"근로자보호의 필요성"의 검색결과 입니다.

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"근로자보호의 필요성" 검색결과 381-400 / 48,589건

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우리나라의 사회보험이 어떤 종류가 있고 어떻게 실천되고 있는지 제시하시오

를 지원하고 재취업을 돕기 위한 제도로, 실업급여와 취업 지원 프로그램을 포함하고 있다. 산업재해보상보험은 근로자가 업무 중 발생한 사고나 질병으로부터 보호받을 수 있도록 보상 ... 이 일정한 보험료를 납부하고, 필요시 의료 서비스를 저렴하게 이용할 수 있도록 지원한다. 보험료는 소득에 비례하여 책정되며, 직장 가입자와 지역 가입자로 나뉜다. 직장 가입자는 근로소득 ... 과 건강을 보호하기 위해 마련된 제도로, 업무 중 발생한 사고나 직업병으로 인해 근로자가 신체적, 경제적 피해를 입었을 때 보상해준다. 이 보험은 근로자가 안심하고 일할 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.10

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안전보건관리규정

을 제거하기 위하여 대체물의 사용, 작업방법 및 시설의 변경 또는 개선 등의 필요한 조치를 한다.② 유해직종 근로자의 건강상 필요한 작업수칙 및 보호구 착용 등에 관한 수칙을 게시하보고) ... 에 필요한 사항은 대통령령으로 정한다.(아래 첨부)< 건설업 안전관리자의 선임 >사업장의 상시근로자 수안전관리자의 수공사금액 50억원 이상～120억원 미만토목공사업의 경우 150억 ... - 특수건강검진 실시제39조 (작업환경측정)1. 작업환경측정 취지 : 유해인자로부터 근로자의 건강을 보호하고 쾌적한 작업환경을 조성하기 위함2. 작업환경측정 주의사항① 사업주

서식 | 45페이지 | 32,000원 | 등록일 2022.07.07

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취업규칙 2020년 개정안, 소기업 50인미만, 제조업 취업규칙

으로 한다. ③ 채용시기, 채용방법, 선발방법은 필요에 따라 별도로 정할 수 있다.제8조(전형절차 및 제출서류) ① 근로자의 채용은 1차 서류전형, 2차 면접으로 구분하며, 필요 ... 은 명령을 받은 자는 출근하여야 한다.제25조(전직 및 전보) 회사는 업무상 필요한 경우 전직, 전보(배치전환 포함)를 명할 수 있으며, 근로자는 특별한 사정이 없는 한 이 ... 에 따라야 한다.제26조(당직 및 출장근무) ① 회사는 업무상 필요한 경우 당직 및 출장근무를 명할 수 있으며, 근로자는 이에 따라야 한다.② 회사의 출장명령을 받은 근로자는 순로를 따라

서식 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.08 | 수정일 2021.06.04

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결혼과가족_최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요.

의 개선방향Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론육아휴직제도는 근로자가 가정과 직장 사이의 균형을 이루며 자녀 양육에 전념할 수 있도록 보장하는 중요한 사회적 제도이다. 이 제도의 핵심은 남녀 ... 근로자 모두가 출산 휴가 후에도 고용 상태를 유지하며 자녀를 양육할 수 있는 권리를 제공함으로써, 육아 부담을 경감하고 근로자의 생활 안정을 도모하는 데에 있다. 국제노동기구(ILO ... (1) 육아휴직제도의 개념육아휴직제도는 남성과 여성 근로자 모두가 자녀 양육을 위해 일시적으로 업무를 중단할 수 있는 제도이다. 이는 출산 휴가 후 직무에서 물러나면서도 계속적인

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

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저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.

을 완화하기 위해 고용주의 세제 혜택, 자영업자 지원금 등의 정책적 보완이 필요합니다.III. 결론최저임금제는 저임금 근로자 보호와 소득 불평등 완화라는 긍정적인 효과를 기대할 수 있 ... 년에도 10.9% 추가 인상이 이루어졌습니다. 이러한 급격한 인상은 근로자의 생계 보호와 소득 불평등 해소를 목표로 하였습니다.3.2. 온실적 효과2018년과 2019년 최저임금 ... 는 일부 사업체의 폐업으로 이어지기도 했습니다.4. 개인적인 견해최저임금제는 분명히 저임금 근로자를 보호하고 소득 불평등을 완화하는 중요한 정책 도구입니다. 그러나 급격한 인상

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.16

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5대 사회보험정책 중 관심 있는 분야를 간략하게 정리하여 제출하시오

에 따라 산재보험법은 산업재해보상 보험사업을 활용해 근로자의 업무상 재해를 신속하며 공정하게 보상하고 재해근로자 재활, 사회복귀를 촉진하기 위하여 이에 필요한 보험시설 설치 및 운영 ... 이 이루어지며 재해예방 기타 근로자 복지증진을 위하여 사업을 행함에 따라 근로자 보호에 이바지하는 것을 목적으로 규정하여 인간의 존엄성 추구를 구체화한다. 산업재해에서 근로자를 보호 ... 하기 위해 산업재해 자체를 예방하는 것이 가장 바람직한 것이라고 할 수 있으나 이미 발생한 산업재해로 인해 부상이나 사망하면 피재근로자, 가족을 보호, 보상하는 산재보험은 중요

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17

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[A+]자료 지역사회 간호학 실습_ 건강관리과_산업간호사 역할 및 산업재해_추락사고_국내외 예방대책

에 대한 유해 방지를 위한 안전 위생관리체제가 기업의 종류와 규모에 상응하게 의무화할 필요가 있다. 산업보건이란 이러한 노동 위생 문제의 개념을 더욱 폭넓게 확대하고 특히 근로자 ... 으로 인하여 발생할 수 있는 각종 질병으로부터 근로자를 보호하기 위해 사업주 및 안전보건관리책임자, 관리감독자 등에게 보건에 관한 기술적인 사항을 지도 및 조언할 수 있도록 사업장 ... 습관을 개발하기 위해 교육을 실시한다.- 안전 및 건강보호기구 사용을 장려하고 보호기구의 성능을 유지하도록 교육을 실시한다.- 근로자 개인 및 집단에 대해 일반 보건 교육을 실시

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.28

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생활법률 ) 본인이 관심있는 법률 쟁점과 법적 주제를 하나 정해서 주제 선정 이유와 사건의 개요, 관련 사례와 판례, 법률 적용한 해결 방법 등을 작성

기도 하면서 근로자 인격권 보호를 위한 방법으로 직장 내 괴롭힘을 예방하기 위한 법률안이 도입됐다고 할 수 있다. 또한 이러한 제도가 시행되면서 기존에 수직적이던 계층구조가 변화 ... 들의 의사에 반하는 매우 불리한 처우라고 판단하고 근로자들에게 적절한 조치와 보호의무와 함께 정신적 위험에 대한 보호도 포함되어 있다고 봤다. 또한 피해근로자들이 피해를 호소 ... 으며, 사용자도 이를 인지한 즉시 사실 확인을 위한 조사와 함께 피해를 입은 근로자나 피해를 입었다고 주장하는 근로자를 보호하기 위한 근무장소 변경이나 유급휴가 명령과 같은 적절한 조치

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.09

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우리나라 사회보험의 종류를 서술하고, 어떻게 실천되고 있는지 기술하시오.

에 대한 보호를 제공함으로써 경제적 어려움에 처한 근로자들을 지원한다. 또한, 국민연금은 모든 근로자들이 노후를 대비하고 경제적으로 안정된 삶을 영위할 수 있도록 돕는다.이러한 이점 ... 에 따른 소득 손실을 보호하기 위해 운영된다. 근로자와 사업주가 일정 비율의 보험료를 납부하고, 근로자가 고용 상태가 악화되었을 때 일정 기간 동안 일시적인 수입을 지원받을 수 있 ... . 국민연금국민연금은 국민의 노후 생활 안정을 위해 운영되는 사회보험으로, 근로자와 자영업자가 근로 시 소득의 일부를 납부하여 퇴직 후 연금을 받을 수 있도록 한다. 이를 통해

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.12

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비교노사관계론_다음 다섯 질문에 대한 귀하의 견해는 무엇인지 각 문항별로 작성하시오.

혜택을 누리고 있고, 나머지 85%는 이를 누리지 못하고 있다는 것을 의미한다. 이는 단체협약제도가 근로자 보호 효과가 미흡하다는 것을 시사하며, 기업별 교섭구조가 이러한 결과 ... 에 영향을 미친 것으로 추정된다. 현재의 단체협약은 주로 재직 근로자를 대상으로 하며, 임금, 근로시간, 휴일, 휴가, 복리후생과 같은 전형적인 근로조건 이외에도 해고 보호, 고용승계 ... 으며확보하였을 때, 입법자로부터 사업 내 전체 근로자의 고용을 보호하는 협의상대방의 지위를 부여받고, 동시에 기업의 사정에 맞추는 유연한 근로시간과 휴식제도를 형성할 수 있는 서면

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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성차별과 적극적 남녀평등촉진조치의 의의와 상호관계 (10점) 1-2. 성희롱과 성폭력의 의의와 상호관계(10점) 1-3. 성차별과 성희롱 및 젠더폭력의 상호관계(10점) 1-4. 모성보호와 돌봄노동 지원의 의의와 상호관계(10점)

와 함께 그것을 통하여 다음 세대의 노동력 보호도 함께 한다는 의미이다. 경제학적 관점에서도 재생산활동에 대한 방치나 취업한 여성의 모성과 자녀양육에 대한 부담을 개별 여성근로자 ... 를 제지하며 피해자를 상담소나 보호시설, 의료기관 등으로 인도하는 업무를 한다. 그리고 검찰은 근로기준법과 남녀고용평등법상의 벌칙 규정을 두고 있는데 이러한 위법행위로 인하여 피해를 입은사논문 ... 자정되는 경우이다. 이는 환경형 성희롱과는 달리 상사의 성적요구들에 대한 근로자의 반응으로 특정한 고용이익 혹은 고용 거절당했을 것을 요건으로 한다. 예를 들면, 직장내에서 사업주

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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(노사관계론) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례

할 방향을 제시하시오.목차I. 서론II. 본론1. 노동조합의 역할1) 근로자의 권익 보호2) 사회적 불균형 해소3) 협력을 통한 공동체 형성2. 노동조합의 사례 소개: 남양공업 ... 고, 우리 사회에서 볼 수 있는 노동조합의 사례를 선정해서 노동조합이 나아가야 할 방향에 대해 이야기하기로 하겠다.II. 본론1. 노동조합의 역할1) 근로자의 권익 보호노동조합은 다양 ... 은 사업장에 소속된 노동자들의 권익을 보호하는 역할을 한다. 예나 지금이나 사용자와 근로자 개인 사이의 관계에서는 사용자가 절대적으로 우위를 차지하는 경우가 많다. 취업을 준비

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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사회복지학개론 - 우리나라 4대 사회보험제도(사회보험의 개념과 특성, 국민연금제도, 국민건강보험제도, 고용보험제도, 산재보험제도)에 대한 본인의 의견

을 촉진하며, 직업훈련을 통해 노동 시장의 유연성과 안정성을 높입니다. 산재보험제도는 근로자가 업무상 재해를 당했을 때 치료비와 생계비를 지원하여 근로자의 안전을 보호합니다.이 ... , 재정 건전성 문제가 지속적으로 제기되고 있습니다.5. 산재보험제도산재보험제도는 근로자가 업무상 재해를 당했을 때 치료비와 생계비를 지원하여 근로자의 안전을 보호하는 제도입니다. 주요 ... 다양한 형태로 지원됩니다.- 장점 : 근로자의 안전과 건강을 보호하며, 재해로 인한 경제적 손실을 최소화합니다. 또한, 재해 발생 시 신속한 지원을 통해 근로자가 빠르게 회복할 수

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.22

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우리나라의 저소득층을 위한 정책은 무엇이 있으며, 저소득을 탈피하기 위해 바람직한 자립정책은

이 모호해지는 문제가 발생된다. 자활근로에 참여하기 위해서는 수급자이면서 근로자여야 하는 상황은 현실적으로 현실에서 수급자라는 낙인효과와 노동자로써 보호 배제라는 엉뚱한 결과를 낳고 있 ... 다. 자활근로참여자에 대한 근로자보호가 규정되어야만 한다. 자활근로자들은 휴일출근을 하는 경우도 있고 보장된 유급휴가도 없으며 작업복 등 최소한의 장비조차 지급받지 못하는 상황이 ... 다. 자활근로자에게도 법정휴가, 주휴수당, 보호장비제공 등의 노동자로써의 권리를 보장할 수 있도록 법적 근거가 마련되어야 할 것이다.(2) 자활근로의 급여자활근로로 받을 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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산업재해보상보험법의 실태와 문제점 및 개선방안

가 다양해지면서 노동법의 적용상 한계로 인하여 보호에 사각지대에 놓이는 사람들이 늘고 있는 점을 감안하여 근로자와 사업주의 중간적인 위치에 있는 사람들 중에서 보호가 필요한 사람 ... 책임을 사회보험화하여 근로자를 보호하는 것이 목적이기 때문이다. 고용보험은 좀 다르다. 즉 고용보험사업의 재원조달은 사업의 종류에 따라 다르다. 고용안정ㆍ직업능력개발은 사업주 ... 으로 1964년 도입된 이래 지속적으로 적용대상을 확대해 왔으며 2000년 7월 1일부터는 근로자 1인 이상을 사용하는 모든 사업 또는 사업장까지 적용하기에 이르렀다. 또한 고용형태

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.26

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사업장에서 산업재해가 발생했을 때 몇몇 기업들은 산업재해보상보험의 혜택을 주지 않기 위해 다양한 편법들을 사용하는 경우가 있다. 이러한 사례들을 조사하고 산업재해보상보험이 실효성을 가지기 위해서 어떠한 대안들이 있을 수 있는지 조사하여 의견을 제시하시오

와 사회적 비용 증가로 이어진다. 특히, 산업재해보상보험은 근로자가 업무 중에 발생한 사고로부터 보호받을 수 있는 중요한 제도이다. 그러나 몇몇 기업들은 산업재해보상보험의 혜택을 회피 ... 대안을 모색하고자 한다. 이를 통해 산업재해보상보험 제도의 문제점을 명확히 하고, 근로자의 권익 보호와 보험 제도의 공정성을 확보하기 위한 실질적인 방안을 제시하는 것을 목표로 한다 ... 효과적인 산업재해보상보험 운영 방안을 제안함으로써 산업 현장의 안전과 근로자의 권익 보호에 기여하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 산업재해 발생 현황 및 보험 혜택 회피 사례최근 몇 년간

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.06

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직업재활시설 운영 기준에 관해 기술하시오

재활시설의 역사적인 발전은 공공 재정 후원기관 담당자, 시설의 원장, 정부 직업재활 행정가 사이에 일련의 정책적인 관계와 정책 결과를 나타내는 것이다. 또한, 보호작업장은 공공기금 ... 할 수 있는 쾌적한 환경인 부지나 건물을 선정해야 한다. 장애인보호작업장, 장애인 근로 사업, 장애인 직업 적응훈련시설은 훈련 혹은 근로장애인이 일정 수 이상이어야 한다.시설의 구조 ... 한 시설을 갖추어야 한다. 최소 설비 기준은 장애인보호작업장, 근로 사업장, 직업 적응훈련은 부대시설을 포함해 일정 넓이 이상이어야 하고 보호작업장, 근로 사업장의 작업실 혹은 작업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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제4차 산업혁명이 노동시장과 노동사회법에 미치는 영향 (The Impact of the 4th Industrial Revolution on Labour Market and Labour Law)

, 근로시간규정, 고정 일자리, 노조 가입 등이 블가능하다. 노동자 스스로가 자신의 사회적 보호, 작업장 보건과 안전 보호 등에 책임을 지게 된다. ‘디지털 경영’(Digital ... management)으로 경영자들은 디지털/스마트 장비로 회사를 보다 효율적으로 경영할 수 있다.사용자들은 근로자들이 잠시 전 연락을 받고 불러내거나 돌려보내는 ‘적시’ (just ... 다. 정보통신기술(ICT)에 기반한 모바일 노동은 노동집중화를 초래하고 스트레스의 수준을 높인다. 스마트 기재로 근로자의 성과를 계속 모니터하는 등의 새로운 경영형태도 스트레스

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.06 | 수정일 2025.07.10

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보건관리자 예상 직무 관련 면접 질문 자료

에서 작업을 하는 경우에 자신의 근로자와 관계수급인 근로자의 산업재해를 예방하기 위하여 안전 및 보건 시설의 설치 등 필요한 안전 조치 및 보건 조치를 하여야 한다. 다만 보호구 착용 ... 는 까닭은 시설뿐 아니라 근로자들의 안전의식이 부족한 부분도 있다고 생각하며, 안전의식을 강화시키기 위해서는 더 많은 교육과 같은 노력과 시간이 필요하다고 생각합니다.@ 보건관리자 ... 관리 책임자 : 직영 상시근로자 100명 이상산업안전 보건 위원회 : 직영 상시근로자 100명 이상관리 감독자 : 직영 상시근로자 5명 이상안전/보건관리자-> 상시 근로자 50명

자기소개서 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.07

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보건관리자 자기소개서

하였고, 컴퓨터활용능력 2급 자격증도 보유하고 있어 문서 작업을 원활하게 수행할 수 있습니다.무사고, 무재해를 제1원칙으로 하여 환경을 점검하여 근로자를 보호하겠습니다. 안전보건 ... 었습니다.[세심하게 현장을 살피는 눈]저의 꼼꼼함은 현장에서 발생할 수 있는 위험 요소로부터 근로자를 보호하는 데 도움이 될 것입니다. 보건관리자는 순회 점검을 통해 작업환경 점검 및 개선 ... 득 년 월 일TEST 명점수위 기재한 사항은 사실과 틀림이 없습니다.이름:자기 소개서지원동기및입사 후 포부[가장 중요한 가치, 안전]보건관리자는 안전한 작업환경을 조성하여, 근로

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.05

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