"쟁의행위유형"의 검색결과 입니다.

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"쟁의행위유형" 검색결과 421-440 / 944건

INCOTERMS2000

쟁의, 정부의 명령, 전쟁 또는 이에 준하는 행위 등에 의해 발생한 추가비용 [매수인 부담]위험 및 비용의 분기점매수인매수인 부담매도인 부담수출통관: 매도인수입통관: 매수인위험/비용 ... 또는 손상의 위험에 대하여 해상보험을 수배하여야 한다.해상운송도중에 결빙, 혼잡, 노동쟁의, 정부의 명령, 전쟁 또는 이에 준하는 행위 등에 의해 발생한 추가비용 [매수인 부담 ... 한 유형재만 적용 매매계약에서의 당사자 관계만 규정 = 운송계약, 보험계약, 지급계약에는 적용되지 않음 매매계약에서의 소유권 이전문제, 계약위반 및 구제는 다루지 않음 = (준거법

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.01

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노조 무엇을 위해 존재하는 가(실질적인 사례를 중심으로)

을 가지고 본 보고서의 기획을 하게 되었다.특히 조원 2명 모두 경영학도로서 인사관리 및 조직행위론 등의 기업 내의 조직에 관한 공부를 하면서, 평소에 노조에 대한 많은 관심을 갖 ... 제도를 둘러싼 전략적 행위자들 간의 게임구조에 대한 이해가 필요하다. 이를 살펴보자면 다음과 같다.한국의 노동시장에서 강렬한 노사 간 대립과 갈등이 벌어지게 된 결정적 계기 ... 에 대한 정치적 배제와 탄압으로 일관하던 권위주의적 노사관계 유형에서 점차 노동배제와 억압에 대해 투쟁과 저항으로 맞서는 대립적 노사관계 유형으로 변화하게 된다.새롭게 출현한 노동세력

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.05.31

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쟁의행위에 관하여

. 면책에 대한 법리구성4. 쟁의행위의 목적과 사용자의 처분권한5. 쟁의행위의 태양 및 유형Ⅲ. 쟁의행위와 책임1. 정당한 쟁의행위와 형사면책Ⅳ . 쟁의행위와 근로관계1. 쟁의행위 ... 는 다른 기업의 쟁의에 관한 것이지만 실질적으로는 자기의 근로조건을 위한 투쟁이므로 정당하다는 견해가 있다.5. 쟁의행위의 태양 및 유형1) 파업(strike)근로자 단체의 통일적 의사 ... 쟁의행위에 관해서【目次】Ⅰ. 쟁의행위의 의의1. 의의2. 쟁의권 보장의 발전과정3. 쟁의권 보장의 법적 의의Ⅱ. 쟁의행위의 정당성1. 의의2. 정당한 쟁의행위의 면책근거3

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.02.13

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방송통신대 전략적 간호관리 -간호조직에서 시행되고 있는 직원징계방법 및 절차를 설명하고 있을 수 있는 부작용과 바람직한 개선안을 제시해 보시오.

:_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( D ) 형o 과 제 명 :대상 학과간호학과교과목명전략적간호관리대상 학년4학년A형건강관리조직(예: 병원)이 갖 ... 다. 그러나 현실적으로는 병원 내에서 간호사의 역할이 명확하게 규정되어 있지 않고 이를 뒷받침할 만한 법적 근거도 취약한 실정이다. 그러므로 간호 행위를 지도하고 통제하기 위해 그 병원 ... 주목적이 있다.2) 훈육훈육이란 사회적으로 명백하게 요청되는 행위나 습관을 형성시키고 발전시키는 것을 말한다. 단체생활이나 사회생활에 적응하기 위해서 요청되는 여러 가지 바람직

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| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.18 | 수정일 2014.04.18

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전국학교비정규직노조 파업과 노사관계에 대한 연구

선되지 않았음을 의미하며, 교육부 방침에 따른 월급제가 방학 중 임금 미지급 사태로 이어지면서 전국학교비정규직연대회의는 쟁의대책위원회를 구성하게 되었다. 이 월급제는 교육부가 올 ... 선포 기자회견’을 개최하였다. 이 회의에서 노조는 학교비정규직 노동자들에 대한 차별적 행위에 대한 개선책마련 요구와 이에 대한 진척이 없을 시에는 11월 20일 총파업 투쟁을 벌이 ... 하여 기존의 직무성격에 따라 유형별로 보수체계를 적용하였던 일급제에 기초한 연봉제를 월급제로 전환한다. 즉, 상시전일 근무자, 시간제근무자, 방학 중 비 근무자로 단순화한다.셋째

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.25

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[노무사]준법 투쟁의 정당성

특별한 경우에는 업무제공의 거부가 쟁의행위에 해당되지 아니할 수 있으므로 준법투쟁의 구체적 유형에 따라 정당성 유무를 판단하여야 할 것이다.Ⅲ. 준법투쟁의 유형별 정당성 판단1 ... 준법 투쟁의 정당성Ⅰ. 문제의 소재1. 준법투쟁의 개념- 노조의 지휘하에 집단적으로 권리행사하여 파업효과2. 일반적인 쟁의행위와의 차이점-근로계약상 의무이행 또는 권리행사3 ... . 논의의 소재- 절차상 쟁의행위 찬반투표 이전, 민형사상의 책임 문제 발생Ⅱ. 준법투쟁의 쟁의행위 해당여부1. 문제의 소재-‘쟁의행위’의 개념에서 ‘업무의 정상한 운영’의 판단 (제2

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| 시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.19

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세계화와문화의이해 시험

- 한 사회의 구성원들의 행위는 다른 사회의 구성원들의 행위와 구별되는 공통 된 경향을 가짐문화는 학습된다 - 사회화/문화화 과정에 의해 학습문화는 축적적이다 - 언어라는 매개체 ... 를 가지게 되었다고 추측하고 있다. 시기적으로는 구석기 시대에 언어가 시작한 것으로 보이고, 이는 특정 지역의 유물에서 발견되는 석기에 일정한 유형이 있으므로 언어의 사용을 추측 ... 로의 진입 과정60년대 시작한 산업화로 값싼 노동력을 이용하여 경공업에서 80년대 중화학공업으로 옮아가며 제품을 생산, 수출하여 경제발전이 지속되었으며 1987년 노동대쟁의로 본격적인

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.15

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인적자원관리-노사관계관리

.용자 측의 쟁의행위직장폐쇄: 노사 간 의견불일치가 있는 경우 사용자가 자기의 주장을 관철하기 위하여 근로자 집단에 대하여 생산수단에의 접근을 차단하고 근로자의 노동력 발휘를 조직 ... 적·집단적·일시적 거부하는 행위IV. 노사관계관리조정과 고정처리 – 노동쟁의의 조정'노동쟁의의 조정을 위해 관계법 제정, 특별기관을 설치하여 쟁의의 사전적·평화적 해결을 도모'조정 ... . 노사관계의 발전과정3. 크락커(clark kerr)의 노사관계 유형 - 경영권 강도에 따른 분류 - 노동조건의 결정이 고용주의 일방적 의사에 이루어 지는 노사관계 ex) 소련

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 38페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.09.13 | 수정일 2013.11.27

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부당노동행위와 구제활동

의 유형동법 81조에 의해서 다음과 같은 5항의 행위를 부당노동행위라고 한다고 규정 1. 불이익 대우 : 근로자가 노조에 가입 또는 가입하려 하였거나 노조를 조직하려고 하였거나, 기타 ... . 부당노동행위의 유형③ 노동조합의 업무를 위한 정당한 행위를 한 것 ④ 정당하게 단체행동에 참가한 것 ⑤특정 근로자에게 유리 또는 불리하게 취급하는 행위 등 -불이익대우의 행위 ... 경제상, 정신상, 조합활동상에 불이익을 주는 행위 -불이익 대우가 성립되려면 근로자의 조합활동과 불이익 사이에 상당한 인과관계가 성립 되어야함2. 부당노동행위의 유형2. 황견계약

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| 리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.21

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노사관계론(사용자측의 단체교섭전략)

의 쟁의행위를 할 수 없는 교섭대상을 말한다.셋째, 금지적(위법적) 교섭대상이라 함은 그 대상에 대한 단체교섭이나 단체협약체결이 법적으로 금지되며, 그 대상을 규정하는 단체협약 ... . 단체 교섭 전략의 유형 ... 의 노사의 주체근로자 측의 교섭주체는 법 소정의 노동조합 설립요건을 갖춘 적법한 노동조합이라야 하므로 해고자단체, 일시적인 쟁의단 등은 교섭주체가 될 수 없다.사용자 측의 교섭주체

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.09

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[노사관계론] 국내 노동쟁의의 발생 현황, 유형과 시사점

중재회부중 재 회 부단체협약 체결재심결정행정소송교섭결렬노：파업, 태업 등 사：직장폐쇄2. 노동쟁의의 유형2-1. 노동쟁의의 유형태업근로자가 노무공급 의무를 집단적으로 거부하는 행위 ... 로 을 배제하고 사업장을 지배하여 자신들의 의사에 따라 기업을 경영하는 쟁의행위이다.준법투쟁2-1.노동쟁의의 유형원래 파업·태업·보이콧 등의 효과를 보이기 위해 부수적으로 행하 ... 국내 노동쟁의의 발생 현황, 유형과 시사점목 차노동쟁의의 유형2중소기업의 노동쟁의 사례4노동쟁의의 정의31대기업의 노동쟁의 사례33비정규직의 노동쟁의 사례35시사점 및 제안61

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.22

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독학사 2단계 경영학 전공

조합원유지 우선 에이전시 오픈노사관계 발전과정전제적->온정적->근대적->민주적단체교섭노동조합이 단결권,단체행동권,쟁의권을 배경으로 사용자와 임금,근로시간,근로조건 일괄결정쟁의행위 ... 경영조직론조직행위론인간존중의 학문, 성과지향적 학문, 상황 적합적 학문, 종합적 학문미시적조직행위론개인행위, 집단행위 연구(리더십,갈등)거시적조직행위론조직자체, 하위시스템과 환경 ... 의 관계, 조직변화, 조직개발 연구조직에서 인간행위함수 B=f (P, E, A)인간행위B심리변수P-인지론적접근환경변수E-행태론(강화)적접근능력변수A------------------

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.15 | 수정일 2022.03.25

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개인적 법인에 관한 죄 살인~명예

을 막기위한 폭행 등은 위법성이 조각된다.(4)노동쟁의행위합법적인 노동쟁의의 범위 내에서는 법령에 의한 행위로 위법성이 조각된다.6.죄수폭행 또는 협박의 수단으로 체포?감금?약취 등 ... 익은 사람의 생명이고, 보호의 정도는 침해범.2.객관적 구성요건(1)행위의 주체행위의 주체는 자연인에 한한다.(2)행위의 객체행위의 객체는 사람이다. 생명이 있는 사람으로서 자연인 ... 을 의미한다. 생명이 있는 사람만이 행위의 객체가 되므로, 사람의 시기와 종기가 문제된다.1)사람의 시기(a)학설ⅰ진통설 규칙적인 진통을 동반하면서 태아가 태반으로부터 분리

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| 리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.11.20

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[마르크스][엥겔스][파업론][파업투쟁][노동쟁의][노조파업][총파업]마르크스와 엥겔스 파업론, 파업투쟁 조직적 결의, 노동쟁의 현황과 문제점, 노조파업 사례, 총파업 사례, 향후 법질서 확립을 위한 제언 분석

. 파업은 노동자의 ‘군사학교’(엥겔스)2. 파업을 둘러싼 맑스와 바쿠닌1) 바쿠닌에 대한 비판2) 맑스의 견해Ⅲ. 파업투쟁의 조직적 결의1. 쟁의행위(파업) 결의1) 결의방식2 ... 노사관계는 노사 당사자가 자율과 책임을 지키는 것이다. 특히 공익사업장에서는 쟁의권이 사회적으로 용인이 될 수 있는 범위를 내에서 행사될 수 있도록 하여야 하며, 그것은 쟁의행위 시 ... 에도 공익보호를 위한 최소업무를 노사가 유지하는 것이 필요하다. 이 최소업무의 유지는 노사가 사회의 구성원으로서 사회적 책임을 다하는 것이다. 현실의 쟁의행위가 공익을 심각

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| 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.09.17

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황석영 작가론

으로서 평가받아야 할 것이다. 그런데 이는 작가가 문학 외적 발언이나 행위를 전혀 하지 않을 경우에는 너무나 당연하게 받아들여지지만, 그렇지 않을 경우에는 사실 온전히 문학으로서만 작가 ... 의 자유노조 사건과 동일방직, 해태제과, YH 여성 근로자들의 쟁의는 이를 입증하는 사건들이다. 이들 사건들은 하층민들의 뿌리 뽑힌 삶에 대한 사회적 관심을 불러일으키는 중요한 단초 ... 는 노동쟁의는 어찌 보면 현실 극복의 불가능을 처절하게 그리고 있는 듯 하지만, "꼭 내일이 아니라도 좋다"라고 되뇌는 동혁의 모습을 통해서 미래를 향하여 열려있는 리얼리즘을 확일 할

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| 리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.31

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부당노동행위 유형 중 불이익취급의 성립 사유

부당노동행위 유형 중 불이익취급의 성립 사유1. 의의노조법81는 ‘근로자가 노동조합에 가입 또는 가입하려고 하였거나 노동조합을 조직하려고 하였거나/기타 노동조합의 업무를 위한 ... 의 실시, 단체협약의 체결 및 쟁의행위의 행사 등 노동조합이 직접 자신의 명의로 행하는 활동이나 또는 조합간부가 조합의 대리인으로서 하는 행위 등이 이에 포함된다.둘째, 조합원 개인 ... 정당한 행위를 한 것을 이유로 그 근로자를 해고하거나 그 근로자에게 불이익을 주는 행위를 한 것’(1.) 또는 ‘근로자가 정당한 단체행동에 참가한 것을 이유로 하거나 또는 노동위원회

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.06

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[기업활동][사회공헌활동][정책간담회활동][연구개발활동][경영활동]기업 조합활동, 기업 사회공헌활동, 기업 정책간담회활동, 기업 연구개발활동, 기업 경영활동, 기업 스폰서활동

은 ‘기업시설내’ 조합활동을 의미하는 것이 아니라 널리 ‘사용자권리와의 충돌을 야기시키는’ 모든 조합활동을 가리킨다.(2) 조합활동은 단체교섭?쟁의행위와는 달리 그 형태가 매우 다양 ... 한데 이것을 다음과 같이 유형화할 수 있다.첫째, 主體를 기준으로 노동조합의 결의나 지시에 근거하는 ‘기관활동’과, 노동조합의 결의?지시에 근거하지 아니하는 조합원 개인 또는 다수 ... 의 ‘자발적 활동’, 그리고 ‘미조직근로자의 자발적 활동’으로 유형화할 수 있다.둘째, 目的을 기준으로 노조결성준비활동?노조결성집회?노조가입권유활동 등의 ‘노조조직활동’과, 노조회의

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| 리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.02

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[판례][파업 판례][재개발 판례][환경법 판례][학생사고 판례][영업비밀유지 판례]파업 관련 판례, 재개발 관련 판례, 환경법 관련 판례, 학생사고 관련 판례, 영업비밀유지 관련 판례 조사(판례,판례조사,판례모음)

의 조정기간은 위 전국연맹이 충남지방노동위원회에 노동쟁의의 조정신청을 한 날로부터 10일이 경과한 후 행해진 이 사건 쟁의행위가 노동조합 및 노동관계조정법 소정의 조정절차를 거치 ... 지 아니한 위법한 것이라고 볼 수는 없다.결국, 피고들이 이 사건 쟁의행위인 파업에 돌입하여 이를 실행에 옮긴 것은 정당한 것으로 판단된다. 따라서, 위에서 본 바와 같이 피고 ... 들이 주도하여 원고 회사 노동조합이 이 사건 쟁의행위에 돌입하여 이를 실행한 것이 정당한 것이라면, 그로 인하여 피고들을 포함한 노조원들이 운행을 거부하면서 원고 회사 소속 차량을 운행

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.11.08

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준법투쟁의 유형과 정당성

사업과 같은 일반 여론이 쟁의행위에 많은 영향을 미치는 경우에 자주 발생하기 때문에 그 쟁의행위성의 판단과 정당성판단은 중요한 의의를 갖는다 할 것이다.Ⅱ. 준법투쟁의 유형1. 법규 ... 를 판단할 수 있는 것은 아니고 그 유형에 따라 구체적인 판단을 해보아야 할 것이다.Ⅳ. 유형별 쟁의행위 해당여부1. 안전투쟁(법규준수형)1). 의의안전투쟁이란 평상시에는 안전 ... 하며, 주로 파업 등 본격적인 쟁의행위에 돌입하기에 전 사용자를 압박하기 위한 수단으로 사용된다.2. 문제의 소재이러한 준법투쟁은 근로자의 권리?의무의 실현이라는 측면과 쟁의 행위

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.18

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역대정권별 노동운동 개괄 및 사례

적으로 총액 기준 5% 인상된 임금을 온라인으로 입금하자 노조는 이에 반발하여 쟁의발생신고를 하기에 이른다.노조는 1992년 9월 1일 찬반투표를 통해 쟁의행위를 결의한 뒤 같은 해 9월 ... 으로는 노동보호와 사회보장에 관한 입법을 강화하고 노동조합 조직을 산업별 체제로 전환하였다는 것과 노동쟁의에 대한 제약을 가하는 대신에 노사협의제를 신설한 것 등을 들 수 있다.2절 ... 하사분규도 증가하게 되었다. 그러나 이는 노조를 중심으로 한 체계적 운동이 되지 못하고 사업성장중심의 자연발생적 쟁의였다. 1980년 5월 비상계엄의 전국 확대에 이어 국가보위입법

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| 리포트 | 48페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.09.29 | 수정일 2015.04.22

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