잭웰치의 위대한 승리 서평

*동*
최초 등록일
2007.12.02
최종 저작일
2007.12
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소개글

잭웰치의 위대한 승리 서평입니다.
총 4장으로 되어 있습니다.
기본 내용을 바탕으로 한 조직의 문제점을 도출하는 방식으로 쓰인 서평입니다.

목차

1장 사명과 가치
2장 정직성
3장 차별화
4장 의사표현의 권리와 존엄성
5장 리더십
9장 변화
10장 위기관리

본문내용

위대한 승리라는 제목을 가진 잭 웰치의 책은 가까이로는 나와 내가 속한 기업의 행복. 그리고 멀리로는 나와 내가 속한 기업에 관련된 여러 사람들의 행복을 가져다줄 수 있는 방향을 일러주는 지침서이다.

이 책의 주 내용은 관리자(특히 CEO)의 측면에서 많이 쓰였다. 하지만 조직사회에서 나와 내가 속한 조직이 서로 윈윈(win-win)할 수 있는 구체적인 방법과 원칙을 일러주고 있기에 관리자뿐 아니라 조직의 구성원 모두에게 긍정적으로 적용되는 지식을 얻을 수 있다고 본다.

이 책은 지침에 대한 이해를 위해 크게 4가지 방면(사실 모두 긴밀한 연관성을 지닌다)으로 나누어 설명하고 있다. 크게 살펴보면, 먼저 비즈니스를 할 때 가장 기본이 될 수 있는 원칙을 네 가지로 구분지어 놓은 <제1부 비즈니스의 원칙>, 관리자로서 기업을 성공적으로 이끌어 나가는 방법을 제시한 <제2부 당신의 기업>, 기업의 경쟁력을 높이는 방법을 제시한 <제3부 당신의 경쟁력>, 그리고 개인의 입장에서 기업, 가정 및 사회 간의 알맞은 균형을 유지하는 방법을 제시한 <제4부 당신의 경력>이 있다.

나는 이 책을 단순히 책 내용에 대한 일반적인 견해를 적기보다 저자가 주장 바를 토대로 우리학과가 직면한 문제점에 적용해보는 식으로 엮어가려 한다.

1장 사명과 가치
사명과 가치를 기업이 추구하는 이념 및 방향으로 천명하는 경우를 자주 볼 수 있다. 예를 들면, 1981년부터 1995년까지 GE의 사명은 ‘GE가 참여하는 모든 사업이 해당 시장에서 1등 아니면 2등을 차지하는, 세계에서 가장 경쟁력 있는 기업이 되겠다’이었으며 가치로는 ‘그 목표에 이르지 못하는 사업 부문은 고치거나 매각 혹은 폐쇄’였다. 여기서 볼 수 있는 것과 같이 사명이란 ‘어디를 향해 가는가’ 그리고 가치는 ‘그곳에 도달하기 위해 어떤 방식으로 행동하는가’이다. 이 사명과 가치는 매우 현실적이어서 이를 지향하는 기업 내의 모든 조직원 확실하게 이해하고 있어야 그 진가를 발휘한다.

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