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"현대인사행정의 이념" 검색결과 501-520 / 2,140건

  • 세계화와 한국사회 - 국가리더십
    선발 및 등용 또한 대통령마다 달랐고 결코 효율적이지 못하다는 평가를 받아왔다. 군부독재시대에는 주로 육사출신을, 90년대 3김시대에는 계파중심으로 인사를 선출했으며 노무현정부 때 ... 는 386세대 운동권 그룹이 주로 정계인사로 등용되었다. 이후 친李세력이 주를 이루었던 정부인사는 현재 박근혜 정부 들어 관료중심의 새로운 인재발굴에 노력하고 있다. 이렇듯 뚜렷 ... 한 객관적 기준이 없이 각각의 대통령 성향에 따라 인사를 진행하다 보니 인재의 실력이 검증되지도 않았을 뿐더러 정당간의 정책이 차이가 없는 표심얻기 식 정책과 대책 없는 방안
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.08.02
  • 한국 민주주의의 현재와 미래
    에서도, 그리고 대통령선거를 통해 진보와 보수간 정권 교체도 번갈아 이루어지면서도 민주주의는 계속 이어져왔다. 흔히들 한국현대사에서 가장 내세울 수 있는 국민적 자랑거리를 들 ... 90는 대통령 측에만 있는 것은 아니다. 국회는 인사청문회를 정쟁의 대상으로 삼고, 능력검증 보다는 청문후보자의 도덕성에 초점을 맞추어 소위 “신상털기”에 청문과정의 시간을 소모 ... 하고 있다. 자격검증이라기 보다 인격 검증에 치중하고 있는 현실에 따라, 인사청문회의 국회동의 대상이 아닌 경우에는 보고서 작성이 되지 못하고 제출되지 못하더라도, 국회의 동의 없이
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    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.07.13
  • 행정통제론2공통)행정통제일반적과정설명후행정통제과정가운데특히중요하다고생각되는단계이유
    행정통제론2공통)행정통제일반적과정설명후행정통제과정가운데특히중요하다고생각되는단계이유0k행정학과 행정통제론2공통행정통제의 일반적 과정을 설명하고 난 뒤 행정통제 과정 가운데 특히 ... 했다. 그러나 현대 행정학자들은 정치와 행정의 완전한 분리는 불가능하다는 견해이다. 그동안 이러한 행정통제에 관한 논의는 주로 제도적인 차원에서 이루어졌다. 제도적인 차원에서 행정통제 ... 를 보존하는 것과 둘째, 공공의 목적 또는 집합적 목표에 봉사하는 것이다. 따라서 바람직한 행정통제를 위해서는 자유 대 평등(liberty vs equality) 이념간의 갈등
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    | 리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.09.17
  • 일반행정과 사회복지행정에 대한 설명과 사회복지행정가의 역할과 특성에 대한 분석 및 사회복지행정상의 문제점에 관한 연구 리포트A+
    2. 사회복지행정의 가치와 이념1) 사회복지행정의 가치2) 사회복지행정이념3. 사회복지행정과 일반행정의 공통점과 차이점1) 공통점2) 차이점4. 사회복지행정가의 역할과 특성1 ... 하여 시작하였다(최성재·남기민, 2001).그리고 기획, 조직, 인사, 통제, 지도와 같은 행정기능에 대한 지식과 기술이 없다면 사회복지조직의 목적은 달성될 수 없으며 사회로부터 인가 ... 의 특징사회복지행정은 국가의 사회복지 수준, 복지이념, 사회복지정책의 접근방향, 사회복지정책의 내용 등에 따라 차이가 있다. 구체적인 사회복지행정의 특징을 살펴보면 다음과 같다.사회
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    | 리포트 | 14페이지 | 14,900원 | 등록일 2014.01.12
  • 인간과교육1공통) 주입식 교육관과 성장식 교육관(자연주의 교육관, 진보주의 교육관, 실존주의 교육관)을 비교․설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오. 피아제(Piaget)의 인지발달단계이론에 대해 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오.
    대학교 출판부, 2010유봉호, 2008, 현대교육과정, 서울 : 교학연구사교육행정학의 기초 / 김윤섭 / 양서원(서원) /2007김수동 외, 2인『교육사교육철학』, 서울 양서원 ... , 2009임재윤(2006), 교육의 역사와 사상, 문음사교육행정학 기초와 발전 / 정태범 / 양서원 / 20092. 피아제(Piaget)의 인지발달단계이론에 대해 설명하고, 그 ... 의 상태의 학습은 분명 학교의 교육에 의한 학습과 질적인 차이점을 가진다. 자발적으로 똑바로 걷는 방법, 밥을 먹거나 인사를 하거나, 말하는 법, 감정을 억제하는 법 등을 학습하게 되
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    | 리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.09.03 | 수정일 2019.09.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    <인사행정론 A+ 레포트> 21세기 창의와 성과 인사제도 운영전략과 발전방향
    해야 하여야 함을 강조하고 있다.2. 전문성 향상급변하는 현대사회에서 경영 생산성과 대응성을 향상시키기 위해서 전문성 향상은 현대 인사행정에서 중요한 화두이다. 경영환경의 변화 속 ... 의 인사이념은 ?조직의 화?를 중시하는 경우가 많았다. 그러나 업무내용이 고도화하고 전문화되면서 개인의 독창성과 창조성을 조장하는 ?개인 존중?이 강조되기 시작하고 있다. 일본 ... 적 인사관리의 패러다임 변화항목20세기 인사제도21세기 인사제도1. 인사이념· 조직의 화합· 개인의 존중, 창의· 결과로서의 평등(종신고용)· 공정한 경쟁과 선택의 자유2. 직무편성
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,700원 | 등록일 2013.10.09
  • 21세기 현대 교회행정(박재호 지음) 요약
    "21세기 현대 교회행정"(박재호 지음) 요약정리목 차제1장 교회행정학 개론① 교회행정학 서론② 교회행정의 개념③ 교회행정의 사명④ 교회행정학의 기원⑤ 교회행정의 기본이념제2장 ... ③ 교회행정 관리와 인간관계제4장 교회 재정과 예산① 교회 재무행정과 예산② 교회 예산편성과 심의절차③ 교회 세입세출 예산서제5장 교회 인사행정① 교회 인사행정의 개념② 교회 인사관리 ... , 조직, 명령, 인사, 조정, 지휘, 예산계획 및 회계감사 등2) 중견관리층 - 행정 중추 역할로 최고 관리층의 정책?의사?명령에 복종함과 동시에 업무촉진?지도?감독?조정?통제?상담
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    | 리포트 | 53페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.10.25 | 수정일 2014.03.24
  • 병원조직과 간호조직, 병원 조직의 특성, 병원 조직의 기능, 병원 관리 체계 모형, 병원 조직의 목적, 병원 조직의 환경, 병원 조직의 유형, 국내 병원 간호조직의 목표 예, 조직문화, 변화 및 유효성
    병원조직과 간호조직1. 병원 조직 현대 병원의 개념 : 호텔형 서비스 (Hotel-type service) 와 진료 (medical care) 가 합해진 것 병원은 여러계층 ... 의 사람들이 공존하는 곳으로 현대 조직 중 어느 조직보다도 조직목적이 복잡하고 전문인력과 고도의 장비가 필요한 노동 집약적인 조직 병원은 단순히 환자의 질병을 치료하는 곳일 뿐만 아니 ... 변화병원 조직의 목적병원 조직의 환경 내부환경 ( 미시적 환경 micro-environment) 병원의 경제적 지위 , 행정개념의 가치 , 조직체의 법규 , 병원 관리자의 리더쉽
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    | 리포트 | 40페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.09.30
  • 역사교과서를 검정에서 국정으로 전환한 것에 대하여 자신의 의견을 서술하시오.
    관과 균형 있는 역사인식을 기르는데 기여하지 못한 채 지속적인 이념논쟁과 편향성 논란을 일으켰기 때문이다.둘째, 교과서 집필진이 다양한 관점을 가진 인사로 구성되어 있지 못하고 그 ... 하였고 이에 따라 중학교 역사 교과서와 고등학교 한국사 교과서 발행체제를 현행 검정에서 국정으로 전환한다는 내용을 포함한 중ㆍ고등학교 교과용도서 국ㆍ검ㆍ인정 구분을 행정예고 하 ... 다.따라서 역사교과서의 국정 전환은 역사적 사실 오류를 바로 잡고 이념적 편향성으로 인한 사회적 논쟁을 종식시킴으로써 궁극적으로 국민통합을 이룩하기 위한 불가피한 선택이라고 주장
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.11.24
  • 행정이추구하는가치
    → 능률성이 행정의 지도이념으로 부각됨2) 정치행정 일원론적 행정학시절에는 민주성이 강조3) 1960년대의 신행정학자들은 형평성을 강조: 1960년대 흑인폭동 계기 → 형평 ... 성이 행정학의 새로운 지도이념으로 등장4) 1980년대에는 행정윤리와 능률성이 강조되기 시작5) 1990년대의 미국행정학에서는 시장주의적 신공공관리론자들이 다시 능률성을 강조⇒ 각 시대 ... 행정이 추구하는 가치1. 행정이 추구하는 가치(행정 이념)- 행정활동이 보편적으로 추구해야 할 가장 중요한 가치를 의미- 행정활동에서 따라야 할 가장 중요한 기준이 되는 것
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    | 리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.15
  • 한국인의 사회적 성격을 긍정적인 것과 부정적인 것으로 나누어 정리하고 각 성격의 미래 가능성을 제시하여 보시오.
    를 먼저 생각하기 보다는 내가 속한 사회를 먼저 생각하는 공동체 의식은 한국인의 긍정적 DNA라고 생각한다. 개인주의와 이기주의가 판치는 현대사회에서는 더욱 빛을 내는 의식이다. 나 ... 혼자 잘살기 보다는 이웃과 함께 가고자하는 이러한 성격이야 말로 미래에 더불어 잘 사는 사회복지이념을 구현하는데 알맞을 것이다. 우리 선조들이 그러했든 함께 우리의 생각으로 남 ... 을 공경하고 그들의 생각을 존중하는 한국인의 효를 중시하는 성격역시 미래지향적으로 올바른 성격으로 보인다.2. 부정적인 성격① 성급한 성격외국인들이 한국에와서 인사보다 빨리 배우
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.03.05 | 수정일 2017.05.30
  • 코끼리는 생각하지마 서평, 독후감
    「코끼리는 생각하지 마」 서평-이념 전쟁의 강력한 무기, ‘프레임’의 무게-정치학개론 과제행정정책학부 3학년 이규석지금으로부터 10년 전, 2006년에는 새로운 한국 정치 ... ‘프레임’은 10년이 지난 지금까지도 대한민국의 선거와 정치에 있어 가장 중요한 개념이 되었고, 책의 저자이자 대표적인 미국 정치계 진보 인사인 조지 레이코프는 정치 언어학과 인지과학 ... 는 서평을 써내려가 보려 한다. 또한 「코끼리는 생각하지 마」에서 밝힌 조지 레이코프의 정치적 개념들을 실제 현실에 적용해보며 이것이 현대를 살아가는 우리의 한국 정치에 시사 하
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    민군관계론 대한민국의 각 공화국별 민군관계와 역할에 대해서
    의 민주당 정부는 정치적 민주주의의 전면적 회복을 시도하였으나 민주당의 신,구파의 분열로 정부의 행정력은 약화되어쏙, 또 잠재해있던 갈등이 4.19 이후에 표면화 되어서 이념적,사회 ... )하였다. 국내외 서적 및 논문, 최근발간된 국내학계의 연구물, 국방부, 발간되는 근현대사 눈문집과 간행물을 그리고 인터넷 자료들을 인용하는 등 문헌적 연구방법에 기초하였다. 우선 ... 헌법과 정부조직법이 공포도미으로서 국방부가 설치되었고, 8월 15일 대한민국 정부수립선포와 더불어 미군정이 종식되자 초대대통령 이승만 박사가 취입했다.그리고 남조선 과도정부의 행정
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    | 리포트 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2015.06.14 | 수정일 2017.06.09
  • 민주주의의 역사적 변천을 통해 본 한국 민주주의의 문제점과 그 결론
    Revolution)Ⅳ. 현대 민주주의1. 제국주의 출현과 제1차 세계대전2. 파시즘과 냉전의 출현3. 68혁명과 프라하의 봄4. 신자유주의의 대두Ⅴ. 한국의 민주주의와 그 문제점1. 한국 ... 민주주의의 기원2. 사회적 합의의 붕괴의 현대사3. 정당체제의 낮은 제도화4. 한국 민주주의의 취약한 사회적 기반Ⅵ. 결 언- 參考文獻Ⅰ. 서 언 - 민주주의란 무엇인가2016년 ... 10월, 공직자도 아닌, 무속인 출신이라는 설이 있는 일개 자연인일 뿐인 최순실이라는 사인(私人)이 박근혜 대통령의 연설문과 박 대통령이 주재한 국무회의 자료, 청와대 인사에 관련
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    | 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.11.11
  • 당나라 율령체제와 삼성육부네, 과거제, 균전제, 조용조제, 부병제
    보다 행정·인사권에 강한 권한을 행사할 수 있기 때문에 귀족들끼리 관직을 독점하는 일이 일어자게 됩니다. 하지만 당 후기부터 황제권이 신장되고 있었기 때문에 봉박권으로 황제권을 약화 ... ,율, 령, 격, 식으로 나뉜 법전에 의해 운영되었습니다. 律은 형법, 令은 행정법, 格은 보완개정규정, 式은 심의와 시정법입니다. 따라 律令이 기본적인 법전이고 格과 式은 이 ... 의 3성 6부제는 황제와 중서성외에 각 행정 부처 간 긴밀한 연락체제가 존재하지 않았습니다. 이 때문에 훗날 안사의 난 이후 행정력을 발휘하지 못하고 환관과 권신의 괴뢰로 중서성
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.21
  • 교육학개론 1~15강 필기
    을 주된 연구로 삼는다.현대교육의 성격 투자적 동기(취업)+복지적 동기(의무교육)평생교육: 전체성, 통합성 융통성 민주성을 이념으로 일생을 통하여 인간이 필요한 범위내에서 계속 ... 하는 자사회대표자창조하고 개적하는 자동일시 대상(롤모델)변화촉진자부모대행인 친구 및 애정대상자, 장학 및 교육행정 선도자교사의 자질전통주의전통주의 교원자질진보주의학문중심과 교원자질교사 ... 강사 조교 총칭 용어교사:국공립과 사립의 초등중학교와 유치원에 근무하는 교사교육공무원: 국공립의 교육기관 교원을 비롯하여 교육행정 및 교육연구기관에서 근무하는 교육전문 직원1.사범대
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    | 리포트 | 46페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.03.31
  • 교육행정의 개념
    행정의 복합어이다. 교육행정의 개념을 어떻게 파악하느냐의 문제는 교육행정학을 규정하는 내용이 된다. 교육은 바람직한 인간형성을, 그리고 행정은 국민의 복지증진을 그 근본적 이념 ... 교육행정의 개념목차* 교육행정의 개념Ⅰ. 교육행정을 보는 관점1. 공권력의 작용으로서 교육행정(공권설)2. 교육조건정비로서의 교육행정(기능설)Ⅱ. 현대교육행정의 개념Ⅲ. 교육행정 ... 권의 한 작용으로 본다. 교육행정행정자치부, 건설교통부, 법무부 등의 행정 중에서도 교육인적자원부 산하의 행정 중 하나로 분류하는 입장이다. 따라서 이 입장은 행정이념을 중시
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영자(리더)로서 즐거운 일터를 만들기 위해 어떤 노력을 기울여야 하는지 설명하시오.
    이 아니면 만들지 마라. 동화는 동화식구 전체의 것이니 온 식구가 정성을 다해 다 같이 잘 살 수 있는 기업으로 이끌어라”를 기업의 경영이념으로 하고 있다.동화약품의 비전은 비전120 ... 과 미국 관광객이 많은 상태이다.3. 리더십의 개념과 기능리더십이란 공동의 일을 달성하려고 한 사람이 다른 사람들에게 지지와 도움을 얻는 사회상 영향 과정이다. 요즘 현대 사회 ... 는 문제가 나타나고 있다. 많은 사람들이 각자 리더십능력을 키우고 조직에서 이러한 리더십 능력은 서로에게 긍정적인 면을 주거나 부정적인 면을 주고 있는데 이러한 모습들은 현대사회
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.20
  • [교육행정조직론] 조직 개념
    ..PAGE:1교육행정 조직론..PAGE:2목 차조직의 개념제 1 절조직의 원리제 2 절조직의 분류제 3 절조직의 형태제 4 절교육행정조직의 동기이론제 5 절*..PAGE:3제 ... 의 질서를 해칠 수 있기에적절한 통제 필요1. 형식적 조직 & 비형식적 조직*..PAGE:18계선조직이 그 기능을 원활하게 수행할 수 있도록 정보, 자문, 기획, 조사,연구, 인사 등 ... 된 정책 수행② 전문화 촉진③ 강력한 교육행정 행사④ 경비절약⑤ 신속한 위기대처① 최고관리자의 업무 감소② 의사결정 시간 단축으로 신속한업무처리③ 주민의 참여성 · 자율성 강화
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    | 리포트 | 42페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.08.14 | 수정일 2016.08.16
  • 조직문화의 의의, 리더십의 기능과 유형, 조직문화의 특성과 기능을 설명하고 사회복지 조직문화 발전방안과 개인의 역할은 무엇인지 서술하시오.
    ★ 조직문화의 의의, 리더십의 기능과 유형, 조직문화의 특성과 기능을 설명하고 사회복지 조직문화 발전방안과 개인의 역할은 무엇인지 서술하시오.* 과목 :사회복지행정론Ⅰ. 서론포괄 ... 적인 의미에서 보면 문화란 사회의 구성원들이 공유하고 있는 신념, 관습, 규범, 이념, 가치, 전통, 기술체계, 지식, 상징체계 등을 총칭하는 것으로 그 문화권에 속에 있는 법칙 ... 의 구성원들이 가지고 있는 신념, 관습, 규범, 이념, 지식, 가치 등의 종합적 개념으로서 그 조직이 속에 있는 국가 또는 문화권의 사회문화적 영향을 받습니다. 조직구성원들은 조직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,800원 | 등록일 2017.02.08 | 수정일 2019.01.02
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2025년 12월 07일 일요일
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