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"현대인사행정의 이념" 검색결과 361-380 / 2,140건

  • 관료제에 대한 리포트
    행정학개론 리포트목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 관료제의 유형1. 절대왕정 시대의 관료제2. 엽관제적(獵官制的) 관료제1) 엽관주의2) 실적주의3. 현대적 관료제, 대표관료제의 형성1) 현대 ... 제 등장의 함의를 분석하고, 행정개혁에 관료제와 탈관료제를 적절하게 응용하기 위한 전략을 살펴볼 것이다.Ⅱ. 관료제의 유형현대사회가 복잡해지게 됨에 따라 많은 업무들을 효율적이고 ... 을 분류하였고, 관료제를 가장 합리적인 조직 형태로 보았다. 관료제는 현대적 합리성의 소산이라는 것이다. 그는 합리적이고 작업능률을 극대화할 수 있는 조직형태로서 관료제에 대한 이념
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국사:유사역사학, 고려왕조, 조선왕조 요약정리 및 의견 작성
    역사학)ex.-홀로코스트 유대인-식민사학의 후예, 매국의 역사학->행정소송, 공청회(전두환) / 민족주의 혹은 투사로 이미지화 하고 대중적 공감을 이끌어냄. /-국사교과서 국정 ... 에서도 이러한 내용은 들은 기억이 없습니다.) 하지만, 현대의 한국 학생들은 이와 같은 사실을 잘 모르고 있습니다. 이번 강의를 통해, 우리는 위안부 문제 등으로 인해 일본에 대한 여러 ... 을 파견된 군현은 주현/파견되지 않는 곳은 속현. 속현은 주현에 행정적으로 예속 1개 주현에 3개 속현 예속. 벌집사회라고 불림.+차별적 지방제도 성립 배경-정치적: 후삼국 통합전쟁
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.17
  • 세계최고의 기업은 어떤 전략으로 움직이는가
    으면 누구에게나 평등의 기회를 부여하는 것이 이노우에 회장의 모토이다.3. 중국 : 화웨이의 윤번제도중국 기업은 톱다운이 기본이다. 기업뿐만 아니라 중앙정부에서 말단의 행정조직 ... 멘∙일 기업에서의 이해관계자는 제일 먼저 고객이자 직원이자 산하의 협력기업, 그리고 지역사회이다.1. 한국 : 현대자동차의 CSR(사회적 책임) 활동현대자동차는 전신인 현대 그룹 ... 의 창업자인 정주영 회장의 사상인 ‘근면, 절약, 친애’를 계승하여, 국내뿐 아니라 해외에서도 다양한 사회공헌활동을 하고 있다. 현대자동차의 캐치프라이즈는 바로 “함께 일하는 세계
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.06.08
  • 지역사회복지론 - 자선조직협회와 인보관운동이 지역사회복지에 미친 영향에 대한 연구, 조사하시오
    을 공유하는 집단인 공동사회와 대규모의 비대면적 관계로 계약이나 합리적인 이익을 추구하는 이익사회 사이의 완충지로서 작용하며, 공동사회를 현대에 맞게 복원시키려는 중간지점이라고 설명 ... 을 이야기하며, 기능적 의미에서는 공동의 관심, 기능, 학연, 지연, 혈연, 이념 등을 공유하는 사회를 말한다. 마지막으로 사회적 상호작용의 경우 연대감으로 구성된 공동체를 말 ... 한다. 현대 사회에 들어서는 컴퓨터 네트워크 상에서 이루어지는 공동체로 ‘가상 공동체 이론’을 주장하기도 한다. 이는 이전까지의 ‘지역 공동체’가 물리적인 공간을 갖고 있었다면, 가상 공동
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.07
  • [직업윤리], [직업과 윤리], [현대인의 직업윤리]교과목의 주요수업교재 6종을 참고하여 직접 타이핑한 것입니다. 본문에는 제7장 인간과 윤리, 제8장 직업윤리의 이해, 제9장 전문적 윤리와 내부고발자의 요약본입니다.
    을 미침.③ 유교문화에서는 종교적·이념적 제약이 없다.④ 개인적 권리보다 의무에 충실하고 위계적인 조직에 참여하여 생산에 시너지 효과를 낳는 윤리의식을 형성한다.3. 기업윤리와 노동윤리 ... 게 평가함.② 업종별로는 교육 및 공공행정 종사자가 높고, 운수·제조·도소매 종사자의 수준이 낮음.③ 직장유형별로는 교육기관, 외국계 기업, 공기업이 높고, 자영업·중소기업은 낮 ... 은 것으로 나타남. 직무상 비윤리적 행위의 유형한국 사회의 직장에서 나타나는 비윤리적 행위로 금전적 비리, 인사상의 비리, 직무권한의 남용, 업적 가로채기가 있다. 그중에서 직장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.24
  • 1990년대 이후 우리날 사회복지행정에 대한 수요가 촉발된 요인에 대해서 정치, 경제, 사회, 인구학적 요인으로 나누어 설명하시오
    정책적 특징으로 행정의 효율성과 사회복지의 형평성이라는 이념이 쉽게 접점을 찾지 못하며, 사회복지행정의 발전이 다소 더디게 이루어졌고, 학문적으로도 주로 미국에서 발달된 이론 ... 에 및 기관에 대한 평가제도의 시행이 사회복지기관이 조직관리, 인사관리, 프로그램 관리, 재정관리 등 사회복지행정 전반에 대한 관심과 실천적 노력을 증대시켰다. 1997년 정부는 사회 ... ※ 1990년대 이후 우리나라 사회복지행정에 대한 수요가 촉발된 요인에 대해서 정치, 경제, 사회, 인구학적 요인으로 나누어 설명하시오.우리나라는 경제적 발전을 중심으로 한 국가
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.10.18
  • 서울아산병원 간호사 자기소개서
    한 이웃을 돕는다'란 설립이념을 실현하기 위해 실질적인 행동으로 보여줬기 때문에 사람들에게 5년이란 오랜 기간동안 존경받을 수 있지 않았나란 생각이 들었습니다. 1년 후, 익숙한 기사 ... . 하지만 꼭 내과 병동에 배치되지 않는다고 하더라도 저의 최선을 다할 것입니다. 4학년 간호관리학을 배우며 진정한 인사관리는 직원의 역량을 정확하게 파악하고, 그들의 잠재된 기량 ... 홈페이지‘우리 사회의 가장 불우한 이웃을 돕는다.’ 아산재단의 설립이념에 따라 1989년 개원 서울 아산병원은 짧은 역사속에서 진료, 연구, 교육 전 분야에 걸쳐 국내 최고 수준
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.19
  • 교육철학및교육사[A+] 실학과 개화기의 교육
    하며 이에 출산율을 올리기 위해선 공동체의식 회복이 필요하고 이를 바탕으로 세대간 상생과 공존의 국민의식이 형성돼야 한다고 하였다.현대 사회의 교육은 지나치게 이론적이고 지식적인 부분 ... 에만 의존하다 보니 경쟁적, 개인주의적 학습이 되어버린 것도 현대 교육의 문제점이다. 그렇다 보니 진정으로 아이들에게 실용적인 교육을 할 수 있는 방법은 없을지에 대해 의문이 들 ... 에서는 이러한 조선의 교육방식과 사상을 통해 현대 교육의 문제점을 해결할 단서를 찾기 위하여 첫 번째로 조선의 실학 교육에 대하여, 두 번째로 서양의 실학주의 교육에 대해서 알고 비교
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.30
  • 문화상대주의
    들은 지구상의 인류를 크게 서구인과 비서구인으로 구분했고, 서구인들은 고등지식과 지능을 가졌고 과학적이고 이성적인 사고력과 발달된 기술을 누리며 강력한 행정부와 질서유지를 위한 잘 ... 를 들면 복잡한 현대문명에 실증을 느낀 나머지 단순하고 자연상태에 좀더 가깝다고 생각되는 원시미개사회를 이상적인 것으로 간주하여 동경하거나, 반대로 자기보다 발전된 선진문화 또는 ... 층 인사들은 경제적으로 넉넉해 고기를 스스로 구하거나 정부에서 나누어주는 하사품으로 여름에 맞섰지만 농민 등 서민층은 별다른 방법이 없었다. 소, 돼지는 한 가정의 생계를 좌우
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.05.08 | 수정일 2020.05.10
  • [사회복지정책론] 현재 우리나라에서 실행 중인 국민기초생활보장사업, 기초연금제도, 영유아 보육정책, 아동복지정책, 긴급복지지원 정책, 한부모가족지원정책 중 본인이 가장 관심 있는 정책 한 가지를 선택하여 선택한 정책을 소개
    에 일정 시간 동안 타인에 의해 돌봄이 이루어지는 것을 말한다. 현대사회에 오면서 기혼 여성의 사회참여와 취업이 증가하면서 탁아의 중요성이 더욱 부각되었고, 사회적 요구가 다양하게 되 ... 었다. 초기 보육의 개념이 주로 경제적 어려움에 처한 직장여성을 위한 자녀 돌봄의 기능이 우선적이었다면 현대에는 사회?경제적 변화와 가족 구조의 변화로 다양한 계층의 요구를 수용 ... 할 수 없을 경우 보육시설에서 부모를 대신하여 보육교사가 아동을 보호하고 교육하는 기능을 수행하도록 제도를 마련하여 예산 및 행정지원을 하는 정책을 말한다.2. 영유아 보육정책
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10
  • 행정관료 충원의 선진화 방안, 우리나라 공무원채용제도의 개요(공채, 특채), 장단점, 해외의 공무원 채용사례 분석(영국,프랑스,미국,일본)
    여 조직성과가 제고될 수 있다.③ 사회적 형평성을 제고할 수 있다.오늘 날 현대복지 국가 내 에에서의 복지이념을 실현하기 위해 같은 위치에서 경쟁하기 어려운 장애인 등 사회적 약자 ... 목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1 우리나라 공무원채용제도의 개요1)의의2)채용시험 실시기관에 관한 운영 현황(1) 행정자치부가 주관하여 실시하는 시험(2) 각 부처 소속장관이 실시하는 시험 ... ) 문제점3. 해외 특별채용의 사례와 시사점1) 영국, 프랑스, 미국과 일본의 사례(1) 영국(2) 프랑스(3) 미국(4) 일본2) 외국 특별채용제도의 특징과 시사점Ⅲ.결론행정관료
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.04.12
  • [간호관리학]개발관리,인력개발 유형 사례
    할 인력자원을 확보○ 교육설비와 비품을 준비○ 행정 부서에서의 인식과 자원을 함(3) 보수교육① 필요성 및 의의? 현대의 기술의 발전으로 전문인력에 대한 지격관리가 필요하며 이를 위해 ... 지식과 기술의 확보가 필요? 대한병원협회 및 대한간호협회의 실무표준에도 전체 간호직원은 간호목적, 직무책임, 인사방침 및 기관의 규칙을 잘 알고 있어야 하며 전 직원에게 만족 ... 됨으로써 단순히 지식을 전달하는 교육방법을 사용한 획일적인 교육을 실시하고 있음.(4) 관리자 훈련① 필요성 및 의의가. 필요성? 현대사회가 복잡, 다양해짐에 따라 경험에 의한 관리기술
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.10 | 수정일 2019.08.12
  • 건강가정론 건강가정사
    1. 건강가정사의 역할건강가정사는 건강가정기본법의 기본 이념과 철학을 올바르게 이해하고 건강가정기본법에 규정된 건강가정사업을 수행하기 위하여 관련분야에 대한 학식과 경험을 가진 ... 을 수행해야 한다, 구체적으로 센터의 예산계획을 수립하고 조정할 뿐 아니라 제반 규정 등을 제정하고 총괄하며 인사위원회나 자문위원회 등을 운영하고 센터의 내부회의, 즉 직원회의 등 ... 을 주족복지론, 가족과 젠더, 가족(정)과 문화, 건강가정현장실습, 여성과(현대)사회, 비영리기관 운영관리5과목 이상4과목 이상관련과목기초이론가족학, 가족관계(학), 가족법, 아동학
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.15 | 수정일 2021.06.12
  • [인사행정의 발달과정] 인사행정의 본질, 엽관제도, 실적주의, 적극적 인사행정
    가 다양하므로 인사행정의 활동범위도 광범위하고 복잡하다.상기와 같은 관점에서 볼 때 궁극적으로 현대인사행정의 목적은 다음과 같이 요약될 수 있다.1) 정부조직에 필요한 인적 자원의 효율 ... [인사행정의 발달과정] 인사행정의 본질, 엽관제도, 실적주의, 적극적 인사행정목차인사행정의 발달과정Ⅰ. 인사행정의 본질1. 인사행정의 의의 및 목적2. 인사행정의 중요성Ⅱ. 엽관 ... 성Ⅳ. 적극적 인사행정1. 의의2. 소극적 인사행정과 적극적 인사행정의 비교인사행정의 발달과정I. 인사행정의 본질1. 인사행정의 의의 및 목적인사행정이란 행정목표를 효율적으로 달성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.04
  • 이화여자대학교 법학전문대학원 자기소개서
    과목을 수강했습니다. 현대 사회의 법과 권리 수업에서는 법의 이념과 필요성에 대한 이해를 토대로 구체적인 법률 조항과 판례들을 학습했습니다. 나아가 국민참여재판 제도에 대한 조 ... 되어야 한다고 생각했습니다.저는 노동 법률가의 꿈을 실현하기 위해 이화여자대학교 법학전문대학원에 진학하고자 합니다. 학년별∙분야별로 체계화된 커리큘럼을 통해 법률의 기본과 민사∙행정법 ... 에서 법의 중요성을 깨달았습니다. 저는 이렇게 관심을 갖고 열심히 수강한 두 과목에서 A+라는 좋은 성과를 얻었습니다.이 밖에도 법적 소양을 쌓기 위해 현대 사회의 법과 권리, 회사법
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.03.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    [경찰인사관리 개념] 경찰인사관리의 의의와 목적, 엽관주의제도와 실적주의제도, 직업공무원제도와 직위분류제, 경찰인사행정기관
    는 경찰직업공무원제도와 함께 현대 경찰인사행정의 근간으로 실적에 기초하여 경찰공무원이 채용되고 유지되고 승진되고 징계를 받곤 해고되도록 하는 제도를 의미한다.실적제도는 미국 ... 실적주의의 기본원리는 민주적이며, 능력본위의 인사행정으로, 19세기말 이후 정실주의 ? 엽관주의를 극복한 영 ? 미를 비롯한 근대국가 인사행정의 기본이념으로 자리 잡았다. 그런데 ... [경찰인사관리 개념] 경찰인사관리의 의의와 목적, 엽관주의제도와 실적주의제도, 직업공무원제도와 직위분류제, 경찰인사행정기관목차경찰인사관리의 개념I. 경찰인사관리의 의의II. 경찰
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.15
  • 성과심리학(광운대) 과제 A+ 받음- 일의 세계에서 남녀 차별사례와 그 해소법
    1.노동시장에서의 성차별현대 사회에 접어들면서 인간의 권리나 존엄성에 의거해 남녀 사이의 평등을 겨냥하는 논의와 더 나아가 그 평등을 제도화하는 상황이 마련되었다. 법적 평등 ... 직종에 따른 성별 분포를 살펴본 연구에 의하면 여성의 진출이 거의 없는 남성직이 106종으로 전체 직종수의 절반에 육박한다고 한다. 특히 행정 관리직에 속하는 모든 직업이 남성직이 ... 부터 여성은 승진의 기회조차 보장 받지 못하는 직종에 채용되는 경우가 일반적이다. 승진에 대한 제도적인 봉쇄가 없는 직종에 근무하게 되는 경우에도 승진심사나 승진을 위한 인사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.11
  • 한국 간호사 요약
    사람이라는 점 : 의녀들은 국가기관에 소속되어 있었으므로 장소가 한정됨(8) 조선후기 약방기생이라는 이름으로 불리면서 후일 현대적 간호학 발전에 저해요소로 작용2. 구한말 간호 ... : 현대간호의 도입기(1876∼1910)1) 선교간호사가 초기 한국간호에 미친 영향(1) 헌신적인 봉사로 간호사업의 내용과 체계 확립(2) 처음부터 과학적이고 체계적인 간호를 통하 ... 의 간호(1910∼1945) : 간호사업의 수난기1) 일정시대의 서구식 간호와 일본식 간호의 특징(1) 서구식 간호① 기독교적인 사랑을 간호이념으로 삼음② 간호교육은 3∼4년제 교육
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.04.22
  • 현대 HDS 합격 자소서 및 기업 분석
    와 선진 IT기술을 갖춘 전문가. 안정적인 고품질 서비스를 바탕으로 고객, 기업의 IT첨단화를 주도.CEO 인사말우수한 IT서비스의 제공과 고객 가치를 우선으로 하는 경영이념 ... 효율화 및 신뢰할 수 있는 대국민 서비스 제공이 가능하도록 현대HDS의 축적된 핵심 기술과 역량을 집중시켜 다양한 IT 서비스를 개발/구축함으로써 보다 나은 국가 행정 서비스 경쟁력 제고에 기여하고 있습니다 ... 현대 HDS합격 자소서및기업 분석자신의 성장 과정 및 우리회사에 지원하게 된 동기를 기술해 주시기 바랍니다. (600자 이내)중학생때까지 운동, 공부, 인간관계 등 주변
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.05.01
  • [A+] 각 나라별 장례문화 비교 (비교문화론 REPORT)
    현대화 노력을 일관되게 추진해 왔으며, 그 결과 화장에 대한 혐오관념을 크게 불식시킨 점이 화장제도 확대의 요인으로 지적되고 있다. 그리고 무엇보다도 사회의 지도층 인사들에게 개혁 ... 을 씻긴 후 옷을 입히는 것)을 하고 입관과 염습의 과정이 2일째 한꺼번에 이루어진 후 마지막 3일째에 발인을 한다. 3일째에 매장이나 화장을 하는데 현대 시대에는 60%이상이 화장 ... 으로 이루어진다고 한다. 이처럼 장례문화는 예전에 비해 간소화 된 것을 알 수 있다.2-2 일본의 장례문화먼저, 한국과 일본의 장례문화를 비교하고자 한다. 장묘관습의 이념적 토대
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.01.08
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2025년 12월 07일 일요일
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