"현대인사관리"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 인적자원관리 현대카드 조직도 mis 개념 발전과정 ybm평생교육원 TQM 행정 발전 경영학 간호관리학 기획 협력사 육성

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"현대인사관리" 검색결과 4,481-4,500 / 18,970건

현대케피코 하반기

들과 의견 충돌이 일어나 결국은 서로 인사도 하지 않는 상황까지 왔습니다. 일단, 반대인원의 불만을 일으킨 주원인인 예산을 해결하기 위해 제가 준비한 아이디어들을 의견으로 내놓 ... 오류와 해결 방향을 모색하게끔 했습니다. 그렇게 토론을 진행하다 보니, 최종발표에서 초반과 비교하면 가장 발전한 조라는 칭찬을 받았습니다. 생산관리는 개인적인 능력보다는 팀원 ... 들과의 의사소통이 가장 중요한 직무입니다. 구성원의 특성을 파악하고 적절히 업무를 분담하는 제 장점으로 현대케피코가 업계 1등의 가치창출을 하는 데 일조하고 싶습니다.어려움을 극복

자기소개서 | 2페이지 | 8,000원 | 등록일 2018.07.26

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(사회복지행정론)한국 사회복지행정 역사의 흐름을 시기별로 기술하고, 특히 희망복지지원단에 대해서 설명하시오.

되었다. 그 후 1921년 미국 감리교선교부는 서울 인사동에 태화여자관을 설치하며 현대적 의미의 민간사회복지관 활동을 전개하였다. 한편 1930년대 조선총독부에서도 서울의 종 ... 과 봉사정신과 같은 것이 더욱 중요시되었다. 1952년 내한한 캐나다 유니태리안 봉사회의 지원을 받은 사회복지관들에서 당시 기관의 관리자에게는 체계적인 조직관리와 인사관리보다는 구호 ... 현대에 이르기까지 한국에서 사회복지가 학문으로 도입되기 훨씬 이전부터 민간에 의한 사회복지사업을 시작한 사회복지기관이 있었기 때문에 자원 및 서비스 관리와 같은 사회복지행정활동

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.01.29 | 수정일 2022.09.24

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강대국의 흥망사 - 현대일본의 경제사를 중심으로 -

강대국의 흥망사- 현대일본의 경제사를 중심으로 -목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 제1차 세계대전 이전 ~ 1920년2. 1945년부터 한국전쟁까지3. 일본의 무역과 산업4. 일본 ... 인들은 일본의 고립을 깬 최초의 유럽인이었다. 그들은 동행했던 예수회 인사들이 일본인들을 기독교로 개종 시키려고 했기 때문에 추방 되었고, 나가사키 항 한 곳으로 거류지가 제한 ... 화폐공급을 축소시키는 정책을 폈고, 달러당 360엔이라는 낮은 환율을 고정시켰다. 일본의 전후 개혁은 자산 계급의 정치와 경제 체제를 새롭게 수립했고, 현대적인 변혁의 시발점이 되

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.06

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원예요법 교육 프로그램 계획안 (요법 문헌고찰 및 예산 및 평가)

고자 하는 것 이라고 볼 수 있다.원예치료는 기존의 원예나 현대 의학적 치료와는 구분되는 특징을 갖는다. 원예란 것이 식물을 대상으로 생산을 주목적으로 하는 것이라면, 원예치료는 식물 ... 을 이용하는 원예활동을 통해 인간 심신의 재활을 꾀하고, 삶의 질 향상을 목적으로 한다. 또한, 현대 의학적 치료가 target cell을 중심으로 집중적이고 질병 중심의 치료라면 ... , 원예치료는 활동을 통해 재활, 경감, 복원, 갱생 등을 목표로 하는 예방치료일 뿐만 아니라 대체치료로 자리매김하고 있다. 이러한 원예치료는 현대의학의 대중요법과는 달리 전인

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.26

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[간호관리학] Chapter 4 인적자원관리기능

목표의 균형을 유지하는 것이다.3) 인적자원관리의 발전- 인사관리의 태동기 : 기본적 인사기능- 인사관리 : 인적자원을 통제하고 감시 할 비용의 관점- 인적자원관리 : 인적자원 ... ·배치 등의 기능② 개발관리: 교육훈련과 경력개발 인사고과와 이동 및 승진 등의 인사 이동 기능을 포함③ 보상관리: 임금관리, 복리후생 기능④ 유지관리: 인간관계, 직원훈육, 이직 ... 중요* 인사관리의 기능- 유능한 직원의 적정 충원과 유지, 활용- 개인의 잠재능력을 개발, 육성- 직업에 대한 만족감과 보람을 느끼게 함* 인력자원 계획의 이점★① 인력부족

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.19 | 수정일 2016.11.13

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[2018 전략적간호관리] 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점, 보건의료조직(예: 병원)이 갖는

: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오1 ... ) 보건의료조직의 개념2) 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들3) 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 ... 하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오1) 보건의료조직의 개념우리나라

방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.11 | 수정일 2022.05.04

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지역사회복지관의 사업 내용과 일반적인 인력 구조를 기술하시오.

에 적당한 조직관리6. 효과적인 조직관리(인사관리)Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리의 정신건강은 우리사회의 환경에 많은 관계를 가지고 있다. 현재 우리사회의 모습을 살펴보자면 아래 ... 해서 살펴보도록 하겠다. 그리고 서구노인종합복지관 조직의 분류와 조직관리 방법은 어떤지, 본인이 생각할 때 적당한 조직관리와 인사관리는 무엇인지에 대해서 논하도록 하겠다.4. 기관 ... 하는 것이 우리 국민들에게 긍정적인 복지를 제공할 수 있는 길이라고 생각한다.6. 효과적인 조직관리(인사관리)요즘 이 사회에서는 조직에 대해서 많은 관심을 갖고 있는데 그중에서 조직

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.08

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한국 사회복지행정의 역사와 향후 2000년 이후 사회복지행정의 변화를 정리하세요

여는 기존 연구 성과에 따라 다음과 같이 세 분류로 나누어 살펴 볼 수 있다. 첫째, 역사학의 시대 구분을 근거하여 삼국시대, 근세, 근대, 현대에 있어서의 사회복지행정을 살펴보 ... 째의 구분은 고대나 근대에서 이루어진 복지적 수혜를 현대의 사회복지행정으로 이해하기는 어렵다는 반론이 있고 두 번째 기준은 명확하지만 사회복지행정이 반드시 정부에 맞추어 변동되는 것 ... 다. 이에 본 자료에서는 사회복지행정을 현대적인 개념으로 이해한다는 전제하에 정부수립과 연도를 기준으로하여 한국 사회복지행정의 발전과정을 살펴보고자 한다.I. 일제시대현대적 의미

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.07.23 | 수정일 2019.07.25

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한국 사회복지 행정 조직의 이념에 대한 연구 (보건복지부를 중심으로)

부 행정 조직은 장관, 장관 아래 대변인, 차관, 차관 아래 1관(감사관) 2과(운영지원과, 인사과), 4실(기획조정실, 보건의료정책실, 사회복지정책실, 저출산고령화정책실), 3국 ... 본 논문에서 다루려고 하는 주제는 사회복지 행정에 관한 주제이기에 사회복지의 제도적 개념만을 설명하려 한다.사회복지의 제도적 개념에서는 현대 산업사회의 복잡성을 인정하며, 개인 ... 으므로 현대 산업사회에서 각 개인의 자아완성을 돕기 위해 타당하고 정당한 기능을 수행하는 것으로 받아들인다. 제도적 개념은 사회복지의 대상을 그 사회의 전체 구성원으로 본다. 또한

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.08.15

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현대글로비스 물류전략

현대글로비스 물류전략Index 01 03 04 02 기업소개 시장진출 현황 주요 사업 운송시스템 05 물류기지I. 기업소개 HYUNDAI GLOVIS 전체적인 물류 공급망 관리 ... 주자 2 자 물류로 시작 , 3 자 물류의 강화로 인한 글로벌 물류기업으로의 성장I. 기업소개 HYUNDAI GLOVIS 현대글로비스는 2 자 물류 의 대표기업 ⟹ 대기업의 자회사 ... ( 멕시코 , 브라질 ) 인도 법인 호주 법인 유럽 법인II. 시장진출 현황 1 2 3 유럽 ( 체코 · 슬로바키아 · 러시아 · 터키 ) 완성차 부문 : 현대차 체코 공장 , 기아차 슬

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.06.08

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대학생 비교과 프로그램 개선방안

이이 현실이다. 물론 대학이 비교과 활동을 마련하고, 학생들이 그것들을 자유롭게 경험하는 것도 의미 있는 일이다. 하지만 체계적인 관리와 잘못된 활용으로 쓰인다면 교육 자원이 낭비 ... 과 유사한 방식으로 비교과 교육의 이력을관리할 수 있는 체제를 마련하고 있는 추세이다. 이는 대학의 교육활동이 교육과정에만 한정되는 것이 아니라 다양한 교과 외 활동의 자유 ... 운영을 끊임없이 탐구해야 할 것이다.비교과 프로그램의 운영은 역량개발이 주요 목표라고 할 수 있다. 학생들의 역량에 대한 체계적인 관리는 우수한 비교과 프로그램의 기획과 운영

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.04.26

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경영학의 발전과정에 대하여

하고 있다. 경영학의 역사 발전과 함께 경영학의 교과내용도 기업의 사회적 책임, 조직행동 및 조직구조론, 인사관리, 재무관리, 마케팅관리, 전략경영론, 기업문화론, 경영정보, 의사결정론,. ... 관리의 시대20세기에 들어오면서 공장의 능률향상을 위한 획기적 연구가 활발하게 일어났다. 그 중에 가장 유명한 것이 Taylor의 과학적 관리이다. Taylor가 ‘최적의 작업 방법 ... ’을 과학적으로 발견하는 방법이라고 묘사한 과학적 관리는 노동능률을 좌우하는 작업량, 작업동작, 작업방법 등을 과학적으로 분석하여 공장관리 및 작업관리 체계를 확립하는 것이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.02

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지역사회 소음과 관련된 의료보건정책

) 의뢰자- 근로자의 건강상태를 산업장의 책임자, 인사 관리자에게 설명, 근로자의 계속적으로 관리 할 사람들에게 환자를 대신하여 설명, 의뢰◆ 산업간호사의 일차 보건 의료 역할(1 ... -WHO 세계보건기구 제안한 산업간호사의 역할1. 근로자의 건강감시 및 관리 2. 건강사정 3. 근로자 건강보호구 개발 및 적용 4. 보건교육 및 상담 5. 건강과 관련한 산업현장 ... 관리 6. 응급처치 7. 치료, 재활자문, 기본 물리치료 8. 건강 및 근로자 위험 노출기록의 작성 및 보관 9. 노사관리 건강자문가 10. 건강관련 위원회의 위원(1) 산업 간호

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.26

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인사행정에서 추구하는 4가지 가치

에 재량권을 부여하여 국민의 요구에 부합할 수 있도록 보다 적극적이고 능동적으로 인적자원을 관리해 나갈 필요성이 생겼다. 이와 같은 과정을 통해 인사권자와 정당관계, 혈연, 지연 ... 인사행정에서 추구하는 4가지 가치를 인사유형 내지발달과정과 관련하여 약술하고 한국행정에서의적용에 관하여 논하시오.공공행정 2000000000 OOO인사행정이 추구하는 4가지 가치 ... 의 충원, 개발, 활용, 보상 등 인사행정의 모든 기능수행과정에서 추구되어야 할 가치이다.1990년대 이후 세계 각국에서 정부부문의 비효율성이 개혁의 중요한 쟁점이 되어왔다.2. 민주

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.05

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청진동, 인사동, 종로 2.3가, 을지로 2가 구역 답사

구조를 놔두고 관리하여 건물로 차 있어야하는 곳임에도 불구하고 피맛골에 해당하는 길을 뚫어 놓은 것을 볼 수 있었다. 이렇듯 현대적으로 변화시켰고, 좀 더 걸어가 종로에 해당 ... 게 볼 수 없는 길거리 노점음식 등 이 있어 인사동만의 전통적 느낌을 준다. 관광객의 시선으로 본다면 현대적이면서 한국적인 멋을 볼 수 있는 지역이라 생각한다. 넓은 광장과 가로변 ... 도시설계론답사를 다녀온 뒤..답사 지역은 청진동, 인사동, 종로 2.3가, 을지로 2가 구역을 중심으로 다녔다. 청진동은 도시환경 정비구역(도심재개발구역)으로 이곳에는 피맛골

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.06.05

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!! A+자료 !!!! 간호관리 의사소통 레포트 (의사소통 보고서 아닙니다 의사소통 레포트 입니다~)

한 의사소통은 정책, 업무절차, 인사 등에 관한 정보를 제공, 인정감, 소속감, 참여의식을 느끼게 함으로써 사기를 올리게 되며 행정능률이 향상)③ 조정의 효율화 기능 : 활발 ... 의 과정달할 것인가를 공식적으로 법제화하고 이에 근거하여 의사를 전달명령계통에 의존하지 않는 동적인 현대 조직에 필요한 형태- 라인조직과 스태프조직 간의 의사소통 등*라인조직= 직선식 ... 조직,다른 계통의 상위자가 아닌, 자신의 직속상관으로부터만 명령을 받음*스태프조직= 라인조직 관리자의 결점을 보완하는 스태프 조직을 도입한 조직으로, 스태프는 관리자를 보조하지

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.25 | 수정일 2019.05.26

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관료제, 관료제의 개념, 관료제론의 순기능과 역기능 - 레포트 A+

관청에 의한 지배로 파악하는 것이었다. 밀로 대표되는 각료의 직위가 경력직 관리에 의해 충원되고, 세습군주에 순응하는 체제가 19세기 관료제 개념의 주를 이루었다. 이 때 관료제 ... 는 각료의 직위가 경력직 관리에 의해 충원되고, 세습군주에 순응하는 체제로서 20세기에 들어와서도 군사독재, 일당 체제의 양상이 유지되며 의회민주주의와 대비대는 현상이 지속 ... 단에 따라 달라지며 그것이 관료제를 직업적 관리에 의해 수행되는 국가의 사무라고 하는 잘못된 개념으로 이해하고 있기 때문에 일어난다고 말한다.이렇게 엘브로는 이 시기에 전개된 관료

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.25 | 수정일 2019.03.08

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직무평가 방법을 비교 분석하시오

들을 제공한다. 직무분석은 이와 같이 자료들을 통하여 많은 인사결정에 대해서 기본적인 정보들을 제공하기에 오늘날 조직 내의 인적자원 관리의 가장 핵심적인 기능이다.3) 직무평가 절차직무 ... 6. 인적자원관리(10포인트 5장)직무평가 방법을 비교 분석하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무평가1) 정의2) 직무분석3) 직무평가 절차4) 평가방법5) 직무평가 ... 라고 본다. 마지막으로 유사한 직무들을 통합해서 직무 군 이라고도 부른다.조직에서는 구성원을 모집하고 선발, 배치, 교육의 과정을 거쳐서 인사 평가를 하기위한 가장 기초적 방법

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.17 | 수정일 2018.09.18

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글로벌제품 개발,마케팅 활동,해외시장,마케팅믹스,P&G의 일본 진출,일본시장 진출 실패,글로벌화,현지화

. 대형도매상을 중심으로 유통채널의 변화시킴 04. 일본에 위치한 생산시설을 현대화함 05. 인사관리시스템을 능력에 따라 보상 받을 수 있게 조정함 ( 글로벌화 ) 결과 판매액의 증가

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.11

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최초의 이슬람제국 우마이야’(김승철)를 읽고 감상문 제출

자면 ‘포용’과 ‘국민 통합’이 국가경영에 있어 얼마나 중요한 것인지 알 수 있다. 이집트를 비롯한 각지에서 온 폭도들과 메디나의 인사들이 알리를 칼리프로 추대하였으나 협상과정에서 자객 ... 은 명분보다는 실리를 채택한 무아위야 1세의 탁월한 정책이었다고 생각한다. 하지만 이후 광활한 영토를 중앙에서 직접적으로 관리하여 통치하기란 매우 어려웠고, 무슬림과 비 무슬림 ... 세기와 비교하면 평균수명이 낮았고, 세습제를 실시했으나 칼리프들이 단명하며 장성한 이들에게 권력이 이양되고, 이들이 현대와 비교하면 적은 나이에 명을 달리했다는 점에서 무아이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.27

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