노동시장의 정책을 바탕으로 덴마크

리포트 | 30페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.08.11

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FDI and Labor Market Flexibility on the Employee’s Perspective: A Comparative Analysis of Civil and Common Law (FDI and Labor Market Flexibility on the Employee’s Perspective: A Comparative Analysis of Civil and Common Law)

가천대학교 법학연구소 신동윤

논문 | 42페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.09 | 수정일 2025.05.17

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시간선택제 활성화의 과제와 한계 (The Tasks and Limitations of Permanent Part-time Work)

한국경영법률학회 이승계

논문 | 38페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.28 | 수정일 2025.07.04

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외환위기와 오이디푸스(Oedipus) 삼자 구조 (Foreign Exchange Crisis in South Korea and Oedipus Triangular Structure)

한국현대정신분석학회 신병식

논문 | 41페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.20 | 수정일 2025.05.23

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한국 가족의 글로벌 이슈인 저출산(저출생), 고령화로 심각한 문제가 발생하고 있으며, 인구 절벽으로 인한 국가 성장 동력의 감소, 나아가 국가 존립의 위기를 거론할 정도로 이는 국가적, 사회적, 개인적 삶에 미치는 영향도 크다. 이를 극복하기 위한 방안을 제시하시오

고령화를 고려한 교육 시스템의 개편, 평생 교육의 활성화, 그리고 유연한 노동 시장 조정이 요구됩니다. 또한, 노년층의 경제적 활동 참여를 증진시키기 위한 정책도 중요합니다. 이 ... 화 사회의 도래는 한국에 많은 변화와 도전을 가져왔습니다. 인구 고령화는 공공 부문과 사회 보장 체계에 대한 부담을 증가시키는 주요 요인으로 작용하고 있으며, 노동 시장과 전반적인 경제 ... 을 가중시키는 결과를 낳고 있습니다. 이러한 상황은 세대 간 긴장을 조성할 수 있는 요소로 작용하며, 사회적 합의를 이루기 위한 균형 잡힌 접근 방식이 요구됩니다.노동 시장에 미치

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.21

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원격평생교육원 인적자원관리 과제

2배를 넘고, 중소기업에서 대기업으로 이직이 거의 어려운 상황에 사회초년생들은 최초 취업을 한사코 대기업에 하려고 할 수밖에 없다.2. 미래 노동시장근로시간을 다양화, 유연 ... 한다. 1주 40시간 근무를 원칙으로 출퇴근 시간을 자신의 편의에 따라 유연하게 설정하고 있는 제도이다.제조업의 경우 노동시장의 고령화가 빠르게 진행되고 있다. 독일은 고령화를 해결하기 ... [인적자원관리]• 주제 : 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오.- 노동시장 정의를 정리- 우리나라의 노동시장의 변화- 미래 노동시장에 대하여Ⅰ. 서론1. 노동시장산업사회

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.16

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비정규직, 서비스직 노사관계의 특징과 문제점, 해법

근로조건의 개선이 주요 화두로 떠오르고 있습니다. 성장산업과 쇠퇴산업간 인력의 재배치와 함께 기업의 노동유연성이 강조되고 있습니다. 이러한 인력의 재배치와 노동유연성제고를 위한 ... 습니다. 이러한 특징은 기업에서는 비용절감과 노동유연성이라는 장점이 있지만, 비정규직 근로자는 직무만족과 직무몰입이 낮아 생산성 저하, 충성심 결여, 품질과 서비스에 대한 주인의식 결여 등 ... 적 노사관계에 따라 비정규직 노사관계를 제도화하도록 해야 하는 것입니다. 이는 지역사회 협약이 현실적으로는 산별적 노사관계 구축이 필요함을 보여줍니다. 노동시장 유연화 확산으로 인해

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.14

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4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

과잉 문제에 대한 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌성명OOO과목인적자원관리Ⅰ. 서론4차 산업혁명의 확산은 사회 전반의 산업 구조와 노동시장에 지대한 변화를 초래했다. 인공지능(AI ... 의 속도에 미치지 못하는 노동력의 전환, 그리고 이미 쏟아져 나온 과잉 인력들의 재배치 지연은 우리 사회 고용 불안의 현실로 다가오고 있다. 심지어 기존 직무의 소멸과 새로운 직무 ... 의 출현이 동시에 일어나면서, 노동시장은 근본적인 구조조정의 압박을 받고 있다.2. 인적자원 과잉인력 대응 방안인적자원 과잉 문제 해결을 위해 가장 먼저 체감하는 것은 ‘재교육

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2025.07.17

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[사회복지정책론]복지국가의 위기와 재편(1970년대 이후)에 대해 논하시오

을 최소화하고 시장과 사회의 자유의지을 보장하는 것이며, 이를 통해 사회복지를 축소하고 기업과 사회에 대한 규제를 철폐하게 되었다. 노동시장 유연화나 기업의 세계화 등이 이루어졌으며 ... 이익을 얻기 위해 노동자 계급을 억압하기 시작하였고, 이는 상대적 빈곤과 사회적 갈등의 원인이 되었다. 또한 노동시장 유연화로 비정규직 근로자가 크게 증가하였으나 실업 및 질병 ... 권리와 의무를 구체화하고, 기존의 복지국가의 문제점을 어느정도 보완할 수 있도록 했다.그러나 사회투자론은 사회복지의 확대를 중시한 것은 아니었다. 노동시장의 경우 유연성을 높이

리포트 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.02.03

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오늘날 특히 청년들의 삶은 '3포' (연애, 결혼, 출산)와 '5포' (3포 + 집, 인간관계)를 넘어 'N포'로 특징지

를 인식의 개입을 최소화하고 노동자의 힘을 약화시키는데 그 초점을 맞추게 된다.신자유주의 경제정책 아래에서 우리나라의 노동시장은 큰 변화를 경험하게 된다. 대표적인 것이 노동시장의 유연 ... 직 체계에서는 이러한 고용은 할 수 없었다. 하지만 IMF 이후 유연성이 높은 노동환경이 강조되며 비정규직이 늘어나면서 기업의 입장에서 쉬운 해고와 유연 근무가 가능하게 되 ... 노동시장의 유연화가 문제가 되었다고 할 수 있다. 노동의 공급층면에서는 대기업의 일자리는 줄어들었지만 스펙 경쟁으로 대학졸업자는 늘어나 노동력의 공급과잉이 빚어지며 수요와 공급

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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자유주의와 신자유주의에 대한 비판과 대안

·사회적 측면규제 완화시장 최적 자원 배분개인의 책임 강조민영화경쟁을 통해 효율성 달성국가 복지보다 개인의 자기계발 중시복지 축소국가 개입 최소화시장 활동 중시노동시장 유연화세금 ... 효율성을 최우선으로 삼다 보면, 장기적이고 전 지구적인 문제인 환경 파괴를 방치하거나 규제를 완화해버릴 위험이 있다.노동시장 유연화로 인한 불안정기업이 경쟁력을 유지한다는 명목 ... 으로 노동시장을 유연화하면, 정규직이 줄고 비정규직이 늘어나는 현상이 발생한다. 노동자 입장에서는 고용 안정성이 떨어지며 삶이 불안정해진다.대안주제내용복지국가 모델의 재정비북유럽 식

시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.19 | 수정일 2025.05.22

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A+) 해커스 인적자원관리 레포트 "우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오"

적 노동시장의 확대를 가져올 가능성도 대두된다. 마지막으로 포스트 코로나 시대에도 정보통신기술을 이용한 스마트 워크를 통해 재택근무, 유연근무 등에 따른 보상체계 이슈 또한 대두될 것으로 예측된다. ... [인적자원관리]? 주제 : 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오< >Ⅰ. 서론오늘날 전 세계 노동시장은 탈산업화 시대에 따라 가치 창출의 원천으로 혁신을 강조하게 되 ... 과 소비자의 급격한 선호변화, 경쟁자를 특정하는 것의 불확실성 등으로 경영의 불안정성이 높아지기도 했다. 이에 따라 기업들은 동태적 유연성을 불확실성에 대한 대비책으로 마련하고 있

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.07

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우리나라 노사가 나아가야 할 방안

협조체계 구축을 통한 노사단결로 노사안정 해결선진국의 노사관계 – 일본 민간기업 육성정책 , 공공부문 민영화 , 임금억제정책 최저 임금적용 범위 축소 등 노동시장 유연화 정책 ... – 독일 해고금지제 적용완화 , 고용보장 억제정책 등 노동시장 유연화정책을 발표 정부선진국의 노사관계 – 독일 친노조 세력들이 고통분담을 위해 노동시장 유연화 정책에 찬성 반대한 금속 ... 는 노동시장 유연화정책과 함께 강력한 노조억제정책을 실시함 정부선진국의 노사관계 – 영국 노노갈등과 파업실패 , 노조위원장의 수뢰혐의 등으로 여론의 공격대상이 되면서 노조가 약화

리포트 | 76페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.19 | 수정일 2023.05.23

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[합격보장A+] 비싸고 두꺼운 교재 살 필요 없음! 이것만 있으면 합격보장 직업상담사2급 필기 4과목 노동시장론 핵심요점정리

↓↓-도시화의 진전(마트多-> 시간집약적↓,가치집약적↑)*경력단절 여성의 그래프=M자형 모양(육아,출산)■노동시장의 유연성*수량적 유연성-외부적·수량적 유연성 예)재택근로, 신규 ... 4과목 : 노동시장론제1장 노동시장의 이해제1절 노동의 수요*노동수요=일자리*노동수요의 특징-유량(Flow)/파생수요(최종생산물의 판매와 결부)/결합수요(노동+자본)■ 노동수요 ... 곡선-노동수요와 임금과의 관계 = 서로 반대(부의관계)-임금↑노동수요↓, 임금↓노동수요↑-노동수요곡선=우하향곡선■ 노동수요의 결정요인-임금=임금↑노동수요↓ (반비례)-다른생산요소

시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.19

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공무원 노동권의 한계

노사관계론 기말과제공무원 노동권의 한계Ⅰ. 공무원 노동권의 한계지난 중간과제에서 코로나19로 인한 공무원들의 과도한 업무로 노동권이 위협받고 있다는 점을 작성하여 제출하였다. 이 ... 로 많은 기업들이 재택근무를 도입하고 있다. 그동안 ‘4차 산업혁명’을 통해 발전된 ICT 기반기술로 행정에서 스마트워크, 재택근무, 유연근무 등을 적극 도입하고자 노력 ... 하며 국민들과 넓게 소통, 서비스를 제공할 수 있다.재택근무가 활성화 되면 클라우드 공무원단을 적용하여 유연한 인력관리를 해야 한다. 코로나 19와 같이 예측하지 못한 난제에 직면

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.06 | 수정일 2023.03.29

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새라 케슬러 Gigged 직장이 없는 시대가 온다 독후감

에, 전통적인 고용 관계가 해체되고 개인의 자율성이 극대화되는 미래의 노동 시장에 대한 현실적인 통찰을 제시했다. '긱(Gig)'이라는 단어가 상징하는 유연하고 독립적인 노동의 형태 ... '이 사실은 껍데기뿐인 환상이며, 진정한 안정은 개인의 역량과 유연한 사고에서 비롯된다는 것을 보여준다. 이 문장을 읽는 순간, 나는 마치 나의 머릿속에 쌓여 있던 견고한 직업관의 탑 ... 은 많은 사람들을 유혹한다. 하지만 새라 케슬러는 이러한 긱 경제의 이면에는 새로운 형태의 통제와 착취가 존재할 수 있음을 경고한다. 플랫폼 기업의 알고리즘에 의해 노동이 통제

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.05

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신자유주의가 사회복지정책에 미친 영향에 대해 문헌과 교재를 참조하여 서술하시오 (사회복지정책론)

, 직업훈련 등을 적극적으로 장려하여 복지수혜자를 지원하는 개인적 책임을 강조하고자 하였다.신자유주의의 주요 정책신자유주의에서 경제정책 중 가장 중요한 정책은 노동시장 유연화 정책 ... 과 금융시장 자유화 정책이다. 노동시장 유연화 정책의 목표는 노동자를 자유롭게 고용하고 해고할 수 있는 자본의 힘을 회복하고, 경기변동과 노동시장 상황에 따라 임금을 탄력적으로 조정 ... 하는 것이다.국가의 노동시장 유연화 정책을 배경으로 자본가들은 비노조 전략을 이용하여 노조를 약화시키거나 단체교섭을 약화·폐지하는 경영방식을 추구하였고, 생산기지를 다른 지역

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.06

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[사회문제론] 2023년 기말시험과제물, 고도 경제성장으로 인해 한국 사회는 양적으로나 질적으로 발전했지만, 양극화와 불평등의 문제가 심각해졌다. 특히 신자유주의 시대를 거치며 대다수가 장단기적으로 빈곤의 위협을 느끼곤 한다. 우리 시대 불평등 또는 빈곤을 묘사하고, 그 대안에 관한 자기 생각을 서술하시오

적 세계화와 신자유주의2) 외환위기의 발생과 신자유주의적 경제체제의 도입3) 코로나19 이후 양극화의 심화4) 노동의 유연화와 고용 불안정5) 서비스 경제로 변화함에 따른 불평등 ... 의 심화로 인한 양극화는 필연적인 것이 된다.이러한 측면에서 21세기 빈곤을 고용불안에서 찾을 수 있다. 새로운 빈곤의 문제가 노동의 유연화를 통하여 근로활동에 종사해도 빈곤상태 ... 에서 헤어나지 못하는 현상이 빠르게 확산되는 근로빈곤계층의 등장을 새로운 구조적 빈곤으로 본다. 신자유주의의 노동시장유연화정책은 비정규노동을 양산하여 고용불안을 가져오며 임시직 일용직

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.29

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경제학개론_최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가

'최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가?I. 서론최저임금은 노동시장에서 근로자의 생활을 보장하기 위한 중요한 제도적 장치로 자리매김하고 있다. 경제학적 관점에서 최저 ... 임금의 인상은 근로자들의 소득 증대와 생활 수준 향상을 도모하는 동시에, 노동시장의 효율성과 고용 안정성에 영향을 미치는 복합적인 현상이다. 특히, 가난한 근로자들에게 최저임금 ... 을 올리는 것 이상의 의미를 가지며, 경제 전반에 걸쳐 다양한 파급 효과를 발생시킨다. 이론적으로는 최저임금이 노동시장에서의 임금 하한을 설정함으로써 근로자들의 소득을 보호

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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