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"성과관리제도" 검색결과 4,401-4,420 / 61,665건

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    산업심리학_리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.
    시킨다면 리더의 전문성 권력이 형성이 된다.다음으로는 합법적인 권력이다. 합법적 권력은 법적인 제도에 근거하여, 즉 지위에 의거하여 생기는 권력이다. 그리하여 주로 군대 조직이나 회사 ... 번째는 거래적 리더십이다. 거래적 리더십은 조직 내의 구성원들이 진행하는 행동에 대해서 리더가 과업 지향적인 행동, 즉 보상과 관리를 하는 리더십을 이야기한다. 이때 과업 지향 ... 에 의한 관리, 수동적 형태의 예외에 의한 관리로 나뉘게 된다. 상황적 보상이란 말 그대로 조직 내 구성원이 바람직한 행동을 할 때 보상을 주는 것이다. 금전적 보상과 비금전적인
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12
  • 조직 내 세대 간 불협화음에 관한 나의 제언
    들이 상위 직급의 관리자들에게 멘토링을 실시하는 제도를 도입했습니다. 이 제도는 상위직급자의 디지털 감각을 향상하는 데 큰 도움이 되었음은 물론, 문제 해결 방식에서도 과거와는 다른 ... 관리에 관심을 두고 있습니다.태미 에릭슨 런던 비즈니스 교수는 직장 갈등 전문가로 ‘이를 해결할 수 있는 것은 리더십의 주요 덕목으로 떠올랐습니다. 이런 갈등을 해결하기 위해서 ... 는 상대방을 이해하는 데서 한 단계 나아가서 여러 세대가 융합될 수 있는 근무 시스템을 만드는 것이 중요합니다. 강조하고 있습니다.전략적 인적자원관리란 조직의 비전과 목표 그리고 조직
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    ((강추자료)) 조직문화 혁신방안 수립을 위한 심층 인터뷰 계획(개조식 포맷) - 조직화합, 신구세대간 소통문화, 추진배경, 인터뷰 내용, 대상자 선정
    사용 조직문화ㆍ핵심가치에 부합한 신규직원 채용ㆍ현장 여건을 충분히 반영하는 평가제도ㆍ자율적 결정권한 부족ㆍ변화에 대한 강한 거부감ㆍ해도 안 된다는 패배의식(평가 등)ㆍ소통 불충분 ... ㆍ인사 공정성 등에 대한 불신(업무와 관계없이 이루어지는 근무평정, 회전문 인사 등)ㆍ관리자 리더십 불충분ㆍ변화 추진 시 정밀함보다는 신속성 중시OTㆍ저출산, 고령화 확대로 기관관련 ... 육성 관리, ㆍ퇴직자 역량과 전문성 활용하는 조직다양성 인정ㆍ서로 다름을 인정하고 받아들이는 문화, ㆍ서로 배려하는 조직ㆍ상대의 입장에서 생각하는 조직, ㆍ직장 동료로 인식하고 존중
    리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.11.22 | 수정일 2020.11.26
  • 사회복지전공 사례관리론 ) 아웃리치 조사 및 아웃리치 설계 1. 아웃리치 사례 소개 2. 아웃리치 설계하기 할인자료
    사회복지전공 사례관리론아웃리치 조사 및 아웃리치 설계1. 아웃리치 사례 소개2. 아웃리치 설계하기사회복지전공 사례관리론아웃리치 조사 및 아웃리치 설계사례관리의 대표적 특징 중 ... 하나로 아웃리치(사례관리가 필요한 대상자를 발굴하는 것)를 꼽습니다.1. 아웃리치 사례 소개홈페이지 캡처 시 출처 기재사례를 어디에서 발견했는지, 사례가 어떤 효과를 가져올 수 있 ... 는 사례관리 모델아웃리치 목표아웃리치를 통한 결과 평가(효과성과 효율성 등)위 내용은 필수적 포함위 항목 외의 요소도 추가하기목차1. 아웃리치 사례 소개2. 아웃리치 설계하기3. 출처
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.07.09
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    우리은행 장교전형 자기소개서
    경험과 고객 신뢰를 쌓고 Fast-Track 제도를 통해 PB로 전환하여 전문적인 자산관리 서비스를 제공하는 금융 전문가로 성장하고 싶습니다. 군에서 익힌 냉정한 판단력, 세방전지 ... 는 역량을 길렀습니다. 세방전지 국내영업기획팀에서는 월 500억 실적 분석과 데이터 기반 의사결정 경험을 쌓았고, 인천메트로서비스에서는 연 수백 건 민원 대응과 민원 20% 감소 성과 ... 다"2019년 9월 인사부서장으로 근무하던 당시, 당직 기강 확립을 위해 새로운 제도를 도입하며 팀원들과 갈등을 겪은 경험이 있습니다. 기존 당직자들의 근무 태도가 헤이해진 상황
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.29
  • 6시그마의 개념과 이를 도입하여 성공한 삼성SDI 사례를 구체적으로 살펴보고자 한다
    는 프로세스에서의 문제를 찾아서 통계적인 사고 해결능력을 갖춘 인력양성으로 품질의 자격제도를 앞세워 표준서와 작업지도서, 관리항목시트 등의 구체적인 표준정비 및 준수와 전체 ... 는 것이다. 1966년 Evan에 의해 제안된 기술혁신과 관리혁신이 있는데, 여기서 말하는 기술혁신은 조직의 활동체계상에 발생해서 조직 내의 기술체계상에 영향을 주는 것으로 정의 ... 되고 있으며, 이것은 새로운 제품이나 서비스와 관련된 아이디어를 채택하거나 또는 생산과정이나 서비스 운용상에서의 새로운 요소들의 도입으로 나타나고 있다. 관리혁신이란 관리적인 구성
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.17
  • 요약 ) NIS핵심요인비교 요약 - 중국과 한국의 3가지 핵심요인에 대해 글 요약 및 비교표를 통한 비교 정리가 필요 할인자료
    를 충족하지 못해 문제점이 발생함. 이에 정부에서 주도적으로 제도와 혁신정책 제정 부분에서 적극적인 역할을 수행하며, 혁신기업에 대한 지원 확대를 위해 과학기술 성과 이전 및 ... 서비스 제공 등 정책 및 제도 확대 등으로 기술 경쟁력 제고로 혁신능력이 향상됨.표 1 한국과 중국의 주요 지표 비교 성과지표 항목한국중국Institutions정치 환경18th(82 ... 함.- 긍정적 규제가 큰 효과가 없다는 인식에서 네거티브 리스트 관리 모델로 전환을 통해 신산업 및 신기술 분야 성장을 촉진함. 규제 샌드박스라고 불리는 제도를 시행하여, 규제혁신
    리포트 | 14페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.16
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    간호지도자론 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식비공식 조직에서 만난 상급자관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오. 할인자료
    규칙, 제도, 주조에 초점을 맞춰 문제상황을 해결하고 문제가 재발생하지 않도록 직원을 관리한다. - 간호부에서 내려온 지시사항에 맞춰 병동이 체계적으로 운영될 수 있도록 관리 ... 대상학과 간호학과 교과목명 간호지도자론 대상학년 4학년 간호지도자론 (1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식?비공식 조직에서 만난 상급자?관리자 ... 를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오. (15점) (2) 민츠버그(Mintzberg)가 제시한 관리자 역할
    리포트 | 4페이지 | 3,600원 (5%↓) 3420원 | 등록일 2023.01.29
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    [지역사회간호] A+ 보건 의료 정책 분석 보고서 (기사 / 정책,제도 / 이해집단분석 / 대안적모색)
    만으로는 해결할 수 없는 문제다. 인구집단별, 취약 대상별 집중관리를 통해 발생과 전파를 각 영역에서 동시에 차단하여 조기 퇴치 성과를 달성하기 위해, 범정부 결핵퇴치 민관협의체를 운영 ... 입국 외국인 결핵환자의 추이를 면밀히 파악해 예산이 투명하게 집행되도록 해야 한다.정책이나 제도 설명 :지난 5월 23일 총리 주재 국정현안점검조정회의에서 관계부처 논의를 거쳐 ... 결핵예방관리 강화대책이 확정되었다. 이는 결핵으로부터 국민의 건강을 지키고, 나아가 2030년까지 우리나라에서 결핵 퇴치를 달성하기 위한 대책이다. 정부는 ‘결핵 없는 사회, 건강
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.13
  • 연세대학교 일반대학원 경영학과 학업계획서
    의 비교분석 및 기술추격 정책에 대한 함의, 신흥시장국 기업의 해외 인수 전략에 있어서 제도적 환경의 영향, 중국의 혁신 성과에 대한 정치적 유대의 영향, 지역 산업 발전에서 표준 ... , 국제금융시장론, 국제금융론, 국제경영론, 경영통계학, 리더십이론, 마케팅관리, 브랜드전략론, 생산관리론, 통계자료분석, 경영과학, 서비스기업운영관리론, 경영인턴십, 지식경영과서비스 ... 혁신, 조직구조와전략, 노사관계론, 인적자원관리, 해상보험론, 생명보험 등의 전공과목을 수강하였습니다. 저는 20OO년부터 20OO년까지 OOO라는 스타트업 기업에서 COO를 맡
    자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.10.23 | 수정일 2021.10.26
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    ((자기성과-강추자료)) 심사승진 면접 대비 자기성과평가서 작성방법 및 작성사례 - 성과평가 표준서식 자료 - 비대면 교육 개인성과보고서 작성사례
    1. 심사승진 자기성과평가서 작성요령업무성과(추진실적)① 현 직급에서 최근 3년 이내 본인 주도로 추진한 주된 실적 등을 사실에 근거하여 작성합니다.② 작성한 내용 중 본인 ... 으므로, 허위?과장?추상적인 기술을 배제하고 사실에 근거하여 구체적으로 작성합니다.2. 심사승진 자기성과평가서 작성사례(작성포맷 변경금지) → 자기성과평가서의 형태나 내용을 정해준 ... 서식 외에 작성 불가에 유의자기성과평가서 (비대면 교육분야 사례)최근경력기간소속비고업무성과(추진실적)◈코로나19로 인한 집합교육의 대안인 비대면 온라인(On-line)교육 기반
    리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.07.16 | 수정일 2021.12.27
  • 한국과 미국의 정신보건제도와 임상심리전문가의 역할 비교 및 개선 방안
    과 이용적정성 심가를 제도화하였다. 이에 대부분의 주에서 정신질환자들이 입원과 관련해서 법률지원서비스를 받을 수 있으며, 고비용의 입원치료 서비스에 대한 관리를 엄격하게 실시 ... 하여 정책의 효과성을 높이는데 상당한 성과를 가져오게 되었다.2) 한국의 정신보건제도한국도 1960년대 이후 정신건강법의 제정 필요성이 제기되어왔고 1995년 정신보건법을 제정하여 정신 ... 를 위한 사회관리사 양성이 중요하며 정신질환을 겪었던 당사자 출신의를 전문 인력으로 활성화할 필요가 있다. 또한 사회적 불이익으로부터 권익을 증진하기 위해서 불합리한 제도를 개선
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.16
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    금융감독원(FSS) 경영학(5급) 자기소개서
    의 신뢰를 기반으로 한다는 점에 큰 의미를 두고 금융감독원에 지원하게 되었습니다. 대학 시절 경영학을 전공하면서 금융시장과 기업지배구조, 그리고 금융소비자 보호제도에 대해 심도 있 ... 에서 학부 연구생으로 참여한 프로젝트에서는 중소기업의 자금조달 구조와 금융권 심사 기준을 비교 분석하며, 금융 취약계층이 제도권 금융에서 소외되는 현실을 목격했습니다. 이를 개선하기 ... 며, 금융감독원은 동 이슈에 대해 어떻게 대처해야 한다고 생각합니까?현재 금융감독원이 당면한 가장 중요한 금융 관련 이슈는 가계부채 관리와 금융소비자 보호라고 생각합니다. 우리나라 가계
    자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.15
  • 영화 나, 다니엘 블레이크 (I, Daniel Blake, 2016) 감상하고, 그 속에서 확인하고 배우게 된 사회복지실천 방법
    다.이와 같이 이원화된 관리의 문제뿐만 아니라 신분상 공무원이라는 외형적 조건과 전문자격의 사회복지사를 지향하는 공무원의 내적 정체성과의 갈등이 해소될 수 있는 여건에 대한 고려 ... 원의 직무 수행과정과 성과에서 나타나는 문제점들의 많은 부분은 우리나라 사회복지전담공무원이 처한 제도적 맹점이 갖는 다양한 특성들이 크게 반영된 것이라고 볼 수 있다. 그러므로 ... 실천2) 공공복지전달체계를 통한 실천3) 사회복지전담공무원의 전문적 역할을 통한 실천4) 통합사례관리를 통한 실천5) 찾아가는 복지 실천6) 맞춤형 복지 실천4. 나의 의견Ⅲ
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    (행정조직론 2학년) 조직문화와 조직환경에 대해 설명하고, 오늘날 우리나라 중앙정부의 문화 및 환경이 어떠한지 체계적으로 기술하고 개선방안을 도출하시오
    조직은 한 번 형성되면 극히 예외적인 경우를 제외하고 그 형태를 그대로 유지하고 있다. 따라서 제도로서 정부조직은 역사적 제도주의 관점에서 경로의존성에 의한 안정성을 중심으로 설명 ... 하고 느끼는데 올바른 방식이라고 가르쳐지는 것이라고 하였다.Denison(1990)은 조직문화를 일련의 조직관리의 실행 및 행동뿐만 아니라 조직관리시스템의 기초가 되는 조직의 가치 ... 는 모든 조건이라고 볼 수 있다.조직환경에 대한 개념정의는 조직의 어떤 측면에 관심을 가지는가에 따라 다양하게 정의될 수 있다. 즉 조직의 구조, 문화, 전략, 성과 등 다양
    방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.06
  • 국내 기업들의 해외 진출 전략 사례를 들고, 성패 요인을 설명하시오. 할인자료
    을 내세우며, 브랜드와 시장의 다변화를 적극적으로 추진했다. 최근에는 해외 현지인 관리자 고용률을 70% 이상으로 높이고, 현지화된 조직 운영을 통해 글로벌 입지 강화에 나서고 있 ... 진출의 본질은 단기적 성과가 아니라 현지 시장의 본질적 요구와 변화에 민감하게 대응하는 장기적 관점의 전략 수립에 있다고 생각한다.2. 실패 사례 분석: 배달의민족의 베트남 시장 ... , 구조조정에도 불구하고 수익성 악화 지속배달음식 수요 감소, 공격적 마케팅 지속 불가, 인력 감축·서비스 지역 축소 등 구조조정에도 적자 지속. 현지 법무·세무 등 제도적 장벽 대응력
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2025.07.06
  • [빅4 합격] 서울아산병원 간호사 최종합격 자소서 (+스펙+작성 꿀TIP까지!)
    하는 간호부, 혁신적인 간호경영으로 미래를 선도하는 간호부가 되기 위해 최선을 다할 것을 약속드립니다.1) 경력관리제도서울아산병원 간호부는 임상간호의 전문성 확보를 통한 환자간호의 질 ... 향상을 도모하고자 1998년부터 경력관리 위원회 활동과 연계하여 문헌고찰, 외국병원 벤치마킹 등을 통해 본원에 맞는 경력관리제도 모델을 개발하였으며, 2004년 시범적용 후 2005 ... 년부터 전면 확대하여 실시하고 있습니다.배경경력관리제도는 1970년대 미국의 병원에서 간호인적자원 개발의 일환으로 도입되었고, 간호사들의 직업적 발전과 임상에서의 경력개발을 통한
    자기소개서 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.11.02 | 수정일 2023.11.08
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    사회복지공동모금회에 대한 발전방향과 생각을 논하시오
    는 커뮤니티 임팩트 사업과 같이 배분 책임성에 대한 문제의식과 함께 지역사회의 삶의 질 향상에 초점 을 두는 실험적인 사업들을 도입하고 있으며, 의제기반 성과관리 배분사업을 통해 모 금 ... 모금회는 한국에서 20년 넘게 발달해오면서 많은 사회적인 성과를 만들어냈다. 그러나 동시에 막대한 모금액이 소모되면서도 일부 배분분야는 실질적으로 무시되기도 하였으며, 모금방식 ... 에 한계가 나타나기도 하였다.이런 모금회에 대해 탐구하기 위해, 우선 모금회의 개념과 발전, 사회적인 성과를 모금과 배분을 중심으로 정리하겠다. 이후 더욱 효과적으로 우리 사회
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    [인적자원관리] 오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.
    효과에 그치지 않고, 장기적인 조직 성과와 연계되어야 한다. 이론적으로 비정규직 인력의 적절한 관리는 조직 내 혁신과 창의성을 촉진할 수 있으며, 이는 기업의 경쟁 우위를 강화 ... 과목명 : 인적자원관리레포트 주제 : 오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대 ... 다. 이러한 차별은 조직 내에서의 갈등을 유발할 수 있으며, 조직 문화에 부정적인 영향을 미칠 수 있다.또한, 비정규직 인력 활용은 기업의 장기적인 성과에 부정적인 영향을 미칠 수
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.24
  • 우리나라의 사회보험과 외국 1 2개 나라선정 의 사회보험을 비교하시오.
    연령 확대 반대 등을 통해 가시적인 성과를 거두었다. 2002년에는 사회보장제도 개선을 위한 'Rego 21세기 사회보장비전'이 결정되었다.우리 노동조합은 독일과 일본의 사회보험 ... 및 본인의 의견우리나라의 사회보험제도는 급속한 확대과정과 도입기간이 달라 보험과 목표에 의해 강한 독립적 특성을 가지고 관리·운영되고 있다. 관리체계는 보건복지부와 고용노동부 두 ... 도입되었다. 그 후 1977년 건강보험과 1988년 국민연금이 시행되었다. 1995년 고용보험이 도입되어 선진국과 비슷한 사회보험의 제도가 되었다. 그동안 국내 사회보험제도
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.28
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 19일 금요일
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