"근로자보호의 필요성"의 검색결과 입니다.

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"근로자보호의 필요성" 검색결과 341-360 / 48,588건

근로복지공단 경기요양병원 자소서

의 기능 회복과 성공적인 가정 복귀를 지원했습니다. 보호자에게는 퇴원 후 가정에서 필요한 간호 방법을 시연하고 Q&A 시간을 가짐으로써 불안감을 해소하고 간호 주체로서의 역할을 강화 ... 었습니다.둘째, 환자와 보호자, 그리고 다학제팀 간의 협력을 주도하며 시너지를 창출했습니다. 한 신경계 질환 환자가 급성기 치료 후 퇴원 전 재활 목표 설정에 난항을 겪을 때, 보호자 ... (지원 직무 및 사업 이해도, 직무경력)근로복지공단 경기요양병원 간호사 직무는 단순히 질병 치료를 넘어 산재 노동자와 지역사회 어르신의 삶의 질을 향상하는 공공 의료기관

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.21

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운영규정 ( 장기요양기관 운영규정 / 요양원, 주야간보호센터, 방문요양, 재가센터 등)

확급여비용이 변경되면, 이용자나 보호자에게 변경 내역을 연도의 본인부담금 최초 월분 납입기일 15일 전까지 수급자 또는 보호자에게 안내 한다. 제3조 (이용료 납부) ① 이용자 ... 나 보호자는 그 달 이용료를 그 다음달 20일까지 납부하여야 한다. ② 1조에 따른 이용료를 계산하여 이용자나 보호자에게 납부기한 7일전까지 고지하여야 한다. ③ 전산시스템을 사용 ... 은 자격증 소지자를 우선으로 채용한다. 3. 기관은 직원의 담당 직무의 성질에 따라 전항의 서류 중 일부의 제출을 면제하거나, 또는 추가로 제출을 요구할 수 있다. 제6조 (근로

서식 | 23페이지 | 8,000원 (10%↓) 7200원 | 등록일 2024.10.02 | 수정일 2024.10.14

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청소년복지의 발전과정을 단계별로 기술하고, 우리나라 청소년복지의 발전방향을 제시해 보시오

를 위한 법적 장치가 마련되었다. 미성년자보호법은 미성년자(만 20세미만)의 흡연, 음주, 기타 선량한 풍속을 해하는 행위를 금지하고, 미성년자의 보호에 필요한 사항을 규정 ... 함으로서 미성년자의 건강보호와 선도를 도모하고자 하였다.이 시기에 청소년복지의 도입은 비행의 우려가 있는 미성년자의 보호와 근로청소년의 복지, 그리고 장애청소년의 복지에 초점이 맞추어졌 ... 라고 할 수 있는 것이 없는 것은 아니지만 대체로 아동복지 속에서 청소년복지가 부분적으로 이루어졌다. 조선시대에 행걸아를 보호하기 위한 법인 자율전칙은 행걸아가 발생하면 먼저 보호자

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.05

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외국인 근로자 인권침해, 다문화 가족의 소통의 문제 등 다양한 다문화 관련 문제들이 일어나고 있다. 관련한 사례를 들고, 문제와 대안에 대해 자신의 생각을 적어 보시오

근로자의 인권을 보호하고 존중하는 법적, 사회적 기반을 강화하는 것이 필요하다. 이를 위해서는 국내 법률 및 정책의 적극적 개선과 관리 부서의 감독 강화, 노동자 권리 보호 단체 ... 들은 우리 사회의 다양성을 인정하고 존중하는 태도가 필요하다는 것을 보여준다. 예를 들어, 외국인 근로자들이 근로환경에서 인권침해를 받는 일이 빈번하게 발생하고 있다. 이는 우리 사회 ... 하다. 또한, 외국인 근로자들의 인권을 보호하고, 다문화 가족들 간의 소통을 위한 교육 프로그램 등을 마련하는 것이 중요하다. 더불어, 다문화 관련 문제는 단순히 법적인 문제로 해결

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.14

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비정규직 인력 관리방안을 제시하고, 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

는지에 대해 심도 있게 논의하고자 한다. 비정규직 인력의 관리방안은 단순한 인력 운영의 문제가 아니라, 근로자의 권리 보호, 조직 내 갈등 예방, 생산성 향상 등 다각적인 측면에서 접근 ... ,요가 있다. 정부 및 관련 기관은 비정규직 근로자의 사회적 보호 강화를 위해 법적·제도적 장치를 마련하고 있으며, 최근 발표된 여러 통계에 따르면, 비정규직 관련 제도 개선 이후 ... 위한 구체적인 전략과 사례를 수치와 통계를 중심으로 분석한다. 비정규직 인력의 효과적 관리체계는 조직의 생산성 향상과 근로자의 권리 보호를 동시에 달성할 수 있는 중요한 수단

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.01

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핵심만 콕! 집어 전하는 인사노무 이야기 과제B형

에게 불리한 채용광고의 내용을 변경하거나 채용 후 근로조건 변경을 금지하는 법을 말한다.지식 재산권 보호의 경우 채용서류나 그와 관련된 저작권과 같은 구직자의 지식재산권의 귀속 ... 거나 필요 이상의 넓은 지역을 경업제한 하거나 영업비밀과 무관한 직종인 경우 인정 가능성이 낮다.4. 경업금지약정 이행에 대한 대가 지급 여부를 확인한다.2-31)사용자는 근로자 대표 ... 감봉할 수 있다.2-51)인사이동의 업무상 필요성과 그에 따른 근로자의 생활상의 불이익을 비교 형량하고 근로자가 속하는 노동조합 또는 근로자 본인과의 협의 등 그 인사조치를 하

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.13

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여성노동자의 고용조건과 출산 (The effect of female worker’s working conditions on fertility)

다. 셋째, 기업의 모성보호정책에 있어 육아휴직은 출산의 가능성을 높이는 것으로 나타났지만, 출산휴가는 한계가 있는 것으로 나타났다. 이는 여성노동자들에게 양육에 필요한 시간이 어느 ... 가 불안한 여성에게서 출산의 가능성이 낮은 것으로 나타났다. 이는 기존 연구들에서 출산을 위해 근로시간 및 고용형태의 유연화가 필요하다는 주장과 배치되는 것이었다. 둘째, 노동환경 ... 정도 필요하다는 것을 의미한다. 이러한 결과들을 놓고 볼 때, 우리 사회가 출산율을 높이기 위해서는 정책적 차원에서 여성노동자의 고용조건을 개선할 필요가 있어 보인다. The

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27

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산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단 (분야별)가운데 실제 사례 집단을 중심으로 사례분석을 연구하시오.

. 장애인 근로자(실제 사례 집단)를 중심으로 한 산업복지 사례 분석1) 장애인 근로자의 특성과 복지 필요2) 장애인 고용 촉진을 위한 주요 제도 및 서비스3) 실제 사례(LG전자 ... 의 물리적 개선, 직업 훈련 프로그램, 보조기기 제공 등이 필요하다. 또한, 차별 없는 근로 환경 조성을 위한 법적 보호와 인식 개선 활동도 중요한 복지 과제로 여겨진다.6) 비정규직 ... 개선도 필요하다. 주요 복지 서비스로는 고용 안정화 프로그램, 법정 휴가 보장, 건강보험 및 연금 가입 확대 등이 있다.7) 고령 근로자고령화 사회로 접어들면서 50대 이상의 근로

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.28

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비정규직의 정규직 전환 논란은 역차별, 불공정 논란이 뜨겁다. 비정규직의 정규직화를 찬성 혹은 반대 의견을 제시하시오

의 노력이 필요하며, 정부는 비정규직 근로자의 권리와 보호를 강화하고, 기업은 비정규직 근로자에 대한 적극적인 대우와 안정적인 일자리 제공을 통해 이러한 문제를 해결해야 한다. 한국 ... 적으로 지원하고, 적절한 정책적 지원을 제공해야 한다. 비정규직의 정규직 전환은 노동시장의 안정과 균형을 위해 필요하며, 이를 통해 비정규직 근로자의 권리와 보호가 보장될 수 있 ... 정규직의 정규직 전환 논란은 근로자와 기업, 그리고 정부 간의 이해와 타협이 필요한 복잡한 문제이다.2. 비정규직과 정규직의 차이, 비정규직의 현황과 문제점한국의 비정규직 현황

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.14

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비정규직 법안문제

해지가 해고로 인정되지 않는 탓에 너무도 손쉽게 해고를 당하고 있으며, 노동위원회에 부당해고구제 신청을 제기해도 근로자가 아니라는 이유로 대부분 각하 결정이 내려져 왔다.여성보호 ... 여 아무런 제한 없이 기간 제 근로자를 사용할 수 있는 경우는 ① 사업완료 또는 특정한 업무의 완성에 필요한 기간을 정한 경우, ② 휴직, 파견 등으로 결원이 발생하여 당해 근로자 ... 가 복귀할 때까지 그 업무를 대신할 필요가 있는 경우 또는 근로자가 학업, 직업훈련 등을 이수함에 따라 그 이수에 필요한 기간을 정한 경우, ③ 고령자고용촉진법 제2조의 구정

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.12

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2025 사회복지사1급 사회복지법제론 기출문제 - 고용보험법

기능을 강화하며, 근로자 등이 실업한 경우에 생활에 필요한 급여를 실시하여 근로자 등의 생활안정과 구직 활동을 촉진함으로써 경제ㆍ사회 발전에 이바지하는 것을 목적으로 한다. 제2조 ... 훈련을 실시하는 경우에는 대통령령으로 정하는 바에 따라 우대 지원할 수 있다. 1. 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」 제2조제1호의 기간제근로자2. 「근로기준법」 제 ... 2조제1항제9호의 단시간근로자3. 「파견근로자 보호 등에 관한 법률」 제2조제5호의 파견근로자4. 일용근로자5. 「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」 제2조제1호

시험자료 | 47페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.21 | 수정일 2025.05.19

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우리나라 가족복지정책의 특징 및 관련법을 알아보고, 현 가족복지정책의 논의점 및 과제에 대해

라 근로계약을 변경하게 되는 경우도 근로조건을 명시할 필요성이 있으며, 사용종속적 지위에 있는 근로자가 적극적으로 근로조건을 명시하고 있는 근로계약서의 교부를 요구하게 되지 못하 ... 건강한 사회구성원으로서 육성을 함과 같이 보호자의 경제, 사회적인 활동이 원활히 이뤄지게 함으로 가정복지를 증진시키는 것에 이바지함이 목적이다. 이런 목적에 따라서 보육은 영유아 ... 의 이익을 최우선으로 생각해 제공이 되어야 하며, 영유아가 안전하고 쾌적한 환경에서 건강하게 자랄 수 있게 해야 하고, 영유아는 자신이나 보호자의 성과 나이, 종교, 사회적 신분

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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안전보호구

의 유해.위험요소로부터 신체를 보호하기 위한 장구사업주는 우선적으로 근로자가 유해.위험작업으로부터 보호를 받을 수 있디록 설비개선 등의 필요한 조치를 선행해야 한다. 설비개선 등 필요 ... )^7^8^1.^2.^3)^4)(^5)(^6)^7^8..FILE:Contents/section0.xml안전 보호구근로자의 신체 일부 또는 전체에 착용하여 각종 물리적. 화학적 등 ... 한 조치를 선행하였음에도 유해,위험 작업으로부터 근로자를 보호하기 어려울 경우 근로자에게 해당 작업에맞는 보호구를 지급하고 사용하도록 해야한다.안전 보호구의 지급기준작업간 위험요소

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.10

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산업재해보상보험법을 요약, 산업재해보상보험법의 장점, 산업재해보상보험법의 한계와 문제점, 사회복지사의 개입(정책 및 실천적 개입) 방안

사업장의 근로자에 대한 업무상 재해를 보상함과 동시에 이에 필요한 보험시설을 설치 ? 운영함으로써 근로자 보호에 기여해 왔다.사실 산계보험법 제정이전에도 근로기준법을 통해 재해보상 ... 하게 보상하고, 재해근로자의 재활 및 사회복귀를 촉진하기 위하여 이에 필요한 보험시설을 설치 ? 운영하며, 재해 예방과 그 밖에 근로자의 복지증진을 위한 사업을 시행하여 근로자 ... 를 보호하기 위함이다. 따라서 제도의 의의는 근로자의 업무상 재해를 보상하는데 그치지 않고, 불의의 재해를 입은 근로자나 그 가족의 생활을 보호하기 위한 보험시설을 설치하여 운영

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.07

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에듀퓨어 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 과제 A유형

부수적 의무의 확대를 고려해 볼 필요가 있다.근로자의 주된의무는 근로제공의무이다. 근로제공의무의 일신전속성은 근로자는 근로계약에서 '정하여진' 근로를 사용자에게 제공해야 할 의무 ... 을 청구하거나 계약을 해지할 수 있다.근로자는 계속적 채권관계에서 발생하는 부수적 의무를 부담한다. 즉 근로자는 사용자의 이익을 보호해야 한다는 신의칙상의 의무로서 작위의무와 부작위 ... 할 의무를 의미한다. 그리고 부수적 의무인 안전배려의무는 사용자의 작업장에서 사용자의 지배 하에 근로를 제공하는 근로자의 생명, 신체, 건강에 대하여 신의칙상 적절한 보호조치

시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18 | 수정일 2021.01.26

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비정규 지원 채용에 대한 본인의 생각을 서술하시오

과 근로자의 권리 보호 문제를 야기할 수 있다는 우려가 제기되고 있다. 따라서 이들 방법을 적극 활용하면서도 근로자의 권리 보호를 위한 제도 개선이 필요하다. ... 을 절감하고 유연성을 높여 생산성을 향상시킬 수 있는 장점이 있다. 그러나 비정규근로자들은 일정한 수입과 보호를 받을 수 없어 불안정한 경제적 실정을 겪을 가능성이 높으며, 직장 내 ... 권리와 혜택에 대한 접근성이 낮아질 수 있다는 단점이 있다. 따라서 기업은 비정규근로자들의 권리와 보호에 대한 책임을 지고, 이들의 경제적 안정성을 보장하는 제도를 도입하여 이러

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.15

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[인적자원관리] 오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

이고, 조직에 대한 소속감을 강화하는 데 긍정적인 영향을 미치고 있다.(2) 해외 사례 : 독일과 일본의 비정규직 인력 활용독일은 비정규직 근로자의 보호를 강화하기 위해 법적 제도 ... 를 수행하는 비정규직 근로자와 정규직 근로자는 동일한 임금을 받아야 하며, 근로 조건에서도 차별이 없어야 한다. 이러한 법적 보호는 비정규직 근로자들의 권익을 보호하고, 조직 내 ... 는 여러 가지 접근이 필요하다. 첫째, 비정규직 근로자의 고용 안정성을 강화하는 방안이 필요하다. 이는 비정규직 근로자들에게 정규직 전환의 기회를 제공하거나, 계약 기간을 연장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.24

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자활사업에 참여하는 2030 청년의 증가 요인과 탈수급 및 자립에 대한 연구

노령, 질병, 기타 근로능력의 상실로 인해 생활유지의 능력이 없는 자 등에 대한 보호와 그 방법을 규정하여 사회복지의 향상에 기여함을 목적으로 제정되었으나 생활보호법은 극빈자 ... 시키는 금액이라 할 수 있다. 자활근로는 수급자이기 때문에 일하면서도 노동 현장에서 근로자로서 보호 조차 받지 못하고 근로시간이나 일 수가 늘어 지급 금액을 넘으면 수급대상에서 탈락 ... 었다.그리하여 40년간 유지되어 온 생활보호법 상 저소득층에 대한 시혜적 단순보호에서 근로능력 유무와 상관없이 소득 인정액 기준 최저 생계비 이하 계층에게 현금과 현물을 제공하는 보편

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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[A+레포트] 플랫폼 노동의 확산과 노동권 사각지대

에서 고용의 안정성을 떨어뜨린다.또한, 플랫폼 노동은 노동자의 권리를 보호받기 어려운 경우가 많다. 예를 들어, 배달 라이더나 택시 기사들은 일정한 근로계약이 존재하지 않 ... 있는 경우가 많다. 그들은 근로자로서의 권리를 인정받지 못하는 경우가 많으며, 법적 보호도 부족하다. 예를 들어, 퇴직금, 산재보험, 유급 휴가와 같은 기본적인 노동자 권리는 대 ... 을 바꿔야 한다. 첫째, 법적 규제가 필요하다. 플랫폼 노동자도 정규직 근로자처럼 근로자 권리를 보장받아야 한다. 최저임금법, 산재보험, 사회보장제도 등은 플랫폼 노동자에게도 적용

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.11

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울산광역시 동구 지방임기제공무원 비정규직노동자 지원센터 전문인력 직무수행계획서

하나이기 때문입니다. 비정규직 노동자들은 경제적으로 취약한 위치에 있으며, 근로 환경 개선과 기본적인 권리 보장을 위한 지원이 필요합니다. 저는 장기적으로 노동 분야의 전문가가 되 ... 제 다급(주 35시간)1명2년?센터 사업계획 수립 및 운영 총괄?근로자 법률지원 및 상담사업?근로자 실태조사 및 연구사업?노동관계법 등 근로자 교육사업?센터 운영위원회 운영?노사동향 ... 파악지방시간선택제 임기제 라급(주 35시간)1명2년?외국인 근로자 법률 지원 및 상담?외국인 근로자 실태조사 및 동향 파악?외국인 차별해소 및 인식 개선?외국인 근로자 취업정보 제공

자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.12.01

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