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"근로복지공단기업특성" 검색결과 441-460 / 1,416건

  • [지역발전론] 지역인재개발을 위한 차기정부 과제(비전 및 목표, 중점 사업을 중심으로)
    하다. 사업과 제도는 취업난과 병존하는 중소기업 인력난 해소를 통한 일자리 수급의 미스매치를 완화하고, 고교생 취업을 활성화하여 마이스터고와 특성화 고교 학생들이 대학을 가지 않 ... 하고, 지역기업의 인력부족과 외국인 근로자 고용 허가제 등 사회적 문제에 대해서도 장기적으로 해결책을 제시할 수 있다.〈표 3〉은 고졸경력자와 대졸자의 임금 비교표이다.[표 3] 고졸 ... 촉진에 관한 사항 등을 근거로 사업이 가능할 수 있다.계획주체는 지자체, 실행 주체 및 관리주체는 지역교육청, 지역테크노파크, 지역대학, 산업단지공단, 중소기업청, 중소기업진흥공단
    리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.03.22
  • 지역사회간호학, 장기요양보험제도 레포트
    - 1990년 : 노인인구의 급증으로 노인문제가 사회문제- 1993년 : 노인복지법이 2차 개정 : 민간기업체나 개인도 의료노인복지시설 설치하여 운영(실버사업용어 등장)- 1997년 ... ) 우리나라 노인 복지제도의 변화- 해방 이후 ~ 1950년대 : 요 보호 노인을 대상으로 한 구호사업- 1960년대 : 생활보호법상에 근거한 소수를 위한 구빈적인 노인 보호단계 ... - 1970년대 : 노인복지 제도가 싹 튼 시기: 노인문제는 차츰 사회문제화 하였으며 노인도 빈곤, 주택난, 의료비 부족, 여가시설 부족등 구체적이 욕구를 노인 스스로 호소: 공적 부조
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.01.11
  • 어린이집 유형(국공립, 법인, 민간, 직장, 가정)에 대하여 정의하고 각각의 장단점을 설명하시오
    은 주로 위탁운영체계로 운영되어지며 운영자금의 인건비 지원시설을 말한다. 또한 민간어린이집 중 법령에 맞는 법인시설(사회복지법인)과 영아전담 또는 장애전담 등의 특수시설은 운영특성 ... 과 직장을 직접 연결시켜 양육 및 교육이라는 가정문제의 해결을 도와줌으로써 직장과 가정의 양립을 가능하게 한다. 더 나아가 저출산과 여성고용 안정과 근로복지 및 생산성 향상이 ... 어린이집 등으로 분류할 수 있다. 최근에는 영아 취원율이 급증하면서 가정 어린이집에 대한 관심이 매우 높아지고 있다. 보육의 질은 교육과정, 부모개입, 보육교직원, 어린이집의 특성
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.19
  • 국내외 보건의료체계의 차이점과 개선점
    근로자 계층과 이것이 어려운 비임금소득자로 구분하여 보험자를 구성하고, 보험자들이 자기 조합의 보험급여비를 원활하게 관리토록 하기 위하여 각 보험자별 독립채산방식에 의하여 자치 운영 ... 하였다. 이러한 통합론은 2000년 7월을 기하여 모든 보험자가 하나로 통합되게 하였다.2. 보험료 부과 및 징수체계1) 직장가입가우리나라는 건강보험제도를 통합하기 이전 근로자에 대 ... 에 의하면 본인부담금이 6개월 동안 200만원을 초과하는 경우에 초과액을 건강보험공단이 부담하는 것으로 규정하고 있다.③상병수단피보험자가 질병으로 일하지 못하여 급료를 받지 못할 경우
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.12.11
  • 사회복지법 중에서 본인이 관심 있는 법을 하나 선택하여 그 법의 취지, 법의 운용 및 핵심내용, 마지막으로 그 법의 한계와 보완점(본인 생각 첨부)을 작성해 주세요. (예> 노인장기요양보험법, 아동복지법 등)특히, 한계와 보완점에서는 본인의 생각을 꼭 첨부해 주시고, 과제 맨 처음에는 학번, 이름, 과제물 목차를 꼭 적어주시고, 참고한 자료가 있으면 마지막
    가 고용하는 장애인의 수에 포함하도록 함으로써 기업의 장애인 고용을 촉진하는 한편, 장애인의 신체적 특성상 비장애인에 비하여 근로현장에서 위험요인에 과다 노출되어 제2의 장애로 이어 ... ·복지 융합서비스를 원스톱으로 제공할 계획이다. 장애인이 다수 근로하는 취약사업장을 대상으로 최저 임금지급 및 핵심 근로조건 준수 여부 등을 집중 점검할 계획이다. 뿐만 아니라 장애 ... 고 장애인 고용 확대를 위해 노력하는 한편, 장애인의 근로권익 보호를 위해서도 최선을 다해야 할 것이다.국가와 지방자치단체의 경우 근로자의 3%, 상시 50명 이상을 고용하는 기업
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.05.24
  • 현대사회의 변화와 보육의 필요성을 5가지 정도 제시하고 해당하는 신문기사를 예시로 들어 작성하시오.
    직원들을 위한 직장어린이집을 서울, 부산등 전국에 12곳을 운영하고 있으며, 지난 4월에는 금융권 최초로 중소기업 근로자들의 위한 어린이집을 인천 남동공단에 설치 운영하고 있 ... 의 발달 특성에 적합한 교육을 제공하는 사회복지서비스를 기술하고 있다.2. 보육의 필요성(1) 사회 문화적 측면에서 본 보육의 필요성1) 아동의 권리와 보육UN 이 제정한 ‘아동권리선언 ... 사회화의 변화에 따라 영유아 교육은 차츰 변화하여 저소득층 가정에서의 취업모의 증가로 인한 저소득층 가정의 아동에 대한 복지적 관점에서 시작되었으나,여성의 고학력화와 기혼 여성
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.09.19
  • 고용보험,국민기초생활보장제도
    의 활성화와 중소기업 근로자의 직업훈련 확대를 위해 추진한 다양한 사업(중소기업컨소시엄 확대, 학습조직화 지원, 핵심직무능력향상 지원 등)의 효과로 분석됨※ 재직자 직업능력개발 ... 를 지급한다.자활급여는 근로능력, 가구특성, 자활욕구 등을 토대로 자활방향을 제시하고 자활에 필요한 서비스를 체계적으로 제공한다.5. 재정방식소득인정액은 소득평가액과 재산의 소득환산액 ... 을 합한 금액을 말한다.소득평가액 = 실제소득 ? 가구특성별지출비용 ? 근로소득공제재산의 소득 환산액 = (재산의 종류별 가액 ? 기초공제액 ? 부채) X 재산의 종료별 소득환산율6
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.11.20
  • 2017년1. 직장인을 대상으로 한 다양한 스트레스관리 프로그램을 찾아 구체적인 적용대상자와 프로그램 내용을 요약하여 기술하고(15점 배점), 2. 간호사를 위한 스트레스관리 프로그램의 개발 및 활용가능성 측면에서 유용하다고 생각되는 내용 및 발전 방안(15점 배점)에 대해 논하시오.
    다.① 2013 건강한 기업, 건강한 직장인들을 위한근로복지공단 근로자지원 프로그램(EAP) ‘스트레스 힐링’ 프로젝트!가. 대상자 : 300인 미만의 중소기업 및 중소기업 근로자 ... 프로그램 : 몸으로 푸는 스트레스 프로그램, 중간관리자를 위한 마음건강관리방안 프로그램, 의사소통향상 프로그램 등② 2011년 중소기업근로자지원프로그램」 지원 사업- 근로복지공단 ... 에서는 근로자의 복지기업의 생산성 향상을 위해, 중소기업 근로자에 한정하여 「근로자지원프로그램」을 제한적으로 무료지원하고 있음.-「근로자지원프로그램」은 국내 대부분의 대기업
    방송통신대 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.05.17 | 수정일 2016.05.20
  • 물류공동화 이론 및 사례조사 분석 (기업)
    이 있다. 2010년 10월 기준으로 5,507개 업체가 입주해 조업 중이지만 조성된 지 20년이 넘어 기반시설이 노후화 되어 있고 근로자의 복지시설이 부족해 입주기업근로자 ... 하는 것을 말한다. 공동집하, 공동배송, 공동보관 등 물류의 여러 부문에서 같은 물적 특성을 가진 물동량을 공동으로 작업하는 것을 말한다.2. 다수의 기업들이 공동의 이익을 추구하기 ... 물류공동화사례조사 및 분석과목명담당교수제출일학과학번이름1. 물류기업이나 화주기업들이 물류활동의 효율성을 높이기 위하여 필요한 시설, 장비 인력 조직 정보망 등을 공동으로 이용
    리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.08
  • 산업간호사 역할 및 업무 , 근로자 건강진단과 건강진단 사후관리
    또는 보상의 필요성 확인이 필요한 근로자에 대하여는 건강진단을 한 의사가 반드시 직접 산재요양신청서를 작성하여 해당 근로자가 근로복지공단 관할지사에 산재요양신청을 할 수 있 ... 산업간호사 역할 및 업무 ,근로자 건강진단과 건강진단 사후관리1. 산업간호사의 역할및 업무1) 근로자 건강상태 관찰- 작업 시 건강 유해인자에 노출된 근로자에게 필요한 건강관리 ... 정도를 결정하는 데 도움을 줌- 유해인자의 노출 정도와 특성 파악, 정밀 건강상태에 대한 특수 정밀검사 결과의 기록 및 해석에 원칙을 두고 있음- 건강상태에 대한 정밀관찰은 기록
    리포트 | 7페이지 | 1,600원 | 등록일 2016.10.07
  • 임금피크제 찬반연구,기업사례,나의의견
    근로특성별 요구사항 등을 고려하여야 한다.둘째, 적용대상범위가 결정되면 다음은 임금조정기준연령(임금피크연령)을 설정해야 한다. 임금의 피크연령은 해당 기업 근로자의 실제 퇴직 ... 하여 국가적 인력난이 심화되고 있다.②노동생산성은 일정 연령에서 하락하는 데 반해 연공급 임금체계 하에서 근로자의 임금은 지속적으로 상승하여 기업의 인건비 부담이 심화 되고 있는 실태 ... 를 해 즉 근로자들은 기업의 안정적인 경영을 위하여 장기적으로 고용할 필요가 있는 소위 핵심인재를 제외하고는 한 직장 내에서 장기적, 안정적인 근무는 기대하기가 어렵게 되었고, 고용
    리포트 | 13페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.01.16
  • 고용보험법 개념, 고용보험법의 입법배경, 고용보험법의 연혁, 노동시장정책적, 고용보험법 문제점, 고용보험법 개선방안
    ) 임의가입고용보험법 제7조 단서의 규정(대통령령이 정하는 사업)에 의한 사업의 사업주가 근로자(고용보험법 제8조의 규정에 의한 적용제외 근로자를 제외한다)의 과반수의 동의를 얻어 공단 ... 한 사업주에 대하여 필요한 지원을 하는 사업이다(법 제20조). 목적은 중소기업 등의 인력확보를 지원하고 기업의 일자리 창출을 유도함으로써 근로자의 고용안정에 기여하기 위한 것이다. 세있다. ... 2015년 2학기보 고 서담당교수 : 교수님제 출 자 :제출일자 :1. 고용보험법의 의의 (출처-한국사회복지법제의 이해, 학현사)우리나라에서는 실업보험이라는 틀을 유지하고 있
    리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.25
  • [기업복지][기업][복지][기업복지 연혁][기업복지 유형][기업복지 전략][기업복지 내실화 과제]기업복지의 연혁, 기업복지의 유형, 기업복지의 전략, 향후 기업복지의 내실화 과제
    . 법정외복지 : 기업복지4. 근로복지공단 평가5. 노동복지 개선의견Ⅳ. 기업복지의 전략Ⅴ. 향후 기업복지의 내실화 과제참고문헌Ⅰ. 개요1960년대에 일본은 지역사회복지가 본격 ... 프로그램을 하고 있다. 사실 근로복지공단은 대기업에 비해 중소기업기업복지 수준이 낮기 때문에 이 복지격차를 사회적으로 보완하는 사업을 진행하는 기능 및 역할을 지니고 있다.근로 ... 들의 인지도는 매우 높은 편이다. 대기업노동자는 근로복지공단 사업이 자신들에게는 해당이 안 된다고 생각하기 때문에, 공단사업에 대해 매우 무관심한 편이다.앞으로 근로복지공단이 어떤
    리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06
  • 각국의 노동시장정책 비교 보고서
    와 관련성을 가지는 제도와 프로그램에는 노인일자리사업, 사회적 기업, 근로장려세제(EITC), 미소금융사업 등이 있지만 한국형 노동연계복지의 가장 대표적인 사례는 자활사업이다 자활 ... . 독일의 실업부조2. 독일의 고용서비스3. 한국의 고용보험Ⅰ. 노동연계복지(Workfare)1. 정의노동연계복지란 공공부조 수혜의 대가로 수급자에게 근로 또는 노동시장정책 참여 ... . 제도의 내용1) 노동시장 참여 강제와 급여의 조건부화근로능력이 있는 자가 복지급부를 받을 경우 취업알선, 직업훈련, 임금보조 일자리 등 노동시장 프로그램에 참여를 강제한다. 즉
    리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.21
  • 성과연봉제
    못한다는 것을 제시하고 있다 . 정의 추진경과성과연봉제 추진배경 성과연봉제의 등장 제 2차 오일쇼크 + 영국병 = 복지정부의 실패 신공공관리론( NPM) 의 대두 = 시장기법 ... 의 정부도입 [성과연봉제]성과연봉제 추진배경 성과연봉제 도입목적 · 근로자의 업무 효과성을 극대화 · 업무성과와 임금을 연동하여 동기부여를 극대화 · 조직의 수익증진과 근로자의 역량 ... ( 관광공사 등 ), 4 대보험 징수통합기어코 실행된 공기업 성과연봉제! 그다음 무슨일이 일어났을까?2014 년 4 월 8 일 , KT 는 사옥 의 옥상문 을 폐쇄 했다 . 왜
    리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.05.25
  • 산업복지 교재정리
    안정업무, 인력은행, 근로복지공사, 산업인력관리공단 등의 관련 업무를 통해 이루어진다.-기업: 기업이 주체가 된 기업복지는 임금이나 근로조건 이외에 추가로 제공하는 각종 편익 ... . 회유이론으로 근로자는 자신의 권리와 특성에 대해 알고 있기 때문에 기업이 고임금과 근로조건의 개선에 대한 요구 주장에 대해 근로자를 회유하기 위해 복지사업을 실시한다는 것.여섯째 ... 산업복지 - 교재 정리1) 산업복지의 개념과 특성(1) 산업복지의 개념산업복지근로자에 대한 사회복지복지대책을 다루는 분야로, 흔히 근로복지, 노동복지라는 용어로 표현
    시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.10
  • [사회복지정책론] 한국의 사회복지정책에서 5대 사회보험 중 한 개의 사회보험에 대한 현황, 문제점, 개선방향에 대해 논의하시오
    에게 지급하는 육아휴직장려금(시행령23조), 직장보육시설보조금, 지방자치단체, 산업인력관리공단, 근로복지공사등에 설치된 고용촉진시설 운용비용지원(시행령24조)등이 이에 해당한다.5) 직업 ... 료른 기업의 고용조정의 지원과 근로자의 다양한 능력개발의 촉진, 그리고 적극적인 취업알선 및 취업기회의 확대 등을 상호 연계하여 실시하는 사회보험제도이다.고용보험제도는 사회보장제도 ... [사회복지정책론] 한국의 사회복지정책에서 5대 사회보험 중 한 개의 사회보험에 대한 현황, 문제점, 개선방향에 대해 논의하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회보험 중 고용보험이란
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.08
  • 국민연금 기금고갈에 대하여 서술하시오
    국민연금 기금고갈에 대하여 서술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 국민연금이란2. 국민연금 기금고갈에 대하여1) 사회적 특성을 고려한 관리체계2) 수익성 추구보다는 안정성3) 기금 ... 여 연금급여 실시를 통한 장기적 소득보장을 함으로써 국민의 생활안정과 복지증진에 기여함을 목적으로 하는 사회보험제도의 하나이다(국민연금법 제1조, 목적). 사회보험제도로서의 연금제도 ... 는 일반적으로 삼주연금체계(T hree pillar system)로 불리는 공적연금, 기업연금 및 개인연금의 세 가지로 구성되어 있다. 공적연금제도는 국가가 관장하는 연금제도
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.16
  • 지역사회간호학 취약층(빈곤가정) 사례연구 조별 PPT/ 간호진단 및 인터뷰 수록
    ,000 원 상당 ). 지역사회 간호사로서 우리가 해줄 수 있는 것 2)0 4 결론 및 제언 2 . 차상위계층 복지혜택 자활근로 ( 기초 , 차상위 ) 지원대상 차상위계층 , 일반 수ow} ... , 장애 , 고령 , 가족해체나 실직 등과 같은 사회구조적 요인들 사회적 자원 부족 , 정부의 정책적 특성 , 경제제도 자본과 기술의 부족 , 기후와 시장구조 , 법적 제도의 잘못 ... 을 중심으로 ) 0202 빈곤가정을 위한 정책 노원구 의 현재 시행중인 정책 노원구청 : 저소득층 복지 서비스 1) 가사 , 간병 방문 도우미 서비스 대상 : 기초생활수급자 , 법정 차
    리포트 | 33페이지 | 3,800원 | 등록일 2017.12.03 | 수정일 2018.06.29
  • 발달장애인 권리보장 및 지원에 관한 법률의 제정 이유 및 주요 내용을 설명하고 발달장애인의 개념 정의와 발달장애인에 관한 서비스를 조사해보고 이 법률 시행에 대한 문제점을 분석하고 해결방안에 대한 보고서를 작성하시오
    하여 그들의 생애주기에 따른 특성복지 욕구에 적합한 지원과 권리옹호 등이 체계적이고 효과적으로 제공될 수 있도록 필요한 사항을 규정함으로써 발달장애인의 사회참여를 촉진 ... 의 신청으로 본다.④ 제1항부터 제3항까지에 따른 신청을 하는 경우 신청자는 해당 발달장애인 개인의 특성을 고려한 복지서비스를 제공받을 수 있도록 개인별 복지서비스에 관한 제공계획 ... 의 고용을 촉진하고 보장하기 위한 제도를 의미한다. 단, 국가?자치단체는 비공무원의 경우 부담금은 적용, 장려금은 미 적용한다. 한국장애인고용공단은 고용의무사업주의 장애인 근로
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.01.08
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