"비정규직 문제해결"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제점 양극화 사회문제 여성복지론 현대한국사회 여성경력직 사회복지학개론 현장정규직 사회문제론 건강불평등

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"비정규직 문제해결" 검색결과 481-500 / 14,316건

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(사회복지쟁점세미나) 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고

교과목명: 사회복지쟁점세미나 [과제명] 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논 ... 하시오.(총 30점) 1) 정치의 삼각형을 설명하시오. (10점) 2) 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법 ... 점 3) 정치의 삼각형을 통한 정규직과 비정규직 현상 분석 3. 비정규직 고용문제의 해결 방안 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 우리나라는 IMF 외환위기 이후 불평등이 심화

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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방송통신대_인간과사회_기말시험 (2)

양극화라는 표현만을 전면에 내세우지 않았을 뿐, 결국 진보 진영은 신자유주의 세계화 및 정보화를 비판하면서 이로 인한 대량 실업, 20:80의 사회, 비정규직 증가를 경고한 점 ... 되었다과 내수부문, 대기업과 중소기업 간의 그 이중구조는 매우 심각한 상태이며, 이로 인해 노동시장에서 정규직과 비정규직, 대기업과 중소기업, 수출부문과 내수부문 노동자간의 이중구조 ... 화정책의 비정규직법은 이러한 노동소득 불평등 심화의 핵심적 원인으로 비판받고 있다. 따라서, 비정규직을 확대하고 그 차별을 고착화시키는 노동시장 유연화 정책으로부터 한국사회가 탈피

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.28

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영화 카트 감상문

2014년에 개봉 한 이 영화를 다 보고 난 후 2018년인 지금 현재는 무엇이 많이 달라졌을까? 라는 의문이 들었다. 문재인 정부 출범 후 ‘임기 내 공공 부문 비정규직 제로 ... 시대’를 만들겠다고 밝혔다. 많은 논란이 있지만 그래도 많은 근로자들이 안정적인 고용이 보장 될 것으로 예상된다. 그동안 우리나라 비정규직의 현실 특히 여성 비정규직 근로자의 삶 ... 이나 벌러오신분들”이라는 말이다. 이 표현에서 사회에서 중년의 비정규직 여성을 어떻게 바라보고 있는지 느껴졌다. 사회적인 인식뿐만 아니라 여성근로자는 남성에 비해 임금도 적은 경향

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.28

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존슨 대통령의 위대한 사회는 무엇이고 현재 우리 사회에 주는 함의는 무엇인지 본인의 생각을 쓰시오. 한국의 청년 빈곤에 대한 문제를 원인과 해결방식을 소수파 보고서와 다수파 보고서의 관점에 기반해 논하고, 자신이 지지하는 관점은 무엇인지를 논하시오.

인상, 비정규직 축소, 정규직 전환 등 정부 정책들의 영향력을 인정하고 있다. 따라서 본 연구에서는 이러한 문제점 인식 하에 향후 어떠한 방향으로 나아가야 하는지 논의해야 한다.청년 ... 등 이른바 ‘스펙’을 중시하기 때문이다. 이러한 사회구조적인 문제 외에도 경기침체 장기화, 대기업 위주의 성장 정책, 정규직-비정규직 간 임금 격차 확대 등 다양한 요인이 복합 ... 내실화를 도모하고, 중소기업 지원 강화 방안을 모색하며, 비정규직 차별 해소 노력을 지속적으로 추진해야 한다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.27

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서구 사회복지실천의 역사적 발달 과정에 대해 서술하시오

한다. 빈민지역을 개량하거나 교육 등을 통해서 빈곤문제를 해결할 수 있다고 봤다. 2.사회복지실천 전문직 확립기 1900년대에서 1920년 전후 시기다. 플렉스너는 1915년에 사회복지실천 ... 화와 공업화가 일어나면서 나라가 부강해졌지만 동시에 빈민이 증가하게 되면서 많은 사회 문제가 생겼다. 빈민 문제를 해결하기 위해서 영국과 미국에서는 사회복지가 발전하기 시작 ... 전문직 확립기 3.사회복지실천 전문직 분립기 1)개별 사회복지실천의 발달 2)집단사회복지실천의 발달 3)지역사회조직의 발달 4.사회복지실천의 통합기 5.다양화와 확장기 Ⅲ.결론 Ⅳ

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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새로운 사회환경과 아동에서 저출산고령사회의 도래와 관련하여 저출산에 대한 다양한 요인에 대해

취업 증가(3) 출산 육아의 기회비용증가(4) 여성의 경력단절 현상(5) 기혼여성의 비정규직 복귀 증가(6) 자녀에 대한 사교육비 증가와 고용불안 및 물가상승3) 저 출산으로 인한 ... ) 기혼여성의 비정규직 복귀 증가기혼여성은 결혼과 출산을 했다고 업무에 신경 쓰지 못할 것이라는 이유로 불이익을 주는 회사들이 있다. 육아휴직 후 정규직이 아닌 비정규직으로 복귀하라 ... 아동복지론주제: 새로운 사회 환경과 아동에서 저 출산고령사회의 도래와 관련하여 저 출산에 대한 다양한 요인에 대해 구체적으로 설명하고, 우리나라의 저 출산의 문제점과 해결방안

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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저성과자 관리방안 보고서

와 노동계 사이에 '쉬운 해고'가 아니냐는 논란이 있다.2. 저성과자 해고의 문제점정부가 ‘저성과자 관리 방안’을 마련한 대표적인 이유는 정부가 볼 때는 비정규직이 늘어나고, 그 ... 들의 처우가 열악한 건 대기업 정규직 때문이다. 대기업 정규직들은 높은 임금을 받는데 이들은 해고하기도 쉽지 않아서 비용 부담을 느끼는 기업들이 정규직을 뽑지 않고 비정규직을 뽑 ... 는다는 것이다. 그러니 비정규직 처우를 개선하고 정규직과 비정규직의 격차를 해소하기 위해서는 정규직 임금도 좀 깎고 해고도 좀 쉽게 할 수 있도록(고용유연화)해야 한다는 것이다. 그러나

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06

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노인 빈곤 문제에 대한 연구와 해결방안 레포트

다. 특히 저소득층과 비정규직 노동자들의 경우 연금 납부 기간이 짧거나 금액이 적어, 퇴직 후 받는 연금액이 매우 적다. 이를 개선하기 위해서는 국민연금의 수급 기준을 완화하고, 기초 ... 연금과 국민연금을 연계하여 저소득 노인들에게 더 많은 혜택을 제공하는 방안을 고려할 수 있다. 또한, 비정규직 근로자나 자영업자들이 더 안정적으로 연금을 납부할 수 있도록 지원책 ... 과 정신적 스트레스로 이어지고 있으며, 이는 궁극적으로 국가 전체의 복지 수준을 저하시킬 수 있는 중대한 문제로 대두되고 있다. 따라서 이 문제를 해결하기 위한 구체적인 대책 마련

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.07

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1. 신자유주의 세계화와 그로 인한 국민국가의 변화를 먼저 설명하고, 2. 이러한 시대에 인간노동의 현실이 어떻게 변하고 있는지 서술한 후, 3. 이러한 상황에서 노동자들은 코로나19에 어떠한 영향을 받고 있는지 구체적으로 묘사하시오. 4. 마지막으로 노동의 문제를 해결할 수 있는 대안에 대해서 모색하여 서술하시오.

, 공공부문 비정규직 제로시대를 선언하였으며, 최저임금 인상을 통해 노동문제를 해결하려고 하였다. 두 번째, 불편파견을 적극적으로 감시하여 직접고용을 하게 하였다. 세 번째, 10조원 ... 정책5. 내가 생각하는 해결방안1) 최저임금 지속적 확대2) 비정규직의 무기계약직화Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ι. 서론우리는 수십년 전부터 ‘지구촌’이라는 이야기를 많이 듣곤 하 ... 게 되었다. 한 번 만들어놓은 제도를 완전히 없애버리는 것은 거의 불가능에 가깝기에, 현재 노동자의 해고와 관련된 부분에서는 점차 보완을 하고 있는 상황이지만 아직까지 비정규직과 관련

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29 | 수정일 2023.03.07

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학술적 글쓰기 ) 다음 쟁점에 대하여 자신의 견해를 제시하고 근거를 들어 정당화하시오.

년 이후에는 개인이 일생동안 최소 열 개 이상의 직업을 가지게 될 것이라는 전망을 가지고 있으며, 고용의 형태 또한 일용직이나 비정규직을 기반으로 한 다양한 형태가 발생하고 있 ... 보다는 기업의 부담을 줄일 수 있는 프리랜서나 비정규직을 선호하고 있으며, 기업 자체가 정규직을 선발하고자 하는 규모 또한 축소하고 있어 정규직에 대한 수요 자체가 줄어들고 있음을 파악 ... 없었으며, 정규직이 대부분의 고용 구조를 가지는 사회였다면, 현대 사회에서는 이러한 평생 직장의 시대가 종말하였다고 보는 것이 옳을 만큼 다양한 직업 구조를 가지게 되었다. 30

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2022.01.14 | 수정일 2022.01.18

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사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심 영역입니다. 두 개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요.

는 편하고 쉬운 정규직은 보수가 많은데, 비정규직이고 불안하고 힘든 일을 많이 하면 보수가 적다는 것이다. 따라서 공공부문에서만이라도 불안정에 대한 보수를 추가로 지급 ... 하거나, 어려운 일을 하면 더 많은 보수를 지급했으면 한다. 현재 사회복지시설에서 일하는 종사자들중 절반이 비정규직이라고 한다. 비정규직 사회복지사들은 정규직 사회복지사들보다 더 낮은 처우 ... 를 받는다고 한다. 정규직 사회복지사조차도 열악한 환경에서 근무하는데, 비정규직 사회복지사들이 받는 처우는 알만하다. 그리고 오늘날 사회복지조직에서 일하는 사회복지사들은 사명에 가치

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.05.15

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신자유주의사상이 우리나라의 사회복지정책에 미친 영향에 대해서 논하시오

다.Ⅱ. 본론1.신자유주의로 인한 세계적 문제(1)양극화 현상신자유주의는 20:80으로의 회 그리고 대량실업, 빈곤의 세계화, 비정규직, 노동의 종말 등과 같은 표현을 통하여 지금 ... 하게 변화하기 시작했다.과거의 우리사회에서는 고용시장에서 정규직을 당연한 체제로, 기본으로 삼았으나 외환위기를 경험한 이후에는 손쉬운 비용삭감 정책을 시행하면서 정규직의 수를 불이고 비 ... 정규직을 채용하는 관행이 더욱 확산되었다. 하지만 우리나라의 비정규직은 외국과 다르게 매우 차별이 심하기 때문에 양극화를 더욱 심각하게 만들었다.(2)실업과 빈곤층의 증가70년

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09

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[인적자원관리 A+토론자료] 직장인 64세까지 일하고 싶어 정년 늘려야.. 이 문제에 대하여 당신은 어떻게 생각하는가?

만 시행하는 것이 아니라 저소득·비정규직 근로자의 소득 보장 대책이 필요해보입니다.따라서 저는 정년 연장보다는 사회복지와 연금 제도 등 고령화 문제 해결에 필요한 제도적 기반을 마련하는 것이 더 바람직할 것이라고 생각합니다.댓글1) 정년연장에 반대합니다. ... 자에게 국한될 수 있다고 합니다. 이는 오히려 65세 정년 근무를 기대하기 어려운 저소득·비정규직 근로자와 고학력·고소득자의 노후 소득 격차 증가를 야기할 수 있기 때문에 단순히 정년 연장 ... 시킨다는 분석이 있었습니다. 그렇기 때문에 현재 상황에서는 일자리 창출이 우선 과제라고 생각됩니다.정년 연장에 반대하는 두 번째 이유는 정년 연장만으로는 노인부양 문제를 해결할 수 없

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.30

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(사회문제론) 다음의 추천도서 중 하나를 선택하여 독후감을 작성하시오

’라고 부른다. 오늘날 대부분의 근롤자들은 고용 불안정성에 노출되어 있다. 우리나라에서도 마찬가지이다.그리고 고용의 불안정성은 정규직이라고 해서 해결되는 문제가 아니다. 정규직 근로자 ... 다. 고용 유연화가 이루어지면서 고용 시장에서는 더 이상 평생 직장이라거나 평생 고용 같은 개념을 찾아보기 어려워졌다. 기업은 인건비를 최소화하기 위해 파견 근로자, 비정규직 ... 이 공공연한 사실이고 암묵적인 사회적 분위기가 되었다. 즉, 정규직이든 비정규직이든 구분하지 않고 근로자라면 누구나 프레카리아트라고 할 수 있다. 다만, 비정규직은 불안정성이 좀더 크

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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노사관계 사례분석 및 시사점 도출_KTX 여승무원 비정규직 신분 차별 파업 관련

에 248만 원인데, 홍익회에서 세금과 관리운영비를 뗀 70%만 임금으로 지급하는 것도 문제가 있었으며, 하청업체의 비정규직 신분으로 본청에 파견되어 일하는 기형적 고용 구조 역시 ... 으로 전환할 수도 있으며 4개 자회사 정규직은 전문가 실사를 거쳐 제시된 조정안에 따르기로 합의하였다.노사갈등은 불가피하지만 대부분 해결이 가능한 문제들이다. 하지만 위에서 살펴본 ... 노사관계 사례 분석 및 시사점 도출KTX 여승무원 비정규직 신분 차별 파업https://n.news.naver.com/mnews/article/028/0000090691?sid

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.14

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청년실업

한다고 할지라도 정규직 보다는 비정규직을 선호하는 모습도 많이 발견할 수 있다. 극단적으로 말하면 현대판 노예라고까지 일컬어지는 비정규직이 이토록 많은 사회가 정상일 리는 없 ... 청년실업 심각해진 원인분석우리나라 정부의 청년실업 대책 방향청년실업 4가지 문제점청년실업 해결방안 제시나의의견(목차)1. 청년실업 정의2. 청년실업이 심각해진 원인분석(1) 사회 ... 적 원인(2) 개인적 원인3. 우리나라 정부의 청년실업 대책 방향4. 청년실업의 4가지 문제점5. 청년실업문제 해결방안(1) 개인차원의 해결방안 제시(2) 정책차원의 해결방안 제시

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.07.23

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여성복지론_빈곤의 여성화 개념을 설명하고 다양한 분야에서의 여성빈곤의 실태와 원인을 제시하고 탈여성 빈곤을 위하여 젠더적 관점에서 대책방안을 기술하시오.

은 임금을 받는 현실은 빈곤의 여성화를 가속화시키는 핵심 요인이다. 또한 여성은 비정규직, 시간제 일자리, 임시직 등 취약한 노동 조건에 놓이는 경우가 많아 경제적 불안정성이 크 ... 보다 더 취약한 위치에 놓여 있다. 많은 여성들은 비정규직이나 시간제 근로자로 일하고 있으며, 이는 안정적인 수입을 확보하지 못하게 만든다. 또한 성별 임금 격차로 인해 여성의 경제 ... 에 따르면 2020년 기준으로 여성 근로자의 비정규직 비율은 남성보다 높고, 임금 격차도 크게 나타나고 있다. 여성은 특히 육아와 가사 노동으로 인해 경력이 단절되기 쉽고, 이로

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.18

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건설근로자 복지 문제

건설근로자 복지 문제 정 **건설업의 고용구조 및 환경 건설업 종사자 중 50% 이상은 비정규직 근로자 대부분은 건설현장에서 근로를 제공하는 일용직 근로자 일회성 수주산업 .문제 ... 사회보험 적용 수준이 타 산업보다 현저히 적다 건설근로자의 낮은 임금 퇴직공제제도의 협소한 범위 낮은 공제부금 일액문제해결 퇴직공제제도 대한 홍보강화 퇴직공제부금의 수준 실질

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.13 | 수정일 2023.11.16

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해커스 사회복지학 인적자원관리 과제 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오 - 노동시장 정의를 정리 - 우리나라의 노동시장의 변화 - 미래 노동시장에 대하여

한 변화를 겪었다. 현재 한국의 노동시장은 다음과 같은 특징을 갖고 있다.1) 고용 형태의 다양화: 한국의 노동시장은 정규직뿐만 아니라 비정규직, 프리랜서, 일용직, 계약직 등 다양 ... 이동이 이루어지고 있으며, 노동자들의 직업과 업종 구성이 다양화되고 있다.2) 고용 형태의 다양화: 정규직 고용뿐만 아니라 비정규직, 프리랜서, 일시적인 고용 형태가 증가하고 있 ... 다. 특히 청년들 사이에서 비정규직 고용이 높아지면서 노동시장의 안정성과 근로 조건에 대한 우려가 커지고 있다.3) 노동시장의 세계화 : 한국 기업들은 국제 시장에서 경쟁하며 글로벌

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.26

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여성복지 관련영화를 보고 감상문을 제출하시오

여성복지학주제: 여성복지 관련영화를 보고 감상문을 제출하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 영화 ‘카트’와 여성노동자2) 비정규직 여성노동자 문제3) 개인적 감상Ⅲ. 결론Ⅳ ... 사회 취약계층의 이야기를 담고 있기도 하다. 여성이라는 이유, 비정규직 노동자라는 이유만으로 각각의 다른 차별이 이루어진다. 그런데 여성 비정규직 노동자는 이러한 문제가 중첩 ... 가 느껴졌다.2) 비정규직 여성 노동자 문제대한민국 사회에서 여성 노동자 중 4명은 비정규직 노동자로 알려져 있다. 여성 노동자들의 임금은 지속적으로 오르고 있긴 하지만 아직도 여성

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26

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