"슈퍼비전에대해"의 검색결과 입니다.

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비전 레포트 사회복지현장실습 비전논문발표 슈퍼비전 실습 종결보고서 요양원 평가 사회복지 욕구사정기록지 실습중간평가서 사회복지사

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"슈퍼비전에대해" 검색결과 381-400 / 7,138건

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사회복지실천에서 가치갈등의 유형과 가치갈등의 해결책에 대해 논하시오

가 윤리강령 준수3) 가치 중립성과 문화적 민감성 유지4) 동료 및 전문가 슈퍼비전 활용5) 법과 정책을 고려한 실천4. 결론---1. 서론사회복지실천은 다양한 가치체계를 가진 ... 해야 하며, 자신의 선입견이 개입되지 않도록 주의해야 함.4) 동료 및 전문가 슈퍼비전 활용사회복지사가 가치갈등을 경험할 때 슈퍼바이저(상급 전문가) 또는 동료 사회복지사와 논의 ... 사회복지실천에서 가치갈등의 유형과 가치갈등의 해결책에 대해 논하시오목차1. 서론2. 사회복지실천에서의 가치갈등 유형1) 개인적 가치와 직업적 가치 간의 갈등2) 클라이언트의 가치

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.07

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[사회복지현장실습] 실습평가서

를 통해 그날그날 업무에 대해 슈퍼비전을 받았습니다. 또한 부속 기관의 종사자와도 매일 인사를 드리고 예의를 갖추어 대하여 전반적으로 소통이 원활하게 이루어졌다고 생각합니다.3 ... 시수 있도록 하였습니다. 또한 기관에서 실습 중 업무나 보조를 요청한 경우 나서서 손을 들고 참여하였습니다. 그래서 슈퍼비전을받을 때 적극성과 자발적인 태도에 대해 칭찬을 받 ... 있었습니다.3. 실습목표에 대한 평가1) 구체적이고 적절한 목표 설정 여부 :처음 목표를 설정했을 때 추상적이고 달성했는지 측정할 수 없도록 설정되어 슈퍼바이저로부터 구체화할 수

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.06

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영화에 등장하는 인물의 대립된 리더십을 비교 설명하시오.

이 리더의 중요한 역할로 부각되게 된 것이다. 이러한 슈퍼리더십의 유형으로는 강자형 리더, 거래적 리더, 비전 제시형 리더, 슈퍼리더가 있다. 우선 강자형 리더는 쉽게 말하면 신장 ... 들로 하여금 자신의 능력을 뛰어넘는 능력을 발휘할 수 있도록 하고 미래에 대한 비전을 제시하고 그 비전에 몰입시킴으로써 조직의 목적을 달성시키는 리더를 가리킨다. 이 중 캡틴 ... 를 심어주며 리더에 대하여 존경과 신뢰를 갖게 하는 리더의 특성’으로 정의하였다. 유사하게 House, Spangle와 Woycke는 ‘하위자가 비전과 영감을 통한 사명감을 가지게 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.24

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수퍼비전 사례 수퍼바이저 특징을 중심으로

수퍼비전 사례 : 수퍼바이저 특성을 중심으로1. 서론어젠가부터 대형 서점가에서 사람들이 가장 많이 머물고 있는 코너는 자기 개발서이다. 최근에 개인적으로 아이들의 책을 구매 ... 들과 교류하는 것이 어렵지 않은 필자에게 지금 우리나라의 수퍼바이저들이 격고 있는 어려움이 안쓰럽게 느껴진다.이번 수퍼비전 수업을 듣고 과제를 준비하며 과연 수퍼바이저들이 어떤 형태 ... 에 대해 답답해 하셨다. 수퍼바이지에게 철학과 사상을 전수하기보다 사역적인 방법과 결과를 요구하셨던 리더십이었다. 물론, 그분의 경험담은 놀라운 만한 것이었고, 그분의 현장에서의 불패

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.24

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청소년진로지도및상담

들은 미래에 대한 비전을 가지고 더욱 적극적으로 미래를 준비할 수 있다.3, 수퍼의 진로발달이론의 이해슈퍼의 진로발달이론은 개인의 직업 발달을 이해하기 위한 이론으로, 각 개인 ... 청소년진로지도및상담* 다음 질문에 대해 강의내용이나 참고자료를 활용하여 답안을 작성하시기 바랍니다.1. 수퍼의 진로발달이론에 대해서 요약하여 설명하시오(20점).2. 수퍼의 진로 ... 발달단계 중 자신은 어떤 시기에 있으며, 그 단계의 특징을 자신에게 적용하여 자신의 진로발달에 대해 설명하시오(20점).3. 수퍼의 이론을 청소년 대상의 진로상담에서 어떻게 활용

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.09

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교사의 동기를 유발시켜 학교조직 안에서 더욱 생산적인 역할을 할 수 있도록 하는 방법

1) 교사의 동기를 유발시켜 학교조직 안에서 더욱 생산적인 역할을 할 수 있도록 하는 방법들에 대해 토의 해보시오Maslow 자아실현욕구, Herzberg 동기요인 ... , Aldefer 성장욕구를 포괄하여 Locke의 목표설정이론에 초점을 맞추었다.목표를 성취하려는 의도는 동기를 형성하는 가장 중요한 동기가 되기 때문이다.목표는 ① 개인의 과업에 대한 주의력 ... 지도자의 탁월한 비전, 가능성 있는 해결책, 압도하는 인간적 매력은 구성원들의 헌신적인 복종과 충성을 이끌어내고 강력한 영향력과 리더십을 보여주기 때문이다.카리스마적 리더십

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.30

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사회복지조사는 인간을 대상으로 하고 각 조사가 나름의 고유성을 지니고 있으며, 연구자가 조사하고자 하는 질문들을 체계적으로 정리하여 제공하여야 합니다. 이에 다양한 척도가 활용되고 있는데요. 아래의 척도 가운데 하나를 선택하여 타당도와 신뢰도에 관하여 분석하시오.

게 해준다. 이에 자기 효능감 향상을 통한 직무만족 향상과 관련해 보다 구체적인 조절 변인인 슈퍼비전 미치는 것을 알아보고자 한다. 이처럼 사회복지현장에서 슈퍼비전은 사회복지사에게 있 ... 어서 업무 및 개인의 정서적인 부분, 사회복지사로서의 가치까지도 연계되는 밀접한 영역이라고 할 수 있다. 앞선 선행연구를 통해 슈퍼비전이 자기 효능감과 직무만족에 영향을 끼치 ... 는 부분에 있어서 자기 효능감과 슈퍼비전의 역할을 강화하여 사회복지사의 직무만족 향상을 나타내고자 할 때 자기 효능감 척도는 매우 중요하다. 3.검사 결과와 신뢰도, 타당도 분석 사회

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.18

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훌륭한 가족 상담사가 되기 위한 개인적인 노력과 국가 및 사회적인 노력에 대해 기술하시오

계발을 진행할 수 있다. 둘째, 자기 점검과 슈퍼비전을 지속적으로 받아야 한다. 가족 상담사는 여러 가족 구성원을 동시에 다루기 때문에, 개인적 편견이 상담 과정에서 쉽게 드러날 수 ... 있다. 상담사가 특정 문제 상황을 접했을 때 공감이나 반응이 과도하게 이루어지는 경우가 생길 수도 있다. 따라서 가족 상담사는 정기적으로 슈퍼비전을 받고, 필요하다면 개인 치료 ... 나 집단 슈퍼비전 등을 통해 자신의 감정 반응과 상담 태도를 점검해야 한다. 실제로 한 연구에서는 가족 상담사 100명 중 80% 이상이 ‘슈퍼비전 참여를 통해 상담 효능감이 향상

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.07

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성공과 실패를 동시에 경험한 리더 박지성에 대한 이론적 분석

성공과 실패 , 박지성 리더십 성공과 실패를 동시에 경험한 리더 박지성에 대한 이론적 분석박지성을 성공 / 실패한 리더로 선정한 이유 박지성 소개 박지성의 프로필과 경력 박지성 ... / 실패한 리더 박지성과의 관련성제 2 유형 _ 귀인이론 귀인이론 1. 어떤 지각과정을 분석의 대상으로 삼는 것 . 2, 특정 리더에 대하여 추종자들의 지각이 중요시 되어야 한다는 ... 주장 . 리더와 추정자의 관계 리더가 보여주는 행동이나 행동의 결과에 대해서 추종자들은 끊임없이 원인을 찾음 . 리더의 행동과 그 결과에 대한 다른 해석이 가능하지 않을 때 “리더십

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.24

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사회복지사의 자기성찰의 중요성에 대해 서술하시오

자신의 업무를 돌아보고 개선하는 과정이다. 이는 사회복지사가 자신의 업무 수행에 대한 객관적인 평가를 받고, 이를 기반으로 더욱 효과적인 방법을 모색할 수 있게 한다. 슈퍼비전 ... 는 그렇지 않은 이들에 비해 감정 조절 능력이 30% 향상되고, 업무 효율성이 25% 높아진다는 연구 결과가 있다.셋째, 슈퍼비전이다. 슈퍼비전은 상급자나 동료와의 피드백을 통해 ... 을 통해 사회복지사는 자신의 강점과 약점을 더욱 명확하게 인식하게 되며, 이를 바탕으로 자신의 업무를 개선할 수 있다. 연구에 따르면, 정기적으로 슈퍼비전을 받은 사회복지사는 그렇지 않

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.16

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우리나라의 학교사회복지의 발달과정을 정리하고 학교사회복지의 제도적 활성화를 방법을 제시하시오

복지(1) 학교 사회 복지 연구사업(2) 서울시 교육청 연구사업(3) 슈퍼비전을 구축한 삼성복지재단(4) 한국 학교 사회 복지 학회 수립(5) 한국 학교 사회 복지사 협회 수립3 ... 도 진행되었는데 이로 인해 최초로 학교사회복지사가 학교에 파견되기도 한다. 이는 학교 사회 복지를 선도했는데 후발 복지의 실효성과 발전에 지대한 영향을 미치기도 한다.(3) 슈퍼비전 ... 을 구축한 삼성복지재단그리고 삼성복지재단은 슈퍼비전도 구축한다. 이를 통해, 재단은 전문가의 유의미한 자문도 이루게 되어 확연한 비전을 내보인다.(4) 한국 학교 사회 복지 학회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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내가 실습기관의 슈퍼바이저라면? 슈퍼바이저의 입장에서 120시간에 대한 실습계획표를 작성하시오.

[사회복지학 간접실습 과제]* 내가 실습기관의 슈퍼바이저라면? 슈퍼바이저의 입장에서 120시간에 대한 실습계획표를 작성하시오.- 실습생에게 필요한 현장 교육은 무엇일까?- 실습생 ... 의 역량 강화를 위한 교육 프로그램으로는 무엇이 있을까?- 실습생에게 어떠한 슈퍼바이저가 되고 싶은가?- 실습생에게 어떠한 방식으로 슈퍼비전을 주는 것이 효과적일까?내가 원 ... 하는 태도가 바탕이 되어야 한다는 것을 잊지 않도록 부탁하겠다.?실습생에게 어떠한 방식으로 슈퍼비전을 주는 것이 효과적일까?계획한 대로 교육을 진행하는 데 있어 실습생이 온전히

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.01

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청소년 비대면 프로그램 실행사업계획서 프로그램개발과평가 계획서

0005. 업무분장이름직위사업내 역할할당시간자격증000관장- 슈퍼비젼1시간사회복지사000팀장- 슈퍼비젼- 예산점검- 프로그램 계획 점검3시간사회복지사000사회복지사- 사업 총괄 및 ... 소년에게 심리 완화 기회제공을 목적으로 한다.2. 목표목표 1. 참여자의 70%이상 마음상태에 대해 생각해보는 시간을 갖는다.목표 2. 참여자의 60%이상 마음이 환기되는 기회를 갖 ... 10:00 ? 10:30○ 활동지 작성- 현재 마음상태에 대해 점검하는 시간- 마음상태에 대해 공유하는 시간- 평소 마음관리 방법에 대해 공유하는 시간00010:30 ? 12:00

서식 | 4페이지 | 500원 | 등록일 2022.01.09

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평생교육사 현장실습일지 28회차 분량 (평생교육사 자격취득 합격본)

사업에 관한 내용들을 찾아보고 노인장기요양보험에 관한 구체적인 업무파악을 위하여 사회복지 정보시스템에 관하여 학습하였다.?실습 일일 종결회의 및 슈퍼비젼실습의 시작과 끝은 항상 ... 음4시간실습내용?실습일일 점검회의 및 슈퍼비젼?ㅇㅇ 롯데백화점 문화센터 방문 조사ㅇㅇ구 ㅇㅇ동에 소재한 롯데백화점 평생교육시설에 방문 및 조사하였다. 백화점 내부에 위치한 평생교육 ... )실습지도자 확인(서명 또는 인)실습시간출근시간퇴근시간식사시간지각/조퇴결근여부(사유)실습시간09:0018:0012:00~13:00해당없음8시간실습내용?실습일일 점검회의 및 슈퍼비젼

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27

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학습자는 예비사회복지사가 가져야할 사회복지현장실습의 과업과 목표를 3가지 이상 설명하기

사회조직, 교육 문화 등)을 습득하고, 기획 및 행정 업무. 사회복지 관련 토론, 동료 슈퍼비전, 집단사회사업, 개별사회사업 등을 실시한다.2. 목표첫 번째로는 지식의 목표이 ... 시키게 된다. 실습 초점으로는 대학에서 배운 기술 및 지식을 향상시키기 위하여 슈퍼비전을 받고 있는 사회복지실천 경험을 쌓는 것이고, 여러 가지 교과목을 통합하면서 유능한 실천가로서 교육 ... 한 일반적인 기술이라고 볼 수 있다. 선택한 개입방법에 대한 합리적인 설명을 할 수 있는 행위가 전문적인 실천 방법이라고 볼 수 있다.세 번째로는 가치관의 목표이다. 사회복지 및 사회

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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본인의 실습경험을 바탕으로 실습기관에서 보다 효과적으로 질 높은 실습교육을 제공하기 위해 어떤 방안이 마련되어야 하는지 등 사회복지 실천현장의 개선방향

을 해소하기 위하여 정기적인 행정적, 교육적 수퍼비전 교육이 필요하다고 보여 진다.넷째, 대부분의 학생들이 실습을 나가기 전에 그 기관에 대한 정보를 얻지 못하거나, 학교 및 동문 ... 을 함께 협의 하고 공유할 수 있는 실습내용으로 진행되어야 할 것이다.3) 실습수퍼바이저의 정기적인 실습지도 교육셋째, 효과적인 수퍼비전을 위해 실습수퍼바이저의 정기적인 실습지도 교육 ... 다. 실습에 있어서 수퍼바이저와 실습의 내용이 바로 실습기관 선택에서의 중요한 점으로 작용하기 때문이다. 그러한 이유로 실습기관에서는 수퍼바이지에 대한 욕구를 만족시키기 위해서 많

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.03

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사례관리자의 자격기준과 교육훈련

에서 주관하는 시험에 합격하여야 한다.NACCM의 경우 다음 세 가지 중 한 가지를 충족시켜야 한다.- 2년(50시간/년)간 위원회의 수퍼비전을 받으면서 전임으로 사례관리 분야에서 근무 ... 한 경험이 있고, 간호, 사회복지, 사회사업, 상담, 심리, 노인학 등 관련된 분야에서 석사학위를 받은 경우.- 2년(50시간/년)간 위원회의 수퍼비전을 받으면서 펀임으로 사회복지 ... (50시간/년)간 위원회의 수퍼비전을 받으면서 전임으로 사회사업, 정신보건, 상담이나 사례관리 분야에서 6년간 일한 경험이 있고, 고졸인 경우.CCM의 경우에는 CCMC가 요구

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.06

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기업문화, 문화경영 사례연구

기업문화컨설팅 사례연구 과제 11. 우리 주변에서 자주 만날 수 있는 기업문화의 개념과 특성 및 정립 과정에 대한 오해의 사례를 찾아 제시해 보시오.기업문화의 개념은 기업 구성원 ... 의 활성화(문예작품 현상 공모, 동호인 모임 활성화, 문화제 행사등)를 기업문화로 오해하고 있는 경우가 있다. 이것이 기업의 비젼과 이념에 의해 지속적으로 이루어진다고 하면 기업 ... 되어야 한다. 문화 마케팅은 문화를 판촉, 광고의 수단으로 사용하며 자사를 홍보하고 이미지를 개선하기 위해 문화를 지원한다.현대카드는 '슈퍼시리즈'를 진행하고 있는데, 그 항목

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.29

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사회복지사의 역할에 대해 설명하고, 이 중 3가지를 골라 구체적인 사례를 들어보세요

하게 노력하거나 시민운동을 조직하는 사회운동가로서 해야 할 역할을 전개한다.3. 체계 유지와 강화를 위한 역할1) 직원 개발자 역할인사관리, 훈련, 슈퍼비전 등을 통해 직원의 전문적인 ... 개발을 촉진하고 직원의 업무 수행을 향상하기 위해 에너지의 한 부분으로써 역할을 하며 직원의 개발은 정확한 사정에 바탕을 두고 업무의 코칭, 자문, 슈퍼비전, 훈련 회의, 워크숍 ... 등의 실행 혹은 참여 등과 같은 개별화된 교육 형태를 취한다. 신입 직원을 위한 오리엔테이션, 서비스 질을 향상하기 위한 직원 슈퍼비전 등을 포함한다.2) 행정가 역할인간 욕구

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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사회복지학과 현장실습일지

어0 실습마무리 및 일과 정리 실습내용 (주요실습) 1. 일정 점검 및 오전 수퍼비전 진행 - 특화사업에 대한 조사방문의 관련 설명 - 인지회복프로그램 정리 2. 특화사업 조사방문 ... ) 실습목표 안전을 위한 기관내 코로나19 방역 실시 실습진행 시간 진행내용 09:00-10:00 일정 점검 및 오전 수퍼비전 진행 10:00-11:00 사례방문 11:00-12:00 ... 방문 16:00-17:00 실습기관 서류 정리 보조업무 17:00-18:00 실습마무리 및 일과 정리 실습내용 (주요실습) 1. 일정점검 및 오전슈퍼비젼 진행 -사례조사 방문 유의

리포트 | 43페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.08.23

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