"쟁의행위유형"의 검색결과 입니다.

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조선대 노동법 준법투쟁 요약 과제 부당노동행위 노동조합 생활법률 기말 해피캠퍼스 노사관계론 정리 노사관계법

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"쟁의행위유형" 검색결과 381-400 / 944건

고용관계론 5장 내용정리

< 노동쟁의, 쟁의조정 및 부당노동행위 >1. 노동쟁의 : 노사간의 주장의 불일치로 인하여 발생한 분쟁상태1.1 노사갈등의 개념(1) 노사갈등에 대한 세 가지 시각- 일원 ... 다.③ 정치위기이론 : 산업화과정의 국가나 단체교섭의 제도화가 미비한 국가의 경우 파업의 발생이정치적인 위기상황에 집중된다는 이론1.3 노동자의 쟁의행위(1) 파업 : 노사간의 주장 ... : 노동조합의 조직, 지시하에서 이루어지는 조직파업과 노조의 규약 또는 지시에 위반하는 비조직 파업③ 참가범위에 의한 구별방법 : 총파업, 전면파업, 부분파업④ 쟁의행위의 선후에 의한

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.08

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[중소기업][기업][생산][중소기업 생산유연성][중소기업 생산구조][중소기업 생산관리][생산전략]중소기업의 생산유연성, 중소기업의 생산구조, 중소기업의 생산관리,중소기업 생산전략

만 아장안에 하도급공장을 들여와서 이원화시키게 되면 한쪽은 분규(쟁의행위:필자 주)를 해도 한쪽은 할 수 없죠. 회사가 틀리니까 말입니다.……또 대기업은 임금이 엄청 비싸지 않 ... 중소기업의 생산유연성, 중소기업의 생산구조, 중소기업의 생산관리, 중소기업의 생산전략 분석Ⅰ. 중소기업의 생산유연성1. 유연성의 전략적 의미2. 생산유연성의 개념 및 유형Ⅱ ... 차체와 B기업 및 C기업에서는 공통적으로 액슬샤프트를 하도급 납품하는 ‘복수하도급’의 구조가 관철된다는 사실이다. 이러한 복수하도급은 특히 87년 이후 노동쟁의의 빈번한 발생

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| 리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.24

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[산업복지]노사갈등의 사례와 문제점 및 사례를 통한 산업복지 방안

또는산업별 연합조직 · 전국적 연합조직 · 국제적 연합조직노사갈등 대처 - 노동조합노사갈등에의 대처Enjoy It⁂ 노사갈등 해결 방법 - 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위노사갈등 ... 에의 대처Enjoy It⁂ 노사갈등 해결 방법 - 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위노사갈등 대처 - 단체교섭Enjoy It⁂ 단체교섭의 정의⁂ 헌법 제 33조 1항: 노동조합과 사용 ... 의 y It· 노동조합의 활동 인정 및 성실한 교섭 참여 · 노동자를 수단이 아닌 파트너로 인식, 공생관계 형성 · 노조의 쟁의행위에 공정한 대응 · 기업 이기주의에서 벗어나 사회

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| 리포트 | 55페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.15

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[노사관계론] 자신의 재직회사 또는 언론에서 접할 수 있는 노사갈등의 사례를 선정, 해당 노사갈등의 해소 또는 해결방안을 제시, 자신이 가장 바람직하다고 생각하는 노사관계의 주요이론(교재 3장 참고) 선택 경제적조합주의 논리를 바탕으로 노사갈등의 해소 또는 해결방안 제시

하자면 이는 어느 다른 편이 받아들일 수 없는 행동을 어니 한 편에서 할 때 일어난다. 근로자 측에서는 집단적인 파업의 결의와 쟁의 행위가 있으며 사용자인 기업주는 근로자의 해고 ... . 노사갈등의 일반적 유형1) 목표갈등2) 인지갈등3) 감정갈등4) 행동갈등5. 노동조합과 노동정치1) 노동조합2) 노동정치6. 노사갈등의 사례로 현대자동차를 선정한 이유7. 현대자동차 ... , 사보타주 및 비합리적 행동 등과 같은 저항행위가 발생한다고 주장한다. 따라서 인간관계 및 복지 등의 개선을 통한 병리현상의 치유가 필요하다고 주장- 주요학자 : 파커, 혹시, 탄넨바움6

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| 방송통신대 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.02

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헌법 요약정리 (2부): 공무원 시험대비

적 사건성 / 당사자 적격성 / 소의 이익 / 사건의 성숙성권력분립상의 한계국회의 자율성에 속하는 사항행정청의 자유재량행위특별권력관계에서의 처분행정소송법상의 이행판결사법소극주의와 사법 ... 는 형사소송에 관한 법령 준용권한쟁의심판 및 헌법소원심판은 행정소송법을 함께 준용헌재는 심판사건을 접수한 날로부터 180일 이내에 종국결정 선고 필수결정의 방식: 각하, 기각, 인용 ... 소원은 재심 가능재판부 구성의 위법과 같은 절차상 중대 명백한 하자 -> 재심 가능위헌법률심사헌법소원탄핵심판권위헌정당해산권한쟁의제기권자모든 법원대법원 경유 必국민국회정부당해 행정

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| 리포트 | 26페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.02.16 | 수정일 2016.03.28

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노사관계론 레포트(노동쟁의 이론)

*제10장 노동쟁의 이론노동쟁의의 의의2. 쟁의행위의 정의목 차11. 노동쟁의의 개념3. 쟁의권보장과 그 근거4. 쟁의행위의 금지쟁의행위의 유형1. 노동쟁의 쟁점유형2. 근로자측 ... 를 관철 정치에 관한 이슈 (노조결성 등)사회＊정신적 쟁점 작업환경, 안전/위생시설 인사차별 등개별적 관계집단적 관계관계차원욕구차원1. 노동쟁의 쟁점유형- * -2. 근로자측의 쟁의행위 ... 의 쟁의행위3. 사용자측의 쟁의행위노동쟁의의 조정2. 조정의 내용1. 조정의 의의3. 중 재4. 긴급조정5. 특별조정위원회의 설치6. 필수공익사업장별 필수유지업무Ⅰ1ⅡⅢ관련 사례Ⅳ

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| 리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.08.28

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인적자원관리의 강의정리 및 생각해 보기 자료(11강~13강)

분쟁이라고도 함예, 이익분쟁,권리분쟁2. 쟁의행위의 유형- 근로자측의 쟁의행위 : 파업,태업,사보타지,불매운동,피캣팅- 사용자측의 쟁의행위 : 직장폐쇄%% 사용자와 근로자 전체 ... - 내용 : 규범적,채무적,조직적 부분노동쟁의1. 노동쟁의- 개요 : 노동조합과 사용자간의 분쟁으로 주장의 불일치를 교섭이 결렬된 상태로 행하는 행위와 대항하는 행위를 말함. 노사 ... 관계 구촉e. 기업의 사회적 이미지 개선- 목적.우수한 종업원 유인, 이직률 감소,면세혜택,동기부여,노조결성방지,고용안정과 인력난해소,생산성향상.복리후생의 유형1. 법정 복리후생

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| 리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.11.12

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노사관계론 핵심내용 설명과 금호타이어 사례조사

의 단체가 사용자와 근로조건의 유지·개선에 관하여 교섭할 수 있는 권리.이것이 단체 교섭권이다단체 교섭이 결렬될경우 파업이나 태업 처럼 쟁의 행위를 하는것이 단체행동권이 ... 권..PAGE:92) 노동3권의 내용9단체교섭권단체행동권단결권근로자가 작업환경의 유지 개선을 실현 하기 위해 자주적으로 단체를 조직할 수 있는 권리1. 노동조합 및 쟁의단체를조직할 수 있 ... 는 자유.2. 노동조합 및 쟁의단체의가입 탈퇴의 자유.3. 노동조합 및 쟁의단체와무관할 수 있는 소극적인단결권 등을 그 내용으로함.근로자가 작업환경 유지 개선을 위해 근로자 자치단체

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| 리포트 | 41페이지 | 3,700원 | 등록일 2010.10.04

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노사관계 사례

을 인식하게 되었다.이러한 상황에서 본 연구는 쟁의행위의 정당성에 관한 이론적 고찰과 2002년 발생하였던 C의료원과 K의료원 노사분규와 중앙노동위원회(이하 ‘중노위’라 함) 최초 ... 사례-기사?부정적인 노사관계 사례“국립서울병원 노조탄압 중단하라”행정부노조 “노조 가입방해 등 부당노동행위 심각” … 장관 사과 요구매일노동뉴스/ 연윤정 | yjyon ... 병원(옛 국립서울정신병원)은 노조탄압 행위를 중단하라”고 촉구했다.노조는 이날 기자회견문을 통해 “노조 보건복지부지부 소속 국립서울병원지회에서 부당노동행위가 벌어지고 있다”며 “노조

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| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.19

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노사관계론에 대한 ppt 파워포인트 발표 자료

제13주차노 사 관 계 론노 사 관 계 론부당노동행위부당노동행위의 본질/ 유형/ 구제, 해고제한부당노동행위의 본질 (1)부당노동행위의 의의○ 부당노동행위(unfair labor ... 법 개정 시 노동조합측의 부당노동행위 삭제부당노동행위의 본질 (2)부당노동행위의 유형부당노동행위의 종류 (1)유 형내 용불이익 대우근로자가 노동조합에 가입, 가입하려고 하 ... 사용자의 간섭과 방해/ 쟁의행위의 억압과 금지/ 2개 조합이 있는 경우 어용노조 우대 등 조합간 차별대우 ○ 경비원조 문제 노동조합 운영비 원조 행위 / 노조전임자 급여 지급

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| 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.14 | 수정일 2013.12.10

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우리나라 및 국제 노사관계, 고용관계 비교

노동조합평의회(ACTU)이다.강재중재제도가 도입된 주요 동기의 하나는 쟁의행위를 불필요하도록 만드는 것이었다. 오랫동안 조정중재법에는 쟁의행위가 불법이며 처벌된다고 하는 규정 ... 이 포함되어 있었다. 이 규정은 1930년에 삭제되었지만, 호주 근로자들에게는 1993년에야 쟁의행위를 할 수 있는 제한적 권리가 부여되었다.ACTU는 물가?소득협약(Accord ... 한 영향력을 지니며, 아래에서도 언급하겠지만, 그 영향력이 점점 커지고 있다.비노조 부문의 고용증가와 고용관계에서의 다양성 증가, 기업 및 산업간 유형교섭이 붕괴되고 임금이 차별

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.10.19

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자치경찰제도

큰 문제점으로 부각되고 있다.이 보고서에는 자치경찰에 대한 개념과 자치경찰법안으로 부터 야기되는 사무배분과 권한쟁의의 문제점을 알아보며, 앞으로 자치경찰제가 나아가야 하는 방향 ... 의 국가행정체제를 어떻게 구축하고 있는가에 달려있다. 그리고 경찰제도의 유형은 경찰에 대한 인식차이에서 비롯된다고 할 수 있다. 경찰권이 국가권력의 일부로서 행사되는가, 지방자치 ... . 수사범죄의 예방이란 형벌 법령에 저촉되는 행위의 발생을 사전에 방지하기 위하여 필요한 정책을 수립.실천하는 것을 말한다. 범죄의 진압이란 일단 발생한 범죄를 제압하여 범죄 행위

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| 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.13

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동아대학교 고준기 노동법 2학년2학기 요약정리

처럼 보이지만, 단체교섭이나 쟁의행위, 재정 기타 조합운영의 주도권을 누가 갖느냐에 있어서 차이를 보인다.6. 기업이 노동관계 법령위반시 행정관청7. 단체협약의 종료(여후효) ... 에 국한되며 채무적 부분은 그 효력이 당연히 종료된다. 따라서 협약의 실효 후에는 평화의무가 없으므로 협약당사자들은 쟁의행위를 할 수 있다.1. 단체협약 종료 이후의 근로조건(1) 채무위임가능 ... 에 가입하지 않거나 가입 후 탈퇴하는 때에는 사용자는 그 근로자를 해고해야 할 의무를 부담하게 된다.2) 오픈샵노동조합에의 가입과 탈퇴가 자유로운 유형이다 Closed shop과 유니온

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| 시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.20

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한국시민사회의 의미, 한국시민사회의 약력, 한국시민사회의 부상(浮上), 한국시민사회의 사회적 분화과정, 한국시민사회의 중간층성장, 한국시민사회의 신유학, 한국시민사회의 갈등,과제

.(유팔무,1995)이러한 입장에 따라 시민사회를 정의해 보면, “시민사회”란 ‘계급적?비계급적으로 형성되고 행위하는 “두 개의 주된 상부구조 ‘수준들 중의 하나”로서 “흔히 ’사적 ... 한 관계의 효과속에서 집합적인 지향을 가지며 이것이 집합행위로 이어지기도 하는 행위자들의 지향 및 행위측면을 포괄한다.이러한 정의에 따르면. 시민사회의 형성은 공간적 형성과 조직 ... 퇴보했다. 이렇게 볼 때, 1965-1998년의 시기를 다루는 글에서는 분석 구도의 일관성과 편의를 위해 국가-정치사회-시민사회의 유형 보다는 국가-시민사회 유형을 사용하되 ‘정치

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| 리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.04.27

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노동쟁의에 대한 개념과 설명

을 저해하는 행위 노동조합 및 노동관계 조정법 제2조 제6호쟁의행위의 유형파업: 근로 제공을 전면 거부 태업:의도적인 불성실 근무 Sabotage: 능동적인 방해, 파괴 행위 생산관리 ... 의 목적: 권리분쟁, 경영간섭 목적의 쟁의행위는 정당성 인정X쟁의행위의 정당성 판단 (2-유형)파업: 다른 법익 침해시 민형사상 책임 발생 태업: 자재, 기계 피해 인식하고 감행 ... 노동쟁의 [노동조합 및 노동관계조정법의 내용]목차노동쟁의 개념 쟁의 행위의 개념, 절차 조정 절차 사용자의 대응수단 쟁의행위의 제한, 금지 쟁의행위의 정당성 판단, 효과노동쟁의

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| 리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.30

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헌법재판소

하는 [권한쟁의심판], 그리고 국가권력이 헌법상 보장된 국민의 기본권을 침해하는 경우에 기본권이 침해된 국민이 헌법재판기관에 대하여 자신의 기본권을 침해하는 국가권력의 행위가 헌법 ... .입법례상 헌법적 분쟁을 일반법원이 담당하도록 하는 유형과 독립된 헌법재판소가 담당하도록 하는 유형이 나뉘고 있는 바, 미국과 일본 등은 전자에 해당되고 독일과 오스트리아 등은 후자 ... 법원의 제청에 의한 법률의 위헌여부 심판, 2 탄핵의 심판, 3 정당의 해산 심판, 4 국가기관 상호간, 국가기관과 지방자치단체 간 및 지방자치단체 상호간의 권한쟁의에 관한 심판

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| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.04

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[노동분쟁조정제도][노동분쟁조정]노동분쟁조정제도의 의의, 노동분쟁조정제도의 유형, 노동분쟁조정제도의 현황, 문제점, 노동분쟁조정 사례로 본 노동분쟁조정의 새로운 모색, 노동분쟁조정제도의 보완 대책

·복지·해고 기타 대우 등 근로조건의 결정에 관한 주장의 불일치로 인하여 발생한 분쟁상태를 말한다. ?쟁의행위?라 함은 파업·태업·직장폐쇄 기타 노동관계 당사자가 그 주장을 관철 ... 의 경우 동일한 목적을 추구하는 다수 근로자의 의식적이며 의욕적인 공동행위를 말한다. 예컨대 쟁의행위인 파업·태업 등은 물론, 그 이외의 가두시위·집회·완장착용 등이 모두 이 ... 위원회에 의한 조정도 당사자의 신청에 의하여 개시되도록 함으로써 외형상으로는 조정신청주의가 채택되었다. 그러나 조정을 거치지 아니하면 쟁의행위를 개시할 수 없기 때문에 실질

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| 리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.02.10

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노사관계론- 쟁의행위

다고 해석된다.쟁의행위의 유형- 파업(strike) : 노동조합이 사용자에게 자기의 주장을 관철시키기 위하여 조직적인 방법으 로 근로제공을 전면적으로 거부하는 가장 전형적인 행위로, 파업 ... 쟁의행위란, 노조법에 의한 쟁의행위의 개념(동법 제2조 제6호)은 파업?태업?직장폐쇄 기타 노동관계 당사자가 그 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무 ... 의 정상적인 운영을 저해하는 행위를 말하는 광의의 쟁의행위를 말한다. 그러나 직장폐쇄는 근로자 측의 쟁의행위에 대한 방어적 대항행위라는 점에서 본다면 본래의 쟁의행위로 볼 수 없

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| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.01.11

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국가의 지방자치단체장에 대한 사무집행에 대한 통제

다.비용부담의 경우 위임을 한 기관에서 부담하고 불법행위가 있는 경우 원칙적으로 지방자치단체가 자신의 이름과 책임으로 수행한 행위이므로 책임을 지고 배상책임은 위임자에게 있다. (국가 ... 도 제기되고 있다. 이러한 사무유형의 존재이유에 대해서는 ㉠ 주민의 저항이 예상되는 업무를 중앙기관이 하기보다는 자치단체에 맡기는 것이 수월하다는점 ㉡ 국가가 사무수행을 위해 인원 ... 여는 시?도지사가 기간을 정하여 서면으로 시정을 명할수 있다. ) 시정명령의 대상은 장의 명령이나 처분이다자치사무에 대한 감독청의 시정명령은 외부관계에서의 행위로서 행정소송법

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| 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.26

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[공공근로사업장][금속노조사업장][중소규모사업장][최저임금위반사업장]공공근로사업장, 금속노조사업장, 중소규모사업장, 최저임금위반사업장 분석(공공근로사업장, 금속노조사업장, 중소규모사업장)

다. 그리고 단체교섭, 노동쟁의, 파업행위에 대한 각종 미시적 자료가 포함되어 있다. 특히 조사대상 기간 동안 파업투쟁과 파업이외 각종 노동쟁의(이하, 파업과 구별하여 “노동쟁의”로 약칭 ... 의 신뢰도를 최대한 높였다.『금속노조 실태조사』에서 비정규 노동력 실태는 금속노조 사업장에 존재하는 비정규 노동자의 유형과 인원, 사내하청기업 증감 및 담당공정 등을 반영하고 있 ... 함)의 회수 및 기간 등에 대한 조사가 비교적 상세하게 이뤄졌다. 노동쟁의는 준법투쟁, 불매운동, 태업, 점거 농성 등을 포함한다. 이 실태조사는 금속노조 단위 지회 조합원 전체

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| 리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.11

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