"근로조건"의 검색결과 입니다.

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"근로조건" 검색결과 4,421-4,440 / 49,391건

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사회복지사 2급 수강과목 리포트 - 사회복지학개론

위함이나, 근로 의욕을 저하시키지 않는 선에서 사회적 자원의 정의로운 배분을 위해 가능한 사회적 최소한의 수준을 설정하고 있다. 사회적 위험이 발생한 이후 이를 해결하기 위한 사후 ... 해서 개입하므로 선별주의에 입각하며, 빈곤 계층에게 동일한 조건에서 동일한 급여를 제공한다는 점에서 무차별평등주의에 속한다. 빈곤 계층이라면 누구나 다 수급 가능하다? 아니 ... 비용이 많이 소모된다. 그리고 소득 증가에 따른 급여액 감소로 근로 의욕이 저하될 수 있다. 저소득을 기준으로 수급자를 선정하기에 낙인 효과를 유발할 수 있으며, 수급자격이 한정

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.11

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복지국가와 신자유주의의 관계성에 대해 논하시오

에 투입할 수 있는 인력과 자본 등을 감소하게 한다. 더불어 국가복지의 확대는 개인의 저축동기를 약화하여 투자의 위축을 만들며 납세자, 수혜자 모두의 근로동기를 약화시킴으로 인해서 ... 다. 모든 국민의 생활에 대해서 개입하는 것이 아니라 일부의 국민을 대상으로 하여 이루어진다. 그리고 개입의 수준도 역시 대폭 줄어든다. 무조건적으로 복지를 제공하는 것이 아니 ... 라 그러한 복지를 이용할 수 있는 조건을 만드는 복지도 생기고 있다. 자유롭게 누구나 누리게 되면 복지의 과부화가 오기도 하고 오히려 복지를 이용하지 않는 사람들에게 있어서는 부정적인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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한국 문화 교수요목 설계 시 고려해야 할 것은 무엇인지 생각해 봅시다

외국인을위한한국문화교육론 주제: 한국 문화 교수요목 설계 시 고려해야 할 것은 무엇인지 생각해 봅시다. (유학생/ 여성결혼이민자 / 외국인 근로자) - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ ... . 본론 1. 유학생 대상 수업에서 한국 문화 교수요목 설계 시 고려해야 할 것 2. 여성결혼이민자 대상 수업에서 한국 문화 교수요목 설계 시 고려해야 할 것 3. 외국인 근로자 ... 에서 학업을 수행하기 위한 기본 요건이자 필요 조건이 되는 것이다. 한편, 학문 목적 학습자의 두 번째 특성은 그들이 맞닿는 학문적 상황을 들 수 있다. 이는 학문 목적 학습자가 성공

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24

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여성복지론 ) 우리나라 여성빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오.

조건을 개선하는 것이 필요하다. 여성의 경제활동 참여율을 높이기 위해 재교육 프로그램, 직업 훈련 지원, 일과 가정을 양립할 수 있는 근로 환경을 조성하는 것도 중요하다. 특별 ... 은 육아와 가사 부담으로 인해 비정규직이나 저임금 노동에 종사하는 경우가 많다. 비정규직 여성 근로자는 임금 수준이 낮을 뿐만 아니라 고용 안정성도 떨어져 경제적 불안정성을 겪기 쉽 ... 확충하여 여성이 출산 후에도 경력을 이어나갈 수 있도록 하는 방안이 필요하다. 또한, 비정규직 여성 근로자에게 정규직 전환의 기회를 늘리고, 고용 불안정을 해결하기 위해 근로

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

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몰입의 즐거움 독후감

을 위한 필수 조건, ‘몰입’ 참고문헌 1. 이 책의 20주년 기념 에디션이 함의하는 바에 대한 고찰 미하이 칙센트미하이의 은 출간된 지 20년이 넘었지만 꾸준히 사랑받고 있는 책 ... 있나 일을 하기 위해 출퇴근 준비를 하고 출퇴근을 하는 등 일과 관련된 일로 보내게 된다. 특히 우리나라 직장인들은 근로 시간이 길기로 유명하기 때문에 하루에 12시간 가까이 일 ... 었다. (3638자) 참고문헌 고미혜.2024년 3월 3일.근로시간 10년 새 연 200시간 줄었지만... 여전히 OECD 평균과 격차.연합뉴스 손해용.2021년 8월 4일.獨보다 576

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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해외시장 진출(진입) 방식(방법)

manufacturing)은 라이센싱과 해외직접투자의 중간형이라고 할 수 있다. 이 방식은 국제기업이 진출대상국에 있는 기존의 제조업체로 하여금 일정한 계약조건하에서 제품을 생산 ... 단계 더 나아가 발주자가 당해 사업을 독자적으로 영위할 수 있도록 경영관리나 근로자훈련 같은 서비스를 제공할 의무를 추가로 부담하게 되는 방식도 있는데, 이를 턴키 플러스 ... 서상에 상세하게 명시되어야 한다.또한 이러한 계약은 대부분의 경우 현지국 정부와 체결하게 되므로, 계약취소나 계약조건의 강제적 재협상과 같은 정책적 위험이 다른 방식에 비해 특히

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.19

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제2의 송파구 세모녀 사건을 막기 위해 필요한 사회복지법제의 개선방안

항은 모든 국민들의 인간다운 생활을 할 권리를 제5항에서는 생활능력이 없는 자들에 관한 국가의 보호책임을 규정을 하고 있다. 그러나 생활보호법에서는 근로능력에 따라서 거택보호 ... , 그리고 자활보호로 나누어서 근로능력이 있는 자활보호대상자들에게는 생활에서의 기본이 되는 현금 지원을 하지를 않았다. 그의 결과로 최소한의 인간들의 존엄성을 보장을 받지 못하는 경우 ... 다. 3. 제2의 "송파구 세모녀 사건"을 막기 위해 필요한 사회복지법제의 개선방안 1) 수급자 선정의 개선방향 최저생활의 보장과 수급자의 근로동기를 유인하여 자립을 촉진하는 목적

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.07

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고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오

가 성취될 수 있도록 했다. 이를 위해서는 명확하게 충분한 과업들을 노동자에게 주어야 하며 노동자는 이러한 과업들을 확실히 수행하도록 표준적인 조건이 마련될 수 있어야 한다고 하 ... 였다.과학적 관리론에서는 근로자의 행동을 통제하는 방법을 통해서 생산성이 향상될 수 있다는 것을 과학적 근거로 제시하였다. 또한 분업과 생산의 개념을 관리영역과 산업현장에 도입하기도 하 ... 현장에서 나타날 수 있는 근로자 과업 방법, 과정에 대한 분석을 바탕으로 합리적인 조직 구조에 도달할 수 있도록 하는 것이 목적이었다. 반면 행정적 관리론은 이상적이거나 전형적인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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한국 사회의 변화와 복지의 발전 한국사회복지 과제

/ 12 1. 한국사회의 변화 노태우 정부 2 ⊙ 복지정책 - 기업복지의 확대 : 사내복지기금법 (1991), 노동은행 설립 (1992), 근로자주택 25 만호 건설 계획 마련 - 영 ... 실시 - 여성정치참여확대 및 공공부문의 여성채용 확대 ⊙ 사회보험정책 - 건강보험통합 : 5 인 미만 사업장 근로자를 직장가입자로 편입 , 환자 부담 치료비의 상한선 정함 공단 ... 출산 휴가 증가 꾸준한 저출산 계획 실천 다양한 탁아방식 운영2. 한국사회복지의 과제 비정규직 문제 비정규 노동자의 확산 열악한 노동조건과 차별 낮은 임금 높은 이직률 소속감 결여

리포트 | 49페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.27 | 수정일 2023.03.29

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사회복지법의 이념인 생존권의 규정을 어디까지 확대해야 한다고 생각하는지 토론하시오.

으로 생존권의 확대 방향을 토론하려 한다. 이 과정을 통해 나는 생존권이 단순한 법적 개념이 아니라, 우리가 매일 부딪히며 살아가는 삶의 조건임을 다시금 확인하게 될 것이다.Ⅱ ... , 주거 안정, 문화 활동까지 포함된 삶의 질이 인간다운 생활의 조건으로 인식된다.나 역시 대학 시절 학비와 생활비 문제로 어려움을 겪으면서, 생존권이 단순한 경제적 지원 ... 는 ‘더 넓혀야 한다’고 하지만, 또 다른 사람은 ‘그렇게 하면 근로 의욕이 떨어진다’고 주장한다. 이런 현실 속에서 생존권의 확대는 단순히 제도를 늘리는 문제가 아니라 사회적 갈등

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.17

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(산업복지론) 2022년 1월 11일, 광주광역시 화정동에서 공동체 구성원의 주거공간 마련을 위한 아파트 공사현장에서

등장한 국가와 지방공공단체에 의한 공공산업복지 세 가지의 산업복지가 중심이 되어 있다. 이러한 산업복지는 주체나 목적은 다르나 특정한 근로자 생활 조건에 대한 복지적 기능이라는 측면 ... 의 개념은 기업에 있어 사회복지, 노동복지, 복지후생, 경영복지, 자주 복지, 소비자 복지를 포함하고 있는 넓은 범위의 노동복지 체계로 이는 근로자의 생활 수준 향상, 생활 조건 ... 은 확보되었는지, 교육훈련이 이루어졌는지, 근무환경 및 근로 조건 등이 적정했는지 등 시스템으로 작동하게 된다. 사고와 관련된 사항 이외에도 업무와 관련된 질병으로 확대할 경우 이러

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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사회보장론_보장제도 중 한 가지를 선택하여 보장제도의 문제점과 개서방안을 작성하시오.

으므로 더 부족해지는 인력난을 개선하기 위해서 복지 관련 사업 직원의 처우개선과 근로조건을 보장하는 것 역시 중요 풀어야 할 중요한 과제이다. 정부에서는 복지시설을 건축 시에 그 규제 ... , 공공부조 대상자들의 근로 의욕을 상실시킬 가능성이 있다. 사회보험은 가난이나 질병, 실업 혹은 재해 등으로 생길 수 있는 미래의 불안에 대비하여 개인과 정부가 각각 일정액을 분담 ... 여 서술해보고자 한다. Ⅱ. 본론 1) 공공부조의 문제점 공공부조가 가지는 가장 큰 문제점은 수급자의 근로의욕을 저하할 수 있다는 것에 있다. 오히려 경제활동을 함으로써 일하지 않

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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저출산정책으로서의 가족정책에 대한 본인의 생각 정리(관련논문 참고)

? 후 휴가，육아휴직，근로시간 단축 등의 유연화 근무환경 등을 실시하므로 기업 부담이 높다는 것이다. 따라서 이를 국가적 차원에서 구체적인 추진계획과 시행계획을 세우고 실행 ... 하는 것이 필요하며, 기업의 임금부담 완화 및 실시기업에 대한 인센티브 제공 등의 지원과 휴가제도 실시에 대한 감독 강화，근로기준법 등 관련 법의 정비를 통해 산전 ? 후 휴가 법규위반 ... 는 보편주의에 기반하여 근무환경，조건，채용조건 등과 상관없이 누구나 출산을 앞두고 있다면 산전 ? 후 휴가를 이용할 수 있어야 한다. 따라서 비정규직 ? 영세사업장 지원 확대，무급가족

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.13

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재난안전 관련 개념에 있어, 재난의 구분 방식 및 각 구분 방식의 특징을 설명하고, 위기-위험-재난의 정의의 특징을

에서 발생하는 위기는 세 가지 조건으로 인해서 발생한다. 첫 번째는 조직을 위협하는 위험이다. 두 번째, 예상하지 못한 것이 갑자기 발생했을 때다. 세 번째, 집단적으로 대응을 해야 하 ... 한다. 예를 들어서 산업 현장에서 안전 관리자의 안전 지침 부재로 인하여 근로자에게 사고가 발생하거나 근로자가 안전 부주의로 인해서 사고가 발생하는 경우 안전 관리자가 안전관리 의식 ... 을 높이고 근로자들이 안전에 신경을 써서 위험행동을 없애는 것이 중요하다. 세 번째, 불확실성의 패러다임이다. 재난이라는 것은 현재 일어난 위협도 있지만 앞으로 발생할 수 있는 위협

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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2020 한국전력공사 합격 자기소개서

에서 가치를 찾는 가치창조형 인재]공공기관에서 저소득 근로자 대부 업무를 수행하며 고객에게 마음을 전달하는 소통 방법을 배웠습니다. 하루는 혼례비 대부 신청을 위해 방문한 예비 신혼부부 ... 고객님께 조건과 절차에 대해서 차근차근 설명을 드리며 상담을 진행하였습니다. 대부 과정에서 고객님의 실수로 처음부터 재처리를 해야했고, 당황하시지 않게 미소로 응대하며 대부 실행

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.27

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우리나라 사회복지관련법의 1980년대 이후 발전과정에 대해 간단히 정리하고, 향후 발전방안에 대해 본인의 의견을 서술하시오.

개념을 도입하여 공공부조제도를 한차원 높였다. 근로능력이 있는 자에게는 능력개발을 통한 자립과 연계된 조건부 지원을 할 수 있도록 법제화하였다. 생활보호제도를 기초생활보장제도로 개편 ... 건립이 본격 추진되는 등 이후 사회복지서비스가 확대되는 데에 일정한 토대가 놓인 기간이기도 하다. 이 외에 산재보상보험의 적용범위가 매우 빠른 속도로 확대되기도 했으며, 근로복지라고 ... 적 생산성을 극대화하는 것을 꾀하는 ‘생산적 복지’ 개념을 도입하기 시작했다. 이는 ‘근로를 위한 복지’라고도 일컬어진다.이 시기에는 경제위기 극복에 주력하였고, 경제위기와 구조조정

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.15

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산업복지론 ) 2022년 10월 평택소재 제빵공장 발생한 노동자 사망사고는 작업장이 먹고 사는 것만 해결하는 곳이 아니어야 함 상징적으로 보여준다. 이 사고를 예시로 하여 산업복지

이나 활동들을 말하며 협의의 산업복지는 근로조건의 기본이라 할 수 있는 임금이나 근로 시간 등 이외에 부수적으로 근로자와 그 가족이 안정적으로 생활할 수 있도록 하는 직접적인 편익 ... .서론지난 2022년 10월 평택의 한 제빵공장에서 안타까운 사고가 발생했다. 샌드위치의 소스를 배합하는 기계에 20대 근로자가 빠져 사망하는 사고가 발생한 것이다. 하지만 해당 ... 기업은 대기업임에도 불구하고 함께 작업했던 근로자나 함께 근무는 하지 않았지만 해당 근무지에서 근무하는 근로자들에게 바로 출근하라는 지시가 내려져 더 큰 파장이 일어났다. 근로자

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.08.08

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산업안전기사 필답형 2020년 3회

+ (X1ㆍ X2ㆍ X3 )= (X1ㆍ X2) + (X1ㆍ X2ㆍ X3 )답 : (X1, X2)5. 종합재해지수를 구하시오 (4점)- 근로자수 : 400명- 8시간/280일- 연간 ... 재해발생건수 : 80건- 근로손실일수 : 800일- 재해자수 : 100명종합재해지수 = SQRT ( 강도율 * 빈도율) = 8.93 (혹은 중간에 반올림을 했다면 8.91)도수율 ... (빈도율) = 연간재해발생건수 / 연근로시간수 = 80 /(400*8*280) * 1 000 000강도율 = 근로손실일수 / 연근로시간수 = 800 / (400*8*280) * 1

시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.07

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우리나라 사회복지정책의 역사를 개관하고, 한국 사회복지정책의 발전방향에 대하여 자신의 견해를 작성하시오.

하여 공공부조제도를 한 차원 높였다. 근로능력이 있는 자에게는 능력개발을 통한 자립과 연계된 조건부 지원을 할 수 있도록 법제화하였다.(5) 노무현 정부의 참여복지: 2003 ... 아지게 하는 생산 기여적 복지이다.생산적 복지는 크게 3단계로 추진되었다. 1단계는 경제위기 하의 실업대책에 주력하였고, 취약계층을 보호하기 위해 한시적 대책을 수립하였다. 공공근로 ... 한 단계였다. 국민기초생활보장제도는 시혜적 차원에 머물고 있던 생활보호를 국가의 의무이자 국민의 권리로 자리매김하도록 하였을 뿐만 아니라 소득인정, 근로유인 등의 새로운 개념을 도입

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.16

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산업심리학 이연서

되고 있는 요소이다.조사 결과 근무 분위기와 우수한 복지제도, 급여 성과금 등의 금전적 만족보다 워라벨이 보장된 가장 좋은 직장의 조건 1위로 선정되었다.부의 양극화 현상과 함께 혼밥 ... 제안의 근로시간이 줄지 않아 여전히 근로시간 단축이 어려운 것이 현실이다. 정부는 책임 있는 관리, 감독으로 근로시간 단축을 가속화하고 과로사가 발생하는 사업장에 대하여 엄중한 처벌 ... 마련되어 있다. 또한 타 국가에 비해 근무시간은 짧으나 임금은 많은 체제로 각자의 취미생활과 휴식을 충분히 취할 수 있는 환경과 주당 30.3시간에 불과한 근무 조건이 잘 조성

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.28

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