"규범형리더십형"의 검색결과 입니다.

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리더십 유형 비전 레포트 윤리적리더십사례 사회복지행정론 거래적 리더십 카리스마 리더십 감성 리더십 조직문화의 개념 간호관리 리더십 조직행동론 요약

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"규범형리더십형" 검색결과 4,501-4,520 / 6,759건

경영학 조직행동론 리포트 히딩크의 리더십

의 규범이나 원칙과 부하들의 가치관을 충분히 이해하여 이들 두 가지를 조화시켜 주는 능력을 말한다.이와 같이 리더십에 요구되는 기술은 네 가지로 크게 나누어 보았다.위와 같은 네 가지 ... *히딩크의 리더십*-한국 4강 신화를 이루어낸 히딩크의 리더십에 대하여-지난 2002년 월드컵의 승리를 이끌었던 거스 히딩크 감독! 자세히 보면 히딩크의 리더십과 기업경영은 매우 ... 유사한 점을 띠고 있다. 월드컵의 감독이 기업의 경영자에 해당한다고 볼 수 있기 때문이다. 히딩크는 특유의 카리스마 리더십으로 2002년 월드컵 때 한국의 4강 신화를 만들어 내

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.15

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조직관리론

에 의하여 결정된다는 것이다.메이요, 레윈 → 호손공장, 전기회사실험생산성 요인은 조직 내의 인간관계 → 사회적 욕구충족과 민주적 리더십구조론일반적으로 역할을 근거로 하여 이루어지 ... 에는 새신적 분위기 조성 4. 업무의 능률적 수행5. 공식조직(계층제)의 경직성 완화 6. 의사소통 원활역기능1. 적대감정과 심리적 불안감을 조성 2. 비생산적 규범을 형성 3. 정실 ... 는 가치, 이념, 관습, 규범, 전통, 상징체계, 지식기술체계 등을 총칭하는 것으로서 그 문화권에 속하는 인간의 행동에 영향을 끼치는 법칙들에 대한 가장 거시적인 개념이라고 했다.계층

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.04 | 수정일 2015.11.06

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조직구조와 경영혁신

(경영학원론)article5. 조직구조와 경영혁신변화의 추진:변신노력이 실패하는 이유는 무엇인가회계학과*4차시_리더십과동기부여 Article에 대한 내용 요약5차시_조직구조 ... 하는 대신 단기적 승리가 가져다 준 신용을 바탕으로 보다 큰 문제 해결에 도전한다.실수 8：변화를 기업 문화 속에 뿌리내리게 하지 못했다 새로운 행동양식이 사회적 규범 속에 뿌리 ... 어야 한다. 여덟 번째는 ‘변화를 기업 문화 속에 뿌리내리지 못했다’ 는 당연한 실패의 요인이다. 그 변화는 사회의 문화에 적절해야 뿌리내릴 수 있는데, 사회규범 및 인식에 적절치 않다면 뿌리내리지 못하고 실패하게 된다.

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.22

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[기업분석] 국내대기업 기업분석 (삼성생명, KT&G, LG유플러스, 이노션)

/ 사회적 책임 완수 사회적규범 / 이치 자율 / 창의성 중시 책임경영체제 미래지향적 경영 깨어있는 기업 변화 / 혁신 진취 / 창의적 기업문화기업분석 커리큘럼분석 시장침투전략 ... 서비스 고객 최우선 인재 존중 소통과 협력 고객 중심의 사고와 실 다양성 존중 인재개발 협업 / 성장 글로벌 가치공유 / 실현 모멘텀 리더십 이노션의 경우 그룹 계열사와의 매출 거래

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.30

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잭웰치의 위대한 승리 서평

다. 두터운 장막의 짙은 그림자는 조직의 미래에 어둠을 드리울 뿐이다. 이와 관련한 내용은 ‘4장 의사표현의 권리와 존엄성’에서 자세히 살펴보겠다.3장 차별화규범과 도덕을 최우선시 ... 와 같이 수업 평가가 중요한 위치를 차지하는 것이 아닌 우리학교의 경우에서는 더욱이 그러한 평가 또는 의견수렴의 문화가 자리 잡힐 필요가 있다.5장 리더십평사원과 관리자와의 차이점 ... 이 있다면 평사원의 역할은 자신의 성장을 통한 기업의 성공이지만 리더. 곧 관리자의 경우는 자신보다는 직원들의 성장을 이끌어내 기업의 성공을 달성하는 것이다. 곧, 리더십이란 나

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.02

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정치에 있어서의 리더십의 의의

자리에 서서 성원들을 대하 는 것이지만, 억압적인 지배와는 다른 사회공통의 이익을 추구제2절 정치적 리더의 자질1.정치적 리더십의 연구동향규범적서술적-분석적1.지도자의 자질-어떤 이 ... 제1절 정치에 있어서의 리더십의 의의리더십= 어떤 집단이 공동으로 추구하는 목표를 달성시키기 위해서 조직적 집단적 및 자발적 노력을 하는 작용.리더= 다른 사람들보다 앞서 무슨 ... 일을 함으로써 집단의 상태를 바꾸어 보려는 사람.정치에 있어서 지도자=정치가.리더십의문제점: 현대사회에 들어서면서부터(20세기부터) 더욱 뚜렷하게 두각을 드러냄.제1차 대전 후

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.10.20

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국제정치론- 국제 정세의 이해 정리

규범 등 비국가행위자-> 집단안보체제(우드로 윌슨); 국제연맹 창설cf. 집단안보 비판- 침략자 규정이 어려움(각 국의 이익에 따라 응징 or 방관)- 국제기구와 같은 비국가행위 ... . 한국; 개도국 -> 신흥공업국∵ 주변국가들이 세계체제의 변동을 기회로 반주변(중심과 주변국가 중간)으로 상승한 현상(한국의 리더십 역할이나 경제정책의 결과로 파악?)2장. 냉전 ... . 국가 간 규범 준수>> 9.11테러는 이 모든 것을 무시 - 국제체제의 규범이나 약속에 전혀 구속받지 않음3) ‘안보’ 개념 변화- 국가안보 위협주체가 주권국가만은 아니며 테러

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.13

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세상을 바꾼 혁신 vs 실패한 혁신

선견지명과 기회주의 실패APPLE 아이팟SONY의 영역의 법칙 파괴변혁적 리더십의 사례상황적합이론은 '리더-적합' 이론 - 리더와 적절한 상황 -503. 꽃과 잡초성공한 혁신이 미치 ... 고 제품을 출시월마트 (국내)1998년 한국시장 진출국내 소비자들의 성향분석 실패리더십 상황적 접근법에서 실패월마트 (해외)독특한 경영방식리더 역량 연구모형의 대표적인 혁신가 개념 ... 그 아니라, 지역과 문화도 영향을 끼친다. ”리더의 입장에서 혁신의 의미와 필요성과 정 정서, 가치관, 윤리, 행동규범, 장기적 목표를 바꾸어 변혁시키는 과정필 요 '살아 움직이

리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.08

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효과적 조직커뮤니케이션 이론에 대한 고찰

하고, 동의의 과정을 거치는 민주주의적 방법으로 변화하고 있는 것이다. 기존의 전통적 리더십보다 민주적 리더십이 조직의 효율성을 높이는데 기여한다. 조직에서의 커뮤니케이션 방법도 이러 ... 들의 행위와 이들이 소속된 집단의 성과에 영향을 미치게 되며, 반대로 집단의 규범, 작업조건, 과업특성에 따라 커뮤니케이션 유형도 달라진다.먼저, 공식적 커뮤니케이션은 기본적으로 권한

리포트 | 14페이지 | 4,500원 | 등록일 2010.06.10

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[서강대][MIS] 내부통제시스템(ICS), 사례

통제환경 (Control Environment ) 조직 구조 , 체계 내부통제를 유인하는 상법 체계 인력 운용 정책 , 교육 정책 관리자의 철학 , 윤리 , 리더십 위험평가 ... . 내부통제시스템과 IT Compliance IT Compliance 의 정의 기업이 경영활동을 하는데 있어 법령이나 각종 규제 등 사회적 규범 준수 ① 외부규제나 표준을 정의하고 지속

리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.04

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신고전적조직이론 (행정행태론)의의배경특징영향비판

는 규범을 나열하면 다음과 같다.① 너무 지나치게 많이 생산하지 말라.② 너무 지나치게 적게 생산하지 말라.③ 동료를 해치는 말은 상관에게 고하지 말라④ 비공식집단의 명령에 복종하라 ... .비공식조직은 이 네 가지 규범을 자기를 대내·대외적으로 보호하는 방어장치로 쓰고 있었다.이 실험집단은 2가지 부류로 나뉘었다. 하나는 4명의 배선공, 1명의 용접공, 1명의 검사공 ... 관계론은 성선설에 입각하였다고 할 수 있다.호손 연구 이후에는 '비공식조직의 이론', '민주적 리더십의 이론', '동기이론', '의사전달의 이론'이 관리에 있어서 새로운 사고방식

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.01.15

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<현대조직관리>를 읽고, A++

를 읽고, A++나는 ‘현대조직관리’란 책을 보면서 동기부여이론이나 환경과의 관계, 관료제, 커뮤니케이션, Public Relations, 리더십, 기획 등이 조직과 어떤 연관 ... 성간에 균형과 조화를 이룰 수 있다. ④ 전문가들이 선호하는 민주적인 규범을 조직체에 부여함으로써 동기부여를 더욱더 촉진한다. 단점 또한 4가지로서 ① 두 개의 권위 라인을 유지

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.28

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[사회복지] 사회복지관 조직문화

조직구성원들의 공유하는 가치, 신념, 규범, 기대, 역할을 포함하며 조직의 특성과 고유성을 형성하고 나아가 조직구성원의 행동과 조직 전체에 영향을 미치는 밑바탕 구실을 한다. 만일 ... 기대를 포함하고 조직의 상징물과 환경을 지각하는 독특한 방식을 나타내주며 아울러 조직 내의 규범, 역할, 가치를 형성하는 개념(Bowditch & Buono, 1997)으로 볼 ... 되고 있다.? 조직문화가 조직 리더와 리더십의 제약요인으로 보아 접근한 연구- 부정적인 조직문화는 효과적인 리더십의 발휘를 방해할 수도 있다.- 긍정적이고 발전적인 조직문화는 리더십

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.16

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기업은행, 롯데건설의 조직변화

과 직장 과의 조화로운 생활에 신경을 써야 하고 가치관 변화에 알맞은 리더쉽 스타일의 변화도 필요 하다.◆ 윤리적 압력: 이제 기업은 사회적 평등, 자연보호 열정 등을 감안하여 소비자 ... 의 수정 ,종업원 참여제도 도입 등 다방면에서의 개선이 필요하다.◆ 관리적 필요성: 관리자와 부하들간의 갈등이 심화되면 조직변화가 필요하다는 신호탄이다. 리더쉽의 변화 내지는 구성 ... 이 변화를 위해서는 변화세력을 증대시키든지 저항세력을 감소시키든지 혹은 둘이 동시에 일어나도록 하든지 해야 한다는 것이다.변화에 대한 저항은 개인이 집단의 규범에 얽매여 있기 때문이

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.09

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[교육과정론] 교육심리학의 이해, 교육사회학의 이해

을 사회에 제공하며문화전달기능, 사회통합, 사회충원, 사회이동, 사회혁신 기능을 제시한다.- 지식과 전문소양을 중시하고 있는 사회에 지식, 기술, 가치규범을 함양하여 사회에 적응 ... 하위직에 적합한 복종, 순응, 시간엄수 등을 더 강조하여 전달하고,중학교육은 중간직에 적합한 지식, 가치, 규범을 더 강조하여 가르치며,고등교육은 최고직에 적합한 독립심, 창조력 ... , 리더십 등을 은밀히 전수한다는 것이다.이런 교육의 사회적 관계와 노동의 사회적 관계의 대응적인 면을 네 가지로 보면,첫째, 노동자는 작업내용, 학생은 학습내용에 대한 권한이 없

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.24

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호텔의 인사고과제도

적 능력을 최대한도로 발휘시키고 스스로 최대한의 성과를 확보하게끔 그들을 대우하고 조직하는 방법에 관한 규범체계로 정의하고 있다13). 결국 인사관리는 종사원을 소중한 자원 ... 가 인정하는 형태로)③가장 효율적인 방법으로 달성했는가를 기준으로 평가한다.능력리더쉽 역량, 의사소통 및 대인이해 능력, 부하의 육성, 기획분석력 등 업무수행중 발휘된 능력을 중심 ... 할 수 있겠다.목표관리항목목표수준달성수준%OF가중치RATINGⅢ.관광호텔의 인사관리제도의 문제점과 개선방안PERFORMANCE AREARATING리더쉽 역량(Leadership)1

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.20

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기업의 개념(본질,역할)

가 됨 )기업 문화의 의미한 조직체의 구성원들이 공유하고 있는 가치관, 신념, 규범, 전통, 지식, 기술 등을 통합하는 개념조직 구성원과 조직체 전체의 행동에 영향을 주는 기본 ... 문화리더십 권한 위 임형 코 치 형 리더인력구성 열정적 구성원 회사에 대한 자부심관리시스템 열정중심 선발 철저한 교육훈련 참여형 의사결정 스톡옵션 종업원이익환원제 높은 임금구조

리포트 | 67페이지 | 3,800원 | 등록일 2012.10.12 | 수정일 2015.05.20

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지도성의 기능

규범에 충실하라- 따를 수 없는 무리한 요구는 하지 마라- 전체 앞에서 칭찬이나 질책을 피하라- 지시할 때는 확실한 수행 방법을 구체적으로 지시하라- 구성원들의 건의를 잘 들어라 ... 의 동기를 유발시켜라- 구성원들을 이해하고 그들의 복지를 위해 노력하라5. 지도성의 효과성리더쉽 효과성에 대한 개념도 학자에 따라 다르게 규정되고 있다. 대부분의 리더쉽 효과성은 조직 ... 구성원과 다른 관련자에 대해 리더가 보인 행동의 결과로서 평가되어진다. 그러나 리더쉽 효과성에는 집단 또는 조직의 수행과 성장, 도전과 위기에 대처할 수 있는 준비성, 리더에 대한

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.23

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창의성 이해 요약 정리

을 주었다고 했다.초기 경험과 연령의 영향. 지능. 성격 특성. 정신 병리. 폭력과 정신적 충격에 대한 경험. 여론. 태도와 신념. 모방연합 집단 역할 기술. 리더십● 창의적 능력 ... 에 무관심③알라릭족-로마 침공했으나 모든 것을 불사르지 않음● 르네상스와 인본주의의 시작흑사병으로 서양인구 1/3 사망, 이 결과 개인에 대한 관점이 새롭게 강조, 종교적 규범이 다소 ... 느슨, 유럽사회의 엄격한 사회적 규범이 몰락함에 따라 문화적 지적 발전이 회복.역사가 니콜라스 비디애브 ?“르네상스는 창의성과 관련 있는 인간의 이교도적 본성과 기독교적 본성

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.17

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[경영]조직개발의 연구접근

행동의 합리성과 규범성, 권력복종성의 세가지 전제에 기초? 인간은 합리적이고 항상 이익을 추구하므로 자기 이익을 증대시키는 방향으로 조직변화가 전략적으로 설계되어야 한다? 인간 ... 은 자신의 사회문화적 규범과 커미트먼트에 따라 규범적으로 행동하므로 이규범과 커미트먼트에 변화를 일으켜 새로운 가치관과 태도를 개발함으로 조직 및 행동변화를 전략적으로 유도할 수 있 ... 다? 인간은 현실적으로 리더의 권력에 의하여 영향을 받으므로 합법적, 보상적, 준거적, 전문적 등 여러 가지 형태의 권력과 리더십을 적절히 사용하여 변화를 전략적으로 유도할 수 있

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.08

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