"취업성과"의 검색결과 입니다.

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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"취업성과" 검색결과 421-440 / 22,312건

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직무 만족에 영향을 주는 다양한 요인들을 제시하고 작업동기이론에서의 주요한 요소들

의 긍정적 직무 태도는 조직의 성과에 도움을 줄 것으로 확신하며 조직구성원의 바람직한 직무 태도를 형성하고자 노력한다. 조직행동과 관련된 연구에서는 조직구성원의 직무 태도와 관련된 요소 ... 직무에 관해 일반적으로 지니는 정서적 반응으로 직장생활을 하는 사람은 나이와 관계없이 직무만족, 직무 성과, 직무 몰입 등에 관심을 가지기에 직무를 설계할 때 이들의 잠재적인 영향 ... 가 취업준비생으로서 공부하는 작업과 관련해 공부에 관한 만족도를 직무만족도로 바꾸어 생각해보고자 한다. 취업 준비 중인 나는 공부를 해야 하는데 다양한 영역을 공부해 내가 가고자 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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조직에서는 선발과정이 복잡하고 시간이 많이 걸린다.이때 타당한 효과적인 면접이 될 뿐만 아니라 상징적인 가치도 전달된다고 하는데 이에 대한 본인의 생각은 어떠한가

를 통해 어려운 주제에 대해 열띤 토론을 벌여야 한다. 다른 경우에는 입사 전에 테스트 프로젝트를 부여하고 지원자를 대상으로 높은 수준의 업무 생산성과 성과를 달성할 수 있는지 철저히 ... 점검한다.? 면접 절차는 한 번 끝나는 것이 아니라 여러 번 시행되기도 한다. 이들 기업의 수준이 다른 기업에 비해 월등히 높은 것처럼 취업 과정도 매우 까다롭다이처럼 이들 기업

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.02

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청년빈곤에 관한 소논문

취업 전선에 뛰어드는 경우가 많다. 공무원 시험 준비나 대학 입학, 대기업 취업과 같은 긴 준비 시간이 소요되는 일은 하고 싶어도 어려운 게 현실이다.이렇게 자란 아이들은 부정적인 ... 감할 수 없고 ‘빚 좋은 개살구’라는 반응이 많다. 대부분의 정책이 단기간의 성과중심이고 청년문제 해결을 위한 관심이 부족해 보인다는 이유였다. 그런 제도로는 청년들이 오늘날 ... 을 구축하도록 도와준다. 이러한 청년보장은 사회에 막 진출한 청년들이 취업하는 데에 큰 도움이 될 것이고, 기업 입장에서도 기초적인 요소 이상으로 숙련된 노동자를 뽑을 수 있을 것이

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.22 | 수정일 2024.05.27

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마이클 샌델 외 - 기울어진 평등 부와 권력은 왜 불평등을 허락하는가 독후감

한 경험을 했다. 성과가 객관적으로 나오는 업무임에도 불구하고, 권력과 네트워크가 성과 평가에 얼마나 큰 영향을 미치는지 알게 되면서, ‘공정’이라는 단어가 얼마나 쉽게 왜곡될 수 있 ... 가 가진 부와 네트워크는 아이가 더 좋은 교육과 취업 기회를 얻는 데 막대한 영향을 미친다. 나는 대학 시절, 가족 배경이 다른 친구들이 학교에서나 사회에서 갖는 ‘숨겨진 우대 ... 한 사람들의 ‘목소리가 묻히고, 기회가 제한되는’ 사회구조의 문제임을 알게 해주었다. 한 번은 회사 내에서 조직 개편이 있었는데, 능력이나 성과와 무관하게 누군가는 권력의 논리에 따라

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.13

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한국 사회에서 학교가 갖는 의미를 과거, 현재, 미래의 관점에서 설명하시오.

를 희망하는 이들에 한하여 대학을 가는 분위기를 조성하고, 취업을 희망한다면 일-학습 병행제를 통해 자신의 업무적 성과, 자질 및 역량 성과를 증명할 수 있는 경력 증명제를 별도로 구성 ... 한다. 학교 내에서 좋은 성적을 거둘수록 좋은 대학에 갈 확률이 높아지며, 명문대 졸업 시 취업에서도 좋은 포지션을 선점할 수 있다. 입장을 바꿔 기업은 되도록 성실하고, 양질의 인재 ... 위한 평생교육 참여도, 경력 증진 및 단계별 커리어 개선에서 큰 성과를 거둘 수 있을 것이라 기대한다.결론위와 같은 분위기가 조성된다면 학교는 기초학력과 기초지식을 다지는 기초

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

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공부를 잘 하면 좋은 이유

공부를 잘 하면 좋은 이유공부를 잘 하면 좋은 점이 꽤 많다고 생각한다. 우선 좋은 대학에 갈 능력이 있으면 그걸 활용해서 나중에 취업이든 어떤 것을 하고 싶을 때 커리어 ... 잘 하냐 마냐로 따지기도 한다. 그도 그럴 것이 한국처럼 다들 공부만 하게 하는 사회에서는 12년의 성과가 계속 추적을 당하기 때문에 공부를 잘 하면 부모로서는 어디 가서 계속 말

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.19

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<메가스터디 학점은행제><경영학개론><과제><5등><리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오 >

로서 바람직한 행동이나 성과를 구성원들로부터 유도해낸다. 다시 말해, 거래적 리더십에서의 리더는 구성원들에 대한 보상이나 처벌을 이용해 자신이 기대하는 목표나 성과를 달성한다.나. 특징 ... 아하는 가수의 노래를 들으면서 맛있는 음식을 먹으며 스트레스받는 상황을 정리하며 스트레스를 해소하는 것입니다.저는 취업에 성공해 회사의 일원이 되기 위해서 평생교육원에서 경영학사 ... 를 취득하고자 공부 중이며 앞으로도 원하는 직무인 HR 업무 관련 자격증을 취득할 계획을 가지고 있습니다. 그러기 위해서는 취업 시즌에 맞춰서 HR직무를 채용하는 회사들에 입사지원서

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.07

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영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요.

만 보고 탈락하는 지원자가 많은 첫 서류전형인 셈이다. 과거 IMF를 거치면서 한국 기업들은 성과주의, 전문성 등을 내세우며 기업문화를 바꾸기 시작했고, 치솟는 취업 경쟁률 덕분 ... 할 필요가 있다. 이때도 성과에만 매몰되지 않고 다양한 방식으로 인센티브 제도를 마련해야 할 것이다. 마지막으로 샵 시스템의 타당성을 충분히 검토하여 오픈쇼닝, 클로즈드샵, 유니온샵 ... 을 것이라고 생각한다.결론요즘 현실을 보면 지원자들은 취업이 너무 어렵다고, 기업들은 좋은 인재를 구하기가 어렵다고 말한다. 이 원인은 어느 한쪽에 있다고 볼 수 없다. 이를 인

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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대구교대 청년 실업

. 그리고 인간 자본 이론에 따르면 교육을 인간 자본에 대한 일종의 투자로 보는데 청년층이 하향 취업을 한다는 것은 투자만큼의 성과를 거두지 못한다는 것이기 때문에 문제가 된다. 뿐 ... 하여 말한다. IMF 외환 위기 이후 ‘고용 없는 성장’이 지속되면서 청년들이 대학 졸업 이후 취업까지 평균 11개월이 걸릴 정도로 최근 청년들이 취업하기 쉽지 않은 환경이다. 더욱이 ... 는 곧 자녀들의 고등교육으로 이어져 수요 이상의 고등교육자가 등장하게 되었다는 점, 노동시장의 분단으로 인하여 대기업 정규직으로 취업준비생들이 몰려 상대적으로 중소기업에서는 인력난

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.26

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[A+]대학생 특성과 리더십 개발 레포트

을 생산적으로 살아갈 수 있도록 길러내야 한다. 그러나 최근 힘들게 양성된 고급인력들의 미취업 사태가 갈수록 심화되어 결과적으로 청년 실업사태가 유발되면서 개인적, 국가적 손실이 초래 ... 과정으로 여겨져 부모에 대한 의존도가 있다는 정신적 특징을 가지고 있다. 또한 대학 교육을 학문탐구가 아닌 취업의 수단으로 여기는 사회 풍조에 따른 정체성의 위기를 경험하고 취업 ... 자신의 진로를 진지하게 생각하고 의사결정을 내려야 할 뿐 아니라 경제적 독립을 위해 취업에 대한 준비가 전제되어야 한다. 인간은 전 생애를 살아가는 동안 매 단계마다 겪어야 할 위기

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.03 | 수정일 2023.11.02

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장애인의 취업과 고용촉진을 위해 국가·지방자치단체와 50명 이상 공공기관, 민간기업 사업주에게 장애인을

장애인복지론주제: 장애인의 취업과 고용촉진을 위해 국가·지방자치단체와 50명 이상 공공기관, 민간기업 사업주에게 장애인을 일정비율 이상 고용하도록 의무를 부과하고, 미 준수시 ... 부담금(100명 이상 사업장)을 부과하는 장애인고용 의무제도를 시행하고 있음. 이에 장애인고용의무제도의 성과와 개선방안에 대해 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 장애인 ... 고용 의무제도 성과2. 장애인고용의무제도 개선방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론장애인에 대한 고용기회를 보장하기 위해서 이루어진 국가적 정책은 주로 제1~2차 세계대전이후 다수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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[인적자원관리] 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

의 성과가 나타날 수 있는 부분이기 때문에 인적자원관리 전문가들이 중요시 여기고 있다. 하지만 시민의식과 책임감을 가지고 직원들을 대우하는 것은 표면적으로 드러나는 성과가 아니기 때문 ... 역할은 갈등 관리자 역할이다. 표면적으로 드러나는 성과가 아니기 때문에 그들이 소홀히 여기고 있는 직장 내 갈등관리는 이제 더 이상 직장 내에서만의 문제가 아니다. 직장 내 갈등 ... 와 갈등을 해결하기 위해서 인사 담당자가 취해야 하는 역할을 다음과 같다.첫째, 취업규칙 신고이다. 상시근로자수가 10인 이상인 경우 직장 내 괴롭힘 예방 및 조치에 대한 사항을 취업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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노인 취업 문제와 저해요인, 노인취업 프로그램

노인 취업 문제와 저해요인, 노인취업 프로그램목차노인 취업 문제와 저해요인, 노인취업 프로그램I. 노인 취업의 실태(문제)와 저해 요인(1) 고령자 기준 고용률(2) 직업훈련II ... . 노인취업 프로그램(1) 보건복지부 소관 사업1/ 노인일자리사업2/ 시니어클럽(2) 노동부 소관 사업1/ 고용지원센터2/ 한국고용정보원* 참고문헌노인 취업 문제와 저해요인, 노인 ... 취업 프로그램I. 노인 취업의 실태(문제)와 저해 요인노인 취업을 늘리기 위하여 관련 법령에 따라 많은 정책이 시행되고 있는데, 노인 취업과 가장 연관이 많은 주요 정책의 추진

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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장애인의 자립생활을 지원하고 그 위상을 강화하기 위한 방안에 대해 서론, 본론, 결론으로 서술하시오.

는 환경을 제공해야 한다.장애인의 자립생활을 지원하기 위한 방안은 다양한 차원에서 고려되어야 한다. 이러한 방안들은 교육, 취업, 접근 가능한 인프라 조성, 사회 참여 및 인식 개선 ... 시설 설비를 갖추어 학생들이 적극적으로 참여하고 자신의 잠재력을 개발할 수 있는 환경을 조성해야 한다.취업 기회의 확대장애인 고용 촉진을 위한 정부 정책 강화정부는 장애인 고용 ... 으로 이루어질 수 있다. 또한, 정부는 장애인을 대상으로 한 직업 훈련 프로그램을 지원하고, 취업 준비와 이직을 지원하는 서비스를 제공함으로써 장애인의 취업 기회를 증대시켜야 한다.기업

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

’이 있다. 커크패트릭의 4수준 평가 모형은 교육 훈련 프로그램을 평가하는 네 가지 기준으로 교육훈련의 성과를 반응-학습-행동-결과의 4가지 수준으로 나눠서 평가하고 있다. 반응평가 ... 다. 마지막으로 결과평가에서는 교육프로그램에 참가한 사람들의 학습결과로 조직에 경영성과가 향상되었는지를 평가하는 것이다. 경영성과에 대한 기여를 평가하므로 교육비투자 대비 수익성과를 파악 ... 하게 되면 산학 장학제도를 활용해 기업 취업을 해보고 싶다. 전공 분야에 관심을 가지고 이에 관련한 능력을 쌓아왔는지를 평가할 수 있는 학점을 중요한 요소로 평가하기 때문에 우수

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.21

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우리나라 원격교육의 발달과정을 정리하고, 우리나라 교육의 현실을 고려하여 새로운 방향정립을 위한 노력을 서술하시오.

되고 있다. 이를 개선하기 위하여, 일-학습 병행제를 제안하기도 하지만, 명문대학을 졸업한 이들 대비 취업이나 진급에서 상대적으로 불리한 위치에 있는 것이 현실이다.이를 개선하기 위해서 ... 보다는 직무적 성과 및 수행평가의 성과 내용만으로 승진, 보상 시스템을 구성하는 사회적 분위기를 조성할 필요가 있다 생각한다.결론본론에서 지적한 학력 및 학벌 사회의 진입장벽은 아주 ... 오랫동안 지적되어 오던 문제이다. 이명박 정부에서부터 실시하던 고졸 취업 정책 및 일-학습 병행제의 실시로도 깨지지 않았으며, 블라인드 채용 시스템을 도입한 문재인 정부

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.09

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여성에 대한 노동시장에서의 차별을 없애기 위한 제도로 정치, 경제, 교육 등 각 분야마다 일정한 비율을 여성에게 할당하는 "여성고용할당제"에 대한 본인의 찬반 입장을 밝히시오.

을 받아왔다. 그로 인해 취업 시에 노동시장에서 직업의 안정성이나 근무환경 등에서 남성에 비해 불리한 실정이었다. 우리 사뢰가 사회적·경제적 발전으로 인하여 사회적 인식이 많이 변화 ... 에서 성별 고정관념과 유리천장이 존재하여, 실질적인 성과를 내기 위해서는 제도적 보완과 사회적 인식 개선이 필요하다. 따라서 이 제도는 성별 평등과 다양성을 촉진하기 위한 중요한 제도이 ... .②능력보다 성별 우선: 할당제는 능력과 성과보다 성별을 우선시하는 결과를 초래할 수 있으며, 이는 공정성에 반할 수 있다. 이는 조직의 경쟁력을 저해할 수 있다는 우려가 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.14

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[A+국제경영] 트리플바텀라인의 3가지 요소 설명 및 예시와 중요 시사점

/ 환경적가치/ 경제적 가치를 함께 평가해야 한다는 것을 강조하는 개념이다. 트리플바텀라인의 세가지 요소는 기업의 경영 성과를 단순히 한가지 측면에서 평가하는 것이 아닌 지속 가능 ... 한다.3. 경제적 가치경제적 가치는 기업의 가장 기본적인 요소로써 기업이 이익을 창출하고 재무적으로 높이 평가받는 것에 초점을 둔다. 기업의 경영성과를 재무적인 측면에서 평가 받 ... 과 환경 보호는 지속 가능한 비즈니스 모델을 만들고 실현하는 데에 중요한 역할을 하며, 기업이 사회적 요구에 부응하면서도 경제적 성과까지 함께 추구한다면 다른 기업에 비해 차별

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.28

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우리 조직에 적합한 리더십 유형과 관리자 역할은 무엇이고, 왜 그렇게 생각하는가에 대해 설명하세요.

를 얻을 수 있는 계기를 마련할 수 있게 해주고 결과적으로 조직의 성과에 영향을 미친다는 특성을 가진다.서번트 리더십의 이러한 특징을 살펴보면 일반 기업 뿐 아니라 다양한 조직 ... 내에서 관리자의 역할은 조직의 성과를 더욱 효과적으로 촉진하기 위한 것, 관리자의 역할을 더 효과적으로 수행할 수 있는 것에서 비롯되었다고 할 수 있다. 즉 조직의 내부 지향 ... 어서 최고의 성과를 거둘 수 있도록 자원을 분배하고 위임하는 등 지원이 적합하게 이루어지고 있는지, 조직 구성원이 거둔 성공과 실패에 대해 공정하게 대처하고 결과에 대해서 어떻게 평가

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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(사회복지행정론) 한국 사회복지행정의 역사를 설명하시오

원 설립, 지역사회통합봄 서비스 실시- 2020년: 기존에 실시되던 노인 돌봄 사업을 통합 및 개편해 노인맞춤 돌봄 서비스 제공2) 특징(1) 관리주의 및 성과관리2000년 ... 대에 사회복지행정의 특징으로는 관리주의 및 성과관리를 생각해 볼 수 있다. 사회복지는 휴먼 서비스를 성과관리로 구성할 때 1차적으로 걱정되는 것은 가시적인 성과에 유리한 서비스만 강조 ... 될 수 있다. 사회복지서비스에 내포되어 있는 사회복지 서비스 증진은 가시화된 성과 지표로 드러내기 어렵고 성과로 하는 서비스 공급 계약은 상상하기 어렵다. 인간 존재 자체로 존엄

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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