"현대인사관리"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 인적자원관리 현대카드 조직도 mis 개념 발전과정 ybm평생교육원 TQM 행정 발전 경영학 간호관리학 기획 협력사 육성

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"현대인사관리" 검색결과 4,421-4,440 / 18,970건

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사회복지사가 꼭 알아야 할 35가지(최주원 저, 양서원)를 읽고 가장 감정 깊었던 사례

책에서 말하는 35가지는 다음과 같다. 인사 좀 잘 하자/많이 웃어라 /옷 좀 잘 입자 /공부하세요/정기적으로 글 쓰는 연습을 해라/1주일에 한 번은 서점에 가라/ 논리적으로 말 ... .... / 실망은 성공의 문에 달여있는 문고리다/휴대전화, 가끔은 꺼두어라 / Step by Step / 시간을 효율적으로 관리하라 / NQ(공존지수)를 높여라 /사람은 서로 다르다 /현실정치 ... 반대로 과거에는 존재하던 복지수요가 현대사회에서는 사회의 변화로 인해 사라지기도 한다. 이러한 부분을 선제적으로 파악해 복지 클라이언트들에게 보다 도움이 될 수 있는 실효성 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.25 | 수정일 2019.03.26

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중소기업의 인적자원,인적자원의 개념,인적자원의 중요성,임파워먼트,인적자원 현황

성 인적자원에 대한 인식 부족 5 전통적 관 점 : 인사관리 (1960s) ( Personnel Management ; PM) 현대 의 관 점 : 인적자원관리 (1980s ... 성 (Employability) 개방 형 (Open) 차별화 / 맞춤화 각 구성원의 시장 가치 중시 성과에 따른 보상 , 개방적 채용 등 유연한 체제 전략과 일관성을 갖춘 관리 구성원 ... 들마다 차별화된 관리1.2 인적자원의 중요성 6 기업 의 전략적 목표 달성 을 위해 필요한 인적자원을 확보 , 평가 , 개발 , 보상 , 유지에 관한 모든 활동 을 관리

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.18

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양치기 리더십 책을 읽고 서평 및 나의 생각 작성

에 들어간 네모난 못처럼 여겨지는 까닭이다. 우수한 성적을 거두고 교우 관계도 원만했는데 왜 회사에서는 잘 적응하지 못할까 하는 생각도 하게 된다.회사에서는 인맥관리나 인사관리에 많 ... 하려는 사람들로 발 디딜 틈 없이 북적인다. 사람들은 누구나 노동을 통해 돈을 벌고, 그 돈으로 생활을 꾸려간다. 앨빈 토플러의 예언대로 현대 사회는 기술사회 정보화 사회가 되었다. 그 ... 하고 있다. 많은 사람들이 회사에서 가장 힘든 점을 업무가 아닌 사람을 상대하는 일로 선택한다. 직장 상사와 동료를 대하는 일, 상사로서 직원들을 관리하는 일들을 모두 어렵다고 토로

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.13 | 수정일 2018.09.14

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아동복지론 ) 우리나라 아동복지의 과제와 전망에 대하여 기술하시오.

의 발생과 현대 생활의 긴장 및 각종 산업재해의 증가는 피해가정의 아동들을 보호 대상으로 만들 가능성을 높인다. 일반가정의 아동도 성격 및 정서장애, 유기, 학대 등 피해가 다양 ... 하게 표출되는 양상을 보이고 있다. 그러나 기존의 아동복지 서비스 관리형태로는 이러한 문제들을 온전히 해결할 수가 없기 때문에 근본적인 변화가 요청된다. 기존의 아동복지 서비스는 전문 ... 되기 위해서는 보다 더 포괄적이고 지속적이며 예방적인 관리형태의 사회복지 서비스가 필요하다.이 글에서는 우리나라 아동복지의 과제와 전망에 대하여 기술해보겠다.2. 본론(1) 우리

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2019.07.04 | 수정일 2019.08.30

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심리학이 현대사회에 미치는 영향에 대해 정리하시오

어 조직에서의 능률과 적응들에 관여하는 심리학분야가 큰 영향을 미치고 있다.기업에서 심리학이 미치는 영향은 마케팅, 세일즈, 커뮤니케이션, 인사관리 등 다양한 분야에 활용되고 있 ... 다. 이 때문에 기업들은 전문적인 강사를 통하여 조직운영 및 인적 자원 관리의 교육, 인사, 조직개발 등 각 분야에 심리학을 적용시켜 기업과 개인이 보다 생산적이며 자기실현적인 성장 ... REPORT주제 : 심리학이 현대사회에 미치는 영향에 대해 정리하시오제목 : 심리학이 현대사회에 미치는 영향에 대해 정리하시오현대사회의 고령화, 산업화와 도시화, 여러 가지 사회

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.07.25

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갈등사례분석 및 커뮤니케이션관점에서 갈등완화방안 모색

상 민주주의 체제를 따르고 있었으나 실질적으로는 독재정권이었고 한국전쟁 후 완벽히 재건이 되지 않아 현대사회로서의 사회시스템이 구축되지 못한 상태였다. 이러한 상황 속에서 산업화가 진행 ... 잠을 이룰 수 없었다. 꿈속에서도 '쿵쿵' 거리는 소리가 들린다 했다. 이러한 층간 소음 때문에 A씨는 5층에 사는 이웃 B씨에게 항의하며 여러 차례 다투었다. A씨는 관리사무소 ... 은 건물에 살지만 서로 얼굴조차 모르고 인사도 하지 않으며, 서로를 이웃이라고 생각하기 보다는 타인이라고 생각한다. 이렇게 이웃이라는 인식의 부재 및 커뮤니케이션의 심각한 부재가 층간

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.08.30 | 수정일 2024.03.05

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디지털 정보화시대의 문학 교육에 대한 연구와 교수학습과정안

되는 능력으로 규정되고, 이러한 핵심역량으로서 자기관리 역량, 지식정보처리 역량, 창의적 사고 역량, 심미적 감성 역량, 의사소통 역량, 공동체 역량 등 6개가 제시되었다. 이 ... 으로 교수 학습 과정을 구체적으로 설계해보았다.1. 디지털 시대의 문학 교육대중매체의 활성화는 통신의 발달과 대중교육의 확대와 함께 현대 사회의 변화와 발전에 일익을 담당하게 되 ... )?수업시작?전시학습 확인?학습목표 제시?인사 및 출석 확인?전시학습 내용에 대한 질문을 통해 지난 시간의 배운 내용을 간략하게 설명하고 정리한다.- 매체의 발달이 가져온 사회문화

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.04.08

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주체성을 상실한 현대인의 거울: 무라카미 하루키「쿠시로에 내린 UFO」,「개구리 군, 도쿄를 구하다」에 대해

주체성을 상실한 현대인의 거울: 무라카미 하루키「쿠시로에 내린 UFO」,「개구리 군, 도쿄를 구하다」에 대해1. 무라카미 하루키의 작품세계무라카미 하루키는 1949년 일본 교토 ... 정도로 국내외의 인기를 고루 얻은 작품이다.하루키 문학의 핵심인 간결하고 세련된 문체와 현대인이 느끼는 고독과 허무의 감성은 당시 젊은이들로부터 큰 공감을 불러일으켜 ‘하루키 현상 ... 을 남기며 이야기는 끝을 맺는다.한편「개구리 군, 도쿄를 구하다」의 줄거리는 이렇다. 은행의 융자관리 팀에서 일하고 있는 평범한 시민인 가타키리의 집에 어느 날 개구리 군이 찾아온다

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.07

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[서평] 지금, 당장 남북 테마주에 투자하라

줄 알겠다.1. 금강산‘현대 엘리베이터’는 현대아산의 지분 70%를 보유하고 있다. 5억불 대북 송금 사건 등으로 김대중 정부에서 곤혹을 치렀다(정몽헌 회장 자살 등). 현대 아산 ... 줄까?원래는 현대그룹이었던 ‘현대상선’은 지금 KDB(영어로는 한국개발은행, 산업은행을 말한다) 회사가 되었다. 경쟁자였던 ‘한진해운’은 사라졌다. 현대상선은 60개 항로 ... , 100개 항구를 연결하고 있다. 만약 대북 사업이 진행되면 어쩔 수 없이 현대상선이 전면에 나설 것이다. 사업에서는 돈만이 아니라 사람의 엮임이 더 중요하다.현대 엘리, 현대상선 외

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.08.02

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스트레스의 개념(과정,관리전략)

의 기능 및 관리 필요성1. 스트레스의 기능→ 오늘날 거의 모든 조직구성원들은 직무 관련 스트레스를 겪고 있다고 볼 수 있다. 현대인에게 스트레스는 일상적인 것이 되었으며, 이러 ... 등 인사관리에서의 불공정성도 주요한 조직 내적 요인으로 작용하는 것으로 알려져 있다.3. 집단적 원인1) 집단 응집력의 결여구성원들의 집단에 대한 응집력 내지 소속감은 다양 ... 한 스트레스의 해결을 위해 많은 비용이 소요되고 있기 때문에 조직차원에서의 직무 스트레스 관리의 중요성은 매우 크다.→ 조직구성원들은 일정 수준 이상의 직무 관련 스트레스에 직면

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.18

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HRM 개념과 내용 사례분석 레포트

라, 수많은 과정을 통해서 현대적 의미의 HRM이 정의되었다. 그 과정에 역시 다양한 연구들이 있었다. 그 중에서도 앞서 언급했듯이 인사관리에 대한 관점의 큰 전환점이 되었던 호손 ... 수공업 시대의 가부장적 인사관리에서 산업혁명 착취적 인사관리를 거쳐 협의적 인사관리, 후기 산업화 시대에 민주적 인사관리로 발전하게 된다. 관리사 측면에서 인사 관리에 결정적인 변화 ... 적자원의 교육과 개발을 강조한다.한편 HRM은 환경이라는 영향요인도 고려한다. 이 때 환경이란 인사관리 활동에 미치는 주요한 환경으로서 내부 환경인 노동력 구성의 변화, 가치관의 변화

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.05.31 | 수정일 2016.06.05

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한국 사회복지행정의 역사를 요약하시오

기관 평가제도가 시작되고 지역사회 내에서 시설과 기관 증대에 따른 경쟁적 분위기가 고조되었기 때문이다. 2000년대부터 시설 및 기관의 조직관리, 인사관리, 프로그램관리, 재정관리 ... 을 놓고 지역사회별로 각축전이 펼쳐졌으며, 조직 운영에 필요한 현대적 관리와 경영 기법이 요구되기 시작했다.넷째로 인구학적 요인으로서 저출산 고령화 문제가 부각되었기 때문이다. 국민 ... 행정이란 사회복지의 목표를 달성하기 위해 관리자에 의해 수행되는 과업과 기능에 대한 체계적인 개입 활동을 의미하며, 더 넓은 의미로는 사회 정책을 사회복지 서비스로 전환할 때 필요

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2020.05.22

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간호관리학] 수문사 인사 및 지휘 요약정리

인사기능과 지휘기능제 3장 인사기능과 간호적용1절 인적자원관리의 이해1. 의의: 조직목적을 달성하기 위해 원동력이 되는 인력자원을 조직의 장기적 전망에 맞추어 확보하고, 개인 ... 성: 현대 기술의 발전으로 전문 인력에 대한 자격관리가 필요하며 이를 위해 전문직 자격취득을 위한 기본교육과 전문직 자격취득 후의 계속교육이 요구되기에 필요함?목적: 직원의 전반 ... , 승진, 해고, 포상 등을 결정하는 기초자료)2.목적: 임금관리, 인사이동, 교육훈련, 근무의욕 향상, 사기양양3.직무수행평가의 유형1)방법을 기준으로 한 유형도표식 평정척도법단계식

시험자료 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.05.23

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인적자원관리 요약 정리 (7. 인사평가, 직무분석)

7장 인사평가-인사평가 필요한 이유성과향상 - 교육과 보상기업가치의 측정공정한 보상효과적 인력 개발과 배치사원능력 개발-인사평가의 관리 기준·타당성목적 평가요소승진 → 능력/적성 ... , 서열법, 평정척도법, 체크리스트법·현대적 방법 : BSC평가, 행위기준고과, 목표관리법, 평가센터법서열법 문제점-등간이 아니라 1등과 2등의 차이는 없고, 2·3·4등의 차이 ... , 변별력-인사평가의 바람직한 방향평가결과의 사용평가결과의 악용금지인사전문가의 해석-무엇을 더 많이?성과/태도, 태도/능력, 결과/과정, 과거/장래-평가방법·전통적 방법 : 관찰법

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.12.30

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사회복지행정론4공통) 한국사회복지행정의 역사요약하고 1990년대이후 우리나라 사회복지기관에서 사회복지행정수요가 촉발된 요인과 사례발굴하고 설명하시오00

기관에 대한 평가제도의 시행(1997), 복지부 장관이나 시도지사가 3년에 1회 이상 평가(2000 시행), 시설 및 기관의 조직관리, 인사관리, 프로그램관리, 재정관리 등 사회 ... 운영에 필요한 현대적 관리 및 경영기법이 요구되고 있다.2. 1990년대 이후 우리나라 사회복지기관에서 사회복지행정에 대한 수요가 촉발된 요인1990년대는 사회복지의 욕구증대 ... 증가하고 있는 추세이다.사회복지행정은 사회복지정책을 구체적인 사회복지서비스로 옮기는 과정을 의미한다. 이러한 행정과정에는 인력과 재정을 바탕으로 한 조직구조와 관리운영이라는 두 가지

방송통신대 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.03.03 | 수정일 2023.03.08

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성과심리학(광운대) 과제 A+ 받음- 일의 세계에서 남녀 차별사례와 그 해소법

되어 있는 상황(인사과에 남자가 포진되어 있음)에서 승진에 결정적인 인사과에 대한 실권은 남성에게 있다. 그런데 이 남성 관리자들은 여성의 승진을 위한 인사과에 인색한 편이다. 물론 ... 1.노동시장에서의 성차별현대 사회에 접어들면서 인간의 권리나 존엄성에 의거해 남녀 사이의 평등을 겨냥하는 논의와 더 나아가 그 평등을 제도화하는 상황이 마련되었다. 법적 평등 ... 직종에 따른 성별 분포를 살펴본 연구에 의하면 여성의 진출이 거의 없는 남성직이 106종으로 전체 직종수의 절반에 육박한다고 한다. 특히 행정 관리직에 속하는 모든 직업이 남성직이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.11

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현대인의 자기관리측면에서 반드시 전수해야할 전통예절이 무엇인지 사례를 들어 설명하세요.

ReporTree주제: 한국과 외국문화(의식주)중심으로 매너와 에티켓의 차이점을 비교 분석하고, 현대인의 자기관리측면에서 반드시 전수해야할 전통예절이 무엇인지 사례를 들어 설명 ... 겠습니다.한국과 외국문화(의식주)중심으로 매너와 에티켓의 차이점을 비교 분석하고, 현대인의 자기관리측면에서 반드시 전수해야할 전통예절이 무엇인지 사례를 들어 설명하세요.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ ... 는 바른 태도가 아니다.3. 일상생활 및 직장 내 상, 하, 동료간에 지켜야 할 예절1) 인사 및 자기 소개예절처음으로 직장생활을 하면서 사회생활을 하게 되는 신입사원들이라면 직장

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.11.22

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해외파견자 관리,해외파견 근무,해외파견 근무의 리스크,해외파견자 교육,해외파견자 적응

해외파견자 관리우리가 꿈꾸는 해외파견 근무는 ? - 현대자동차의 해외주재원 사례 - 연봉 ( 부장급 이하 ) 8401 만원 +@과연 , 이것만 보고 떠나겠는가 ? - 해외파견 ... ≒ 해외 주재원 출처 : 해외주재원의 효과적인 귀임 관리 해외 주재원은 다시 , ① 본국인 (Home-country Nationals) ② 제 3 국적인 (Third-country ... 을 보유 4) 관리자에게 국제경험을 제공 출처 : 한국 글로벌 기업의 해외 법인에 근무하는 현채인의 관점에서 본 한국인 주재원의 필요 역량 분석해외파견자 현황 전세계적인 국외거주자

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.10

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현대미포조선의 인사제도,채용정보,복리후생,연봉자료 정리

Report(현대미포조선)과 목 명 : 인적자원관리담당교수 : 김해피 교수님제 출 일 : 2009. 3. 31회계학과 3학년20000000 XXX기업소개회사명 ㈜현대미포조선 대표 ... 입거(KHUDOZHNIK KRATNEV호)1990-05-00 선각 대조립공장 준공1993-10-00 전국 품질관리분임조 경진대회 대통령상 수상1994-02-26 (주)현대미포조선 ... % 지급- 정년 : 58세를 59세로 늘리되 임금을 동결하는 등의 협상안- 나머지 성과금 100%와 무상주 30주 연말까지 지급현대미포조선 인사제도급여-현대미포조선은 성과와 업적

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.07.29

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관리와 리더십의 공통점과 차이점을 설명하고 사회복지조직에 주는 함의에 대해 설명하시오

(Business Management)는 기업의 목적을 달성하기 위하여 구매, 생산, 판매, 인사, 재무 등의 기업활동을 보다 합리적, 효율적으로 결합시켜 나가는 경영자와 관리자 ... 사회복지조직관리와 리더십의 공통점과 차이점을 설명하고 사회복지조직에 주는 함의에 대해 설명하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지조직이란2. 관리와 리더십의 공통점3 ... . 관리와 리더십의 차이점1) 관리2) 리더십4. 관리가 사회복지조직에 주는 함의에 대해 설명5. 리더십이 사회복지조직에 주는 함의에 대해 설명Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론경영관리

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.25

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