"근로조건"의 검색결과 입니다.

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"근로조건" 검색결과 4,481-4,500 / 49,397건

중일전쟁 이후 전시체제와 수탈

하여 100만여 명을 탄광, 철도건설, 군수공장등에 동원하였고 1944년 여자정신대 근로령을 통해 여성을 강제로 동원하여 군수공장에 종사하게 하고 위안부로 동원하였다. 지원병제, 학도 ... 로 0 남녀 학생들을 총동원하여 학교근로보국대를 조직하게 하고, 1938년부터 매년 여름방학을 이용하여 일정기간 학생들을 될 수 있는 한 소속 학교 부근의 농산어촌에서 지도감독기관 ... 의 엄격한 규율 통제하에서 공익적인 집단노동을 하도록 했다. 일반근로보국대도 학도근로보국대와 같은 무렵인 대야록일랑 정무총감이 각도지사에게 보낸 1938년 6월 26일자 「국민정신총

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.10

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기업이 판매한 제품에 대해서 향후 문제가 발생할 경우 기한 없이 수리나 교환을 약속했을 때 이러한 약속은 기업의 부채이다

로 구분할 수 있다.이 외에 기업에서 숨어있지만 분명히 부채 개념에 해당하는 개념으로는 먼저 퇴직급여충당부채가 있다. 기업에서는 근무자들에게 돈을 주면서 고용을 하고 만일 근로자 ... 들이 퇴사를 하게 된다면 이들의 근속연수에 맞추어서 퇴직금을 지급해야 한다는 규정이 법령상으로 규정되어 있다. 기업의 입장에서는 근로자들을 고용해서 현재 시점에서는 돈을 벌고 있 ... 들이 일을 해서 기업이 수익을 창출하고 근로자들은 근속기간에 따라서 사용이 가능한 법적 유급 휴가가 발생하게 되는데 이렇게 발생한 휴가에 대해서 기업은 부채로 인식을 해야 한다.이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18

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현재 국민기초생활보장법과 관련하여 가장 이슈가 되는 부분은 부양의무자의 기준이다. 국민기초생활보장법의 목적과 급여를 알아보고 법 제3조에 명시된 부양의무자의 부양이 이 법에 의한 급여에 우선하여 행해진다는 조항에 대하여 개선되어야 할 부분에 대해 학습자의 의견을 기술하고, 개선방안에 대하여 기술하시오.

권자에게 근로조건부로 급여를 제공하는 적극적인 자활정책 수행*국민기초생활보장법은 1997년 IMF 외환위기 당시 기존의 생활보호법을 골간으로 하면서 생활보호, 실업급여, 공공근로 ... 보장에 대한 국가책임을 강조한다.- 종합적 빈곤대책*인구학적 기준(18세 미만 65세 이상)을 철폐하고 소득이 최저생계비 이하인 국민은 누구나 지원이 가능하다.*근로능력이 있는 수급 ... ㆍ향상을 위하여 그 소득ㆍ재산ㆍ근로능력등을 활용하여 최대한 노력하는 것을 전제로 이를 보충ㆍ발전시키는 것을 기본원칙으로 한다.②부양의무자의 부양과 다른 법령에 의한 보호는 이 법

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.02

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저출산정책으로서의 가족정책에 대한 본인의 생각 정리(관련논문 참고)

? 후 휴가，육아휴직，근로시간 단축 등의 유연화 근무환경 등을 실시하므로 기업 부담이 높다는 것이다. 따라서 이를 국가적 차원에서 구체적인 추진계획과 시행계획을 세우고 실행 ... 하는 것이 필요하며, 기업의 임금부담 완화 및 실시기업에 대한 인센티브 제공 등의 지원과 휴가제도 실시에 대한 감독 강화，근로기준법 등 관련 법의 정비를 통해 산전 ? 후 휴가 법규위반 ... 는 보편주의에 기반하여 근무환경，조건，채용조건 등과 상관없이 누구나 출산을 앞두고 있다면 산전 ? 후 휴가를 이용할 수 있어야 한다. 따라서 비정규직 ? 영세사업장 지원 확대，무급가족

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.13

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복지국가에 대한 고찰, 복지국가를 가다, 다큐프라임, 행복의 조건

복지국가에 대한 고찰- EBS 다큐프라임 “행복의 조건” 【복지국가를 가다】정책론 수업의 첫 번째 과제로 “행복의 조건” 【복지국가를 가다】를 보고 여러 가지 생각이 많아졌 ... 가 전 국민의 문제를 다루는 것이다. 노동과 복지가 하나인 나라 스웨덴에서는 정규직과 시간제근무인 비정규직의 근로자를 제도와 정책으로 차별하지 않고 적절한 노동환경을 제공 ... 한다. 고용이 복지가 되는 나라, 만약 해고가 될 경우에도 근로자는 걱정하지 않고 실업보험을 받을 수 있어 생활에 어려움을 느끼지 않고, 재교육을 통해 다시 고용될 수 있는 원칙과 시스템

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.14

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[통계4] 마케팅조사 - 호손효과라는 용어가 만들어진 호손공장에서의 실험에서, 독립변수, 종속변수, 외생변수 등 실험 절차를 설명하고, 실험결과 어떤 문제가 발생하여 호손효과라는 용어가 만들어 졌는지를 논하시오. (호손 실험은 경영학원론이나 조직론 등의 분야를 찾아 보면 상세히 소개 되어 있으나 참고하시오)

, 간식 제공, 임금제도의 개선, 작업환경의 개선)과 생산성과의 관계를 분석한 결과 특별한 상관관계가 없음이 나타났다. 근로자의 작업조건보다는 심리적인 조건(외생변수) 즉, 종업원 ... 을 실시하여 그들의 불만을 조사하였다. 분석 결과, 근로자들은 물리적인 조건에 대하여 불만이 있는 자보다는 사회적 조건과 심리적 조건에 대하여 불만이 있는 자들이 생산성이 낮 ... 과 이에 영향을 미치는 물리적 작업조건 요인들을 확인하고자, 조명실험, 계전기조립 작업실험, 면접조사, 뱅크배선 작업관찰의 4단계로 실험을 진행하였다.1차 실험(조명실험, 1924

방송통신대 | 9페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.09.07

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((강추자료A+)) 정년연장 정책의 추진배경과 일본의 도입 사례와 기업 인센티브제도 사례와 억제요인과 성공적인 정책을 위한 검토사항

경우, 청년 채용 기피는 물론 기존 직원에 대한 명예퇴직도 늘어날 수밖에 없다. 생산성이 떨어지는 고령층을 채용하기 위해서는 임금과 근로조건의 합리적 조정이 필수적이다. 정부가 제공 ... 직무 범위도 확대한다.둘째, 고령자 고용지원금 제도이다. 60세 이상 근로자를 업종별 기준율(1∼23%) 이상 고용한 사업주에게 근로자 1인당 분기별로 지원하는 ‘고령자고용지원금 ... ’을 사업주에게 지원(전체 근로자 중 1년이상 근로한 근로자 지원기준율을 초과하여 고용)고령자계속고용장려금 지급 규정[2020.7.17.] 고용노동부(고령사회인력정책과), 044

리포트 | 6페이지 | 2,700원 | 등록일 2021.02.01

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한국전력 (한전) 직장내괴롭힘 관한 조사

이동 조치가 이루어졌던 것이었다. 통상적으로 인사이동은 근속연수에 따라 이루어지고 사전조사가 이루어지지만 아무해당 사항도없이 그냥 이루어진 부당전보였다. 이들이 주장하는 것은 근로 ... 기준법에 해당하는 사항으로 ‘사측은 직장 내 괴롭힘 발생 사실을 신고한 근로자 및 피해 근로자들에게 해고나 그 밖의 불리한 처우를 해서는 안된다’라고 규정되어있다. 이를 위반 ... 다가 마무리되었다. 결국에는 계약직이라는 불리한 조건 상황속에서 직장 내 괴롭힘에 대한 문제가 해결되지 않은 채 끝나버린 것이다.4) 결론 (사건의 정리)1월에 문제가 불거져 제기한 직장

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.25

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한국의 다문화 실태와 개선방안 논평

등의 문제로 외국인?근로자 및 결혼이주여성이?국내에 유입됨으로써 시작되었다. 2006년 정부가 ‘여성결혼이민자?가족 및 혼혈인·이주자 사회통합 지원 방안’을 발표하면서 한국 ... 를 어떻게 개념화하느냐에 따라 정책의 유형이 달라진다. 한국의 경우 대부분의 다문화정책이 결혼이주여성과 외국인 근로자 그리고 그들의 가족들과 관련된 것으로 국한되어있다. 다문화라는 용어 ... 스럽게 다문화 가정과 아이들의 모습, 외국인 근로자의 모습만이 떠올랐다. 물론 한 명의 생각을 일반화할 수는 없지만, 이는 다문화 정책이 외국인 근로자와 결혼이주여성에게 집중되어있

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.24

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기초생활보장수급 노인에게 보충성 원리를 적용하는 게 타당한지, 적용하지 않는 게 타당한지에 대해 자신의 생각을 근거를 들어 밝히고 다른 학습자의 생각에도 의견을 제시해주시기 바랍니다

‘보충성의 원리’에 입각해 수급권자가 여러 급여를 중복으로 받지 못하게 하고 있다. 예를 들어 기초수급자로 선정되어 생계급여를 받은 사람이, 기초연금이나 기타 근로소득이 있 ... 한 주장이라고 생각한다. 만약 보충성의 원리가 적용되지 않는다면 특정 조건에 있는 노인분들은 굳이 일을 하지 않아도 어렵지 않게 생계를 이어갈 수 있게 된다. 이는 결국 노인 ... 분들의 근로의욕을 저해하고 나아가 국가경제를 파탄으로 내모는 요인이 될 수 있다고 생각한다. 따라서 기초생활보장제도는 보충성의 원리에 충실할 수 있어야 된다고 생각한다.

리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2021.02.14

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[사회복지학개론] 사회복지 정책에서 사회복지의 두 관점인 선별주의와 보편주의에 대해 설명하고 두 관점에 대해 자신의 생각을 서술하시오.

급여나 공공근로 또는 노숙자보호나 한시적 생활보호 등 사회에 안전망을 확대하는 작업을 실시했습니다. 저소득층의 많은 사람들이 고착되는 문제에 대해서 완전한 방어는 하지 못하 ... 되었다면 그 판단된 환자만 그 치료를 받는다는 것입니다. 이론적인 훈련에 있어 필요조건을 적합하게 가지고 있는 지능을 가진 학생 에게만 오직 그 훈련을 제공하는 것, 실업자의 조건 ... , 장애인연금이나 무상급식 등의 서비스 사례가 존재합니다.선별주의에 대해서는 사회복지 서비스가 모두가 아닌 선택받는 대상자에 대한 선정 요건과 조건을 엄격하게 준수하여 아주 제한

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.22 | 수정일 2021.11.12

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(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4 ... ) 연장근로 5점4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술 ... 인과 대습상속인의 개념(1). 법정상속인(2). 대습상속인3. 2022년 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로(1). 2022년 시간급 최저임금액(2

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02 | 수정일 2023.09.22

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필라델피아 선언에 대해 설명하고, 이 선언에 대한 자신의 의견을 기술하시오

중에 노동자들의 권리와 노동 조건의 개선을 목표로 작성되었다. 당시 세계는 전쟁의 여파로 경제적, 사회적 혼란을 겪고 있었고, 노동자들의 권리가 심각하게 침해되고 있었다. 이러 ... 한 상황에서 필라델피아 선언은 노동자들의 기본적 권리를 보호하고, 전후 재건 과정에서 공정한 노동 조건을 보장하기 위한 국제적 기준을 세우기 위해 작성되었다. 필라델피아 선언은 노동 ... 선언은 국제노동기구의 활동 방향을 결정짓는 중요한 기준이 되었다. 이 선언은 이후 수십 년 동안 여러 국제 노동 협약과 권고안의 기초가 되었으며, 노동자들의 권리 보호와 노동 조건

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.12

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장애인 고용보장정책에 대해 설명하고, 그 중 장애인의 고용을 촉진하는 데에 필수적이라고 생각하는 제도에

%이고, 공무원이 아닌 근로자들은 3.1%이며 기타 공공기관과 지방공기업은 3.4%이다. 그 다음 고용보장정책으로는 지원고용제도가 있다.지원고용제도는 발달장애나 지적장애 등 중도 ... 를 부여 받지 못했고, 이들이 독립적으로 다른 작업장에서도 근무할 수 있을 정도로 기능을 강화하지도 못했다. 지원고용이 이루어지기 위한 전제조건으로는 실제 작업에 고용하는 것, 통합 ... 해서 공단의 인증을 받은 사업장을 가리키며 해당 조항에 따르면 장애인표준사업장은 장애인들이 10명 이상이며 상시근로자 중에서 장애인을 30% 이상 고용하고 장애인, 노인, 임산부 등

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30

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최저임금 인상이 노동시장 및 소상공인에 미치는 영향에 대하여 작성하시오

할 수 있습니다. 또한, 최저임금 인상으로 인해 일부 기업들이 비경제적인 조치를 취할 경우 일자리의 품질과 근로조건이 악화될 수 있습니다.최저임금 인상은 노동시장에 부정적인 영향 ... (1) 최저임금 정의 및 역사최저임금은 국가에서 정한 최소한의 노동시간당 임금으로, 근로자의 최저 생계비를 보장하고 노동시장의 공정성을 유지하기 위해 제정되는 임금 기준입니다. 최저 ... 습니다. 최저임금이 도입되기 전에는 불공정한 임금체계와 노동조건이 빈번하게 발생하여 노동자들의 실직 가능성과 경제적 어려움이 크게 증가하였습니다. 이에 따라 최저임금은 노동자들의 삶의 질

리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.07.02

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지역사회간호학 다문화 가족을 위한 보건정책과 자신의 견해 레포트

한 어려움을 가지고 있다. 외국인근로자들은 열악한 근무조건, 의사소통의 장애, 인권침해, 자녀양육의 어려움, 의료서비스의 부족 등을 경험하며 살아가고 있다. 유학생들은 한국어 능력 ... 로 주로 이루어진 다문화가족이 우리사회에 잘 적응하여 사회통합에 기여하고 국가발전에도 공헌할 수 있도록 인식개선은 물론 다양한 복지정책과 서비스가 필요하다. 외국인근로자의 경우 ... 에도 근무조건의 개선, 적절한 의료서비스의 제공, 인권보호 등을 통하여 국가의 경제활동 활성화에 기여할 수 있게 해야 할 것이다.이 보고서는 다문화가족의 보건정책과 그에 따른 필자

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.12 | 수정일 2022.05.17

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[경영학원론 A+] 테일러 시스템과 포드 시스템에 대한 비교 분석

시스템의 정의와 설명근로자의 근로의욕을 높이고 능률을 증진하는 합리적인 방법.직무설계과업관리동작연구 프랭크 길브레스(Frank Bunker Gilbreth) (1868. 7. 7 ... 1일의 최대과업량 표준적 제조건 성공에 대한 고임금 실패에 대한 손실 = 차별성과급제 등 제창 과업관리 기구 1.직능별 직장제도: 분업화를 통한 직무전문화/단순화의 강조 및 감독 ... management)저가격 , 고임금의 원칙기본이념과업관리의 4대원칙 -1일의 최대 과업량 -표준적 제 조건 -성공에 대한 고임금 -실패에 대한 손실부담포디즘의 4대 이념 -이윤동기

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.07

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1942년 [베버리지 보고서]

, 질병, 열악한 주택 등의 사회문제를 경험하였다. 노동자 계급은 임금, 근로환경 등 더 나은 근로조건을 요구했고 자본가와 국가는 산업화 속에서 숙련된 노동자를 지속적으로 확보하기 ... 을 전제조건으로 하고 연금은 자산조사 없는 정액제에 최저수준 이상으로 한다고 보았다. 소득에 관계없이 모든 국민이 가입하고 보험료를 납부하고 이를 통한 부의 재분배가 이루어져야 한다고 ... 을 겪지 않도록 실업급여를 제공하는 방안을 제언하였다.(2) 장애와 장애급여장애로 인하여 일상생활이 곤란한 것은 물론이며 취직과 근로에도 어려움을 겪게 된다. 그렇기 때문에 장애인

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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방통대 사회복지조사론 과제물_1.사회복지조사의 중요성 및 필요성_2.사회복지 관련 통계지표 실습 65세이상 노인인구 취업

다. 이는 노인 취업에 분명 장애로 다가온다. 이들은 신체적 한계로 긴 시간 근무할 수 없기 때문에 보통의 기업체에서 근로하기 매우 어려운 조건이다. 따라서 노인의 특성을 이해해주 ... 할 수미와 중요성을 설명한다.우선 사회복지조사는 왜 본질적인 접근이 필요한 것인가. 그 이유는 사회복지란 무조건적인 도움을 의미하지 않기 때문이다. 대신 복지를 제공하고 일정 시간 ... 이금은 일을 하지 않으나 향후 일하고 싶다는 응답이 10%에 달했다. 여기에는 교육과 연령 이외에도, 개인의 경제적 상황에 따라 근로의지가 바뀔 수 있다는 점을 고려해야 할 것이

방송통신대 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.01.31

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[한국사 레포트]일제언어잔재, 일제언어표현에 대하여

은 근로의 권리를 가진다’로 시작하는 헌법 제31조에는 세부 조항에도 모두 ‘근로’라는 용어가 쓰여있습니다. 제33조에도 또한 근로자, 근로조건 등으로 표기되어 있습니다. ‘노동 ... ', '사찰(査察)'은 '조사', '시건(施鍵)'은 '잠금'으로 고쳐서 사용해야 합니다.또한 헌법 제32조에 명기된 ‘근로’라는 표현도 ‘노동’으로 바꿔야 합니다. ‘모든 국민 ... ’은 노에 놓기 때문에 노동자의 능동적인 행위를 일컫지만, ‘근로’는 일본이 강제로 조직한 ‘근로정신대’에서 유래한 일제강점기 시대의 용어로서 부지런함을 강조하여 노동자를 사용

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.22

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