"슈퍼비전에대해"의 검색결과 입니다.

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비전 레포트 사회복지현장실습 비전논문발표 슈퍼비전 실습 종결보고서 요양원 평가 사회복지 욕구사정기록지 실습중간평가서 사회복지사

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"슈퍼비전에대해" 검색결과 421-440 / 7,130건

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지역아동센터 실습일지

중요한 것은, 아동의 건강과 안정된 정서이므로 진심을 담 아 아동을 대하고 아동의 몸과 마음이 편안하게 관심과 사랑을 쏟아주라는 슈퍼비전을 제시해 주셨 습니다. 또 ... , 수퍼비전, 과제물 등) 매주 월요일마다 평가회의를 통해서 한 주간의 주요사항을 지도해 주셨고, 출근하면 전날의 참고 사 항 등을 피드백 하였고, 무엇보다도 가장

리포트 | 26페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.03.19 | 수정일 2021.03.22

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[간호관리학] 리더십 사례 보고서

적 리더는 조직의 미래에 대한 비전을 제시하고 구성원이 가능하다고 생각하는 것보다 높은 수준의 동기를 촉진하고 고무하는 사람이다. 변혁적 리더십의 구성요소로는 카리스마, 개별적 관심 ... 조직의 비전 공유에 참여와 헌신을 하도록 고무시킨다.③ 슈퍼 리더십리더는 구성원이 자기 스스로 리드할 수 있는 역량과 기술을 갖도록 하는 것으로, 구성원이 스스로 리드할 수 있 ... 와 협동에 대한 가치를 점점 크게 부여하고 있다. 의료제도가 점차 복잡해지고 통합이 필요해짐에 따라 임상에 종사하는 사람은 협동하고, 합의된 결론을 이끌어 내야 한다. 현대적 리더십

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.03

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장애인재활상담사의 자격제도와 역할

다.두 번째로 재활상담 과목에서는 장애 상담 영역은 장애 상담 이론과 기법, 과정에 대한 시험이 출제되며 직업 상담에서는 직업 상담 이론, 기법이 출제 된다. 또한 슈퍼비전 분야 ... 에서는 슈퍼비전 이론과 슈퍼비전 기법 영역에서 출제하고 있다.세 번째로 재활사례관리 과목에서는 먼저 사례관리의 이론 분야에서는 사례관리의 개념과 원칙, 사례관리 관점과 모형 영역 ... 에서 출제되며 다음으로 사례관리의 과정과 실제 분야에서는 사례관리 실천과정, 사례화의와 슈퍼비전, 사례관리자의 윤리, 사례관리자의 역할 영역이 포함된다.네 번째로 직업평가 과목

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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2024년1회 임상심리사2급 실기 복원 및 문제풀이

는 용어를 사용하지 않는다.11. 카두신(Kadushin)의 분류에 따른 슈퍼비전의 기능을 괄호 안에 알맞게 써넣으시오.(4점)(교육적) 기능은 상담작업에 관한 탐색과 숙고를 통해 상담 ... 고하여 풀 수 있도록 해준다.+(행정적) 기능은 슈퍼비전의 질적 통제를 제고하는 것으로 슈퍼바이저는 내담자의 욕구가 명확히 정의된 윤리적, 전문적 실천의 규준 내에서 언급되고 있 ... 검사(TCI)의 하위척도를 이루는 4가지 기질과 3가지 성격을 쓰고 각각에 대해 설명하시오.(7점)기질차원:1) 자극추구: 새로운 자극이나 잠재적 보상 단서에 끌리며 행동이 활성화

시험자료 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.05.20

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2025년 23회 사회복지사 1급 사회복지행정론 핵심 요약집

어주는가에 따른 분류-직접/간적 : 직접 슈퍼바이저를 만나느냐의 여부에 따른 분류-공식적/비공식적 : 슈퍼비전이 공식화·체계화되어 있는가에 따른 분류② 왓슨의 모형-동료집단 ... 에서 제공-개인교습모델 : 슈퍼바이저와 슈퍼바이지가 일대일 관계로 주고받음-슈퍼비전 집단 : 개인교습모델이 확대된 형태로, 한명의 슈퍼바이저와 한 집단의 슈퍼바이지로 구성(실습지도자 ... 에 중요한 요인이 됨-성과를 측정할 척도의 부재 : 인간의 심리·정서적 변화 양상 측정 어려워 객관성 잃음-사회복지행정과 일반 행정의 차이점?일반 행정보다 지역사회의 변화에 대한 심도

시험자료 | 18페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.10.23 | 수정일 2024.11.20

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리더십 이론을 정리하고 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여 서술하시오.

사회복지행정론 리더십 이론을 정리하고 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여 서술하시오. - 목차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 ... 는 방법을 만들어내는 데 대한 것이다”라고 앨런케이스는 정의하였다. 리더십은 경영관리, 조직행동 등의 조직관련 분야에서 다양한 학자에 의해 연구되어졌고, 이에 대한 정의를 내리 ... 기 위한 다양한 시도들이 있었다. 하지만 아직까지도 리더십 정의에 대한 합의는 이뤄지지 않았다. 현대 사회는 조직 사회이다. 인간은 조직에 속해 있으며, 조직은 구성원을 필요로 한다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.19

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사회복지조직의 조직화 방법

의 조직 효과성을 높이기 위한 핵심적인 조직화 과제는 조직 전체의 업무를 적절한 단위로 부문화하는 것이다.이는 관리에 적합하고 슈퍼비전에 적절한 서비스 단위로 조직을 기능적으로 분할 ... 화 등이 있다(Gurlick, 1937; Wallace, 1953; Weinbach, 1990).수 기준 부문화는 한 슈퍼바이저 밑에 같은 역할을 수행하는 슈퍼바이지들을 소속 ... 들이 거주하는 지역에 따라 지리적 영역을 부문화해 서비스의 효율성을 높이고 고객에 대한 서비스의 책임 단위를 명확히 설정하고자 하는 방법이다. 이 방법의 단점은 서비스 지역 간

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.13

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사회복지사2급 아동지역센터 실습일지 14일째

비전 → 사례관리 사정 및 계획 → 사례개입 → 통합사례회의 및 전문가 슈퍼비전 → 점검 및 평가 → 의뢰 및 종결 or 사례관 리 사정 및 계획3. 아동관찰1) 아동 김00 ... 실 습 일 지실습일지결재실습생명실습지도자기 관 장(인)(인)(인)실습생명실습일1. 오늘의 목표1) 사례관리에 대해 알아보기2) 아동과의 대화에서 효과적인 의사소통 기법을 사용하기 ... , 건의 등 포함)실습내용1. 환경미화 진행1) 센터 벽에 벽화 그리기.: 다른 실습생과 벽화 그림 도안에 대하여 논의를 함. 서로 의견을 내고 제일 어울리는 그림으로 선택

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.25 | 수정일 2023.12.27

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사례로 배우는 심리상담의 실제_학지사(교재요약)

: 똑똑하거나 의존적인 내담자의 특성에 의해 불안을 느끼거나, 자신이 무능해 보이거나 슈퍼비전에서 안 좋은 평가를 받는 등 상담과정에 대한 불안이 있다.3) 초보 상담자가 느끼 ... 화제5장 목표 설정제6장 저항제7장 변화를 위한 인지적 개입제8장 변화를 위한 정서적 개입제9장 변화를 위한 행동적 개입제10장 위기개입, 자문과 슈퍼비전, 의뢰제11장 상담관계 ... 시도의 결과를 상담자와 논의하며 수정, 보완해 나간다.제10장 위기 개입, 자문과 슈퍼비전, 의뢰● 위기란? 정의 : 자신들의 자원과 극복할 수 있는 능력의 상태를 능가하는 감당하기

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.24

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(사회복지현장실습일지)-지역아동센터/A+자료/인증 샷 있음/중간평가, 종결평가 포함

설립 목적 및 프로그램에 대해 이해했다.실습지도자 조언(수퍼비전)짧은 시간 안에 아이들과 라포 형성이 잘 이루어졌습니다. 아이들이 잘 따르고 함께하는 모습이 보기 좋 ... 었고, 이번 지도를 통해 아동센터가 어떻게 진행하는지에 대해 구체적으로 알 수 있었다.실습지도자 조언(수퍼비전)이번지도를 통해 oo지역 아동 센터의 설립등기와 설립 목적을 알아보 ... 번 교육을 통해 친구에게 양보하는 것도 예절이라는 것을 배우니 필자의 견해가 좁았다고 생각이 들었다.실습지도자 조언(수퍼비전)이번 기회를 통해서 새로운 것을 깨닫게 되어서 다행이

리포트 | 55페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.12.09 | 수정일 2021.09.17

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사회복지 현장실습 현황과 개선방안

을 결합한 블렌디드 러닝 형태의 실습 운영이 증가하고 있다. 코로나19 팬데믹 이후 이러한 트렌드는 더욱 가속화되었으며, 원격 실습 및 디지털 슈퍼비전 등 새로운 운영 방식이 도입 ... 피상적인 접근에 그치고 있어, 예비 사회복지사들의 실질적인 전문성 개발을 저해하고 있다. 첫째, 슈퍼비전의 질적 측면에서 심각한 문제가 존재한다. 많은 기관에서 슈퍼바이저 ... 들은 과도한 업무 부담으로 인해 실습생에게 체계적이고 심층적인 지도를 제공하지 못하고 있다. 대부분의 슈퍼비전은 형식적인 미팅과 단순한 업무 지시에 그치며, 실습생의 전문적 성장을 지원

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.07 | 수정일 2025.05.09

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기록의 종류와 특성 (과정기록, 이야기체 요약기록, 문제중심기록)에 대하여 서술하시오.

의 의견, 슈퍼바이저 코멘트 부분으로 나누어 기록하기도 한다.(2) 장, 단점- 슈퍼비전이나 교육적 도구로 매우 유용하다.- 초보사회복지사나 실습생 등이 자신의 활동에 대한 점검과 슈퍼 ... 비전 또는 자문을 받을 때 유용하다.- 어려운 사례를 다루거나 새로운 기술 등을 개발할 때 유용하다.- 서비스의 상호교류에서 실제로 일어났던 일에 대해 완벽하게 기록하는 것은 불 ... [사회복지실천론]기록의 종류와 특성 (과정기록, 이야기체 요약기록, 문제중심기록)에 대하여 서술하시오.[ 목 차 ]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론① 과정기록 (Process recording

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.08

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3주 2차시에 사회복지사의 역할에 대해 학습했습니다. 이 부분을 참고하여 사회복지실천현장에서 예상

오리엔테이션과 서비스 질 향상을 위하여서 직원 수퍼비전을 하는 것 등이다. 사례로는 사회복지사가 동료인 사회복지사에게 지역사회개발 관련 프로그램에 대한 계획 세우는 것을 지도 ... 로서 사회복지사는 훈련과 수퍼비전, 그리고 인사관리를 진행함으로 전문적인 개발을 촉진시킨다. 직원들의 업무 수행을 향상시킬 수 있기 위한 에너지 한 부분으로 역할을 하고 직원개발은 정확 ... 한 사정에 기반을 맞추어 업무를 코칭하며, 수퍼비전, 자문, 그리고 훈련회의 및 워크숍을 진행하거나 참여하게 되는 것 같은 개별화 되어진 교육의 형태를 취한다. 신입직원들을 위한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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직접적인 과정 기록’을 하나의 사례를 들어 전체를 기술하시오

의 대화 내용, 사회복지사와 클라이언트 대화와 관련하여 사회복지사는 어떠한 느낌을 받았는지, 이에 대한 사회복지사의 분석도 기록할 수 있어야 한다. 또한 슈퍼바이저의 코멘트 기록 ... 주로 사용되고 있다.2) 과정 기록의 장점과 단점(1) 장점과정기록의 장점으로는 첫 번째는 슈퍼비전 또는 교육적 도구로서 유용하게 활용할 수 있다는 것이다. 두 번째는 실무교습 ... , 학습 수단으로서 사회복지교육에서 활용할 수 있으며 세 번째로 아직 경력이 많지 않은 사회복지사 또는 실습생이 자신의 활동을 점검하고 슈퍼비전 또는 자문을 받을 때 활용할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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A+ 사회복지현장실습일지 중간평가서

파악 후 관계를 형성함- 동료 실습생들과의 슈퍼비전을 통해 한층 더 발전함- 자기주도 프로그램을 진행할 시 클라이언트 및 동료 실습생들에게 긍정적인 피드백을 받음1.3. 앞 ... 실습중간평가서실습생명기 관 명실습기간실습지도자실습평가일실습지도교수1. 실습목표와 관련된 실습내용 및 역할에 대한 평가1.1. 수행한 실습내용 및 역할의 요약- 지역아동센터에 전반 ... 에 대한 이론수업을 받음- 클라이언트의 특성을 파악하고 학습 및 프로그램 진행에 참여함- 자기주도 프로그램을 진행함1.2. 평가- 실습기관의 체계를 이해하고, 클라이언트의 특성

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.19

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사회복지 프로그램 수행인력 구성 및 예산

다. 일반적으로 프로그램 수행인력은 프로그램을 실행하는 전반적인 사항을 책임지고 진행하는 담당자, 담당자의 업무에 대해서 지도 및 감독을 하는 슈퍼바이저, 프로그램 전 과정에 대해 ... 있도록 슈퍼비전을 제공한다.슈퍼바이저는 기관 내에서 선임사회복지사나 중간관리자 이상이 일반적으로 수행하며, 담당자를 슈퍼비전할 수 있는 경력을 갖추고 있어야 한다.3) 자문위원 ... 사회복지 프로그램 수행인력 구성 및 예산목차사회복지 프로그램 수행인력 구성 및 예산1. 프로그램 수행인력 구성1) 담당자(조정자)2) 슈퍼바이저3) 자문위원4) 프로그램 활동

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.04

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(사례관리론) 멀티미디어 강의 중 가장 인상 깊었던 강의 3강의를 선정하고, 왜 인상깊었는지 그 이유를 쓰시오

: 사례회의 및 슈퍼비전사례회의는 사례관리실천의 방향성이나 객관성을 확보하기 위해서 담당 사례관리자를 비롯하여 팀원과 관련된 사회복지사와 슈퍼바이져 및 관련 전문가가 참석해 대상자 ... ’(2015)에서 매월 평균 2회 이상 운영하도록 하고 있는 상태이다. 슈퍼비전은 클라이언트에 대해서 최선의 서비스를 제공하고 사회복지사의 전문성 향상을 위해서 조직의 차원에서 공식 ... 적으로 실행하는 것으로 슈퍼바이저와 슈퍼바이저에 의해서 이루어지는 상호작용 과정이라고 할 수 있다. 사회복지 사례관리에서 슈퍼비전은 사회복지의 슈퍼비전과 유사하다.13강 공공 사례

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17

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자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기

나 비전을 맹목적으로 따르게 된다는 것이 이 리더십의 핵심이론이다. 카리스마라는 용어에 대한 관심은 1920년대 사회학자인 베버가 분류한 권위의 유형 중 하나로 카리스마적 권위를 말 ... 자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기제출일2022.08.07전공경영학과목리더십이름XXX- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론- 리더십의 종류- 리더십 향상 계획Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 ... 할까? 경영학자 피터 드러커에 따르면, 리더십이 조직의 성공을 위하여 무엇보다 중요하다고 한다. 경영전략에서 저명한 알프레드 챈들러 또한 동일한 상황에서 경쟁 기업간의 승부는 비전 있

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.19

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간호관리학 리더십 분석보고서중 수퍼리더십 사례에 대한 리포트 입니다.

달성 유도를 위해 기회를 제공하는 계산적 복종이 발생한다. 이는 조건적인 보상과 예외에 의한 관리로서 리더십을 행사한다는 단점이 있다.세 번째로, 비전제시형 리더는 미래에 대한 ... 비전을 몰입시켜 목적을 달성시키려하는 리더이다. 하지만 비전에 근거한 감정적 몰입을 하게 된다는 한계가 발생한다.마지막으로 슈퍼리더형 리더는 구성원의 잠재력을 극대화 시키며, 부하 ... 로 하고, 리더십의 새로운 패러다임을 제시하는 다양한 리더십 유형이 나타나고 있다. 그 중 하나가 바로 ‘슈퍼 리더십’이다. 이 리더십의 각 영역 또한 세분화해서 제시할 수 있

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.26

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슈퍼 에이지 이펙트 독후감

해 인류가 아무런 조치를 취하지 않을 경우 앞으로 어떤 일이 벌어질지 예측하고, 미래에 대한 비전도 제시한다. 새로운 시대가 제시하는 기회를 잡기 위해서는 어떤 움직임이 필요할지, 슈퍼 ... ? 슈퍼 에이지 이펙트? 본문한국이 한국전쟁을 겪으면서, 베이비 붐은 50년대와 60년대에 시작되었다. 그리고 이제 우리는 대부분 은퇴 연령에 도달하고 있다. 보통 노인으로 불리 ... 들은 이제 초고령이다. 여기서 수퍼에이지는 "정년이 지난 노인들"을 의미한다 내가 전에 말했듯이, 한국에서는 60세 이상을 의미한다고 말하면 좋을 것이다. 그러나 이러한 연령대의 형성

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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