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재택근무 독후감 - 재택근무 관련 독후감 6건 제공

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"재택근무" 검색결과 361-380 / 7,650건

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왕초보도 가능한 타로카드 월 50만원 재택 부업 성공 노하우 모음집

1. 프롤로그 저는 9 시에 출근하여 6 시에 퇴근하는 평범한 28 살 직장인입니다. 26 살에 처음 회사를 다니면서 곧바로 월급 외 부수입 월 50 만원씩 벌었습니다. 부수입은 바로 타로상담이었습니다. 처음엔 취미였습니다. 현 직장에 입사를 기다리는 동안 자..

노하우 | 23페이지 | 9,900원 | 등록일 2024.06.28

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정보통신 기술의 발전과 도시화의 억제

도시 변화 양상이라는 사실에 입각한 생각이다.재택근무화코로나19 대유행 이후 재택근무가 급속하게 실시되고 있다. 대한상공회의소가 회원사 312개 기업의 인사 담당자를 대상으로 조사 ... 한 ‘코로나19 이후 업무 방식 변화 실태’(2020.6.30)에 따르면 ‘코로나19 이후의 재택근무, 화상회의 등 비대면 원격근무 방식을 시행하였다’라고 응답한 기업은 34.4 ... 들을 대상으로 조사한 ‘재택근무 활용실태 설문조사’(2020.9.24)를 살펴보면 재택근무의 전체 활용 근로자의 91.3%가 재택근무에 만족하는 것으로 나타났으며 업무 효율이 높아졌

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.06

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가족관계론_현대사회에서 변화된 부부의 역할을 쓰고, 본인 가정에서 부부의 역할이 어떻게 이루어지고 있는지 쓰세요.

생활의 측면에서 매우 다양하게 변화되어 가고 있다. 이러한 변화양상 속에서 우리가 쉽게 느낄 수 있는 일반적인 변화는 근무하는 방식 중의 하나인재택근무의 증가와 그로 인한 가족 ... 들과 보내는 시간 등이 많아진 것으로 생각한다. 이처럼재택근무와 가족의 재택의 시간 증가는 집안일에 대한 것과 돌봄노동에도 많은 영향을 미쳐변화되었다고 볼수 있다. 부부관계 또한 가족 ... 발전으로 인한 영향과 코로나19 팬데믹의 영향으로 이러한 부부의 역할은많은 변화를 가져왔다. 남성들이 재택근무가 많아짐에 따라 가사 역할을 분담하게 되었고,어려운 국가적 경제 상황

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20

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코로나 이후의 세계

라는 교육의 미래를 제시하였고 재택근무 증가로 원유 수요가 감소할 것이라는 에너지의 미래, 마이너스 수익률의 기업이 증가하여 고용 시장에 부정적인 영향이 올 것이라는 금융의 미래도 제시 ... 있는 원격근무, 재택근무를 강조하고 있다. 저자는 이를 긍정적으로 보고 관련 직업이 확대될 것 이라고 보고 있다. 이 부분에 대해서 저자와 같은 생각이다. 물론 유통망, 제조업 등 ... 여전히 현장에서 일할 노동자가 많이 필요하지만 지식 노동자 직무의 경우 대부분 온라인화가 될 것이라고 생각한다. 재택근무, 원격근무를 통해 직장인들에게 시간, 연료 등의 비용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.07

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(사회문제론) 다음 추천도서 중 한 권 이상을 읽고 감염병이 발생시키는 다양한 사회문제 현상, 그 원인과 과정

과 과정1) 온라인 비대면 상황코로나19 발생 이후 바이러스 확산 방지를 위해 재택근무와 온라인 수업 등으로 빠르게 생활이 변화하면서 사회적으로 여러 혼란과 갈등이 발생했다. 재택근무 ... 와 온라인 수업이 수월하게 이루어질 수 있는 가정이 있는 가 하면 그렇지 못한 가정도 많았다. 재택근무는 특히 직업정 특성상 불가능한 직종이 있다. 의료진, 청소 노동자, 간병인 ... , 보육교사, 식당 직원, 등등 위기상황에서도 누군가는 해야 하고 직접 노동을 필요로 하는 것들은 비대면 상황으로 끌어들일 수 없었다.재택근무가 가능하더라도 근무와 가사노동 돌봄

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.15

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코로나로 바뀐 취미생활

이 절대 아니다. 이를 통해 사람들은 결정적으로 그간에 논란이 많았던 재택근무에 있어 선택의 여지가 없는 상황에 직면하게 된다.장점과 단점이 있지만, 그 취사선택을 근무하는 사람 ... 에게 맡겼던 예전과 달리 시스템을 만들어 재택근무를 해야 하는 상황으로 바뀐 것이다.그렇다보니 코로나19에 대한 피로감은 축적되고, 시간이 지나 재택근무가 정착되는 시기가 되었을 즈음 ... 을 피한다는 표현이었다면, 현재는 다양한 방면에서 폭넓게 확대되어 사용되고 있다고 할 수 있다.그 중에서도 사람들이 재택근무를 제외한 대중화된 온라인방식의 활용으로 가장 대표적인

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.23

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코로나 이후 변화한 소비자행동

화, 재택근무는 물론 유통산업에서도 소비자들은 온라인 소 비에 익숙해진 모습을 보였다. 이에 표1에 따르면 오프라인 대비 온라인 소비의 확대 가 매우 크게 나타났다고 한다. 비대면에 적응 ... 성과 기능의 변화: 레이어드 홈과거 집은 잠을 자는 공간 역할을 하는 경우가 많았다. 그러나, 코로나 19로 사회 적 거리두기가 강화되고, 재택근무, 비대면 생활이 길어지며 사람 ... 들은 집에 있는 시간 이 많아졌다. 잠을 자기만 했던 집에서 이제는 여행 대신 휴식을 취하고, 직장에 가 지 않고 재택근무하며, 외식 대신 음식도 해야 하기에 집의 기능이 다양해진

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| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.23

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코로나로 인한 세계 경제의 위기상황을 평가, 진단하고, 이에 대한 한국의 대응전략에 대해 정부 차원과 기업 차원으로 나누어서 서술

으로 코로나 19 확산을 방지하기 위해 국내 기업 96%가 전사적 또는 부서장 재량으로 재택근무를 실시했다. 대부분의 국내 기업은 국내외 출장과 전사 일정을 한시적으로 연기, 취소 ... 에 조사를 진행한 결과, 재택근무를 진행한 기업은 39%, 전사적으로 의무 재택근무를 실시 중인 것으로 나타났고, 직속 부서장 재량에 따라 재택근무 중인 기업도 34%인 것으로 나타났 ... 을 통해 위기에서 벗어나기 위해 노력하고 있었다. 이번 사태가 발생하자 가장 먼저 실시했던 대응은 유연근무제, 교대근무 등을 통한 직원 안전을 최우선으로 확보하려 했다는 것이다. 이후

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.17

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(A+)현대사회에서의 일과 가족 간의 갈등 양상에 대해 설명 이를 해결하기 위한 개인적 사회적 차원에서의 노력을 각각 제시한 후 사회적 차원의 대표적인 가족친화제도를 적용한 사례를 바탕으로 해당 제도를 소개하시오

근로를 당연시하는 분위기, 야근을 열심히 일하는 것으로 여기는 문화는 근본적으로 바뀌어야 한다. 근로시간을 합리적으로 줄이고, 유연근무제를 활성화하며, 재택근무나 시차 출퇴근 ... 는 가족친화제도가 단순히 형식적인 제도가 아니라, 실제 생활 속에서 큰 의미를 가질 수 있다는 것을 보여준다.바야흐로 또 다른 사례로는 한 글로벌 기업의 ‘재택근무제’ 운영을 들 수 ... 있다. 이 회사는 코로나19 팬데믹 시기에 재택근무를 도입했는데, 팬데믹 이후에도 이를 계속 유지했다. 직원들이 출퇴근 시간을 절약하고 가족과 더 많은 시간을 보낼 수 있도록 한

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.09.09

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메타버스와플랫폼툴_게더타운을 통한 공간 기획, 게더타운 공간 내 맴 구성 계획 등으로 크게 2가지 부분으로 나누어 작성

게 본 기억이 있다. 메타버스인 게더타운은 현실에 없는 가상공간이며, 가상공간인 만큼 게더타운을 통한 재택근무를 할 때에 공간이 초현실적이라면 재택을 하면서도 새로운 느낌을 받을 수 ... 하여, 해리포터 세계관을 확장한 마법이 있는 세계에서 운영되는 법률회사를 기획한다.키워드판타지, 해리포터, 로펌공간 구상공간명: 마법법률센터이용목적: 법률회사의 재택근무 등에 사용

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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일본의 ‘텔레워크(テレワーク)’와 근로자 보호에 관한 연구 (A Study on ‘Telework’ and worker’s protection for Telework in Japan)

부산대학교 법학연구소 송안미

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.13 | 수정일 2025.05.18

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맞벌이 가족의 현황과 문제점을 제시하고, 맞벌이 가족을 위한 복지 대책을 본인의 견해를 첨가하여 서술하시오.

가 많다. 예를 들어, 유연근무제나 재택근무 제도를 도입한 기업이 많아졌지만, 실제로 이를 적극적으로 활용할 수 있는 분위기가 조성되지 않은 경우가 대부분이다. 또한 맞벌이 가족 ... 맞벌이 가족이 보다 안정적이고 행복한 삶을 영위할 수 있는 방안을 모색하고자 한다.1) 유연근무제와 재택근무 확대맞벌이 가족이 직장에서의 생산성과 가정에서의 역할을 조화롭게 유지 ... 할 수 있도록 유연근무제와 재택근무 제도를 더욱 활성화해야 한다. 특히 부모가 근무 시간을 자유롭게 조정할 수 있는 환경을 조성하는 것은 자녀 양육 부담을 완화하는 데 큰 도움이 된다. 이를 위해 정부는 기업에 인센티브를 제공하거나 법적 의무화를 추진할 필요가 있다.

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.06

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메타버스(Metaverse)의 시장과 기업-메타버스의 변화에 따른 범주의 중심으로

, 컨설팅 기업의 시가총액이 상승하는 결과로도 이어 지었다.기업에서 가장 크게 인식이 바뀐 것은 출퇴근에 대한 것이다. 코로나 19 이후로 많은 기업이 재택근무를 시행하였다. 회의 ... 는 ZOOM과 같은 화상 소프트웨어들을 통해 이루어졌으며, SNS와 사내 프로그램을 이용하여 근무하였다. 이와 같은 경험으로 기업들의 경영진은 직원이 재택근무를 하여도 사무실 ... 에서 근무하는 것과 차이가 없다는 것을 확인하였다. 또한, 통계청에 따르면 지난해 50만 3,000명이 재택근무를 하였으며 올해 재택 희망 직장인도 90만 명에 이른다. 직원도 재택근무

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.24 | 수정일 2024.02.11

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조직 내 MBTI 성격 유형별 분석/근로자의 태도를 변화시키는 방법(인지부조화, 장이론, 유익성, 첫인상에서 벗어나기)

지 않고 혼자서 집중할 수 있는 개인적인 공간을 선호하므로 재택근무에 찬성할 것이다. 그리고 만약 ISFJ 유형이 리더가 된다면 전통적인 절차와 규칙을 성실하게 따르고 조직원들의 상황 ... 하고 타인을 돕는 일을 선호하기에 상담부서나 경영지원부서와 적합할 것이다. ISFP 유형은 혼자만의 시간과 독립적으로 일하는 것을 좋아하므로 재택근무에 찬성할 것이다. 만약 이 ... 하기에 상담부서나 경영지원부서와 적합할 것이다. INFP 유형은 조용히 사색할 수 있는 혼자만의 공간을 좋아하므로 재택근무에 찬성할 것이다. 그리고 만약 이 유형이 리더가 된다면

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| 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.04 | 수정일 2022.10.18

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자신만의 독특한 부동산 관련 업종의 창업계획서를 작성하시오.

, COVID-19 팬데믹 이후 재택근무와 원격 근무의 확산으로 인해 주거 공간의 중요성이 더욱 부각되었다. 2023년 통계청 자료에 따르면, 재택근무를 하는 인구가 전체 노동 인구 ... 으며, 이는 에너지 절약과 생활 편의성 향상에 기여하고 있다.또한, 재택근무의 확산은 스마트 홈 시장의 성장에 직접적인 영향을 미치고 있다. 2023년 통계청 자료에 따르면, 재택근무

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.19

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코로나 19 사태 이후 미국 B2B 전시 산업 현황

산업 종사자들이 현재 가지고 있는 생각이 어떠한지에 대한 질문에 낸시 부소장은 현 재택 근무 중에 있는 해당 종사자들 중 약 80%가 재택 업무보다 현장 업무를 더 맡고 싶어하 ... 않은 것으로 나타났다. 낸시 부소장의 연구 결과 해당 종사자들이 맞닥뜨린 변화는 원격 근무(Working remotely)가 77%로 제일 많은 비중을 차지했고, 고용 동결 ... 85%가 기존과 동일한 근무형태(정규직, 아르바이트 등)로 근무하고 있는 것으로 보아 아직까지 B2B 전시 산업이 크게 흔들리고 있는 수준은 아닌 것으로 나타났다.? 연기

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.13

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A+) 경영학원론 / 52시간 근로제와 인사평가에 대한 본인의 생각 서술

경영학 원론: 52시간 근로제와 인사평가에 대한 본인의 생각 서술- 인적자원관리의 관점에서① 52시간 근로제주 52시간 근로제 / 유연ㆍ재택근무제는 편의성과 일의능률, 복지를 높 ... 이고자하는데 그 의도가 있다고 볼 수 있다. 때문에 유연 및 재택근무제를 시행하는 회사들은 입을모아 ‘직원이 즐거워야 회사가 산다‘ 고 말한다. 기존의 딱딱한 인재상에서 벗어나 이 ... IBM의 경우 수익성 악화 해소를위해 2017년 10월 원격 및 재택근무 폐지를 선언하기도 했고, 탄력근무제가 기업에 악영향을 끼치며 장기적으로는 일자리를 감소 시킬것이라는 비판의 목

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.14

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팬데믹 상황에서 기업이 직면하는 외부환경의 가장 큰 위협(도전)을 설명하기에 적합하다고 판단되는 관점을 선택

의 추가적인 확산을 효과적으로 방지하기 위하여 재택근무를 할 것을 권고하고 있다. 최근에는 줌과 같은 화상회의 도구의 발달로 인해서 더더욱 조직 구성원들이 한 곳에 모여서 일 ... 을 한다기보다는 재택근무를 해도 업무를 정상적으로 수행하는 데에 지장이 없는 환경이 조성되고 있으며, 재택근무의 전환을 통해서 업무 생산성의 향상이라는 효과를 본 기업들도 많아짐에 따라서 ... 더더욱 재택근무화를 추진하고 있는 기업들이 많아지고 있다.이렇게 기업 내외부에 놓여 있는 가장 큰 위협이 발생하는 가장 큰 이유는 불확실성 때문이다. 그 누구도 코로나19 사태

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| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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내가 회사의 경영자라면 우리 회사에서 실행하고 싶은 직원교육은 무엇인지 서술하시오 (산업심리학)

는 프로그램도 고려할 만 한다.재택근무 및 원격 작업 기술현재와 같이 디지털화와 원격근무가 확산되고 있는 상황에서는 재택근무 환경에서도 효과적으로 일할 수 있는 방법에 대해 교육

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25

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레크리에이션활동지도(언택트시대와 여가활동의 변화)

을 실시하면서도 큰 문제가 없음을 볼 수 있다. 최근 가장 이슈된 변화는 재택근무이다. 점점 회사와 집의 경계선이 모호해지고 있다. 코로나19로 인해 재택근무가 불가피해졌다. 수많 ... 은 기업이 재택근무를 시행하고 있다. 직장인들은 재택근무의 장단점을 깨달았다. 회사들은 재택근무를 해도 정상적인 비즈니스가 가능하다는 것을 알게 되었고 재택근무를 피할 수 없 ... 는 시대적 요구라고 인정하고 받아들였다. 집에서도 모든 업무를 해결할 수 있도록 환경을 만들고 필요에 따라 선택적으로 재택근무를 할 수 있는 ‘유연재택근무제’를 도입하는 기업들이 많아지

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.16

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인간과사회 ) 코로나 19의 확산 이후 우리 사회에 새롭게 나타난 대표적인 사회현상 중 하나를 골라 왜 그런 현상이 나타났으며 앞으로 어떻게 변화해 갈지 분석해 보시오.

은 것들에 변화가 생기게 되었다.근무환경과 교육 환경에도 변화가 생겼다. 대부분의 근무와 교육이 재택근무와 재택교육의 형태로 변화되었다. 비대면 재택근무와 교육 방식은 사회에 큰 파장 ... 할 수 있다. 전자기기를 이용한 재택근무의 형태는 직접 근무처로 나가는 형태가 아닌 집에서 근무를 진행하기에 괜찮은 모습을 보인다. 코로나로 인해 생겨난 재택근무는 어느 정도 유지 ... 별로 사회적 거리 두기를 시행하고 있다. 사회적 거리 두기 단계에 따라 외출, 모임, 행사, 공공시절과 영업시설의 운영시간, 이외 기업의 근무 방식을 변화시키며 전염병에 대해 유동

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.05

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