"경영자자질개발"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인적자원관리 리더십 과제 미용 제프리이멜트 경영자의 역할 경영지원 자소서 대표적인 리더 카이스트 대학원 카이스트 MBA 거래적 리더십

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"경영자자질개발" 검색결과 441-460 / 10,590건

판매자 표지

리더는 타고나는가 길러지는가 리더십 특성, 역량, 행동, 상황 이론 중 가장 적절하다고 생각하는 이론을 선택하여 구체적인 사례와 함께 분석하시오

의 특성은 교육이나 훈련을 통해서 개발되기 어렵기 때문에, 선천적인 리더 개인의 자질과 부합하는 목표를 부여하는 것이 중요하다고 보는 이론이다. 역량, 리더십을 특정한 역량 ... 자들보다 먼저 도착해 작업봅을 입고 선박 건조 현장에서 노동자들과 함께 일했다고 한다. 이러한 점이 그가 타고난 리더십 자질, 즉 뛰어난 실행력과 현장 중심의 사고방식을 잘 ... 있는데 리더는 이렇게 만들어 지는 것 같다 특성이론은 가장 오랜 역사를 가지고 있는 최초의 체계적인 리더십 이론이다. 리더가 될 수 있는 고유한 개인적 자질 혹은 특성이 존재

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

교직실무3공통) 유치원교사의 전문성설명하고 교사의발달주기에 따른 전문성 신장방안 유치원교사의 교직윤리 논문을3개 찾아 요약하시오0k

하여 유아교육 교사로서 갖추어야 할 전문적인 자질을 다음과 같이 요약?제시하였다.○ 교육 프로그램을 계획하고 실천하는 능력 ○ 부모, 전문가 및 여러 관계자들을 참여시키는 능력○ 아동 ... 정확히 기입할 것).Ⅰ. 서 론보육이란 아동의 양육자였던 어머니의 경제활동이나 사회참여 등으로 가정에서 정상적인 양육을 받기 어려운 아동을 하루 또는 일정시간 동안 타인이 보호?교육 ... 을 권리를 지닌 주체로서 보호자가 누구든지 상관없이 자신의 개성을 발달시키고 장차 자아실현을 할 수 있는 기반을 닦을 수 있도록 평등하게 보호와 교육을 받을 기회를 누려야 한다고

방송통신대 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.09.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원을 바라보는 관점 3가지에 대해 서술해 보시오

의 경영을 실천함에 있어서 학습과 개발은 조직구성원이 훌륭한 인재로 성장할 수 있도록 경영자가 여건 및 기회를 제공하고 조직구성원 스스로도 자기계발 노력을 기울이도록 함으로써 이루어질 ... 한다. 조직의 입장에서 개발이란 단기적으로는 조직성과에 기여할 수 있도록 개인의 능력과 자질을 향상시켜 성과를 제고하려는 것이며, 장기적으로는 경영환경 변화에 대한 조직의 적응력 ... 다. 기업문화 또는 조직문화는 일반적인 문화라는 말에서 연유되었다. 기업문화란 특정 조직에서 경영자를 포함하는 조직전체 구성원들 사이에 공유된 가치의식, 기업에서 일반적으로 나타나

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

(A+)식스시그마 사례연구 보고서 제출

도 좋은 대안, 대책이 될 수 있을 것이라는 실험적 차원에서 이 기법이 실행중에 있다. 조직구성원의 능력과 자질을 갖춘 인재를 채용하고 트레이닝 시키는 것에서부터 경영성과에 대한 ... 한 성과제고를 위한 경영혁신기법 중의 하나로 식스시그마 기법을 들여왔고, 이 식스시그마 기법은 주로 품질향상, 신제품개발 등의 제조 및 생산 분야에 적용하여 많은 성과 및 공적 ... 에 확대 적용하여 경영 효율성을 높여보는 것 또한 좋은 대안이 될 것이다Ⅱ. 본론(1) 사례연구회사 선정대상이 되는 포스코엠텍은 철강산업에 속하는 회사로서 포스코(POSCO)의 자회사

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.18 | 수정일 2023.11.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

미용업 창업 시 체크포인트에 대해 작성하시오.

여 불확실한 아이디어 실현을 위해 리스크를 감수하며 도전하는 사람이다. 아이디어 구상, 분석, 사업계획수립, 등 전반적인 역할을 수행하고, 무엇보다 경영자의 자질과 능력이 중요한 성공 ... ▣ 미용경영학과제 : 미용업 창업 시 체크포인트에 대해 작성하시오.성명 : OOO1. 성공적인 뷰티 창업자의 특징창업이란 사업의 기초를 세우는 것을 말하며, 기업을 만드는 것 ... 다. 창업과 동시에 경영자가 되는 것은 무엇보다 경영자로서 성공적인 고객경영을 위해서 업태의 이해와 올바른 인식으로 고객에게 행복과 기쁨을 주면서 동시에 경영목표를 달성할 수 있

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.21

다운로드 장바구니
경영 ) 창업 기업가의 기업가 정신과 리더십 분석, 창업 기업의 SWOT 분석, 본인이 느낀 점

제품 개발, 새로운 생산방식의 도입, 새로운 시장과 공급자 확보, 산업조직이나 경제체제 구축을 통한 새로운 경쟁과 부의 창출 주도가 있다고 설명했다. 혁신성은 기업가가 기업의 성장 ... 을 수립하는 기법으로 미국의 경영컨설턴트 앨버트 험프리가 개발한 이래 꾸준히 사용되고 있다.SWOT 분석은 자신의 강점은 최대한 살리고, 약점은 최대한 보완하며, 외부로부터 오는 기회 ... 가 가지데, 해당 소프트웨어는 기업과 구직자 양방향에서 사용이 가능하므로, 구직자에게서도 수익이 발생하는 모델을 개발하는 등 구직자를 대상으로 수익 발생이 가능함- 코로나 팬데믹 이후

리포트 | 11페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2024.06.17

다운로드 장바구니
경희대학교 무역통상협상론 기말고사

업의 다수지분 확보가 반드시 좋은 경영성과로 연결되지 않는다.2. 전략적 의사결정권: R&D 투자, 신제품 개발, 장기자금 운영계획, 경영자 인사권 등의 전략적의사결정권의 배분 ... 을 서로 가지고 있어야 한다. 보완적 능력으로는 원가절감, 기술, 현지시장 접근능력,신제품 개발 등이 이에 속한다.3. 몰입(Commitment): 몰입이란 ‘당사자들이 전략적 제휴 ... 대 결정요소, 4)합의 시 유의사항에 대해 논하시오.1) 라이센싱의 동기1.경제적 동기: 해외생산을 할 만큼 해외 수요가 그다지 크지 않고, 경쟁자가 곧 기술을 개발하여우위 요인

시험자료 | 11페이지 | 15,000원 | 등록일 2020.12.31 | 수정일 2023.07.18

다운로드 장바구니
경영사례분석및개발 ) 핵심내용 요약정리

경영사례분석및개발핵심내용 요약정리경영사례분석및개발첨부한 파일 핵심내용 요약정리 ( 1-13주차)1. 1주차1주차는 경영의 정의와 기능을 알아보는 것으로 시작하였다. 경영이란 한 ... 하는 것을 뜻한다. 업무 기능이란 인사, 생산·운영, 마케팅, 재무, 회계, 정보시스템, 경영전략 등으로 경영이 이루어지는 과정에서 창출되는 효과를 말한다. 경영은 생산자의 Cost ... 시장의 Price 소비자가 여기는 Value의 상호작용을 통해 이루어진다. 생산·관리와 마케팅이 경영의 본원적 활동이라면 위에서 말한 업무 기능은 보조적 활동에 뜻한다. 인적자원

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2022.01.12

다운로드 장바구니
카이스트 기술경영전문대학원 석사에세이

을 할 수 있는지를 완벽하게 작성했습니다.★ 지원자의 중요한 자질 세 가지와 지난 5년간 귀하가 리더십을 발휘한 경험을 잘 작성한 에세이입니다.★ 카이스트 기술경영전문대학원 석사지원 ... 기술경영전문대학원에 진학하고자 하며, 졸업 후 사회에 어떠한 공헌을 할 수 있는지 귀하의 중요한 자질 세 가지 지난 5년간 귀하가 리더십을 발휘한 경험★ 카이스트 기술경영전문대학원 ... 자로서의 역량을 키우고 싶습니다.저의 기술경영전문대학원에 진학하려고 하는 의지는 본 대학원의 차별화된 교육 프로그램이 제가 지향하는 미래 지향적 기술 경영 전문가로서의 비전을 이루

자기소개서 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.06.12

다운로드 장바구니
인적자원관리 과제

적자원 관리자와 조직제 1 절 . 인적자원관리의 개념인적자원관리의 개념 제 1 절 ‘ 인적자원관리 ’ 란 ? 조직에서 인적자원을 효과적으로 관리하는 것을 다루는 경영학의 한 분야 ... ) 는 만사 ( 萬事 )”: “ 조직은 사람“ 경영자 또는 관리자의 역할 경영자 또는 관리자가 조직목표 달성에 기여하기 위해서는 인적자원관리에 대한 전문적인 지식 과 감각 을 지녀야만 ... : 조직이 처해 있는 노동시장의 성격 , 기술환경 , 경제환경 , 정치 / 법적환경 , 경영자 / 종업원의 가치관 등인적자원관리의 개념 제 1 절 인적자원관리의 구성 ▪ 확보 관리

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.12

다운로드 장바구니
조직구성원 인사고과 시 발생할 수 있는 평가자의 구체적인 오류와 극복방안에 대해 설명하시오.

을 가하기도 한다. 많은 기업들이 인사고과를 경영전략의 일환이자 적절한 보상을 통한 동기부여, 효율적인 인력 개발 및 배치 등의 목적으로 인사고과를 하지만 삼성의 잘못된 관행이 사실 ... 에 맞게 자체적인 인사고과 시스템을 개발하고 전략적으로 인사고과를 해 나가는 방법도 효과적일 수 있으며 다원평가를 통해 대상자의 특정 부분에만 집중해 판단하는 것이 아니라 통합 ... 기업에서 이러한 잘못된 관행을 통해 인적관리체계를 갖고 있다는 인식이 쌓이면서 최근에는 잘못된 관행이 많은 부분 사라졌지만 이러한 관행은 기업경영은 물론 기업 이미지에 많은 타격

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

다운로드 장바구니
[간호관리학]승진 및 전보[승진(연공서열주의, 능력주의), 인사이동, 경력개발, 간호조직 내의 경력개발 프로그램, 직무수행평가(도표식 평정척도법, 서열법, 체크리스트, 중요 사건기록법, 목표관리법, 에세이평가법, 행태중심 평정척도법, 자기평정법, 동료평정법, 상급자 평정, 하급자 평정, 집단평정법), 직무수행평가상의 오류, 문제점, 주의사항]

로 확보하기 어려우므로 연봉제를 통해 우수인력 확보 용이함· 경영자에 준하는 책임감을 부여해 자신이 달성한 업무와 연봉과의 비교를 통해 경영감각 배양 가능· 복잡한 임금체계와 임금 ... 주의, 실적주의로 구성원들에게 동기부여를 함으로써 의욕적인 근무가 가능· 국제적인 감각을 지닌 관리자, 전문직 종사자, 특수 기능보유자 등 필요한 인재를 종래의 연공서열형 임금체계 ... 구유서 의식과 선임자 우대원칙과의 갈등이 조직의 전체적인 분위를 저하시킬 우려· 평가의 객관성, 공정성 문제와 감액이 되는 경우 직원의 사기를 떨어뜨릴 가능성(삭감 or 직원통제

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

(인증O))A메가 리더십 과제 리더십 향상 계획 수립

하는 리더십:타임지에 경영혁신을 성공적으로 이끈 경영자로 소개되기도 했던 한 국내 기업 최고경영자가 있다. 그는 신제품의 개발 및 혁신을 수행하는 담당자들과 함께 현장에서 직접 토론 ... 이라 할 수 있다.따라서 본 필자는 상호관계를 형성하는 것을 본질로 잡고 큰 틀 4가지와 각각의 세부계획을 아래에 기술했다.(1)탈권위적인 리더십:러버메이드의 최고경영자였던 스탠리 ... 골트는 4분기 연속으로 수익상승의 기록을 달성한 유능한 경영자였다. 그러나 평소 자기중심적 경영을 한 그에게는 ‘폭군’ 이라는 수식어가 붙었고, 다른 임원들의 의견은 묵살

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

지역사회복지실천을 위해 사회복지사는 다양한 실천기술을 갖추어야 한다는 주장에 대한 자신의 생각을 기술하시오

는 자신의 업무수행 능력 향상을 위해 끊임없이 노력하여야 한다. 둘째, 사회복지사는 자기개발을 통해 전문직으로서의 가치관 및 윤리의식을 확립하도록 노력하여야 한다. 셋째, 사회복지 ... 책임감을 가지고 임하며, 주어진 과업을 완수하고자 하는 열정을 지녀야 한다. 일곱째, 사회복지사는 자원봉사자와의 협력체계를 구축하는데 적극적이어야 한다. 여덟째, 사회복지사는 스스로 ... 으로 사회복지사는 타인으로부터 존경받는 리더로서의 자질을 갖추기 위해 노력해야 한다.또한 첫째, 지역사회 주민들에게 신뢰감을 형성하고 그들의 자발적인 참여를 유도하기 위한 기술

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

다운로드 장바구니
리더와 관리자의 차이점을 논하라.

의 지속적인 경쟁력 향상과 성장을 위해 리더십을 개발하고 훈련하고자 많은 노력을 한다. 하지만 리더십 개발의 중요성을 인식한 조직조차 리더를 양성하는 것이 아닌 관리자 수준에서 머무 ... 는 경우가 많음을 발견할 수 있다. 하지만 리더와 관리자는 엄연히 구분되는 개념이라는 점에서 리더십 개발 이전에 관리자를 양성하기 위함인지 리더를 양성하기 위함인지를 명확하게 할 ... 적자원관리자나 경영자의 입장에서 관리자와 리더를 헷갈리는 것은 업무 성과에 있어서도 커다란 차이를 남긴다. 조직에는 보이지 않지만 최고 경영자의 역할이 다르고, 리더의 역할이 다르

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

LG에너지솔루션 인사관리시스템 분석 보고서

개갖추어야한다. 회계사(CPA, ACPA) 또는 재무분석사(CFA) 자격증 소지자를 우대한다.전사 경영관리와 사업보고 경영계획 수립, 경영 실적 분석 및 이동계획, 선행추정 집계 ... 시스템 운영 경험과 경영계획 수립 및 실적 분석 능력을 요한다. CMA(국제공인관리회계사) 자격증 소지자를 우대한다.경리 · 회계 부문경리 사내식당 등 복리후생 시설 운영/관리, 대 ... 인사관리 시스템 분석학번학과이름Ⅰ. 서론ⅰ. 기업선정 이유ⅱ. 기업 소개Ⅱ. 본론ⅰ. 채용ⅱ. 선발ⅲ. 성과평가ⅳ. 훈련 및 개발ⅴ. 보상ⅵ. 노사관계Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론ⅰ. 기업

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

[공적조서][공적 조서] 교과 지도에서 탁월한 실적을 거양한 교사에 관한 교육부 장관 표창 상신용 공적조서 예문입니다. 공적조서 작성은 정말 귀찮고 죽기보다 싫은 작업이지만, 반드시 해야 하는 작업입니다. 따라서 본 자료를 통해 고민을 말끔히 해결하시길 바랍니다.

면서 가르치는 교사상 정립에 앞장섬(연수 실적 총 100회).? 교사 자질 향상을 위한 자기 연찬 및 특기 신장을 위해 꾸준히 연수함으로써 새로운 수업모형의 개발과 철저한 단위 ... 으로 교육 자료를 수집하고 다양한 미술 치료 활동을 개발하여 양질의 창의적 체험활동을 진행하였으며, 독창적이고 신선한 학급경영을 통해 아동들의 학급 생활이 즐겁고 신나게 이루어질 ... 인 사 기 록 요 약 서1) 소속기관2) 직 위교사3) 직 급초등학교교사4) 성 명한글5) 주민등록번호한자6) 군 번(군인)7) 구 분재직자 □ 정년퇴직 □ 명예퇴직 □ 의원퇴직

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

[조직론] 사기업 팀제 사례

과 책임팀장은 팀규모에 따라 직급에 관계없이 임명하며, 전문성보다는 리더쉽이나 관리자로서의 자질이 우수한 사람을 자격 조건으로 하고 있다. 또한 팀장으로 임명되지 않은 간부는 담당간부 ... 활력 증대- 미래 경영자의 양성· 문제점- 단기이익 치중 우려- 단기 부문 업무팀의 인력 전진배치에 따른 관리인력 증가 개연성· 향후 방향- 사업부간 협조 및 관련사업부간의 시너지 ... 의 간소화(소사장제, Playing manager제), 조직의 유연화(사내분사제, 창조적 소조직), 자율경영(시범 및 자율관리 사업부 운영)}등으로 설정하고 팀제를 운영하고 팀제를 운영

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.21

다운로드 장바구니
[산업심리학 A+] 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

를 선발할 경우 다음과 같은 이점이 있다.① 직무 훈련이 용이하고, 훈련기간이 짧아 인력활용이 용이하다.② 적격자는 직무에 흥미를 가지기 때문에 직무 능률이 향상된다.③ 자질 ... 의 채용으로 조직이 파괴된다.③ 유능한 인재의 미확보로 미래의 경영자질이 약화된다.④ 권고사직으로 야기되는 물질적 경영손실이 발생된다.⑤ 인력채용 및 교육에 투입되는 손실발생이 야기 ... 기준의 3대 요소와 특징은 다음과 같다.① 지적능력 (지적 조건으로 기본 자질을 갖추고 있는 사람)대표적인 예로 교육수준과 경험 등을 들 수 있다. 교육수준은 지원자의 교육기관

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.01 | 수정일 2023.03.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

산업심리학의 역사 중 태동기 역사에 대해서 기술하시오. 그리고 본인이 생각하기에 가장 큰 영향을 미쳤다

는 종업원의 선발과 심리검사 활용에 흥미를 가졌다. 뮌스터버그는 1910년에 전차운전수 적성검사법을 개발했다. 전차운전수가 되기 위한 자질을 검사하는 방법을 개발한 것이다. 그렇 ... 필요한 시간과 동작을 측정한 연구이다. 테일러가 그의 저서 에서 소개한 연구이다.테일러는 과학적 관리법을 고안했는데, 이것은 책임성의 측면에서 경영자와 노동자들을 엄격하게 분리 ... 하는 것을 전제로 하는 경영 관리법이다. 경영자와 노동자는 명백하게 다른 존재이므로 경영자와 엔지니어들은 노동자들의 생산 활동 방식, 생산 시간 따위를 분석해서 노동자들의 생산 효율

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

다운로드 장바구니

이전10개 18 19 20 21 222324 25 26 27 다음10개

파워링크

신청하기