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"기업규모간 임금격차" 검색결과 4,401-4,420 / 5,410건

  • [경영학원론]내가만약기업의최고경영자라면
    임금격차의 축소는 기업의 효율성을 증대시키는 데 큰 도움이 될 수 있다. 그리고 업무간 순환근무를 통해 정보의 흐름을 원활히 하고 보다 광범위한 기술개발을 하기 바란다면 수평 ... 의 이동을 보다 쉽게 할 수 있다. 일본의 한 기업에서는 종업원들이 그 기업을 상징하는 회사마크를 달고 다닌다. 이는 사람들에게 회사에 대한 소속감을 심어준다.· 임금격차의 감소팀웍 ... 한 인센티브제도의 적용은 직원들에게 성취감을 자극, 더욱 적극적인 태도를 가지게 할 수도 있다. 임금격차가 어느 정도 축소되면 급여 자체가 기업의 큰 문제로 부각되지 않으며, 이러
    리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.10.31
  • [연봉제] 연봉제
    근로자간에 임금의 차등을 두기 어려워 임금의 형평성이 미흡하다.넷째, 기업이 근로자의 장기근속을 기피하게 하고 (정년연장 회피, 중·고령인력의 고용조정 등), 일부직종 인력의 상용 ... 하고 있다.기본연봉과 업적연봉의 구성비율은 도입초기에는 7 : 3 정도의 비율로 도입하였으나, 최근에는 기본연봉을 축소하는 대신 업적연봉 부분을 대폭 확대하여 개인간 임금격차 ... 임금 수준을 나타내며 기업 입장에서는 인건비를 파악하는 개념으로서 그리고 개별근로자는 다른 조직과의 임금수준 비교를 위해서 사용된다. 임금체계는 임금결정기준을 의미하는 것으로서 종사
    리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.15
  • [인사관리]비정규직 근로자의 문제점 및 해결방안
    적으로 정규직 노조원들의 노사협상시 조건 및 임금개선에 불이익을 받을 수 있기 때문이다. 위에 이야기했던 귀족노조가 또한 이러한 개념일수도 있다. 대기업에서는 더 이상 정규직을 채용 ... 임금노동자 가운데, 정규직 노동자를 제외한 노동자가 비정규직이라 볼수 있다. 정규직이란 한번 고용이 되면 특별한 사유 없이 해고되지 않는 사람이다. 법 중심으로 보면 근로기준법 ... , 전직, 감봉 기타 징벌을 하지 못한다.② 사용자는 근로자가 업무상 부상 또는 질병의 요양을 위하여 휴업한 기간과 그 후 30일간 또는 산전ㆍ산후의 여성이 이 법의 규정에 의하
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.04
  • 독일의 사회보장제도 및 정책
    이 집권하면서 시작된다. 사회민주당은 시장경제와 계획경제를 혼합한 "신 사회주의"를 내세워 사회보장의 확대를 추진한다.의료보험에서는 1972년에 그간 적용되지 않고 있었던 농민을 위하 ... 를 그대로 확대 적용하여 사회보장제도도 통합을 이루었으나, 구 동독지역의 사회보장수준이 서독에 비하여 낮았으므로 그 격차를 해소하기 위하여 서독지역에 많은 재정부담을 통일에 따른 ... 상의 연금보험(Rentenversicherung)은 이미 100년 전에 도입되었으며, 독일 사회보장제도의 근간이다. 다시 말해, 연금보험은 지출규모가 가장 큰 보험으로서 전체 사회
    리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.02
  • [독후감]티셔츠경제학
    티셔츠 경제학1부 미국, 200년간 세계 목화 산업을 지배하다1장 텍사스의 목화 농장에서지난 200여 년간 미국의 목화 산업은 세계시장의 확고한 리더 자리를 지며왔으며 가까운 ... 장래에도 그 위상은 변하지 않을 것으로 보인다. 미국은 전통적으로 목화 최다 생산국이자 최대 수출국이며, 농장 규모와 단위 면적당 생산량에 있어서도 세계 최고를 자랑한다. 보조금 ... 의 규모가 크고 이 때문에 가난한 국가들이 피해를 입는 것은 의심의 여지가 없다. 하지만 목화 산업에서 미국이 가진 경쟁력이 단지 보조금에서만 비롯된 것이 아니고 복합적인 원인
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.09
  • 맬서스
    의 상황 속에서 새로이 나타난 기업가와 노동자 계급간의 대립으로 영국사회는 혼란의 도가니 속에 빠져들었다.그럼에도 불구하고 영국은 산업혁명의 가속적인 진전에 따라 상공업이 발전하고 공업 ... 계에 큰 충격을 주었다. (당시 프랑스는 유럽의 곡창지대로서 빈부의 격차가 큰 지역이었다. 이것이 훗날 인구이론이 등장하게 된 배경으로서 작용한다.) 대내적으로는 산업혁명이 일어나 ... 지대와 많은 도시들이 발달하게 되면서 세계 경제의 패권을 쥐게 되었다. 인구증가로 인해 식량에 대한 수요는 커지게 되었지만, 식량을 생산하는 농토 보다 양모를 확보하기 위한 대규모
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.09
  • [동아시아 경제]중국경제의 경쟁력 기반
    의 달성이라는 의미다.- 서부대개발 5년간 평균 경제성장율 10% 유지로 생활수준 지속 향상 -중앙정부 차원의 서부대개발 관련 대규모 프로젝트 추진 및 중국 전체 고정자산투자의 약 ... 20%에 달하는 투자 등에 힘입어 지난 5년간 서부지역 12개 省市의 경제성장률이 10%를 상회하게 돼 중국 평균 성장속도의 상대적 격차를 줄일 수 있었다. 또한 4600여 억위앤 ... 1. 중국의 21세기 경쟁력으로 풍부하고 저렴한 노동력을 들 수 있었다. 현재 중국의 인력난과 고임금의 현상의 이유들에 대해서 논의해 보자첫째, 중국 정부가 공식적으로 발표
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.24
  • [독후감]공병호 10년후 한국
    들이 해외로 이전하고 있다는 점이다. 싼 인력과 기업하기 좋은 환경을 찾아 대기업의 공장이 해외로 이전하면 근로자들의 보수나 후생복지는 낮아질 수밖에 없는 노릇이며 고용 규모 또한 ... 로까지 발전하였다. 10년 후에는 더욱 정치적인 조직으로 변모해나갈 것이다. 노조의 권력이 이렇게 커지면, 조합원과 비조합원의 임금격차는 날로 커질 것이며, 근로자의 경영참여가 이루어져 ... 에 부품, 소재 등을 공급해주던 중소기업이 몰락하는 것은 당연한 결과이다. 그러나 우리나라는 아직 이러한 현실에 유연하게 대처하고 있지 못하다. 싼 인건비로 위험부담 없는 단순한 기술
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.17
  • [경제원론] 한국경제관련
    다. 근접지역 내에 존재하는 각국들은 지리적으로 근접해 있다고 하나 각기 상이한 기술적 수준, 임금격차, 천연 ? 지하자원의 보유량 정도 등등 여러 가지 다른 특성을 가지고 있 ... 적자 규모는 국내총생산대비 약140%에 이르고 있어 OECD 국가 중에서 최고치를 기록하고 있다.? 제조업의 설비투자 : 경제의 글로벌화로 일본 기업들의 빠른 해외 이전일본은 재정 ... 으로 빠뜨려 제2차 세계대전을 일으킨 원인이 되었으며 이에 세계 각국들은 세계 경제위기 재발방지를 목적으로 각종 국제기관을 창설하게 되었고 국제 협조 노선을 확립함으로써 여러 가지 국가간
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.07
  • [경제학] 개발도상국에서의 전통적인 정책
    은, 두 부문간 임금격차가 없어지는 점에서 이루어진다. 즉, A점에 이르기까지 제조업 부문의 고용이 증가하고 농업 부문의 고용이 감소하여야 한다. 그러면 이러한 환경에서 사회후생을 증가 ... 600만명 수준일 뿐이다. 그러나 이들은 GNP의 15%를 생산하며, 농업 부문의 노동자들 보다 6배가 많은 임금을 받는다. 지난 30년간 농업부문에서의 실질임금 상승률은 고작 ... 증리을 옮김으로써 임금상승을 누리기 때문이다. 임금격차가 노동력의 분배에 미치는 영향은 특정요소모형(specific factors model)에 의해 잘 설명될 수 있다. 다음
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.05
  • [신문방송학]지역신문의 앞으로의 방향
    으로 지역 광고시장이 위축되고 있는 데, 광고주들의 지역지 기피로 중앙지와 지방지간의 광고수주 격차가 확대되고 있다. 지역의 공장 또는 영업망을 가지고 있는 토착기업도 대부분 광고 ... 집행의 권한은 서울 본사에 주어지고 있어 대기업 광고는 원천적으로 봉쇄되고 있는 실정이다.6 낮은 임금 : 지역신문의 기자들은 중앙지 기자들과 현저한 임금차이를 보이는데참고로 한 ... 포함한 삶의 질과 기회의 향상으로 해석함에 따라 사회는 매스커뮤니케이션의 유용한 활용을 통해다양한 발전을 꾀하고 있다. 정보와 매스커뮤니케이션 발달은 사회를 다양화·분산화·소규모
    리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.04.12
  • 유통관리 pb상품의 상향화
    포화상태에 이르러 국내외 업체간 경쟁심화유통업내 경쟁심화로 인한 기업형 유통비중의 폭발적 증가할인점이 백화점의 매출액을 넘어서고 있으며 그 격차가 더욱 심화Contents_서론01 ... 입지강화04_국내 소비시장규모 의 확대Contents_서론01프리젠테이션의 목표………………………서론PB상품의 중요성 대두V국내 유통업의 현황국내 유통업의 현황………………………본론 ... ………………………결론05_기업형 유통시장의 확대 및 할인점의 고성장2002년부터 2005년 까지 연 5%미만의 성장세IMF후의 침체에서 벗어나 2002년까지 매출성장세 지속할인점
    리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.28
  • [경제]외부경제와외부불경제가발생하는원인의예,거시경제학이 해결해야할 과제,3면등가의법칙,수요견인 인플레이션과 비용인상 인플레이션,실업
    등 국가간 상품거래에 장애가 되는 조치를 완화 혹은 철폐할 목적으로 1948년 1월에 발족된 국제기구.GDP (국내총생산 : Gross Domestic Product)국내에서 일정 ... 기간(보통 1년)에 생산한 최종 생산물(재화·서비스)을 시장가격으로 평가한 총액.GDP(국내총생산)은 국내에서 만들어진 총 생산량을 말한다. 외국기업이 국내안에서 생산을 하 ... inflation) 국면에 뒤이어 생산성 증가 추세의 둔화, 애로조건의 출현, 통화량 증가 추세의 둔화 등의 현상으로 생산 증가율이 현격하게 감소하고 있음에도 불구하고 물가와 임금은 이미 발생
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.29
  • [노사관계론] 중국의 노동상황
    소유기업 순으로 임금격차가 존재함1) 최저 임금전국적으로 통일된 최저임금을 정해 놓지 않고 있으며 각 지방정부가 각자 기준을 제정, 공포하고 있음.최근 임금은 급 상승추세로 '98 ... 메커니즘에 기초하여 고용제도가 확립되어 기업과 근로자간에 명확한 노사관계를 형성- 비공유제 기업은 근로자의 채용, 급여수준·승급 및 해고에 관해 자주권을 가지고 있고 임금수준이나 복지 ... 중국의 노사관계1.고용상황1)고용규모①피고용인수:7억1천2백만 명 (도시 3천5백6십만 명)②실업율:3.1%③국유 기업의 경제 구조 개혁에서 발생한 정리해고 노동자의 절반은 재
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.13
  • 한미FTA의 의의와 전망
    미FTA의 협상 범위와 영향 5Ⅱ-6. FTA의 효과, 전망7Ⅱ-7. 한 ? 미FTA의 협상의 중요성8Ⅲ. 결론 9▷ 참고문헌 ◁9서론2005년 2월 3일 한국과 미국 간 자유무역 ... 란?자유무역협정(FTA: Free Trade Agreement)은 특정국가간에 배타적인 무역특혜를 서로 부여하는 협정으로서 가장 느슨한 형태의 지역 경제통합 형태이며, 지역무역협정 ... 적인 FTA 와 개도국간의 FTA는 상품분야의 무역자유화 또는 관세인하에 중점을 두고 있는 경우가 많다. 그러나 최근 WTO(World Trade Organization : 세계무
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.06
  • [경제]한미FTA의 본질은 무엇인가
    의 감축과 더불어 임금과 노동시장에 대한 규제를 풀었다. 그 결과 고용은 늘었으나 빈곤층의 증가와 양극화 현상이 나타났다. 이처럼 영미의 경우, 빈부의 격차가 심화되고 사회적 열패자 ... 을 겨냥한다. 그 과정에서 국가의 역할은 최소화되어야 하며, 글로벌 기업의 자율성은 최대한 보장되어야 한다. 이러한 관점에서 설 때, 서구 복지국가는 마땅히 혁파되어야 할 대상이 ... 는 협정 정책으로 우리나라는 무역과 관련하여 다양한 형태의 차별대우를 받게 되었다. 즉, 역외국에 대하여 상대적으로 높은 대외관세율과 비관세 무역장벽은 한국 기업의 시장접근을 점차
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.21
  • [산업조직론] 산업조직론
    하고 소수 대기업의 시장지배력을 직접적으로 표시하므로 시장구조분석, 특히 독점규제행정의 시장구조분류 기준으로 사용.- 상위 n개 기업간의 규모 불균등도 표시 못하고, n개의 선정 ... 집중의 상승- 진입장벽 형성의 중요 요인- 시장성과에 영향 → 시장지배력 강화 및 진입장벽 형성으로 기업간의 이윤율 격차 발생.- 기업간 담합을 어렵게 하는 역할- 기업의 기술 진보 ... - 집중치는 1차적인 숫자로 측정치로 표시되어야 한다.- 집중치는 해당되는 시장의 전체규모에서 독립적이어야 한다.- 집중치는 시장안의 한기업의 점유율 변화와 동일하게 변화한다.
    시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.06.07
  • [사회복지법제, 사회보장]산업재해보상보험법Ⅲ
    이 재해근로자간에 상대적으로 많은 격차를 보이고 있어 보험급여의 최고·최저보상한도를 설정하는 등으로 급여 수준의 형평성을 제고하는 한편, 간병급여 등 새로운 보험급여의 신설과 중 ... 대신여를 지급할 때에 그 금액을 계산하기 위하여 일급개념으로 산출하는 임금2) 산정방법평균임금=산정사유발생일 이전 3개월간의 임금총액/산정사유발생일 이전 3개월간의 총일수평균임금 ... 근로자와 달리 통상임금의 변동율 5%와 상관없으며, 재해발생로부터 1년 간은 최초의 평균임금을 적용하고 증감하지 아니함.그 이후에는 매월노동통계조사보고서에 의한 전근로자의 1년간
    리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.10.31
  • [생산관리]한국 경제의 저생산성 문제와 극복방안
    )된 것과의 비율인 것이다. 다시 말해, 자원을 얼마나 효율적으로 이용하여 결과물을 얼마나 많이 얻어내느냐의 문제인 것이다.과거 세계경제의 성장기에는 규모의 경제를 이루어 낸 기업 ... 는 기업의 무분별한 대규모 투자를 저생산성의 핵심요인으로 꼽았는데 이는 기업 의사결정의 투명성과 합리성을 보장하는 제도적 장치의 미비의 필연적 결과라고 분석하고 있다.셋째, 노동시장 ... 의 경직성이다. 노동시장의 문제는 노동시장의 경직성이 생산성을 웃도는 임금 상승을 촉발했고 기업의 구조조정을 가로막았던 것이다. 노동에 관련한 비용이 올라감에 따라 생산성도 함께
    리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.28
  • 정보화 사회의 문제점
    혁명은 개도국은 물론 신흥 공업국과 선진국 간의 기술격차를 다시 벌여 놓음으로써 우리나라가 선진국으로 진입하는 문턱을 한층 높여 놓았다.저임금에 의존한 상품수출의 한계에 부닥친 우리 ... 적 행동이 나타나거나 전체주의화를 부채질할 위험도 없지 않다.또한 정보통신 시스템의 집중화와 대규모화는 자연재해, 설비고장 등 예기치 못한 사태에 대한 취약성을 증대시켜 시스템 ... , 기업활동의 자유 등 유익한 목적에만 사용되어야 함에도 불구하고 정치적 악용이나 독점, 왜곡 및 조작의 가능성은 존재한다. 중요한 정보를 독점하는 계층이나 기업은 그렇지 못한 사람
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.03.05
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2025년 09월 05일 금요일
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