"노동의 유연성"의 검색결과 입니다.

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"노동의 유연성" 검색결과 421-440 / 27,047건

인적자원관리_4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오

에 직면하게 된다. 특히 기업의 운영 및 전략 수립 과정에서 노동력의 과잉이나 부족은 빈번히 발생하며, 이는 곧 조직 전반의 안정성과 목표 달성 여부에 중대한 영향을 미친다. 인 ... 방안에 대해 논해보겠다.Ⅱ. 본론1. 인적자원 부족 대책(1) 유연한 고용 형태 확대급격한 기술 변화와 시장 수요의 불확실성 속에서 기업의 생존력을 확보하기 위해서는 인력을 유연 ... 초과수당 지급 의무에도 불구하고, 단기적인 작업량 증가를 효과적으로 소화할 수 있는 장점이 있다. 동시에, 근로자 입장에서는 추가 수당으로 인해 높은 만족도를 보일 수 있어 노동시장

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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디지털 전환 시대 일자리 변화와 노동법의 과제 (Job Change and Labor Law Challenges in the Age of Digital Transformation)

한국사회법학회 이형준

논문 | 42페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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책 '우리는 행복할 수 있을까' 독후감 및 정책에 대한 의견

과 더불어 ‘유연안전성 제도’가 존재한다. 여기서 덴마크의 ‘유연안전성’이란 ‘유연성’과 ‘안전성’을 결합한 용어로 기업에서는 노동자의 채용과 해고에서 유연성을 보장하고, 노동자 ... 23퍼센트 보다 훨씬 높은 편이고, 덴마크의 사회에는 안전장치가 준비되어 있어 직업의 귀천이 없는 평등 문화가 자리 잡혔다. 또한 덴마크 시민들은 사장이나 노동자 모두 똑같이 평등 ... , 둘 다 각기 장점이 있다고 생각하는 사회이다.또한 덴마크는 ‘노동조합’, 즉 ‘노조’의 가입률이 70프로나 되는데, 노조 가입률이 고작 10프로대에 불과한 우리나라에 비하

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.30

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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

의 과제여성노동 정책의 가장 큰 과제는 이러한 여성들의 문제를 해결하고 평등한 기회를 제공하는 것입니다.첫째, 여성의 경제적 독립을 증진시키기 위해 근로시간 유연성을 제공하고 가족 ... 육아로 인한 경력 단절을 최소화하고 여성의 직업적인 성과를 높이기 위한 효과적인 육아휴직 및 유연근무제도를 도입해야 합니다.3) 성공적인 여성노동 정책의 필수 조건여성노동 정책 ... REPORT주 제 : 여성노동 정책의 과제애 대하여1. 서론2. 본론3. 결론4. 참고문헌학 교전 공과 목담당교수학 번이 름제출일자1. 서론여성노동은 현대 사회에서 불가피한 현상

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.17

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우리나라의 다양한 장애인복지제도 또는 장애인복지와 관련된 사회적 이슈 중에 한 가지를 선택하여 본인의 의견을 첨가하여 보고서를 작성하여 제출

? 이러한 질문들을 던져보면, 여전히 개선이 필요한 부분이 존재한다는 사실을 쉽게 알 수 있다. 특히 최근에는 고령장애인에 대한 활동지원 배제 논란, 활동지원사의 인권 및 노동환경 ... 는 셈이다. 국가가 일방적으로 ‘당신은 이제 자립이 필요 없다’고 말하는 것과 비슷한 상황이 되는 것이다.그 담으로 이어서, 활동지원사의 처우 문제도 심각하다. 이들은 정식 노동자 ... 되지 않는 경우가 있다. 돌봄 노동의 중요성을 강조하면서도 정작 그 노동을 수행하는 사람들의 인권은 보호받지 못하는 모순적인 구조다. 활동지원사가 안정적인 환경에서 일하지 못하

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.04

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현대적 보육의 필요성을 사회적 변화의 관점에서 설명하시오

) 발달적 측면에 따른 현대적 보육의 필요성3. 결론1.서론최근 수십 년간 사회 변화의 결과로 현대보육의 필요성이 대두되었다. 한 가지 주요한 변화는 여성의 노동 참여 증가이다. 더 많 ... 은 여성들이 노동력에 진입함에 따라, 안전하고 신뢰할 수 있는 육아에 대한 필요성이 점점 더 중요해졌다. 육아가 없다면 많은 여성들이 일을 할 수 없을 것이고, 이는 그들의 경제 ... 되며, 이로 인해 더 많은 여성들이 노동력에 종사하고, 가족 구조가 변화하고, 유아 교육에 중점을 두고 있다.2. 본론가. 현대적 보육의 필요성과 사회적 변화의 관계1)영유아를 권리

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.20 | 수정일 2023.01.24

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고용보장의 의의

그것이 변화하는 경제 현실에 유연하게 대처하는 것을 방해한다는 것이다.이러한 상황에 직면한 서구 국가들은 실업인구 수급의 변화 맥락에서 사회와 노동시장정책을 재설계하려는 방안 ... 한 경제는 유연한 근로시간을 요구하며, 노동시장 체제는 이러한 요구에 맞춰야 한다는 주장이다. 전반적인 변화는 시장의 규제로부터 기업의 발전을 지원하고 영향을 미치는 쪽으로의 전환 ... 을 모색하기 시작했다.새로운 정책의 중요한 양상은 노동시장과 가장 밀접한 집단은 물론이거니와 기존의 노동시장정책의 대상으로 분류되지 않았던 장애인, 노인, 한부모 등과 같이 노동시장

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.15

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신자유주의가 사회복지정책에 미친 영향에 대해 문헌과 교재를 참조하여 서술하세요

국가의 후퇴3. 신자유주의와 제3의 길Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론신자유주의는 현대사회의 다양한 분야에서 영향을 미치고 있다. 신자유주의 이념이 확산되면서 노동시장 유연화와 사회 ... 하였다. 이는 신자유주의의 확산과 동시에 복지국가의 후퇴로 이어지게 되었는데, 보편적 복지가 아닌 선별적 복지가 주로 이루어졌으며 노동시장의 유연화가 이루어져 비정규직 노동자가 크 ... 함으로써 생활을 지원하는 방식이었고, 신자유주의 정책에서는 노동시장 유연화를 통해 비정규직을 크게 증가시킴으로써 실업급여의 범위를 크게 축소하였다. 이와 달리 제3의 길 정책에서는 실업자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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노동관계법

개선되고 수정됩니다. 기술 혁신, 글로벌 경제 변화, 일터 다양성 등에 따른 변화에 유연하게 대처하여 직장 내 평등과 공정성을 실현하기 위해 계속해서 발전하고 있습니다.노동관계 ... 노동관계법학과: ㅇㅇㅇㅇㅇ학과학번: ㅇㅇㅇㅇㅇㅇㅇ이름: ㅇㅇㅇ과목명: ㅇㅇㅇㅇㅇㅇㅇㅇ1. 노동관계법이란?노동관계법은 근로자와 사업주 간의 근로관계를 조정하고 보호하기 위해 제정 ... 된 법률과 규정들의 집합입니다. 이 법은 일자리 조건, 임금, 근로시간, 안전 및 보건, 노동조합 등 다양한 측면에서 근로자의 권리와 의무를 명시하고 있습니다.노동관계법은 사회적인

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.18

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저출산, 고령화에 따른 인구절벽의 대응방안

적 접근 방식은 고령화 사회의 경제적 도전에 대응하고, 모든 연령대의 근로자가 노동 시장에서 활발히 참여할 수 있는 환경을 조성하는 데 기여하고 있습니다. 이는 노동 시장의 유연 ... 화와 공공 지출 증가(3) 소비 패턴의 변화(4) 종합적 대응 전략의 필요성III. 주요 국가별 인구절벽 대응 사례1. 일본(1) 저출산 대책(2) 고령화 대응 전략2. 독일(1) 노동 ... 시장의 유연화(2) 고령자 고용 촉진 정책3. 프랑스(1) 재정 지원 및 가족 혜택(2) 육아 휴직 및 보육 서비스IV. 한국의 현황과 문제점1. 한국의 인구절벽 현상 분석(1

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.05

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신자유주의 사회사상의 특징과 신자유주의가 적용된 나라와 구체적 사례를 제시

의 효율적 배분이 가능하기 때문이다. 또한 신자유주의가 핵심 과제로 제시하는 것이 노동시장의 유연화이며, 이는 사용자가 효율적으로 인적 자원을 활용할 수 있도록 함으로써 경제성장 ... 은 정부를 구현할 수 있도록 했다. 나아가 노동조합의 활동을 규제하여 기업의 자율성을 보장할 수 있도록 했으며, 이러한 과정에서 노동시장 유연화와 같은 정책이 도입될 수 있었다. 이러 ... 었다. 또한 신자유주의를 바탕으로 이루어진 노동시장 유연화는 사회의 양극화와 소득격차를 유발하는 원인이 되었으며, 선별적 복지를 중심으로 하는 사회복지정책은 복지사각지대로 인한 문제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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노사관계론 ) 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고, 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에

유연성 확보② 최저임금 인상 속도 조절③ 근로시간 제도 개선④ 정부 정책 대응 및 법률 개정 활동(3) 노동조합과 사용자단체 간의 관계3) 노사관계 당사자의 상생 방안(1) 노동 ... 조합과 사용자의 협력 강화(2) 정부의 공정한 노동시장 조성 역할(3) 노동시장의 유연성과 안정성 조화3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론노사관계는 노동자와 사용자 간의 경제 ... . 사용자는 노동조합과 협상을 통해 근로조건을 조정하고, 기업의 경쟁력을 유지하기 위한 노력을 기울인다. 또한, 노동시장의 유연성을 강조하여 변화하는 경제 환경에 신속히 대응하려 한다

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.23

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오

위기 이후 노동시장을 유연화하려는 정부와 기업의 전략이 맞아 떨어지면서 발생했다. 해고가 상대적으로 쉬운 비정규직 활용을 통해 기업은 시장상황에 맞춰 노동력 공급을 탄력적으로 운영 ... 들은 노동시장 유연성을 높이고 실업을 줄이기 위해 비정규직 사용을 확대하고 비정규직 보호를 완화해왔다. 기업들은 ‘유연한 노동’의 중요성과 구조조정의 용이함 때문에 비정규직을 선호 ... 경쟁력을 확보하기보다 비정규직을 채용해 임금을 줄이고 고용 유연성을 확보하여 이윤을 창출하기 때문이다. 젊은 청년 구직자 대부분을 비정규직으로 전략시키고, 고용 불안과 저임금

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.09

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개인차원, 기업차원, 정부차원에서 맞벌이 가족을 지원할 수 있는 방안을 서술하시오

는 맞벌이 부부가 시간적 유연성을 가지고 일과 가정을 병행할 수 있도록 돕는다. 한국노동연구원에서 발표한 2021년 자료에 따르면, 유연근무제를 도입한 기업의 경우 맞벌이 직원 ... 여성의 사회 진출이 확대됨에 따라 맞벌이 가족은 보편적인 가구 형태로 자리 잡았다. 그러나 맞벌이 가족은 여러 도전에 직면하고 있다. 자녀 양육과 가사 노동의 부담, 직장과 가정 ... 는다. 이는 사회 전반의 발전과 직결된다. 맞벌이 가족의 안정적인 생활은 노동 생산성 향상과 경제 성장을 도모할 수 있으며, 이를 통해 전반적인 사회 복지 수준을 향상시킬 수 있다. 이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.20

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A+(과제 100점)/최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오

제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오. 과목명: 경영학개론 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 유연 근무제의 정의 2. 유연 근무제의 유형 ⅰ.근로시간의 유연화 ⅱ.근로장소 ... 의 다양화 ⅲ.근무량 조정 ⅳ.근무연속성 유연화 3. 유연 근무제 운용의 구체적 사례 한국전력공사 메디포스트 4. 유연 근무제의 한계 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고 문헌 서론 이 글 ... ) 유연근무제의 정의 유연 근무제는 근로자들이 전형적인 근무시간에 따르지 않고 개인 여건에 따라 근무 시간을 자율적으로 선택할 수 있는 제도이다. 이는 단순히 주 5일, 전일

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.17 | 수정일 2025.05.14

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가족관계론_저출산 시대의 심각성을 소재로 한 드라마, 영화, 다큐멘터리 등에 대해 분석하고, 이를 극복하기 위해 관련 정책이 가져야 할 원칙 및 방안을 마련해보시오

것으로 보인다. 우선 기업의 노동시간 단축이나 유연화가 가장 중요하며, 결혼 적령기의 직원이나 부부들에게 과도한 노동시간을 부여한다면 가정을 꾸려나가기 힘들어하게 된다. 노동시간 ... 자 역할의 유연화, 맞벌이와 가사 노동의 상호 부담 등을 할 수 있도록 신혼부부를 위한 제도적 지원과 동시에 사람들의 인식을 동시에 변화시켜야 한다고 생각한다.(3) 육아 시설 ... 이름- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 영화의 줄거리2. 영화를 통해 분석한 저출산 관련?정책이 갖춰야 할?원칙?및?방안(1) 노동 환경의 변화(2) 맞벌이 부부의 성역할(3

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.03

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일본의 사회복지 발달사에 관하여 설명하시오

기(1980년대~현재)1980년대부터 현재까지의 시기는 일본의 사회복지 시스템을 혁신하고 미래에 대비하는데 주력한 시기다. 사회복지의 고용창출 효과, 노동시장의 유연성, 여성 및 노인 ... 를 확대하여 경제 활동을 촉진하고자 했다.3) 노동시장 유연성: 사회복지와 노동 시장 간의 연계를 강화하여 노동자들의 유연성을 증가시키고자 노력되었다. 노동시장에서 이동성을 높여 고용 ... 노력을 집중적으로 기울인 시기다. 사회복지의 혁신과 유연한 노동시장 조성 등을 통해 현재의 사회복지 시스템이 발전하고 있으며, 미래에 대비한 지속적인 노력이 계속되고 있다.5

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17

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점증하는 고령화 추세와 출산율이 감소하는 상황에서 국가의 경쟁력은 어떠한 영향을 받을 것인지에 대한 개인의 견해를 3가지 이상 제시하시오

이 필요하다. 노년층의 직업 재교육 및 훈련, 연령에 따른 일자리 조정, 유연한 근로 형태 등을 고려한 노동 시장의 변화가 필요하다.- 고령층의 경제 참여: 고령층의 경제 참여는 국가 ... 연령의 조정: 퇴직 연령을 조정하는 것은 고령화에 대응하는 한 가지 방법일 수 있다. 노령 연금 및 퇴직 연령을 유연하게 조절하여 고령층이 원하는 만큼 노동 시장에 남을 수 있 ... . 본론1. 점증하는 고령화 추세와 출산율의 감소 현황2. 고령화가 국가의 경쟁력에 미치는 영향1) 고령화의 경제적 영향2) 고령화와 국가의 노동력3) 고령화와 국가의 사회복지체계4

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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유럽 소강국의 특징(세계화, 국제화)

다.마지막으로 1980년대 초반 경제 불황기를 겪으면서 노동시장의 유연화를 도입하였고, 노동시장 유연화에 따른 사회적 불안을 해소하기 위하여 다양하고 효율적인 복지정책을 도입하여 해결

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.03

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FDI and Labor Market Flexibility on the Employee’s Perspective: A Comparative Analysis of Civil and Common Law (FDI and Labor Market Flexibility on the Employee’s Perspective: A Comparative Analysis of Civil and Common Law)

가천대학교 법학연구소 신동윤

논문 | 42페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.09 | 수정일 2025.05.17

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