"집단적 노사관계법"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 노사관계 무노조기업 사례 기업 노동쟁의 노사관계론 요약 노동조합 노동조합법 노사 관계론 문제

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"집단적 노사관계법" 검색결과 421-440 / 6,050건

[노사관계론 4학년] 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

[노사관계론 4학년] 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오.(1) 쌍용자동차의 창업과, 성공, 쇠망의 과정을 연대순으로 설명하시오 (A4 1장 이내).(2) 이 ... ) 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점을 체계적으로 적어보시오 (A4 1장 이내).목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 쌍용자동차의 창업과, 성공, 쇠망의 과정을 연대순으로 설명하시오 ... 이 했던 역할을 체계적으로 설명하시오.1) 협상2) 연대3) 투쟁4) 공동체4. 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점을 체계적으로 적어보시오.Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론쌍용자동

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| 방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.07

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법과사회4) 법사회학법의 과학위해 극복해야할것들 갈등과분쟁처리양태 중 제3자개입유형 민사소송건수급증의원인 사비니입법이론 서술하시오0k

에 대한 논의는 지금도 한참 진행형이다. 법학과 과학의 관계에 나양한 스펙트럼이 있어, 극단에는 법학이 과학과는 별개의 것으로 생각하기도 하며 과학의 일부라고 주장하기도 한다. 즉 ... 이고, 사회질서의 기본가치를 반영하는 것이라고 보는 태도이다. 법은 중립적이며, 법을 제정하고 집행하며 판단하는 국가도 중립적이고, 따라서 국가는 사회 속의 여러 경쟁적 이익집단 ... 적 분쟁 해결 수단의 하나이다. 노동법상으로는 노사간의 분쟁이 해결되지 않을 때 이 중재기관(중재위원회)이 내리는 중재재정으로 분쟁을 신속히 해결하려는 제도이다. 일반적으로 “중재”라

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| 방송통신대 | 10페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.05.12

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커뮤니케이션과인간(갈등 완화방안)

(social conflict)은 이전보다 복합적인 양상으로 발현되고 있는데, 이전 세대의 갈등이 주로 계급 관계에서 비롯하여 전개되었다면, 최근의 갈등은 다양한 사회관계의 축 ... 을 따라 전개되는 추세로서, 지역, 집단, 계층, 성, 세대, 문화에서 비롯된 갈등이 복합적으로, 일상적으로 표출되고 있으며, 결과적으로 이러한 상황은 무엇이 갈등의 본질이고 궁극적인 ... ’으로 표현되는 젠더에 대한 개인의 태도나 밑음을 일컫는다. 즉, 특정 대상에 대한 생물학적 성 인식과 더불어 성격이나 외모 등, 특성과 역할 관계도 포괄하는 개인의 가치관이라고 할

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| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.08

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[A+ 족보] 경희대학교 국제인적자원관리 중간고사 족보

다. 이러한 사회적 영향은 인간과 노사 관계를 구성하는 문서화되지 않은 인식인 사회 계약의 형성에 영향을 준다. 고전 경영이론에서는 노동자는 경제적 관심에 따라 합리적으로 행동한다, 즉 ... 과 집단의 작업자간의 인간관계, 사기, 지휘방식, 태도, 감정과 같은 사회적, 심리적 요소는 조직성과에 막대한 영향을 미친다. 따라서 민주적이고 참여적인 조직관리 기법이 중시 ... 은 성과를 내는 방법을 탐구하는 과정에서 발전하고 있다. 경영에는 여러 환경적 요인이 영향을 미치고 있지만, 인간 사이의 관계와 관련된 규범과 가치가 강하게 영향을 미치고 있

시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.07.04 | 수정일 2023.07.11

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((강추자료A+)) 이상한 정상가족 아동학대에 대한 권리확보 방안 핵심내용 정리 김희경의 이상한 정상가족 - 가정폭력 관련 도서

이 해 구성원의 충성, 헌신, 공동체, 집단성, 소속감을 강조하며 부모-자녀의 수직적 관계가 직장에서는 상사부하의 서열구조로 나타난다. 구성원과 경영진의 관계에서도 가족 내에서 자녀 ... 논리를 일터에 끌어들여 권위적, 수직적 인간관계로 노동자들을 통제해왔다. 1987년 6·29선언 이후 노사 대립을 완화하기 위한 경영수단이 필요할 때에도 기업은 화합을 강조 ... 와 학대 사이의 거리는 얼마나 될까? 아이에 대한 체벌을 부모와 양육자가 할 수도 있는 일이라고 생각하는 사람과 사회는 학대에 대해서도 민감성이 떨어진다.OECD 회원국 가운데 법

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| 리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.05

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노사관계론 프로야구 선수 노조 리포트

REPORT프로야구 선수 노조도입 방안제출일전 공과 목노사관계론학 번담당교수이 름목 차Ⅰ. 서론3Ⅱ. 본론41. 프로야구 선수 노조가 불가능한 이유42. 프로야구 선수 노조 ... 하직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자를 말한다. 또한 노동조합 및 노동관계 조정법에 명시된 “근로자의 정의는 다음과 같다. “근로자”라 함 ... 에 자율성을 부여받으며, 본인의 연봉이 경기의 흥행이나 대중의 인기에 영향을 많이 받는다는 점이 일반적인 근로자와는 다른 점이다.노사관계론이외에도 KBO와 구단에서는 ‘시기상조

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| 리포트 | 18페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.12.24

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우리나라의 사회복지 역사에 대해 과정별 특징을 서술하고 학습자 의견을 쓰시오

것이 되지 않을 수 없다. 또 한국의 복지국가는 국가 중심적이면서 대기업과 재벌중심의 산업화전략에 맞추어 발전시켜왔다. 그 결과 한국의 복지체제는 억압적 조정에 의한 억압적 노사 ... 관계와 비공식적 사회보장이 중심이 되어 있다. 아래에서는 위와 같은 우리나라의 사회복지 역사에 대해 과정별 특징을 서술하고 본인의 의견을 중심으로 살펴보고자 한다.Ⅱ 본론1. 우리 ... 의 책임성에 대한 요구가 더욱 강화되어 있다. 이와 같은 사회복지시설 평가제도의 시행은 사회복지기관의 조직 및 시설관리, 인사 및 재정관리, 프로그램 관리, 지역사회와 관계 등 사회

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.25

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독학사 2단계 심리학 산업 및 조직심리학

수행되는지 초점직무평가직무분석평가요소 선정평가방법 선정목적공정한 임금체계, 적재적소 배치, 핵심역량 강화지표, 노사 간 임금협상, 인력개발방법서열법 : 오래됨, 직무 반복하여 등급 ... 의 세부 행위과업직무의 최소 단위, 하나의 작업활동직위부여된 과업의 집단, 개인이 수행하는 의무직무유사한 직위의 집단직군두 가지 이상 직무의 집단직종직군 내 or 직군 간 직무의 집단 ... 직무분석 방법관찰법간단 / 정신활동X, 주관성, 신뢰성 결함, 직무수행 왜곡 가능성면접법면접자의 자질 요구, 정신활동O / 정보 왜곡 가능성설문지법정형화된 질문 및 자유기술 구성

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| 시험자료 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.30

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우리나라에서 특수교육의 필요성

는데, 노사갈등, 지역갈등(지역감정), 이념갈등(남북갈등), 학원갈등, 세대갈등(불신), 성별갈등, 빈부갈등 등은 이들 정치꾼들과 불가분의 관계에 있으며, 저질 정치인과 저급 정치 ... . 4. 30)는 것이다.뿐만 아니라 '1988년 제24회 서울올림픽대회의 성과를 기념하고 평화로운 세계의 건설을 위해 노력한 개인과 집단을 격려'하기 위해 1989년 노태우 ... 문화, 집권야욕과 당리당략, 개인의 명예와 정략적 운신과도 무관하지 않다. 예컨대, 국민에게 약속해 놓고 이를 지키지 않는다든지, 물리적 힘이나 집단민원이 발생하기만 하면 물러서

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| 리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.30

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[법학과 2학년 노사관계법] 노동조합 및 노동관계조정법 을 참고하여 다음 용어의 의의에 관해 약술하세요.

2021학년도 2학기 출석수업대체과제물교과목명 : 노사관계법학 번 :성 명 :연 락 처 :○ 과 제 명 : [법학과 2학년 노사관계법]「노동조합 및 노동관계조정법」을 참고 ... 하는 개념이다.④ 헌법상 노동조합(법외노조)현행 노동조합 및 노동관계조정법(이하 노조법)에 법외조합은 노동조합이라는 명칭을 사용할 수 없고 노동위원회에 노동쟁의의 조정을 신청할 수 없 ... 을 제외하고 일상적인 단체 활동도 가능하다.⑤ 쟁의행위노동조합 및 노동관계조정법에 따르면 쟁의행위라 함은 파업 · 태업 · 직장폐쇄 기타 노동관계 당사자가 그 주장을 관철할 목적

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| 방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.10.20 | 수정일 2021.11.05

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사회 복지 쟁점 세미나

도 유의미한 담론이 제기되었다. 노사관계의 정책 방향을 '노동자를 보호하는 방향'으로 제시하는 것에 대해 약 54%가 동의를 표한 바 있다. 2017년에 비해 4%나 더 높은 비율 ... 는 끝없이 제기되었는데, 실제로 2년 이상 근무한 근로자에 대해서는 무기계약직을 비롯한 고용의 안정성을 보장해 주어야 한다는 취지의 법이 통과되자 대부분의 기업에서는 1년 계약을 단행 ... 의 원칙에 대해 더 강하게 찬성하고 있었다.사업주는 여타 종사상 지위 집단들에 비해 가장 동의 수준이 낮은 집단이다. 임금 격차 완화보다 비정규직 규모 감축에 대한 고용주의 저항감

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.30

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(해사법규) 선원의 쟁의 행위 사례 조사

하는 해상근로자4. 제한- 일반적 제한현행「헌법」및「노사관계법」에는 선원의 쟁의행위를 개별적으로 제한하는 명문의 규정이 없다. 다만,「선원법」에 선원은 다음과 같은 경우에 선원근로관계 ... 의 쟁의행위의 제한과 관련된 법률들의 관계는 다음의 표1로 요약될 수 있다. 특히 선원에게는 헌법적 제한근거가 없으며, 선원에게 특별히 적용되는 집단적 근로관계법 규정이 없다.근로 ... 정직이나 출근정지와 다르고, 근로관계가 존속된다는 점에서 집단해고와도 다르다.- ‘근로자 및 사용자’ 모두 정당하지 못한 쟁의행위에 대해서는 ‘채무불이행, 업무방해죄 및 불법행위

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| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.27 | 수정일 2022.03.01

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[경영학개론] 인적자원관리란 무엇이며 그 중요성에 관하여 서술하시오.

에 해당됩니다. 즉 기업의 인적자원을 관리하는 데 관련된 모든 기능과 과정이며 조직이 인적자원을 확보, 훈련, 평가, 보상, 유지하는 일련의 경영과정, 노사관계관리가 포함되기도 한다 ... 의 활동과 산출물이 조직의 목표에 확실하게 부합하도록 하는 과정5) 보상 및 복리후생 : 동기부여에 중요한 역할6) 노사관계 : 커뮤니케이션 활성화가 중요7) 인사정책 : 공정 ... 목표의 조화 : 생산성 목표는 과업 그 자체를 달성하기 위한 조직의 목표, 유지목표는 과업과는 별도로 조직자체의 유지 또는 인간적 측면에 관계된 목표2) 근로생활의 질 충족 추구

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| 리포트 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.12

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(노사관계론) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

:_________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( ) 형○ 과 제 명 :쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오.(1) 쌍용자동차의 창업과, 성공, 쇠망 ... 던 역할을 체계적으로 설명하시오 (A4 1장 이내).(4) 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점을 체계적으로 적어보시오 (A4 1장 이내).- 목차 -Ⅰ. 쌍용자동차 ... 은 폐쇄되었으며 실제로 노동자 중 33명이 자살하는 등의 비극이 벌어지기도 했다. 77일 만에 협상이 타결되고 생산설비가 정상화되었지만, 이때 벌어진 비극과 관련해 노사관계에는 큰

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| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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제품의 생산방식과 품질관리가 미치는 영향 - 현대자동차 사례연구 (운영관리)

수 있지만, 불필요한 재고 비용을 상당 정도 증가시키는 것이 사실이다.따라서, 현대차는 노사관계 개선을 향후 최우선 과제로 삼아야 한다. 이를 통해서, 노동자들을 훈련하고 숙련 ... 하는 것을 의미한다. 이러한 셀 생산방식의 실현은 현대차의 생산성을 높이는 데에 기여할 것으로 예측한다.즉, 현대차는 노사관계 개선을 통해 숙련공의 증가와 전문화를 이뤄내야 한다 ... 에서 가장 중요한 부분은 바로 노동자에 대한 문제인 만큼 노사관계 개선과 제조공정상 숙련공을 어떻게 활용할 것인지에 대해서 적절한 결정을 내려야 할 것이다.각주1) 현대차 엔지니어

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| 리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.17

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유럽바로알기 ) 1930년대 유럽 전역에 파시즘의 광풍이 몰아치고 스웨덴에서도 우파 일각에서 과격한 나치운동이 출현했을 때, 스웨덴 보수당이 대응한 방식에 대해서 서술하시오.

, 노사관계, 문화적인 측면에서 설명하시오.(900자 이상)2. 투르게네프의 『아버지와 아들』의 등장인물들과 체르니솁스키의『무엇을 할 것인가』의 등장인물들을 비교?서술하시오.(700자 ... 세계대전 이후 영국의 계급 개편에 대한 경제, 정치, 노사관계, 문화적 측면에서의 설명19세기 영국은 제 1차 세계대전이 발발하기 전까지 ‘태양이 지지 않는 나라’로 불리며 유럽국가 ... 기1. 19세기 말로 가면서 영국의 온정주의는 힘과 효율성을 잃기 시작했고, 지주귀족계급도 쇠퇴하면서 제 1차 세계대전 이후 영국의 엘리트 집단이 재편되었다. 이를 경제, 정치

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.02 | 수정일 2020.12.07

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[사회보장법 4학년] 다음 7개의 문제에 관해 각각 간략히 서술하시오.

적 근로관계법의 의의(1) 근로기준법(2) 기타 개별적 근로관계법2) 집단적 노사관계법의 의의(1) 노동조합 및 노동관계조정법(2) 기타 집단적 노사관계법(문제 3) 「근로기준법 ... 한 차이를 보인다. 이에 따라 이들 다양한 사용자와 근로자 사이의 종속노동관계를 빠짐없이 그에 알맞게 규제하는 것이 노동법의 내용이며 또한 사명이라고 본다면 노동법의 다양성은 불가피 ... , 파견근로 및 변형근로 등의 비전형적 근로관계가 다양하게 등장하여 일반 근로관계와 구별되는 특이한 양상을 보이고 있다. 이에 따라 노동법은 다양한 근로관계에서 어떻게 그에 알맞

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| 방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.08

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3주차 2강에서 기업의 사회적 책임에 대해 학습했습니다. 기업의 사회적 책임이 왜 중요한가를 기업의 사례

이윤추구를 통한 생존 외에 사회적 의무를 다하는 것을 의미한다. 여기서 말하는 사회적 의무란 법과 윤리강령을 준수하고, 기업을 둘러싼 이해관계자들이 기업에 요구하는 사회적 책임 ... 이 흐른 지금까지도 여전히 소비자들의 남양유업을 향한 시선은 냉랭하기만 하다. 남양유업 기업 자체를 부도덕한 집단으로 인식하고 있으며, 남양유업 제품은 기업명이 숨겨져 있는 제품 ... 법을 준수하지 않았고, 나아가 기업의 일부인 대리점주들을 억압함으로써 그들의 사회적 책임을 저버렸다. 결국 그 결과로 남양유업의 이미지는 추락하였고, 회생 불가의 손해를 입게 되

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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이주 노동자 인권

에서 부담증가 노사 관계 불안정 불법체류자 증가 (고용허가 인원제한, 사업장 이동제한)본론 307이주 노동자의 법제도 살펴보기(3)산업연수생제도, 고용허가제, 미등록 노동자의 문제 ... 이주 노동자 인권01들어가기에 앞서..서론02그때를 아십니까? 60, 70년대 인력 수출국인 대한민국이주노동자들이 노동자로서의 권리를 향유하고 인간다운 삶을 영위하기 위해서 법 ... 제도의 변화 뿐 아니라 사회 전반적인 인식 수준의 향상도 절실히 요구됨본론 103이주 노동자의 정의본론 204이주 노동자 현황전체합 법 체 류 자미등록 체류자소계전문 기술인력연수

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.14

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최저임금제

. 참고자료1. 최저임금제 란?1894년 뉴질랜드에서 최초로 도입이 된 최저임금제는 근로자가 인간다운 생활을 하는 데 필요한 최소 한도의 임금을 국가가 노사 간의 임금 결정 과정 ... 에 개입하여국가차원에서 법적으로 보장해주는 제도이다.우리나라에서는 1952년 최초로 ‘근로기준법’을 제정하면서 최저임금제가 등장하였으나 1986년 12월 31일 제정, 공포 후 1988 ... 정책 수단으로 활용- 유효수요 창출을 통한 경제 활성화- 소득최저선 구축을 통한 소득분배 개선(2) 사회보장적 역할○일부 취약한 근로자집단 보호- 교섭력이 약한 취약계층 저임금

리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.04.23

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