"재택근무"의 검색결과 입니다.

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재택근무 독후감 - 재택근무 관련 독후감 6건 제공

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"재택근무" 검색결과 621-640 / 7,651건

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왕초보도 가능한 타로카드 월 50만원 재택 부업 성공 노하우 모음집

1. 프롤로그 저는 9 시에 출근하여 6 시에 퇴근하는 평범한 28 살 직장인입니다. 26 살에 처음 회사를 다니면서 곧바로 월급 외 부수입 월 50 만원씩 벌었습니다. 부수입은 바로 타로상담이었습니다. 처음엔 취미였습니다. 현 직장에 입사를 기다리는 동안 자..

노하우 | 23페이지 | 9,900원 | 등록일 2024.06.28

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코로나19와 같은 팬데믹 상황에서 영유아를 위한 어린이집의 역할에 대해 근거와 이유를 기술

있는 것이다. 팬데믹 시국은 경제적인 영역을 넘어 우리 삶 전체에 영향을 미치고 있다. 우리는 팬데믹 시국 속에서 개학이 무기한 연기되는 상황을 보기도 했고, 재택 근무가 활성화 ... 되는 모습을 보이도 했다. 무엇보다 큰 문제는 재택근무를 할 수 없는 부모를 둔 가정이었다. 형편 상 재택근무를 할 수 없는 맞벌이 부모를 둔 아이들은 집에 남겨지기도 했고, 긴급

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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코로나19로 새로운 청소년 활동의 변화와 그 대안으로 활용되는 비대면 청소년활동에 대해 조사하고, 새로운 환경 변화 속에 학습자가 생각하는 청소년지도자가 갖춰야할 역량 3가지를 제시하시오.

들의 온라인 수업, 학생들의 등교 연기, 직장인의 재택근무 등의 조치 실시를 통하여 사람과 사람 간의 접촉을 최소화하였다. 이어지는 본론에서는 코로나19로 새로운 청소년 활동

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.06.29

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(인터넷과 정보사회) 코로나19로 인한 사회적 변화는 우리의 일상 생활 및 업무 방식에 많은 변화를 가져왔다

하고 있다. 이러한 배경에는 오프라인의 모든 생활양식이 재택근무, 온라인 수업, 원격진료, 화상회의 등의 지능화를 통해서 시공간과 재화 개념을 변화시켰기 때문이라고 할 수 있다. 이러 ... 는 일하는 방식은 모든 직원이 메타버스로 출근하는 기업, 코로나 이후 메타버스에 접속하여 지속적으로 근무하는 영구 재택근무 기업이 등장하고 있다. 제삼의 장소에서 메타버스를 활용 ... 하고 있다. 일하는 방식의 변화 두 번째는 영구 재택근무를 도입하는 기업이다. 여기에는 메타가 있는데 페이스북에서 사명을 바꾼 메타는 영구적으로 재택근무를 허용했다. 메타 직원 수

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18

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[인적자원관리]21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요

급격한 사회적·기술적 변화가 공존하는 시대입니다. 특히 코로나19 팬데믹 이후 재택근무, 비대면 협업, 워라밸(Work-Life Balance) 등 근무환경에 대한 패러다임 ... 하게 합니다.둘째, 유연하고 개인화된 근무 환경이 강조되고 있습니다. 전통적인 9시~6시 근무, 고정된 오피스 공간 개념은 점점 사라지고 있으며, 유연근무제, 원격근무, 하이브리드 워크

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.16

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[배움사이버평생교육원] 부모교육론 과제

근무제 도입 및 활용기업은 재택근무, 탄력근무제, 시간선택제 등 유연한 근무 방식을 도입하여 부모들이 자녀와의 시간을 확보할 수 있도록 지원해야 한다. 이는 근로자의 업무 만족도

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.10.12

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한국생명존중희망재단 계약직 SNS 상담 재택상담사 자기소개서

시간을 가지며 제 감정을 객관적으로 바라보는 훈련을 했습니다. 또한 재택 근무 특성상 고립감을 줄이기 위해 온라인 소통 채널을 적극 활용하며 팀원들과 상시로 협업할 수 있는 체계 ... 한국생명존중희망재단 계약직 SNS 상담 재택상담사 자기소개서1. 한국생명존중희망재단 지원 동기 및 입사 후 본인이 기여할 수 있는 부분저는 사람의 이야기를 들어주고 마음을 나누 ... 습니다.입사 후에는 이러한 경험을 기반으로 재단의 재택상담사로서 기여하고자 합니다. 고위험군 내담자를 조기에 선별하고, 위기 상황에서 신속하게 대응하며, 필요 시 유관기관과 적극

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.27

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최근 코로나 사태 속에서 나타난 인간관계의 파괴현상을 한 가지 기술하고, 이 문제를 설명해주는 심리학 이론을 적은 후, 이를 해결할 수 있는 방법들을 제시해주시기 바랍니다.

하다. 우리나라 역시 예외일 수 없는데 코로나가 심각해지면서 많은 사업장은 경제적 어려움을 겪고 구조조정을 했으며 다른 사업장 역시 재택근무를 통해 직접적인 대면을 피하는 방식 ... 되는 현상을 자주 목격할 수 있다. 코로나 확산 이후 2달이 지나는 시간 동안 재택근무 및 학생들은 온라인 수업을 들으며 가족들이 집에 있는 시간이 더욱 늘어났는데 가족 해체의 주된 원인 ... 도 마찬가지로 재택근무와 온라인 수업을 하며 업무와 집안 일, 양육이 뒤섞여 갈등을 겪었는데 개인적인 업무시간과 공간을 존중해주고 번갈아가면서 아이들을 돌보고 집안일도 부담하면서 어느

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.21

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[문화교양학과] 2025년 1학기 정보사회와디지털문화 교재 전 범위 핵심요약노트

하게 됨④ 정보통신기술의 발전에 힘입어 네트워크가 고도로 확산되면서 재택근무를 비롯한 이른바 스마트워크가 확대되고 있음 ⑤ 재택근무는 앨빈 토플 러가 「제3의 물결」에서 가내 노동이 ... 라는 개념으로 예견했던 것임⑥ 스마트워크- 고정된 근무 장소에서 정해진 근무시간에 따라 일하는 방식 대신 정보통신기기 등을 활용해 장소나 시간에 구애받지 않고 일하는 근무방식임 ... - 일하는 장소에 따라 재택 형 위성사무실형(스마트워크센터형). 이동형(모바일워크형)으로 나눌 수 있고, 실시 빈도에 따라 상시 형과 수시형으로 나눌 수 있음 2. 대중문화

방송통신대 | 39페이지 | 11,500원 | 등록일 2025.01.06

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[문화교양학과] 2024년 정보사회와디지털문화 동계계절시험 핵심체크

하게 됨④ 정보통신기술의 발전에 힘입어 네트워크가 고도로 확산되면서 재택근무를 비롯한 이른바 스마트워크가 확대되고 있음 ⑤ 재택근무는 앨빈 토플 러가 「제3의 물결」에서 가내 노동이 ... 라는 개념으로 예견했던 것임⑥ 스마트워크- 고정된 근무 장소에서 정해진 근무시간에 따라 일하는 방식 대신 정보통신기기 등을 활용해 장소나 시간에 구애받지 않고 일하는 근무방식임 ... - 일하는 장소에 따라 재택 형 위성사무실형(스마트워크센터형). 이동형(모바일워크형)으로 나눌 수 있고, 실시 빈도에 따라 상시 형과 수시형으로 나눌 수 있음 2. 대중문화

방송통신대 | 39페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.12.12

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[문화교양학과] 2025년 1학기 정보사회와디지털문화 기말시험 핵심체크

하게 됨④ 정보통신기술의 발전에 힘입어 네트워크가 고도로 확산되면서 재택근무를 비롯한 이른바 스마트워크가 확대되고 있음 ⑤ 재택근무는 앨빈 토플 러가 「제3의 물결」에서 가내 노동이 ... 라는 개념으로 예견했던 것임⑥ 스마트워크- 고정된 근무 장소에서 정해진 근무시간에 따라 일하는 방식 대신 정보통신기기 등을 활용해 장소나 시간에 구애받지 않고 일하는 근무방식임 ... - 일하는 장소에 따라 재택 형 위성사무실형(스마트워크센터형). 이동형(모바일워크형)으로 나눌 수 있고, 실시 빈도에 따라 상시 형과 수시형으로 나눌 수 있음 2. 대중문화

방송통신대 | 39페이지 | 11,500원 | 등록일 2025.05.07

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[인적자원관리론]직원경험에 대한 사례 고찰(우아한 형제들을 대상으로)

소풍을 콘셉트로 전사 재택근무 기간 동안 만나지 못했던 동료를 실제로 만나서 팀워크를 다질 수 있는 여러 콘텐츠를 마련하였으며, 구성원 반응도 매우 뜨거웠다.그리고 구성원 간 자연 ... 가 자연스럽게 나오는 시간이라는 중의적인 표현)도 진행한다. 계속되는 재택근무 환경 속에서도 구성원 간 어색함을 없애고 더 많이. 그리고 잘 소통할 수 있도록 하기 위해 서로를 더 알 ... 하여 구성원이 자유롭게 사용할 수 있게 하는 등 재택근무 환경에서도 온라인으로 더 잘 소통할 수 있도록 많은 노력을 기울이고 있다.3) 구성원 목소리 청취 위한 여러 활동우아한형제들

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.30

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(인터넷과 정보사회) 코로나19로 인한 사회적 변화는 우리의 일상 생활 및 업무 방식에 많은 변화를 가져왔다

과 유사한 환경에서 일할 수 있도록 지원하며 홍보나 채용을 위한 일회성 이벤트에 그치지 않고 메타버스를 시스템화하여 적극 활용하고 있다.2) 영구 재택근무를 도입하는 기업(1) 메타 ... 페이스북에서 메타로 사명을 바꾸고 영구 재택근무를 허용하고 있다. 메타의 직원은 2021년 3월 기준 60,654명, 전 세계 80개가 넘는 도시에서 근무하고 있다. 메타는 코로나 ... 와 상관없이 영구적 재택근무를 허용한다고 발표하였으며, 메타에서 개발한 work place 를 활용한 업무를 수행하며 일할 수 있는 공간 호라이즌 워크룸을 발표한다.호라이즌 워크룸

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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인적자원관리 ) 21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.

의 보급을 활용하여 화상 회의 프로그램을 통해 출근 대신 재택 업무로 근무를 대체하는 등의 방법을 통해 변화에 성공적으로 적응하고 손해를 최소한으로 감소시킬 수 있었다. COVID-19 ... 의 유행 이후로 활성화된 재택근무는 이제 대부분의 기업에서 정상적인 출근의 한 형태로 받아들이고 이것을 존중하는 추세이다. 인터넷의 보급을 통해 해소된 공간적 제약이 큰 도움이 된 ... 되고 정착함으로써 어떤 기업 문화를 만들고 있으며, 그러한 문화가 어떤 의미를 갖는지 이야기하고자 한다.첫째로 21세기 들어 사람들의 삶과 근무 환경을 가장 크게 바꾼 변화는 컴퓨터

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.21

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코로나19는 학교의 역할에 큰 변화를 야기하였다. 학습보다는 방역에 주안점을 둠으로 인해 가장 큰 변화는

, 고등학교, 대학교까지 등교를 제한하고 비대면 수업을 듣도록 되었다. 많은 직장인들 또한 재택근무를 진행하는 등으로 방역수칙을 세우고 서로 간의 거리를 유지하여 건강을 지키고자 노력 ... 했다.현재에도 사적 모임은 6명까지로 제한되는 등이 이루어지고 있으며 24시간 가게 운영이 제한되고 11시까지로 제약이 되었다. 예상외로 비대면으로 이루어지는 수업과 재택근무 ... 로 인한 장점마저도 발견하기도 하였다. 재택근무를 통해서도 충분히 업무가 가능해지자 출퇴근에 버리는 시간을 아낄 수 있다는 점을 알게 되고 여러 경제적으로 높은 효율성을 확인할 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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가족의 기능에 대해 설명하고, 현대사회에서 강조되어야 할 가족기능에는 무엇이 있는지 자신의 생각을

에서도 적극적이다. 또한 일의 성격 변화 및 재택근무의 확산으로 인해 기혼여성의 경제활동은 더욱 현저하게 진행된다. 더불어 전문적인 일과 지역사회활동 그리고 소비자 운동과 사회봉사와 같이 ... 으며, 정보화와 서비스 산업의 증대로 근무시간이 파괴되고 남편의 가사참여가 증대되고 있다. 홈 - 오토메이션과 홈 - 인포메이션 시스템, 남편의 재택근무의 증가와 여성의 가정 밖

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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뉴노멀시대의 평생교육의 방향에 대해 기술하시오

한 시대의 주요 특징을 분석하면 다음과 같다.가. 비대면 사회의 일상화 코로나19 팬데믹은 비대면 사회의 일상화를 가속화시켰다. 온라인 교육, 재택근무, 비대면 의료 서비스 등 ... 이 보편화되었으며, 이는 일상생활의 다양한 측면에서 비대면 방식이 표준화되는 결과를 낳았다. 실제로 2023년 기준으로 전체 교육의 약 60%가 온라인으로 진행되고 있으며, 재택근무 ... 의 비율도 전체 근무의 40%에 달하고 있다. 이러한 변화는 개인의 생활 패턴과 업무 방식에 큰 영향을 미치고 있으며, 이에 따른 새로운 교육 및 업무 환경의 구축이 필요하게 되

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.09

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최근 방송을 통해 자주 등장하는 단어는 워라밸이다. 이는 일과 삶의 균형이라는 뜻이다. 가족 내의 위라밸을 위해 맞벌이 부부의 일과 가족의 역할을 살펴보고, 실제 사례에 적용하여 일과 가정이 양립할 수 있는 방안에 대한 보고서를 작성하시오.

한 는 근무 시간을 자유롭게 조정하거나, 재택근무를 허용하는 등 다양한 형태로 제공된다. 2023년 한국고용정보원의 조사에 따르면, 유연 근무제를 도입한 기업의 맞벌이 부부 직원 ... 제를 통해 자녀 돌봄과 업무를 효율적으로 병행할 수 있었다. 김지현은 오전에 집중적으로 업무를 처리하고, 오후에는 재택근무를 통해 자녀와의 시간을 보낼 수 있었으며, 박준호는 저녁 ... 현황맞벌이 부부의 증가와 함께 일과 가족의 역할 분담 방식은 점차 다양화되고 있다. 2023년 통계청의 자료에 따르면, 우리나라 맞벌이 가정의 약 60%가 두 부부 모두 전일제 근무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.12

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1 코로나 시대 환경의 변화와 생존 방법

의 장기화로 많은 국가들이 비상 사태에 들어가면서, 각국의 보건 당국들은 기업들에게 그 직원들이 사회적 거리를 유지할 수 있도록 근무 형태를 유연화할 것을 당부하였다.따라서 재택 근무 ... 하면서 프로젝트에 기반해 업무를 처리하는 형태의 산업이 보편화된 상황을 가리킨다.코로나 19 사태의 유행으로 근무 형태에 대해 기존의 근무 형태와는 다른 원격 근무, 재택 근무, 유연 ... 고, 개인과 사회가 코로나 시대를 맞아 어떻게 대처할 수 있을 것인지 그 방법을 제시해 보도록 하겠다.II. 본론1. 코로나 시대의 환경 변화1) 근무 형태의 유연화코로나 19 사태

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해 있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

시키는 중요한 요인으로 작용한다.오늘날 많은 기업들이 이러한 조직심리학적 통찰을 토대로 일하기 좋은 조직문화를 만들기 위한 노력을 기울이고 있다. 예를 들어 유연근무제와 재택근무의 도입 ... 은 근로자의 워라밸(Work-Life Balance)을 지원하여 만족도를 높이는 조직심리학적 접근이다. 실제 연구에서도 재택근무 등 시간·공간의 유연성이 높아지면 직무만족과 창의 ... 성이 향상되는 긍정적 효과가 보고된 바 있다. 이에 따라 일부 기업에서는 주 1~2회 재택근무를 상시화하거나, 출퇴근 시간을 자유롭게 조정하는 선택적 근로시간제를 운영하며 직원들의 자율

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.12

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맞벌이가족의 증가에 따른 자녀 보육의 문제

의 기능을 넘어서 가정과 같이 보육 받을 수 있는 새로운 기관을 설립하는 것이 급선무이다. 맞벌이가족의 경우에는 회사 차원에서 일정한 일수로 재택근무를 할 수 있는 기회를 주어야 한다 ... . 또, 재택근무를 할 때, 유연하게 시간을 정하여 근무할 수 있도록 해야 한다. 이러한 제도가 필요한 이유는 부모가 아이들의 교육 기관에 찾아가는 일들이 생기기 때문이다. 선생 ... 님과 상담을 하거나 방문하여 해결해야 하는 행사들이 있다. 따라서 일정 일수로 재택근무를 할 수 있는 제도가 생긴다면 부부가 번갈아 가면서 이 제도를 활용하고, 맞벌이로 인해 생기

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,300원 (5%↓) 2185원 | 등록일 2021.08.31

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