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"현대인사행정의 이념" 검색결과 421-440 / 2,140건

  • 공무원의 행동윤리규범 - 행정윤리, 공무원의 충성, 공무원의 정치적 중립성, 공무원단체
    기준을 요구하며 여러 가지 제약을 받는다.현대행정국가에서 공무원 윤리의 중요성을 강조하는 이유는 다음과 같다.1) 행정의 기능이 양적 질적으로 대규모화 복잡화되면서 정부가 민간부문 ... )정실주의 상남 등의 부정부패, 외부압력에 따른 행정, 비현실적 보수 등과 같은 인사제도상의 불합리성을 개선해야 한다.(3)행정에 대한 국민통제 및 내부통제가 이루어져야 한다.(4 ... 공무원의 행동윤리규범 - 행정윤리, 공무원의 충성, 공무원의 정치적 중립성, 공무원단체목차공무원의 행동윤리규범Ⅰ. 행정의 윤리1. 행정윤리의 의의2. 행정윤리의 기준1) 기본
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    사복1급요약집-7사회복지행정
    , 인사행정, 세무행정, 교통행정 등으로 구분됨? 사회복지행정: 사회복지 조직이 정해진 목표달성하기 위해 정책을 서비스로 전환하는 공적·사적 사회복지조직의 총제적인 활동-광의: 사회 ... 적 활동, 새로운 정보 및 기술에 대한 지속적인 학습 등을 강조? 컴플라이언스 접근방법: 법령과 규칙을 준수하는 행동. 기업윤리나 경영이념 등을 준수하는 행동을 의미3. 사회복지행정 ... , 프로그램 개발, 인사, 재원, 홍보? 위원회: 특별한 업무 처리를 위해 전문가로 구성? 이사회는 조직의 행정책임자가 참석, 위원회는 실무담당자가 참여? 이사회 구성원은 위원회
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.06.17
  • 호스피탈리티산업의 인적자원관리 PPT
    근로자의 고용제한과 작업조건에 관한 법률 제정 미국 : 주당 최장작업시간 및 시간당 최저임금에 대한 법률적인 규제 시행1.3. R. Owen 의 경영이념 인사관리의 아버지 R ... 호스피탈리티산업의 인적자원관리인적자원관리 일반 제 1 절 인적자원관리의 목적과 관점 제 3 절 인적자원과 현대 인적자원관리의 특징 제 2 절 인적자원관리의 발전과정인적자원관리 ... 을 중심으로 한 촌락산업사회를 산업사회로 변화 기업경영 Ⅰ. 기계적 접근 이전의 시기 분업의 원리 작업조건에 대한 법규의 제정 Owen 의 경영이념 노동운동 인적자원관리1.1. 분업
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    | 리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.09.24 | 수정일 2017.10.07
  • 행정학의발달2
    (Pendleton Act of 1883)의 제정: 실적주의 인사행정의 제도화* 실적주의: 객관적 자격.능력 기준에 의한 임용방식.2)태동기의 행정학(1) Woodlow Wilson의 행정학Woodrow ... 론의 기본입장: 행정의 제도, 절차, 이념 등의 문제 보다는 관찰가능한 행정인의 행태에 초점을 두고 행정학을 연구한다. 즉 관료의 행태유형, 의식구조, 가치관, 동기 등을 중심으로 행정 ... 미국행정학의 발달1. 행정학의 태동1) 행정학 태동의 배경/엽관제로 인한 비능률과 부패* 엽관제: 정치적 기준에 의한 공직임용방식/공무원제도 개혁운동/국가공무원법
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.17
  • 병원행정의 조직
    행정현상, 행정실무 그리고 행정학을 모두 가리키는 의미로 흔히 혼동이 발생하는 경우가 있다.일반적으로 administration 이 정부의 행정과 민간부분의 경영을 동일하게 지칭 ... 하는 것으로 의미가 사용되기 때문에 이를 구분하는 의미에서 public administration을 「공공행정」이라고 번역하기도 한다. 행정학에서는 행정의 정의를 「특징의 목적 ... 다.병원행정의 내용① 병원의 조직 ? 기능에 대한 연구② 병원의 인사 ? 기획 ? 예산 ? 재무 ? 회계 ? 통계의 관리③ 병원의 의무기록 ? 정보시스템에 대한 표준화 개발④ 의료
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.26
  • 전략적간호관리4공통)건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 과학적 관리론과 인간 관계론을 비교하여 논하면서, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오.
    은 비용을 들이면서도 노동자를 위한 높은 임금을 유지하는 것에 있었다. 일선 기업의 경영에서뿐만 아니라 행정학에 있어서의 과학적 관리론에서도 기본 이론으로 작용한 것이 바로 경영 합리 ... 되어야 할 측면6참고자료1. 서론직무만족의 결정요소는 적절한 인사배치, 적당한 작업시간, 즐거운 작업환경, 감독의지지, 성취감, 팀워크이며, 반면에 불만족 요소는 불안정, 대화 단절 ... 하다고 느끼거나 불만족하다고 느끼는 것은 결과적으로 인사관리의 여러 기능과 밀접한 관계를 갖는다.직무에 의한 인간의 노동은 그의 신체적 유지를 위한 수단으로써 뿐만 아니라 정신적 욕구충족
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.15 | 수정일 2022.03.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    일본의 행정체제의 특징을 설명하시오
    -일본의 행정체제 21. 역사적 기반 22. 현대 일본의 행정체제 33. 공무원제도의 특징 5Ⅲ. 결론 7Ⅳ. 참고문헌 7Ⅰ. 서 론한국의 행정학은 정치행정 2원론에 입각하여 도입 ... 들이 국민 위에 군림하였기 때문이다. 한편 당시 행정의 주류는 행정법이었으며 현대행정학에 대한 배려는 제한적이었다. 특히 고위직 공무원 시험의 과목이 주로 헌법, 민법, 형법 ... 고 있다. 특히 신공공관리론이 유행한 이후 행정학은 도구적 합리성을 추구하는 1차원적인 학문으로 스스로 자리매김 했다는 비판도 있다. 민주주의는 안정적 관료제에 의존함에도 불구
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.02.12 | 수정일 2022.12.08
  • 영화에서 나타난 인사행정의 요소,엑스맨 퍼스트 클래스,엑스맨 퍼스트 클래스 영화소개,엑스맨 퍼스트 클래스 분석
    영화 엑스맨 퍼스트 클래스를통해 본 인사행정-형평성의 이념을 중심으로-목차Ⅰ. 서론1. 영화소개2. 영화에서 나타난 인사행정의 요소3. 문제점 및 주요 쟁점Ⅱ. 영화 속 인사행정 ... 의 요소 심층 분석1. 외부환경2. 이념3. 모집/선발4. 교육훈련5. 동기부여Ⅲ. 인사행정 관련 문제점 및 쟁점 분석1. 문제점 및 주요쟁점 심층 분석2. 배경 분석Ⅳ. 관련주제 ... . 이념가. 효율성의 지나친 강조의 한계점인사행정의 주요 목표 중 하나는 공무원이 주어진 직무를 효율적으로 처리하도록 하는 것이다. 이러한 목표를 실현하는 구체적인 방법은 시대에 따라
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    | 리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.24
  • [인사행정체계] 인사행정의 체계 - 인사행정의 기능과 환경(인사행정의 내적체계 및 내적체계)
    행정 이다. 공무원은 특정인이나 집단에 대한 충성을 하는 것이 아니라 국민전체에 대한봉사자이다. 현대인사행정이 민간조직의 인사관리에 비해법적 제약이 강한 이유가 여기 에 있 ... 인사행정의 체계[인사행정체계] 인사행정의 체계 - 인사행정의 기능과 환경(인사행정의 내적체계 및 내적체계)목차인사행정의 체계I. 인사행정의 기능 : 내적 체계1. 인적자원계획2 ... . 임용3. 능력발전4. 사기관리5. 행정윤리6. 퇴직관리II. 인사행정의 환경 : 외적 체계1. 법적 환경2. 정치적 환경3. 경제적 환경4. 사회, 문화적 환경5. 기술적 환경6
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.17
  • 공공성 비정규직,비정규직과 역사적배경,비정규직보호법,한국비정규직현재와 박근혜정부,해결방안 및 해외사례,비정규직에 대한 정부 역할
    하기 위한 이념으로 평등 이념에 주목하면서 그것을 이루기 위한 이념으로‘ 사회적 형평성 ’ 을 제시하였는데 , 공공성의 실현을 위한 실천이념으로서 ‘ 사회적 형평성 ’ 은 신행정학 ... 관념 에 기반하는 것을 뜻한다 .문제접근 - 정부의 ‘ 책임성 ’ 과 ‘ 형평성 ’ 중심으로 1968 년 미노브룩 회의에서 채택된 행정학의 새로운 진로는 자유를 도덕적으로 관리 ... 을 대표하는 행정이념으로 주목을 받아오면서 행정이 사회적 불평등을 해소하기 위해 보다 적극적인 역할을 해야 한다 는 의미에서 정부의 정책을 평가하는데 있어서 무엇보다 ‘사회적 형평
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    | 리포트 | 39페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.08.08
  • 김영삼 정부의 사회개혁과 교육정책 분석, 민주화 및 세계화를 통한 국가경쟁력 강화가 교육정책에 미친 영향
    면 크게 부정부패 개혁과 과거 청산, 지방자치를 통한 분권화로 구분할 수 있다.문민정부가 출범하자마자 행정쇄신위원회가 설치되어 정부의 개혁을 주도해나갔다. 1993년 5월에는 공직 ... ‘역사 바로 세우기’ 사업을 계기로 전두환, 노태우 두 전직 대통령을 비롯해 과거 신군부의 인사들이 사법처리를 받고 구속되었다. 12.12 사건을 군사 쿠데타로 규정짓고 성공 ... 한 쿠데타도 사후에 처벌받는다는 선례를 만들었다는 점에서 큰 의미가 있다. 그리고 정치에 대한 군부의 개입을 막고자 과거 군사정권 시절 득세하던 군인들의 모임 ‘하나회’ 인사들을 경질
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    | 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.05.23
  • 사회복지행정
    *목 차*1.사회복지 행정의 개념과 이념1)사회복지 행정의 의미 - 전문직과 관련성 정도2)사회복지 행정의 의미 - 행정의 개념 관점3)사회복지행정의 필요성4)사회복지 행정 ... 의 이념2.사회복지 행정의 과정1.사회복지 행정의 개념사회복지행정은 국민들의 욕구 충족과 사회문제를 해결하기 위해 정부나 공식 단체가 주체가 되어 대규모화된 공식적인 조직과정이라 할 수 ... 느냐에 따라서 결정적인 영행을 받는다. 이러한 사회복지조직을 통해 제공되는 서비스의 질은 사회복지 행정의 질에 크게 좌우된다고 볼 수 있다.현대 사회로 발달하면서 사회복지 조직
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    | 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.27
  • 정부신뢰와 관료제가 정부신뢰에 미치는 영향
    가 정부신뢰에 미치는 영향1.긍정적 영향2.부정적영향Ⅴ.정부신뢰의 확보방안Ⅵ.결론과목명담당교수행정대학원 행정학 전공학 번이 름정부신뢰와 관료제가 정부신뢰에 미치는 영향Summary ... 하고 아울러 진정한 능률성과 효과성을 가져올 수 있는 중요한 행정이념으로 인식되고 있다. 이러한 정부신뢰에 대하여 관료제의 비정의성과 책임성, 효율성은 긍정적인 영향을 미치지만 반대 ... 가 증가하게 되는 것이다. 특히, 현대사회가 행정국가화되면서 행정의 신뢰성 문제는 더욱 중요시되고 있다 관료제로 대표되는 행정부의 존재에 대해서 국민이 불신한다는 것은 국가운영 및
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    | 리포트 | 11페이지 | 10,000원 | 등록일 2014.06.24 | 수정일 2020.12.24
  • 사회복지행정의 의의, 필요, 특징, 성격, 과정, 개선방안 및 향후 과제
    . 사회복지행정의 필요성1) 산업화, 도시화, 복잡화된 현대사회산업화로 인한 사회변동은 빈곤, 의료, 주택 등의 다양한 사회문제를 야기하였고, 이에 따라 사회 전체에 사회복지제도 ... 하고 능률적 관리를 위하여 행정학의 제 원리에 의하는 것을 전제로 인간의 존엄성을 기본철학으로 하는 사회복지 사업의 특수성에 적용하는 행정이라는 특징을 가진다.일반행정과 사회복지행정 ... 에 비해 월등히 규모가 크다공 행정에 비해 규모가 작다5. 사회복지행정의 기능수행에 있어서 중요시점1) 사회복지행정이 국가의 이념, 개발방향, 정책 등의 내용에 따라 결정되는 성격
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대 E&T 입사를 위한자소서 작성 성공패턴 기출면접시험 입사시험경향
    사 포함)전공지식 80문항, 한국사 20문항(객관식 출제)전공 출제범위사무직군 : 법정, 상경 선택 응시법정 : 법학, 행정학상경 : 경영학, 경제학, 회계학그 외 직군 : 지원 ... 현대 E&T 입사를 위한자소서 작성 성공패턴 기출면접시험 입사시험경향이 면접 자료는 현대 E&T에 대한 자료입니다. 시험이라는 특성이 있어 최근 자료를 취합 정리하였으나 시간 ... 습니다. 목차를 꼭 보시고 자신이 필요한 내용인지 점검한 후 구매하시면 합니다.현대 E&T 자소서 작성방법, 현대 E&T 면접시험문제, 현대 E&T 면접족보, 현대 E&T 면접후기
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    | 자기소개서 | 200페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.05.26 | 수정일 2019.05.24
  • 사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안
    으로 등장한 것이며, 대부분 기업이 경영철학과 기업이념으로 효율적인 인적자원관리를 통한 경쟁우위 확보를 최우선으로 삼게 되었다는 것이다. 따라서 인적자원관리의 위상이 높아지게 되 ... 었고 독립적인 기능에 머물러 있던 인사부가 기업의 전략과 목표를 수립하고 집행하는 데 중요한 역할을 담당하게 되었다. 즉 인사부가 사업의 전략적 파트너로서 성과를 극대화하고 기업 ... 의 가치를 높이는데 직접적인 이바지를 할 것을 요구받게 되었다. 또한, 조직목표에 따른 인사전략과 목표가 수립되면 이 인사전략과 목표를 달성하기 위하여 각 기능은 일관성과 일치성을 가지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.05.03
  • 인사행정론 요약 정리
    적 자원의 의의현대인사행정은 인간을 단순한 비용 측면에서 접근하던 과거의 시각에서 벗어나 비용 이상의 이득을 가져다주는 자원 내지 투자의 대상인 자본으로까지 인식하게 되었다. 이러 ... 한 현대적 시각을 반영하여 인적자원 이외에도 인간자본 또는 인력이라는 용어도 사용되고 있다. 이 책에서는 인사행정이라는 전통적인 용어를 그대로 사용하지만 인간을 보는 시각은 ‘개발 ... 은 사회구성원의 인구학적 특성과 비례가 되도록 하자는 것이다.인사행정이념으로서 형평성은 사회와 연결시킨 인적 구성상의 비례성 문제보다 인사결정상의 내부 공정성 문제가 더 큰 관심
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    | 시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.15 | 수정일 2016.06.11
  • [인사행정론] 직업공무원제
    Ⅰ. 서론인사행정행정기능의 효과적인 수행을 위한 정부의 인적자원에 대한 관리로써 시대적 상황, 국가의 이념 및 국가 발전의 수준에 따라 그 기준과 중요성이 달라진다. 대표적인 ... 다. 이제, 직업공무원제의 주요 사항 등을 알아보고, 직업공무원제가 오늘날 현대인사행정에 있어서 제약요인 및 강화요인을 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 직업공무원제의 관한 고찰1. 발달 배경1 ... 인사행정제도로는 직업공무원제를 들 수 있다. 직업공무원제는 주로 동양과 유럽에서 오랜 전통을 갖고 발달해온 것으로서 오늘날에도 대부분의 국가에서 공무원제도의 근간을 이루고 있
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.14
  • 비교행정론3C)미국의 행정체제의 특징을 설명하시오00
    비교행정론3C) 미국의 행정체제의 특징에 대하여 설명하시오00행정학과 비교행정론3C미국의 행정체제의 특징에 대하여 설명하시오.Ⅰ. 서 론세계사에서 미국의 권한은 아직도 막강 ... 로서 관료제가 존재함에 있는 것이다. 물론 관료제적 구조가 종합적인 현상을 포괄하는 개념이 아니라는 한계점을 가지고 있지만, 관료제가 상대적으로 현대행정의 핵심에 있다는 점은 부인 ... 롭지 못한 측면이 있었다. 이러한 측면은 엽관주의의 인사행정체제가 지속되다가 실적주의 인사행정체제로 발전하는 과정에서도 확인된다. 펜들턴법의 제정은 실적주의 원칙을 확립시키는 결정적인
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 4,300원 | 등록일 2015.03.27
  • [지방자치의 이념] 지방자치와 민주성(상관성 긍정론, 상관성 부정론, 지방자치 장단점), 지방자치와 효율성(지방자치의 효율성 및 비효율성)
    의 향상2. 지방자치의 비효율성1) 비효율 행정2) 국가행정 통일성 및 효율성 저해3) 무기력한 지방행정4) 지역 간 불균등지방자치의 이념I. 지방자치와 민주성지방자치와 민주주의의 상호 ... 고, 자신들의 문제에 결정권을 갖고, 책임을 짐으로써 민주주의의 이념 중 하나인 자유사상을 실천할 수 있게 한다.둘째, 지방자치는 평등사상을 실천할 수 있다. 지방자치는 지방관치행정 ... 한다.이렇게 지방정부와 민간 부문의 운영원리가 근본적으로 상이함에도 불구하고 민간 부문에서와 같은 효율성의 개념이 중요한 것은 지방정부에 있어서도 인사행정, 조직행정, 재무행정 등의 분야에서
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.08.24
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2025년 12월 07일 일요일
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