"성과관리제도"의 검색결과 입니다.

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"성과관리제도" 검색결과 4,461-4,480 / 61,626건

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구매자재관리사(KPM) 구매자재관리 총론 요약본(합격본)

)의 특징소요변화에 대응한 신속한 조달관리사업장별 손익책임제도(사업부제)에 유리제조부문과의 소통으로 재고관리 용이사업장별 구매방침으로 거래선 혼란초래본사집중구매(통합구매)조직의 특징물량 ... 견제제도의 채용업무분장에 따른 책임의 명확화제4절. 구매∙자재관리의 선진화와 업적평가구매∙자재관리의 중요성 인식Profit Center화기업이익의 원천으로 인식현금개념화 : 자재 ... (원화X)외국환 집중제도 : 정부 집중관리외국환 거래제한 : 지급제한, 대상제한, 채권제한관세법관세감면 : 정책적 고려관세 분할 납부제도관세 환급제도과세대상물품을 사용수출품 생산

시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.22 | 수정일 2022.04.25

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6시그마의 개념과 이를 도입하여 성공한 삼성SDI 사례를 구체적으로 살펴보고자 한다

는 프로세스에서의 문제를 찾아서 통계적인 사고 해결능력을 갖춘 인력양성으로 품질의 자격제도를 앞세워 표준서와 작업지도서, 관리항목시트 등의 구체적인 표준정비 및 준수와 전체 ... 는 것이다. 1966년 Evan에 의해 제안된 기술혁신과 관리혁신이 있는데, 여기서 말하는 기술혁신은 조직의 활동체계상에 발생해서 조직 내의 기술체계상에 영향을 주는 것으로 정의 ... 되고 있으며, 이것은 새로운 제품이나 서비스와 관련된 아이디어를 채택하거나 또는 생산과정이나 서비스 운용상에서의 새로운 요소들의 도입으로 나타나고 있다. 관리혁신이란 관리적인 구성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.17

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자소서(건강보험공단) '최종 합격' '본인 작성'

면서 스트레스를 관리할 수 있는 방법을 배우고 있으며, 이를 통해 더 나은 성과를 내기 위해 꾸준히 발전하고 있습니다.4. 관련 경험 및 경력대학교 시절, 저는 사회복지학과에서 다양한 관련 ... 기 때문에 저에게 있어 매우 중요한 곳입니다. 저는 건강보험제도의 중요성과 그 복잡성을 잘 이해하고 있으며, 이를 더 나은 방향으로 개선하고 발전시키기 위한 역할을 하고 싶 ... 과목을 수강하며 공공 복지 시스템에 대한 이해를 쌓았습니다. 특히, 건강보험제도와 사회적 안전망에 관한 수업은 제 관심을 더욱 확고히 했습니다. 졸업 후에는 관련 분야에서 인턴십

자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.08

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사회복지행정조직에 맞는 리더십

성과와의 관련성에 관심을 가졌으며, 조직의 성공에 긍정적으로 기여하는 유효한 조직문화 요인이 무엇인지 밝혀내어 조직 기술이나 구조, 또는 전략처럼 조직에 이식하여 관리할 수 있 ... 과목 사회복지행정론주제자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라1. 서론사회복지행정의 분야는 대체로 공공복지행정, 사회사업행정, 일반 행정, 경영관리, 프로그램 ... 의 팽창이 이루어졌던 1980년대 중·후반이었다. 그리고 1990년대의 지방자치의 실시로 사회복지 서비스의 전달이 보다 체계적으로 관리되어야 할 필요성이 커졌다. 특히 미국의 경우

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.11

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우리나라의 학교사회복지의 발달과정을 정리하고 학교사회복지의 제도적 활성화를 방법을 제시하시오

과목명 : 학교복지론주제: 우리나라의 학교사회복지의 발달과정을 정리하고 학교사회복지의 제도적 활성화를 방법을 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 학교사회복지의 발달과정 ... 2. 학교사회복지의 제도적 활성화 방법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론학교사회복지는 학교를 중심으로 학생들이 경험하는 다양한 문제와 갈등 등을 사회복지실천차원에서 해결하는 사회사업이 ... 분야를 낯설게 느끼는 사람들이 많다. 본론에서는 우리나라 학교사회복지의 발달과정을 초기부터 현재까지 살펴보며 학교사회복지의 제도적 활성화 방법에 대해 제언하겠다.Ⅱ. 본론1

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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이공계 위기 현상 원인분석 및 해결방안

) : 인센티브 제도 18 목표 동기 유발을 통한 기업 성과 향상 핵심 인재의 외부 유출 방지 및 인재 유치 문제점 및 한계 기업 내의 창의성 저해 , 직원 간의 과도한 경쟁 유발 직원들 간 ... .co.kr/news/it/view/2021/02/188578/ [17] https://news.joins.com/article/23978942 [18] 성과평가제도 개선을 위한 ... 공급관리직 , 고위공무원 , 정치권의 진출이 힘들고 , 낮은 지위로 인해 의료∙법조계 선호 이공계 진학률 , 취업률 문제가 아닌 , 고급 인력의 위기가 본질 ► 늘어나는 정원

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.26

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CS리더스 기출요약 - CS개론

수단으로 이용하는 것이 기업의 생산성이나 원가 관리 측면에서 바람직하지 못한 의미 고객 (디마케팅 대상이 되는 고객)# 그레고리 스톤의 고객분류1. 경제적 고객 : 자신이 투자한 것 ... 을 전개3. 개인적 고객 : 개인 간의 교류를 선호하는 고객 (개인적 인식을 원하는 고객)- 기업에서의 마케팅 활동 ? CRM(고객관리체계)활동을 활성화시키고 고객 정보를 활용4. 편의 ... 하고RM (고객관계관리)의 실패를 최소화하기 위한 방법- CRM은 전산시스템의 변화가 아니라 조직, 경영전략, 프로세스 등 모든 분야의 변화로 인식해야함- 고객 응대 프로세스에 대한

시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.04

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새행정학 교재 요약정리

?정부관료제를 중심으로 이루어지는 활동을 의미한다. 행정을 국가 목적을 실현하기 위한 사람과 물자의 관리로 보거나, 정책결정과 집행을 중심으로 하는 정치과정의 일부로 보는 견해 ... 의 생산, 공급, 분배와 관련된 모든 활동을 의미한다.(정책의 형성 및 집행, 행정기관의 내부 관리, 참여자간 네트워크의 구축 및 관리)셋째, 행정의 수행은 정치권력을 배경으로 하지 ... 의달청,등운전면허시험관리단,국립중앙극장 등KDI,국민건강보험공단 등한국전력공사,?한국산업은행 등민간부문비영리부문영리부문시민단체??시민기업참여연대?경실련등자원봉사자민간위탁기업민자유치

시험자료 | 24페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.07.20

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김우리부장의 리더십”-동기유발과 성과제고를 위한 리더십

해법을 제시하세요.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론과거에는 과학 관리론이 경영을 지배하는 큰 틀이었기 때문에 이 당시에는 인간의 행동이나 인간관계는 상대 ... 적으로 경시되는 경향이 있었다. 그러나 호손실험을 통해 개별 조직 구성원들의 인간관계가 경영의 효율성에 영향을 미친다는 사실이 드러남에 따라 인간관계의 관리에 대한 중요성이 대두 ... 을 미치는지에 대해서 다루는 학문이라고 할 수 있다. 조직 행동론은 효율적인 경영 관리에 있어 다음과 같은 이유로 중요한 역할을 수행한다. 첫째, 조직 행동론은 해당 조직의 경영자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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방송통신대_인적자원관리_귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오.

을 기업이 깨달았기 때문이다. 인적 자원 관리의 목적은 크게 두 가지 측면으로 나눠 볼 수 있다. 하나는 앞서 살펴본 바와 같이 기업의 경영 성과를 향상시키는 것이다. 이는 기업 ... 연수가 아닌 능력, 성과에 따라 임금을 결정하고 있다는 점은 임금관리에 있어 인사 고과가 미치는 영향이 크다는 점을 보여준다. 문제는 이와 같이 인사 고과의 영향력이 기업 전체에 있 ... 2022학년도 1학기 중간과제물(온라인제출용) ? 교과목명 : 인적자원관리 ? 학번 : ? 성명 : ? 연락처 : ? 과제유형 (공통형/지정형) : 공통

방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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지역) 개별 보고서

가 발생하였다.1970년대에는 가족계획사업과 모자보건사업 및 결핵 관리 사업 등 공공부문을 통한 보건사업이 보건정책의 핵심을 이루었으며 이는 출산율 및 감염병 발생률을 낮추는 성과 ... 이 정책(1) 의료기관인증제도병원 입구에 보면, 종종 인증 마크를 볼 수 있습니다. 인터넷을 통해서도 인증받은 병원을 미리 알 수 있다. 이렇게 인증받은 병원에서 진료를 받 ... ’으로 지정했다. 이렇게 한눈에 알아볼 수 있도록 전문병원을 지정해두면, 서울의 크고 유명한 병원에 가지 않아도 집 근처에서 효율적으로 치료를 받을 수 있다.(2) 의료인면허제도병원

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.06 | 수정일 2025.04.26

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전남대경영학원론.인적자원관리, 마케팅관리 관련 과제물

관리기업의 목표 달성을 위해서 인적자원을 확보하는 방법, 직원을 교육/훈련시키는 방법, 인력을 적재적소에 배치하는 방법, 직원들의 성과에 대한 평가/보상은 어떻게 할지, 인적자원 ... 팀은 멤버십 어플리케이션 기반 켐페인 기획 및 운영, 고객 데이터 분석과 활용을 통한 고객관계관리(CRM) 캠페인 및 프로모션 기획/실행/성과분석을 맡는다. 추가적으로 멤버십 채널 ... 제도나 복리후생도 좋다고 느꼈다.라. 이론을 더한 느낀점이 분야를 공부하면서 인적자원관리가 잘 이루어지는 기업에 취업해야겠다고 다짐했다. 인적자원관리는 기업의 생존을 결정할만큼 중요

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.26 | 수정일 2022.11.25

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요약 ) NIS핵심요인비교 요약 - 중국과 한국의 3가지 핵심요인에 대해 글 요약 및 비교표를 통한 비교 정리가 필요

를 충족하지 못해 문제점이 발생함. 이에 정부에서 주도적으로 제도와 혁신정책 제정 부분에서 적극적인 역할을 수행하며, 혁신기업에 대한 지원 확대를 위해 과학기술 성과 이전 및 ... 서비스 제공 등 정책 및 제도 확대 등으로 기술 경쟁력 제고로 혁신능력이 향상됨.표 1 한국과 중국의 주요 지표 비교 성과지표 항목한국중국Institutions정치 환경18th(82 ... 함.- 긍정적 규제가 큰 효과가 없다는 인식에서 네거티브 리스트 관리 모델로 전환을 통해 신산업 및 신기술 분야 성장을 촉진함. 규제 샌드박스라고 불리는 제도를 시행하여, 규제혁신

리포트 | 14페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.16

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해 논리적으로 접근하여 제시하시오.

가 특정한 상황에서 필요한 행동을 알맞게 취함으로써 팀의 성과를 향상시킬 수 있다고 생각한다. 그렇기 때문에 사례로 들었던 조별과제도 성공적으로 마무리 지을 수 있었다.3. 결론리더십 ... 들에게 적용될 수 있으며, 효과적인 리더가 되려 하거나 공식적 조직의 관리자 위치에 있는 사람들이 특성연구를 통해 도움을 받을 수 있다.리더십 특성연구는 오랜 기간 동안 많은 학자 ... 고 있다.과업지향적 행동은 집단의 공동목표를 달성하기 위한 과업목표와 관련 있으며, 효과적 리더십을 발휘하는데 계획수립, 역할과 목표의 명료화, 운영 및 성과에 대한 점검이 있

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.16

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한국과 미국의 정신보건제도와 임상심리전문가의 역할 비교 및 개선 방안

과 이용적정성 심가를 제도화하였다. 이에 대부분의 주에서 정신질환자들이 입원과 관련해서 법률지원서비스를 받을 수 있으며, 고비용의 입원치료 서비스에 대한 관리를 엄격하게 실시 ... 하여 정책의 효과성을 높이는데 상당한 성과를 가져오게 되었다.2) 한국의 정신보건제도한국도 1960년대 이후 정신건강법의 제정 필요성이 제기되어왔고 1995년 정신보건법을 제정하여 정신 ... 를 위한 사회관리사 양성이 중요하며 정신질환을 겪었던 당사자 출신의를 전문 인력으로 활성화할 필요가 있다. 또한 사회적 불이익으로부터 권익을 증진하기 위해서 불합리한 제도를 개선

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.16

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간호관리학- 신규간호사의 이직 현황 및 해결방안 제시

적으로 의료기관 평가제도 등과 연계하는 방안 검토? 300병상 이상 종합병원, 상급종합병원 간호교육 관리팀 운영? 신규간호사 및 간호대학 실습학생들에 대한 교육·관리 업무만 담당 ... REPORT중간고사 대체 과제강 의 명간호 관리학주 제신규 간호사의 이직 현황 및 해결방안이 름학 번제출기한교 수 명목차Ⅰ. 신규 간호사 이직 현황Ⅱ. 신규 간호사의 이직 원인Ⅲ ... . 조직의 신규 간호사 이직률 감소 방안(3가지)Ⅳ. 관리자로서 신규 간호사 이직률 감소 방안(3가지)Ⅴ. 느낀 점Ⅰ. 신규 간호사 이직 현황보건의료노조 전국보건의료산업노동 조합

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.10 | 수정일 2021.04.09

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도요다 경영시스템 또는 TQC에 대해 조사하시오

한다는 동기를 부여한다. 실제로 1990년대 말 도요타에서는 인사 노무 제도를 전면적으로 개혁해서 관리직과 사무기술직을 대상으로 임금에서 연공요소를 완전히 폐지하였다. 생산직 역시 ... 직접 상황을 파악하고 부족한 부분을 개선하고자 노력을 기울인다기보다는 그저 지시를 내리고자 하는 것과는 대비되는 일이다. 도요타에서는 전문 생산기술 관리자들이 직접 협력사의 근로자 ... 라 노사협의회라는 주체를 통해서 합의가 도출될 수 있는 환경을 조성할 수 있었다는 평가를 받는다.도요타 웨이의 또 다른 특징은 고용 안정에 더해서 성과능력 주의를 동시에 추구하여 조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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최근에는 사회복지조직들 간의 민관협력이 강조되고 있다. 민관협력이 지니는 장단점에 근거하여 민관협력이 최대한의 효과성을 발휘하기 위해서 어떠한 관계를 유지하는 것이 바람직하다고 생각하는지 의견을 제시하시오.

기구가 있는 만큼 다양한 민관협력기구의 양식을 인정해야 한다.넷째, 정부의 행정? 재정적 책무 이행을 한다. 민관협력을 통한 궁극적 성과는 주민의 생활상 욕구해결의 책무를 지니 ... 하도록 위임하고 행?재정적인 지원을 하지 않는 경우 재력있는 대표의 거취에 따라 활동이 좌우되기도 한다. 따라서 민간과 민간 간의 네트워크를 지원할 수 있는 법적, 제도적 근거를 마련 ... 에서 민간의 지역사회보장협의체가 구성되어 있으나, 지역복지를 위한 민간의 역할이 한정적이다. 지역사회보장협의체를 통한 사각지대 발굴이나 사례관리 등 업무의 수행은 한계가 많

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.12

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사회복지공동모금회에 대한 발전방향과 생각을 논하시오

, 공동모금재원의 배분·운용·관리, 사회복지공동모금에 관한 조사·연구·홍보 및 교육훈련, 사회복지공동모금과 관련된 국제교류 및 협력증진, 다른 기부금품 모집자와의 협력, 지회의 운영 ... 한 사회복지를 이해하고 참여하도록 함과 아울러 국민의 자발적인 성금으로 조성된 재원(財源)을 효율적이고 공정하게 관리·운용함으로써 사회복지증진에 이바지함을 목적으로 한다.나. 사회 ... 는 전문성을 가진 사람들로 구성되어져 있다는 구조적인 문제점을 갖는다.모금기관에 능력 있고 도덕성을 갖춘 직원을 채용해 모금과 배분의 성과를 높일 수 있으려면 적절한 처우와 훈련

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.24

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사회복지공동모금회에 대한 발전방향과 생각을 논하시오

는 커뮤니티 임팩트 사업과 같이 배분 책임성에 대한 문제의식과 함께 지역사회의 삶의 질 향상에 초점 을 두는 실험적인 사업들을 도입하고 있으며, 의제기반 성과관리 배분사업을 통해 모 금 ... 모금회는 한국에서 20년 넘게 발달해오면서 많은 사회적인 성과를 만들어냈다. 그러나 동시에 막대한 모금액이 소모되면서도 일부 배분분야는 실질적으로 무시되기도 하였으며, 모금방식 ... 에 한계가 나타나기도 하였다.이런 모금회에 대해 탐구하기 위해, 우선 모금회의 개념과 발전, 사회적인 성과를 모금과 배분을 중심으로 정리하겠다. 이후 더욱 효과적으로 우리 사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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