"비정규직 문제해결"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제점 양극화 사회문제 여성복지론 현대한국사회 여성경력직 사회복지학개론 현장정규직 사회문제론 건강불평등

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"비정규직 문제해결" 검색결과 421-440 / 14,316건

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A+ 자료 동일노동 동일임금 원칙 법제화 추진으로 본 한국 노동시장 이중구조의 문제점

은 노동시장 이중구조와 정규직 및 비정규직, 원청과 하청의 임금 차별 해결을 위해 동일노동·동일임금 원칙이 실현되어야 한다고 강조하였다.2. 동일노동 동일임금이 사회적 이슈로 떠오른 ... 하는 방법이 쉬운 것은 아니다. 임금격차를 줄이는 방법만 해도 법률 제안자들은 정규직 및 대기업 등 高임금자의 임금을감소시키고 대신 비정규직 및 중소기업 등 저임금자의 임금은 올려야 ... 적인 신호로 보인다.다만 진정으로 동일가치(노동) 동일임금에 대한 실제적 추진을 위해서는 우선적으로 대기업과 중소기업의 임금격차 원인의 근본인 대기업 정규직 과보호문제(가장 핵심

리포트 | 7페이지 | 5,900원 | 등록일 2023.06.24

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사회복지조직의 인적자원관리의 현황과 문제점을 분석하고 그에 대한 대응방안을 제시하시오.

해 본 시간이었다. 과제를 조사하면서 우리나라 일자리의 질 문제가 얼마나 심각한지 알게되었다. 우리나라는 편하고 쉬운 정규직은 보수가 많은데, 비정규직이고 불안하고 힘든 일을 많이 ... 하는 종사자들중 절반이 비정규직이라고 한다. 비정규직 사회복지사들은 정규직 사회복지사들보다 더 낮은 처우를 받는다고 한다. 정규직 사회복지사조차도 열악한 환경에서 근무하는데, 비정규직 ... 다. 따라서 인적자원의 요구가 제대로 수용되지 않고 있다는 것이 문제이다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는 직접적으로 고객에게 서비스를 제공하는 중심 주체인 인적자원(전문적인 지식

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.03.14

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[A+레포트] 공공 일자리 사업에 대한 예산 투입의 효율성

한 관리비용이나 중복되는 사업이 예산의 비효율적 사용을 초래할 수 있다. 또한, 일부 기업들이 공공 일자리를 악용해 임금 수준을 낮추거나 비정규직 고용을 확대하는 등의 문제를 일으킬 ... 들은 경제적 안정과 자기 존엄성을 회복할 수 있다. 또한, 공공 일자리 사업에 참여한 사람들은 노동 시장에서 경험을 쌓을 수 있으며, 이를 바탕으로 정규직 일자리를 찾는 데 도움 ... 적인 일자리 창출을 넘어, 정규직 일자리로 이어지는 경로를 마련하는 것이 중요하다. 예를 들어, 공공 부문에서의 정규직 전환이나 고용 안정성을 강화하는 방식이 필요하다.둘째, 예산

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.11

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사회학 ) 노동시장 구조개선을 위한 노사정 합의문을 잘 읽어 보고 내용에 있어 노동계(노동자)의 입장에서 문제가 되는 것은 무엇인가

프로그램을 매뉴얼화 하여 취업준비생들이 좀더 다양하게 취업지원을 할 수 있도록 제도적 방안이 마련되어야 할 것이다. 두 번째로 살펴볼만한 문제점은 비정규직에 대한 문제점이다. 노사정 ... , 용역근로자, 단시간근로자, 기간제근로자, 한시적 근로자등은 포함되지 않은 개념이다. 비정규직에 이러한 여러 가지 형태의 근로자들까지 합한다면 단순히 정규직으로의 전환만이 해결책이 되 ... 는 것은 아니라고 본다. 비정규직의 차별에는 여러 가지가 있지만, 제일 큰 문제는 상대적으로 낮은 소득 수준이라는 것이다. 정규직에 비해 비정규직이 더 많은 노동을 하는 한편

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2021.08.06

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신자유주의 사상이 사회복지에 대한 미친 영향에 대해서 기술하시오

에 대한 법적 보호가 약하기 때문에 기업은 비용절감과 인원감축에도 용이한 비정규직을 선호한다.3) 주거 문제의식주는 인간생활의 기본적 요소임에도 불구하고, 뉴타운이나 재개발 같 ... 화가 진행되고 있으며, 근로자 내부에서도 비정규직과 전문직ㆍ정규직의 양극화가 진행되고 있다.게다가 절대빈곤층이 늘어나고 있다는 사실은 더욱 심각한 문제이다. 도시 근로자 가구 중 ... 채용이 아닌 단기채용으로 바뀌는 비정규직의 확산으로 이어졌다. 우리나라에서 비정규직 근로자가 늘어나는 이유는 먼저 기업들의 인력관리정책과 인사제도 때문이다. 기업들은 1997년

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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한국어교원2급 학위과정 현대한국사회 과제 - 청년 실업의 정치경제적 맥락 이해와 해결방안

이 어려운 시대라 각 기업은 정규직보다 비정규직 일자리를 늘리고 있다. 또는 인력이 필요한 자리를 하청으로 운영한다. 인건비에 대한 고정비용을 최소화하기 위함, 노동시장을 유연화하기 ... 요건들이 앞서 언급한 정규직과 비정규직, 원청과 하청 사이의 격차를 발생시킨다. 노동시장을 유연화하기 위해 만들어낸 다양한 형태의 일자리가 사실은 노동시장을 두 개로 가르고 양극 ... ) 청년들은 소위 괜찮은 일자리를 위해 많은 시간과 노력, 비용까지 투입해 고군분투한다. 채용과 취업에 사회적 비용이 과다하게 지출된다. 그리고 2) 비정규직이나 하청의 일자리

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.15

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구조의 구조-독후감- 함인선

‘구조의 구조’는 사회학자 함인선이 쓴 에세이집이다. 저자는 한국사회의 여러 가지 문제 중에 서도 특히 노동문제에 관심을 가지고 연구했다. 작가는 경제성장 과정에서 소외된 비정규 ... 직 노동자들이 겪는 고통을 해결하기 위해서는 정규직 중심의 고용관계를 개선해야 한다고 주장한다. 또한 이러한 논의들은 정치권이나 정부에만 맡겨둘 것이 아니라 시민단체나 노조 활동가

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.08

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임계장이야기

청소원으로 일하고 있습니다. 작가 소개에서 38년간 공기업 정규직으로 일했던 경력은 의도적으로 적은 것으로 추측합니다. 비정규직의 문제, 노인의 일자리 문제가 비단 일부 비정규직 ... 는 문제라는 것을 보여주기 위한 글이라 생각합니다.임계장 이야기는 조정진 작가가 비정규직 노동자로 일하게 되면서 일터에서 틈틈이 메모한 내용을 엮어 만든 르포형식의 책입니다. 이 책 ... 면서 비정규직 문제를 이야기하는 것은 풀기 힘든 아이러니입니다. 작가 역시 정규직이 상위에 있는, 비정규직은 하위에 있는, 위계적인 사고방식이 있고 이러한 사고방식이 현 시스템

리포트 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.08.12 | 수정일 2023.01.26

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빈곤론

정규직인 세상, 빈곤은 곧 개인의 책임인가?""오늘날 노동시장의 구조는 급격한 변화를 거듭하고 있다. 정규직과 안정적인 고용 형태가 일반적이었던 시대는 저물고, 비정규직이 노동 시장 ... 의 대다수를 차지하는 현실이 도래했다. 한국의 노동시장을 분석한 통계청의 자료에 따르면, 2023년 기준 비정규직 근로자는 약 890만 명에 달하며, 이는 전체 임금근로자의 40 ... 이 없는 상태가 아니라, 생존을 유지하기 어려운 환경과 사회적 배제까지 포함하는 다층적 문제이다. 이러한 현실에서 사회복지는 빈곤 문제를 해결하기 위한 중요한 기제이며, 이는 단순

리포트 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2025.04.23

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한국의 능력주의 독서감상문

했을 때는 공정이 중요하다는 생각이 들었다. 하지만 책을 읽으며 비정규직 직원을 정규직으로 전환한다는 한 회사의 사례를 들었을 때는, 나도 속으로 ‘그건 불공평한데?’하는 생각 ... 을 가질 수 있었다. 비정규직은 안정적이지 못한 고용상태이므로 이에 대한 보상으로 더 높은 임금을 제공한다. 군대에 가는 청년들에게 사회적 특혜가 아닌, 노동력에 대한 응당한 보상 ... 죽어도 참지 못하는 것은 ‘불공평’이라고 한다. 단순히 공정과 공평에 대해 생각했을 때는 공정이 중요하다는 생각이 들었다. 하지만 책을 읽으며 비정규직 직원을 정규직으로 전환

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.12.06

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[A+과제] 사회학개론 _ 1. 기능론(구조기능주의)과 갈등론에 대해 도식적으로 비교하고 2. 한국의 저출산, 고령화 현상을 구조기능주의이론과 갈등이론을 이용하여 인구문제에 대한 그 원인과 대책을 논하고 3. 한국의 저출산을 극복할 수 있는 본인만의 견해 및 방안을 제시하시오

계급의 실질적 이득을 위해 정규직 보다는 비정규직 노동자로 인해 고용불안이 초래한 결과입니다. 고용불안은 소득의 안정성을 가져다 주지 못하기에 결혼, 출산, 양육에 필요한 거주지 ... 규모에 따라 근로자의 소득이 상이하고, 정규직 그리고 비정규직의 근로소득 차이고 시간이 지남에 따라 크게 벌어지고 있기에 큰 차이를 메꾸기 위해서는 공적연금제도의 사회적제도 개발 ... 이 필요합니다. 또한 고용안정성을 위해 공공기관 비정규직 근로자의 정규직화 등을 통해 안정적인 근로소득을 올릴 수 있도록 지원해야 합니다.

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.25 | 수정일 2023.01.13

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여성, 장애인, 이주민 중 하나의 대상을 선정하여 차별실태를 조사, 설명하고 이를 극복하기 위한 방안을 모색해보세요.

시키고, 이는 다시 사회 통합의 저해 요인이 되고 있다. 더불어, 이주민 노동자의 70%가 비정규직으로 일하고 있으며, 이들은 정규직에 비해 노동권 보호가 미흡하고, 해고나 임금 체불 등 ... 들은 승진 기회에서도 불이익을 겪고 있다. 많은 이주민 노동자들이 기술직이나 관리직으로의 승진 기회를 얻지 못하고, 반복적인 비정규직 노동에 머무르는 경우가 많다. 이는 이주민 ... 들이 경제적으로 성장하고 사회적 이동성을 확보하는 데 큰 장애물이 되고 있다. 예를 들어, 제조업 분야에서 일하는 이주민 노동자 중 약 70%가 비정규직으로 일하고 있으며, 이들 중

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.11

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청년실업과 교육격차를 문제해결

과 비정규직의 이중구조, 대기업과 중소기업 간의 임금격차, 높은 취업 문턱 등의 문제를 안고 있다. 청년들은 안정적인 정규직을 원하지만, 고용주들은 경력을 요구하며 청년 채용에 소극 ... 적이다 비정규직을 줄이고 정규직으로 완화 될 수 있도록 고용주들이 청년취업에 앞장서 줄 수 있기를 바란다.3.2 교육 시스템의 한계현재의 교육 시스템은 이론 중심이며, 실제 산업 ... 청년 실업과 교육격차 문제 해결을 위한 일반정책 분석- 목 차 -1.서론2. 문제의 배경 및 현황2.1 청년실업의 실태2.2 교육격차의 양상3. 원인분석3.1 노동시장 구조

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.31

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노동 소외의 의미와 마르크스가 말한 노동 소외의 네 가지 형태 등의 리포트

과 하청업체를 통한 노동자들의 문제는 점점 심화하고 있다. 정부는 비정규직 제로화를 목표로 삼았으나, 4년이 지난 현재 부분적 정규직 전환과 공정성 및 역차별 논란이라는 부작용 ... 한다. 이런 현실로 인해 노동자들의 사고는 끊이지 않고 있다. 최근 평택항에서 발생한 사고 또한 노동자의 안전 문제로 인한 사고였다.사고 이후의 과정도 큰 문제다. 안전 문제는 비정규 ... 직, 하청업체를 고용하고 있는 영역에서 발생한다. 이는 법적, 구조적인 책임의 사각지대다. 따라서 책임을 지는 책임자의 부재도 현재 진행형이다.3. 한국의 비정규직 노동자들비정규직

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.29

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(성사랑사회) 다음 참고문헌에 제시된 저서 중 하나를 선택하여 독후감을 쓰시오

을 느끼고 있다. 하지만, 그동안 꾸준히 비정규직 문제나 신자유주의 경제체제의 문제점이 지적되어오고 있음에도 별다른 정책 변화가 일어나지 않고 있다. 5.보편적인 돌봄의 필요성 책 ... 가 들어왔는데 그 부작용은 지금까지 나타나고 있다. 영국이나 독일처럼 전기나 수도처럼 중요한 공기업이 민영화된 수준까지는 아니었지만 고용의 유연화가 생기면서 비정규직이 만들어졌으며, 빈부 ... 격차가 이전에 비해서 더 커지게 되었다. 내가 20대 초반이었을 때만 하더라도 비정규직이라는 말은 없었다. 하지만, 외환위기를 겪은 이후 기업들이 구조조정을 거치게 되면서 ‘비정규

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.08

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생애주기에 따라 경험하는 다양한 사회문제들 중 하나를 선택하여 그들이 경험하는 심각한 사회문제나 이슈를 찾아

다.2. 해결방안1) 고용 안정성 확대IMF 외환위기 이후 우리나라 기업은 노동의 유연성을 강조하면서 해고가 어려운 정규직 대신 비정규직이라는 새로운 고용조건을 선택하게 된다. 기업 ... 이 된다. 비정규직이 꾸준히 문제가 되니까, 근로자를 개인사업자로 둔갑시켜 특수고용으로 해당 근로자에 대한 기업의 책임을 회피하는 고용형태도 나타났다.이러한 변칙적인 고용의 형태 ... 다.청년들이 대기업이나 공기업 등 안정적인 직장을 원하는 것은 노동시장의 변화도 원인이 있다. IMF이후 우리사회에는 비정규직과 간접고용이 늘어나면서 기업이 합법적으로 직원을 해고

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11

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인간행동과사회환경_생애주기에 따라 경험하는 다양한 사회문제들 중 하나의 생애주기를 선택하여 그들이 경험하는 심각한 사회문제나 이슈를 찾아 문제점과 해결방안을 제시하시오.

다. 전통적인 대기업 중심의 고용 구조에서 벗어나 중소기업, 스타트업 등 다양한 고용 형태가 등장하면서, 청년들이 안정적인 직장을 찾기 어려워지고 있다. 또한, 비정규직과 계약직 ... 한 고용 형태가 등장하면서 청년들이 안정적인 직장을 찾기 어려워지고 있다. 또한, 비정규직과 계약직의 증가로 인해 청년들이 안정적인 고용을 확보하기 어려운 상황이 지속되고 있 ... 들의 취업 의욕을 저하시키고, 직업 찾기를 더욱 어렵게 만든다. 예를 들어, 청년층이 비정규직에 종사하거나, 특정 직종에서 차별을 받을 경우, 이는 청년들이 원하는 직업을 찾는 데

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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노사관계론 노사관계안정화사례(또는 노사분규 및 해결사례) 2003년 현대자동차 노사분규 사례분석

불안으로 연결이 되지 않을까 걱정하였다. 이번 교섭과정에서 비정규직 처우개선이 중요한 이슈로 되었으며, 교섭과정 중에서 사내하청근로자들이 비정규직 독자노조를 설립하였다.3. 문제점 ... 삭감 없는 주 40시간 근무, 비정규직 처우개선, 경영참가 등을 임금과 단체연합 요구안으로 제시하였다. 노조는 단체협약과 관련하여서 94개의 요구안을 제시하였는데 그 중에서 주 ... 40시간, 경영참사, 비정규직 차별철폐가 3대 핵심요구안이었다. 노조는 경영 측을 압박하기 위하여 6월 20일부터 잔업, 특근을 거부하고 6월 25일부터 쟁의 행위에 돌입

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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코로나19 상황에 대한 정부나 지방자치단체에서 시행하고 있는 보건복지정책에 대하여 설명하고, 그 정책에서 소외될 수 있는 사각지대와 문제점을 지적 하고, 그 문제를 해결할 수 있는 정책을 제시하시오.

적 불안정3) 정신건강서비스의 접근성 문제4) 지역 간 격차3. 문제를 해결할 수 있는 정책 제시1) 디지털 소외계층에 대한 지원 확대2) 비정규직과 자영업자에 대한 지속 가능 ... 지급4) 건강보험 혜택 확대 및 의료 지원5) 심리 지원 프로그램2. 보건복지정책에서 소외될 수 있는 사각지대와 문제점1) 취약계층의 디지털 격차2) 비정규직 및 자영업자의 경제 ... , 방역 조치와 정보에서 소외될 가능성이 커졌다.2) 비정규직 및 자영업자의 경제적 불안정비정규직 노동자와 자영업자는 코로나19로 인한 경제적 타격이 컸으며, 재난지원금도 이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.25

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사회복지학개론급히 해결해야 할 사회문제

율은 지속 상승 중이며, 자산 불균형과 부모 세대의 경제력에 따라 삶의 격차가 극명해지고 있다.‘프리랜서’, ‘플랫폼 노동자’, ‘단기 계약직’ 등 비정규 고용이 청년층의 주된 취업 ... 나 역량 부족이 아니라 다음과 같은 사회적·구조적 원인에서 기인한다.양극화된 노동시장: 대기업-중소기업 간 임금 격차, 정규직-비정규직 이중구조가 고착화되어 있음.과도한 스펙 경쟁 ... 사회복지학개론현재 우리나라에서 가장 시급히 해결해야 할 사회문제는 무엇이며, 사회복지 차원에서 해결할 수 있는 방안은 무엇인지를 논리적으로 제시하시오.목차1. 서 론 ? 청년층

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.13

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