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리더십 유형 윤리적리더십사례 리더십 강의 카리스마 리더십 간호관리 리더십 인사직무 논술 거래적 리더십 A+ 레포트 조직문화의 기능 조직행동 문제
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"규범형리더십형" 검색결과 4,361-4,380 / 6,922건

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    기업의사회적책임과 윤리경영(포스코, 유한킴벌리,신세계)
    클라크와 합작투자로 설립 1984.08 우리강산 푸르게 푸르게 캠페인 시작 2003.10 유한킴벌리 행동규범 발간 2007.01 ‘몽골 산림 환경 생태교육 교류 연구센터’ 설립 협약식 ... 교 - 그린캠프’ 실시 , 7/27~8/3(33 기 , 34 기 ) 2009.09 여성리더십 심화과정 4 기 실시 제 2 회 생명사랑 신혼부부학교 개최 2009.10 임산부의 날 ... 중대성 평가기업의 사회적 책임 성공 사례 _ 유한킴벌리 지속경영 사회부문 - 사원 차별대우 금지 행동규범과 취업규칙에 따라 평등한 고용 ( 제 89~90 조 ), 인권 존중
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    | 리포트 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.27 | 수정일 2013.12.05
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    HP인적자원관리
    . 기업문화 관리방식서론 : 1.기업문화의 정의기업문화란? 기업 등 조직구성원의 활동 지침이 되는 행동규범을 창출하는 공유된 가치, 신념의 체계공유가치전략조직구조제도구성원관리기술리더십
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.19
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    경제적 재생산 이론
    ·순응·시간엄수 등과, 중등학교에서는 중간직에 적합한 지식·가치·규범 그리고 고등교육에서는 최고 경영자에 적합한 인성체계인 독립심·창조력·리더십 등을 은밀히 전수한다는 것이다.대응 ... ·규범·퍼스낼러티 등을 중요시하고 있다고 한다. 즉, 학교는 자본가 계급이 필요로 하는 이데올로기를 제공하여 현 사회의 불평등구조를 정당화한다.학교는 이들 이데올로기를 정당화하기
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.08.14
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    [사례연구]고객만족경영을 통한 신한은행의 성공사례분석
    ④ 창의와 혁신을 강조하는 행동규범 ⑤ 참여하여 변화시키는 변혁의 리더쉽2. 신한은행의 리더쉽◇혁신리더 10계명◇ 1. 탁월한 마켓리더가 되라 2. 지속적 동반자 관계를 유지하라 3 ... (1) 조직문화의 개념 조직문화란 조직성원이 평소 공유하는 가치관, 신념, 이념과 관습, 규범과 전통 그리고 지식과 기술 등을 포괄하는 총체적 개념으로서 조직구성원과 조직 전체 ... 의 행동에 영향을 미치는 기본요인이라고 할 수 있다. (2) 조직문화 통합에 영향을 미치는 요인 ① 리더십 ► 어떤 조직 내에서 조직의 목표달성을 위해 조직 구성원의 모든 활동에 영향
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    | 리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.06.15
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    전략실행을 위한 조직구조
    확립을 위한 리더십(leadership)을 뜻하며, 이러한 요소는 기업의 공유된 가치관이 포함된 개인의 행동규범을 창출한다.2. 효과적 조직의 구조화성공적인 전략의 실행은 대부분
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.10.14
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    [조직행동론]리더십 발표 PPT
    ) (autocratic 1)리더십 유형4. 리더십 규범이론의사결정 규칙 1. 리더의 정보규칙(the leader information rule) 2. 목표 일치 규칙(goal c ... conflict) 6. 공평성 규칙(the fairness rule) 7. 수용 우선 규칙(the acceptance priority rule)4. 리더십 규범이론리더십 규범이론 ... 제 15 장. 리더십중요한 것이니 졸지 마시오.* Manager와 Leader의 차이인간적 적극적 목표수행 모험적 선택 직관적·영감적 결정 변화와 혁신 비전제시공식적, 사무
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    | 리포트 | 60페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.05.23
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    행태론적 연구방법과 시스템적 연구방법
    이나 격언과 같은 비경험적인 규범적 기초이자 형식적 과학일 뿐’이라고 지적하면서 행정연구의 과학화에 기여하였다.②의사결정을 둘러싸고 일어나는 권위·갈등·리더십·동기부여 등에 관한 많 ... 적 측면보다 행정인의 행태·상호작용 및 행정인의 행동을 규제하고 조건지우는 집단규범 내지 집단행태를 중요시하며, 특히 행정인의 의식구조·사고방식·신념체계·가치관·동기·인지 등을 본질
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.09.25
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    집단과의 사회복지실천
    적, 정서적, 사회적 상호교화노가 공동의관심사나 목표나 있어야 하고, 서로 한 번 이상의 의미있는 만남이 있어야 하며, 공동으로 기능하기 위한 규범이 있어야 하고, 공동생활을 위한목적 ... 들의 지역사회복귀를 돕기 위한 집단 활동을 할 수도 있다. 각각의 집단을 운영할 때는 집단의 유형에 따라 적절한 기술과 지식을 활용할 수 있는 리더십이 요구되며,집단 성원의 개별 ... 적인 성장과 변화를 이끌어줄 수 있는 리더십이 요구된다.사회화 집단은 사회복지사들이 주로 많이 관여하고 운영하는 집단의 형태이다.⑨ 치료집단(therapy group)치료집단은 주로
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    | 리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.27
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    사회의 유형들, 사회변동, 세계화(산업화, 개발도상국, 신흥공업국, WTO, 공산주의) 보고서
    수렵 선진국에서 공통적으로 사용되는 기업의 사회적 책임의 척도, 즉, 기업의 사회적 책임 규범, 기준, 관리체계 및 보고서의 관점에서 기업의 사회적 책임이 덜 공식화되거나 제도 ... 자들주요 추동력군사, 경제경제(economic)군사, 경제, 문화시장, 문호네트워크(network)일반적 평가혼합긍정적혼합압도적으로 부정적희망적유도 방안강한 국가 리더십의 확립시장
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    | 리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.27 | 수정일 2016.03.04
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    Thomas B. Smith의 정책집행이론
    된 사람들로 이들은 정책에 의해 가장 큰 영향을 받는 자들이다. 여기서는 대상 집단의 조직화나 제도화의 정도, 대상집단의 리더십, 대상집단의 이전의 정책 경험 등을 고려해야 한다. ... 의 리더십, 집행 프로그램과 프로그램을 수행할 능력을 들 수 있다,- 환경적 요인 : 환경적 요인은 정책집행이 미치거나 영향을 받는 정치 경제, 사회, 문화적 여건들을 말한다. 집행 ... 력 면에서 그 제도가 가치 있는 것이라고 판단된 경우이다. 그 밖에 관련된 상호작용의 유형이 다른 사회 구성요소들에 대하여 규범적인 영향력을 미칠 수 있는가에 달려 있다.정책집행
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.18
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    교육행정 및 교육경영 -학교조직의 지도성
    : 스토그딜(Stogdill), 버드(Bird), 젠킨스(Jenkins), 마이어스(Myers)- 스토그딜의 리더십 관련 인간특성? 지능, 기민성, 언어의 유창성, 독창력, 판단 ... : ① 리더십 연구의 초기단계로서 리더의 특성을 구명하려 한 점.② 이후의 리더십 연구의 디딤돌 역할을 한 점.- 한계점 : 리더만이 관심의 대상이 되었지 그 구성원에 대한 관심이 없 ... 화 : 교사들에게 영향을 줄 중요한 의사결정에 참여하도록 기회를 제공한다.⑨ 문화형성 : 학교 구성원들로 하여금 규범, 가치, 신념, 가정 등을 공유하도록 한다.관점변혁지향적 지도
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.25
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    인사관리의 이론적 발전과정
    인사관리의 이론은 과학적 관리의 인사관리에서부터 호손실험에 의해 발전된 인간관계적 인사관리, 그리고 행동과학의 발달에 따라 인간관계를 규명하여 동기부여이론, 리더십이론으로 발전 ... 의 감정적 측면과 비공식집단의 행동규범이 기업이 작업능률과 생산성에 영향을 미친다고 보았다.호손실험(Hawthorne Experiment)은 호손공장 종업원을 대상으로 하여 1924 ... 하는 데에만 관심을 가지게 되었다. 처음의 예상과는 반대의 결과가 나온 것이다. 종업원은 회사의 규칙이나 규범보다 자신들의 비공식적 조직의 행동규범에 의하여 행동하고 있었다는 것
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.20
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    [윤리경영]SK에너지의 윤리경영 분석
    년 까지 주요 글로벌 수준의 역량과 성장 잠재력을 보유한 아, 태지역의 Major Player로서의 위상을 확보하는 것이 주목표이다. 이는 국내 석유화학 시장에서의 확고한 리더십 ... 를 바탕으로 윤리규범, 윤리규범 실천지침 및 FAQ을 시행하여 글로벌 경쟁력을 확보하고 기업의 사회적 책임을 다하고자 노력하고 있다. 이를 위해 구성원들에 대한 윤리교육 실시와 윤리 ... 수 있다.① 사전적 통제윤리경영을 효과적으로 실천하기 위하여 SK에너지는 구성원들이 모든 경영 활동을 공정하고 투명하게 수행할 수 있도록 ‘윤리규범’, ‘윤리규범 실천지침’을 제정
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    | 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.22
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    경영자의 능력과 관련 있는 자질요소
    고 스스로의 장래구상에 자신을 갖게 되면 포용력은 자연히 생기게 된다.[윤리감]윤리감(倫理感)은 도덕(道德)의 규범이 되는 원리로 이해할 수 있다. 도덕이란 개인에 있어서의 인격 ... 는 수치는 정확하게 파악하지 못하고 있는 실정이다.[통솔력]경영자의 리더십과 관련있는 능력으로서 많은 구성원들을 아끌어 갈 수 있는 힘을 의미한다. 경영목표를 설정할 때는 의사결정
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.08.19
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    스포츠 이벤트와 미디어
    적 경제 및 기타제도 들에 스포츠 뉴스 , 합리화 3) 사회적 사회 통합 경고 도구적 위신의 제고 - 리더쉽 , 지위부여 , 의제설정 도구적 - 파워의제 설정에 유용한 정보 2) 탐지 ... 조정 기능 참조 : 스포츠 미디어 연구론 기능 대 상2. 스포츠 미디어의 기능 (3) 스포츠 미디어의 사회 유산 기능 - 스포츠 미디어는 스포츠의 가치 , 규범 그리고 스포츠
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    | 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.02
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    조직 의사소통
    Medium Group Problem Culture 조직 의사소통의 중요성이 부각되는 이유 기업의 생산양식의 변화 기업을 관리하는 체계와 리더십의 변화 기업 구성원들이 기업 ... Motio 원인 외부로부터의 고립 비 민주적 리더쉽 토의 절차상의 방법 부재 구성원간 사회적 배경 및 이념적 동질성 Introduction Complete Bibliography Q A ... Group Problem CultureCulture 조직문화의 개념 조직 구성원이 평소 공유하는 가치관 , 신념 , 이념과 관습 , 규범과 전통 그리고 지식과 기술 등을 포괄
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    | 리포트 | 51페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.09.09
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    북핵관리, 실패하는 이유는 무엇인가(6자회담을 중심으로)
    다. 하지만 북한이 계속해서 국제사회의 규범을 어기는 행위를 반복하는 경우 이 마저도 안심할 수 없다. 또한 중국은 국제사회의 리더십을 획득하기 위해 이 문제에 앞장서야 하는 책임 역시
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    | 리포트 | 20페이지 | 4,500원 | 등록일 2013.11.02
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    다원주의
    , 종교적 다원주의 등이 있다. 이것들은 크게 기술적(記述的) 다원주의와 규범적 다원주의, 경험적 다원주의와 철학적 다원주의, 일원론적 다원주의와 다원론적 다원주의, 또는 삶 ... 의 규모나 조직의 응집력, 정치적 기술, 재정적 능력, 사회적 평판, 전문성과 적절성, 리더십 등이 있으며, 이익집단의 정치적 영향력을 좌우하는 외적체제로는 정부나 정당 등이 있
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.07.09
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    [윤리경영]윤리경영의 기업사례와 활성화 방안
    이라고 하는 사회적 규범에 연결되어 인생을 살고 있다. 이러한 윤리는 각각의 학문적 입장이나 접근 방법에 따라 강조하는 부분이 다르지만 일반적으로 윤리란 행위의 옳고 그름이나 선악 ... 을 정의하는 규범과 가치에 대한 판단 기준의 체계라 할 수 있다. 물론 옳고 그름, 선악 등도 다 주관적이라서 정확하고 객관적인 의미를 내리기란 쉽지가 않다.그렇다면 윤리경영이란 ... 의 수행까지 기업의 기본적인 의무로 인정하고 주체적인 자세로 기업윤리의 준수를 행동원칙으로 삼는 경영을 뜻한다. 또한 윤리경영이란 경영활동상의 행동이나 태도의 옳고 그름을 구분하는 규범
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    | 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.22
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    조직내에서의 폭력 왕따
    , Leymann은 4가지 두드러진 요인들이 직장 내에서의 왕따, 즉 괴롭힘과 관련이 있다고 주장. 그 4가지 주요 요인들은 ① 업무 설계의 결함, ② 리더십 행동의 부족, ③ 사회 ... 고, 공손하고 우호적인 상호작용이라는 사회적 규범을 위반하는 사람들은 타인에게서 쉽게 공격적 행동을 유발할 수도 있음.① 피해자들의 성격Coyne 등은 아일랜드의 왕따 피해자 60 ... 들을 확인해 본 결과 리더십, 역할갈등, 작업통제가 일터에서의 왕따 발생과 강력한 관련이 있는 요인들로 밝혀짐. 왕따가 존재하는 작업환경일수록 종업원들이 높은 수준의 역할갈등을 보고하
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    | 리포트 | 25페이지 | 3,300원 | 등록일 2009.11.04
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2025년 12월 24일 수요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
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- 작별인사 독후감
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