"성과관리제도"의 검색결과 입니다.

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"성과관리제도" 검색결과 4,301-4,320 / 61,646건

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5주차 1교시에서 학습한 리더십의 개념과 구성요소를 설명하고 사회복지조직에서 리더십이

을 의미한다. 사람을 관리하는 것은 현재와 미래를 연결하므로 중요하다. 리더는 플레이어와 다르다. 리더는 자신이 그일을 직접하여 성과를 내는 사람이 아니고, 구성원들의 마음 ... 을 움직여서 성과를 창출하는 사람이다. 그래서 사람을 관리하는 역할은 중요하다. 이 활동은 미래를 준비하는 역할로도 이어진다.Ⅱ. 본론1. 사회복지조직에서 리더십의 필요성사회복지기관 관리 ... 는 인적인 자본의 개발, 지속적인 재교육이 체계적으로 진행할 수 있는 제도적인 장치가 있어야한다.중간관리자의 역량 강화 및 리더십의 개발도 필요하다. 사회복지현장에서 실질적 업무

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30

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전략적인적자원개발론 ) SHRD의 주요 특성을 소개하고 역량과 성과의 인과관계를 논리적으로 설명해보시오

전략적인적자원개발론SHRD의 주요 특성을 소개하고 역량과 성과의 인과관계를 논리적으로 설명해보시오,전략적인적자원개발론SHRD의 주요 특성을 소개하고 역량과 성과의 인과관계를 논리 ... 의 지식이나 기술을 극대화함으로써 이를 활용하고 동시에 조직의 목표를 달성하기 위해 교육훈련을 개발하고 관리 직무 관련 교육 활동 등을 전략적으로 관리하는 것으로 정의하고 있다. 이 ... 와 같은 정의는 기존에 존재했던 단순 교육훈련 중심의 HRD에서 조직의 목표 달성을 생각하는 성과중심의 HRD로 넘어가야함을 강조했다고 볼 수 있다. 이에 1998년, GIlley

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.08.09

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중국의 사회주의와 국유기업 개혁에 대하여

적으로 시행하였다. 이로 인해 현대적 기업제도를 구축 및 개선하는 것이 가능하였으며 민간자본의 유입을 유도하는 결과를 낳았다.후진타오 시대에는 국유자산 관리감독위원회를 설치 ... 사회주의 시장경제에서는 시장을 도입한 혼합경제 체제이다. 중국은 사회주의 시장경제 체제를 도입하면서 외국 투자 유치, 국공유 기업의 사유화, 국유기업의 개혁 등의 성과를 이루 ... 었으며 경제 구조가 근간부터 바뀌게 되었다. 중국 헌법 6조에 따르면 사회주의 경제 제도의 기초는 생산수단의 사회주의 공유제이다. 즉 시장의 개념을 도입하되 생산수단은 사회주의적 방식

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.27

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[사회복지행정론]사회복지조직에서의 리더십 필요성과 본인의 리더십 고찰

한 변화의 흐름에서 사회복지분야도 변화하는 환경에 대응하기 위한 다양한 제도와 정책들이 쉴 틈 없이 쏟아지고 있다.특히 현 정부는 복지 분야의 국정지표로 능동적 복지를 내세우 ... 며, 그 구체적인 전략으로 평생복지기반 구축, 예방적 복지 강화, 시장 기능 활용 등을 제시하면서 시장과 경쟁원리를 적극 도입할 것으로 예상된다. 따라서 성과 중심의 경쟁체제 원리 ... 의 투명성, 효율성 등의 전문적인 조직관리 능력을 요구하게 되었다. 이와 같이 사회복지조직은 변화하는 환경에 대처하기 위해서 그 어느 때보다 효과적인 조직관리 능력이 절실히 요구

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.01

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인사 경영관리 직무수행계획서

습니다.[인사 및 경영관리 주요 업무]1) 경영관리, 인사관리 제반 업무2) 교육제도 운영 및 인력개발 등 교육훈련관련 업무3) 복무관리, 복리후생, 입퇴사관리 등 인사총무 관련 업무 ... 를 수행하는 구체적인 계획에 대해서 말씀드리겠습니다.2. 인사 및 경영관리 직무 추진 계획저는 000에서 3년 동안 직원 성과보상제도 운영을 담당했습니다. 또한 0000에서는 사내 ... 관련 업무- 구성원들의 몰입도 증대를 통한 업무 성과 향상을 위해서는 복리후생 부분은 매우 중요합니다. 좋은 사람을 채용하는 것도 중요하지만 일단 기존 직원들의 잠재 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 복무관리와 복리후생에 신경을 쓸 것 것입니다.

자기소개서 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.02.20 | 수정일 2022.07.20

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직무만족에 영향을 미치는 여러가지 요인들에 대해서 기술해보시오. 또한, 자신의 상황에 비추어서 여러가지 직무만족 요소들 중에 무엇에 가장 큰 영향을 받는지 기술해 보시오.

태도가 실적에 어떤 영향을 미칠지 관심이 모아질 수밖에 없다. 이러한 직무태도에는 직무만족도 포함되며, 성과와 만족 중 어느 쪽이 우선하느냐에 따라 조직구조와 인적자원 관리에 제도 ... 시오.서론조직 행동에서 직무 태도와 성과 사이의 관계를 조사하는 연구는 오랫동안 많은 학자들의 관심을 받아왔다. 조직이 사람을 통해 성과를 내고 목표가 달성된다는 점에서 이들의 직무 ... 도가 높아지면 생산성이 향상된다는 점을 제시했다. 구성원 간에 공유되는 만족도, 상호작용, 조직 분위기 등 비이성적 요인에 의해 조직 성과가 영향을 받는다는 얘기다. 직무만족도

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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투약오류 예방 간호

· 조제할 때 실시간으로 제공하여 사고를 예방하는데 사용하는 서비스이다.[의료기관 인증정책]의료기관 인증정책은 의료기관의 기본?가치체계,?환자?진료체계,?지원체계,?성과관리체계 ... 에서 꺼낼 때※ 나머지 약을 대상자의 약 칸에 도로 넣을 때2) 의료환경의 문제점- 허술한 약물관리- 병동 간호사들 간의 의사소통 및 약물관리 지침 부족3. 문제점에 근거한 개선방법1 ... 하다.- 의료진들 간의 의사소통의 활성화를 통해 과오를 예방한다.- 병원 내 표준화된 지침이 필요하다.- 혼동 할 수 있는 약물에 대한 표시 마련3) 제도적 측면[DUR 제도]DUR

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.22

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2024년 하반기 건강보험심사평가원 심사직 직무 합격 자소서

진료, 복합 만성질환 관리 시스템 등 새로운 제도에 유연하게 대응하고 제도 설계에 기여할 수 있는 능력으로 이어질 것입니다. ... 가 지원하는 직무와 연관하여 기술하여 주십시오.2. 관점이나 의견이 달랐으나 상대방의 의견을 존중하여 협력해서 좋은 성과를 거두었던 경험을 기술하여 주십시오.3. 우리원과 관련된 최근 ... 는 향후 데이터 기반 심사체계 혁신을 선도하는 인재로 성장하기 위한 저만의 전략입니다.2. 관점이나 의견이 달랐으나 상대방의 의견을 존중하여 협력해서 좋은 성과를 거두었던 경험을 기술

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.03

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[인력개발과활용]조직진단 방법론을 설명하고, 현존하는 기업 또는 가상의 기업을 선택하여 SWOT 분석을 시행하세요

다. 세 번째 단계는 운영 및 인사 체계 진단이다. 조직이 역량을 충분히 발휘하고 성과를 내기 위해서는 인사 제도 및 운영 체계가 효과적으로 갖추어져야 한다. 특히 인사 관리는 조직 ... 성과 성과 수준을 기준으로 역량을 평가하게 된다. 두 번째 단계는 조직 구조 진단이다. 조직 구조는 기업의 자원 운용 및 관리에 중요한 영향을 주는 요소이며, 핵심 역량에 적합한 조직 ... 과 개선을 위해 노력하고 있다. 특히 현대사회에서는 첨단기술을 통한 기업경쟁력 강화가 더욱 중요해지면서 인적자원 및 조직역량 강화를 위한 조직진단이 인적자원관리의 핵심 부분을 차지

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.04

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감성리더십에 대해서 서술하세요.(강의 및 주교재를 중심으로 서술하시되 본인의견도 첨부 바랍니다.)

다니엘 골먼, 리차드 보이애치스, 애니 매키 등 세명의 저자에 의해 공저 ‘Primal Lead-ership’ 이라는 저서에서는 관리직 종사자를 대상으로 감성적 지(Emotional ... 과 자기 관리를 통하여 구성원들의 감성을 명확하게 이해하고 구성원들과의 사회적 관계를 효과적으로 관리하는 능력이라고 정의할 수 있다. 감성리더십의 구성 요인은 다음과 같이 4가지 ... , 조직적 인식, 서비스 지향성④사회적 기술( 관계관리능력): 비전적 리더십, 영향력, 의사소통, 타인개발, 변화의 촉매,협력, 갈등관리, 유대관계구축, 팀워크2. 감성리더십 구축

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.18

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기업의 동기부여 사례 -ㅐㅐ법인 다채움을 중심으로-

동기부여 제도부터 살펴보자면 다채움은 직원들에게 절대적인 성과주의에 기반을 둔 최상의 금전적인 보상과 개인수준의 성과별 인센티브를 제공한다. 다채움의 임원의 경우, 차량을 지원해주 ... 적으로 일을 진행하게 만드는데 영향력을 행사하며 이러한 행동을 유발시키는 역동적인 과정이라고 할 수 있다. 이러한 동기부여는 관리자 또는 경영자의 입장에서 봤을 때 조직구성원 ... 을 이끌어나가고, 더욱 높은 성과를 기대하는 데 있어 반드시 필요한 요소 중 하나이다. 또한, 적절한 동기부여로 조직구성원은 자신이 속해있는 조직에 더욱 잘 적응 할 수 있으며, 효율

리포트 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.05.29

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환경경영과 지리학 ) 환경경영에 관한 제도와 이슈, 그리고 다양한 사회구성원들에의 역할을 지리학과 연계해 환경경영에 대해 깊이 있게 사고하고 논리적으로 글을 작성하라.

환경경영과 지리학환경경영에 관한 제도와 이슈, 그리고 다양한 사회구성원들에의 역할을 지리학과 연계해 환경경영에 대해 깊이 있게 사고하고 논리적으로 글을 작성하라.[과목명] '환경 ... 경영'과 '지리학'[주제](논리성, 전문성, 독창성, 의사소통 중요) '환경경영'에 관한 제도와 이슈, 그리고 다양한 사회구성원들에의 역할을 '지리학'과 연계해 '환경경영'에 대해 ... 을 중단하거나 환경보호에 긍정적인 제품을 생산하여 차세대 기업으로써의 이미지를 제고하려고 노력하고 있기도 하다. 하지만 이러한 환경경영의 측면에서 과연 성과가 있는지는 아직까지도 의견

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.08.02

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학교사회복지와 관련한 법안 및 조례

) 사례관리 등12) 학교사회복지위원회 등13) 학교사회복지전문인력의 배치 등14) 지도·감독 등15) 비밀누설 금지 등* 참고문헌학교사회복지와 관련한 법안 및 조례학교사회복지법안 ... 을 종합하여 성과를 평가하고, 그 결과를 중앙학교사회복지위원회에 보고하여야 한다.6) 중앙학교사회복지위원회1/ 학교사회복지에 관한 주요시책을 심의하기 위하여 교육과학기술부장관 소속 ... 으로 중앙학교사회복지위원회를 둔다.2/ 중앙위원회는 다음 사항을 심의한다.- 학교사회복지의 증진을 위한 장기발전방향- 학교사회복지기본계획의 수립 ? 시행- 학교사회복지 관련 제도

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.27

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중소기업의 정의를 내리고 관련 연구의 필요성과 주요 연구내용은 어떠한 것이 있는지 설명하시오.

대기업으로 분류될 수 있다. 기업딥단의 자산이 10조원 이상일 경우 공정거래위원회에서 기업집단의 총수를 정해 부정한 일이 있는지 특별하게 관리를 하게 되며 이 법은 재벌그룹 ... 을 관리 및 규제하기 위해 만들어진 법이라는 점에서 이 집단에 속하는 대기업의 경우 재벌과 동등한 의미로 해석할 수 있다. 우리나라는 2014년 이전만 해도 기업의 종사자수를 기준 ... 하게 다뤄질 수 있는 연구는 중소기업의 역량강화와 관련된 것으로 중소기업가의 창업가적 특성이 경영성과에 어떤 영향을 미치는지에 대한 연구가 중요하게 다뤄질 수 있다. 관련 연구를 보

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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MBC 자기소개서

할 때 실제 기업의 인사제도를 분석하고 개선안을 제시하는 방식으로 이론을 실천과 연결했습니다. 예컨대 ‘성과 평가 제도의 공정성’을 주제로 한 프로젝트에서는, 국내외 기업의 인사 ... 는 과정이나 동호회 운영에서 자원을 관리하는 방법 등, 누구나 공감할 수 있는 사례를 중심으로 제작할 계획입니다. 셋째, 청년들이 겪는 취업 준비와 자기 개발 고민을 인터뷰 형식 ... , 저는 학부 시절 조직행동론, 인적자원관리론, 노동법 등을 심도 있게 학습하며 인사관리의 기초 체계를 다졌습니다. 단순히 교과서 내용을 암기하는 수준에 그치지 않고, 팀 과제를 수행

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.20

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사회복지행정론의 기초 이론

으로는 목표와 성과의 측정이 어렵고 가시적인 성과를 위해 단기적 목표와 계량적 측정이 쉬운 업무에만 주력하는 경향을 가지며 목표관리를 도입하는데 시간이 많이 걸리고 운용절차가 번잡 ... 하고 관리상황이 유동적이기 때문에 MBO가 성과를 거두지 어렵다.나. 상황(Contingency)이론모든 상황에 적합한 유일?최선의 조직화 방법은 존재하지 않으며 최선의 조직설계 ... 1. 전통적이론가. 과학적 관리론테일러(F.W. Taylor, 1923)는 조직의 능률과 생산성 향상을 위한 시간 및 동작 연구 실시, 작업과정의 합리화와 작업의 물리적 환경조건

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.17

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지금 현존하고 있는 기업들의 혁신전략 사례를 조사하고 성공한 사례를 통해서 경영혁신을 정의해보시오.

들입니다. 이러한 제품의 특성에 착안하여 리스 제도를 도입하게 되었고 정수기와 공기청정기 등을 임대한 가정에 대해서 코디가 정기적으로 방문해서 관리해주는 전략으로 추진을 하게 되 ... 기 마련인데 물론 CEO가 오랜 기간 바뀌지 않는다고 해서 무조건 성과가 나온다는 이야기는 아닙니다. 재임기간이 길어질수록 성과가 높은 것은 일관된 전략이 지속되었기 때문이라는 평 ... 으며 전략이 실행되어 어느 정도의 성과를 내기 위해서는 힘의 축적이 필요합니다. 회사의 방향을 모든 직원들이 같이 공유하고 하나의 방향으로 나아가기 위한 시간이 필요하다는 사실입니다

리포트 | 5페이지 | 2,500원 (20%↓) 2000원 | 등록일 2023.10.19

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(기획론-PPT)기획자원이론

하고 미래를 관리하기 위해 조직과 제도를 움직이는 인간의 활동이 기획 이고 , 동원되어져야 할 기획자원이 수없이 많이 있다는 점을 시사하고 있음 어떤 종류의 기획활동 이든지 간 ... 에 기획을 이루기 위해서는 수많은 기획자원이 동원 되어야 하며 이에 대한 관리의 수준에 따라 기획의 성패가 좌우됨 기획의 자원으로는 인적자원 , 예산 , 시간 , 정보 , 커뮤니케이션 ... game) 을 잘 치루어 낼 전문적 참모를 가지는 것이 중요함 예산과 관련해서 세부적인 내역에 대해 주의를 기울이는 것 , 목표에 따른 충분한 이해를 토대로 재정관리와 같은 기술

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.27 | 수정일 2020.12.02

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지역사회복지실천에서의 사회복지사의 기술에 대해 각각 간략하게 요약하여 기술, 설명하고 현재 우리나라에서의 지역사회복지영역에서 요구되는 기술은 무엇이라고 생각하는지 개인의 의견을 기술하시오.

을 기술하시오.목차1. 서론2. 본론가. 사례관리 기술나. 상담·정서지원 기술다. 옹호(advocacy) 기술라. 자원개발·연계 기술마. 조직화·협업 기술3. 결론1. 서론내가 처음 ... 지역복지 현장에 나갔을 때 다소 막막함이 밀려왔다. 복지관 현관문을 지나 안쪽 복도 끝에서 상담실 문을 두드린 순간, 머릿속에는 교과서에서 본 사례관리 이론만 가득했다. 이론 ... 에 이끌려 공원 벤치에 앉아 아이들의 이야기를 들었다. 눈을 맞추고 경청하는 행위만으로도 마음의 문이 조금씩 열렸다. 사례관리 기술이 단순한 업무 매뉴얼이 아니라 관계를 녹이는 창구

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.24

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규제 총량제란 규제 일몰제란

를 밝힌 것으로 보인다.조원동 청와대 경제수석비서관은 규제 총량제에 대해서 "정부는 앞으로 산업, 건축, 토지 등 분야별로 규제 총량을 정해 관리해나갈 것"이라면서 "국회에서 의원 ... 았다.”고 한다.기술적인 어려움이라 하면 규제 총량제의 기능이 올바르게 작동하는 것이 아니라 규제 총량제가 규제를 개수로 관리하는 것이라는 속성 때문에 큰 규제를 하나 만드는 대신 ... 239건이 신설되는 동안 폐지된 규제는 80건에 그쳤다. 2005년에도 286건이 생기는 동안 74건만 사라지며 제도의 취지가 무색해진 것을 넘어서서 완전히 실패하는 모습을 보인

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.05

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